汉源县畜牧事业局职能职责

第一篇：汉源县畜牧事业局职能职责

汉源县畜牧事业局

主要职能和内设机构

一、主要职能：1.贯彻执行党和国家有关发展畜牧业的方针、政

策；负责研究编报和组织实施全县畜牧发展中长期规划，指导全县畜牧业生产、组织实施畜牧业结构调整、资源开发和区域生产，扶持龙头企业，推进畜牧业产业化发展。

2.贯彻执行《动物防疫法》、《草原法》、《生猪屠宰管理条例》、《兽

药管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》、《种畜种禽管理条例》等畜牧兽医法律法规，代县政府行使畜牧曾医相关法律法规行政执法工作。

3.负责畜牧、兽医、饲料、兽药的行业管理和畜牧业产品质量标

准管理，研究拟定畜牧业产业化经营和畜产品市场体系建设与发展规划，提供市场信息服务，推进畜牧产业化发展，开展畜牧经济技术交流与合作，积极引进资金和先进技术。

4.制订全县畜牧业科技、教育、技术推广规划、组织重大科研课

题的技术攻关和重大科研成果的推广应用工作，指导乡镇畜牧兽医站做好各项服务工作。

5.负责种畜生产经营管理工作、负责畜禽品种资源保护、引进、推广畜禽优良品种、畜禽繁育和饲养新技术。负责全县草地保护与草地生态建设、饲草饲料资源的开与利用，以及良种牧草种子生产经营和牧草栽培等技术服务。

6.负责组织实施全县动物防疫、检疫工作和重大疫病的扑灭工

作。负责市场流通领域动物检疫（检验）和监督管理工作。负责兽用药品、生物制剂的管理，开展动物防疫、饲料、兽药等技术服务工作。

7.负责畜牧业务各项发展资金的管理，统筹安排县财政扶持畜牧

业资金和省、市有关部门下达的项目资金。

8.负责全县基层畜牧兽医站的人事和业务工作领导和管理。负责

搞好全县畜牧系统初级职称的评聘和中、高级职称的申报工作，加强科技队伍建设和管理、指导主管产业行业的学会工作。

9.负责生猪定点屠宰场的管理工作。

10.承办县委、政府交办的其他事项。

二、内设机构:

（一）办公室:1.协助局领导处理日常工作和机关

政务工作。负责会议的组织和重要文件的起草。政务信息、宣传、保卫、保密、信访、文秘、档案、目标管理和对外工作。负责机关人事、劳动工资、机关财务、基本建设、后勤等行政管理工作。2.专业技术人员职称评聘、专业技术人员继续教育、科技培训的组织。3.负责国家、省、市畜牧建设项目资金的管理，县级财政畜牧资金预决算的编报和畜牧事业费的管理。4.负责局机关党的纪检监察、党风廉政建设、退休人员的管理工作。

（二）经营管理站:1.负责全县基层畜牧兽医干部、职工的管理、培训、职称晋升、劳动工资。2.负责全县基层畜牧兽医站财务管理、资产管理、帐务管理、基建管理。3.负责向上争取基层站困难补助和基建的立项；负责全县畜禽防疫检疫费的集中管理。

4.负责基层站退休职工的管理。

（三）信息科教站：1.承担主管产业的结构布局调整、资源配置以及建设项目的立项、申报、组织畜牧科技成果的推荐申报和参与鉴定。2.收集提供畜牧科技信息、组织立项引进管理有关畜牧科技项目资金并监督实施；配合有关部门贯彻和研究制定有关畜禽产品流通的政策，参与指导全县畜产品产销一体化和畜产品的流通、加工工作以及主管产业的市场规划和建设；负责畜产品信息系统建设、指导行业企业不断发展。

（四）动物防疫检疫站（挂“畜牧兽医卫生监督检验所”牌子）:1.贯彻执行国家和省、市、县有关兽医、兽药、防疫、检疫、兽医卫生、饲料监督的政策、法律、法规；承担兽医、兽药、防疫、检疫、兽医卫生、饲料行政执法、行政复议、行政诉讼和监察工作。2.负责全县畜禽防疫计划，制定并组织实施；畜禽疫病监测与诊断，畜禽疫病扑灭。3.负责畜禽及其产品的检疫检验；负责动物防疫检疫和兽医技术培训工作。4.负责兽医先进技术的推广应用；兽用药品的管理。

（五）畜牧生产站（挂“饲草饲料站”牌子）:1.贯彻执行国家和省、市、县有关畜牧生产、饲料的政策、法律、法规；负责饲料、草原等有关法律、法规的行政执法、行政处理、处罚、复议、诉讼等工作；承担贯彻、执行和监督全县畜牧业方针、政策的落实；负责全县畜牧业资源调查和制订发展规划、计划；负责畜禽商品基地规划和畜牧业服务体系建设。2.负责全县畜禽发展、饲养管理技术指导和饲草饲料资源、草山草坡的开发和合理利用；以及草地资源开发与建设，推广人工种植优质牧草，为畜禽发展奠定饲料基础。3.负责对工业饲料生产、小型饲料厂的建设与管理；负责饲料产品的监测与质量检验；以及管理保护饲料资源，搞好资源的综合开发

和饲料新品种的开发技术推广工作；承担有关饲料法律、法规的宣传贯彻实施。4.承担饲料经营资格审核、业务知识培训、监督管理工作。负责畜牧先进技术的推广应用，畜牧实用技术培训。负责全县畜牧业生产统计报表工作。

（六）畜禽繁育改良站：1.宣传贯彻实施种畜禽的管理条例办法；承担种畜、种禽等法律、法规的行政执法、行政处理、处罚、复议、诉讼等工作；负责全县种畜禽管理、良种畜禽品种的引进，杂交改良及地方优良畜禽品种资源的保护与选育工作。2.研究拟定畜禽及畜禽产品市场建设规划并组织实施；负责畜禽良种登记和优良畜禽品种的推广工作。3.负责畜禽繁育先进技术推广应用，繁育改良技术培训。

第二篇：畜牧兽医局职能职责

畜牧兽医局职能职责

一、主要职责：

（一）贯彻执行国家和省有关畜牧业发展的方针、政策和法律、法规，研究制定畜牧业政策、技术政策，指导畜牧业健康、持续、快速发展。

（二）研究制定畜牧业发展战略，组织编制畜牧业中长期规划、计划并组织实施。

（三）指导畜牧业结构和布局调整；提出畜牧业发展的技术措施；指导监督畜牧业开发管理工作。

（四）组织和实施“科教兴牧”工作，负责畜科研项目管理和实施，负责科技教育、培训及新技术推广。

（五）组织兽医医政和兽药药政检查工作，监督实施兽医、兽药标准，组织监督检查动物防疫、检疫工作，防控重大动物疫情并组织扑灭；对畜产品市场监督管理，负责畜禽定点屠宰管理工作；负责种畜禽、兽药、兽医医疗器械、牧草种子、兽用生物制品的登记和审核、审批。

（六）组织实施畜产资源、草地资源保护工作；负责草地建设、开发利用和草原防火工作，实施草原监理。

（七）监督管理饲料行业产品质量标准，根据授权审核发放饲料生产许可证。

（八）负责收集掌握畜牧业的经济信息，指导畜牧业的经济运行情况。

（九）承办市政府交办的其他工作。

二、内设机构

根据上述职责，市畜牧兽医局设置6个股站所。

（一）综合股

按股级行政单位管理，核定行政编制3名，工勤编制1名，老干部编1名，经费实行财政供给。股长1名。

主要职责

负责文秘、调研、档案、法制、信访、保密、人事、党建等机关日常政务、党务和财务以及会议组织、联络接待、安全保卫等行政事务；监督检查内部规章制度和各项决议的贯彻执行落实情况；负责督查督办，综合协调各站所工作。

（二）畜牧站

按股级事业单位管理，核定事业编制10名，经费实行财政全供给。站长1名，副站长1名。

主要职责

贯彻执行有关畜牧业生产的方针、政策，结合实际制定发展畜牧业有关政策；负责畜牧业生产的综合性调查研究及产业结构调整工作；负责畜牧业生产管理和指导，编制畜牧业生产和中长期规划；负责掌握畜牧业生产动态和的统计工作。

（三）草原站

按股级事业单位管理，内调事业编制5名（占畜牧编），经费实行财政全供给。站长1名，副站长1名。

主要职责

负责编制实施草原保护、管理、建设和利用等中长期及规划；负责贯彻执行《中华人民共和国草原法》及配套草原法规，依法审核草原征用、使用草原的签署及审批临时使用草原许可证；指导各乡镇开展草原改良建设，草原防火、草原生态环境综合治理等项工作；执行饲料管理方面的法律法规；负责培训、推广饲养、饲料生产新技术；根据授权审核发放饲料生产许可证。

（四）家畜牧繁育指导站

按股级事业单位管理，核定事业编制3名，经费实行财政全供给。站长1名。

主要职责

负责编制实施家畜繁育改良工作的中长期及规划；负责贯彻执行《种畜禽管理条例》及其配套法规；负责组织指导家畜繁育改良、种畜的调剂、精氮器材的供应及站点管理等工作；负责家畜繁育改良工作的技术培训、技术指导和技术咨询等工作。

（五）动物卫生监督所

按股级事业单位管理，核定事业编制9名，经费实行财政供给。站长1名（行政副科级兼），副站长1名。

主要职责

负责编制实施动物疫病中长期及检疫监督规划；负责贯彻执行《动物防疫法》、《兽药管理条例》及其相关的法律法规，依法负责动物检疫监督，动物及动物产品检疫、兽药市场管理，饲养场、屠宰场等工程选址、设计审核、发证及动物防疫行政案件处理；负责对兽医人员开展业务培训，对养殖场户开展防疫知识培训、疫病诊断和技术咨询；负责动物检疫、监督、兽药等兽医从业人员的业务培训、审核、审批与管理。

（六）动物疾病预防与控制中心

按股级事业单位管理，核定事业编制5名，经费实行财政全供给。站长1名，副站长1名。

主要职责

负责编制实施动物疫病中长期及防制规划；负责贯彻执行《动物防疫法》，依法负责生物制品（疫苗）的管理，并对国家规定的严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病实行计划免疫制定和强制免疫；负责组织协调各乡镇做好国家、省规定的重点疫病的监测、检疫及疫情的扑灭工作；负责动物疫病的诊断和检测。

三、下属单位

（一）兽医院

按股级事业单位管理，核定事业编制9名，经费实行财政差额补贴管理。站长1名，副站长2名。

主要职责

贯彻发展畜牧业的方针、政策法律、法规；负责对市内及乡镇的大家畜疾病的诊断与治疗，开展畜牧业产前、产中、产后各项服务；对来院的患畜进行临床治疗，做到诊治认真，护理精心，对中小家畜禽进行解剖诊断，有效防治畜禽疾病；供应全市及乡镇畜禽的饲料、兽药及添加剂；在畜牧发展中，对种畜场及个体养殖户进行指导、咨询服务。

（二）畜牧场

按副科级事业单位，实行企业管理，核定企业职工人数234名，经费实行自筹自支管理。书记1名，场长1名，副场长2名，工会主席1名。

主要职责

贯彻落实国家、省、市路线、方针、政策；落实市委、市政府及市畜牧兽医局工作要求；保证畜牧场的社会稳定与生产；管理基层党组织建设和党员队伍、推进民主政治、政务公开；落实粮食补贴，增加农民收入、调解民事纠纷、转移闲置劳动力；开展人口与计划生育工作、组织生产救灾、农民生活救济、农村低收入家庭生活保障、退役军人安置、烈军属伤残军人优抚等；统筹规划畜牧场协调发展，进行社会主义新农村建设。

四、人员编制和领导职数

市畜牧兽医局行政编制8名（含工勤1名，老干部编1名），事业编制36名（其中差补9人）。

领导职数：局长1名，副局长2名；站长6名，副站长4名。非领导职数：副主任科员1名。

五、编制分配

站所领导 6名

综合股（办公室）3名（其中工勤编制2名）畜牧站 10名 家畜繁育指导站 3名 动物卫生监督所 9名 动物疾病预防与控制中心兽医院 9名名（差额）5

第三篇：畜牧事业局工作规则

第一章 总则

第一条 **县畜牧事业局是全县畜牧业的管理、服务机构，是全县畜牧业经济建设的重要力量。为进一步适应新时期各项工作的需要，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、团结协作、有创造精神、能吃苦耐劳的畜牧兽医工作队伍，树立畜牧兽医工作队伍的新形象，促进畜牧产业又好又快发展，根据有关规定，制定本规则。

第二条 畜牧事业局全体干部职工，必须树立终生学习的观念。要联系个人和工作的实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，争做讲政治、树正气的模范，要努力学习专业知识，不断提高服务水平。

第三条 畜牧事业局全体干部职工，按照民主集中制的总体要求，积极发挥自己的聪明才智和主观能动性，正确对待事物的客观性，积极开动脑筋，做到主观和客观相统一，积极进言献策，坚持集体领导，自觉接受上级的工作安排和部署。

第四条 畜牧事业局全体干部职工，对待同志要以诚相待，相互学习、相互支持、相互关心、相互帮助，树立全局观念、集体观念，坚决反对小集体主义，坚决禁止拉帮结伙，坚决反对各自为阵，听之任之。

第五条 畜牧事业局全体干部职工，要认真学习国家法律法规、部门规章制度，学习各级党委、政府和上级业务部门的有关规定、指示，自觉遵守各项工作纪律，争做遵纪守法的模范；要提高职业道德、社会公德、家庭美德，做具有高尚情操的人；畜牧事业局的工作人员要坚决拒绝参与“六害”等社会丑恶行为。

第六条 畜牧事业局全体干部职工，要按照“比、学、赶、帮、超”的总体要求，履行好本质工作；要坚持理论与实际相结合，主观与客观相结合，刻苦努力与求真务实相结合，不断开创工作的新局面，真正做到工作有计划、落实有措施、到期有检查、事事有回音；要积极贯彻执行好上级的路线、方针、政策，凡有政策规定，属于职务范围内的工作，要大胆办理，敢于负责，果断处置，不回避矛盾；对上级交办的事，要积极组织有关人员办理，要按时、按质、按量完成工作任务。

第二章 县畜牧事业局机关组成人员职责及下设站所

第七条 县畜牧事业局局机关由局长、副局长、办公室主任、出纳、会计、办事员、驾驶员组成。

第八条 县畜牧事业局在县委、县人民政府的领导下，认真履行职责，充分发挥职能作用，切实做好工作，并接受上级主管部门的业务指导。县畜牧事业局实行局长负责制，局长领导并主持县畜牧事业局全面工作。副局长协助局长工作，对局长负责。

第九条 副局长负责分工范围内和局长委托的工作。重大方针政策性问题、重要情况和重大事项向局长报告并提出解决问题的建议。

第十条 县畜牧事业局办公室是县畜牧事业局的工作机构，协助县畜牧事业局领导处理日常工作，参与政务、管理事务、搞好服务。

第十一条 县畜牧事业局下设县畜牧兽医工作站、县兽医卫生监督检验所、县草山饲料工作站、七乡镇畜牧兽医工作站等10个站所。

第十二条 县畜牧事业局组成人员按照分工，各司其职，各负其责，紧密配合，互相支持，共同做好县畜牧事业局的各项工作。

第三章 工作职责

第十三条 县畜牧事业局是县人民政府的畜牧兽医行政主管部门，是畜牧兽医行政管理的主体。其职能是：协助县人民政府制定全县畜牧业生产的计划、规划及发展措施；负责全县的动物防疫管理，畜禽及其产品的检疫检验，预防、控制和扑灭动物疫病；负责全县的畜牧兽医科技试验、示范、推广和培训工作；负责全县的种畜禽管理；负责全县的兽药、饲料、饲料添加剂的管理，协助县技术质量监督部门进行质量监测；负责全县草山草坡的调查、利用、更新和改造；负责全县的畜禽品种改良工作；负责对乡村畜牧兽医服务网络的技术管理；负责全县的畜牧业经济管理。

第十四条 下设各站所职责

1、县畜牧兽医工作站：负责全县畜牧兽医防疫体系的发展规划、项目的研究、争取立项、实施；动物防疫及其管理，动物疫病的监测、预防、控制、扑灭，畜禽疫病的鉴定、诊断，预防和控制畜禽疫病的发生和蔓延；畜牧兽医新科技的试验、示范、技术创新，畜牧兽医技术推广、服务；种畜禽管理、保护、培育、推广、服务；兽用生物制品的管理，兽药、饲料、添加剂的推广、销售、服务；动物及其产品的检疫检验；完成上级部门和主管部门安排的其它工作。

2、县兽医卫生监督所：负责兽医卫生监督、管理；肉类生产、加工、销售企业或个人的卫生监督、管理；畜禽交通检疫、检验、管理；兽药、饲料、添加剂生产、销售企业及个人的监督、检查、管理；各种资格证、许可证、合格证的审核、检验、发放及管理；代管云南省永保桥兽医卫生监督检查站；受局委托，履行行政执法职能，依法查处畜牧兽医的违法行为；完成上级业务部

门及主管部门交办的其它工作。

3、县草山饲料工作站：负责宣传、贯彻、落实《中华人民共和国草原法》，饲草、饲料工作的规划、项目的研究、争取立项、实施；全县天然草原的保护、开发、利用的技术推广及管理；人工饲草饲料种植、管理、利用技术的开发、推广；天然草原和人工草地的管理、利用、监测；受局委托，依法查处各种违法行为；完成上级

业务部门和主管部门安排的其它工作。

4、乡镇畜牧兽医工作站：协助乡镇人民政府制定畜牧业发展的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；负责畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、监察等；负责畜禽品种生产、供应、改良等；负责草原、草地建设、管理、监护等；负责饲草饲料的生产、加工、销售；负责技术培训、讲座、咨询、信息等服务，负责技术示范与指导；承担上级下达的技术推广任务；完成上级主管部门及乡镇人民政府交办的其他工作。

5、村畜牧兽医室是村级畜牧兽医技术服务工作机构，由乡镇畜牧兽医工作站负责管理。其工作职责是：负责进行生产统计；负责畜禽疫病免疫接种；协助乡镇畜牧兽医工作站开展动物产地检疫、消毒；负责动物疾病诊断、治疗；负责畜禽品种改良等；负责草原、草地建设、管理；负责技术培训、咨询、服务，负责技术示范与指导；承担上级下达的技术推广任务；完成乡镇畜牧兽医工作站及村委会交办的其他工作任务。

第四章 学习制度

第十五条 采取集中学习和个人自学相结合的方式组织干部职工学习。县级集中学习由县畜牧事业局办公室统一组织，县级各站所全体干部职工参加，具体时间为每星期一上午8：30开始，凡遇节假日，时间顺延至次日，遇特殊情况另行组织学习；乡镇畜牧兽医工作站集中学习由各站自行组织，每星期一次，具体时间自定，全体干部职工参加，并做好记录，局上定期不定期组织督查。

第十六条 畜牧事业局全体干部职工必须参加单位组织的集中学习，建立学习考勤制度，不得无故缺旷、迟到、早退，若出现缺旷，按照旷工处理。

第十七条 结合工作实际，畜牧事业局全体干部职工要加强平时自学，不断提高自身的理论水平和工作能力。

第五章 考勤和请销假制度

第十八条 各站所要建立严格的考勤制度。局机关及所属各站所干部职工请假，除特殊情况外一律写假条，凡请假一天以内由站所负责人审批；一天以上，两天以内的由各单位负责人审批并报告局分管领导；两天以上，五天以内的由局分管领导审批并报告局长；五天以上，七天以内的由局长审批；七天以上的由局领导班子集体研究决定。请假人员由各单位按照人事政策规定和单位的内部考核规定进行管理。全系统干部职工，未经领导批准，不得擅自离开工作岗位，否则一律按照旷工处理。

第十九条 认真执行上、下班制度。原则上各单位按照有关要求，上午8：00上班，11：00下班，下午2：00上班，5：00下班。基层各站根据工作性质，在特殊情况下可以结合实际适当变通执行。上班时间内禁止做与工作无关的事。

第二十条 严肃上下班纪律。本系统干部职工上班时间不得无故缺席、迟到、早退。迟到或早退5分钟累计达5次，按照缺旷1个工作日；迟到30分钟以上一次按照缺旷1个工作日处理。旷工职工，由各单位相应调整本月本人的工资待遇。局机关及所属各站所工作人员，在正常上班时间内，因公务需外出办理的，需向站所办公室说明原因，否则按照早退处理。

第二十一条 外出报告制度。各站、所负责人下乡、出差三天以内要向分管领导报告，三天以上要向局长报告；职工下乡、出差由站所长安排。

第六章 请示、汇报、报告制度

第二十二条 坚持逐级请示、汇报制度，不得越级或多头请示、汇报。特殊情况特殊处理，但事后须及时汇报。

第二十三条 下属各站所或干部职工，对领导交办的事项，要及时反馈办理情况。

第七章 文件的起草、签发、传阅、收发制度

第二十四条 文件的起草和签发。凡本局下发、上报或几个部门联发的文件，由相关部门按照规范起草，由分管副局长审核，局长签发后方可打印下发、上报。局长外出而时间又较紧的文件，要电话请示局长同意后再打印下发、上报。本局下发的文件，由局办公室制作，各站所下发、上报的文件，由各站所制作。各类文件，必须按照要求的时限和行文规定，完成起草、打印、下发、上报工作。

第二十五条 文件的传阅。凡属于上级下发的涉及畜牧事业局人和事，须由领导掌握的文件，办公室须及时登记后转领导传阅。

第二十六条 文件的收发。由局办公室负责，办公室人员外出时，要做好工作移交和安排。外来文件一律由办公室签收，统一登记后及时转局领导阅处，相关单位按照领导批示负责办理。

第八章 档案管理制度

第二十七条 按照档案法的有关规定和归档的有关要求，做好局内档案文件材料的归档、管理工作。县级各单位要积极支持局办公室，将属于归档的材料移交局办公室，由局办公室统一收集、归档；乡镇畜牧兽医工作站的档案材料，在局办公室的指导下，由各站负责归档、管理。每年的归档工作于次年3月份完成。

第二十八条 档案的查阅，必须按照档案查阅的有关规定，做好查阅登记，防止档案遗失、破损。外单位查阅档案，必须经局领导批准。查阅档案，一般在挡案室进行，确需借出的，必须办理借阅手续。

第二十九条 在档案、资料移交、接交时，必须做好移交、接交登记，完善移交手续。档案管理人员必须按照规范管理档案资料，发现不安全隐患应及时排除。

第九章 信访、接待制度

第三十条 各单位要认真负责地搞好群众信访接待。群众提出的要求解决的困难和问题，符合政策规定的要积极解决，对不符合政策规定的，要耐心、细致地做好引导、疏导、解释工作，努力将各种矛盾化解在萌芽状态，坚决不得将矛盾激化。

第三十一条 本着对口接待的原则，量力而行地搞好接待工作，不准铺张浪费，不准以接待的名义谋取个人私利。公务接待、赠品等必须经局领导批准后方可安排。

第十章 卫生制度

第三十二条 爱护公共卫生。凡系统内各站所，要定期不定期打扫卫生，认真治理单位内部“脏、乱、差”，随时保持环境清洁、卫生，营造良好的工作环境。

第三十三条 讲究个人卫生。凡系统内干部职工，要讲究个人卫生，注意个人仪表，保持良好的精神风貌。

第十一章 财务管理制度

第三十四条 各站所财务由局上统一管理，统一核算，全局按财政部门要求统一设立银行帐户，各单位经费帐务分户核算。

第三十五条 设立局财务室，由局长直接管理，副局长协助局长做好财务管理工作。系统内实行财务垂直管理，局机关为一级核算单位，全局设一名会计，一名出纳；下属站所属二级核算单位，设一名兼职报帐员。

第三十六条 全局统一实行报帐制，下设各站所领导和兼职报帐员为本单位经济活动直接责任人，对本单位的经济活动负责，所有收支由经办人签字，站所负责人审批后，按月由兼职报帐员到局财务室结算，由局财务室统一核算。

第三十七条 各站所兼职报帐员每月根据工作需要从局财务室提取一定备用金，月底按时到局财务室报帐，不提无故拖延（每月25—27日为报帐日，遇休息日顺延）。村级畜牧兽医员补助，由所辖乡镇畜牧兽医工作站负责考核，实行季度发放。

第三十八条 下设各站所的所有帐务必须按收支两条线规定核算管理。年初下达的各项创收，各站所要足额及时上缴，在财政统筹后按规定返回各站所方能使用。

第三十九条 重大事项支出。下设站所单项支出1000元以上的，必须报局领导认可后才能支出。

第四十条 局财务室每月要向局领导详细汇报全局财务执行情况，随时向局领导反映财务工作中出现的问题并加以及时纠正解决。指导好下设站所的财务工作，帮助健全和完善财务管理制度，建立各站所明细收支帐。

第四十一条 局财务室要对全局整个财务活动进行审核，杜绝出现违纪违规行为。

第十二章 重点工作考核制度

第四十二条　县畜牧事业局年终按照年初下达的任务数，组织对各站所工作进行考核。各站所要制定具体的考核办法并组织对职工的考核。

第四十三条 考核评分标准

总分100分，分单位评分标准如下：

1、县畜牧兽医工作站

（1）完成各种成本款的回收、上缴工作（20分），每欠收10%扣2分；

（2）完成畜牧兽医科技单个建设项目的实施工作（20分），每完不成一项扣5分；

（3）完成动物常规防疫工作，防疫密度达到要求（15分），防疫密度每下降1%扣1分；

（4）完成重大动物疫病防制免疫工作，防疫密度达到要求（25分），防疫密度每下降1%扣2分；因防制工作不力，造成疫病流行，该项不得分；

（5）完成畜牧兽医科技推广、服务、鉴定、管理工作（10分），每完不成一项扣2分；

（6）完成局交办的各项全局性工作（10分），每完不成1项扣1分。

2、县草山饲料工作站

（1）完成各种收入指标（20分），每下降10%扣4分。

（2）完成生产成本款回收、上缴工作（20分），每下降10%扣4分；

（3）完成草地监测工作并形成各种类型草地种植、管理、利用的指导基层生产的技术报告（20分），每完不成一项扣5分；

（4）全面完成良田好地种草任务推广（20分），每完不成10%扣4分；

（5）完成各种内业资料的管理、统计、上报工作（10分），每完不成一项扣5分；

（6）完成局交办的各项全局性工作（10分），每完不成1项扣1分。

3、县兽医卫生监督所

（1）完成行政、事业性收入指标（40分），每完不成10%扣4分；

（2）完成永保桥防堵任务（20分），人员每脱岗1次扣1分；

（3）完成执法、检查（抽查）、指导工作（20分），每完不成1次扣2分；

（4）完成各种内业资料的管理、统计、上报工作（10分），每完不成一项扣5分；

（5）完成局交办的各项全局性工作（10分），每完不成1项扣1分。

4、驻乡镇畜牧兽医工作站

（1）完成全年肉牛冻精改良任务，冻精改良数、产犊数达到下达指标（15分），每达不到一项扣5分；

（2）完成肉牛合格示范户的建设任务（5分），每完不成10%扣0.5分；

（3）完成黑山羊种羊培育合格示范户的建设任务（5分），每完不成10%扣0.5分；

（4）完成种草任务（10分），每完不成10%扣1分；

（5）完成动物常规防疫工作，防疫密度达到要求（5分），防疫密度每下降1%扣1分；

（6）完成重大动物疫病防制免疫工作，防疫密度达到要求（20分），防疫密度每下降1%扣2分；因防制工作不力，造成疫病流行，该项不得分；

（7）完成畜牧兽医科技单个建设项目的实施工作（10分），每完不成一项扣5分；

（8）完成各种成本款的回收、上缴工作（10分），每完不成10%扣1分；

（9）完成各种内业资料的管理、统计、上报工作（10分）每完不成一项扣5分；

（10）完成局交办的各项全局性工作（10分），每完不成1项扣1分。

4、村畜牧兽医员的考核。村畜牧兽医员，由乡镇畜牧兽医站根据下达的工作任务完成情况，每半年考核一次。

第四十四条 考核奖惩。年终考核分数达100分的站所，年底一次性奖励3000元，95—99分的奖1000元，95分以下的每下降1分，惩站所负责人100元。

第十三章 印章管理

第四十五条 局属各单位的印章由站所指定专人负责管理，并对印章使用的合法性负责；局机关印章由局办公室指定专人负责管理，并对印章使用的合法性负责。

第四十六条 须加印章的材料必须经过单位负责人审核合格后方可用印，印章管理人员不得私自在非审核合格材料加盖单位印章，局机关用印审核工作由局长、副局长负责，各站所用印审核工作由站所长负责。

第十四章 公物管理

第四十七条 系统内所有固定资产、生活设施、生产设备、办公设备、药物、器械等有形资产，各种文件材料、档案资料、证、照等无形资产，各种资产的滋息，列入各单位资产管理，各单位必须造册登记，并建立健全资产管理档案。凡属单位资产，个人不得擅自处理或据为己有。

第四十八条 凡价值在500元以上的资产，各站所必须列入固定资产管理，购置、报损、处置必须报局机关同意。

第九章 附则

第五十六条 本规则由县畜牧事业局办公室督促检查落实。

第五十七条 本规则由县畜牧事业局负责解释，自发布之日起施行，**县畜牧事业局之前发布的相关工作规则同时废止。

第四篇：畜牧食品局工作职责

1.研究草拟全省畜牧食品行业地方性法规、规章及畜牧生产、兽医兽药、伺料发展的中长期规划，并组织实施。

2.研究拟定畜牧食品行业的有关产业政策，引导畜牧食品行业结构布局调整，扶持龙头企业，推进畜牧食品产业化发展；制订畜牧业发展的重大技术措施和科技发展计划，组织重大科技攻关项目的研究和科技推广。

3.负责全省兽医医政、兽药药政和伺料饲政工作；草拟畜牧兽医、兽药、伺料地方标准，并监督实施；负责畜种资源保护；推广畜禽优良品种和畜禽繁育、饲养新技术。

4.组织实施动物防疫检疫工作和重大疫情的扑灭工作；开展动物防疫检疫和兽药词料生产技术服务;负责草地资源保护，指导退耕还牧还草工作；负责牧区人、草、畜三配套建设，提供优良牧草种子和牧草栽培等技术服务。

5.指导全省畜牧食品体制改革，研究拟定畜牧产业化经营政策和大宗畜产品市场体系建设与发展规划，提供市场信息服务,推进畜牧产业化发展；开展畜牧经济技术交流与合作工作，积极引进资金和先进技术。

6.管理国家扶持畜牧业资金的统筹安排及监督管理；组织畜牧食品行业建设项目的实施。

7.管理机关和直属单位的人事、劳动工资、机构编制工作；指导、协调畜牧业科技队伍和技术服务体系建设；指导畜牧食品行业学会、协会的工作。

8.承办省政府交办的其他事项。

第五篇：汉源县畜牧事业局2010年民族工作总结

汉源县畜牧事业局2010年民族工作总结

2010年以来，我局民族工作在县委、政府的正确领导下，在民宗局的指导下，我局以抓学习，求团结，树典型，结对子，思稳定，求发展为主题，全面贯彻党的民族政策，大力实施“得民心工程”，使民族团结进步事业进一步巩固，各项工作更具特色，名类活动丰富多彩。我局在继承和发扬历年来开展民族团结教育好经验、好做法的基础上，总结经验，与时俱进，坚持“一手抓民族团结，一手抓改革发展”，进一步增强民族团结教育针对性，有效性，不断巩固和发展我局各民族大团结的政治局面。

一、强化教育，进一步增强民族团结意识

长期以来，我局党支部从讲政治、讲团结、讲稳定、讲大局的高度，充分认识做好新形势下民族团结工作重要性。牢固树立“抓民族团结教育就是抓稳定、就是抓发展”的理念，按照县委、政府的统一部署，认真贯彻落实党的民族政策，以强化各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”为思想教育基础。以唱响“共产党好，社会主义好，伟大祖国好，改革开放好，民族团结好，人民军队好”为教育主旋律。认真学习党的民族宗教政策，使干部职工真学、真懂、真提高。不断巩固和发展民族团结进步的大好局面。

二、深入宣传，努力营造各谐氛围

加强领导，精心组织实施，周密安排部署，使教育活动早计划、早安排、早部署，扎扎实实，富有成效。结合实际，通过动员会、座谈会、讨论会、板报、专栏等多种形式，学习宣传党的民族宗教政策大力开展“学英雄，见行动”活动，在全局上下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。我局结合民族团结教育活动开展深入学习贯彻实施《宪法》活动，大力开展向民族团结先进典型——白克日卡依尔学习活动，组织全局职工学习白克日〃卡依尔舍身救人、爱党爱国、民族团结、克己奉公、忠于职守、助人为乐、敬老爱幼的英雄事迹开辟“民族团结教育”专栏、出版报、悬挂横幅标语，形成了强有力的宣传声势。

三、大力实施得民心工程

我局结合民族团结教育活动大力实施得民心工程，深入扶贫帮困对口支援村，开展扶贫帮困活动，切切实实为农民群众办实事、办好事。一是在汉源县片马彝族乡片马村、大营村和富银村选择具有符合帮扶条件的农户建设帮扶项目，分别发展优质黑山羊、山地鸡、绿壳蛋鸡，其中5户发展优质黑山羊，3户发展优质山地鸡和绿壳蛋鸡。二是在7月份向永利乡送去扶贫物质和资金共计人民币1.5万元；年底又在局长李坚同志的带领下，深入到定点扶贫联系乡——永利开展扶贫帮困慰问活动。当贫困户农民从李局长手中接过慰问金和慰问品时，深切感到“共产党好、社会 主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”。李局长向农民介绍了当前全国改革开放的大好形势和党的扶贫帮困政策，鼓励农民要树立早日脱贫致富的信心。

通过总结，今年重点做了六个方面的工作：

1、突出“抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、求发展”的主题；

2、用生动的先进典型引路，通过组织学习白克日〃卡依尔、李向党和“向党工作站”的模范事迹，形成了学习先进，崇尚先进，见贤思齐的良好风气；

3、抓好《宪法》的学习贯彻，进一步提高全局各族干部的宪法意识和法制观念，增强了民族大团结；

4、继续巩固和发展意识形态领域反分裂斗争再教育成果；

5、把民族团结教育与实施“得民心工程”，为各族群众办实事，办好事相结合，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题，引导群众提高思想认识，从而达到凝聚人心，统一思想的目的；

6、采取多种形式和方法加大宣传力度，吸引干部职工广泛参与，寓民族团结教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，同时不断探索和创新，努力增强宣传教育的针对性，吸引力和感染力。

二〇一一年四月二十二日