第一篇：综合管理部2013年度安全生产责任书
宁洱茶乡电能有限责任公司 2011年度安全生产责任书
为全面落实公司2011年安全生产工作任务，确保公司安全目标的实现，促进公司持续健康发展和两个文明建设，特就2011年安全生产责任目标签订如下责任书：
安全目标
▲ 不发生人身重伤，控制轻伤事故；
▲ 不发生负同等及以上责任的生产性一般交通事故；▲ 不发生部门人员违反社会治安管理法规的案件； ▲ 不发生办公区域及生活区偷盗事件； ▲ 不发生泄密事件；
▲ 不在管辖区域发生因低压配电、公用电设施存在问题引起的触电伤亡或供、用电设备损坏事故、办公设备损坏；
▲不发生直接经济损失1万元及以上的火灾事故； ▲ 所辖区域不发生违反治安管理法规的案件；
检查与考核
甲方应在责任期内，按照有关规定对乙方履行责任目标的情况进行监督、检查，并按公司《安全经济责任制考核奖惩办法》、《安全生产奖惩规定》、《风险低押制度》及有关规定，在责任期满后对乙方的目标完成情况进行考核，考核结果作为部门负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为评先进的重要条件。
乙方应在责任期内按照有关规定接受甲方对责任目标履行情况的监督、检
查，并在责任期满后，接受甲方对责任目标的考核和奖惩。
乙方因甲方政策调整或不可抗力因素影响考核目标完成的，报经甲方批准后，可对责任考核目标作适当调整。附则
本责任书经双方签字生效，执行期限为2011年1月1日至2011年12月31日。
本责任书在签字人任期内有效，签字人变动时，由继任人续签。 本责任书一式二份，双方各执一份。
宁洱茶乡电能有限责任公司(甲方)办公室（乙方）
委托代理人：主任：
2011年月日
第二篇：综合部安全生产责任书
311国道许昌境京港澳高速公路立交桥至周庄段改建工程G311HC-3标合同段
综合部安全生产责任书
为了努力实现2011年安全生产“0”事故的工作目标，加强
安全生产监督管理，强化安全生产责任，确保本项目安全生产，311国道许昌境京港澳高速公路立交桥至周庄段改建工程G311HC-3标项目部项目负责人（以下简称甲方）与项目部直属部门综合部（乙方）经过协商，依法签订安全生产责任书，内容如下：
一．安全生产总目标：
经甲乙双方共同努力，确保无重大事故，所有指标要达
到公司的最低要求。
二．甲方安全生产责任：
1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规。
2、组织制定各项安全管理规章制度、安全技术操作规程，并监督实施，健全安全组织机构体系。
3、组织编制施工组织设计和施工技术措施方案，经批准后，组织实施并做好安全技术交底工作。
4、依据国家规定，提取使用安全技术措施经费，按标准发
给劳动保护用品。
5、搞好员工安全教育，组织安全培训工作。
6、组织安全检查，发现事故隐患，要加强落实解决。
7、对各部门严格执行安全考核制度及安全生产奖罚制度。
8、认真听取和采纳作业人员合理化建议，改善作业及生活条件。
9、建立事故应急救援体系，制定应急救援预案。
10、不准违章指挥或强令员工冒险作业。
三、乙方的安全责任：
1、对本系统管理范围内(包括:食堂饮食卫生、厨用机具设备、陕西高速机械化工程有限公司
311国道许昌境京港澳高速公路立交桥至周庄段改建工程G311HC-3标合同段
职业卫生防治、防暑降温、防煤气中毒、后勤生活设施、办公车辆安全等)的有关安全生产工作负直接领导责任。
2、严格执行项目部的各项安全生产管理制度。
3、对所管辖部门人员签订安全责任书，制定安全管理制度。对外租车辆签订安全管理协议。
4、定期组织本系统内部检查，参与项目部组织的文明施工安全生产检查。
5、教育本部门、本系统人员提高安全意识，自觉遵守项目部安全生产的管理规定。积极参加项目部组织的各类安全生产活动。
6、严格要求项目部办公车辆三证齐全（驾驶证、行车证、保险）每车配备有效灭火器材。
7、将安全文件纳入项目部文件的总体管理，作好安全文件的印发、登记工作，同时应确保传递的准确与及时。
8、严格执行公司及项目部的安全生产奖罚制度。
四、本责任书一式三份，双方各执一份，安监部一份。
项目负责人签字：盖章年月日
综合部负责人签字：年月日
陕西高速机械化工程有限公司
第三篇：4、(综合管理部)安全生产目标责任书
****有限公司 安全生产目标责任书
责任双方：
甲方：安全生产
9、消防器材完好率100％。
10、安全设备、器材完好率100％。
11、设备维护保养实现率100%。
12、监视和测量设备送检及时率100%。
13、饮食卫生达标率100%。
14、行政、生活设施完好率100%。
15、安全教育率100％。作。
四、乙方职责：
1、认真学习并执行现行的《安全标准化》和《安全生产法》，学习贯彻胡锦涛总书记对安全生产工作的重要指示，贯彻执行安全主管部门的各项文件、政策、法规。
2、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织本部门员工进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。
3、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，确保每位员工安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。
4、加强社会治安综合治理工作，建立义务消防队和消防制度，建立与公安派出所、工业园的联系，齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。
5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。
6、积极开展健康、安全、环保宣传教育培训工作，全面提高员工的健康、安全、环保意识。宣传公司的安全方针和目标以及品质政策、品质方针，使全部人员充分理解并执行。
7、负责对消防设施、设备和防雷装置的检查检验，负责公司设施设备的日常维护、保养工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。
8、负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其创新的参加工作的干部、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。
9、执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌的要求，做好新员工招聘（包括临时工录用）和职工调配工作。严格执行特殊工种需持证上岗。
10、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，执行劳逸结合的原则，严格控制加班、加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。
11、参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。
12、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。
13、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。
14、负责所属民用液化气瓶、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。
15、负责行政、生活设施等的安全管理。各种办公用品及劳动防护用品的申购及发放。
以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按公司安全管理的文件执行。
五、本责任书一式两份，双方各执一份，公司留一份复印件存档，经双方签字后生效。
甲方：竹山县秦巴钡盐有限公司（盖章）
主要负责人签字： 乙方：综合管理部
签字日期：____年____月 日 签字日期：____年____月 日
部门安全责任人（签字）：
第四篇：综合部部长安全生产责任书
智海企业集团榆次水泥有限公司
2013年安全生产责任书
（公司经理与综合部部长）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，水泥公司经理与综合部部长特签订2013安全生产责任书如下：
一、综合部须实现以下安全生产管理目标：
1、死亡事故为“零”；
2、职业病发生率为“零”；
3、重大交通事故为“零”；
4、重大生产设备事故为“零”
5、公共灾害事故为“零”
6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；
7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；
8、兼职安全员、特种作业、特种设备操作人员持证上岗率100%；
9、特种设备按期安检合格率100%；
10、三级安全培训合格率为100%；
11、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：
1、管理指挥无失误；
2、岗位操作无失误。
二、为实现以上安全目标，综合部部长必须做到以下职责：
1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持经理的工作；
2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；
智海企业集团榆次水泥有限公司
3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；
4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；
5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；
6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；
7、加强办公车辆的管理，对机动车驾驶员要经常进行安全教育，监督驾驶员对所驾驶的车辆进行维护保养，做到不开隐患车，不开带病车，针对天气变化及特点及时做好防滑、防冻、防雾等安全预防措施，避免交通事故的发生；
8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。
三、安全问责与奖罚
1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；
②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。
具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）
2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；
四、本责任书一式三份，常务副经理、综合部部长各执一份，公司安全生产办公室存档一份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。
常务副经理：
综合部部长：
2013年___月___日
2013年___月___日
智海企业集团榆次水泥有限公司
2013年安全生产责任书
（综合部部长与副部长）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与副部长特签订2013安全生产责任书如下：
一、综合部物资部门须实现以下安全生产管理目标：
1、死亡事故为“零”；
2、职业病发生率为“零”；
3、重大交通事故为“零”；
4、重大生产设备事故为“零”
5、公共灾害事故为“零”
6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；
7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；
8、三级安全培训合格率为100%；
9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：
1、管理指挥无失误；
2、岗位操作无失误。
二、为实现以上安全目标，综合部副部长必须做到以下职责：
1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；
2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；
3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；
智海企业集团榆次水泥有限公司
4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；
5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；
6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；
7、根据公司相关规定，对需要通过招标采购的大宗物资或特殊物资，确定招标的对象，拟定招标文件，组织招标、开标、评标。
8、根据物资需求的计划, 制定物资供应计划，采购合同的管理，健全原始记录和台 账，负责对特种材料、紧缺材料的采购备用。确保各种外购原燃材料满足生产需求，并保持合理的库存。
三、安全问责与奖罚
1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；
②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。
具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）
2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；
四、本责任书一式三份，综合部部长、副部长各执一份，公司安全生产办公室存档一份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。
综合部部长：
综合部副部长：
2013年___月___日
2013年___月___日
智海企业集团榆次水泥有限公司
2013年安全生产责任书
（综合部部长与综合部后勤主管）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与后勤主管特签订2013安全生产责任书如下：
一、综合部后勤须实现以下安全生产管理目标：
1、死亡事故为“零”；
2、职业病发生率为“零”；
3、重大交通事故为“零”；
4、重大生产设备事故为“零”
5、公共灾害事故为“零”
6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；
7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；
8、特种设备按期安检合格率100%；
9、三级安全培训合格率为100%；
10、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：
1、管理指挥无失误；
2、岗位操作无失误。
二、为实现以上安全目标，综合部后勤主管必须做到以下职责：
1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；
2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；
3、必须与下属员工严格签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全
智海企业集团榆次水泥有限公司
工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；
4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；
5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；
6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；
7、负责员工宿舍的调配,生活物资的发放、员工宿舍管理制度以及食堂管理的监督检查,发现问题及时处理。并监督员工宿舍的安全、卫生检查，随时处理各种隐患
8、、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。
三、安全问责与奖罚
1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；
②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。
具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）
2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；
四、本责任书一式三份，综合部部长、后勤主管各执一份，公司安全生产办公室存档一份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。
综合部部长：
综合部后勤主管：
2013年___月___日
2013年___月___日
智海企业集团榆次水泥有限公司
2013年安全生产责任书
（综合部部长与综合部员工）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与员工特签订2013安全生产责任书如下：
一、综合部员工须实现以下安全生产管理目标：
1、死亡事故为“零”；
2、职业病发生率为“零”；
3、重大交通事故为“零”；
4、重大生产设备事故为“零”
5、公共灾害事故为“零”
6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；
7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；
8、三级安全培训合格率为100%；
9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：
1、管理指挥无失误；
2、岗位操作无失误。
二、为实现以上安全目标，综合部后勤主管必须做到以下职责：
1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；
2、负责部门日常的文书工作，按要求完成领导交办文书的拟文、行文，配合领导做好书面文件的上报及下发工作。
3、配合公司各相关部门做好图纸、档案及技术资料的查阅、借阅工作，按规定办理相关手续。
智海企业集团榆次水泥有限公司
4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；
5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；
6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；
7、配合有关职能部门进行5S管理的监督检查，并督促相关管理措施的落实，并负责办理公司办公用品、生活后勤用品的计划编制与公司员工人事档案的日常管理。
三、安全问责与奖罚
1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；
②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。
具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）
2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；
四、本责任书一式三份，综合部部长、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。
综合部部长：
岗位____________：
姓名____________： 2013年___月___日
2013年___月___日
智海企业集团榆次水泥有限公司
2013年安全生产责任书
（综合部副部长与采购员）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部部长与采购员特签订2013安全生产责任书如下：
一、综合部采购员须实现以下安全生产管理目标：
1、死亡事故为“零”；
2、职业病发生率为“零”；
3、重大交通事故为“零”；
4、重大生产设备事故为“零”
5、公共灾害事故为“零”
6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；
7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；
8、三级安全培训合格率为100%；
9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：
1、管理指挥无失误；
2、岗位操作无失误。
二、为实现以上安全目标，综合部采购员必须做到以下职责：
1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持部长的工作；
2、建立健全本部门的安全管理网络体系，使之有效运转。支持公司及部门安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全工作有独立的管理和处罚权；
3、经常深入市场，及时了解市场行情和收集资料，积极开发新的供应商，分管类别至少有两个以上合格提供商
智海企业集团榆次水泥有限公司
4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；
5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；
6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；
7、配合招标、比价工作的开展，及时索取供应的资料与供应商谈价格，付款方式及交货期限，并协助供应商办理入库、结算手续
8、负责执行一般性材料采购，履行采购分配计划，并及时供应到位。确定合格交货期，并负责督促。
三、安全问责与奖罚
1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；
②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。
具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）
2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；
四、本责任书一式三份，综合部副部长、采购员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。
综合部副部长：
综合部采购员：
2013年___月___日
2013年___月___日
智海企业集团榆次水泥有限公司
2013年安全生产责任书
（综合部后勤主管与食堂工作人员）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部后勤主管与食堂工作人员特签订2013安全生产责任书如下：
一、综合部食堂工作者须实现以下安全生产管理目标：
1、死亡事故为“零”；
2、职业病发生率为“零”；
3、重大交通事故为“零”；
4、重大生产设备事故为“零”
5、公共灾害事故为“零”
6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；
7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；
8、三级安全培训合格率为100%；
9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：
1、管理指挥无失误；
2、岗位操作无失误。
二、为实现以上安全目标，综合部食堂人员必须做到以下职责：
1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持后勤主管的工作；
2、发现供应商所供食堂原料有霉变、腐败、变质、破损、不新鲜、短斤少两或与所 定数量、种类不符，应及时向管理部生活后勤管理员报告，并协助处理此类事件。
3、随时观察供应商所供食堂原料及所加工饭菜，当怀疑饭菜有中毒的可能性时，应 立即停止向员工供应，并采取措施防止事态扩大，同时向管理部相关人员报告。
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4、员工在食堂工作期间必须注意个人卫生，勤洗手，按要求着装干净整洁，上班时 间不准披头散发，留长指甲，穿奇装异服。
5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；
6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；
7、管理好食堂的设施、设备、工具，保管好食品原料及剩饭、剩菜。严禁将霉变、过期、变质饭菜提供给员工就餐。
8、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，搞好食堂环境卫生工作，要求餐具放置有序，保证桌面和地面干净，无油渍，按规操作，防止食物中毒事故的发生。
三、安全问责与奖罚
1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；
②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。
具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）
2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；
四、本责任书一式三份，综合部后勤主管、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。
综合部后勤主管：
岗位____________：
姓名____________： 2013年___月___日
2013年___月___日
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2013年安全生产责任书
（综合部后勤主管与保洁员）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团2013年工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司2013安全总体目标的实现，结合公司实际情况，综合部后勤主管与保洁员特签订2013安全生产责任书如下：
一、综合部保洁员须实现以下安全生产管理目标：
1、死亡事故为“零”；
2、职业病发生率为“零”；
3、重大交通事故为“零”；
4、重大生产设备事故为“零”
5、公共灾害事故为“零”
6、控制重伤事故低于0.3‰，轻伤事故低于3.2‰；
7、安全隐患及时整改率≥98%（安全隐患整改率≥95%）；
8、三级安全培训合格率为100%；
9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%； 确保实现两个无失误，即：
1、管理指挥无失误；
2、岗位操作无失误。
二、为实现以上安全目标，综合部保洁员必须做到以下职责：
1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持后勤主管的工作；
2、负责公司职工宿舍楼道、走廊、卫生间、楼梯的清扫保洁工作。
3、坚持文明工作，安全工作，保证所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求；
5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及
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时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；
6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；
7、严格执行各种规章制度，按时保质保量做好后勤工作。
8工作中严格按操作规程操作，并时时监督员工执行，杜绝“三违”“三不伤害”现象；
9、入车间新员工必须进行安全教育，未进行安全教育者不得进入现场从事工作。
三、安全问责与奖罚
1、问责措施有两项： ①对事故车间给予经济处罚；
②对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。
具体实施办法参见集团《安全生产问责制度》。（智海集团【2011】第40号文件）
2、奖罚分为月度、季度和三部分进行：安全事故纳入车间、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司2013年《安全生产奖罚制度》；
四、本责任书一式三份，综合部后勤主管、保洁员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。
五、本责任书自签字之日起执行，至2013年12月31日止。
备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。
综合部后勤主管：
保洁员：
2013年___月___日
2013年___月___日
第五篇：综合管理部及负责人安全生产目标责任书
综合管理部及负责人安全生产目标责任书
一、安全生产职责
1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，对安全环保方面的有关材料及时组织汇审、打印、下发。
2、制定和健全安全生产责任制和规章制度。协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
3、积极组织员工进行安全生产培训、教育活动，提高员工素质。
4、加强内部治安管理，落实治安防范措施，严格门卫管理制度，负责本单位的暂住人口的管理，参加有关事故的调查处理，协助有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
5、负责参与演练、应急救援的对外联系和安全保卫工作。
6、加强对安全生产的监督，开展好安全生产的宣传工作。
7、协助有关部门搞好班组安全建设，参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
8、会同有关部门认真开展组织好安全知识竞赛和合理化建议活动。
9、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织好有毒有害作业人员的预防性健康保护，做好女工劳动保护工作。
10、协调有关部门，组织好职工健康查体，并建立完善职工健康档案。
11、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。
二、安全生产目标
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划组织培训率达90%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
4、安全生产资源提供及时率100%。
三、奖惩办法
1、年终公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使责任区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理签字： 日期：
综合管理部负责人签字： 日期：
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