岗位主要职责及任职资格

第一篇：岗位主要职责及任职资格

附件1：岗位主要职责及任职资格

（一）岗位主要职责

1、负责组织领导研究院的财务管理、成本管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与研究院的重大经营决策活动。

2、负责组织贯彻执行国家有关的财经法律、法规、方针、政策和制度，维护国有资产的安全、完整。

3、负责组织编制和执行财务预算，对财务预算执行情况进行控制、分析和考核。

4、负责组织建立、健全研究院财务管理、会计核算制度。确保财务报表、会计信息真实、完整。

5、完成领导交办的其它工作。

（二）任职资格

1、具有相应的政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法。

2、全日制大学本科及以上学历，具有高级会计师或高级审计师专业技术职务任职资格。

3、从事财务、审计、资本运营、资产管理等经济管理工作8年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。

4、分管单位财务会计工作或者在财务、审计、资本运营、资产管理等相关部门任正职3年以上，或者主管子公司或单位财务、审计、资本运营、资产管理等相关部门工作3年以上。

5、熟悉国家财经法规、制度，以及现代企业管理知识，熟悉所属行业基本业务，具备较强的组织领导能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

6、中共党员，年龄在45周岁以下。

7、特别优秀者条件可适当放宽。

第二篇：招聘岗位职责及任职资格

人事招聘

1.化妆品售后主管1名

岗位职责：

1.及时了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

2.运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3.同有关部门紧密配合，协调沟通；

4.维护好客户关系，并开发新客户。

任职资格：

1.大专以上学历，28-36周岁，男女不限；

2.有2年以上销售主管或客服主管工作经验优先；

3.敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

4.较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

5.较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

6.工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7.踏实、高效、良好的服务意识与团队合作精神。

2.会计1名

任职资格：

1.会计从业资格证；中专以上学历，28-45岁，限女性 ；

2.有5年以上做账经历，至少2年以上一般纳税人做账经历；

3.独立完成税务申报，有实际操作经验；

4.熟练使用财务软件和办公软件；

5.熟知商业、服务业会计制度和会计核算方法，熟悉最新税法,做过企业所得税汇算清缴 ；

6.较强的沟通、协调能力，有责任心，脚踏实地.认真负责。

3.美工1名

岗位职责

1.负责店铺的平面设计工作及产品宣传海报等。装修淘宝、QQ、广告banner设计，产品广告宣传图片设计；

2.日常产品拍摄工作，产品的拍摄、后期处理、图片抠图处理；

3.完成产品上架，信息更新工作；

4.网站及其他网络店铺的日常设计维护及更新。

任职资格：

1.大专以上学历，20-36周岁，男女不限，美工专业优先考虑；

2.具有优秀的独立设计能力，思维敏捷，熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具进行网页制作；熟悉HTML、DIV+CSS;

3.具有非常好的审美意识和审美度；

4.有独立设计创新能力，并且有能力把它转为图像；

5.实效、高效，有强烈的责任感、能用心深入细节，追求完美，能够承受一定的工作压力；

6.良好的团队合作意识，善于沟通、工作认真、有责任心、踏实肯干、把工作当一份事业与我们一同奋斗打拼 ；

7.细心、稳重、具有良好的表达和持续学习能力，以及创新意识；

8.熟悉淘宝操作流程，淘宝店铺装修，及时处理网络店面问题。

4.化妆品客服5名 岗位职责：

1.用旺旺和顾客交流，解答咨询，促成销售；

2.积极主动传递产品信息，维护和提升产品形象；

3.积极完成客服主管分配的其他工作。

任职要求：

1.中专以上学历，18-30周岁，男女不限；

2.懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通，能在短时间内了解客户需求并为顾客解答和推荐商品促成销售；

3.头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识,工作耐心细致；

4.熟悉淘宝等网店运作，操作规则，具有网上销售工作1年以上工作经验优先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天软件，打字速度快,60字/分钟以上；

6.熟悉电脑综合操作，注重实际经验及能力；

7.具有团队合作精神，能吃苦耐劳，心态好，能接受轮休和倒班的工作时间。

5.美导10名

岗位职责：

1.负责店内员工的产品及技术培训；

2.监督并维护好加盟店的销售工作顺利进行；

3.新品上市的前期准备及店铺后期执行等相关工作；

4.促进顾客认知产品，从而达成销售，坚决服从公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客户电话询谈回访服务工作，及时为顾客解答产品在使用中遇到的相关问题。任职要求：

1.中专以上学历，18-30周岁，男女不限；

2.形象好，肤质佳，从事过美容护肤相关工作满1年以上，优先考虑；

3.性格开朗乐观，心态好，有亲和力，有耐心，工作细心；

4.肯吃苦耐劳，喜欢美容护肤，有一定的抗压能力，喜欢挑战，适应性强；

5.善于销售，擅长沟通，具备团队合作精神；

6.能适应长期出差工作。

6.促销员10名

岗位职责：

1.负责加盟店化妆品专柜的销售工作，积极达成并超越促销指标，努力提高单店销量；

2.负责柜台商品的陈列及整理；

3.收集所在门店消费群体需求，协助策划完成店家针对性的促销活动方案。

任职要求:

1.初中以上学历，18-30周岁，男女不限； 2.形象好，肤质佳，身体健康，有护肤品促销经验者优先；

3.会简易皮肤护理和产品促销能力优先；

4.性格外向，具有较强的销售意识、沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳；

5.热爱化妆品行业，待人热情，沟通力强，有相关化妆品经验者优先。

6.表现优秀直接晋升为美导。

7.区域经理5名

岗位要求：

1.中专以上学历，20-36周岁，男女不限； 2.有1年以上品牌推广，客户开发，相关工作经验；

3.能够独立进行市场开发，客户维护；

4.语言表达能力强，具有较好的客户沟通能力；

5.拥有良好的职业素质，思维缜密、爱岗敬业；

6.良好的学习能力，细心负责，能吃苦耐劳；

7.穿着整洁，注重细节，生活卫生，身体健康，能适应长期出差；

行政客服 岗位职责：

1.负责公司人员招聘，员工每日考勤登记，市场部、销售部人员行程记录及工作监督；

2.做好公司接待，客户来访来电事项记录，及时将有效信息传递给相关事业部或负责人；

3.配合各个部门，将公司活动方案，事、假通知，准确有效的传达到客户和员工；

4.接待并布置在公司培训或会议的现场，认真做好培训和会议记录；

5.设计好公司里所需要的各个工作表格，打印并复印好，以备所需人员及时领取；

6.负责公司办公区域的卫生及整个公司卫生监督；

7.负责公司员工卫生形象监督；

任职资格：

1.大专以上学历，22-28周岁，限女性；

2.有1年以上同等工作岗位优先考虑；

3.形象好，气质佳，性格温和，礼貌待人，做事认真负责；

第三篇：销售总监岗位职责及任职资格

销售总监岗位职责及任职资格

1、全面了解国家的宏观政策走向，一切工作对总经理(番禺总经理)负责。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司的销售代表(___销售代表)进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

销售总监岗位职责(二)

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

销售总监岗位职责(三)

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果;

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;

6、关注于维护和提高公司市场竞争力，销售总监岗位职责(四)

1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测

2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作

3、负责下属的培训、激励和考核工作

4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标

5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划

6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展

7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划

8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系

10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门

11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场

销售总监岗位职责(五)

销售总监

职位要求

教育水平：大学本科以上学历，市场营销相关专业

经验要求：___年以上销售经验，其中___年以上销售管理经验。

知识技能：了解和掌握市场营销基本原理，善于把握市场需求变化趋势。具有很强的的市场策划能力，市场敏感度高。

销售总监

工作内容

1.协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。

2.制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额。

3.根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。

4.根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。

5.负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。

6.合理协调，分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比

第四篇：生产部岗位职责及任职资格

重庆光君歌电子科技有限公司

岗核准：

电 子 工 厂 生 产 部

职

审核：

编制： 位 任 资 格

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电子工厂生产部岗位任职资格目录

序号

岗位名称

5

生产部长 生产部副部长 车间主任 生产内勤 设备、工装工程师

工艺工程师 8

操作员工

重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格

生产部长岗位任职资格

1.专科及以上学历;2.电子，机电一体化相关专业；

3.五年以上电子制造管理经验； 4.熟悉TS16949； 5.懂人事管理；

6.具备他人合作与沟通的能力；

重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部各岗位任职资格

车间主任岗位任职资格

1.专科及以上学历;2.电子,机电一体化相关专业；

3.四年以上电子制造管理经验； 4.熟悉TS16949； 5.具备过程改善能力；

6.有责任心，抗压能力强’

重庆光君歌电子科技有限公司 电子工厂生产部岗位任职资格

生产班长岗位任职资格

1.中专/高中及以上学历;2.电子相关专业;

3.二年以上电子相关组装现场管理经验;4.具备较强的组织，沟通,协调,控制能力;5.较强的执行能力，生产现场管理能力;6.有责任心，抗压能力强； 7.身高要求170cm以上;

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电子工厂生产部岗位任职资格

设备工装工程师岗位任职资格

1．专科及以上学历;2.机电一体化专业;

3．具备设计,制作工装/检具/试验设备的能力；

4.熟悉CAD，Pro-E, CAN等相关设计软件;

5.具备机械，电子线路的识图能力； 6． 具备设备，工装管理经验;

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电子工厂生产部岗位任职资格

维修技术员岗位任职资格

1．专科及以上学历；

2．具备一年以上电子产品的修理经验；

4．能掌握各种电子元件的电气特性；

5．能掌握倒车雷达产品的工作原理；

6．具备现有电子产品的维修处理能力;

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电子工厂生产部岗位任职资格

生产内勤岗位任职资格

1． 高中及以上学历;2． 具备数据统计一年以上工作经验； 3． 有责任心，心细； 4． 能熟练运用办公软件;

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电子工厂生产部岗位任职资格

工艺工程师岗位任职资格

1．专科及以上学历；

2．具备一年以上电子产品的工艺设计经验；

3．能掌握各种电子元件的电气特性；

4．能掌握倒车雷达产品的工作原理；

5．具备项目过程开发计划制定能力，项目开发过程监控能力；

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电子工厂生产部岗位任职资格

SMT程师岗位任职资格

1．专科及以上学历；

2．有5年以上SMT工艺工作经验；

3．3年以上机器维修工作经验；

4．熟悉YAMAHA JUKI机器转线,保养,编程调校和机器的维修

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电子工厂生产部岗位任职资格

操作员岗位任职资格

1． 中专/高中学历； 2． 电子相关专业优先； 3． 年龄18-30岁； 4． 执行力强，有责任心；

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核准：

电 子 工 厂 生 产 部

位 职

审核：

编制：岗 责

生产部长岗位职责

1、制定、修改部门的相关体系文件，经批准后监督执行。

2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量的完成生产任务。

3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制；

4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况。

5、推进5S现场管理制度，实现车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

6、负责宣导并落实各项安全制度，定期组织安全生产培训，开展经常性安全检查。

7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制。

8、负责参与业务部合同评审工作

9、组织车间生产员工参加技能培训，定期实行作业观察对技能培训情况进行检阅；

10、组织收集各部门对工装、设备的需求计划，并负责开发、制作、验收工装设备。

11、负责工艺审核、负责召集、组织工艺评审。；

12、负责监督生产工艺落实情况；

13、负责发现生产过程中出现的工艺问题并总结培训

14、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通工作。

15、完成领导交办的其他任务。

生产内勤岗位职责

1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成

2、负责生产文件、资料和记录的归口管理并建立资料档案；

3、负责生产领料、入库数据的统计工作；

4、负责月底组织车间、班组进行盘存并完成盘存报表；

5、建立治工具资料档案、持续更新内容，并跟踪试装产品完成情况；

6、收集各班组异常联络卡的收集，统计各班组异常发生率及及时处置率；

7、负责生产部奖惩资金的管理；

8、参与各班组培训计划的实施及培训档案、资料的收集管理。

9、完成临时交付的其它任务；

车间主任岗位职责

1、负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；

2、做好订单的评审、生产前各环节的物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实；

3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；

4、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；

5、依订单生产之要求，跟踪材料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；

6、每季度与业务部一起对下一季度的产能进行预测，提出与产能相关的设备、人员需求；

7、负责组织对生产过程中的品质异常进行原因分析、制定纠正、预防措施；

8、负责本车间的各体系绩效指标的达成；

9、负责本车间的成本低减计划工作的开展；

10、负责组织人员达成品质、交期、效率、安全、5S等管理指标；

11、组织全员参与、开展设备、治工具、工装、的维护、保养工作；

12、导入及应用新技术，新工艺，攻克制程瓶颈；

13、贯彻执行公司的人才(选，育，用，留)政策;

14、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产;

班组长岗位职责

1、组织各种资源，按时按量完成生产任务；

2、负责组织本班组的早会、培训教育的实施；

3、负责本班组的质量管理工作的推进；

4、消除公司内安全隐患，使每位员工的人身安全有保障；

5、坚决拥护并执行公司的各项管理制度，提升公司现场的管理水平；

6、提升班组凝聚力；

7、及时报告、联络生产过程中出现的异常； 8.处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产;设备工装工程师岗位职责

1、根据需求和产品开发计划，负责开发、制作工装，负责设备、工装需求计划的编制并跟进；

2、负责指导生产现场的设备，工装调试、维护保养工作；

3、负责生产现场设备，工装问题的维修；

4、编制工装、设备年、月、日保养计划及保养要领要求；

5、监督生产各班组对工装、设备日常保养维护工作；

6、建立设备、工装台帐清单。

7、主持新工装、设备回厂后验收。

8、负责设备，工装相关方面的改善与改进工作；

9、负责设备操作规程的编制工作；

10、处理设备工装各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产;工艺工程师岗位职责

1、负责量产产品工艺流程的跟踪与维护

2、编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸；

3、生产现场的异常分析

4、工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；

5、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。

6、负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施；

7、负责建立与收集生产部各班经验教训库；

8、对新进员工的生产技术指导与培训；

9、完成上级临时交办的事项；

操作员工岗位职责

根据生产班长实际工作安排: 1.负责产品装配工作； 2.负责产品焊接工作； 3.负责产品测试工作 4.负责设备操作工作； 5.负责材料领料工作； 6.负责数据统计工作；

生产部副部长长岗位职责

1、负责评审生产计划的下达，并监督执行。

2、负责喷漆车间、SMT车间生产计划的下达及生产执行情况的监督。

3、负责组织对生产过程中的品质异常进行原因分析、制定纠正、预防措施。

4、负责主持本部门日常工作及与其他各部门之间的工作协调。

5、负责按照公司工作计划要求，制定本部门工作管理制度、工作计划、工作程序和考核办法，组织实施工作绩效考核。

6、负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定。

7、负责组织工艺规程，作业指导书，工艺管理办法的编制，审核。

8、负责生产现场的工艺监督。

9、组织各班组对新开发工装、设备验证。

10、负责组织新产品的试生产，工艺文件的编制，初期现场的工艺指导。

11、负责组织进行工艺试验，实现对现有工艺的改进。

12、负责各部门下发的通知、文件、BOM、图纸签收与传达。

13、贯彻执行公司质量/环境/安全方针、目标、指标和方案。

14、制定、实施本部门的目标。负责质量/环境/安全体系在本部门的有效运行和持续改进。

15、负责按时、按质按量完成生产计划，达成质量目标。

16、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产。

17、完成领导交办的其他任务。SMT工程师岗位职责

1、精通SMT机器设备，掌握SMT机器设备状况，并满足于生产要求

2、现场生产工艺的不良现象，进行有效的改善和解决及制程异常的处理

3、协助SMT车间的正常运做，维持生产过程质量的稳定和改善

4、制程人员的教育训练计划的制定和执行

5、合理安排生产，优化好各MODEL程式，提高机器的稼动率

6、对各MODEL，SMD编程调校和机器的维修

7、制定保养计划，并定期对各线设备进行保养

8、监督各技术员控制好设备抛料情况，以达成抛料目标

9、新产品的导入跟进设计问题，提建议改善品质及效率，为量产做准备

10、每月总结一次本月工作的品质达成状况

11、参与新品PCB板设计、钢网，治具的合理制作，12、根据相关操作指导书与工艺文件与相关流程，对SMT现场操作员、技术员进行业务管理，通过对生产现场严格的工艺管制、生产流程的优化、线平衡的优化，提高产品品质和工作效率

13、处理各种突发状况, 随时保证生产线的正常生产

14、完成领导交办的其他任务

第五篇：班级主管任职资格及岗位职责

红缨幼儿园班级主管任职资格及岗位职责

一、班级主管任职资格

1、班级主管需具备大专（含）以上学历和幼儿师范专业或学前教育专业，有4年以上幼儿园工作经历；同时必须有保教主任培训合格证或者园长岗位培训合格证。

2、有一定的理论修养和政策水平，有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平，较强的沟通能力和执行能力。

3、四个班以上设专职1人。

二、班级主管岗位职责

班级主管要在园长的领导下，主管幼儿园保教人员的日常工作及师资培训等工作。因此，对幼儿园保教工作质量的提高，对教师能力的提高负责。

一、热爱幼教事业，贯彻执行党的教育方针和各项政策，以及幼儿园各项规定。

二、负责幼儿园教育管理的组织领导，指导各班保教人员做好班级日常教育管理、教学工作。促进幼儿身心和谐的发展。

三、贯彻实施《规程》《纲要》中有关保教的要求，指导保教主任制定好保教工作计划和工作总结。结合本园实际制定教研工作计划，并按时写出教研工作总结报告。

四、负责组织安排幼儿园各项大型教育活动，如：六一庆祝活动、幼儿运动会、幼儿社会实践等活动。

五、负责教师的专业水平和实际工作能力的提高，研究并确定教师

培训工作计划、坚持每周不少于16小时的下班检查指导工作，了解保教人员的教态、教法、教育内容及工作质量，并及时给予评价。

六、协助后勤园长组织好保育员的业务学习,配合后勤园长定期对保育员的卫生消毒工作进行检查指导，杜绝传染病的发生。

七、负责制定对外或接待加盟园的开放观摩、指导、跟班见习指导等工作计划及落实实施。

八、领导资料室工作，负责制定教师用书、杂志、音像、各种教材、教具及幼儿图书、玩具购进的预算，交园长审批后协同园内有关领导组织购进。

九、负责收集、整理教师业务档案，落实建立保教资料库。同时做好幼儿园保教工作的档案材料整理。

十、负责幼儿园各功能教室的管理、使用工作。（美劳室、多媒体教室、图书室等）与后勤园长协调指定专人打扫卫生。

十一、做好家长工作，组织开通家园互动信息网站。定期向家长介绍幼儿园保教方面的教育内容及教育目标，并对家长开设答疑解惑栏目。

十二、负责幼儿园具体招生工作，并结合实际做好幼儿的编班工作。

十三、负责保教人员当月考勤统计，安排保教人员休假和上班。

十四、协助园长做好幼儿园管理工作，完成上级交办的各项临时性工作。