第一篇：调度员岗位行为规范
调度员岗位行为规范
本行为规范是在继续执行调度员安全生产责任制的基础上对调度员在值班上岗工作行为的进一步细化和规范
一、调度员在值班期间必须遵守矿的有关劳动纪律和相关的处罚规
定。
二、调度员在值班期间，一律不准做与工作无关的事情如（看电视、玩游戏、看报纸等）。
三、调度员在值班期间一律不准迟到、早退和脱岗、串岗。
四、调度员在班中一律不准吃饭、吸烟。
五、调度员在班中一律不准睡岗、不准低头、仰脸、两手托腮
六、调度员在填写记录过程必须工整，不得潦草乱画
七、调度员在值班过程中必须穿戴整齐、清洁卫生
八、调度员在值班期间不准会客
九、
第二篇：调度员岗位规范
调度员岗位规范
调度员岗位规范
单位 调度室 岗位名称 调度员
任务描述 负责全矿安全生产调度综合平衡
责任范围 1.负责全矿安全生产调度综合平衡，及时调度各作业单位的作业完成情况。
2.负责生产情况、上级指示及有关事宜记录工作。岗位标准 岗位技能
1.熟悉安全生产调度管理及井下采、掘、机、运、通各生产系统等知识。
2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力。
3.具有发现问题、处理问题的能力，能为矿领导决策提供合理化建议。
4.熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。工作内容与要求
1.各班调度员必须按时交接班，上一班必须向下一班交待清楚所掌握的井下生产情况、上级领导指示落实情况、各种记录的填写情况以及其他未尽事宜。
2.当班调度员要及时调度各作业单位的作业完成情况，并按公司调度的要求及时汇报生产情况。
3.及时填写各种记录、台帐，保证字迹清晰工整。另外白班调度员负责向公司调度室汇报全天产量、生产及仓存情况，夜班调度员早调度
会前必须填写好当日各调度日报表。
4.做到汇报、转达指示及时不拖拉，记录要准确、有条理，字迹要工整、清晰，收、转、传不走样，各种记录要按时间顺序分类归档。
5.井下所汇报的影响安全和生产的情况，应积极联系解决，同时做好记录，应记清楚时间、队别、地点、原因、性质等情况，遇到重大问题应及时向有关领导汇报，同时要调动一切力量做好抢救指挥工作，并记录在案。
6.认真做好上情下达、下情上报工作，随时转达上级的指示，检查有关事宜的落实情况，同时记录在案。
7.接听电话时要热情、耐心，有问必答，要求使用标准文明用语。
8.要熟悉调度室内所有监测、监控的设施、设备，发现问题，及时处理或汇报主管部门处理。9.经常深入现场，了解掌握采、掘、运、通等各环节的动态，及时、准确地协调生产。
10.调度员必须有高度的责任感和端正的工作态度，对本班的工作认真负责，充分发挥调度职能作用
第三篇：岗位行为规范
保安队员岗位管理规范
根据公司要求，依据公司门卫制度管理条例，结合当前保安队实际情况，为明确保安队日常管理制度，规范保安员举止行为，树立保安队员纪律意识，确保安全保卫任务圆满完成，特制定本细则。
一、着装仪容要求。
保安员上岗期间必须按规定着保安制服，并保持着装仪表严整。
（一）保安员必须按规定的时间换着夏、秋或冬装。
（二）保安制服必须保持整洁；上勤着装时，要戴保安帽；帽子上保安徽章要端正、整洁；装饰带与防风带要平正、整洁；帽沿要整洁无灰尘；帽沿前方与眉毛平齐。
（三）上衣佩戴保安标识、编号牌和保安肩牌；保安标识与编号牌必须佩戴在规定的位臵并平正；着不同季节服装，肩牌佩戴正确（分软与硬肩牌），没有破损；口袋扣要扣上，衣扣要全部扣上。
（四）如需扎外腰带时（携带对讲机、巡更棒和橡胶棒），要扎保安制式外腰带，并扎扣整齐，不得松松垮垮，腰带扣位于衣扣线正中；外腰带要保持整洁，内腰带要扎戴整齐。
（五）制服要配套穿着，不得混穿；着保安制服时，要着制式衬衣，并保持整洁；春秋冬季衬衣外摆要扎入内腰带内，不得外露；要扎制式领带。冬季着制式大衣时，大衣要整洁，要佩戴套装肩牌，大衣内毛线衣或其它保暖衣物不得露出下摆；除允许的情况下，大衣领不能竖立；大衣内必须穿制式冬季服装，不得以便装代替。着夏季服装时，必须着制式夹克衬衣，并按规定佩戴保安标识、编号牌和保安软肩牌。着春秋制服时，内衣不得露于外衣下摆。
第四篇：煤矿调度员岗位描述
调度员岗位描述手册
一、岗位名称
生产调度中心调度员
二、岗位工作理念
科学协调、精心调度、尽职尽责、创新发展。
三、岗位任职条件
（一）任职资格
1.具有中专或高中毕业以上的文化程度，并且经过安全培训要有调度员上岗证；
2.具有三年以上采掘一线实践经验。
（二）应具备的知识和能力 1.知识
（1）熟悉掌握所在矿井生产布局，及时了解煤层赋存和接续情况、计划、月度作业计划，以及经营计划；
（2）熟悉掌握所在单位各区队井下使用的大型设备性能、能力和使用的时间及状况；
（3）熟悉掌握煤矿“三大规程”规定，灵活应用于日常调度指挥工作中去；
（4）熟悉掌握矿井地质情况、顶板、瓦斯、安全监测、通风、运输、供电、排水、压风、通信、筛选、销售等生产系统状况。
2.能力
（1）熟悉掌握计算机网络、办公自动化、应用写作技能；（2）具有协调沟通和组织管理能力。
四、岗位职责
（一）岗位工作范围
负责生产调度协调工作，负责生产系统运行监控指挥工作。
（二）岗位工作内容
1.掌握全公司当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作；
2.在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报；同时，调动一切力量积极组织抢救工作；
3.掌握煤炭筛选和地面运输情况，按照生产实际做好车辆平衡调配，掌握煤炭外运和地面储存情况，确保矿井正常生产；
4.准确无误地统计各种数据，按规定填写牌板和图表，并记录好如下资料和台账；
5.认真做好调度综合台账，详细记录每班产量、综采面的推进度、各巷道完成的掘进进尺和各准备工程的进度，及各基层单位跟班、值班情况；
6.认真做好上级领导的指示和安排的工作，并做好完整记录；
7.掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位负责人联
系，并积极的配合解决；
8.轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题；
9.认真落实安全生产责任制度，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业，违反劳动记录的现象，适当的处理，并做好记录。
（三）岗位工作标准
1.明确目标、端正态度、勤于思考，具有敬业精神、责任意识、服务基层意识；
2.运用科学发展观的理论去实践调度指挥工作，做到全面部署，跟踪督查落实，及时请示汇报，及时传达上级安全指令，促进安全生产工作平稳发展。
五、岗位工作主要程序
（一）生产设备出现一般故障时，所在岗位人员立即向所在单位值班人员汇报并及时联系设备管理人员处理，并向主管领导汇报；
（二）生产设备出现较大或严重的故障时，所在岗位人员立即向所在单位值班人员汇报和联系设备管理人员处理，并向主管领导及值班领导汇报；如果误时影响超过30分钟的应向相关主管领导汇报，并联系相关科室专业人员进行深入现场处理，并向上级部门汇报情况；
（三）必须按时接班，仔细了解上一班的生产情况，及
存在问题，并做好接班记录；
（四）如有重大问题及时的向相关领导汇报，并做好统一协调安排相关部门人员处理，做好记录；
（五）落实当班的生产任务，随时掌握生产运行情况，需要协调时积极统一调度安排，简洁快速解决存在的问题隐患；
（六）抓住重点工作，必要时安排相关科室人员迅速赶赴现场指导、督促处理问题；
（七）完成领导安排的其他任务。
六、所在岗位业务工作沟通程序
（一）当有新的工作任务需要部门之间的联系沟通时，调度员积极做好各相关部门之间的联系；
（二）当协作部门收到指令时需要部门之间的沟通与合作，再提供部门之间的联系方式；
（三）做好部门之间联系的时间和内容记录。
七、岗位工作中易出现的偏差（失误）及防范措施
（一）对现场了解不准确、遇到事故不知道相应的处理解决办法、安全意识警惕性不高。
防范措施：狠抓安全培训，提高职工煤矿安全生产的认识，牢固树立安全第一的思想。
（二）数据统计失误造成产销量数据不准、操作失误造成信息传达不准确及时、调度生产记录不全。
防范措施：认真、细心完成数据、报表的统计，并核实内容。
八、日常学习内容描述
（一）学习内容包括国家有关安全生产法律法规，公司及上级部门相关文件、制度及指令精神；
（二）政治业务学习党的基本方针、政策；
（三）部门制定的各项管理制度；
（四）公司制定的突防计划及应急演练工作安排；
（五）计算机操作、网络设备运转、检查维护基本知识；
（六）学习煤矿采掘、机运、通风、地测、防治水各专业标准知识及生产系统运转，安全管理方面的基本知识。
九、岗位价值提升
不断提高自身的知识水平和突发事件应变能力，尽职尽责做好本职工作。
第五篇：化工行业调度员岗位说明书
调度员岗位说明书
一、职位基础资料 1.岗位名称：调度员 2.职位级别： 3.岗位定员：3 4.直接上级：调度长 5.直接下级：
6.职位摘要：负责公司生产调度工作 7.工作环境：正常工作环境、生产区； 8.工作时间：以正常工作时间为主； 9.工作协作关系：
内部：公司所有部门与车间； 外部：电厂、水站。10.岗位职责：
⑴ 按作业计划指导现场生产；
⑵ 熟悉生产工艺，掌握当班生产的各方面情况，出现问题及时协调； ⑶ 掌握各单位的作业计划，指导生产；
⑷ 深入一线，解决处理生产上出现的各类事故，及时汇报生产的情况； ⑸ 填好调度日志，及各报告； ⑹ 参加调度会，汇报当班生产情况；
⑺ 对生产作业中发生的紧急事件或安全事故进行处理； ⑻ 现场协调人、物、财力，疏导生产； ⑼ 完成领导交办的其他事务。
二、岗位职权
1.人权 2.财权 3.事权
⑴ 有权要求各单位汇报生产工作； ⑵ 有权平衡原料供需，动力平衡； ⑶ 有权动用人、财、物力解决紧急事故。
三、岗位责任：
⑴ 对指挥上的失误负责；
四、任职资格：
1.中专以上学历； 2.2年以上相关工作经历
3.反应灵敏，指挥能力强，决策沉稳果断； 4.具有较强的解决问题能力和执行能力； 5.熟练的电脑操作能力； 6.年龄：20岁以上，性别不限
五、办公设备： 电脑
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