第一篇：青年文明号创建规划
“青年文明号”的创建规划
一、基本情况介绍：
乔口镇财政所为镇政府机关党支部和镇党政班子领导下的重要办所之一,现有工作人员七名，都为共产党员，平均年龄为34岁，全部具有大学以上文化程度，七名同志分别担任政府副镇长（主管财贸）、财政所所长、总会计、单位会计、出纳、经管站长、统计站长等职，担负着本镇财政核心管理的重任。在创县级“青年文明号”活动中，镇财政所成立了机构，制定了活动计划，并结合工作开展了一系列创建活动。其中组织机构为： 组长：周志国副组长：刘贞勇成员：刘正秋、曹铁祥、黄婕、丁壮、周志勇。全所人员把立足本职与创建“青年文明号”活动结合起来。把提高全员政治思想素质、业务素质，提高财税干部的科学管理能力，提高全所的凝聚力、战斗力综合在一起，充分发挥了财政所在镇财政财务管理中骨干核心作用和共产党员先锋模范作用。
二、创建县级“青年文明号”的主要工作业绩：
1．加强学习，提高工作效能。
⑴ 我所根据镇、村两级财务账务中存在的不足进行了认真分析和思考，召开了各村会计会议，开展了讨论和学习，并根据财政改革的需要制定了镇村财政财务管理办法，与此同时，加强了我镇财税干部队伍的业务培训学习和普法教育学习，并组织各村社区财会 1
人员积极参加了上级部门的学习培训，为全镇财政财务管理工作的顺利开展奠了基础。
⑵ 在去年，我县乡财县管乡用改革试行的工作中，为迅速适应改革的需要，我所业务人员在县财政局举办的多次业务培训中，能认真学习，仔细思考，并在工作中加强理论与实际的学习应用，初步掌握了对软件的使用和办理业务的流程，完成了乡财县管乡用工作的前期准备工作，为2010年该项工作的顺利开展奠定了基础。
2.强化管理，提高工作实效。
1、财务审批规范。2009年，根据县委、县政府关于“三个不直接分管”的文件精神，我镇制定了相应的措施，并将全部非生产性支出交由财贸副镇长管理与审批，另外根据相关财经制度，也继续规范了财务的审批程序：①、原始支出凭证必须是正规税务发票或财政收据；②、原始票据必须具备经手人、证明人、审批人签字；③、大额发票必有附件；④、对村、部门的投入资金超过2000元的实行集体研究决定制；⑤、所有非生产性支出先交镇长审核后，方能交财贸副镇长审批。
2、财务实行统一管理。我镇财务继计生、民政、经管、综治、集镇开发、合管等账务统一归口由财政所管理后，又将今年新成立的乔口城镇建设开发有限公司账务纳入财政所统一管理范围，并对财政性收支和财政票据的管理使用明确了纪律，严格票据缴销程序，完善了机关财经制度。村级财务继续实行村账镇
代管，建立了财政对村级财政财务的监管机制，完善了《村级财务规范化管理实施细则》。
3、财政改革已见成效。2009年我镇财政改革按照《望城县乡镇财政财务管理办法》和厉行节约的相关规定，作了进一步深化：①、取消在外就餐签单，无特殊情况非经主管领导批准不得在外就餐，实行按标准在机关就餐制； ②、来客接待不用整包香烟和水果；③、对各项工程建设实行了财政基建预结算审核制，全力推行了工程招投标制；④、各类费用实行了经手人负责制；⑤、继续实行了政府采购制、车辆定点维修和刷卡加油制；⑥、严格控制租车费用，实行车辆补贴制。
4、财务实行公开。按照县纪委和县政务公开中心的要求，每季度通过会议和公开栏形式，对机关的收支情况继续进行了全面公开，自觉接受干部职工监督，让干部职工有了更多的知情权、参与权和监督权。
5、财政遗留问题全部解决。继去年镇财政对遗留问题的处理后，2009年，在镇党委、政府、人大的关心下，我们将最后遗留库存白条问题全部进行了核实和处理，为后段财政规范化管理打下了良好基础。
3、严格监督，树立队伍形象。
2009年年初，镇财政根据实际制定了财政监察工作计划，并对2008年财政预算执行情况进了分析，作出2009年财政收支预算方案。全年，完成了村级财务人员业务培训三次,完成了社区
任期内财政财务审计和柳林江村、团头湖村的财政财务审计；配合县经管局完成了两个示范村的专项资金的检查；协助县财政局完成了全镇涉农资金的检查；加强了镇、村两级财务公开和对惠农资金的管理；经统计, 2009年共计发放专项资金739.4万元，其中：落实对农“三补一保”补贴资金423万元，家电下乡补贴资金69.4万元，新型农村合作医疗补助资金247万元,无一挪用、克扣涉农惠农资金现象。全年，未发生一起严重财经违纪现象，确保了我镇财税干部队伍的纯洁，为稳定经济秩序，安定社会秩序，打下了坚实基础。
4、优化服务，创建一流业绩。
⑴、当好了参谋；我所捧着为领导服务，为领导决策服务的思想，积极自觉地对各项经济数据进行对比、核算和分析，及时、准确地为领导决策提供数字依据，为各项财政改革提供较好的分折材料，为全年财政收支和节日收支提供预算方案。
⑵、争创服务型财政所； A、认真为财政往来户查对往来资金；B、热情地为遗失存折的农户补办，并为有疑问的农户认真核对相关数据；C、按时、细致地为机关干部职工、退休老干部办理工资、养保、医保、住房公积等事项，并对其有疑问的，寻找依据耐心作解释说明。D、协助村、社区办理资金进账、支取手续，并提供为之相关信息和建议。E、2009年家电下乡，政府予以补助的活动中，我所同志热情接待各农户，微笑服务，深受群众的好评和社会赞誉。F、积极参与各项中心工作，配合各办
各线工作。
三、创建县级“青年文明号”的工作目标：
我所在创建县级“青年文明号”的工作中，将以党十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，立足于财政改革和发展，着眼于保持青年的先进，以“立足岗位，争先创优”为主题，充分发挥我所共党员的示范带头作用，增强全所人员的凝聚力、战斗力，提高财政财务管理水平，促进乔口财政工作又好又快发展。
1.坚定信念，做到政治思想好。
全所同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和努力践行“三个代表”重要思想。实行政治理论学习制度化，并学以致用，理论联系实际，提高自身政治思想素质。
2、严于律已，做到遵纪守法好。
财政所人员应认真遵守财经纪律，带头执行厉行节约的相关规定，以财政增收节支为目标，不索拿卡要，不搞特殊化，严禁公款私用，反对大吃大喝。
3、勤奋好学，做到业务技能好。
为实现财务管理科学化、合理化，我所人员将对照本职工作，加强自身业务学习，在工作实践中努力探索新时期理财思路。
4、积极进取，做到开拓创新好。
新的财政体制改革已经实行，面对更多更大的工作压力，我们将不妥协、不懈怠，解放思想，转变观念，树立现代财政理念，积极探索，大胆创新，以十分的热情去面对工作中的困难。
5、顾全大局，做到团结协作好。
所内每位同志都应具有全局意识，团结友爱，乐于助人，形成和谐的环境氛围和人际关系。
6、爱岗敬业，做到工作业绩好。
我所每位同志都要热爱本职工作，认真履行岗位职责，模范执行政府规章，争取工作成绩年年攀升。
7、乐于奉献，做到群众评价好。
我所要求每位同志都必须发扬岗位奉献精神，做到“吃苦在前，享受在后。”争取创建良好的岗位效果。
2010年的工作已经开始，我们深感肩负的工作责任和工作使命更加重大，我们也深知工作上离党和人民的要求还有一定的差距，但在今后，我们一定以一名共产党员身份来严格要求自己，以全所人员的共同努力来完成党和人民交给我们的责任和使命，让乔口镇财政所成为名副其实的县级“青年文明号”。
乔口镇财政所
二00九年六
第二篇：青年文明号创建规划
化学补给水处理“青年文明号”创建规划
化学补给水处理青年文明集体于一九九九年五月成立。该 集体由化学运行五个值共54人组成，全部为35岁以下青年。其中党员3名，团员20名，平均年龄28岁。
一、创建青年文明集体的宗旨和目标
创建“青年文明号”是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，同时也是凝聚青年、团结青年、组织和带动青年建功立业的有效形式。遵照湖北省电力公司团委有关“号、手”活动实施意见及汉新公司团委《关于创建“青年文明号”活动的实施规划及方案》，在化学分公司党、政、工领导的支持与关怀下，由化学团支部组织，为引导本单位青年立足本职，诚实劳动，保证安全文明生产，培养青年树立与社会主义市场经济相适应的敬业意识、创新精神和质量、效益、安全、效率、服务、竞争观念，进一步锻炼、提高团干部的管理能力，充分展现化学分公司的青年风貌，培养跨世纪开青年人才，同时结合化学分公司工作实际，决定：在化学补给水处理岗位成立青年文明集体。
化学青年文明集体将以岗位奉献和岗位成才，创新、创效为立足点，以“我为化学添风采”为工作口号，塑造化学青年新形象，使化学分公司青年、团员在精神风貌、文明意识、安全生产、岗位技能等方面得到全面提高，为我公司的安全文明生产再立新功。
团支部的工作创新是展现青春活力的重点工作之一。化学分
公司90%的青年团员都在运行岗位，因此，化学团支部着眼于生产实际，将工作重心放在运行岗位，制定一系列的规章制度对其实施行全面考核，使团支部的工作更切实地渗透到运行岗位。在化学补给水处理岗位创建青年文明集体不但可以保证安全文明生产，而且将为今后竞争上岗提供一个试行模式，同时也使青年文明集体的创建融入到分公司各项管理之中，使管理更加规范化、制度化。
二、化学分公司青年文明集体领导小组及考核机构
1、化学分公司青年文明集体领导小组
组长余金春（党支部书记）
顾问朱晓红（团委书记）
副组长倪芸（团支部书记）
组员成正刚欧为海甘黎莉
2、化学分公司青年文明岗位考核小组
组长倪芸
副组长吕监斌余金春
组员胡耀成黄仁义王宗祥
秦永忠钱友华余洁
周钦军吕军成正刚
三、青年文明集体考核内容及办法
化学青年文明集体以化学补给水处理岗位为载体，引申到全班的事物性工作中。经济指标、报表管理、文明生产等内容在补
给水处理岗位上实施，其它内容在全班内实施，其目的是为了通过对补给水处理岗位的强化管理，带动整个班组的管理水平，做到点面结合，既照顾到重点，又兼顾了全面。
为了使化学青年文明号的创建工作能够卓有面效地开展下去，必须重视其制度建设。经化学分公司党政工团共同讨论，制定了《化学补给水处理青年文明岗考核细则》，即五条必要条件和5个考核项目。
（一）化学补给水处理青年文明岗必备条件
1、班组安全生产状况良好，不发生异常及以上的安全责任事故。
2、班组团结，矛盾能够及时得到解决，无打架、严重吵架、小邦派、矛盾激化等现象发生。
3、班组职工劳动纪律观念强，无旷工、上班睡觉等严重违反劳动纪律的现象发生。
4、班组职工责任心和集体感强，不发生影响化学分公司声誉的事件。
5、班组职工工作态度严谨，不发生严重的弄虚作假现象。
（二）化学补给水处理青年文明岗考核项目
1、经济指标：
化学补给处理的主要工作即制取高纯度的除盐水、对机组进行补水操作。对其中的制水总量、酸碱耗、再生次数、技术指标等经济指标进行考核。其目的是为了降低运行成本，调动调动青
年职工的工作积极性。
2、安全、文明生产
将日常工作中强调的安全、文明生产条文纳入考核细则 中，并严格劳动纪律、清洁卫生和工作票制度，培养职工“安全第一、文明作业”的意识，力保事故发生率降到最低。
3、设备管理
加大设备维护和消缺效率的考核力度，使青年职工更加 爱护设备，降低设备的损坏率，使设备的维护更完善。
4、报表台帐
各种报表台帐是最为原始的工作资料，也是反映管理规范的一项重要工作。考核细则中强调了对报表台帐的填写要求，力求做到干净、整洁、规范、齐全。
5、精神文明建设
在抓安全文明生产的同时，精神文明建设也是一项重要的内 容。安全文明生产的贯彻实施是以良好的精神文明为基础的。考核细则中对思想政治工作、宣传报道、主题活动及道德风尚进行了严格的考核。加强理论教育，不断提高职工的综合素质，努力营造争当合格的跨世纪青年电业工作者的浓厚氛围。
化学补给水处理青年文明岗的考核以化学运行五个值为对象。考核的形式是在化学分公司党政的指导下，由化学团支部具体组织实施，责任到人，详细分工，集中汇总。每月按考核情况打分，计分按照当月打分的累计值加上基分100分，即为当月该
班总得分。每月10日之前，各考核项目负责人将上月的考核情况交团支部，17日之前团支部将汇总的考核结果交运行行政，运行行政在月度运行经济分析会上予以考核公布。凡违反必要条件中任一条的班组，取消本班本月创建青年文明岗的资格，根据各班所得综合分的高低，每月取前两名进行奖励，第一名600元，第二名400元。
化学水处理青年文明集体
2001年8月
第三篇：青年文明号创建规划
2011年青年文明号创建计划
自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创建活动中, 对外树立了良好的形象,对内得到了局党组的高度认可。我们将不骄不躁,继续立足时代前列。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上再新台阶，制定本工作计划。
（一）明确创建主题
明确以“青春献企业、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。
（二）抓好基础工作，完善管理机构。
1、加强创建机构。调整充实中心创建省级青年文明号领导小组。
2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。
3、规范制度。我们要结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确中心工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、1
工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。
4、健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。
5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。
（三）以素质教育为根本，创一流人才。
全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合中心日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：
1、建设企业文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展法律、计算机应用等各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我中心的文化建设。
2、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行会计法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进江南公司工作的扎实运作。
3、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合市团委要
求，开展各项活动外。根据中心特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命胜地、开展体育竞赛等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。
4、搞好推优工作。做好每的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人。
5、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。
（四）完善服务功能，创一流服务
1、开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。
2、深入研究，创新服务方式。对于遇到加油员确有困难的，我们要与时俱进，创新服务方式，如实行上门服务；定期召开加油员会议学习相关财务知识和相关规定。
3、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。在服务工作中，郑重承诺“一必帮，两争取”（即不明了办事程序的必帮；争取加油员的满意，争取文明单位的蝉联）；做到四个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一次性告知），永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。
4、保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立江南公司形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。
（五）开展扶贫助学活动，为民办实事。
我们要发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。
1、积极响应上级布置的社会活动。
2、继续资助困难员工，同时寻找另一名帮扶对象。
3、积极参加公益劳动，如3.15学雷锋、清扫、植树等。“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了我们江南公司的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进江南公司事业发展作出更大的贡献。
第四篇：青年文明号创建规划
青年文明号创建规划
公司团委自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创建活动中, 对外树立了良好的形象,对内得到了局党组的高度认可。我们将不骄不躁,继续立足时代前列。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上再新台阶，制定本工作计划。
（一）明确创建主题
明确以“青春献企业、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。
（二）抓好基础工作，完善管理机构。
1、加强创建机构。调整充实中心创建省级青年文明号领导小组。
2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。
3、规范制度。我们要结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确中心工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、1
工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。
4、健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。
5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。
（三）以素质教育为根本，创一流人才。
全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合中心日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作：
1、建设企业文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展法律、计算机应用等各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我中心的文化建设。
2、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行会计法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进江南公司工作的扎实运作。
3、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合市团委要
求，开展各项活动外。根据中心特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命胜地、开展体育竞赛等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。
4、搞好推优工作。做好每的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。
5、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。
（四）完善服务功能，创一流服务
1、开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。
2、深入研究，创新服务方式。对于遇到加油员确有困难的，我们要与时俱进，创新服务方式，如实行上门服务；定期召开加油员会议学习相关财务知识和相关规定。
3、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。在服务工作中，郑重承诺“一必帮，两争取”（即不明了办事程序的必帮；争取加油员的满意，争取文明单位的蝉联）；做到四个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一次性告知），永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓，以解决热点
难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。
4、保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。在窗口服务上实现群众满意率100%。树立江南公司形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。
（五）开展扶贫助学活动，为民办实事。
我们要发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。
1、积极响应上级布置的社会活动。
2、继续资助困难员工，同时寻找另一名帮扶对象。
3、积极参加公益劳动，如3.15学雷锋、清扫、植树等。“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了我们江南公司的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进江南公司事业发展作出更大的贡献。
第五篇：“青年文明号”创建规划
“青年文明号”创建规划
社会主义市场经济的健康发展，需要良好的职业道德作为保障，“青年文明号”活动的本质就是动员以部分青年率先行动起来，起示范、导向作用，以推动职业道德建设的加强，促进良好的社会公德的弘扬。“青年文明号”活动是青年文明工程的一项重要内容，具有鲜明的时代特征和深远的现实意义。为了更好地推进青年教师的师德建设，引导广大青年教师弘扬职业文明，倡导文明新风，创造一流业绩，我校英语组积极响应上级争创精神，在学校领导的大力支持下，青年教师的共同要求下，计划开展争创“青年文明号”活动，制定创建规划如下：
一、思想教育方面
1.组织组内教师认真学习教师法，明确教师的职责、权利和义务并开展讨论。认真学习党的方针、政策，理论联系实际地指导工作。加强教师职业道德的学习，规范言行、为人师表，树立良好的师德、师风，赢得社会的尊重、学生的喜爱。
2.认真学习团市委的“青年文明号”实施管理意见，明确“青年文明号”活动宗旨、口号、目标及管理方法。
3.树立开拓新的改革思想，有做一代名师的气魄和切实行动。
4.组内教师互相尊重、互相帮助、互相学习、共同提高，发挥整体优势，争做优秀教师，争创优秀教研组。
二、业务学习方面
加强学习，充分发挥党建带团的作用，组织全体青年教师进行反思，明确新的历史背景下，作为有为青年教师应该具备的素质。引导全体青年教师树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高政治素养，积极向党组织靠拢。
1.坚持每周一次业务学习，以及每周一次政治学习，不断更新教育观念，转变教育行为，提升教师专业素质。学习教师的职业道德，增强工作责任心、使命感，做到工作细心、对人热心、对学生有爱心，抓师德建设，把师德建设真正落实到教育教学的实践中去。
2.学习优秀教师的先进事迹，向身边的老教师多请教，学习他们认真备课、上课，多和学生交流，及时掌握学生的思想动态，以便更好地教育学生，做学生的良师益友。以优秀教师的敬业精神和奉献精神鞭策自己。
3.严格遵守人民教师职业道德规范，树立爱岗敬业意识，牢记“教师十不准”，做到遵纪守法、团结协作、以身立教、为人师表。
三、教育教学方面
深入钻研，提高业务教学能力积极探索英语教育改革思路，提高教学水平，力争把英语组建设成为一支政治思想坚定、教育观念先进、管理业务精湛、富有创新精神的青年教师队伍，将创建活动与服务社会、家庭、学生紧密联系融为一体。
1.认真学习教师工作常规、教师教学常规、备课教学常规、备课制度、听课、评课制度，使每一位教师严格要求自己，踏踏实实做好工作。
2.开展岗位技能比武，如教师基本功比赛，课堂教学比武等，每年不少于2次。
3.积极完成学校交给的教育教学工作任务。
4.积极参加学历进修和各级各类业务培训学习。
5.继续学习，外修内练。加强教师基本功训练，每学期做好读书卡片的摘抄，要求每位老师加强语音语调的训练，加强板书的训练，加强计算机的应用和操作的训练，会制作简单的教学课件。
6.做好新教师和骨干教师、青年教师与经验型教师结对工作，相互听课，记录有
反思，认真钻研教材，上好一节汇报课。
7.围绕“新课程标准”开展教学实践和研究活动。每学期每人上一节优质课或教研课，每学期写一篇以上的教学论文，一篇优质课堂教学设计，开展“青年文明号”展示课活动，努力提高学科教学技能。
四、文明服务工作
1.坚持做到办公环境、工作环境整洁。
2.继续深入开展“关爱特困生”的活动。
3.继续开展“干部联系群众”帮扶活动。
4.继续开展各类教育活动。
五、宣传工作
加大宣传力度，服务社会，扩大影响。团结一致、齐心协力、发挥整体效能，做文明示范教研组，做教育教学、教改教研的排头兵，创造一流的工作业绩，在全校具有带动性、示范性和辐射作用。
最后，通过这次争创活动，使英语组每位成员做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好，从而提高新时期教师的服务形象。今后，我们全体青年教师将以更饱满的工作热情、更认真的工作态度投入到教育教学工作中去，争取取得更大的成绩！
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