在新任科室科长任命会上的讲话

第一篇：在新任科室科长任命会上的讲话

在新任科室科长任命会上的讲话

（2012年6月9日）

同志们：

今天，召开这次会议，是经过局党总支慎重研究的，是一次人事调整的安排会，也是一次工作动员会、鼓劲会。之前，区委对我局班子成员进行了调整，充实了班子力量，补充了新鲜的血液。会前，对新任科长人选进行了认真的分析研究，查看了干部的学历、履历和任职以后的学习进修情况，征求了部分干部意见和看法，与局领导们交换了意见，经过深入研究讨论，达成了对国库科等科室人选的一致意见。这次人事调整，既考虑的最近干部的变动情况，更从长远考虑到我区财政改革发展的需要，是根据责任心、学习力、干部的威信和岗位的匹配性等多方面因素考虑的，是统筹全局安排决定的。下面，我借此机会，我代表局党总支对新任的领导、科长表示祝贺的同时，对各局属单位领导、机关各科室科长几点要求和期望：

一要勤于学习。学习，对于干部来说是一个亘古不变的主题。李书记要求领导干部把学习作为干事创业的必备功课，多一点书香气，少一点烟酒气。在这周的机关干部会我把学习概括为四大目的（增长知识、锻炼身体、锤炼性格、懂得生活），希望能够与大家共勉。下面，我就学习提几点

要求：一要把学习作为带好队伍的基本保障。将熊熊一窝，兵熊熊一个。只有业务强、素质高，才有号召力，领导力才能得到体现。干部才会敬佩你，决策才能形成凝聚力、执行力。同时，作为领导和科室负责人，不但要做到先学一步、学深一些，精于业务，强于管理，更要带动、督促其他干部学习，并要毫不保留的带出一批高素质的干部队伍，培养一批结构合理、梯次分明的财政队伍，形成一种乐学善思的工作氛围。二要把学习作为增强素质基本途径。要形成崇尚学习、追求知识、陶冶情操、积极向上的学习氛围，爱读书、读好书、善读书，才能深刻把握国情、区情，才能深刻掌握财政改革发展的脉搏，才能强素质、强本领，才能会干事、干好事，推动我区财政事业的大发展。三要把学习作为干好事业的坚实基础。干好事业，我相信在座的各位都有这样的内在要求。能走上领导岗位和科室负责人，是领导认可、干部公认、群众赞赏的干部，有一个共同的特点就是上进心强、善学习、勤思考。在今后工作中，要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，做到学以立德、学以增智、学以致用，实现学以创业、学以立身。将学习与我区财政发展实际相结合，全面提升自身素质，为我区财政工作再上新台阶提供智力支持和持续动力。

二要善于团结。古人说：上下同心、其利断金；万众一心、众志成城。在今年财政工作会上，我说过“团结凝合力，创新争一流，廉洁讲正气，高效树形象”，并把团结、创新、廉洁、高效作为我局的“局风”，在进财政大楼突出位臵予以展现。之所以把团结放在第一位，我觉得只有团结才能出成绩，出人才，出干部，出战斗力。凡是工作成绩突出的科室、单位，都是能够团结同志的领导和负责人，形成了和谐共事工作氛围。拿近几年我区财政事业取得的这样喜人的成绩来看，这不是一个人孤军奋战能取得的，是多年来财政局几届班子和财政系统干部扎实苦干、奋力争先的结果。所以，各位新任的领导和科室负责人，要做好“团结”这篇文章，努力实现我区财政事业的新发展、新突破，取得新成绩。今后的工作，压力巨大，新的岗位责任更重，要本着团结之心干好事业。一要团结领导。对于上级领导要尊重、敬畏，要常请示，勤汇报，常想利于团结的办法，常提利于团结的建议，配合领导干好各项财政事业。二要团结同志。善于团结同志是作为领导岗位的基本要求。俗话说得好“金无足赤，人无完人”，每个同志都有不足之处，也都有值得学习之处。要做到容人之长，见贤思齐而不嫉贤妒能；容人之短，以宽厚之心对待别人，不放大别人的缺点；容人之言，听得进别人的意见，有则改之，无则加勉。惟有大家互相学习、互相帮助，找准角色、站准位臵，团结协作、和谐共事，互帮互谅、互相补台，遇事多沟通、多理解、多支持、多补台，携手同心，才能实现财政事业再上新台阶。

三要勇于担当。担当讲的一种责任和使命。正是这一份沉重的责任和担当，才促使我区财政事业在全市甚至全省取得了骄人的成绩。今年，在区政府系统的开展的责任意识年教育活动，是对责任最好的诠释。我局深入贯彻这一活动精神，通过明责明任务、定责定人员，履责抓落实，评责评绩效，让大家带着压力干，带着动力干，带着活力干，始终保持时不待我、奋发有为的精神状态，顽强拼搏，知难而进，勇于突破，财政事业取得了新的成绩。今年5月，乡镇财政所规范化建设通过省财政厅的顺利验收，并受到省市财政部门领导的高度评价，全市财政所规范化建设在我区召开就是对我们成绩最大的肯定。国务院第五次廉政会上，首次提出有条件的区县要把国库支付改革向乡镇一级深入推进，而我区今年5月就实现了国库支付改革在孙塬镇实现成功运行，可以说这项改革走在全国的前列。同时，区县一级公务卡改革试点我们也走在全市的前列。区委、区政府对我们这支队伍是高度满意和高度评价的，是对我们工作是充分认可的。正因为如此，最近，组织上提拔任用我局7名优秀干部，转任交流使用4名领导。从组织提拔任命和这次新任命的科室负责人来看，只要有进取心，敢于担当，勇于担责，我相信付出就会有回报，有为就会有位，希望大家能够谨记于心。我相信，以一贯之的担当责任，才能推进财政事业健康快速发展。干好一件事情，需要责任、能力、人品三方面因素。

而责任胜于能力，我们有些同志不是无能力，而是无责任，不尽心履责，导致工作停止不前、拖拖拉拉，进而领导甚至同事对其有了看法。所以，希望我们的领导和科室负责人特别是新任的同志，要有强烈的责任心来真抓实干，狠抓落实。继续深入开展责任意识年教育活动，坚持做好“严细深实”四字文章，在严明纪律、严守制度上筑堡垒，在精细管理、细化程序上强管理，在深化服务、深化改革上谋创新，在重在实干、贵在实绩上作贡献，不断提升我区财政管理科学化、精细化水平。

四要严于律己。廉洁是干部的首要准则。守廉律己作为财政干部更为显得重要。我们经常说要保证财政资金干部的双安全就是基于这样的考虑。作为财政干部，手里掌握着全区资金的分配、划拨权，特别是领导和科室的负责人，要时刻告诫自己对权力保持一颗敬畏之心，正确面对权力关、名利关、金钱关、人情关。在各种考验面前，在各种利益的诱惑面前，始终保持坚强的党性修养和良好的道德品质，自觉从善，恪守法制，做到“想干事、会干事、干成事、不出事”。同时，我局将继续建立健全“一岗双责”责任制，严格财经纪律，加强内控机制和风险防控制度建设，构建反腐倡廉长效机制，进一步细化程序，严把资金审批、拨付、监督和跟踪问效关，制定相关内控制度，积极在财政系统内部开展监督检查，提前介入，预防与教育并重，保护财政干部和资金的双安全。

五要乐于奉献。奉献，听起来似乎空洞，但做起来实属不易。作为科室负责人，要耐得住寂寞，经得住诱惑，守得住清贫的同时，一定要乐于奉献。我记得李源潮部长曾经说过这样一句话，就是“功劳面前不伸手、苦劳面前不推脱、疲劳面前不抱怨”，我想这就是对奉献最好解释。作为财政干部，要本着一颗奉献之心干事创业，开创财政事业新局面。一要奉献于民。作为财政干部，是人民的公仆，政府的管家，要有强烈的服务意识，要体现为国理财、为民服务的要求。要本着为民服务的宗旨观念来干工作，这也符合创先争优和服务零距离、建功十二五“抓落实，创一流，比贡献，作表率”活动的本质要求。我们领导干部和科室负责人，要带头作为民服务的表率，对于来局不管是普通群众还是有关单位的同志，都要热情接待，以礼待人，让大家受到“宾客式”的服务，展现我们财政干部的良好形象。二要奉献于财政事业。我区财政事业的发展需要一直具有奉献精神的队伍的支撑。实践证明，近几年，大家为了财政事业流了汗、出了力，奉献出了自己时间、精力，倾注了深厚的感情，取得了我区财政事业的好成绩。今后，还需要大家继续发扬奉献精神，支持局党总支的决策、决定，财政工作十分重要，需要同志们加班加点，毫无怨言，甚至有时还会牺牲大家陪家人、陪老人的时间，偶尔还可能占用大家的周末休息时间，希望大家能够为财政事业的发展继续出汗、出力、出谋划策。三要

常怀感恩之心。大家能够担任局属单位的领导和科室负责人，除了品德好、业务强之外，还背负着组织的重托、领导的信赖、同志的支持、群众的厚爱。希望大家能够常怀感恩之心，常思发展之策，面对财政事业发展的新问题、新情况，刻苦钻研，创新工作方法，在新的岗位上谋画新的篇章，以优异的成绩回报组织的信任。

同志们，新的岗位、新的使命、新的责任。希望大家能够深入领会，把握学习、团结、担当、廉洁、奉献这10个字的丰富的内涵意义，并运用到具体的工作和财政实践中去，为我区财政事业做出更大的贡献。

第二篇：安全科长任命文件

安全科长任命文件

为贯彻国家有关安全生产法律法规，落实安全生产责任制，兹任命（齐文青）为本公司安全生产科科长，全权负责本公司安全生产等工作，督促执行本公司各项安全生产制度，职责如下: 1.在本公司内宣贯各级安全生产监督管理部门有安全生产的法律法规并组织贯彻执行；

2.负责制订本公司安全生产的岗位责任制、各项规章制度和操作规程，并组织有关人员认真学习和落实；

3.合理组织本公司事故应急救援演练工作，负公司事故应急救援演练的上报工作；

4.代表本公司负责事故现场指挥工作、汇报情况的真实性并详细记录备案，并负责与安全生产监督管理部门沟通。

本任命书有效期为 2010 年 3 月 12 日至 2012年 2月 11 日。

江苏华邦电子科技有限公司

单位（公章）: 法定代表人签字:

日期: 2010 年 3 月 12 日

第三篇：在新任干部座谈会上的讲话

在新任干部座谈会上的讲话

时刻保持感恩之心。感恩是一种美德，也是一种心态，更是领导干部必备的政治品质。作为一个成熟的领导干部，必须保持感恩之心，顾全大局、服从安排。一要感念组织。每个干部的成长都离不开组织的关心和培养，理应对组织怀有感激之情。不能因为取得了一点成绩和进步，就认为得到组织的认可和提拔是理所当然，得不到重用提拔，就心浮气躁。要多想想组织上给予我们的，扪心自问到底有没有尽好本职，是不是胜任工作岗位。二要感激群众。金杯银杯不如群众的口碑。领导干部的言行举止，群众自有一本帐；领导干部的德才评价，群众自有一杆秤；是平庸无为，还是胜任工作，群众最有发言权。政声人去后，领导干部个人的职务变动只是一时，在群众心目中的位置和形象却是长久的，正如毛泽东所说：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务”。三要感谢同志。“事，成于和睦；力，生于团结”。每个领导干部的成长和每项工作的推进，都需要方方面面的力量，需要方方面面的合作，需要方方面面的支持。大家一定要秉承“团结就好，干成就好”的理念，感谢同志、学会欣赏、懂得珍惜、精诚团结。

时刻保持奋进之心。新一届市委提出了“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，李刚书记对干部的境界、工作的标准要求非常高。而在实际工作中，我们的干部往往有这样三种状态：第一种是“大象屁股推不动”；第二种是“算盘珠子不拨不动”；第三种是“不待扬鞭自奋蹄”。这实质上就是没有解决好理想信念、时代责任、推动能力的问题。希望大家肩负使命、不负厚望、坚韧奋进。一要有干劲。把“为官一任、造福一方”作为价值取向，把“破釜沉舟、追赶跨越”作为精神支柱，把“讲奉献、作贡献”作为执政追求，以对人民群众的感情、对南江发展的热情、对改革攻坚的激情、对献身事业的痴情，让工作越干越有劲、越干越想干、越干越出色。二要有拼劲。就是要有锲而不舍、只争朝夕的创业精神，义无反顾、坚韧不拔的付出精神，背水一战、置之死地而后生的拼命精神，有条件要上、没有条件创造条件也要上的铁人精神；就是要背水一战、苦干实干拼命干，顽强拼搏、大干快干舍命干，要克难攻坚、不胜不休亡命干。三要有闯劲。担任领导干部，就拥有了一个干事创业、展示才华的平台。希望大家要有志存高远的不懈追求和勇攀高峰的远大报负，要敢竞争、敢拼搏、敢攀比，要有骨气、树志气、争豪气，既要有脚踏实地、真抓实干的作风和精神，闯出一片新天地、干出一番新业绩。

时刻保持敬畏之心。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大；没有效果，就有效果。作为领导干部，一要敬畏名利。就是要以淡定的心态对待名利。“铁打的衙门，流水的官”，在这次调整中，得到提拔的领导干部，要保持头脑清醒，更加踏踏实实地干好工作，回报组织的培养。没得到提拔或者安排不太满意的，要知足常乐，体会组织上的良苦用心，珍惜现在的岗位，不给组织添乱，不为名利所累，二要敬畏责任。每位同志都要牢记“有权必有责、用权必负责、负责必担责、失职必问责”这句话，要始终具备不当糊涂官、不做糊涂事的境界，始终具备敢于吃大苦、勇于吃大亏的境界，始终具备工作高标准、生活低要求的境界，始终具备担责不误事、碰硬不出事的境界。三要敬畏权力。就是要战战兢兢地面对权力。广厦千间，夜眠六尺；黄金万担，一日三餐。每位同志都要牢记“一切为了南江、为了南江一切”，把南江的发展高高举过头，把群众的利益高高举过头，始终保持清醒头脑，宁可失之于严，不可失之于宽，经得住诱惑、耐得住寂寞、守的住清贫，沉心静气干工作，一心一意抓本职。

莫以职务论进步、不畏浮云遮望眼，以良好的心态正确面对，在新的工作岗位上更加务实工作，更加努力进取，更加不负厚望，尽快实现角色转变，不断创造新的业绩，为加快建设富丽安康新南江作出积极贡献。

第四篇：在新任村干部培训会上的讲话

同志们：

经过近一段时期的工作，xx镇村委、支委换届工作基本完成。这一次换届，全镇有18个村的支部书记、村委主任连选连任，有10个村的支部书记、村委主任（其中有xx、xx两个村支书考取公务员）选出了新村委主任、新支部书记，刚才已经给大家颁发了村委主任当选证书。总的来看，这次换届换出了活力，达到了预期目的，当选 的支部书记、村委主任都是工作有能力，群众信得过的同志。今天在坐的各位，将成为今后三年内，xx镇新农村建设的中坚力量。在这里，我谨代表镇党委、镇政府，对大家的当选，表示热烈的祝贺！今天在这里召开各村新任支部书记、村委主任培训大会，目的是要在大家即将全面开展工作之际，给大家充一下电，告诉大家村干部怎么当，干部应当干什么，进一步提高思想认识，提高理论水平，提高工作能力，把党委、政府交给大家的任务，把群众期望大家办好的事情做的更好。

一、做负责任的村干部。村干部是新农村建设的带头人，“火车开得快，全靠车头带”，一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。村党支部是村极各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础；村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的农村基层群众性自治组织。村级组织以发展农村经济为中心，发挥着经济管理、社会服务、组织协调和社会稳定的职能。在农业和农村经济发展的新阶段，村干部主要职责：第一是落实党的政策。村干部要原原本本地向群众宣传党在农村的各项政策，用政策来统一思想，凝聚人心，调动大家的积极性；要带头执行政策，按政策办事。第二是带领群众发展经济。这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。第三是协助政府做好农村各项工作，维护农村稳定。农村处在最基层，“上面千条线，下面一根针”。村干部虽然官小，但任务艰巨，责任重大，既是责任，也是使命。要切实履行好职责，扎实为民办好事。要忠诚党和人民的事业，全心全意为人民服务。要有清醒的政治头脑，对上对下都要负责。对上负责，就是要同同上级党委、政府保持高度一致，要讲下级服从上级，上级的决定要不折不扣执行，上级的任务要不折不扣完成，把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事，促进经济发展、村里面貌的改变，构建和谐社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。只对上负责或只对下负责，都算不得一名合格的村干部。村民选上你，只是走出了第一步。水可以载舟也可以覆舟。村委主任上台的办法不多，但让你下台的办法多的是。因此，大家必须具备清醒的政治头脑。要认真学习理解党的方针政策，并及时向广大群众宣传教育，解难释疑，理顺情绪，化解矛盾，从而为群众所理解、接受和掌握。要注意把群众的意见、愿望和要求，以及存在的问题，集中起来向上反映，使上级能够及时听到群众的呼声，了解群众的疾苦，以便做出正确的决策。要坦诚为人，村干部只有一身正气，坦诚公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要明白，自己既是指挥员，又是战斗员。手电筒不仅要照别人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作则。要真心诚意带领群众致富，而不是喊喊口号、做做样子，更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。目前大部分村干部都是具有一定经济实力和致富门路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要树立“平生常为稻菽谋”的思想，增强“面貌不改我难安，群众不富我心烦”的责任感，有组织、有计划地开展“富帮穷”活动，带领群众走优势互补、经济协作、互惠互利、共同发展的多赢之路。

二、做讲政治的村干部。一个村干部既要干实事、干成事，又要不出事，还必须端正干事的态度和动机，坚持原则，守牢防线，过好“四关”：首先过好权力关。作为村一级干部，手中或多或少有一点权力，要用好手中的权，管好集体的钱，勤俭节约，把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则，为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己首先不做。其次过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想，牢记党的宗旨，廉洁自律，不贪不占，不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物，千万不要拿回家，放进自己的口袋。再次过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官，千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事，必须以大多数人的利益和愿望为原则，不能搞亲亲疏疏，要做到亲友面前不松口，公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督，对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。如，财务收支管理方面要切实做到“二公开一监督”，下步要认真抓好财监小组人员的聘用和管理。过去一些村干部处处以自己为中心，目中无人，办事不公开，确定吃低保对象都要首先考虑自己的老婆、父母亲，定个保洁员都要照顾自己的关系。还有些村干部，群众盖个章，都要要酒喝要烟抽，太不象话。毫无疑问，这次选举中群众都投的是反对票，自己搬石头砸了自己的脚。要讲纪律，“没有规矩，不成方圆”，村干部必须加强纪律性，与上级党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实上级会议精神、各项决议，按时按量按质完成上级下达的各项任务，如在大规模的植树造林，农田基本建设中，不能有一点扯皮，必须雷厉风行，保证进度，保证标准，镇政府安排到那各村工作到那，不准讲条件，不准讲价钱。要按时参加各种会议，镇政府通知的会议，都要按时参加，不顶替不缺席。开会要遵守会议纪律，不打手机不说话。没工作的时候不反对大家喝酒，但喝酒不能喝醉，不能喝得一塌糊涂。要讲团结，不允许班子成员闹意见，凡是闹意见的班子一起拿下。有两个村没有一肩挑，村委主任要服从支部书记领导。村里财务由支部书记分管，这是一条政治纪律。要心胸宽广，做到能容事，能容人。一个村的人，各有各的性格，各有各的事情，虽然大多数选你当干部，还有少数人由于种种原因没有投你的票。对于我们村干部来说，要主动团结所有村民，特别是团结那些和自己意见分歧的人甚至有过结的人。当上了村干部，要宽宏大量，做上几件让人心服口服的事情来感染、感化村民。只要心胸宽阔，不斤斤计较，能容事、容人，慢慢地，村民们就会理解支持。要公平、公正、公开地处理问题，做到心底无私，平等待人，一碗水端平，对待村民一视同仁。不要在一时一事上斤斤计较。世上什么人最亲，不外乎“生我的”和“我生的”，但是亲人之间也会有矛盾，更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体，为了一个共同的目标，才工作在一起，所以，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，同志间要以诚相待，以真诚换“忠诚”，不要互相瞒骗，相互拆台；要有大局观念，整体观念；要树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和事业的协调健康发展。一个问题丛生、信访不断的村，究其原因，往往是村干部不团结，而导致个别别有用心的人钻空子所引起的。班子内部要达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。要正确处理好新老村干部的关系。新上任的村干部要正确对待落选的村干部，要肯定他们的成绩，总结他们的经验，学习他们的长处。要讲奉献，有人说，村干部是事情没大没小，工作没完没了，吃饭没迟没早，受气没头没脑，因此要求大家要有吃苦在前，享受在后的奉献精神。要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。

三、做办实事的村干部。最近几年是xx镇发展的黄金时期，工业园区落户xx镇，xx焦化厂明年春天投产。明年已经敲定一个60万吨的焦化厂、一个秸秆生物发电厂、几个刚玉厂要落户xx镇，xx线要修建，镇政府办公大楼要修盖，新农村建设要稳步推进，需要我们拿出百倍的干劲去工作。做了一点事情的，人民群众不会忘记你。做人干事，魄力要足决心要大。为官一任，要造福一方。要从本村实际出发，带领村民共同发展，解决村民的实际困难。不能瞻前顾后怕这怕那，要有大无畏的气慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承担责任和风险。有了干成事、干好事的决心，各项工作任务才能真正落实到位。也只有这样，通过干工作，村干部的威信才能进一步在群众面前树立，群众也才会继续维护你。从这次换届选举结果来看，连任的村干部，多数是因为会做工作，能为群众办事，才得以再次当选。群众是最纯朴，也是最实在的。作为村干部，要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来，才能得到认可和拥护。要干出一番实绩，关键是讲究一个“实”字，说实话、办实事，求实效。要脚踏实地壮大集体经济，就要充分利用村级有利资源，想方设法化解村级债务，科学盘活和经营好集体资产，走出新账填旧账、拿上袖子补袄襟的怪圈。要真抓实干夯实发展基础。“根深才能叶茂”，“基础不牢，地动山摇”，农村要发展必须要有良好的发展基础，每年都要在事关群众生活的水、电、路、广场建设等方面办一件实事。要高瞻远瞩规划新村建设。村干部还要积极创办、领办各类农村专业合作组织，因势利导发展一些“短、平、快”的产业项目，推动其做大做强，真正实现“支部+协会，农民得实惠”的多赢局面。

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总之，希望通过这次培训，能使我们的村干部素质得到提高，服务意识得到增强，真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人；成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人；成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人；成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人；成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。时代给你们创造了发展的机遇，人民给你们赋予了发展的权利，党委政府给你们设计了发展的舞台，希望你们要倍加珍惜这一来之不易的机会，通过你们扎实的工作，改变村里的面貌，让群众尽快富裕起来，力争使自己任职的三年，成为卓有成效的三年，发展最快的三年，成为自己人生道路上值得总结回顾的三年，为xx镇小康建设贡献自己的力量！

第五篇：在高一新任班主任会上的讲话

在高一新任班主任会上的讲话

一、当班主任好处多

1、有成就感。

2、学生与班主任老师有感情。

3、当班主任有助于提高自己所教学科的教学质量。

俗话说：亲其师，信其道。由于班主任与学生接触多，交往多，班主任与学生的情感肯定比一般科任教师要深，学生也更能了解班主任的心思，所以，班主任所教的科目，对绝大多数学生来说，既喜欢，又能够学好，因而有利于学科教学质量的提高。

4、当班主任有利于自己始终拥有一颗年轻的心。

与学生打交道，有苦也有乐。与思想活跃的中学生交往，使自己的思想不僵化；经常与朝气蓬勃的学生在一起，也使自己经常保持朝气蓬勃的状态，做班主任工作最大的收获就是自己能始终保持一颗年轻的心。

5、锻炼人。

（1）班主任工作有利于提高自己的协调能力。

在实际工作中，要真正当好班主任，是一件非常困难的事情，每一位班主任必然要面对学生、家长、科任教师、学校领导等各方面的人，如何处理好与这些人的关系，是班主任经常要考虑的事情，因此，有教育人士把班主任比做一个班的“总统”，班主任需要处理的事情多，需要协调的关系复杂，如果能真正抓好班级管理工作，将十分有利于提高班主任的工作协调能力。

（2）班主任工作是一门艺术,艺术需要修养，但同时也需要实践，而更重要的是在实践中去形成自己的特色,形成适合自己的独特的班主任工作艺术。做学生工作，很多时候要懂得易地而处。学生毕竟是学生，很多时候思想还不成熟，很多事情在他们心中的标准与教师大不相同，有时会很偏激。此时，要把自己放在学生的位置，设想如果我是他，我会怎样?试着理解学生的想法，对纠正其错误是最有效的。当把自己比作他，再与他去谈论他的想法，分析利弊，使他认识到自己思想中的错误，及时改正。即使是他们犯了错，也不要只想着训斥，而是要分析他们为什么会犯这个错。就如同医病，不能治标不治本，不能只想着看管好他们不让犯错，而是要做到使他们自己管理自己，不去犯错。只有易地而处，了解了他们的内心才能更有效地对症下药。

6、学校领导看重。

必须服从工作安排。

尽管做班主任工作好处那么多，但做班主任工作实在是需要投入太多的精力与心力，的确辛苦。有的老师没有填报班主任工作，知道有的同志做班主任很不情愿，在决定大家任班主任前也没有征求个别老师的意见，这是学校工作的需要，是学校领导对你的组织能力、敬业精神、业务水平、职业道德的认可，是对你的看重，希望大家都能不辜负学校的重托，愉快地接纳班主任工作。这是学校领导集体研究的决定性意见，必须不折布扣地接纳、服从。

二、高一开学如何当好班主任

1、指定临时班干部。

一般在刚接一个班时选拔班干部都是老师指定，首先组织一系列的活动，如演讲会、文体比赛、各种劳动等，从中发现，挖掘有头脑、有能力、有口才、有

吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才，然后，让他们自己选择班干部的职位进行竞选，最后，通过民主评议，推选出班委成员。这样选出来的班干部有工作热情，责任心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力。班委会成立之后，尽快使他们熟悉自己的岗位，明确自己的职责，周末，要求每位干部在班里总结自己的工作，找出存在的问题，对下一周的工作制订出计划。最后，班主任进行讲评。在讲评中，要侧重表扬，突出教育，重点是给予指导。这样，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养他们的主人翁意识和责任心。

2、对新高一班主任提出如下三点要求：⑴努力营造团结向上有凝聚力的班集体。⑵良好的开端是成功的一半，万事开头难，从学生仪容仪表、日常行为规范抓起。白天军训，晚上对学生进行纪律教育。⑶班主任对学生要始终充满爱心、耐心、细心，要尊重每一个学生，了解每一个学生。会后，新高一班主任，都以饱满的热情投入到各项准备工作中。

3、立好规矩，开头好

在高中三年学习生活中关键是高一，这一年是学生学习习惯和行为习惯的进一步形成时期，是学生学习生活中的一个重大的转折点，也是转化后进学生，帮其重新自信的良机。高一年级班主任工作的成功与否直接影响到学生整个高中三年甚至更长时间以后发展。

俗语说得好：“没有规矩，不能成方圆”。在选好班干部的基础上，班集体已基本形成，现在该是规范学生言行的最佳时机。新高一班级，学生来自不同的学校，各个学校的规章制度，管理的松严也不同，这时你就必须有你新的规章制度出台来统一规范其学习、生活习惯，而这规矩的建立，又不能只凭班主任的主观臆断，闭门造车，必须在充分了解本班学生的实际情况的基础上，广泛听取班干部、学生的意见，然后委任班干部针对自己所管的方面制订一些措施出来。然后逐条让全班同学讨论，老师补充成文，这样制订出来的班规可行性和操作性较强，管理才能到位，才能真正做到行之有令，有令必行，有禁必止，让学生在很短的时间内规范自己的言行，养成良好的习惯。切莫即兴处理学生。

4、树立远大理想，激发学习的动力

一个人如果没有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，没有动力。学生刚进来，优秀的班主任一定会找住这个机会对其进行理想教育，不会等到他们毕业时再说。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标，他才会把它变成学习、生活的动力。在班会上要同学谈谈自己在三年后的高考理想中的大学是哪一所，再要他们谈谈自己现在的情况，找出差距，明确努力的方向，再然后我又乘机组织他们学习《北大（清华）状元谈高考》、《走进北大》、《走进清华》，让他们明白只要自己努力，尽管现在有差距，但是愿望是可以实现的，这样他们就有了学习的动力，从而优化本班的班风，培养学生刻苦学习的精神。

5、多树榜样，少批评

高一年级的学生有一个共同的特点，那就是很想在新老师、新同学面前很好地表现一下自己，这时他们的表现欲强烈。新学校、新同学、新老师，都想有个新的、好的开头，不管在初中表现如何！这是高一新生的普遍想法，切莫抹杀了学生的这点积极性！班主任就要抓住这一特点，多表扬，少批评，以激发他们的自信心和表现欲，所以我在接班的第一个月就设立“班级之最”的评比活动，以后每月进行一次，这活动涉及的面很广，有“学习态度最端正的、最佳课代表、班干部、组长，最讲文明礼貌的，最爱班集体的，最乐于助人的等等，一共有十

几项，让每位学生都能找到自己的位置，同学们的热情高，效果很好，真正发挥榜样的力量，全班形成一种“学先进，赶先进”的现象，这样良好的班风就能逐渐形成。

万事开头难，一个班的管理如果有了一个良好的开端。那就是说你这位班主任在管理这个班级时已成功了一半。

三、各班教室及老师办公室分布位置。

1、综合教学楼的南楼和北楼，从南楼的三楼开始，自下而上、自南向北依次是1——16班。

2、高一老师办公室在综合教学楼中间楼的三楼、四楼，北楼的一楼东。请大家看办公室门牌。钥匙，散会后韩主任发放。

四、新生报到须知。

1、看校门口分班名单、学校平面示意图，找本班教室。

2、到教室门口查看自己的姓名、报名序号进一步认证。

3、班主任老师凭入学通知书、准考证、分班名单接收学生，并认真核对，严防冒名顶替上学。核对不准或没有准考证，到我电脑核对并提取本人的照片，核对不准班主任的责任。

要收回入学通知书、准考证，并一一对应。准考证丢失的，要暂时记下。

临时入学通知书，其有效期至全体高一新生考试时止。考试结束，这些学生与我校脱离关系，重新交费、重新编班。在没有接到学校通知的情况下，任何个人都不得再留这部分学生学习。

4、分班名单上有报名序号、姓名及成绩。

五、几点要求：

1、新生初来乍到，班主任老师要给予关心爱护：安排好吃、住、学习，组织和管理好学生。

事实证明，谁做得不够学生就会弃谁而去——要求调班、退学等。

2、守时守岗，原则上，上午8：00——11：30，下午3：00——5：30；为了学生也要突破这个时间。

3、严格核查冒名顶替上学的学生，并及时清除、报告学校。

为了严防冒名顶替上学，今年招生结束实行班级、姓名、照片公示制，并设立举报电话——教室公示、校园内公示。同时，学校派人深入到各班进行核查。

4、不准随便调换学生，更不准私自安插学生；违者，全校大会点名批评并罚款2000元。

5、韩君飞和王现民主任执教时间长，积累了丰富的工作经验，担任年级主任，遇事要向他多请示、勤汇报。

相信大家能出色的完成为期两天的新生报到工作。

现在让我们小结一下：

第一、要养成好的习惯。

第二、不要把希望寄托在别人身上，包括自己的父母，你才是你的救世主。

第三、要热情地自信地面对生活，远离经常给你泼冷水的人，但真正意义上的批评除外。

第四、要努力地去帮助别人，特别是要懂得与别人分享你的知识。放弃为取胜不惜一切代价的破坏性竞争，追求让大家都获益的双蠃策略。你们的老师一直都这么做的。第五、面对毕业，期望值不要太高，要有一颗平常心，这样更有利于发挥。

除了这些以外，我还想强调两个非常重要的习惯。

第一、要学会合理安排自己的时间，“确定优先完成的事项，这不仅涉及到对时间的管理，还要求有勇气坚持自己的价值观。每周记着花一点时间认真考虑一下这些事情。

第二、花时间自我更新特别是在心理方面和情感方面。多与自己的朋友或者信任的教师交流，坦诚地说出自己的想法与困惑，这对你很有好处。另外写作也是渲泄的方式之一。第三、帮家人干点活，对父母好一些。