财政所勤政廉民创优事迹材料

第一篇：财政所勤政廉民创优事迹材料

近几年来，财政局领导班子，带领全县财政系统干部职工，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持内强素质，外树形象，爱岗敬业，大力推行财政管理体制和运行机制改革，不断完善各项管理制度，狠抓党风廉政建设，使我县财政工作走在全市前列。199年以来，连续五年被县委、县政府授予双文明目标管理先进单位、党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位、先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位。

团结奋进齐举力 优胜劣汰竞风流

我县财政系统有干部职工多人，行使着县乡两级政府“管家”的职责，担负着生财、聚财、用财的使命。工作的好与坏，直接关系县乡机关运转与社会稳定发展进步。为了不负人民的重托，局领导从加强自身建设入手，从我做起，勇于开拓、廉政勤政，弘扬正气，把带出一支懂管理、廉洁勤政的过硬财政队伍。局班子以 “团结、民主、实干、进取”为建设目标，通过抓住思想教育，采取上党课、组织学习讨论、定期召开民主生活会等多种形式，提高广大干部职工的思想政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展“领导干部如何搞好班子团结，如何坚持民主集中制原则，如何开拓进取，怎样廉政、勤政”等一系列专题讨论，加强班子成员党性教育，增强拒腐防变能力，提高班子的整体战斗能力。局长处处模范带头。在财政局的班子建设中，他讲大局、讲团结、讲民主、讲真诚，从自身做起。处处注意团结同志，与大家坦诚相待，不搞一言堂，坚持群言堂，凡是财政改革、人事、基建等大事，集体讨论决定，不搞一言堂，班子里民主空气浓，班子成员都以工作为重，以大局为重，以团结为重，既分工又协作，按照各自分工，做好本职工作。同时，大家心往一处想，劲往一处使，使班子具有坚强的凝聚力、整合力、战斗力。同时，狠抓中层骨干队伍的建设。局里制定了岗位责任制、考核、轮岗、末位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制，通过进行不定期抽查和定期检查，促使各项工作得到很好的落实。仅2XX年全局受到县以上各级表彰的就有人次。同志还被授予“财政系统先进工作者”称号，镇财政所被评为全省先进财政所。

率先垂范倡廉政 堵塞漏洞强管理

财政工作性质特殊，每天与资金往来打交道。加强队伍廉政建设，就尤为重要。要带出一支高效廉洁的队伍，打铁先要本身硬，关键在于领导班子。如何对待手中掌管的钱?局里制定了财政干部的“五不”原则，即:“近财不沾，近财不贪,近财心不乱，近财手不伸，近财嘴不馋。”局里成立廉政领导班子，大力开展“艰苦奋斗，廉洁从政” 的主题教育，倡导财政干部要“做事上进，做人干净，群众满意，领导放心”，并以局里的先进人物陈志栾等人为榜样，进行对照，找差距。同时，运用局里违纪违规的反面例子，进行教育，敲警钟，组织观看警示教育片，使人人树立廉政为民观念。局领导带头严格要求自己，带头遵守，处处以身作则，做廉政勤政的表率。局机关建立了考勤登记、查岗制度，局领导率先垂范，从自身做起。为了节约开支，局里对公费报销的电话实行“总量控制，分解到岗，限额报销，超支自负，节余归公，定期公布”，几年来，局领导无一人超标报销电话费，每年局机关节约电话费多元;对车辆管理实行用油定量管理，按出车里程供油，私事用车照章按里程计价，先交费，再派车。局领导还带头取消了坐单位车辆到市区和县内下乡出差的市内交通费和途中补助。为了从源头上预防和治理腐败，我局对工程建筑和招待费实行了严格的监管。去年局里新修了一栋办公大楼，基建工程和办公用具购置从头至尾，实行集体民主决定，严格按合同办事，七个局领导，无人吃施工队和商家一餐饭。在确定会议室装修过程中，有一装修队给分管工程的局一个红包，她当即予以拒绝。后来，装修工程通过招标，节约资金余万元。在公款接待方面，凡开支一律由办公室核实开具接待开餐证明单，实行对口接待，无关人员一律不参加，对没有开具接待开具证明单和超过规定时间报帐的费用，一律不予报销。局长更是严以律己，带头垂范，有人称他为“”。某乡一财政所长的亲属求他办事，事后到他家中放下一个红包就走了，没有其他人知道，他还是把钱交给局纪检组，退还给了当事人。局班子坚持每月集体学习一次，半年过一次民主生活会，会上，每人都要汇报廉政勤政情况，领导们互相还要提意见、建议，负责廉政工作的局领导和监察的纪检领导，要反馈群众意见，敲警钟，教育在前，防患于未然。

我局在坚持正面教育的同时，还加强了廉政监督和查处案件的力度。干部职工的调动离任，都进行戒勉谈话，并实行审计，发现问题，及时纠处，防止腐败。局长书记亲自抓局里内部违规违纪的案子查处。在上级有关部门的帮助下，局纪检组五年来，自查自办案件起，并进行了严肃的处理，为国家挽回经济损失近万元，有力地惩治了极少数人的官僚主义、玩忽职守、腐化堕落、经济违纪违法的行为，也从反面极大地教育了全局的干部职工，人人引起警觉。同时，不断修订完善各项管理制度，及时堵塞漏洞，加强管理，防患在前，有力地促进了队伍建设。

局领导把政务公开，依法行政，提到勤政的重要议事日程上，并列入局双文明责任制进行考核。把年度工作目标、政府采购、干部使用、办事程序和领导班子廉政建设等作为政务公开的重点，制定了办事公开制度，廉政建设公开制度等，通过制度上墙等方式，公开了各项办事事宜和行为规范，增强了依法行政透明度，实行政府采购，干部民意测评、竞争上岗，机关进人、吸收党员公示，促进了勤政廉政建设。对政务公开执行情况，干部职工勤政廉政情况，实行平时抽查、年度评议，将评议结果与年度考核、评先评奖、晋职晋级相结合，有效促进了政务公开的落实。

为规范依法行政行为，我局出台了《关于明确行政执法主体和行政处罚审批权限等问题的通知》和财政监督执法程序。局领导以身示范，带头学习《行政处罚法》、《湖南省财政监督条例》、《财政检查工作规则》、《会计法》等法律法规，在广大干部中掀起了运用各种形式进行学法的高潮，并组织干部职工分期分批到市财政局进行法律培训，所有人员在市里进行过关考试，百分之百获得执法上岗证。

在执法方面，坚持依法行政。局领导带头严格执法，上正下清。在局内部实行内部审计，不讲情面;在外执法，公正无私。既执法，又帮助被执法单位，进行整改，通过执法，提高被执法单位的法律意识、财会管理水平。近三年来，我局所作出的行政处理处罚，没有发生一件复议案件。连续年，被县委政府、市财政局授予普法、依法治理先进单位。局里依法行政的好举措和经验，受到上级重视，在全市财政系统推广，并在全省财政监督工作大会上，做了依法行政的典型发言。

坚持勤政为民，努力亲民、爱民、安民。近几年来，我局从省市争来专项资金，为县直单位和乡镇维修和新建房屋，改善了干部职工住宿和办公条件。对局里的挂钩乡村，更是经常给以关心和支持。在挂乡帮村工作中，帮助岩桥村架高压线，修变电站、水泵房，为困难户建房屋，解决住房困难。我局还为 乡村送去了大量科技资料、水果苗木，帮村民科技脱贫。在镇，我局派专人负责联系移民户，帮移民出主意、想办法，栽种水果，搞山地开发，使他们富起来，安心生产，不上访。当得知乡村村民家被火烧得一无所有，局领导立即在全局动员，号召全局干部职工大家捐钱捐物，送衣送米。乡遭受洪灾，我局干部职工主动捐钱捐物，伸出温暖的手，尽自己所能，奉献一片爱心。

开源节流为全县 改革创新争一流

近几年来，我局大胆推进县乡财政管理体制改革，理顺县乡财政关系，实行县乡两级“分灶吃饭”，对乡镇实行“划分税种，核定收支;超收分成，短收分担;收大于支，定额上解;支大于收，定额补贴;自求平衡，一定三年”的乡镇财政管理体制，并根据财政状况和政策的调整，不断进行了完善。调动了县乡两级聚财、依法理财的积极性，促进了县乡两级财政收入的增长，确保了党政机关的正常运转，有力维护了社会的稳定。通过实行预算外资金“收支两条线”管理改革，规范了行政事业单位的经费收支管理，加强了预算外资金管理，每年为财政提供可用财力万元以上。增加了财政收入，堵塞了漏洞，增强了财政实力，缓解了财政支出的压力。同时，不断深化财政支出改革，打破传统支出管理模式，完善支出机制，规范运作程序，建立三大中心，堵塞财政资金管理漏洞，从源头加大治理腐败的力度。2XX年建立了我县工资统发中心，设立工资专户，实行工资银行代发到人。开展编制、人员清理，确保了工资的及时到位。2XX年起，以逐步推行政府采购作为财政支出改革的突破口，积极改进公共财政支出的管理办法。相继制订了采购管理暂行办法、政府采购目录、政府采购工作规程等，重点加强了对行政事业单位车、会、物等经费的支出管理，加大了对社会集团购买力的控制力度，迄今为止共组织集中采购次，节约资金万元。规范了财政支出行为，有效促进了腐败现象的产生，提高了财政资金使用效益。2XX年又在试点的基础上，在县直行政事业单位全面推行了会计集中核算，个行政事业单位纳入会计集中核算，取消了各单位银行帐户，强化了会计核算监督，通过中心严格把关，今年1--月份，中心共拒付不合法开支笔，金额万元。其中：不符合财务开支的笔，金额万元;违反政府采购管理规定的笔，金额万元;其他违规开支笔，金额万元。中心银行总户余额达万多元，日平均资金流量 万元以上。规范了支出管理，从源头上控制了乱支滥用现象，有效防止了腐败现象的产生。

在农村税费改革方面，我局把这一工作作为减轻农民负担的重大事情来抓，精心组织，局领导带领全局干部职工深入乡村和农户调查，解决实际问题，制定可行方案，切实减轻农户负担，全县共减轻农民负担 万元，有力促进了农村经济发展。局领导深入调查研究，改进木材特产税征管办法，实行税费挂钩征收，每年比原来增加税收0多万元。通过深化财政改革，规范财政支出管理，在XX年、XX年两年里，县本级财政消赤减债万元，XX—XX年3年乡镇财政消赤减债万元。

第二篇：勤政述廉报告

勤政述廉报告

认真贯彻落实党中央重要思想和党要管党、从严治党的方针，坚持反腐败领导体制和工作机制，突出重点、整体推进，强化责任、狠抓落实，加强了党风廉政建设，为全区教育事业的不断向前推进起到了保驾护航的作用，遵照上级的文件要求，我校认真核查自身情况，现将廉政建设工作的主要情况汇报如下：

一、加强学习和教育培训，不断提高党员干部的政治理论素质和廉洁从政意识。

鱼河中学及我个人都非常注意学习和自我教育。一贯坚持理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习党的十八届三中全会精神，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》及领导干部廉洁自律的有关规定，进行宗旨观念教育，不断提高每个班子成员的政治修养和理论水平。二是经常性结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法制教育，增强廉洁从政意识。每当媒体报道出一些地方教育官员发生腐败案件，就在班子会上讨论分析，时刻引以为戒。三是坚持民主生活会制度，开展党内民主生活，自我剖析，自我教育。四是对照上级廉政制度和党纪条规，严格要求班子每个成员，相互监督。从而有效提高了班子成员廉政勤政的自觉性和拒腐防变的能力。我校始终坚持把对各级党员领导干部的党性、党风、党纪教育作为抓源治本的一项重要工作。注重党员干部的培训教育，每学期都要组织至少一次大规模的校级领导干部的集中培训，使领导干部教育培训走上了经常化、制度化轨道。围绕“科学发展观”学教活动的开展，全方位、多层次、多渠道地开展学习教育活动，使广大干部的政治意识、责任意识、公仆意识不断增强。积极探索和尝试在新形势下加强教育党员干部党风党纪教育的新方法，针对教育工作的实际，在学校中层以上干部和财务人员中组织开展了以廉洁自律为主题的警示教育活动，收到了较好的教育效果；提高了

校长思想素质和业务素质。通过一系列的党纪教育活动，党员干部遵纪守法、廉洁从政、依法治教的意识明显增强。自己身为校班子的带头人，时刻注意自己的言行，发挥表率作用，做到不该说的不说，不该做的不做，无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己，始终坚持以俭养德，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自警、自励”，牢记党性原则，确实做到稳得住神，管得住身，抗得起诱惑。

二、坚持发扬民主，努力形成团结和谐、廉洁奉公的工作局面。建立和完善了党总支议事规则，规范了议事程序和内容。严格执行民主集中制，需集体研究的事情，会前充分酝酿，会上充分讨论，能够做到凡是事关全校发展的工作思路和重点工作的部署，都提交班子会讨论通过。建立健全了领导、骨干教师、群众相结合的决策机制，在决策前和决策中，都坚持充分听取各方面的意见，特别是听取下级部门和一线教师的意见，在实施决策中，注意听取一线教师的意见，及时完善决策。健全了集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全校工作，积极参与集体领导，增强了班子的凝聚力和战斗力。在干部的选拔任用上进一步扩大民主，加强监督，坚持在用人上的民主、公开、竞争、择优的原则，防止和克服了用人上的不正之风。

作为一名领导干部，必须过好“权力关”，身先士卒，率先垂范，树立起清正廉洁的党员形象，只有这样才能够挺直腰杆说话，堂堂正正做人。面对各种物质利益的诱惑，我都能够冷静应付，正确对待，一律婉言谢绝。一年来，本人和班子成员从未有过利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为；本人和班子成员也从未利用职务和影响收受有关单位、个人现金和有价证券和支付凭证，也从不利用手中的权力为亲属牟取私利。我们坚持公开、公正、公平原则，严守相关制度，严格程序操作，保证公开透明。对身边工作人员也坚持从严要求，不护短、不搞特殊，在全校形成了踏踏实实干工作，一心一意谋发展的良好氛围。

三、改进工作作风，进一步密切党群干群关系。

我们结合我校教育发展的实际，深入调研，科学谋划，确立了教育发展战略，即多元化、均衡化、科研兴教和以学生为本的和谐发展战略，立足于规范、发展、稳定的工作思路，逐步建立起具有影响力的拳头专业。经过几年来的不懈努力，我校教育教学取得了良好的成绩，教育质量不断提高，优化整合了教育资源，扩大了优质教育的规模，满足了群众对优质教育的要求；带着感情做好群众工作，积极倡导“讲实话、出实招、办实事、求实效”的良好作风，实行了校级领导责任制度，在表彰教师、帮困助学等工作中，不遗不漏，密切了党群干群关系，树立了良好形象，赢得了信任和支持。坚持“阳光投诉”，认真处理投诉事件，收到了很好的成效，未发生信访上访事件。

四、完善规章制度，确保党风廉政建设落到实处。

积极推行校务公开、政务公开等制度。积极推行领导干部廉洁自律规定。健全财务制度，规范资金申请和报销程序，规范了集中招投标采购工作，从源头预防和遏止腐败的能力进一步增强。

在今后的工作中，我和班子全体成员将在区委、区政府、区教育局的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定，进一步加强党风廉政建设，做到团结进取，勤政为民，为我区教育事业的持续、健康、稳定发展做出更大的贡献。

第三篇：财政所七一演讲稿（勤政为民廉洁为民）

财政所七一演讲稿（勤政为民廉洁为民）

今天我演讲的题目是《勤政为民廉洁为民》。

作为一个财政人，我深深地知道，乡镇财政是全县财政的基础，处在农村工作的第一线，在保障乡镇政府实现职能方面具有重要地位和作用。乡镇财政状况如何，直接关系到农村社会的稳定、基层政权的巩固和干群关系的改善，进而关系到乡镇的稳定和发展。

可

能有人要问：财政工作虽然重要，但我们的日常工作平凡而又普通，有什么重要性而言？我要斩钉截铁的告诉他：当然重要。虽然是提出建议，但我们所提的意见却关系财政收入的增长；虽然是发放票据，但经过我们之手，票据就能转化为政府非税收入：虽然是发点补贴，但经过我们的努力，公共财政的阳光就会更加灿烂，虽然我们的工作平凡又普通，可是它却和我镇的经济社会发展紧密相连，虽然我们的工作辛苦又劳累，可是它却和六万多老百姓的利益息息相关。当前，全局上下正在开展加强和改进机关作风建设学习讨论活动，就是要我们正视在的问题，从我做起，从现在做起，从一点一滴的小事做起，从一件件平凡又普通的工作做起。学好每一篇文章，搞好每一次检查，算准每一笔账务，接待好每一位办事人员，奉献我们的光和热，在奉献的同时感受工作的快乐和美丽，正如高尔基说过的：“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园：工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”热爱工作，就是热爱人生！作为财政人，只有情系财政，才能成就人生，我提议，我们在坐的每一位财政人，都在心里对自己说一句：我是财政人，我为财政争光，财政以我为荣。

作为乡镇财政的工作人员，如何更好地勤政为民、廉洁为民呢？

我想，首先，我们应当有顽强的自信心。自信是对生命的诠释，自信是对事业的执着，自信是对困难的挑战，自信是对团队的信任。

其次，要加强自身修养，不断提高业务水平。俗话说：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事将焉善。”我们要认真学习党和国家的路线、方针、政策和“三个代表”的重要思想，不断提高自身的政治理论水平。还要利用业余时间认真学习，掌握《会计法》、《预算法》等法律法规，不断提高自身的业务水平。使自己真正成为一名在思想进步、工作积极的财政人。

再次，以身作则，加强财政廉政建设。财政部门是一个最为敏感的部门，我们要约束好自己，做到“常在河边走，就是不湿鞋。”我们要以廉政文化进机关，进家庭活动为契机，时刻严格要求自己，牢记共产党员的宗旨，努力做到勤政为民，廉洁为民。

我知道县域经济的发展、人民的幸福生活需要我们！我愿意和同志们唱响同一首歌，我愿意把所有问题都自己扛，我愿意和我心爱的工作一起慢慢变老，用爱心和汗水来浇铸我们财政事业的常青之树！今天，财政事业为我们年轻人实现抱负、施展才华提供了广阔舞台。面对着财政改革和发展的重任，我们责无旁贷。让我们携起手来，怀着对财政工作浓厚的感情，饱满的热情和快乐的心情，恪尽职守，扎实工作，无私奉献，默默耕耘，为我县财政事业的健康发展争光添彩！

第四篇：廉政勤政党员干部事迹

廉政勤政优秀党员干部事迹材料

xxx，男，xx年xx月出生，中共党员。xxx年毕业于xxx，现任xxx医院党委书记、院长。

作为一名医务工作者，他从医二十二载，牢记“大医精诚、医者仁心”古训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情。作为一名共产党员，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于律己，勤于奉献，廉洁行医，时刻发挥党员先锋模范作用。作为一名党委书记、院长，他精于管理、勤于创业，将全部的身心扑在医院，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。

廉洁自正 以身作则

xxx行医以来，他二十几年如一日严于律己，勤于奉献，廉洁行医，时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，发挥党员先锋模范作用。尤其是担任xxx医院院长之后，更是将“不以职权谋私利”作为人生准则，带头垂范，在全院形成了风清气正的工作环境。

一是严于律己，用廉政规范建设自身。他认真学习“医务人员职业道德规范”和“医务人员五不准”，坚持以“四风”为镜，廉洁自律，筑牢道德防线。在工作中，严把廉洁关，努力做到严于律己，洁身自好，一尘不染，面对利益的诱惑，从不动心。曾经有许多患者家属为了表达自己的感谢之情递上红包，都被x院长毫不犹豫的拒绝了，甚至有许多的器材代理商、医药代理商想通过贿赂来从中得到自己想要的“实惠”，可是xxx院长坚持自己不要任何“好处”，只要他

们的最低价。

二是从严管理，用廉政制度约束全院。自从他担任xxx医院的院长以来，结合医院实际情况制定了 “两公开一监督”、“党风廉政建设”、“服务承诺”、“医德教育和医德考核”等规章制度，并严格执行、不讲情面，不但以制度管人，更是以身作则服众，令大家心服口服。同时，开展了各项廉政宣传教育活动，在全院组织廉政演讲比赛、积极鼓励全院职工创作廉政作品、集中听廉政讲座以及观看廉政教育片等，通过各项活动的开展，不但丰富了全院职工的业余生活，同时是廉政思想潜移默化的入心入脑。自从开展党的群众路线教育实践活动以来，他更是带动全院，从班子成员到各级职工主动查摆问题，尤其是涉及到作风方面的问题更是从严，同事与个别同事进行廉政谈话，确保警钟长鸣于心。

三是严格要求，用廉政准则管好家人。身为一名党员领导干部，他不但对自身严格约束，对家人更是严格要求。他不许家人接受他人的任何好处，哪怕是患者家属送来的一盒烟，一瓶酒。曾有很多患者家属及医药、器材代理商无法攻破他的防线，就千方百计地托关系，找熟人联系他的家人，从他最亲的人入手，可是也都被一一拒绝。尤其是在廉政文化进家庭活动开展后，更是对家人严格要求，家人对其也十分理解，因为他们深知，自己的儿子、丈夫是人民的医生，人民的好干部，人民的共产党员，不能给他抹黑。

勤政爱岗 敬业奉献

xxx医院，在过去硬件软件都很落后，近年来，在xxx的带领下，大力实施硬件设施建设，取得了长足的进步，目前，xxx医院已经成功晋升为二甲医院，已经成为县内实力最强的一家综合性医院。同时，通过对外合作，不断加强医院的医护力量，先后与xxx医院、xxx医院、xxx医院结为协作医院。同时是“卫生部万名城市医生支援农村工程”xxx医院对口支援单位，xxx医院专家常年在我院坐诊、查房，并亲自参加手术，大大提高了医疗技术水平和整体实力。

取得这样的成绩，xxx功不可没。为了能够为医院提升硬件设施，为了能够给全院医护人员提供更多的学习进修的机会，为了医院能够更好更快的发展，他积极奔走于相关部门，有时为了不耽误为患者看病，他连饭都顾不上吃，回到医院又马上投入到工作中去，走进病房，来到患者身边。作为一名优秀的医生，为更多的患者解除病痛是他的毕生追求，而对于自己，哪里不舒服他都说是小毛病，吃点药就好。多少个夜晚，他不眠不休，而清晨，他又是最早来到医院。在县医院住院楼建设期间，从施工设计、建设监理到验收使用，他积极参与每个环节，早起看进程，晚走查质量，保证了住院楼及时投入使用。

此外，为了提升和扩展医院文化的影响力和渗透力，他组织开展了院徽、院标、院训征集活动；请人编写了xxx医院院歌；成立国旗护卫队，重大节日举行升旗仪式，增强医务人员的爱国情结；定期举办摄影比赛、文体活动。他让医院文化如春风化雨般融入到了每一个员工的心坎里，大家心甘情愿为医院这个团队的荣誉而付出。

在他的带领下，医院各项工作迅猛发展，经济效益和社会效益大幅度提升，医院先后被授予xxx、xxx等荣誉称号。心系百姓 务实为民

1.关心职工，做大家的贴心人。xxx院长在工作中，严格要求身边的每一位职工，有功必奖，有过必罚，是一位严肃的院长。而在生活中，他既是贴心的领导，也是身边的老大哥。不论院里的哪位职工无论是思想上还是生活中出现了问题，他都会主动关心，尽力帮助解决，因为医院职工比较多，工作中总会出现一些矛盾，为了不影响工作情绪，他总是在第一时间帮助化解矛盾，使工作氛围变得轻松，同事关系相处和谐。当遇到家里有困难的职工，他不但会第一时间帮忙处理，同时还出钱出力，看不出半点领导的影子。

2.关爱病患，做患者的家里人。他深知，病人的需要就是无声的召唤，在全国普遍呼吁解决群众“看病难、看病贵”的问题时，他要求全员职工“带着感情进病房”，与患者及家属零距离沟通。他自己也积极与患者沟通，用尽可能通俗的语言向患者揭示病情，对待患病严重且经济条件差的患者，他还召集主治医生制定出经济可行的诊疗方案，有些农村患者来到医院，可是身上又没有带够钱，看到患者及家属焦急又无助的情况，甚至主动帮助垫付部分费用，让患者安心入住。得到了患者及社会的一直好评，满墙的锦旗就是最好的正明。

3.关注群众，做服务的带头人。xxx院长不但自己视患者如亲人，更是积极带动全院上下，共同将爱心传递。他为医务人员订阅书籍，邀请专家来院讲课，组织职工收看如何与患者及家属沟通方面录像片，全面提高了医护人员的沟通能力。他要求全院职工每天微笑面对患者，并且在导诊台免费为患者及老人测量血压，关爱他们的健康。定期带领院内职工去街上宣传普及健康知识，同时免费为前来咨询的居民进行详细的讲解，做到有问必答。

第五篇：乡镇财政所争先创优方案

木塔乡财政所开展“创新创优，争先争光”

活动的实施方案

为提高财政工作效能，创新工作机制，开创工作新局面，塑造财政良好形象，为经济和社会发展营造良好的政务环

境，经研究，决定在全所开展“创新创优，争先争光”活动，现制定本实施方案：

一、指导思想和主要目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，围绕县局“能力提升年”这一主题，以创建规范化乡镇财政所为契机，创新工作机制和工作方式方法，提高工作效率，提高服务水平，提高依法行政能力，为推进全乡经济社会全面发展提供保障。

“创新创优，争先争光”活动要达到以下主要目标：

(一)服务意识增强。服务经济发展的大局观念明显增

强，发展的意识、水平、能力、效率明显提高，真正做到发展为大、发展为重、发展为先；切实强化为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，努力为群众办实事，办好事。

（二）工作效能提高。办事公示制、限时办结制、集中审批制、并联审批制、一次性告知制、同岗替代制等效能制

度健全、执行到位、诫勉教育、效能告诫落到实处，办事效率不高，执行力度不大，一种问题久拖不决、一种现象屡禁不止等突出问题得到有效解决。所内行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。

（三）内部管理规范。机所内各项内部管理制度建立健

全并得到有效落实，工作程序合理，工作职责明确，工作纪律严明。

（四）机关形象优化。不折不扣完成县局、乡党委政府

下达的工作任务，实现职能工作开展好，群众满意度高。所内工作人员事业心、责任感强，贯彻执行上级的决议、决定雷厉风行、令行禁止；精神饱满，语言文明，讲究礼仪，文明程度高，机关工作环境优美。

（五）学习氛围深厚。所内学习、培训形式多样，富有

实效，所内干部学理论学新知识、钻研业务的氛围深厚，用理论指导实际工作。

（六）创事业水平高。提升工作质量，树立争先进位创

一流的意识，强化措施，实现创新创优，争先争光目标。

二、组织领导成立上木塔乡财政所“创新创优，争先争光”活动领导小组，由所长孔双乐任组长，成员：何宏亮、方苏文、谢永红、罗亮、张小仕、况青、杨华云、黎增光、李鼎、周锦舵。领导小组下属办公室，由陈卫东任办公室主任。

三、重点解决的问题

（一）责任制不落实，没有认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，领导责任、岗位责任落实不到位。

（二）政务公开不规范，办事不透明，程序不到位，甚

至暗操作，扰乱正常秩序，破坏社会和谐。

（三）工作人员违反党风廉政建设规定和职业道德规范，利用职权和工作之便索拿卡要、收受“红包”礼金、进行商业贿赂等以权谋私、徇私枉法行为。

（四）工作人员政策法律水平和业务素质低，依法行政

能力不强，执法水平不高，影响党和政府的形象与威信。

（五）工作人员敬业精神不强，服务意识淡薄，服务态

度差，工作效率低，缓作为，不作为甚至乱作为。

四、方法和步骤

此次活动坚持以正面教育、自查自纠、建立长效机制为

主的原则，旨在通过提高工作效能，创新工作机制，创优增先进位，促进经济社会事业全面发展，活动从2012年1月5日开始至8月5日结束，分四个阶段进行：

（一）组织动员阶段（2012年1月5日2月5日）。按照统一部署和要求成立相应的领导小组和工作机构，结合实际制订本单位的实施方案，并召开创先争优活动动员大会创先争优活动动员大会，对该项活动进行安排部署，搞好宣传

发动，统一思想认识。并在显著位置悬挂活动标语横幅，营造浓厚的活动氛围。

（二）自查自纠阶段（2月6日至4月5日）。紧密结合本单位的实际，根据本实施意见重点解决的七个方面问题，逐条对照检查。针对自查中发现的问题，认真分析原因，研究制定整改措施，主动进行自纠。

（三）集中实施阶段（4月6日至6月底）.针对自查自纠反映出来的问题制订全面、系统的整改方案，并集中进行整改。注重从体制、机制和制度的改革和创新上建立健全长效机制，进一步加强队伍建设，强化内部管理，规范行政行为，深化源头治理。

（四）考核验收阶段（7月1日至8月5日）。由活动领导小组组织进行考核，并将考核结果作为工作实绩考核的重要依据。

五、工作要求

（一）加强领导，强化责任。开展“创新创优，争先争

光”活动是当前一项十分紧迫而重要的工作，一定要高度重视，把它列入2012年工作的重要议事日程，统筹安排，认真实施。坚持所长亲自抓、带头管、负总责，细化目标，强化责任。

（二）突出重点。针对群众所反映的热点、难点问题，采取有力措施，切实加以解决。特别是要对治理损害群众利

益、影响党和政府形象、破坏经济发展环境、扰乱市场经济秩序的人和事认真查处。对查找出来的问题和薄弱环节要认真分析研究，逐一加以解决；对带有倾向性的问题，要采取果断措施，限期整改到位。

（三）注重实效。开展“创新创优，争先争光”活动要

与当前各项工作相结合；与推进省级规范化财政所建设、县局能力提升年相结合；与促进全乡经济和社会各项事业发展相结合。既要从各自实际工作出发，有的放矢找准问题，又要防止“自我感觉良好”、“没问题”或“无所谓”，敷衍塞责，得过且过，图形式、走过场，上热下冷的不良倾向。

（四）严格督查。要加强各个阶段开展活动情况的督查，确保宣传组织氛围浓厚，查找问题既深又透，实施提升扎实有效。

（五）严格追究。要坚持原则，严肃对待，防止走过场。