综合办主任岗位职责XXX1ok

第一篇：综合办主任岗位职责XXX1ok

综合办公室主任岗位职责

一、负责综合办公室全面管理，对所辖部门职责负领导责任。

二、主持综合办公室日常工作，负责和上级部门联系，及时传达领导指示，认真做好上情下达、下情上报工作。

三、协助领导草拟公司文件，参与公司改革、改制及相关重大活动，并负责行政会议及各种会议的组织安排。

四、检查各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理。

五、负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告；搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作；整理公司“大事记”。

六、负责安排专人对公司印章进行保管和使用，并定期检查各部门印章的保管和使用，做好安全保密工作。

七、负责监督人事考勤、考绩及相关统计工作，审核员工发放工资奖金汇总表。

八、负责公司文化建设，安排员工进行培训，并对公司员工的工作组织进行考核，评定。

九、对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导，确保各项工作顺利进行。

十、及时完成领导交办的其他工作事项。

第二篇：综合办岗位职责

综合办主任岗位职责 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

2.负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。

3.协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

4.配合公司进行企业文化的建立。

5.作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见。

6.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。

7.负责公司对外联系、宣传工作。

8.负责本部门员工的评估与考核。

9.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

10.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

11.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

12.责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

第三篇：综合办主任工作总结

述职报告

回顾担任综合办主任半年来，在公司领导及同事的支持下，严格要求自己，按照集团工作重点及公司要求，紧紧围绕“节能降耗，降低生产成本”及安全生产为中心，积极参与公司的设备技术及制度管理，专心钻研专业技术知识。响应集团“六化”管理标准，在工作模式上有了新的突破，提出并参与实施了一些节能降耗，降低成本的改造项目，取得了一定成绩，现总结如下：

一、节能降耗方面

设置循环泵联锁装置，实现保证生产全年运行一台泵，大大降低了厂用电率，每年运行时间按300天计算，可节电158.4万kwh。

改造汽封提高拖动给水泵背压机背压，回收高压加热器加热用汽由0.9Mpa阀门控制到0.5Mpa的节流损失，替代一台电动泵运行，降低厂用电，全年按运行300计算，可节电252万kwh。

根据现有负荷及生产的需要，设置除盐泵、增压泵变频操作，避免了节流损失，节省了厂用电。

为降低机组循环水的冷源损失，减少外供蒸汽的消耗，实现家属区供暖的扭亏为盈，提出实施循环水供暖项目改造方案，目前各改造厂家方案处于优化之中。根据改造前后的经济效益分析，每个供暖季节止损加收益可达300万元。

针对一期机组凝汽器、空冷器常年运行，循环水水质差造成铜管结垢严重，机组端差大的现状，提出并实施了化学清洗，清洗后大大降低了机组端差由原来的25℃降至8℃左右，减少了机组汽耗，提高了机组运行的经济性。

二、专业技术管理方面

定期对汽机、水处理专业的运行、检修人员进行技术培训及考试，提高了他们的操作维护技能，有效的避免了因操作不当及检修质量不良等带来的设备事故。加强设备定期切换与试验管理，并进行监督考核，确保设备时刻处于健康状态。亲临现场指导监督本专业设备检修及操作，纠正不正确的做法。对化验室各项工作进行监督和指导，确保化验数据的真实精确性，从而有效的指导生产，服务于生产。

三、安全生产管理方面

严格按照发电企业标准，每月组织四次现场安全大检查，查出问题限期整改并督促进行验收。严格落实两票三制，加强劳动纪律管理，以身作则，对违纪行为按照考核标准进行处罚，绝不姑息迁就。

依照集团“六化”管理要求，完善制定了公司的六化管理模式。让各级各部门人员知道要干什么？该干什么？不该干什么？怎样去干？干好了怎样？干不好怎样？从而促进企业高效持续性发展。

以往的工作经历使我积累了宝贵的工作经验，今后在这个岗位上我还要继续加强专业知识的钻研，带领广大职工掌握过硬的操作维护技能。及时了解掌握公司的生产管理情况，为领导决策提供依据。我要以更加饱满的热情投入到公司的设备技术及日常管理工作中去，脚踏实地的干好本职工作为公司的持续性发展贡献自己的力量。

孟祥生

2013年7月2日

第四篇：综合办岗位职责范本

综合办岗位职责范本

1、根据公司要求，负责对接工厂仓库发货退货问题及审核订单;

2、按时完成系统上的一些订单操作;

3、对接客服售前售后的工作，商品退换，出入库。

4、上级安排其他临时工作。

综合办岗位职责范本2

1.依据实验室管理体系要求，全面主持办公室管理工作;积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门关系，推动各项工作的顺利开展;

2.协助公司各种管理规章制度的建立自、修订、完善及执行监督;

3.执行公司文件管理制度，对档案管理工作进行监督和指导，负责企业内、外__文件的分类呈送、发放、登记等工作;

4.负责办公会议组织及记录工作，做好计划总结及文稿研拟和对外事务联络工作;

5.负责公司日常后勤工作，包括环境、会务、接待、办公用品、员工宿舍等;

6.配合公司进行企业文化建设;

7.负责本部门员工的评估与考核;

8.做好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见，完成上级领导交办的各项任务。

综合办岗位职责范本3

1.负责综合办公室日常行政事务工作，对项目行政管理工作指导。

2.加强团队建设，打造学习型团队。

3.负责公文流转及重要文件起草工作，做好文件留存与保管。

4.负责公司组织筹备股东会、董事会、总经理办公会等会议，并监督落实各项重要决议。

5.负责对内、对外宣传工作，做好信息化建设，网站、企业微信公众号维护。

6.负责公司重要商务接待工作和食堂管理工作。

7.负责政令上传下达，确保沟通渠道畅通。

8.负责办公用品集中采购管理。

9.配合相关领导及部门做好战略规划管理。

10.负责公司各种秘密工作

11.负责公司证照、印章、合同管理监管。

12.负责对外沟通联络工作。

13.机关办公秩序公司、安全管理及卫生管理。

14.完成领导交办的其他工作。

综合办岗位职责范本41、接听、转接电话;接待来访人员;

2、负责办公室的文秘、信息、机要和秘密工作，做好办公室档案收集、整理工作;

3、负责公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记;

5、负责后勤物资保障、固定资产、低值易耗品管理工作;

6、负责工作计划、总结、请示、报告的起草工作和会议的会务及记录工作;

7、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;

8、做好日常接待及办公车辆的管理工作，严格履行办事手续;

9、完成领导交办的其他工作。

综合办岗位职责范本5

1.负责项目部各类公文的收发，建立相关文件清单和档案，审核项目部重要文稿、公文

2.负责工人经常的等级台账制作

3.管理项目部办公生活类固定资产、办公生活用品

4.完成领导交办的其他任务

综合办岗位职责范本6

负责本厂人事、行政事务工作;

负责厂内后勤及职工福利方面的工作;

负责本厂内、外部相关文件及档案管理;

安排、落实、检查领导要求的各项工作任务，提供相应的服务和后勤保障;

组织制订本厂有关管理制度，并监督执行;

负责厂办公用品的选购、发放及管理;

负责本厂的安全工作和外勤工作;

负责小物资的零星采购与管理;

负责厂内车辆的管理和维护;

负责本厂包装桶的采购工作;

负责车皮上站发运工作

完成领导交办的其他工作;

综合办岗位职责范本7

1.负责公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作;

2.负责文书、会务工作;

3.负责宣传工作;

4.负责政研工作;

5.负责公务接待服务和涉外各项活动落实工作;

6.根据公司中心任务和领导要求，研究制定总裁办公室工作计划;

7.完成领导临时交办的其他任务。

第五篇：分公司综合办岗位职责

分公司综合办公室岗位职责

1.认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面管理工作。

2.负责起草分公司的各项计划、总结、报告、规章制度等文件。

3.检查、督导各部门员工的业务培训工作；加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核；

4.负责办公室人员的考勤管理工作。

5.负责总公司发布的指示、会议决定、通知等重要文件和重要会议的传达、催办、整理等工作。

6.负责分公司办公会议的召集和会议记录，整理会议纪要，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。7.负责分公司的办公用品申请、保管与发放工作。8.负责后勤保障工作，做好车队生活福利的发放工作。9.处理好分公司与外部的公共关系，做好部门之间的沟通工作。

10.负责分公司绩效考核目标分解与考核工作。11.按时完成分公司领导交办的其他工作。