第一篇：县财政局开展千名党员进万家活动调研报告
县财政局开展千名党员进万家活动调研报告
县为民服务五项制度暨“千名党员进成家”活动办公室：
为切实转变干部工作作风，推动农村经济快速发展，进一步密切党群干群关系。根据县委的安排部署，4月26日，财政局党支部书记、局长李顺友率财政局全体党员，深入到五项制度联系点者东乡凹龙村调研了解工作。李局长一行进村入户，到凹龙
村与村干部座谈，入户了解村民的生产生活情况、抗旱、防病及饮水情况，实地到田间地头了解凹龙村烤烟种植情况，听取了凹龙村为民服务五项制度推进情况、抗旱救灾工作情况及农业生产、群众生活工作情况汇报，根据凹龙村的工作情况汇报和党员与联系村民小组代表访谈所反映生产、生活存在的困难，确定了财政局推进为民服务五项制度今年为凹龙村服务的主要工作内容，建立了“千名党员进万家”财政局党员责任区和联动机制，制作民情联系卡，进行结对帮扶，开展政策宣传，启动了财政局责任区者东凹龙村“推行为民服务五项制度”工作。
5月26日至28日，财政局再派出以新农村指导员为主要队员的工作组，进驻者东凹龙村开展入户调查研究工作。本次调研活动以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加快推动农村各项工作，以“千名党员进万家”为主题，以干部得民心，群众得实惠，密切干群关系为目标，进村入户，宣讲政策、走访农户、倾听民意、体验生活、调查了解、解决问题。调研工作完成了预定的各项目标任务，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
财政局50岁以下的党员共17名，活动的责任区在者东镇凹龙村。该村地处县者东镇东边，距镇政府所在地26公里，到镇道路为土路，交通不方便，距县城84公里。东邻新平县，南邻麦地村，西邻学堂村。辖8个村民小组。现有农户314户，全村总人口1095人，其中党员35人（正式31人，预备4人）；有劳动力525人，其中从事第一产业人数435人。全村国土面积15.88平方公里，平均海拔1750米，年平均气温13.50℃，年降水量1280毫米，适合种植水稻、玉米等农作物；经济作物以核桃、茶叶、烤烟为主。全村有耕地面积2247亩，人均耕地2.1亩，林地11920.50亩。该村农民收入主要以种植、养殖业为主，全村经济总收入153万元，农民人均纯收入840元，属于绝对贫困村。
按照1名党员联系10户农户的要求，此次财政局“千名党员进万家”活动共涉及9个村民小组170户农户。通过入户调查，发现如下情况：
（一）人员结构不合理，劳动力欠缺。调查的170户农户，人口多的家庭有8人，2人以下的有16户，其中单人单户的有5户。70岁以上高龄的有11人，学生、小孩、儿童约占总人口的1/5，20至40岁的青壮年劳动力相对欠缺。
（二）贫富差距大。调查的170户农户，家庭总资产最高的为10万元，最低的仅为1000元，农户贫富悬殊。
（三）收入单一。所调查的农户，收入来源单一，专门从事工商业的人员基本没有，农民的经济来源主要以畜牧业、烤烟、茶叶、核桃、木署为主，收入小且不稳定，没有发展优势。
（四）村民文化水平不高。稍有文化的年轻人多外出打工，留在当地务农的农民基本上是文盲半文盲，接受新事物能力较弱。
（五）村民创新意识不够强。大部分农民只知道按季节种粮，照传统习惯养殖，不知道创新。
（六）村民进取心不够积极，缺乏打拼意识。农民朋友基本上都是勤劳、诚恳、善良，多数农民能吃苦，但受不了挫折，稍受灾难就只知道望靠政府，一次偿试不成功就只想着放弃，缺乏打拼精神。
（七）没有很好利用自身资源。凹龙村的整体发展条件很差，但不是缺乏资源，而是未能充分的利用资源。
二、农户集中反映的问题
在对财政局责任区170户的农户调查中，收集整理了5条群众反映较多的问题：
（一）急需在种植、养殖等农业生产技术方面提供服务，以提高农户种、养殖水平，提高农业生产科技含量。
（二）希望在农田水利建设、道路建设、村容村貌等方面帮忙争取项目，以解决基础设施建设问题。
（三）希望在文化建设上多给予指导，加强文化领域的硬件建设，以丰富村民的精神文化生活。
（四）很多农户想种植松树、核桃，希望能帮忙解决种苗问题。
（五）希望帮忙争取新农村建设项目，解决民房改造问题。
三、形式多样，服务村民
为充分发挥党员联系群众、走进群众、服务群众的表率作用，按照县委政府的统一布置，财政局党支部在开展“千名党员进万家”活动中，采取了形式多样的为民服务方式，进一步密切了党群干群关系，促进了社会主义和谐新农村建设。
一是建立了联系卡。以组为单位，财政局17名党员与挂沟联系的170户农户均制定了联系卡，与群众建立起了长期、稳定的联系，方便了局党员干部职工与帮扶农户的联系沟通。负责联系的挂沟党员要负责向群众
第二篇：广宗县开展“千名党员进万家”活动
广宗县开展“千名党员进万家”活动 7月26日，为贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，进一步做好新形势下的群众工作，县委决定利用一个月的时间在全县机关事业单位广泛开展“千名党员进万家”活动，察民情、知民意、排民优、解民难、送温暖、办实事、促发展是这次活动的主要目的。
服务基层、服务群众、服务发展，将以全县所有党员为主体，县委成立活动领导小组，县直各单位高度重视，对全县213个行政村深入农户，倾听民声民意，真正做到问计于民、问需于民、服务群众、改善民生。同时精心制作“党员联系卡”，分发到所联系自然村的各家各户，方便群众联系，活动还制作了统一的《民情民意调查表》，每个党员联系群众小组要对每次的走访认真做好记录，总结汇总后以书面形式上报县委组织部，县委组织部对各单位报告中提出的共性问题、难点问题进行梳理并形成调研报告，提交县委常委会研究解决。
“千名党员进万家”活动，并不是简单的结对帮困、走访慰问，而是把“活动”开展与促进转型发展、维护稳定、普惠民生、转变作风等有机结合起来，在解决实际问题中服务大局、服务发展，服务群众，创出实效、创出品牌。活动要求，每个党员要切实承担起服务员、宣传员、信息员的责
任，为群众做好事、办实事、解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题；向群众宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，特别是广宗县现阶段工作的主要目标任务，凝聚群众力量；结合民情民意，对照所联系村的经济和社会发展、精神文明建设等提出意见和建议。
第三篇：“千名干部进万家”活动调研报告
“千名干部进万家”活动 入户调查报告
近期，我积极参与了湖滨区集中开展的‚千名干部进万家、扎实推进‘为民工程’‛活动，在民情走访过程中，我深入基层、深入群众，通过虚心向群众请教，专心听群众的反映，用心思考问题，对梁家渠村部分群众的所思、所想、所盼、所需有了进一步了解，同时宣传了党的政策，拉近了干群关系。
一、经济建设和社会发展方面
1、医疗卫生
梁家渠属于城中村，能够享受市区良好的医疗卫生条件，均参保了‚城镇居民医疗保险‛，就医有保障。但是村民的医疗常识，卫生意识有待提高，村级社区医务条件比较落后，设备欠缺。医疗卫生的宣传和普及，是下一步需要加强和完善的重要工作，比如设置医疗卫生宣传栏，完善卫生所、医务室、诊所等。
2、住房和居住环境
梁家渠地处湖滨区的城中村改造范围之内，旧房改造已经纳入规划，部分已经拆迁完毕。原村级使用集体土地开发的‚康源小区‛为村民小区，三组村民大部分均有此处住房，是拆迁后为了安置村民所建，为小产权房，没有房产证和土地证，当时购买价格为每平方米930元，建筑面积110-130平米不等，小区内条 1
件较好，并有单独老年公寓一栋。但是小区周边环境较差，村民反映东边未开发空地常有垃圾车私自倾倒垃圾，夏天多蚊虫，气味难闻，希望有关部门关注并解决。另外，村民反映其在2008年拆迁安置补偿时，只给补偿了每平米350元的现金，没有置换安置房，也没有考虑到村民安置就业等实际问题，村民补偿的现金用于购买安置房后所剩无几，土地被征收后丧失了其他收入来源，近些年生活较为困难。村民普遍认为当时补偿标准太低，与后来拆迁户的补偿标准差距较大，希望政府考虑再做适当补偿。这个问题也是梁家渠三组存在的矛盾隐患，需要重视。
3、就业和收入来源
村民收入以租房或打工为主。纳入城中村改造后，村里应有统一规划，使村民能够保持一定的经济收入来源，消除不稳定因素。另外，一部分村民对扶贫性政策过于依赖，大事小事都找政府，缺乏自力更生提高生活水平的意识。
4、教育
能够享受市区良好的教育资源，但是由于村民忙于生计，且个人教育观念不强，导致部分村民对孩子及自身的教育不够重视。由于我市职业技术教育类水平不高，不能满足群众需要，学以致用得不到明显的体现，出现家长不重视教育，孩子不喜欢学习的情况。建议结合三门峡资源性、工业性、山区性城市的特点，重点发展采矿类、机械操作类和养殖类职业技术教育事业。
5、公益事业
我市公益事业有一定发展，但是养老机构存在结构不合理，档次较低，管理混乱的现象。全国逐步步入老年化社会，发展老年公益事业是社会、政府的责任。三门峡的老年机构正在建设和发展当中，村级养老机构在村民中很受欢迎，梁家渠的‚康源小区‛老年公寓为村民解决了后顾之忧，像这样的机构应该在村、社区推广，以政府支持、村民参与的形式逐步提高标准、加强监管，成为其他大型养老机构的有利补充。
二、基层组织建设、社会稳定形势和社会管理方面
1、村级组织、各级政府
村级组织在社会管理方面逐步发挥着越来越重要的作用，一方面它担负着组织生产生活，管理集体财产，代言民意民情的作用，另一方面它也是是社会管理的基层组织，是基础，它受上级党委的直接领导，是传达政策和沟通的桥梁。但是现阶段受村民民主素质不高等国情现状的影响，从村干部的选举，到村重要事务决策还没有达到民主法治的要求，贿选、不公开、财务混乱等现象丛生，利益矛盾尖锐。这些决定了各级政府，特别是乡级政府还需要加强监督，落实制度，对村级重要事务进行必要引导。
2、社会稳定和治安状况
通过走访发现，村民对于三门峡市区的治安状况、社会大环境的稳定非常认同，认为现在良好的治安状况为群众的生产生活
提供了保障，群众提出的意见问题都能得到及时回复和解决。希望这种干部下基层的做法经常开展，多了解群众疾苦，多为群众办实事。
3、社会管理
社会管理方面政府部门应当进一步提高工作效率，改善服务水平，由纯粹单一的‚管‛向‚疏‛转变，在设身处地了解民情的基础上做出更加合理的规划，优化管理内容，创新服务形式，转变观念，以更加理性、更加平和的心态管理社会。
三、急需解决的实际困难
梁家渠三组村民普遍存在的实际困难有以下两个方面：一是，村民拆迁之前的收入多靠房屋出租和土地生产，拆迁后普遍丧失了收入来源，因此希望政府多创造就业机会；二是部分村民认为当时的拆迁补偿过低，希望增加补偿以缓解生活压力。
2012年2月8日
第四篇：某县开展“千名党员进万家”活动情况汇报
某县开展“千名党员进万家”活动情况汇报
为充分发挥党员联系群众、走进群众、服务群众的表率作用，创新载体，开展以八项服务为内容的“千名党员进万家”活动，进一步密切党群干群关系，促进社会主义和谐新农村建设
一是建立党员责任区。将县直部门单位、乡镇机关、站所50岁以下党员，每人与10户群众建立起长期、稳定的联
系，并以每个村民小组为一个责任区，联系该组群众的党员为责任区的责任人，负责向群众宣传党的方针政策，收集群众意见和建议，及时向党组织反映，并协助搞好生产发展和治安调解等工作
二是开展结对帮扶。有帮扶能力的机关党员，与责任区内的困难群众结成帮扶对子，力所能及地帮助他们解决实际困难，并引导信访户理顺情绪，化解矛盾，做好思想教育转化工作。
三是参加“三服务”主题实践活动。以县级有关部门单位牵头，围绕服务经济、服务基层、服务群众的主题，组织责任区内的党员积极开展送政策法规、送文化科技、送医疗卫生、送致富项目、送支援物资等“五送下乡”活动。
四是参加“党员活动日”活动。每年七月一日为全县“党员活动日”，以行政村为单位，组织各责任区的党员共同过组织生活，开展党员志愿者服务和各种形式的便民、利民服务活动。
五是参与群众事务代理服务。在乡镇、村及社区建立农民服务站或中心，所辖党员责任区的党员及有条件的村、居民党员必须参与农民服务站工作，帮助孤寡病残、年迈体弱和其他办事不方便的群众代办各类审批手续、证件等事务。
六是参加设岗定责活动。各党员责任区的党员，必须按照党组织设立的联系和服务群众的岗位及职责要求，自主申报适合自身特点的岗位，认真履行岗位职责，力所能及地做好服务群众工作。
七是参与调查研究工作。县直部门单位的党员领导干部每年至少要有1个月的时间，乡镇机关党政领导干部每年至少要有2个月以上的时间，深入群众中调查研究，自觉坚持“一线工作法”，落实“民情走访”制度，及时了解民情、反映民意。
八是做好接待农民工作。坚持和完善党员领导干部群众接待日和信访接待日制度，定期接待群众上访，认真听取意见和建议，对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的及时解决，对受客观条件限制暂时不能解决的，向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。
第五篇：盐务局“千名干部进万家”活动调研报告
“千名干部进万家”活动调研报告
泗阳盐务管理局
为了切实改变干部工作作风，促进我县经济快速发展，进一步密切党群干群关系。按照县委、县政府办公室关于《“千名干部进万家”活动》的通知，2011年10月我局抽调5名党员干部组成工作组，在局长陈广清同志带领下，走进世纪华庭开展调查研究工作。本次调研活动以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“千名干部进万家”为主题，以干部得民心，群众得实惠，密切干群关系为目标，走进世纪华庭，宣讲政策、入户走访、倾听民意、调查了解、解决问题。开展“千名干部进万家”活动，是密切联系党群关系，密切联系群众的重要途径，畅通群众表达意愿，构建和谐社会，切实维护社会稳定，树立全心全意为人民服务的根本宗旨。现就我局开展“千名干部进万家”活动情况汇报如下：
一、高度重视、快速启动
在接到县委、县政府下达“千名干部进万家”的活动通知后，我局党支部认真研究讨论，制订了活动实施的具体方案，把我局负责调研的世纪华庭240户居民划分为2个联系小组。10月15日上午，局长陈广清同志在我局会议室召开
了“千名干部进万家”活动的启动仪式，联系小组全体人员参加了启动仪式。会上，首先传达了“千名干部进万家”活动的重要精神，部署了活动的组织与安排：第一，按照分组名单，对所联系的居民组每户开展走访活动，发放入户联系卡、致广大市民群众的一封信、宣传折页以及调查问卷。第二，建立长效机制，频繁开展走访活动，做到了解每户，熟悉每户，只有情况都熟悉了，群众才会同你讲真话，讲实话，才会更有利于加强干群间的关系。第三，建立汇报制度，在电话和走访中了解到的情况，及时向居委汇报，有效快速解决，不让矛盾激化，做到让群众满意。第四，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为居民做实事，做好事。第五，组织交流，对联系走访中遇到的问题和困难进行组织上的交流与讨论，学习一些好的做法与经验，互相促进，一起开展好这项活动。
二、认真实施、推进落实
（1）开展走访活动，采取座谈会和入户方式同时进行。负责调研隶属东华居委会的世纪华庭小区，负责走访6-15#幢居民楼，共计为240户，通过走访了解到，群众的觉悟性很高，能够积极配合我们的调研活动。
（2）对调研和走访过程中收集到的群众反映的就业、医疗、养老、出行、卫生、安全等热点难点问题，坚持现场解决，现场不能解决的就与当地有关部门协调限时解决，真正
做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决突出问题。
三、今后工作的展开情况
首先，“千名干部进万家”责任必须落到实处。为真正做到强化民情责任，确保领导干部担责、负责和尽责，党员干部与居民建立起长期、稳定的联系，主动深入群众家中与群众交朋友，全社区应形成民情联系责任区，做到横向到边，纵向到底覆盖全社区的民情联系责任体系。
其次，“千名干部进万家”实践躬身为民。为真正做到“情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼”，围绕服务经济、服务基层、服务群众开展实践活动。目前，东华居委会社区呈现出了一幅幅躬身为民服务的新景象。
再次，在“千名干部进万家”活动开展过程中，做好群众接待和矛盾纠纷排查调处工作，不断建立健全相关机制，是巩固活动成果的关键所在。一是完善党员领导干部群众接待日和信访接待日制度。二是建立走访登记制度。三是建立月报告制度。以便迅速掌握情况，对活动开展不实的党员进行督促。四是建立保障机制。
最后，“千名干部进万家”硕果满枝。开展“千名干部进万家”活动，最终目的是要进一步密切党群干群关系，做
好新形势下党员联系和服务群众工作，巩固党执政的群众基础，促进社会和谐稳定。各级领导干部认真履行各自职责，积极深入基层、深入一线了解民情，通达民意，化解民怨，想群众之所想，谋群众之所思，急群众之所急，扎扎实实为群众办看得见、摸得着的实事、好事，为社会和谐稳定打下了坚实的基础。
通过“千名干部进万家”活动的深入开展，各挂钩党员、片区责任人、民情联络员定期不定期地深入群众家中与群众交心谈心，听取群众意见和建议，随时了解群众生产生活中存在的困难和迫切需要解决的问题，为群众出主意、想办法，竭尽所能帮助群众解决困难和问题，同时向群众广泛宣传党的惠农惠民政策和有关法律法规，做到问政于民、问需于民、问计于民，使群众得到实惠。全社区广大党员干部，正以饱满的政治热情和昂扬向上的精神状态，以无坚不摧的战斗力和雷厉风行的执行力，全面推行和深入实践着“千名干部进万家”活动，努力提升基层组织建设水平，加强经济社会加快发展、科学发展、和谐发展的凝聚力、向心力和战斗力，为进一步构建和谐社区、幸福社区，建设“宜商、宜居、宜游”新泗阳作出一份新的贡献。
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