公安局“千名党员进万家”活动情况汇报

第一篇：公安局“千名党员进万家”活动情况汇报

公安局“千名党员进万家”活动情况汇报

在市开展的学习实践科学发展观“千名党员进万家”活动中，市公安局统筹安排，结合公安民警工作实际，进村入户，突出重点，始终坚持“五个必访”，进一步密切了警民关系，受到了社会各界和广大群众的高度赞誉。

坚持案件当事人必访。该局组织对未结和未破的案件进行了全面梳理，将案件性质、侦办

进展情况、办案程序等情况，由立案单位组织民警登门入户告知案件的受害人及家属，特别是对一些受害人损失较大而公安机关没有及时侦破的案件，办案民警通过耐心解释，争取理解和支持，并全力满足他们提出的正当合理的要求，进一步改进公安执法工作。该局坚持“人人平等”的执法原则，组织看守所、拘留所民警走进监所，了解违法犯罪嫌疑人的生活困难及其家庭情况，给予力所能及的人文关怀和爱心帮助，让他们切实感受到公安机关和社会的关爱。“千名党员进万家”活动开展以来，该局共走访案件当事人及家属298人，走访违法犯罪嫌疑人及家属106人。

坚持社会弱势群体必访。该局通过与民政部门结合，对残疾人、孤寡老人、纳入低保人员和农村“五保”户进行登记摸底，由辖区派出所负责走访，了解他们的生活疾苦，尽最大努力帮助解决实际困难。同时，该局建立了民警“结对帮扶”制度，即每一位民警要与一户困难群众结成对子，力所能及的帮助他们解决实际困难和问题。“千名党员进万家”活动开展以来，该局共走访40余名困难群众，送去慰问品折款1万余元，帮助3名困难家庭失学儿童重新走进校园，积极协调民政等部门解决农村低保人员8人。

坚持乡镇和村组干部必访。由各派出所班子成员和局机关分包民警负责，对乡镇和村组干部进行走访，用心听取他们对本村、本乡镇社会治安和公安队伍的一些看法，及时掌握全市的社会治安动态情况，共收集到反映社会治安的各种信息150余条。经过整理归类，针对群众反映该市入室盗窃、盗窃电动车等问题相对比较突出的现象，该局党委高度重视，认真研究部署，组织开展“两抢一盗”集中统一行动，有效提高了公安机关主动进攻的能力，从机制上实现了警力跟着警情走。组织集中统一行动以来，该市入室盗窃、盗窃电动车案件呈明显下降趋势。

坚持企事业单位必访。为给企业发展和项目建设提供优质服务，营造良好治安环境，在大走访的基础上，该局教育民警牢固树立服务经济社会发展和为企业保驾护航的理念，于4月11日起，在全市部署开展了集中走访企业活动，共走访重点企业16家、新开工建设项目12个，限额以上企业53家，一般企业156家，征求意见和建议35条，排查矛盾纠纷12条，帮助解决实际困难13件，受到了辖区企业的一致好评。同时，为给学校营造良好的社会治安环境，该局及时组织对全市所有中小学校进行了普遍走访，重点掌握学校周边的治安动态，迅速采取有力的措施予以整治。充分发挥民警兼任学校法制副校长的作用，严格落实公安部“八条措施”，发现问题，及时整治。共取缔校园周边非法游戏室1家，对学校门口的小摊小贩进行了集中治理取缔，有力维护了学校的正常教学秩序和周边治安环境。

坚持人大代表和政协委员必访。重点走访各级人大代表和政协委员，通过与代表、委员面对面的交流和谈心，纳谏言，取真经，找差距，强措施，快整改，推动公安工作和队伍建设又好又快发展。该局领导或中层骨干先后带队走访了165名代表和委员，征求意见建议61条，受到了人大代表、政协委员的一致好评。

民警在“千名党员进万家”活动中和人民群众面对面交流，听到群众说出的心里话，明白了群众最需要什么，开拓了视野，丰富了经验，深深地对为人民服务有了更深的理解。通过“千名党员进万家”活动，科学合理的调整思路，在保护家园平安的大舞台上更广泛的服务群众。

第二篇：某县千名党员进万家活动汇报材料

为充分发挥党员联系群众、走进群众、服务群众的表率作用，创新载体，开展以八项服务为内容的“千名党员进万家”活动，进一步密切党群干群关系，促进社会主义和谐新农村建设

一是建立党员责任区。将县直部门单位、乡镇机关、站所50岁以下党员，每人与10户群众建立起长期、稳定的联系，并以每个村民小组为一个责任区，联系该组群众的党员为责任区的责任人，负责向群众宣传党的方针政策，收集群众意见和建议，及时向党组织反映，并协助搞好生产发展和治安调解等工作

二是开展结对帮扶。有帮扶能力的机关党员，与责任区内的困难群众结成帮扶对子，力所能及地帮助他们解决实际困难，并引导信访户理顺情绪，化解矛盾，做好思想教育转化工作。

三是参加“三服务”主题实践活动。以县级有关部门单位牵头，围绕服务经济、服务基层、服务群众的主题，组织责任区内的党员积极开展送政策法规、送文化科技、送医疗卫生、送致富项目、送支援物资等“五送下乡”活动。

四是参加“党员活动日”活动。每年七月一日为全县“党员活动日”，以行政村为单位，组织各责任区的党员共同过组织生活，开展党员志愿者服务和各种形式的便民、利民服务活动。

五是参与群众事务代理服务。在乡镇、村及社区建立农民服务站或中心，所辖党员责任区的党员及有条件的村、居民党员必须参与农民服务站工作，帮助孤寡病残、年迈体弱和其他办事不方便的群众代办各类审批手续、证件等事务。

六是参加设岗定责活动。各党员责任区的党员，必须按照党组织设立的联系和服务群众的岗位及职责要求，自主申报适合自身特点的岗位，认真履行岗位职责，力所能及地做好服务群众工作。

七是参与调查研究工作。县直部门单位的党员领导干部每年至少要有1个月的时间，乡镇机关党政领导干部每年至少要有2个月以上的时间，深入群众中调查研究，自觉坚持“一线工作法”，落实“民情走访”制度，及时了解民情、反映民意。

八是做好接待农民工作。坚持和完善党员领导干部群众接待日和信访接待日制度，定期接待群众上访，认真听取意见和建议，对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的及时解决，对受客观条件限制暂时不能解决的，向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。

第三篇：广宗县开展“千名党员进万家”活动

广宗县开展“千名党员进万家”活动 7月26日，为贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，进一步做好新形势下的群众工作，县委决定利用一个月的时间在全县机关事业单位广泛开展“千名党员进万家”活动，察民情、知民意、排民优、解民难、送温暖、办实事、促发展是这次活动的主要目的。

服务基层、服务群众、服务发展，将以全县所有党员为主体，县委成立活动领导小组，县直各单位高度重视，对全县213个行政村深入农户，倾听民声民意，真正做到问计于民、问需于民、服务群众、改善民生。同时精心制作“党员联系卡”，分发到所联系自然村的各家各户，方便群众联系，活动还制作了统一的《民情民意调查表》，每个党员联系群众小组要对每次的走访认真做好记录，总结汇总后以书面形式上报县委组织部，县委组织部对各单位报告中提出的共性问题、难点问题进行梳理并形成调研报告，提交县委常委会研究解决。

“千名党员进万家”活动，并不是简单的结对帮困、走访慰问，而是把“活动”开展与促进转型发展、维护稳定、普惠民生、转变作风等有机结合起来，在解决实际问题中服务大局、服务发展，服务群众，创出实效、创出品牌。活动要求，每个党员要切实承担起服务员、宣传员、信息员的责

任，为群众做好事、办实事、解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题；向群众宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，特别是广宗县现阶段工作的主要目标任务，凝聚群众力量；结合民情民意，对照所联系村的经济和社会发展、精神文明建设等提出意见和建议。

第四篇：某县开展“千名党员进万家”活动情况汇报

某县开展“千名党员进万家”活动情况汇报

为充分发挥党员联系群众、走进群众、服务群众的表率作用，创新载体，开展以八项服务为内容的“千名党员进万家”活动，进一步密切党群干群关系，促进社会主义和谐新农村建设

一是建立党员责任区。将县直部门单位、乡镇机关、站所50岁以下党员，每人与10户群众建立起长期、稳定的联

系，并以每个村民小组为一个责任区，联系该组群众的党员为责任区的责任人，负责向群众宣传党的方针政策，收集群众意见和建议，及时向党组织反映，并协助搞好生产发展和治安调解等工作

二是开展结对帮扶。有帮扶能力的机关党员，与责任区内的困难群众结成帮扶对子，力所能及地帮助他们解决实际困难，并引导信访户理顺情绪，化解矛盾，做好思想教育转化工作。

三是参加“三服务”主题实践活动。以县级有关部门单位牵头，围绕服务经济、服务基层、服务群众的主题，组织责任区内的党员积极开展送政策法规、送文化科技、送医疗卫生、送致富项目、送支援物资等“五送下乡”活动。

四是参加“党员活动日”活动。每年七月一日为全县“党员活动日”，以行政村为单位，组织各责任区的党员共同过组织生活，开展党员志愿者服务和各种形式的便民、利民服务活动。

五是参与群众事务代理服务。在乡镇、村及社区建立农民服务站或中心，所辖党员责任区的党员及有条件的村、居民党员必须参与农民服务站工作，帮助孤寡病残、年迈体弱和其他办事不方便的群众代办各类审批手续、证件等事务。

六是参加设岗定责活动。各党员责任区的党员，必须按照党组织设立的联系和服务群众的岗位及职责要求，自主申报适合自身特点的岗位，认真履行岗位职责，力所能及地做好服务群众工作。

七是参与调查研究工作。县直部门单位的党员领导干部每年至少要有1个月的时间，乡镇机关党政领导干部每年至少要有2个月以上的时间，深入群众中调查研究，自觉坚持“一线工作法”，落实“民情走访”制度，及时了解民情、反映民意。

八是做好接待农民工作。坚持和完善党员领导干部群众接待日和信访接待日制度，定期接待群众上访，认真听取意见和建议，对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的及时解决，对受客观条件限制暂时不能解决的，向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。

第五篇：人事局深入开展千名党员进万家活动情况汇报

人事局深入开展千名党员进万家活动情况汇报

以深入学习实践科学发展观活动为主线，该市人事局组织党员干部与西虢镇东窑村干部群众结对子，攀亲戚。班子成员先后两次组织带领党员干部进村入户，走访慰问，调查研究，深入了解农户关心的生产生活难题，听取农户到人事部门和人事人才工作的意见建议，努力为广大农民群众解疑释惑，化解难题。

一

是听民声，了解社情民意。党员干部进村入户，与村双委干部和部分群众面对面座谈交流，深入了解该村经济社会发展情况、村民生产生活情况，重点了解村民在发展农村经济中遇到的人才技术难题，村民在子女就业务工中遇到的政策、信息、服务难题，帮助农民群众明确发展思路，坚定发展信心，建立健全人事部门服务三农的政策措施。

二是查不足，听取意见建议。在当面征求意见建议的同时，发放征求意见表和调查问卷近百份，组织村民对人事部门解放思想、改革创新，依法行政、履行职责，转变作风、服务基层，行政效能、服务态度等方面进行民意测评，征集村民对人事部门转变思想观念、强化人才服务、机制体制创新、提升素质能力等方面的意见建议10余条，为该局深入学习实践科学发民展观，推进人事人才工作的创新发展奠定了良好基础。

三是解民忧，破解发展难题。针对广大村民普遍关注的子女就业务工难题，该局党员干部向广大干部群众详细讲解了大学生就业务工服务政策和相关信息，重点就即将开展的中小学教师招聘工作为广大村民提供政策咨询服务。该局人才交流服务机构与该村建议长期服务联系，及时向广大村民提供人才招聘、就业推荐、外出务工信息和人才智力服务，积极帮助解决村民遇到的政策、信息和人才智力服务等生产生活难题。（