贵州大学农学院团委学生会调研报告

第一篇：贵州大学农学院团委学生会调研报告

贵州大学农学院毕业生“就业心理情况”

调研

策

划

书

主办：贵州大学农学院

承办：贵州大学农学院团委学生会调

目录

一、前言…………………………………………………………….3二、调研目的……………………………………………………..3三、调研主题……………………………………………………….4四、调研时间…………………………………………………………

4五、调研对象…………………………………………………………

4六、调研流程…………………………………………………………

4(一)调研内容…………………………………………………………4

(二)调研方法………………………………………………………….5(三)调研去的准备……………………………………………………5

(四)数据处理及分析……………………………………………….5

(五)调研报告……………………………………………………….5

七、经费预算……………………………………………………

5八、附录……………………………………………………………6

一、前言 唯美图片xqxpic.com

时代为当代大学生的成才提供了广阔的舞台，也对当代大学生的能力和素质提出了更高的要求。大学生要适应时代的要求，肩负起新的历史使命，既需要提高科技文化水平和专业能力，又需要提高思想道德素质。随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。这些年我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形势。就业是民生之本，大学生就业牵涉到大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。大学生就业应当适应时代的需求，既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需要。另外，随着经济全球化的深入发展，国际经济环境中不稳定不确定要素增多，国际金融危机，国际市场需要的萎缩等造成我国外部经济环境严峻，虽然我国有效遏制了这些危机，但是这些对大学生的就业也造成了很大的压力。好看的图片xqxpic.com

二、调研目的高校毕业生是国家建设和发展的重要人力资源，他们能否顺利就业直接关系到社会的稳定和经济的可持续发展。目前，毕业生就业的问题也成为各部门期待解决的难题。此次调研活动在了解和掌握我院毕业生对就业的心理问题：就业前的压力；就业方向选择；就业时可能面临的困难；工资待遇的选择；选择工作的类型；影响因素：家庭因素，个人自身因素等。通过对毕业生的心理分析找出存在的问题及原因的，从

而帮助毕业生进行评估，找出所面临的问题与威胁，以便为广大同学在求职方面提供更好的参考意见使毕业生认识就业形态，改善自身能力，组织了这次调查。

三、调研主题

健康心理正确就业

四、调研时间

2012年*******

五、调研对象

贵州大学历届农学院2008级本科毕业生

六、调研流程

（一）调研内容 小清新图片xqxpic.com

1.了解毕业生在毕业前存在的心理问题，对他们的问题进行分析。就业前毕业生有些什么压力。

2.了解他们在毕业后就业去向。是去沿海发达城市、中部发达城市、西部开发地区还是回自己的家乡。

3．了解毕业生在就业过程中可能遇到的问题。工作单位招聘人员名额，岗位与自己专业是否一致，市场竞争力，招聘单位对毕业生的选择。

4。毕业生在毕业后就业时对工作类型选择。是自主创业、去政府机关、去外资企业、去国有单位、去事业单位，还是去私营民营企业。

5．影响毕业生也后就业的因素。家庭因素，社会因素，个人因素还是其它因素。

6．毕业生在选择工作时，选择在那个范围内的报酬。1000元以下，1000—2000元，2000—3000元，3000元以上。

（二）调研前的准备

1． 在网上或图书馆查询有关毕业生心理问题：毕业前心理压力，他们就业途中可能会遇到哪些问题等。

2． 与毕业生班主任取得联系，并与他们预定访问时间。

3． 问卷。

（三）调研方法

以问卷形式及对其班主任访问

（四）问卷发放

（五）数据处理及分析。

（六）调研报告。

七、经费预算

唯美意境图片xqxpic.com

附录

第二篇：农学院团委学生会生活部规章制度

农学院团委学生会生

活部规章制度

农学院团委学生会生活部规章制度

院学生会生活部是学生会的组织机构之一，它的中心工作是围绕着学校的食堂、超市、宿舍卫生环境而展开的，配合学院有关部门有计划的搞好学生饮食质量、卫生检查工作。与学生会有关部门以搞好宿舍、食堂环境为目标，让宿舍、食堂共同成为学生学习、生活的好场所。部内机构及制度

一、部长职责

1、制定学期初的计划，做好学期末的总结。统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；

2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神；

3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；

4、部长应如期参加部长例会；

5、部长应主持各项生活部的例会。

二、部委的职责

1、协助部长处理好各种工作；

2、准时参加部内成员例会，有事者请假，无特殊原因不得缺席；

4、积极参加学生会的各项活动，做好会场的执勤工作；

5、组织好食堂、宿舍的卫生检查工作，每次做好整理、统计和记录。

三、纪律

（一）、工作纪律：

1、在工作时，不得打闹，不得聊天，不得偷懒，要精神饱满，态度严肃认真，有礼貌。

2、工作时需要佩戴工作证，不能互借工作证，不得让不相干人员代替工作。

3、若需请假，要事先向部长请假，并递交假条。

4、内部召开会议要准时到达，不准早退，若有事需说明原因。

（二）、开会纪律

1、懂得尊重别人，当部长或其他干部宣布开会内容时，不得交头接耳

2、在开会时遇到不动的地方要及时举手提问，如果有意见或建议要及时提出。

3、开会时不要接电话，如果有重要的事需向部长说明。

四、内部奖罚制度

1、凡是没有履行职责的，没有完成任务的，都取消“评优”、“评先”资格；

2、积极、按时参加部内及学生会的各项活动，如无故不参加者将提出部内批评；

3、按时参加部内例会，不得迟到，实行签到制度，有特殊事情者应及时向部长请假，并递交假条，无故三次旷会算自动退出本部；

5、对于表现积极并对工作认真、负责者将在每次例会给予部内表扬；

6、本部门的奖罚与综合测评相联系，按平时表现给予加分，每学期评一次，与学期综测评同时实行

五、工作要求

1．了解学生的思想状况，反馈学生的心声。

2．召开部门会议，明确职责。

3．开展住宿生的相关检查及评比活动。

4．制定学期工作计划。

5．服从老师及上级组织的工作安排和要求，有异议的应于工作安排确定前提出。

6．不以势压人，工作要耐心、热情、积极、主动。

7．工作态度要认真负责、公正、严明、不徇私舞弊。

生活部部门成员

部长：周霖刘志涛王培任

部委：张日斌杨汉夫游小荣李创创张吟蒲强刘军红王静李承涛卢家义吴春海姚洁谢颖时间：2010-10-01

第三篇：农学院团委学生会全委会会议制度

农学院团委学生会全委会会议制度

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条

第十一条 会议人员由主席团和部门干部参加会议人员如有迟到·缺席·早退者按相关规定处理 与会人员若有特殊情况的应提前向主席团请假，并向秘书部提交一份假条与会人员必须准时到会，并做好签到工作 会议期间各部门应如实反映情况，并总结其中经验，发扬优点，纠正错误 会议中，个人员需将手机关闭或调为振动（静音），各成员不得做与会议无关的事，以免干扰会议进行 会议书记员需做好会议记录，以及其他存档工作 与会人员须做好会议记录，并深入领会会议精神，严格落实会议内容 会议期间贯彻民主集中制原则，与会者可以在会议中自由发言，充分阐述自己的观点，但会议应坚持长还短说，繁事简讲，提高效率 会议通过的决定坚持执行，不得在会议后做不恰当的议论，更不得擅自更改 会议后，与会人员应轮流进行卫生打扫，实行“各部负负责制”做到“会后一

扫”保持会议室的清洁

第四篇：农学院团委学生会干部、干事考核制度

海南大学儋州校区08-09年农学院团委学生会干部干事考核

制度（试行）

为了更好地加强对团委学生会自身的管理和监督，提高成员的工作积极性，完善会议纪律，进一步规范我院学生工作，提高工作效率，做到对全体成员的管理与考核有明确依据，特制定如下考核制度：

一、例会制度

1.召开会议时，不得无故缺席、迟到或早退。确实有特殊情况不能按时参加会议者须提前四个小时向秘书请假。

2.召开会议，应提前五分钟到场，由秘书负责考勤，未请假而又缺席者视为无故缺席。

3.不得在会场内做其他与会无关的事情，手机要关闭或调到静音状态。

4.会议由主席团主持。

5.要认真记录好会议内容。

6.原则上每周星期六晚上10：10准时召开例会。

二、值班制度

1.值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。

2.值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3.不能无故不值班，若有急事，要提前向秘书请假或者与其他部长协商换班,否则作缺勤处理。

三、工作计划的考核

1.各部长必须根据本部门的实际情况制定出可行的工作计划。

2.若无特殊原因，各部门要严格按照工作计划开展本学期的工作。

3.工作计划要尽量合理、可行性强。

4.工作计划除自己备份外，学生会各部长的计划要交给学生会主席；团委各部长的计划要交给团委书记和团委副书记。

四、工作总结的考核

1.每月月末各部部长要总结一个月以来的工作情况。

2.每学期末各部部长要总结一学期的工作情况，而学年末总结一学年的工作情况，并与书面形式上交学生会主席（团委部门统一交给团委副书记）。

3.总结报告要求简洁、规范、实事求是。

五、工作态度的考核

1.言谈举止要文明，品德要高尚，政治素养良好。

2.在职期间，工作积极进取，认真负责。

3.在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。

4.能经常向团委老师汇报工作情况，交流思想。

5.服从上级组织安排，按时完成分配的工作任务，工作不拖拉。

六、考勤制度

1.在一个学期中，例会无故缺席达三次（含三次）以上者取消其各种评优资格。

2.在一个学期中，值班无故缺勤达四次（含四次）以上者取消其各种评优资格。

3.在一个学期中，举办活动无故缺勤达三次（含三次）以上者取消其各种评优资格。

4.在一个学年中，例会、值班、举办活动时迟到次数达十次（含十次）以上者取消其各种评优资格。

七、附则

1.在具体的工作中，实行部长负责制。

2.在活动、会议中必须佩戴工作证。

3.发放通知、公示等文件，务必做好发文登记本的记录。

4.秘书要严格做好每次活动的考勤记录,以便学院团委组织部进行考核。

5.考核结果作为学年末的评优依据。

6.通知、公示等文件必须经学生会主席同意并盖章后才可发放。

7.本制度自通过之日（二〇〇八年十月二十日）起开始执行。

8.本考核制度的最终解释权归农学院团委所有。

共青团海南大学农学院委员会

二〇〇八年十月二十日

第五篇：大学院团委、学生会部门工作职责

大学院团委、学生会部门简介

一、院团委下设组织部、宣传部、文体部三个部门。

组织部工作职能

组织部下设三个组，思想教育组、社团管理组、志愿服务组。

1.思想教育组

（1）主要负责学院团内的组织工作，包括团员管理工作（团员档案管理，团员情况统计，团支部情况统计，团员证的注册，团费的收缴等）和团员青年的思想政治教育；

（2）了解并分析研究团员青年思想动态、学习兴趣、业余生活等方面的情况并反馈到团委，有针对性开展各项活动；

（3）培养发展新团员工作，实施创建“五四红旗团组织”活动，评比考核先进团支部、优秀团员、优秀团干；

（4）负责组织安排团内学习，开展团内思想教育，负责团校学习培训工作，并指导各级团组织做好推优入党工作；

（5）指导协调基层团组织、组织各项活动的开展等。

2.志愿服务组

（1）开展青年志愿者活动、实践活动和科技创新活动，指导各基层团组织的社会实践活动；

（2）负责一些全校型的大型调查活动，配合校内各项调查工作的开展；

（3）培养大学生思想政治素质为核心，培养创新能力和实践能力，充分调动学生的热情带领青年志愿者开展一系列的服务工作，为团委的各项活动出谋划策等。

宣传部工作职能

宣传部下设三个组，通讯站、宣传展板组、宣传监督组。

1.通讯站

（1）负责团委、学生会各项活动的对外宣传工作，以及信息的对外发布；

（2）加强与院记者团和广播台的联系，并将团委、学生会的活动信息即时传过去。

（3）负责团员青年网络的管理、维护和上传通知、简讯等。

2.宣传展板组

（1）指导各系宣传部以及基层团支部的宣传活动；

（2）负责展板的绘制、张贴、活动的拍照、摄影及提供活动报告；

（3）围绕学院党团工作中心，通过生动活泼的形式，广泛运用各种阵地开展各项宣传报道活动，提高青年的思想政治觉悟、道德水平和科学文化素质，负责主办书法、绘画、写作等各级刊物及宣传比赛等。

3.宣传监督组

（1）监督院团委、学生会及各系学生会海报栏、通知栏的清理整理，确保我校宣传栏的规范张贴；

（2）监督宣传展板组以及各系部是否及时对海报、展版等进行制作以及收取工作等。

文体部工作职能

文体部下设四个组，文艺组、舞蹈组、礼仪组、体育组。

1.文艺组

（1）了解全院文艺特长生并与其加强交流，定期培训等。

2.舞蹈组

（1）主要负责同学们的课外活动，丰富校园文化活动，协助做好每次的大型文艺活动；

（2）以文艺活动形式配合宣传部宣传党团政策、开展歌舞晚会、文艺比赛等活动；

（3）在学院发掘喜欢并擅长舞蹈的学生并对其进行考核，定期组织大家学习；组建院舞蹈队等。

3.礼仪组

（1）了解学院、寻找喜欢并符合要求的学生进行考核，定期组织大家学习，组建学院礼仪队；

（2）了解学院活动开展时间，提前准备并练习做好接待工作等。

4.体育组

（1）组织各种体育竞赛活动体育知识讲座等, 并对其进行监督和管理，以丰富同学们的课余生活；

（2）与宣传部联系以多种方式（如海报，展板，广播等）向全校师生传达体育精神，培养大家健身意识；

(3)了解全院体育爱好者组织学习和训练等。

二、院学生会下设三个部门秘书处、学习部、生活部。

秘书处工作职能

秘书处下设三个组，值班工作组、日常工作组、器材管理组。

1、值班工作组

（1）负责团委办公室和学生会办公室事务；完善团委学生会档案收集、整理和保存，并对团委学生会干事培训加强团委学生会各部门沟通和协调；

（2）负责学生干部例会、值班活动的考勤，负责建立团委学生会的相关工作制度以促使团委学生会各部门制度化、正规化等。

2、日常工作组

（1）协助主席做好各项对外联络、公关等工作，在主席因有特殊情况不能主持学生会工作期间，全权代理主席完成各项工作任务；

(2)负责团委学生会的会晤和统筹集体采购、内部活动的筹备，组织各种文字材料的起草与修订；

（3）监督与考核学生会所有成员的工作，对各个部门的年终考核和学期考核、学期和团委学生会工作的计划与总结，以及协助其他部门开展工作等。

3.器材管理组

（1）对院团委、学生会的所有器材，进行登记并归档，做好其他部门人员借用等的记录；

（2）在交接器材时，注意器材的完整以及数量等，如若器材损坏，及时联系并维修，并对其作好详细记录等。

学习部工作职能

学习部下设三个组：考勤监督组、学风建设组、外联组。

1、考勤监督组

（1）负责全院的考勤工作，及时公布并存档；

（2）配合学院教务处做好全院教师的信息反馈表等。

2、学风建设组

（1）做好全院的学风建设工作，增进学院老师与同学的交流工作；

（2）加强与各个系学习部的交流，将学生学习中存在的问题等信息及时反馈到教务处；

（3）积极为大家筹划各类理论性、实践性的学术活动，致力于营造优良学风等。

3、外联组

（1）联系其他兄弟院校，增进彼此之间的交流和了解，共同学习、共同进步、互相吸取经验，以求得彼此的发展；

（2）联系院内各系区学生会，组织各种交流活动等。

4.社团管理组

（1）对新成立的社团，建立社团档案并记载社团的发展情况和活动开展情况；

（2）监督核查各社团资金使用情况（包括赞助、会费等），发现问题及时处理。审查各社团呈报的活动计划、方案和经费预算，对其活动申请进行批复；

（3）定期召开社团负责人例会，检查各社团工作情况，及时指出各社团工作中的不足，并责其限期整改；

（4）负责定期举办社团文化节、社团文化周等活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动模式；

（5）规范社团管理，定期做好社团的注册登记工作及对各社团的活动开展的情况进行考核，并负责对学生社团的评优表彰工作等。

生活部工作职能

生活部下设三个组：生活教育组、生活卫生组、纪律保障组。

1生活教育组

（1）指导全院学生的生活起居，及时发现学生生活中的问题并解决；

（2）加强对文明健康生活的宣传教育以及对学生日常生活得调查与监督等。

2.生活卫生组

（1）为同学服务，关心同学生活，积极向学院有关职能部门反映同学生活方面的意见和要求，帮助解决同学生活中的实际困难；

（2）协助学院后勤改善学生生活和参与宿舍管理，认真组织开展争创“团员之家”活动；

（3）加强寝室文化、风气建设，开展系列活动等。

3.纪律保障组

（1）负责学院内各种大型活动会场秩序和监督，以及同学们日常生活中的自律问题，保证校园文明安全并负责安全教育的宣传；

（2）抽查各系学生遵守校纪校规情况，并联系各系学生会组织评比；

（3）协助保卫部门及时处理并报告校园纠纷及安全事项；

（4）登记和公布全院拾金不昧个人，组织失物认领等。