逊克县财政局积极推动妇女权益维护行动3.6

第一篇：逊克县财政局积极推动妇女权益维护行动3.6

逊克县财政局积极推动妇女权益维护行动

逊克县财政局按照县委、县政府有关要求，积极出资支持县妇联开展女职工权益维护活动。县财政局妥善安排资金，为全县女职工购买团体女性特定疾病保险。自2010年以来，逊克财政局连续两年为全县机关、事业单位1300余名女职工购买团体女性特定疾病保险，累计拨款77100元。两年来，通过我局对此项工作的积极推进，使患病女职工受益匪浅。2011年我县3名女职工患病，保险公司根据相关理赔标准，共理赔保险金6万余元。通过保险理赔切实缓解了女职工家庭经济负担，这充分体现了县委、县政府响应国家号召对广大女职工的关心和爱护。三八节前夕，县妇联主席带领3名受益女职工来到县财政局，献上了绣着“情系全县姐妹，弘扬人间真情”的大红锦旗，表达他们感谢之情。县财政局局长李秀义同志代表局党组接受锦旗，并表示财政局将继续安排资金为女职工购买这项保险，将保障女职工健康权益工作落到实处。

2012年3月6日

第二篇：维护妇女权益事迹

法律援助维护妇女权益

妇女法律援助工作是党和政府法律援助工作的一个重要组成部分，也是全面落实科学发展观，贯彻男女平等基本国策，维护社会稳定，构建和谐中原的重要举措之一。妇女法律援助不仅为贫弱妇女伸张正义，维护法律的尊严，更重要的在于通过办理妇女法律援助案件，对维护我区政治安定和社会稳定有着重要意义。

一、妇女儿童法律援助案件逐年增长，工作成果显著近年来，我区的法律援助工作在为妇女儿童维权方面发挥了重要作用。办理妇女维权案件在逐年增加，仅2014年就为妇女提供法律援助195件、占全年案件总数的22%。在妇女维权案件中：主要集中在离婚、劳动争议、房屋纠份、抚养和人身损害赔偿上，其中最为突出的就是离婚案件及房屋纠份上。

二、改进方法，注重实效，积极做好妇女法律援助工作

一是加强宣传，开展法律援助进社区、进学校、进企业活动。区法律援助中心不断加强与妇联、残联、团委的协作，加强宣传，大力开展法律援助进社区、进学校、进厂企活动，通过深入基层、社区、农村群众进行有关保障妇女合法权益的法律知识宣传，举办法律知识讲座、通过耐心细致的讲解，消除了他们认识上的模糊，减少了他们思想上的顾虑，使他们敢于用法律武器维护自身的合法权益。例：郑州煤矿机械集团股份有限公司女职工邓江玉，从2010年起因养劳保险、社会保险、劳动报酬争议来要求法律援助，援助中心及时派能力强，有耐心的律师代理了她的案件，案件都得到了胜诉，判决得到了13余万元的经济赔偿。通过宣传，广大妇女学法守法意识得到进一步强化，自我保护意识、维权意识明显增强。二是开辟妇女维权绿色通道。针对侵害妇女婚姻家庭权益案件、未成年人追索抚养费案件及房屋纠份案件；在这些案件受理方面，尽量简化程序，缩短受案时间，并在特殊情况下优先办理；在民事诉讼代理中，加强援助律师诉前、诉中调解、和解工作。在案件的处理方式上，对属于婚姻家庭内部矛盾致使侵害妇女权益及侵害未成年人抚养教育权益的，充分发挥援助职能，从维护亲情出发，耐心细致做好思想疏导工作，化解纠纷，及时息诉。对于少数经调解顽固不化者及严重侵害案件，坚决支持他们诉讼。例：孙红涛因家庭暴力要求离婚纠一案，就是典型的家庭暴力案件。孙红涛的丈夫白二磊，经常毒打妻子孙红涛，2012年4月份，孙红涛再次遭到丈夫白二磊的毒打，妻子在万般无奈下，报警求助，针对这种恶劣的家庭暴力案，我们坚持决支持孙红涛与其丈夫白二磊离婚。三是建立健全维权机构，保障妇女诉权。为保证依法维护妇女权益工作规范有序开展，切实维护妇女的合法权益，培育和谐的社会关系，区法律援助中心在广泛调研论证的基础上，以妇女事业与经济社会协调发展的总要求为前提，在区妇联、残联、区工会建立了法律援助工作站，法律援助工作站是配合区法律援助中心对符合条件的妇女提供法律援助和指导基层妇女法律援助工作以及通过法律咨询、调查取证、调解纠纷、代理诉讼等方式，为经济困难或特殊案件的女性当事人提供免费的法律服务，维护弱势群体利益，促进社会和谐的基层法律援助组织。四是拓宽法律援助服务渠道。加大对全区12个街道法律援助受理点及149个村（社区）法律援助工作联系点开展工作的指导力度，健全了区、街道、村（社区）三级法律援助服务网络。明确专人负责接待、答复有关妇女的来电、来访，同时加强与工、青、妇、残联、团委等部门间的信息沟通与配合，使需要帮助的妇女及时得到法律援助。

三、强化措施，切实维护妇女合法权益

进一步提高开展妇女法律援助工作的认识，降低法律援助门槛，扩大法律援助范围，实现法律援助形式的多样化，为受害妇女群众撑起法律的保护伞，进一步推动我区法律援助事业的全面发展。一是开展多种形式的法制宣传活动，增强广大妇女的法律意识和依法维权能力。首先将男女平等基本国策和《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》纳入“五五”普法内容。其次是在职工密集型企业、农民工集中地、侵权案件多发地开展集中法制宣传活动，充分发挥法律援助12348服务热线等作用，及时为妇女答疑解惑。五是积极参与区政府及依法治区组织的各种法制主题活动，开展全方位的法律咨询及法律宣传。

3、加大办案力度。一是建立妇女维权绿色通道，对区妇联介绍过来的妇女维权案件，第一时间内提供法律援助，二是以遭受家庭暴力的妇女及女农民工，适当放宽援助条件，及时提供法律援助。

4、加强指导监督。区法律援助中心加强了对所属法律援助工作站及街道法律援助工受理点所办理的妇女儿童法律援助案件的指导监督。

第三篇：维护妇女权益先进事迹档

妇女发展个人先进事迹

范泽，女，1987年10月出生，中共党员，2011年6月毕业于XX大学，同年8月参加工作，现任XX村党支部书记助理。一直以来，凭着对工作的热爱、执着，她从身边的点点滴滴小事做起，在平凡的工作岗位上认真为广大妇女谋利益，甘当其排忧解难的知心人。其先进事迹总结如下：

（一）做好日常村务管理，协助书记、主任做好村务管理。村务管理包括的内容很多，每个人的担子都很重。特别是计划生育工作，每一周都要及时查看信息，看是否有违法生育的人员。通过做计划生育工作，她学到了很多东西，比如：本村育龄妇女的结构、家庭状况，更重要的是学习到认真、负责的工作态度。她来村后，积极向我村计生专干马秀英学习计生系统的操作，跟计生专干一起走访流动人口，查验流动人口证，登记流动人口详细信息。工作认真、负责，有时候还要加班，但她从来没有埋怨过。在今年的“三八”妇女节中，她积极协助计生专干开展有奖知识竞答，活跃了活动的气氛，取得了预期的效果。在村委会成员和她的共同努力下，不仅本村的计划生育软件方面得到上级部门的赞许，而且在硬件方面，如：办公环境、妇女群众文体娱乐设施等方面也获得上级领导的表扬。

（二）服务群众，做好“三万” 工作。在这次“三万”工作中，她协助驻村工作队了解村上一名先天性心脏病患儿李小悦，常年患病，后确诊为先天性心脏病（大室间隔缺损、肺动脉瓣闭锁、动脉导管未闭），需要手术治疗，因家庭困难，根本无力支付昂贵的手术费。得知这一情况后，她及时提供这名患儿的家庭情况，帮助工作队联系其亲友，后与工作队及村两委成员召开会议商讨救助办法，最后决定：积极向民政部门、慈善协会为她争取资金，最后使李小悦的病情得到广泛的关注，获得了社会捐款，使病情得以好转，真正做到了贴近群众、服务群众，为群众解决实际困难。

（三）关爱妇女，做好妇女维权工作。刘吉连，是本村一组的一位妇女。结婚后，刘吉连经常受到丈夫的殴打、辱骂，无力反抗。有一次，她在一组查验流动人口时，发现刘吉连的丈夫在酒后打刘吉连，刘吉连无处躲避，见范泽路过就大声呼救。当时刚好有另一村民的车经过，范泽就及时拦下车，想将刘吉连送入车上，带上一起去村委会先躲避一会。但是刘吉连的丈夫在车前拦着不让走，范泽又发动围观的群众将他拉开，把刘吉连顺利带回村委会。在众人的帮助下，车子终于走了。到办公室后，刘吉连的丈夫就打电话威胁范泽：“你快把我老婆放回来，不然找你的事，你吃不了兜着走……”范泽说：“这样吧，你下来到办公室，我们一起商量一下，你看你把他打成什么样了……”但是他就是不下来，正好村书记过来，把他批评了一顿。后来，范泽积极与法律事务所联系，为吉红英维权。现在，吉红英已不受家庭暴力的威胁，过上了幸福的生活。

（四）认真做好换届选举工作。换届选举是村三年一次的大事，关系到每个村民的幸福。在换届选举前，村两委班子要做大量的准备工作。她积极利用自己学习的电脑知识筛选出符合条件的选民，然后交给分管的领导。随后，她又协助村两委班子成员针对选举工作召开了几次会议，向村民代表、党员详细讲解了此次换届选举的程序。在会议后，她及时与领导沟通，做换届选举前的各项准备工作。在领导的安排下认真填写选票、制作投票箱。事情虽然小，但她还是认真负责。

在村工作期间，她虚心向领导学习，认真总结、吸收好的工作方法，形成自己的工作风格，更好的做到贴近群众，为民办实事、办好事。

第四篇：维护妇女权益 保障一方平安

维护妇女权益

保障一方平安

——花园社区维权纪实

沙河办事处花园社区共住居民：1247户，3475人，社区居民由各个阶层混合人群组成。社区环境好，条件优越，居住离退休人员占社区总人数的五分之一。社区妇女1325人，社区儿童238人，社区党员118人，社区青少年360人，驻社区单位113家，个体户217家。

近年来，花园社区妇代会在沙河办事处党委的高度重视下，在区妇联和办事处妇联的正确指导下，社区妇代会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻十七大精神，积极实施妇女儿童发展纲要，维护了妇女儿童合法权益。充分发挥社区党员和妇女的作用，妇女儿童的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，坚持了科学管理，规范有序，服务居民的原则努力创建“维权工作岗”和促进和谐家庭发展，推动社区党建和社区精神文明建设。

一、建全组织，加强领导

社区妇代会在创建和谐社区、文明社区活动中，以“五老”为核心，由离退休下来的老领导、老教师组成妇代会领导小组，分工明确，建立了例会制度，每月召开一次例会。在例会中，妇代会研究布署工作任务，按照区委确定的工作思路和沙河办事处党委提出的奋斗目标，紧紧围绕和谐社区的思想，以服务居民为宗旨，开展社区妇女工作，提高了社区党员和干部为民服务的意识。

二、充分发挥女党员在社区妇代会工作中的作用，从榜样做起 挖掘社区“女党员”的聪明才智和个人特长，成立了志愿者服务队伍。开展了献一个良策，做一件实事，献一份爱心，尽一份义务的实践活动。一是党员带头讲党课。在先进性教育活动中和今年开展“八荣八耻”教育活动中，我们社区并没有从外聘请老师，而是请原区委宣传部副部长退休老干部宋壮勋同志为社区妇女儿童进行“八荣八耻”辅导讲座，同时对社区片内的二小老师和学生进行辅导讲座，使老师和学生们深受教育和启发。二是老党员带头办实事好事。如：王春秀大夫等大夫为社区居民和青少年开办卫生健康知识讲座，搞义诊活动；义务为社区妇女儿童进行体检；退休女党员杨连枝担任了人民调解员，为社区妇女儿童进行法律方面的援助；原文化退休女党员张淑兰等协助社区搞创收；三是老党员带头维护社区稳定，担任社区楼栋长，深入社区做一些民间纠纷排查工作，加强了对社区居民和流动人口及青少年的教育管理，防止了社区内青少年的犯罪和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。社区内退休女党员义务服务社区的事迹感召了周围的群众，社区内退休老领导、老党员纷纷行动起来，原区委书记老领导任锦森、李效忠，离休老干部付宝万、贾俊生等为社区开展宣传教育工作赞助资金，推动了社区的宣传教育工作。为社区居民提供一个和谐、优美、文明的工作和学习环境。2004年花园社区人民调解工作被包头市评为模范人民调解委员会，2005年被内蒙古自治区评为安全示范社区，新型家教进家庭示范社区。

三、关爱弱视群体和下一代的成长，从基础抓起

社区妇代会把帮助社区弱势群体和青少年的成长为工作重点，积极与就业部门和民政部门联系帮助他们解决就业难的问题和孩子学杂费问题。如：社区居民李凤章同志，1998年下岗，由于无收入，丈夫与她离婚，2004年9月自己因打工右胳膊折三处，生活上遇到了困难，无法处理，小孩无人管，父母亲年纪大。党支部书记和妇代会得知情况后，到家看望，与她结成帮扶对子，现为她解决了城市居民最低生活保障，而且还协调区宣传部为她的孩子解决学杂费600元。

四、充分发挥阵地教育

为更好地维护妇女儿童合法权益，社区妇代会加强了社区文化设施建设，区委、区政府为社区妇女儿童解决270m的活动室。室内配有健身器、象棋、乒乓球、电视、小型阅览室等活动设施。文化活动室全方位向广大居民和青少年开放，使青少年们在休息之余得到充分的娱乐。在此基础上，我们大力开展了广场文化、节日文化、企业文化、社区文化、小区文化“五大”文化建设。吸引了不少居民和青少年的参与。一是充分利用社区宣传阵地，对青少年进行革命传统教育；二是成立了音乐班。聘请了有专门艺术特长的电子琴齐红霞老师给孩子教电子琴，教跳舞、手风琴、唱歌等，进行定时辅导，现音乐班近60人；三是聘请了武术教师开办了武术学习班。在法定纪念日和传统纪念日开展社区文化活动，组织孩子们上台表演，展示了小朋友们的才艺，受到了家长和社会的好评。

五、积极开展家长和青少年的课堂教育活动

花园妇代会深深地认识到家庭是社会的细胞，是精神信息的传播和精神活动的重要依托点。针对这个问题，社区妇代会多方协调关工委，建立了“爱心图书室”，免费为妇女儿童发放图书证（包括流动儿童），让他们利用业余时间借阅，丰富文化知识。

社区内引进花园幼儿园，可容纳1000多名儿童入园，解决了片内儿童和流动儿童的入园问题。同时，利用广场文化阵地，妇代会成立了妇女儿童合唱团，合唱团由9岁的娃娃至81岁的老人组成，共120人，以革命歌曲为主题，弘扬党的丰功伟绩，宣传党的优良

2传统来提高居民的整体素质，活跃了社区文化活动。这些活动的开展吸引了一些青少年的参加，直接或间接地对家长和孩子受到了教育，使他们在学习、娱乐中受到良好的思想文化熏陶，引导家长和青少年弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素质。并在今年“三八”节进行了“好妻子”、“好妈妈”、“和谐家庭”表彰活动，请好妈妈王秀珍介绍她培养孩子的成功经验，请退休教师、家教宣传员王国祥老师介绍家庭教育的方法和注意克服教育的弊端，使在座的家长们受到很大的启发和教育，为教育子女起到抛砖引玉的作用。使他们深深地体会到社区配合学校、家长做好“三结合”教育活动是新时期的必经之路，只有这样才能提高青少年思想道德教育、文化教育、健康教育的目的。

总之，花园社区妇代会在维权工作成果中推动和保障了妇女儿童的合法权益和健康成长，为建设和谐社区起到了积极的推动作用，为三个文明建设奠定了良好的基础。

花园社区妇代会 二OO七年十二月二十六日

第五篇：维护妇女权益汇报(报政府)

太原市妇女发展“十一五”规划落实情况

太原市劳动和社会保障局（2009年10月10日）

2006-2010年是我市构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会的关键时期，也是推进经济结构调整、加快新型能源和工业基地建设的关键时期。面对全市改革和现代化建设的新形势、新任务。为保障我市妇女合法权益、消除就业性别歧视，促进男女平等就业向更高目标发展和以更快的步伐前进，市劳动保障局围绕《太原市妇女发展“十一五”规划》确定的目标，紧紧围绕国家《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，以及我市出台的《太原市社会保险管理条例》等法规，认真落实劳动保障各项政策规定，取得积极成效。现将落实市妇女发展“十一五”规划情况汇报如下。

一、实施积极的就业政策

近年来，市劳动保障局认真贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》及相关政策法规，进一步完善促进就业工作机制。

一是加强就业引导、促进男女平等就业。我局始终将保障妇女的平等就业权利作为工作重点，保障妇女在就业中的平等权利。通过引导妇女转变思想，树立正确的就业观，帮助用人单位转变用人观念，多渠道开发就业岗位，促进妇女 1 就业。全市女性就业状况不断改善，择业就业领域逐步拓宽，女性的从业结构除了传统的服务业、商业等以外，在以脑力劳动为主的金融、保险、电子通讯、房地产等新兴行业正在成为妇女就业新渠道，女性所占比例也逐步增大。2009年以来全市新增就业7.8万人，其中女职工占新增就业40%以上；城镇登记失业率3.69%，控制在4%目标以内。

二是落实就业政策、重点保护妇女利益。在实施和完善有利于妇女就业方面，积极为下岗失业女职工落实各项就业扶持政策，帮助其实现再就业和落实社会保险补贴。2003年以来，共开发公益性岗位1.5万余个，其中60%以上的岗位用于安置就业困难人员中的下岗女职工。2009年以来，共为24229名下岗失业职工落实社保补贴3372万元，其中下岗失业女职工占50%以上。着力推进就业援助，通过开发公益性岗位等方式，安置其就业。

三是加强职业技能培训，提高妇女自身素质。针对失业妇女普遍存在文化偏低、技能偏差等问题，按照“先培训，后上岗，先培训，后就业”的原则，对妇女进行系统、实用、有针对性的职业技能培训，举办多期免费再就业培训班，多渠道全方位提高全市妇女的就业技能。鼓励和帮助有创业愿望的女性劳动者自谋职业，自主创业。启动了创业培训机制，为适合创业的人员提供创业培训、创业指导、小额贷款、事务代理等“一条龙”服务，取得了明显成效。

二、进一步完善社会保障机制

近年来，我市进一步完善社会保障制度，在政策上实现 2 了社会各类群体的全覆盖。女职工参加社会保险进展较快，不同所有制经济实体中的妇女都必须参加社会保险，妇女参加各项社会保险并按时足额缴费的，全部按规定享受到了社会保险待遇。目前，我市参加企业养老保险、医疗保险（含居民医保）、失业保险、工伤保险、生育保险人数分别达到70.01万人、155.59万人、66.6万人、50.45万人、55.09万人，机关事业养老保险参保7.59万人，城镇职工综合参保覆盖率达到86%。其中：女职工参加养老保险29.3万人，占参加企业养老保险人数的41.85%；女职工参加工伤保险16.35万人，占参加工伤保险人数的66.7%；女职工参加生育保险55.09万人。

截止今年9月底，我市农村居民参加新型农保人数达到25.9万人，其中妇女参保11.8万人，占到参加农村养老保险人数的45%。

三、认真维护妇女劳动权益

我市各级劳动保障监察执法部门，在近年来各项劳动保障监察专项检查、日常巡查、举报专查和书面审查等工作中，特别注重对妇女劳动保障权益的维护，特别是《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动保障法律法规中对女职工特殊权益规定的内容，我市都将其作为一项重点检查内容予以检查和落实。

一是工作主要通过检查、查阅用人单位相关资料、对用人单位经营者进行询问、核查用人单位内部规章制度建立情况、与女职工进行个别谈话等方式，对用人单位遵守女职工 3 合法权益保护的情况进行了解，并通过劳动保障监察网络化系统将情况输录入微机，建立用人单位劳动用工数据库和诚信等级评价制度。

二是在日常的工作中进一步加大对用人单位维护女职工合法权益的宣传教育工作，提高用人单位依法规范进行劳动用工的法制观念和广大女职工的自我保护意识。

三是向全市公布各级劳动保障监察举报投诉联系方式，对检查中发现的以及举报投诉工作接受的用人单位侵犯女职工合法权益的情况，如安排女职工从事法律法规规定中禁忌劳动范围内的工作，以女职工结婚、怀孕、休产假和哺乳等情形将其辞退、单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议，或者降低其工资标准等，全市劳动保障监察执法人员都严格按照有关劳动法律法规程序进行查处整顿。

四是对存在侵犯女职工合法权益情况的用人单位，将其列入劳动保障监察重点监管对象，在各项劳动保障监察专项检查中进行重点检查和监管。

总之，通过贯彻实施劳动保障法规政策，我市在促进女职工就业、扩大女职工参保登记和维护女职工合法劳动权益方面的工作取得了好的成效。在今年组织的全市劳动保障综合执法检查、用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查、整治非法用工打击违法犯罪等工作中，几乎未发现全市用人单位侵犯女职工合法劳动权益的情况发生，我市用人单位在依法维护女职工合法劳动权益方面的工作较为规范。