第一篇：我们为什么要推进财政文化建设
我们为什么要推进财政文化建设
近来，“财政”和“文化”这两个原来并不大搭界的概念成为业内热议的话题。“财政”是什么？这个问题我们十分熟悉：按照国家既定的税收分配体制，归集、配置公共资源，监督公共预算的制订与执行；“文化”是什么？是小诗诗歌？是歌舞戏剧？是郭德纲的传统相声？是“白云”、“黑土”的“旧船票”？还是芸芸众生在文化广场上的纵情欢腾？专家告诉我们：无论在“文化”前加入“财政”做限定词，还是在“财政”后导入“文化”扩展语义，都将这两个词语原来的内涵大大延伸。如果说，一级财政部门的聚财、理财、管财能力表征着它的“硬实力”，那么，通过其价值观念、服务意识、团队精神、行为风范所彰显出的公共财政形象特色则是实实在在的“软实力”。从一定意义上说，这种财政文化的背景、传统、主张所展现的丰厚底蕴，也正是我们期待着让社会广泛认同的发展环境。
从外部看，公共财政以财庶政，以财力保障民生，以财政体制、财政政策体现政府亲民、利民、富民的施政方针和广大人民群众利益。财政文化则向公众展示亲民政府公共、公正、公开、公平形象，让政府财政工作从以往的幕后运作走到前台，让人们了解、认识、熟知财政与财政运行规则，让人民知道钱从哪里来？如何管？怎么花？以财政文化做为宣传窗口和载体，能拉近市民生活与财政工作的距离，让大众认识、认同“阳光财政”的形象和健康持续稳定发展的财政运行特点。
从财政内部看，由于财政工作专业性明显、协作性强、对全局影响面大，对财政干部队伍有较高的能力素质要求。推进财政文化建设，可以实现提升素质、张扬正气、凝聚人心、打造团队的目标，促进干部队伍整体荣誉感和自信心的形成与发展，增强干部职工的事业心、进取心还有向心力、执行力。激发工作热情，鼓励争先创优，营造勇于拼搏、积极创新、团结融洽、求真务实的工作氛围。对全面践行公共财政职责起到关键作用。从这个意义上看，推进财政文化的建设与升级不是务虚和形式上的东西，不是从理论到口号的泛泛而谈，而是实践科学发展观的现实需要。我们的财政文化建设在具体安排上要体现下列特点：
1、以积极正派、品位高尚、丰富多彩、乐观活泼的优秀主流文化，抵御和取代庸俗文化和不正常的人际关系，泓扬正气、激励人心、凝聚士气、鼓舞斗志，推动优良政风建设和廉政建设，形成对各种腐败和不良风气的主动抵御和防范机制。这在当前的财政系统内尤为重要。
2、以符合长春市财政工作特色的财政文化策略与十字治局方针相辅相成，打造财政职工的思想意识主流和岗位责任感，促进干部队伍素质整体提升和财政团队形象的成功塑造。
3、围绕财政工作特色，构建与财政运行相适应的文化载体和建设平台，形成广泛参与、集中才智、深度开发、全面发展的财政文化发展态势，促进财政中心工作上档次、上水平，把财政文化建设目标与政府软环境建设、服务理念深化及财政机关建设有机结合，最终实现以财政文化建设促中心工作有效提升的目标。
财政要有“文化”。因为这一代财政人担负着将计划财政引向公共财政的重要职责。在这样一个有重大意义的历史节点上，我们除了承负为国理财、为民服务的任务，还必须在价值观念、思维方式上构建崭新的、具有中国特色的公共财政理想，并且让人民群众认知、认可，与我们共同努力、付诸实现。有先哲说，在社会转轨时，需要更多的智者。我们说，当财政面对新一轮思想解放与改革时，需要更多“文化”。
第二篇：推进财政文化建设,提升财政干部队伍素质)
推进财政文化建设，提升财政干部队伍素质
推进财政文化建设并积极弘扬财政文化，是发挥财政文化职能，服务于财政发展的最佳途径。财政文化是财政软实力的表现。它从人的思想、观念、感情出发，来协调和统一大家的行为，具有导向、凝聚、自律、激励和形象作用。财政文化突出导向功能，凝聚财政系统共同的理想信念。优秀的财政文化一旦形成，就能潜移默化地将财政干部的事业心和责任感化成具体的奋斗目标和行为准则，形成财政干部的精神支柱和前进动力，使其自觉为完成财政中心工作任务目标而努力奋斗。因此，推进财政文化建设，可以有力的提升财政干部队伍素质。
一、深化认识，确立财政文化建设的核心理念
财政文化是先进社会文化的重要组成部分，是财政工作在文化层面上的延伸。它的功能在于能通过知识体系、规章制度、言论评价、视听传播等方式发挥舆论和意识的导向作用，营造节约型财政、务实型财政、廉政型财政，造就新型财政干部，从而更好地树立良好的财政干部形象。所以，我们认为，注重搞好财政文化建设工作，具有很强的现实意义。平时，财政所也很注重财政文化建设，经过多次专题讨论，全所干部职工形成了两种共同理念：一是充分认识建设财政文化是时代发展的需要。财政文化建设作为一个系统工程，与社会文化基础直接相关，加强财政文化建设，就是倡导先进文化，这是中国先进文化建设的一个重要方面，与时代发展息息相关。二是财政文化建设的工作重点，应该是不断创新财政职业道德文化，不断提升财政工作人员恪尽职守、爱岗敬业的思想素质；应该是不断创新财政管理文化，不断提高包括廉洁从政在内的规章制度、激励机制的作用和财政整体效能；应该是不断创新财政物质文化，不断完善财政文化教育活动场所、财政教育基地等各种物质载体；应该是不断创新财政廉政文化，不断营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围。基于以上认识，我们把财政文化建设摆在重要位置，纳入了创建省级先进财政所的整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施，保证了财政文化建设任务的落实。
二、深入理解财政文化在队伍建设方面的职能作用。
财政文化能在多方面引导和激励财政人员：
1、财政文化重视约束功能，规范财政干部的公务行为。一方面，财政工作
中形成的规章制度、法律法规对于财政业务工作、对于广大财政干部具有硬性的约束力；另一方面，财政文化建设中提炼的财政人的核心价值观，以及由此形成的良好机关风气、职业道德内容具有约束力，使自控、自律的观念深入每个人的内心，实现自我控制、自我管理和自我发展。
2、财政文化具有巨大的向心力和凝聚力。当体现核心价值观的财政文化被广泛认同后，它就会成为一种粘合剂，把广大财政干部团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。通过这种凝聚作用，广大财政干部就会把个人的思想感情和命运与单位的荣辱、与财政事业的兴衰成败紧密地联系起来，产生强烈的归属感、认同感和荣誉感，从而与本单位、与财政事业同呼吸、共命运，凝聚整个团体的创造力和战斗力，塑造机关的整体形象，创建一流的干部队伍。财政文化强化激励功能，有助于形成和谐向上的氛围环境。优秀的财政文化可以在财政机关内部形成尊重人、信任人、理解人、关心人、支持人的和谐氛围。在这种氛围中，每个成员做出了贡献都会及时得到领导和同事们的赞赏与鼓励，从而获得极大的心理和精神满足，进而自觉产生强烈责任感，进一步带动全体成员的积极性和创造性，为财政事业的发展而努力拼搏。
三、搭建平台，创新载体，从实践上推进财政文化建设，提升财政干部队伍素质。
开展财政文化建设与加强干部队伍建设相辅相成。财政工作质量的高低，财政部门形象的好坏，干部素质是关键。当前我局财政干部队伍的素质是高的，有一支具备团队意识和服务意识，具有领先的理财理念和较好精神风貌的优秀干部队伍，但是也存在一些与新的形势发展不相适应的问题。比如部分干部全局观念、协作意识不强、创新思维不够、缺乏主动作为、敢于担当的胆略；在意识形态和道德情操方面存在薄弱环节：财政部门作为较为强势的部门，表面上看，人求的时候多，求人的时候少，长此以往，容易造成一种心理优越感，在度把握不好时，会给人一种跋扈的感觉，这些与我们期望塑造的财政团队形象是格格不入的；财政机关作为一个整体，各部门要相互配合，但有时也会出现杂音，甚至有时候眼睛老是盯着自己的一亩三分地，相互封闭，孤芳自赏；这些往往会成为“短板”，对于塑造团队精神是相当不利的。因此，和谐团队的创建离不开以人为中心的财政文化建设这一重要抓手，需要长期潜移默化地加以熏陶才能逐步形成激情执
着、敢为人先、追求卓越、竞合共赢的团队精神。
1、财政文化建设要有效开展，必须有合适的平台来支撑。
结合我县财政工作实际，要重点以三个平台为载体。一是搭建学习的平台，为财政文化建设奠定坚实的思想基础。要把提高学习能力作为提高财政干部素质的基础。从尊重人、理解人、依靠人、发展人、完善人出发，不断激发干部职工的学习热情，最大限度地释放其潜能，通过读书学习小组、各类兴趣小组、培训、研讨、讲座等多种形式，全方位提高财政干部的综合素质，推动事业开展。二要搭建活动平台，为财政文化建设提供有效的载体。通过开展各种健康向上的活动，不断创新活动载体、活动形式，使财政文化建设的内容入脑入心，渗透到每个财政干部的一言一行中，落实到每个人的行动上，激发其积极性和创造性。如设置“财政创新建议信箱”，开展文明个人、文明家庭创建活动，开展考察实践活动，开展丰富多彩的文体活动，适应职工不同兴趣爱好的精神需求，建立歌咏、篮球、乒乓球、羽毛球、摄影、书画、棋类等职工兴趣小组，广泛开展联谊比赛活动，提高财政干部职工的人文修养，活跃文化生活，增强凝聚力。三要建立情感平台，为财政文化建设营造良好的人文氛围。首先要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，主动关心广大干部职工的工作、学习与生活，满腔热情地为大家排忧解难，帮助解决后顾之忧，使其全身心投入到工作中去，努力创造团结、和谐的工作环境。同时要把财政关爱精神传播出去，成立财政志愿者队伍，经常性地组织干部职工深入基层，开展“一帮一”结对子、爱心捐助、扶贫帮困以及各种主题实践活动，树立良好的财政形象。
2、全员参与文化实践，提升财政干部团队整体素质。
一是倡导调研风气。从调查研究做起，重实际、摸实情、说实话、出实招、求实效，树立务实作风，着力做到把调研作为正确决策的先决条件，作为端正作风的基础环节，把精细操作作为调研的基本功，不断增强调研的针对性和实效性。二是增强服务意识。抓好服务型机关建设，提升财政形象。围绕中心工作开展优质服务，从换位思考着手，促进财政服务水平不断提高，树立文明服务、秉公办事、尽职尽责、诚信高效的优质服务形象。三是弘扬财政职业道德精神。遵守行为准则，履行工作职责，形成忠于职守、爱岗敬业、公正廉洁、依法理财、文明服务、奉献社会的财政职业风尚。四是提升业务素质。增强自主学习、终身学习
意识。通过学习财政业务知识，掌握财政业务技能，大力提升全局干部职工财政业务综合素质，塑造一支通晓政策、精通业务、规范操作的财政干部队伍。五是遵守公共道德。树立社会主义荣辱观，弘扬中国优秀传统文化，引导全局干部职工养成讲文明、树新风、守法纪、知荣辱、有公德的良好修养。六是讲求公务礼仪。规范财政干部的仪表仪容、言谈举止、人际交往、为人处世等礼仪，树立整洁、大方、得体的文明形象。
总之，我们要进行多角度的实践探索，切实发挥财政文化建设在财政队伍建设中的推动作用，为塑造财政新形象、创新财政新方法尽职尽责。
第三篇：财政廉政文化建设
戴庙镇财政所
加强廉政文化建设
孙家忠 刘运庆
今年以来，戴庙镇财政所多措并举，推动廉政文化建设工作的开展。
一是制作廉政文化宣传栏和开辟廉政文化学习基地。设立廉政文化宣传栏，大力宣传廉政文化、廉政名言警句等，与此同时，还在办公室设立“廉政书架”。
二是开展好党风党纪教育活动。认真学习党章、纪律处分条例、党内监督条
例等有关文件精神，开展以“内强素质，外树形象，着力构建廉洁高效、文明和
谐机关”为主题的作风建设和党风廉政建设专题教育活动。
三是开展廉政文化学习活动。组织党员干部集中学习党章、工作规划，以此
领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规。
四是加强廉政文化宣传活动。开展“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化征文
活动，勤廉典型的演讲比赛，以及开展党章和法律法规、党风廉政知识竞赛活动，有力地推动了廉政文化建设的开展。
第四篇：财政文化建设方案
杨芳林乡财政所财政文化建设实施方案
财政文化内涵丰富，外延广博，包括思想文化，职业道德文化工作环境文化和人生个修养文化等内容，是财政工作的精神动力和源泉。为推动我我所财政文化建设扎实有效开展，根据县局转发《鄂财农村发〈2014〉5号》文件指导意见，结合我所实际，制定本方案：
一、目标任务
今年是我所文化建设开局年，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的部署，今年财政文化建设的目标任务是：实行大厅值班制，做到来电来访有人接待，环境卫生有人维护检查，改变庸、懒、散、浮的工作作风。明年开展争创优秀财政所、带动乡镇财政管理水平上台阶，争做优秀乡镇财政干部、带动乡镇财政干部队伍素质整体提升的“双争双带”活动，使我所达到“七个实现”，即：实现管理精细化、监督科学化、服务优质化、办公阵地化、工作效率化、队伍专业化、文化建设特色化。后年实现财政所科学化、精细化、绩效化管理。通过两年的实践，着力提高我所干部队伍素质和管理绩效，努力实现学习型、规范型、服务型、创新型、担当型、廉洁型“六型”财政所。
二、参加对象
财政文化建设参加对象为全所干部职工。
三、工作措施
（一）财政所实行值班制，办公环境卫生实行规范化、标准化管理。
1、制定值班表，按值班表轮流值班，主任负责督办，值班人员具体负责。
2、如遇到当天值班员有特殊事情请假或外出，由主任另行安排。
3、值班员负责督办上班人员签到，记工作日志，如来电告知，请假记录、会议通知、大事记载。协助接待来客，指导来所办事群众办理相应业务。
4、值班人员提前打扫好一楼卫生，按事业单位作息时间负责开关门，下班检查门窗是否关严，关闭电源，检查公共区的水嘴是否关闭。
5、根据所环境卫生管理制度，出台值班员打扫卫生检查评比办法。依据卫生检查评比办法，将卫生评比结果上墙公示，颁发卫生流动红旗，给予一定的物质奖励，并将记录纳入年终个人考核评分。
6、每日下午5.30将值班工作日志交第二天值班工作人员，并做好交接手续。
（二）开展“双争双带”活动。
1、把财政所开展“双争双带”活动纳入2015年工作计划，利用横幅、标语、宣传单等多种形式大力宣传 “双争双带”活动的重要意义。
2、成立杨芳林乡财政所开展“双争双带”活动领导小组，出台“双争双带”活动的实施方案。
3、根据活动内容的要求具体组织实施。
（三）财政所全面走向科学化、精细化、绩效化管理。通过两年的实践，构建和完善具有财政特色的乡镇财政所文化体系，完善相关制度，依靠制度强力推行，做到以制度管人，以制度办事。努力打造学习型、规范型、服务型、创新型、担当型、廉洁型“六型”财政所。
四 实施步骤
（一）财政所实行值班制，办公卫环境生实行规范化、标准化管理措施。（2014年7月至12）
（二）开展“双争双带”活动。（2015年）
1、宣传发动：2015年2月份。
2、出台上报方案：2015年3月份。
3、组织实施：2015年4月至12月份。
（三）财政所全面走向科学化、精细化、绩效化管理。（2016年）
五、工作要求
1、统一思想，形成共识。充分利用目前开展群众路线教育实践活动的契机，着力宣传财政文化建设对于展现财政人的精神风貌、增强凝聚力、提升执行力、推动财政工作具有极其重要的意义。全所干部职工要从思想上引起高度重视，增强财政文化建设的紧迫感和责任感，把思想统一到整体部署上来，认
真参与到财政文化建设中去，积极为财政文化建设出谋献策，在财政文化建设中，陶冶自己的情操，提升自身素质。
2、加强领导，密切配合。成立杨芳林乡财政所财政文化建设领导小组。引导干部职工关心、支持、参与、推动财政文化建设。
3、突出重点，讲求实效。财政文化建设作为一项长期性工作，在实施过程中，要把握推进财政文化建设的工作重点，注重将财政文化建设与财政各项工作，与县部署的各项主题实践活动紧密结合起来，确保财政文化建设健康、稳步、有序开展，达到预期效果。
2014-7-24
第五篇：推进六个文化建设,构建和谐发展财政
推进六个文化建设，构建和谐发展财政 财政文化建设是财政工作一项长期而艰巨的任务，是财政人员在工作中不断感悟、总结和创新而形成的道德、经验、准则和价值取向等，是财政工作的动力和源泉。和谐先进的财政文化，可以凝聚干部职工的战斗力，提高工作水平，改进工作作风，提升部门形象。笔者认为在实践中要从“精神文化、知识文化、制度文化、环境文化、创业文化、廉政文化”六个方面建设上下功夫，不断提升财政文化建设的质量和品位，创建和谐财政。
一、推进财政精神文化建设，是财政发展的源动力。
加强财政精神文化建设，要坚持“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨；更好地体现社会主义财政“取之于民，用之于民”的本质特征；要培养“创新、务实、廉洁、高效”的部门精神，打造一支开拓创新、团结和谐、文明清廉的优秀团队。
理想信念对人们的思想言行具有决定性的影响，是精神文化建设的核心。人如果没有理想信念的支撑，就会失去信仰和动力。财政精神文化建设，可以依托多种形式的活动和载体平台来进行：
1、组织开展社会公益、公民道德实践、义务劳动、扶贫济困等公益活动，把爱国、爱民、诚信、友善贯穿到具体的行动中，体现在工作岗位上，融入到社会生活中，不断丰富财政人的精神世界，培育财政人高尚的情操，共建良好的社会风尚；
2、利用现有传播平台，以文艺的形式展示财政人积极向上、开拓创新的精神风貌，用身边的先进人物和先进事迹，教育人、感染人、带动人，激发爱岗敬业的精神和干事创业的热情，为岗位建功立业打好坚实的思想基础。
二、推进财政知识文化，加强财政支撑力。
财政文化建设如果离开知识，将是无源之水、无本之木。在财政文化建设
上，要把财政知识建设当作支柱和根本。对我们财政工作者来说，财政知识是我们做好财政工作的武器和手段，更是财政事业长期以来不断发展进步的推动力，要做好财政工作，需要我们财政人不断地学习各类财政专业知识，完善自己的知识结构，提升工作能力。随着社会的进步，对财政人员知识素质的要求越来越高，不仅要熟练运用计算机，还要与时俱进的熟练应用各种统计软件，这就需要我们财政人员要树立不断学习的观点和具有勇于挑战的理念。
在这方面，我们着力做好三点：
1、成立学习领导小组，具体负责组织全所财政干部职工的政治、业务学习，做到逐月安排学习内容，按时组织学习，从而有效地推进财政文化建设。
2、明确学习的方向和范围：学习不只是理论和书本知识的学习，还应包括向实践学习、向先进学习，进行全方位、多领域地学习，拓宽学习的广度。同时还要向深度拓展，达到学深、学精，学透，为推进财政现代化管理打好坚实的理论和实践基础，使财政工作闪现知识和智慧的光芒。
3、“规定”学习时间，优化学习环境。首先是做到周六政治学习日和一月两次业务学习，不得无故缺席；要求财政干部职工全年写出两篇调研文章和学习心得体会，纳入评先条件。其次开展业务知识竞赛活动。随着时代的进步，财政工作人员必须增强危机感，知识要更新，业务要求精，业务竞赛可以有效的促进业务知识的内化和业务手段的熟练，对财政人员知识素质的提升起重要作用。
三、推进财政制度文化建设，加强财政约束力
我们认为，建设财政文化，不但要从精神文化层面进行多种形式的教育、宣传，还应对制度作进一步的健全和完善。也就是说，财政文化建设还要通过加强制度建设来保障实现。
依靠制度办事，是我们财政工作的最大特色，也是我们理财、用财的依据和保障。制度是财政工作实现依法管理的法宝，也是财政文化建设的导航器，设置制度是依法办事的体现，也是办好一切财政工作的基础和保证，加强制度建设尤为重要。制度建设是严密的管理科学，制度建设要多方征求群众意见，认真修订，使制度体现着权威性、合法性、可操作性、有效性，真正使制度达到约束的作用。制度一旦确立，领导就要率先执行，严格按照制度办事，否则制度就形同虚设，依法理财就是空话。在我们财政文化建设上，必须把制度作为财政文化建设的导航器和舵盘，为财政事业的健康发展提供坚实的保障。
四、推进财政环境文化建设，提高财政宣传力
“孟母三迁”的故事家喻户晓，可见适宜的环境对人、对工作有着巨大的影响作用。为营造和谐奋进的财政环境文化，本人认为可以从以下四个方面进行建设：
1、优化政务环境。财政部门与各行各业打交道，服务工作极其重要，必须公开办事程序等相关政务，为群众提供尽可能的便捷服务，要增强干部职工服务意识，改进服务方式，提高服务质量。比如，利用电信网络搭建为民服务的平台，建设好网站，及时宣传国家政策，公布补贴项目、补贴标准、补贴总额等详实民生信息。
2、健全人才环境。建立健全人才数据库，实行动态管理。强化选才用人机制，对于有特长的干部职工，力争做到人尽其才。做好对中层干部、青年骨干干部的后备人才培养工作，定期考核，建立起一套科学的后备干部管理方案。还可以实行良性的竞争机制，对个别岗位、职位实行公开竞选，营造健康的争先工作氛围。
3、活跃文体环境。丰富干部职工的业余文体活动，劳逸结合，不但有益
身心健康，还可以更好地促进工作。比如，办公电脑联网，建设图书阅览室，不仅可以让干部职工查找资料学习知识，还可以丰富他们业余生活；举办乒乓球、象棋、书画等比赛，不仅可以锻炼身体、陶冶情操，还可以提高素质。
4、美化自然环境。要美化、净化、绿化办公场所，经常性开展卫生活动，着力改善办公环境卫生，给干部职工创建一个健康卫生的工作环境。
五、推进财政创业文化建设，推动财政和谐发展
创业文化是财政进步的动力，是实现前进与发展的思想基础和行动力。主要要从以下几个方面进行建设：
1、抓领导班子建设。要按照科学发展观要求，加强财政部门领导班子建设。提高领导班子的政治素质、理论和业务素养，使领导班子成为财政干部各方面的表率。在研究工作时，尽可能地做到广泛听取意见，求同存异，促使财政领导班子成为开拓创新、勤政务实、廉洁高效的好班子。
2、抓干部队伍建设。要继续加大教育培训力度，创新干部教育培训机制，丰富培训方式，提高教育培训效果。坚持以人为本，关心干部成长，努力形成干事创业的氛围和环境。
3、立足本职工作，放眼长远。千里之行，始于足下，无数小事的成功，铺就了通向远大理想的道路。作为财政工作者要千方百计干好本职工作，谋求发展，树立大局意识、发展意识，牢牢抓住经济建设中心，破解发展难题，提高发展质量和效益，用好财政资金，综合运用财政手段大力支持和实施招商引资工作，培植后续财源，努力做大财政“蛋糕”，达到财政与经济相互促进、相互发展。加快转变经济增长方式，积极应用现代科技成果，推动产业结构优化升级，促进城乡全面协调和可持续发展。
改革创新是财政工作始终保持生机与活力的重要途径，不改革就没有出
路，不创新就没有活力。财政局要始终把创新意识贯穿于各项工作之中。
六、推进财政廉政文化建设，提高财政免疫力
廉政文化建设是一定经济、政治在观念形态上的反映，是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。
廉政文化建设要与工作实际相结合。当今社会各种文化相互交融、相互激荡，各种意识和文化观念不断影响着我们“财政人”，一些腐败文化和思潮同样也侵蚀着我们财政人的心灵，如果我们“财政人”不能及时建立起有效的廉政文化，必将导致腐败心理的蔓延，一有机会就可能转化为腐败行为，对财政整体工作造成影响和损失。
1、要加强廉政文化建设，实现廉政制度新突破。制度是管理的有效方式，是规范化管理的重要举措，发挥好“内部监督”和“外部监督” 的两个监督重要作用：在内部管理监督上，要体现管理制度的权威性、针对性和有效性，合理分工，各负其责，形成相互分离、相互制约、相互监督，又相互协作的良好工作格局，保障执行到位，使廉政文化建设落到实处；要积极面对外部监督检查。随着财政建设的发展，理财行为必须定期公开财务状况，做到公正、透明，接受社会的监督，这样对财政支出预算管理的约束性就加大了，可以有效保障廉政建设落实到财政工作的全过程。
2、要开展形式多样的廉政文化活动，使廉政文化意识深入人心。开展警示教育活动，观看反腐倡廉教育片，举办法制讲座、让服刑人员现身说法、开展廉政文化征文比赛、廉政演讲、廉政文艺表演等活动，用丰富的生活和实际事例，感染人、教育人，使廉政意识深入人心，转化为实际行动。
3、要发挥家庭亲情的影响作用。腐败不仅危害国家、危害社会，还会危害家庭和个人，从家庭成员入手，组织领导干部的配偶开座谈会，观看教育片
等，建设廉洁型家庭，发挥家庭的影响力。
通过这些措施不断强化财政干部的廉政意识，头脑中时刻装有一个自警的“紧箍咒”，筑有一道自省的“防火墙”，面对诱惑眼不花、手不伸、心不乱，常怀一颗平常心，不做财政“特殊人”，维护和保持了财政干部勤政廉洁的道德风尚。
财政文化建设是社会主义核心价值体系的重要组成部分，在新时期，加强财政文化建设，就要用建设中国特色社会主义的共同理想统一思想、凝聚力量，用社会主义核心价值观和荣辱观引领风尚，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立公仆意识，严格遵循财政部门的各项制度和职业操守，使财政文化建设与时俱进，在构建和谐社会上焕发勃勃生机。
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