反腐倡廉学习教育制度(廉政文化建设制度)[优秀范文五篇]

第一篇：反腐倡廉学习教育制度(廉政文化建设制度)

X医院反腐倡廉学习教育制度

一、认真贯彻落实中央及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，加强对《党章》和《党内监督条例》、《党员权利保障条例》及相关法律法规的学习，努力提高全院党员干部的勤政廉洁意识，树立正确的权力观、政绩观、纪律观。医院党委、医院行政要经常利用召开民主生活会、中心组学习、支部组织生活和各种会议之机，对全院党员干部进行反腐倡廉学习教育，要求全体党员干部严格遵守廉洁从政（医）的各项规定。

二、利用每月职工政治学习和中心组学习，加强对党的知识、反腐倡廉的法律法规、正反典型案例及各项规范进行学习培训。同时，每年度医院党、政主要负责人要对全院党员讲一次廉政党课，班子成员根据实际情况开展对重点部门、重点岗位人员进行廉政谈话，严格要求、严格管理、严格监督。

三、在抓好医院组织集中学习的前提下，全院干部职工要在工作之余，坚持自学，不断提升自己廉洁从政的理论修养。

四、各支部根据自身实际，制定学习计划，开展好党员干部反腐倡廉学习教育工作。

中共xxx医院委员会

党政领导班子成员定期讲廉政党课制度

第一条 根据院党委《关于印发〈xxx医院构建惩治和预防 1

腐败体系基本框架的工作方案〉的通知》（中医委发[2011]1号）精神, 为切实落实医院党政班子成员定期讲廉政党课的要求，加强对广大党员干部的党风廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识，特制定本制度。

第二条 指导思想

讲廉政党课必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，突出党的基本理论、共产主义理想信念和从政从医道德教育;党的优良传统和作风教育；党纪条规和法律法规教育等。

第三条 授课人员

医院党政班子成员为单位的授课人员。

第四条 授课时间

医院每年安排讲廉政党课1－2次，每次授课不少于90分钟。

第五条 授课内容

讲廉政党课要以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及国际国内反腐败斗争形势、党风廉政建设任务要求、正反典型教育等为主要内容；同时联系医院实际以及关于加强党风廉政建设、行业作风建设的制度、规定和树立社会主义核心价值观进行讲解。

第六条 授课形式

采取组织党员干部和医务人员参加的专题讲课为主，并以座谈讨论、观看反腐倡廉电教片等形式予以补充。

第七条 授课要求

1、高度重视，认真组织。党政领导班子要深刻认识廉政党课教育的重要性，把廉政党课作为年度干部职工教育的必要内容，有计划地组织安排领导班子成员讲廉政党课,党政一把手要带头讲廉政党课。

2、结合实际，讲究实效。在讲廉政党课前，授课人员要认真备课,要结合本行业、本单位在党风廉政建设、行风建设方面存在的突出问题，分析原因，找出解决办法，并贯穿到廉政党课的内容之中，力求授课的生动性和针对性，增强教育效果。在廉政党课教育中，要把全院党员、医院班子成员、职能科室负责人、重点岗位人员以及科主任、护士长及医务人员作为教育重点。

3、做好登记，严格考核。落实党政领导班子成员讲廉政党课登记制度，医院在每次讲课后对讲课人姓名、职务，讲课时间、内容和听讲人员情况等进行登记，并及时报市卫生局监审室。

第八条本制度由医院纪委负责解释。

第九条本制度自发布之日起执行。

Xxx医院廉政谈话制度

第一条根据《中国共产党党内监督条例》要求，为进一步做好医院的廉政谈话工作，特制订本制度。

第二条本制度所指的廉政谈话，包括两方面廉政谈话，一是指对新提拔中层干部、新任重点岗位负责人、新到重点岗位人员进行任职前的党风廉政教育谈话（以下简称“任职前廉政谈话”），二是对在岗重点岗位负责人、重点岗位人员、医务人员进行的日常性党风廉政教育谈话（以下简称“日常性廉政谈话”）。

第三条廉政谈话主要采取个别谈话和集体谈话的方式进行。“任职前廉政谈话”由医院监审室会同人事科、党办根据新提拔中层干部、新任重点岗位负责人、新到重点岗位人员名单提出谈话方案和谈话提纲，分别报经院纪委和院党、政主要领导同意后实施；“日常性廉政谈话”由医院监审室根据国家法律颁布实施情况、卫生行业党风廉政建设新形势、医院人财物管理及药品使用动态监测预警等情况随时提出谈话方案和谈话提纲，分别报经院纪委和院党、政主要领导同意后实施。

第四条医院党政领导或纪委书记为“任职前廉政谈话”主谈话人，被谈话人要对干部廉政作出承诺，并签订《新提拔中层干部、新任重点岗位负责人、新到重点岗位人员廉政承诺书》一式两份（个人存1份），院监审室、党办或人事科人员参加廉政谈话并作好谈话记录，谈话结束后将《新提拔中层干部、新任重

点岗位负责人、新到重点岗位人员廉政承诺书》归入廉政档案备查；医院纪委书记或纪委委员为“日常性廉政谈话”主谈话人，被谈话人签到登记，院监审室或党办人员参加廉政谈话并作好谈话记录。

第五条廉政谈话内容要以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《xxx卫生局关于进一步纠正医药购销和医疗服务中不正之风的若干规定(试行)》以及卫生行业反腐败斗争形势、医院党风廉政建设任务及分工要求、正反典型案例教育等为主要内容，同时联系医院实际以及关于加强卫生行业作风建设的制度、规定和树立社会主义核心价值观等进行讲解。

第六条本制度自发布之日起实施。

Xxx医院医德教育和医德医风考核制度

一、医院和科室把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

二、医院认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。

三、医院根据医德规范，结合实际情况，建立《医德医风考评制度实施细则》，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案，并在院内公示考评结果。

四、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。

五、医务人员的医德考核结果，作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。

六、医德考核成绩优秀者，给予表彰和奖励；对医德考核成绩差者应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，给予相应的处罚。

第二篇：廉政学习教育制度

廉政教育制度

为进一步提高技改项目全体干部和职工的思想素质、理论政策水平，建设高素质的干部队伍，以适应工程建设需要，特制定本制度。

一、各专业组、各办公室把党风廉政建设学习教育作为一项重要工

作来抓，长抓不懈，警钟长鸣。

二、学习教育内容：一是中央、省、市及两级纪检监察工作会议要

求和部署，结合正反典型事例，结合本工程项目实际组织实施；二是学习本工程建设项目各项廉政制度和准则；三是结合各部门业务学习法律、法规，将廉政学习教育融入工作中。

三、坚持发挥领导班子带头引导作用，开展定期学习教育活动。

四、学习必须坚持理论联系实际的学风，运用理论指导工作和个人

世界观改造的实际，努力从理论和实际的结合上去说明实际问题，提高认识问题和解决问题的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

五、改进、创新学习方式方法，让教育深入人心，使论学习受到实

效。

1、邀请有关专家、领导现场讲座、座谈，剖析正反面典型案例，学习法律法规，提高工程人员崇廉意识。

2、打造思廉平台，开展“读书思廉”活动，不定期向相关人员

推荐勤廉书籍，做到常读书、常思廉、常促廉。

3、打造警廉平台，通过办公系统向有关人员发送廉政警言，提

醒工程人员增强廉洁意识。

4、通过组织观看教育录像、图片展、到监狱听建设领域服刑人

员现身说法等警示教育活动。

5、组织项目经理、工程造价、招标采购和财务等重点人员进行

法律法规的强化学习，提高业务素质和勤廉从业、依法管理意识，增强其抵制商业贿赂能力。

6、开展各类争先创优、评比活动，树立典型，用先进模范事例

教育人、影响人、鼓舞人，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

六、坚持学习考勤制度，各项目部工作人员必须按时参加集中学习，无特殊情况不得请假，如有特殊情况不能参加，必须经部门领导批准。

七、严格学习纪律，集中学习时不准看无关书籍、报刊，不得擅自

离开会场，关闭手机和其他通讯设备。

八、集中学习和自学必须有学习笔记。

九、做好廉政学习教育完整、详细台账。

第三篇：反腐倡廉教育制度

反腐倡廉教育制度

一、总体目标和要求

全公司反腐倡廉教育要以管理者为重点，面向广大管理者，贴近管理者的思想和工作实际，不断创新教育的内容、形式和方法，完善宣传教育工作格局。今年，要建成反腐倡廉教育体系的基本框架，使反腐倡廉教育在促进制度建设和监督惩治中起到更有效的基础性作用，推进公司的反腐倡廉工作深入开展。经过一段时间的努力，建立起具有鲜明特色、行之有效的反腐倡廉教育长效机制，在全公司牢固地构筑起拒腐防变的思想道德防线。

二、反腐倡廉教育的重点对象

（一）党支部内的管理成员；

（二）公司经理级以上管理者（含经理级）；

（三）采购、销售及有关部门的工作人员。

三、反腐倡廉教育的主要内容

（一）法纪条规教育。今年及今后一段时间内，有计划地安排重点学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政赔偿法》、《行政诉讼法》、《刑法》等法纪条规，增强公司全体人员遵纪守法、公正执法的自觉性，努力形成“学法、懂法、守法、护法”的良好氛围。

（二）廉洁工作教育。经常开展廉洁工作教育，使广大管理者树立正确的权力观、地位观、利益观，弘扬艰苦奋斗、廉洁自律精神。突出重点，把教育贯穿于广大管理者的培养、选拔、管理、使用等各个环节。公司总经理与各部门主要负责人关于反腐倡廉的谈话要做到经常化、制度化，对新任职的管理者必须进行任前关于反腐倡廉的谈话，对有问题苗头的干部及时进行提醒、诫勉谈话，使管理者能够清清白白、堂堂正正做人。

（三）职业道德和社会公德教育。经常进行职业道德教育，使每个管理者熟悉掌握相关的职业道德规范，牢固树立服务社会、服务群众的观点，自觉做到爱岗敬业、无私奉献、依法办事、服务公司，形成良好的职业习惯，树立高尚的行业新风。大力开展社会公德教育，积极开展精神文明建设，弘扬“团结、奉献、务实、创新”的公司精神，激发管理者的社会责任感，为建设文明、和谐环境而贡献力量。

（四）正反典型教育。坚持以正面宣传教育为主，定期管理者学习劳模人物的先进事迹，激发管理者积极向上、争优创先的热情。每年开展一次先进典型的评选活动，树立一批廉洁自律、务实工作的先进典型，以身边事、身边人教育身边的管理者，充分发挥榜样的示范引导作用。同时，要以反面典型为教材，采取案例分析、以案说法等形式进行教育，组织观看警示教育片等活动，让管理者时刻保持头脑清醒，做到警钟长鸣。

四、反腐倡廉教育的主要形式和方法

反腐倡廉教育要围绕目标，突出主题，创新方法，注重效果。灵活运用课堂灌输、座谈讨论、文化活动等各种形式和方法，把教育搞得有声有色，达到教育的最佳效果。

（一）注重抓好主题教育。根据公司的要求，各单位每年要集中一段时间，开展有针对性的主题教育。组织学习有关书目、文件，管理者讲课，开展专题讨论，研究解决实际问题。

——每年进行一次职业道德教育活动，使管理者提高行为修养，坚定理想信念，恪守职业道德，树立行业新风。

——每年进行一次法纪条规和廉洁自律警示教育月活动，帮助管理者增强法纪观念，筑牢思想防线，自觉抵制腐败。

（二）抓好集中教育培训。结合形势、任务和本单位的实际，充分利用“三会一课”进行教育。管理者学习反腐倡廉理论，每年不少于2次。每年对新提拔及职务调整的管理者集中进行一次廉洁教育培训。

（三）适时提醒教育。逢年过节或遇有管理者乔迁、升职、操办婚丧嫁娶等事宜时，部门负责人要进行廉洁提醒教育，注意节俭，反对铺张，更不能借机敛财。对掌握一定权力的管理者要经常提醒，坚持廉洁自律、务实工作。

（四）抓好廉洁文化建设。把廉洁文化建设作廉洁教育的重要内容，采取形式多样的方法，通过各种廉洁文化教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，促进公司的精神文明建设。

——每月至少出一期廉洁教育宣传简报；

——每年适时举行廉洁知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、书画比赛或收集廉洁格言警句等活动；

——积极向报刊、电台、电视台等新闻媒体发稿，宣传报道本单位廉洁工作的好做法和好经验；

——经常组织收看廉洁电影、电视、录像片等。

五、加强领导，齐抓共管，把反腐倡廉教育机制落到实处

（一）建立健全反腐倡廉教育组织管理机制。各级党政领导班子必须把反腐倡廉教育作为思想政治教育的重要内容，做到有计划、有检查、有落实。副总经理亲自抓，部门经理具体抓。完善纪检、监察、审计、组织、人事、财务、规划、宣传等部门教育联席会议制度。把反腐倡廉教育列入公司责任制的重要部分，分解落实到各部门，并作为年终考核的重要内容。各单位对教育必须有足够的人员、经费投入，保证教育的顺利开展。

（二）逐步建立健全反腐倡廉教育的长效机制。各级管理者和机关职能部门要不断探索新形势下反腐倡廉教育的新方法，研究新情况，掌握新特点，总结新经验，解决新问题，逐步建立反腐倡廉教育的长效机制，为全公司各项工作的全面发展，提供坚强有力的政治保证。

第四篇：反腐倡廉宣传教育和校园廉政文化建设联席会议制度

反腐倡廉宣传教育和校园廉政文化建设联席会议制度（试行）

为了深入贯彻中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，完善我校反腐倡廉宣传教育格局，加强校园廉政文化建设，形成廉洁教育的合力，构建和谐的育人环境，现根据中央制定的“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，制定本制度。

一、联席会议的组成

联席会议由支部、工会、教务处、教科室、团委、思想政治课教研室的负责人组成。联席会议由支部牵头。

二、联席会议的任务

（一）研究提出贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神的具体意见。

（二）研究分析学校廉洁教育和校园廉政文化建设的状况及存在问题，提出工作规划和实施意见。

（三）统筹协调全校廉洁教育和校园廉政文化建设；对学校的廉洁教育和廉政文化建设提出指导性意见；协调解决涉及相关部门的有关问题，促进部门协作配合。

（四）对全校的廉洁教育和校园廉政文化建设工作落实情况进行督促检查。

三、联席会议的工作机制

（一）建立信息沟通机制

联席会议组成处室要及时通报有关廉洁教育和校园廉政文化建设的有关信息。一是通过联席会议通报，二是加强日常联系沟通，及时报送信息。

（二）建立工作协调机制

对贯彻上级部署、涉及全校性有关廉洁教育和廉政文化建设的重大活动等事项进行协调磋商，提出活动方案和措施建议。

（三）建立分工负责与合力机制

廉洁教育和廉政文化建设分层次进行。领导干部的廉洁教育由支部牵头；教师的师德教育和学术道德教育由教导处和教科室牵头；学生的思想道德教育和诚信教育分别团委和思政课教研室牵头；廉政文化进课堂、进教材由教务处牵头。

（四）建立监督考核机制

在学期末和年末，各牵头部门要向联席会议报告工作情况。对学期和工作情况写出总结报告。

四、联席会议的工作规则

联席会议每年召开 2-3 次会议。会议由支部负责人主持。根据工作需要，可以临时召集会议。联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，各成员单位按照部门职责分工，负责贯彻落实。

渠县静边初级中学

第五篇：廉政教育制度

涧西污水处理厂廉政教育制度

为了加强涧西污水处理厂廉政建设，提高党员干部的政治素质，促进廉洁勤政，决定建立廉政教育制度。指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党风廉政建设理论，贯彻落实立党为公、执政为民、勤政廉政、全心全意为人民服务的理念，利用先进事迹和违法违纪的典型案例为教材，认真组织学习讨论，使党员干部在思想上受到教育，做到自重、自省、自警、自励。加大对干部法制和纪律以及党的优良传统教育力度，认真解决干部队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，提高拒腐防变的能力。进一步推进党风廉政建设。

一、教育内容

1、每月组织一次反腐倡廉理论学习活动。

不断深化对党风廉政建设和反腐败工作指导思想、基本原则、工作方针的认识，不断增强对反腐倡廉工作及教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系重要性的认识，推动和促进反腐倡廉工作深入开展。

2、集中开展一次警示教育

组织观看上级纪委制作的警示片。每年组织一次警示教育，或请有关领导同志进行廉政讲座。

3、开展一次讲授廉政专题党课学习教育活动 每季度邀请公司主要领导或厂内领导联系党风党纪、清正廉洁和效能建设，围绕“依法行政、求真务实、执政为民、廉洁勤政”的要求，为党员干部上一次反腐倡廉的专题党课。

4、组织一次实地考察教育活动

每年组织党员干部到相关爱国教育基地，进一步继承和弘扬革命前辈的优良传统，牢记党的宗旨，感受中国经济改革发展新成就，激发工作热情，争做为民、务实、清廉的好干部。

二、教育方式

采取领导带学、个人自学，讨论交流，书写体会等形式。

1、集中学习。各党小组要利用党小组会议加强政治学习，组织党员干部学习党代会、人代会和中纪委全会精神，国家、省、市廉政工作会议精神等内容。

2、自学。学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，切实增强党纪政纪观念和廉洁自律意识。

3、讨论交流。每一个专题学习结束后，应组织讨论交流。

三、目标要求

1、要把广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来，使党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观，始终牢记“两个务必”，以先进典型为榜样，自觉遵守党纪政纪和法规，坚持廉洁从政，执政为民；

2、进一步明确党的宗旨、党员的责任和义务，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线；

3、深入推进涧西污水处理厂党支部党风廉政建设和反腐败工作，不断提高质监系统的党风廉政建设水平。

二〇一四年十月二十日