2011输电处团支部第二季度工作汇报（大全）

第一篇：2011输电处团支部第二季度工作汇报（大全）

输电处团支部第二季度工作汇报

2011年第二季度输电处团支部在电业局团委和输电处党支部的领导下，团支部积极开展安全教育宣传活动，组织全处团员青工学习安全工作规程，宣传安全工作的重要性，提醒全处职工时时刻刻注重安全，将安全知识牢记于心中，警钟长鸣。

生产工作方面：

在四月份到六月份之间，正是输电处开展春季大检查重要工作的时间，团支部紧紧围绕“春查”开展多样的宣传动员工作。在春查工作中锻炼团员青年。把每一次工作都当成一次拓展训练的机会，在工作中磨合协作，最终达到互相信任协助的目的。锻炼成为一支有战斗优势，敢于争先，勇挑重任的青年突击队。

在2011年春查工作中团员青年生力军共参与69条/次线路检查消缺工作，输电线路带电作业17次，配电线路带电作业4次。

团工作方面：

1、6月8日早晨，输电处在“安全月”活动期间，组织全体职工在印有“安全发展，预防为主”的条幅上写下自己名字。用这样的行动提醒全体职工把输电人的职责担起来，运行发现缺陷，检修及时消缺，不能停电带电进行处里，形成紧密

配合，成为消除线路缺陷的检修队伍。把输电线路安全畅通的职责铭记在心。

2、在安全月期间为了提高输电职工的现场操作技术。单位的四个班组开展了班与班的技术比武。在落黄线停电线路上进行更换直线绝缘子的项目竞技比赛，最终检修班取得了此次比赛的第一名。通过这次比赛检验了各班组人员对输电线路突发事件的应急处里机制和反应速度、协调能力，确保输电线路的安全稳定运行。

3、文化活动方面，积极参加了由电业局蒙电办组织的“蒙电服务进万家”为主题的知识竞赛，演讲，文艺活动，活动中输电处的《输电人高歌向前进》演讲与输电工人小合唱《部队歌曲联唱》以新颖的形式充分展现了输电人快乐的工作，得到了现场领导及观众高度好评。六月组织处里年轻职工参加局工会组织的庆建党90周年文艺汇演，经过一月集体排练《中国龙》打击乐演奏，在现场得到了较好的反响。

4、在本季度我单位的民兵应急分队接受了乌海军分区的点验，点验的领导有军分区副司令、参谋长、海勃湾人武部长部长。民兵应急分队在点验过程中表现出了军人应具备的反应速度及听从指挥的优良素质。虽然是民兵队伍，但是却体现了部队应有的快速集结，统一调配特点得到了军分区领导的高度赞扬。

组织建设方面：

新的团支部在2010年6月组建至今，积极组织处内职工开展各类活动，在过去的一年里参加了局组织的知识竞赛与文艺汇演，成功的承办了2010年年底输电处庆处20周年趣味游戏活动，协办了当天的文艺汇演。支部在未来工作开展方向

1、按照局团委各项指示做好基层团委的各项工作。

2、配合处党支部开展各类活动。

3、调动处团员青年的对工作生活的热情，开展多样的健康阳光的活动，以激励团员青年更好的投入工作。

以上是输电处团支部第二季度的工作汇报。在接下来的工作中我们将认真开展学习，立足本岗位，积极开展工作。在处领导的的关怀和大力支持下，一如既往，再创佳绩。

输电处团支部

2011年6月30日

第二篇：第二季度工作汇报

工作汇报

2011年7月3日

尊敬的各位领导：

按照会议安排，我就第二季度工作情况及下季度工作安排做一简要汇报，不当之处，请批评指正。

一、第二季度工作完成情况

1、公共卫生工作稳步开展。一是完成了辖区所有居民纸质版及电子版健康档案建立工作。建档率达到了100%（其中：高血压病人建档1542份，0-36个月儿童建档1064份，糖尿病病人建档46份，重性精神病病人建档62份，孕产妇建档234份，老年人建档1932份）。二是加强了档案管理。以村社为单位进行了收集、分类、汇总。并制作档案管理流程版面11幅，进一步规范了档案管理工作。三是组织本院业务骨干、公卫人员及村医积极参加消除麻疹及免疫规划突击月活动，共补种各类疫苗4302针次。四是完成了西华学区1800名学生的健康体检工作。

2、医疗质量管理措施全面落实。一是针对第二季度卫生工

作综合督查中存在的问题进行了集中整改。通过院内通报批评、1

劝诫谈话等举措对部分医务人员用药不合理、药费过高等问题进行严肃处理。与第一季度相比，我院自费药品比例、抗生素使用比例分别下降了1.6%和0.7%，青霉素使用比例、群众满意度分别上升了1.3%和0.5%。二是强化了医疗核心制度执行力度。结合医疗质量月分析评价，处方点评、医德医风考评、绩效工资考核等制度的落实，不断提高医院的医疗服务质量。先后对2名违反医院考勤制度的职工进行了经济处罚。

3、中医及人才培训工作逐步强化。一是继续加强中医特色

乡镇卫生院创建和中医师承教育工作。对临床医师制定了中医药“三三制”业务指标。同时利用村医在卫生院坐班学习时间，组织师承村医参加中医临床治疗。参学村医人均完成心得体会9000余字。二是开展了“冬病夏治”活动及新理疗项目。至目前共收治冬病夏治患者20余人次、蜡疗患者16人次、蜂疗患者7人次。进一步发挥了中医药在基层的运用。三是先后派出3人赴上级医院参加了全科医师、妇产等学习培训，进一步强化了薄弱科室建设。

4、加强文明精神建设，禁烟活动常抓不懈。一是举办了“迎

七一”球类运动会。丰富了职工业余生活，增强了单位的凝聚力。二是通过成立了相应的组织机构及控烟巡查小组，强化院内禁烟工作的日常监管。共制作了14付戒烟标示和禁烟知识宣传栏，进一步增强无烟医院的建设氛围。

5、强化基础设施建设，努力改变就医环境。我院以开展“三好一满意”活动为契机，在优化、亮化、美化医院环境上下大力气。多方筹措资金3.36 万元，对医院基础设施进行了改造提升。一是投入2万元对西围墙进行了翻新，二是投入1万元对部分破损院落进行了修复，三是投入0.36元添置了注射泵，四是组织职工先后7次对院落卫生死角、菜园等进行了清理，院容院貌彻底得到改观。

6、加强支部建设，深入开展“创先争优”活动。一是发展培养了4名预备党员，进一步完善了支部建设。二是院党支部2010公开承诺事项已全部完成，同时结合6.26活动，组织全院党员对敬老院和部分偏远村社的孤寡老人进行了2次健康体检活动。

7、新农合工作规范运行，业务收入有所提升。第二季度新农合报销住院病人205人，其中普通住院病人148人，总费用108413.56元，垫付报销费用74226.41元，例均住院费用732.52元，例均报销费用501.53元，报销比例68.47%，自费药品比例

3.33%，门诊报销166人，总费用7898.63元，报销费用4670.76元。第二季度共收治门诊病人2845人次，收治住院病人161人，完成收入215181元（其中：医疗收入103499元，占总收入的48%）。

二、运行情况分析

通过对二季度工作完成情况分析，各项工作运行正常。一是通过医德医风考核、绩效工资考核，职工精神面貌及工作态度得到极大改观。二是部分医务人员业务知识层面有限，病历书写仍不规范。存在过度治疗、使用多联抗菌素等问题。三是经费紧缺，影响业务全面开展，制约医院发展。

三、第三季度工作安排

1、继续加强特殊人群管理及随访工作；

2、继续抓好医疗质量管理和医德医风建设工作；

3、继续完善医院绩效考核工作；

4、认真及时完成各项常规工作和上级指令性工作。

第三篇：输电处2012年半年总结

输电管理处2012年上半年工作

总结及下半年重点工作

半年来，输电管理处在市局党委的正确领导以及各处室的大力支持下，紧紧围绕市局中心工作目标，深入开展安全生产各项工作，加强安全监督考核，确保了人身、电网、设备的安全三条底线不突破。

由于我市地域广、地理环境复杂,输电线路多数架设在丘陵沙漠之中，给线路维护和管理工作带来很大影响。为了确保全市广大客户正常用电需求，输电处全体员工克服种种困难、团结拼搏、众志成诚，用我们辛勤的汗水和不倦劳动保证了线路的健康运行。回顾上半年，我们具体做了以下几个方面的工作：

一、明确安全生产目标，夯实安全基础。

1、在年初经输电处领导班子研究和全体员工通过,制定了全年安全生产目标，主任和每个员工签定了安全生产责任状。通过对员工座谈、走访,将安全工作延伸到六个半小时之外

2、坚持每周一次周例会，及时传达上级安全生产文件，每期事故通报都认真地进行了学习和讨论，人人发言，联系实际工作，做到举一反三，引以为鉴。

3、严格工作票制度、工前工后会制度，工前制订切实可行的施工方案，做好危险点控制与分析，大型施工作业，单位责任人必到现场，并请分管领导、生产部门安全专工到现场指导、监督。

4、坚持线路运行分析制度，对发生的不安全因素按照“四不放过”原则，认真分析，制定对策，落实责任，严格考核。施工现场作业严格按照“三防、十要”的要求，加强监护制度.有力地遏制了线路施工作业不安全的不良苗头。

5、定时定员对安全工器具进行了全面的安全检查，保证安全工器具的周期试验，并做到记录完整，在工作中注意对安全工器具的保护，发现有设及不安全因素的,及时进行报废或调换，保证了安全工器具在工作中的安全性。

6、上半年基建工程和报装工程项目多，特别是在新建35KV刘九Ⅱ回;110KV吴通线、吴犀线、吴大线，拆除原110KV富通线1#-104#杆塔等大修施工项目中，主任深入现场进行安全督查，努力实现事故的超前预防,对发现的违章行为严肃进行分析处理，狠刹了“三违”现象。有效地保证了施工现场的作业安全。在促进和提高员工安全意识的同时，对发现的违章和不规范作业行为，既严肃查纠并进行批评处罚，为公司安全生产构筑了一道坚固的防线。

二、加大线路处缺力度, 提高线路健康运行水平

在春季安全大检查和安评工作活动中，输配电工区对全县的线路进行拉网式巡查和排查。针对缺陷故障及时上报和消缺。输电线路方面共查出缺陷45起，已消45起，消缺率达100%。砍伐树竹障30处，共1421棵;安装可控避雷针六台;更换接地线15处;今年雷电是近百年来最大的，并且持续时间长。1-7月份35KV跳闸14次,110KV跳闸1次（雷击造成）, 事故抢修8次,更换雷击绝缘子404 片。配电线路方面查出缺陷353起，已消292起，消缺率达到95%。砍伐树竹障123处，共2920棵;1-7月份线路跳闸255次，抢修126次，办理工作票95份，合格率100%。更换材料：刀闸8组、变压器14台（雷击）、避雷器47个、悬瓶54片、针瓶68个、跌落保险65个、顶架2个，横担7根、挂杆号牌221块，加变压油595kg。更换高压电缆2处, 共35m ,新装真空开关2台、新装刀闸3组，新增配变22台（其中2台为临时用电），容量3855 KVA。更换高计3台，更换台区接地线5付、拆真空开关（雷击）3台，处理断线17处，台区变压器漏油吊心6处。更换配变台架5处、更换塔头2个、新建线路1.5公里,及时排除了不安全因素和隐患。提高了线路的健康运行水平，对威胁人身安全的危险点、危险源，实施了有效的可控、能控、在控。

三、精心筹措，确保“迎峰度夏”工作的胜利完成

按照公司“认真做好2007年输配电设备迎峰度夏工作的通知”精神，输配电工区立即召开全体员工动员大会, 使每个员工充分认识迎峰度夏工作的重要性，通过早动手，早部署，坚持“防抢结合，立足于防”的原则，成立了工区迎峰度夏领导小组和应急抢修队，明确了领导小组成员职责，使之责任到位，制定了迎峰度夏工作组织措施和应急抢修预案，备足了抢修的备品备件，为保证电力设施安全度夏。一是查找事故防患，对全县所有输配电线路进行拉网式巡查和排查, 加强对重点输配电设备进行特巡, 通过对设备的负荷测试和红外温工作, 及时掌握供电区域内重要负荷的供电方式和用电情况, 随时进行负荷调整。二是主任带班加大了24小时值班力度,规定迎峰度夏期间全体员工保持通信畅通,不分节假日随叫随到。三是“迎峰度夏”期间，特别是城网改造任务重，新投运、改接线路的工作多，运行方式变化大，线路开关操作频繁。要求主任到现场加强监护, 对安全生产过程进行监控, 确保现场安全作业。

四、认真开展“百问百查”活动, 推动各项工作的开展 通过“百问百查”活动的开展，重点解决四个方面的问题。一是以标语、宣传栏、学习资料等内容组织学习，宣传发动和考问的形式来提高百查百问知识。二是确保电网安全稳定运行，不发生大面积停电事故和重大人身伤亡事故。三是员工队伍的安全意识和服务意识显著增强，执行力明显提高。四是安全生产和优质服务工作制度进一步健全，长效工作机制不断完善。

五、狠抓日常工作，规范各项流程管理

1、车辆管理：为保证工作用车事故抢修快速反应，司机岀车严格按照派车单制度，按轻重缓急统一安排。

2、规范后勤管理：制定了卫生、职工的进餐、采购及厨师管理制度。做到抢修、施工用餐得到保障员工满意、办公场所卫生、整洁、井然有序。

3、仓库管理：我们对进出库材料流程进行了规范,制定了相应的保管制度和安全工器具的定期保养制度，对安全工器具备品备件进行了编号，定置定位存放，做到了仓库的整洁规范。

4、台帐、资料、报表管理：为了快速上报和管理各类资料、台帐、报表的准确真实。我们将应上报的各类报表资料分解到班组, 考核到责任人, 由分管主任审核再经主任通过后.交综合班按时上报，并整理归档。

六、加强安全教育培训，提高员工安全素质

工区坚持安全生产“以人为本”，在强化人的安全意识上狠下功夫，深入开展安全教育培训，不断提高员工的安全素质，努力营造安全稳定的良好环境。一是广泛开展《安全生产法》的宣贯活动，同时，配合安监部门在员工中开展了《安全生产法》暨安全知识竞赛活动，增强了员工的安全法制意识。二是积极开展安全警示教育。及时传达上级安全快报、安全简报、事故快报，充分利用安全运行分析会、安全活动日，结合相关的各类事故有针对性的进行学习，仔细讨论，认真分析原因，深刻吸取事故教训，举一反三，坚决杜绝类似事故的发生。要求全体人员提高安全意识，重点防范人身、设备、电网事故，真正认识到保证安全无事故是我们供电企业的命脉，是我们各项工作的根本所在。三是利用“五一”长假和其它休息时间,先后组织了一线人员《安规》、《工作票签发人》、《工作负责人》的安全培训、还重点组织学习了《“三防”、“十要”》, 针对部分工作负责人在工作票的个别环节上填写理解不同，工区组织所有工作负责人按照两票实施细则,集中进行了工作票填写的专项培训和讲解，统一了大家的认识和做法，增强其在实际工作中运用规程的水平，取得了良好实效。四是积极利用培训基地,加强对新上岗人员的岗前培训，使之系统了解安全生产法律知识，提高其专业技术和业务水平。五是利用“安规”年考和调考的契机，把“安规”学习和班组安全活动结合起来，既促使员工学习和掌握“安规”，又提高了班组安全活动的质量。

七、目前存在的问题： 1、110KV富大、塘犀、大黄;35KV老刘九Ⅰ回、通厦、厦刘等线路导线严重氧化和避雷线严重锈蚀，应予以及时更换。

2、线路清障工作阻力大, 树竹、青苗赔偿费用高, 电力设施保护宣传工作有待加强。

3、输配电线路抗雷击能力差和外力破坏故障还没有得到很好的遏制，需加大对线路防雷措施的投入。

4、输配电工区运行成本高, 生产处缺费用大, 单元处缺费用请求领导进行核定。

5、希望领导重视, 兄弟单位支持, 建立有效的事故快速反应机制, 真止做到亊故就是命令, 以大局为重, 有能力应付多条线路大面积停电抢修的全公司应急大预案。

八、下半年工作打算；

1、继续搞好“迎峰度夏”、“防汛”及“百查百问” 活动开展工作。

2、加强输配电线路的特殊巡视检查工作和消缺力度，确保线路安全运行。

3、认真做好输配电线路安全性评价工作, 并提岀08年输配线路改造工程初设。

4、完成线路挂牌工作。

5、完善农网雷电定位系统基础数据录入和新建线路的档案收集工作。

6、争创2008“标杆工区”，争取“10KV以上标杆线路”达标验收。

时已过半，工作还任重道远，我们将在公司领导的支持下，振奋精神，扬长避短，把工作做细、做实，努力实现全年的奋斗目标。

第四篇：输电工区团支部活动方案

“寻革命圣迹、铸铁军雄心、青春建功750电网”

兰州运行公司输电工区团支部活动方案

一、活动背景

随着我公司的发展壮大，我支部年轻团员越来越多，并逐渐开始在岗位上处于主导地位，这也使团青工作面临新的形势和任务。本着以人为本，以构建青年工作新格局为目标，按照服务青年的工作思想、服务安全生产大局。在建党90周年之际，为了加强团员青年的爱国热情，增强吃苦耐劳的工作精神，鼓励团青在工作中发扬青年突击队的作用，积极投身到电网建设中，早建功立业于电网发展。在公司党委、团委和输电工区党支部的大力支持下，输电工区团支部组织开展 “寻革命圣迹、铸铁军雄心、青春建功750电网”团青活动。

二、活动主题

“寻革命圣迹、铸铁军雄心、青春建功750电网”

三、组织单位

兰州输变电运行公司输电工区团支部

四、活动内容

此次活动内容共分为四部分

1）参观革命圣地会宁会师楼，桃花山进行爬山比赛

2）组织团青进行革命电影教育

3）开展老员工与团青茶语交心会

4）团青活动个人总结汇报

活动一

参观革命圣地会宁会师楼，桃花山进行爬山比赛

1、活动时间：

2011年7月29（初定），根据输电工区工作情况安排时间。

2、地点：甘肃省会宁县城、桃花山。

3、参加人员：

兰州运行公司输电工区党支部以及带电班、兰州保线站、平凉保线站所有团青共计20人。

4、活动流程

！）29日早8.30分公司集合集体乘车直接赶赴会宁11.00到达。

2）11.20至景点列队集体唱红歌合影留念，后开始参观学习，13.00集体用

餐（食品统一携带），休息至14.00。

3）14.00集体坐车赴桃花山进行爬山比赛。

4）输电工区党支部书记（主任）马军给得奖者颁奖

5）16.00爬山比赛结束集体拍照留念返回公司，活动结束。

5、人员分工：

总负责：李博文（活动总负责，比赛组织）。

联系人：田俊（活动联系、包括比赛裁判）

摄影：宋锐（人员列队、召集、组织人员、摄影）

材料准备：党欣（制作横幅、饮食购买等）

医药箱：乔谦（药品补充及检查）

6、活动费用（共计3300元）

1、往返乘坐租赁大巴车，共计费用1800元

2、购买奖品纪念品费用共计500元

3、横幅制作以及在活动过程中饮水、药品购买费用400元

4、食品费用30元/每人合计600元

8、个人活动总结

此次活动结束后每个团青将自己的感受以书面总结交至团支部书记王伟。

7、其他事项：

本着节能减排节约环保在活动中不要浪费饮食，用完的垃圾不能随手乱扔，注意保护环境，不随便不打招呼脱离集体，有事必须向总负责人汇报，经同意且随时保持联系方可。

活动二

组织团青进行革命电影教育

1、活动时间：

2011年8月5日，上午10.00-12.00（初定）

2、地点：兰州市 倚能影院

3、参加人员：

兰州运行公司输电工区党支部以及带电班、兰州保线站、平凉保线站所有团员青年共计20人。

4、活动流程

1、电影院包场由田俊提前联系协商定包，影片选定为（建党伟业）

2、8月5日上午10.00在倚能影院集合，统一安排观影。（自己搭车）

3、观影结束后自己返回基地，活动结束。

5、人员分工：

联系人：田俊（活动联系、包场安排）

组织：宋锐（召集、组织人员）

6、活动费用（共计930元）

购票费用45元/人合计900元

饮水费用1.5元/人合计30元

7、个人活动总结

观影活动结束后每个团青将自己的感受以书面总结交至团支部书记王伟。

活动三

开展老职工与团青茶语交心会

1、活动时间：

2011年8月5日，下午14.00—18.00。

2、地点：兰州市 都市春天

3、参加人员：

兰州运行公司输电工区所有员工34人。

4、活动流程

！）2011年8月5日，下午14.00在公司集合14.10集体赶往都市春天 2）13.00至都市春天由负责人田俊安排场地，所有人入座。

3）13.10由输电工区党支部书记（主任）马军对团青讲话。

4）13.30团青与老职工开始分组聊天。

5）18.00返回公司，活动结束。

5、人员分工：

总负责：李博文、田俊（活动场地联系协调）。

摄影：宋锐（人员列队、召集、组织人员、摄影）

材料准备：党欣（制作横幅饮食购买等）

6、活动费用（共计810元）

1、在活动过程中茶水、15元/人共计510元

3、小食品等费用合计300元

8、个人活动总结

此次活动结束后每个团青将自己的感受以书面总结交至团支部书记王伟。

7、其他事项：

本着节能减排节约环保在活动中不要浪费饮食，用完的垃圾不能随手乱扔，注意保护环境，不随便不打招呼脱离集体，有事必须向总负责人汇报，经同意且随时保持联系方可。

活动四

团青活动个人总结汇报

1、活动时间：

2011年8月8日，上午09.00-12.00（初定）

3、参加人员：

兰州运行公司输电工区所有团青年共计17人。

4、活动流程

1、各团员上缴一份个人总结

2、讨论团支部工作存在的问题、需要改进的地以及如何提高输电工区团支部工作。

5、人员分工：

主持：王伟

组织：李博文

宣传报道：宋锐

6、无活动费用

四、此次活动目的通过以上三个活动希望能帮助团青建立正确的人生观、世界观、价值观，发扬优良的革命老传统。建设和谐班站、争做先进个人，加快青年迅速成长，为输电工区新老员工的更替做好人才培养，为党后备军做好人才储备。使青年员工主动适应公司各项工作，迅速适应国家电网公司发展和改革变化。

活动费用预算

活动一共计3300元

活动二共计930元

活动三共计810元

活动合计5040元

第五篇：2011年第二季度工作汇报

2011年第二季度工作汇报

三溪镇古城村村党总支第一书记王长根

根据会议安排，我就我村近期主要工作和下阶段工作向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请批评指正。

一、前阶段主要工作

（一）、“创先争优”活动，充分利用支部扩大会议，党的“七一”庆祝大会。开展形式多样的活动，反“创先争优”的理念溶入每位党员积极分子的内心深处。通过学习和宣传先进典型，增强活动的生机与活力。在今年的“七一”庆祝大会上，全体党员与两名新入党同志重温了入党誓词，让全体都感受到了做为一名党员的光荣使命和责任。

（二）、换届选举工作，一是通过走访调查摸底，把那些适应新形势、新任务、新要求的优秀人才作为村级领导班子预备人选。二是在换届工作中严防腐败，村级换届时期往往就是敏感期、矛盾激化期，如果工作不当势必造成工作极大的被动，针对这一特点，我村积极广泛宣传中纪委、中组部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并重点印制张贴了“五个严禁、十七个不准”的宣传手册。我村党组织于7月22日通过“公推直选”，选出了新一届的村党总支部委员会班子，圆满地完成了村党组织换届任务，到目前为止没有出现拉票贿选、跑官要官现象。成立了以第一书记为主任的选举委员会，全面启动第八届村民委员会换届选举工作，为防止腐败，我村扩大监督，在村部设置了监督意见箱，并公布了镇村监督电话，随时接受监督，并向广大党员、群众承诺，所有选举内容事项，公开、透明。我村适时制定了换届选举的公开承诺书，从党组织到全村54名党员一一做出了承诺。

（三）、充分发挥各种资源优势，帮助群众发展生产，针对本村实际，进行产业结构调整，努力提高产出率，使农民群众增产增收。

（四）、完成了华和、吴家、外姚组村庄道路拓宽、路基平整、拨磅等工作，并进行了道路硬化。

（五）、加大矛盾纠纷排查力度，消除5起不稳定事件。积极化解社会矛盾，把隐患消除在萌芽状态，力求做到小事不出组，大事不出村。促进乡村和谐。

（六）、与农委有关同志在全村开展了“集中帮扶”活动。

二、下阶段主要工作

（一）、利用换届有利时机，采取形式多样的方式广泛学习宣传先进典型，扎实推进创先争优活动。

（二）、在成功完成好村党组织换届的基础上，出色完成第八届村民委员会换届工作。

（三）、继续完成华和、吴家、外姚组道路硬化，路灯亮化工作。

（四）、积极向上争取有关资金和项目尽力完善我村新农村建设，做好里姚、东山两个村民组路灯亮化，和三个农民休闲广场的建设工作。