2010年中职资助系统培训班上的讲话

第一篇：2010年中职资助系统培训班上的讲话

全州中等职业学校学生管理信息系统

升级应用培训会议上讲话

2010年9月7日

尊敬的各位领导、各位老师、同志们:

今天, 我们在这里召开全州中等职业学校学生管理信息系统升级应用培训会议。根据会议安排，我讲三个方面内容，一是传达《全省中等职业学校学生管理信息系统升级应用培训暨生源地信用助学贷款计划调剂工作会议》精神；二是通报一下全州中等职业学校学生资助管理情况；三是对做好中职资助工作讲几点意见。

一、传达《全省中等职业学校学生管理信息系统升级应用培训暨生源地信用助学贷款计划调剂工作会议》精神

2010年8月24日，省委高校工委副书记陶晴同志出席全省中等职业学校学生管理信息系统升级应用培训暨生源地信用助学贷款计划调剂工作会议并讲话。

陶晴副书记围绕贯彻落实全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，对做好全省家庭经济困难学生资助工作提出了三点意见：一是认真学习领会全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，把思想和行动统一到中央的决策和部署上来；二是总结了2010年上半年学生资助工作总体情况；三是完善机制，强化管理，全面落实家庭经济困难学生资助政策。

陶晴副书记指出，这次全国教育工作会议和教育规划纲要的主题是认真贯彻党的十七大提出的优先发展教育、建设人力资源强国的战略部署，主线是深入贯彻落实科学发展观、遵循教育规 1

律、推动教育事业科学发展，学习贯彻落实全国教育工作会议精神和教育规划纲要是教育战线当前和今后一个时期的重大任务，促进教育公平，是教育规划纲要的工作方针，坚持以人为本，是教育规划纲要的战略主题，各级教育行政部门和学校要按照教育规划纲要制定好云南的实施意见，细化工作方案，落实工作措施，推进学生资助工作。

陶晴副书记对上半年全省学生资助工作进行了总结，对激励学生资助工作，表彰先进集体和先进工作者；勉励学生奋发成才，召开省政府奖学金表彰大会；加强奖助学金管理，推进效能政府四项制度建设；推进云南教育桥头保建设，制定云南省普通高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法；总结交流经验，成功举办第一期全国省和地市学生资助工作培训班等几项重点工作给予了充分肯定。

陶晴副书记强调，下一步全省学生资助要重点做好加强资助队伍培养；强化资助研究；建立监督奖惩机制；提高信息化管理水平等四个方面工作，要不断完善机制，强化管理，全面落实家庭经济困难学生资助政策。

省教育厅学生资助管理中心张晓明副主任就如何做好中职资助工作，从政策方面作了一一解答，各州（市）教育局学生资助管理中心负责人进行经验交流、信息系统管理人员、省属中等职业学校学生处负责人参加了系统培训，共80多人参加。

二、全州中职资助工作开展情况

2007年以来，在省助学贷款管理中心的精心指导下，在州委、州人民政府的高度重视下，在全州各级教育部门、中等职业的各位同志、老师共同努力，全州不断完善中等职业学校学生资助工作各项措施，积极开展相关工作，中等职业学校学生资助工作开展顺利，学生资助政策得到较好落实，资助工作取得了一定的成绩。

全州现辖9县1市103个乡镇，总面积2.9万平方公里，其中山区、半山区面积占90%以上，2009年末全州总人口261.96万人，其中少数民族人口88.66万人，占总人口的33.8%，全州有中等职业学校16所，其中：中等职业技术学校5所，职业高级中学10所，技工学校1所，中职在校学生30084人。

国家从2007年秋季学期开始实施中职学生资助政策以来，到2010年春季学期末，全州累计收到国家助学金6079.92万元（不含技工学校2010年春季学期补助金额），累计下达补助学生86070人（不含技工学校2010年春季学期补助人数），累计实际发放5384.3万元，累计实际发放人数73216人，尚未发放国家助学695.62万元（不含技工学校2010年春季学期）。下达2009年秋季学期农村家庭经济困难学生及涉农专业学生免学费中央补助资金362.6万元（不含技工学校）,补助人数3626人，其中涉农专业学生1470人，农村家庭经济困难学生2156人。

各县市教育局及各中职学校克服时间紧、任务重、手续繁琐等困难，切实为学生着想，采取有力措施，保障了应补尽补，中职资助政策的落实，较好地解决了家庭经济困难学生的后顾之忧，为他们顺利完成学业创造了良好的学习和生活条件，同时为全州中等职业教育的发展奠定了坚实的基础。

尽管我们的工作取得了一定成绩，但也应清醒地认识到，全州现行中职资助工作有待进一步完善和加强，资助工作进展不平衡，还面临一些困难和问题。一是目前全州10县市尚未成立独立学生资助管理机构，机构亟待解决。已经成立机构的部分市县专兼职人员到位率不足，缺乏必要的办公场所和设备，这些都制约了学生资助工作的开展。二是中职学生流动大，学生信息管理较难。三是资金管理不规范，资金发放方式有待规范统一，如有发银行

卡的、有发现金的、有直接充饭卡，五花八门。四是中职学校受助学生的认定工作还不够规范和科学，有的资助报表统计上报不及时，数据不准确，审核把关不严，存在漏报、重报等现象。五是财政资金下达不及时，致使学校不能做到按月发放，影响资助效果。六是部分学校内部业务部门配合差，互相推拉扯皮，延误工作等情况发生。七是部份学校与银行协调不够，银行直接从学生银行卡扣卡费年费等现象发生，违反了相关政策。八是相关学生信息档案管理不规范，资料不全，不利益上级部门监督检查。对于这些问题，我们要高度重视，并应采取切实有效措施加以解决。

三、对做好下一步中职资助工作的意见及要求

（一）进一步提高认识，突出重点，扎扎实实落实学生资助工作

学生资助工作是党和政府根据新形势新任务的要求做出的重大决策，是一件利国利民的大好事，国务院高度重视，社会各界广泛关注。温家宝总理在《政府工作报告》中指出，“完善国家助学制度，加大对中等职业学校和高等学校家庭经济困难学生的资助，确保人人享有平等的受教育机会，不让一个孩子因家庭经济困难而失学”。刘延东国务委员要求各级政府、各有关部门要切实把建立健全资助政策体系作为履行政府公共财政职能的重要内容，作为在当前形势下保障民生、保持经济平稳较快增长的重要措施，以百倍的信心和扎实的工作，抓重点，解难题，办实事，确保家庭经济困难学生“应助尽助”，把党和政府的温暖送到受资助同学的心坎上。在教育领域，把国家的各项资助政策落到实处，使所有的家庭经济困难学生都能上得起学，就是最大的民生。各级教育部门和学校要充分认识做好学生资助工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，全力推进中职学生资助工作再上新台

阶。

（二）健全机构，强化措施，全力保障中职学生资助工作顺利开展

学生资助工作是一项政策性强、涉及面广、工作量大的长期工作任务，没有专门机构和人员难以完成。市、县学生资助中心的工作任务非常多，既要承担高中和中等职业学校国家助学金的审核上报及资金的发放管理，又要承担地方高校和中职学生家庭经济状况等基础信息的收集、整理、汇总，还要承担生源地信用助学贷款七个方面的职责。在市、县教育行政部门成立资助中心，是贯彻落实新资助政策体系整体工作的需要，希望各市高度重视，加大工作力度，要抓紧研究或协调有关部门，争取按照规定要求成立专门的资助管理机构，配齐配足专职人员。各县市、各中职校在加快建立健全机构的同时，要保持专职人员的相对稳定，保证学生资助管理机构的办公条件和业务经费需要，制定各项工作制度，健全工作机制，强化管理和监督，为学生资助工作规范高效开展提供组织和制度保障。具体从事学生资助工作的同志，要加强业务学习，熟悉相关政策，全面掌握学生资助工作的各项规定及要求，牢固树立以学生为本的理念，全心全意为学生搞好服务。

加大宣传力度，确保各项资助政策家喻户晓。积极做好信息的收集汇总和公示工作，及时编发工作简报，并通过媒体、黑板报等各种形式，加强各项资助政策和工作信息、先进典型的宣传，在给予贫困学生资助的同时，更加注重对贫困学生的精神激励。各县市、各中职校要以学生、家长喜闻乐见的形式，加大政策宣传力度，使各项政策深入人心。要做好学生资助工作热线电话的咨询回复和投诉处理工作，认真接受学生及家长的政策咨询，及时处理投诉问题，努力将投诉率降到最低。

（三）对做好中职工作的具体要求

各县市、各学校要充分认识学生资助工作的重要意义，认真开展中职信息系统升级的应用培训，下面我讲几点要求：一是请尹老师、潘老师认真、仔细、耐心做好系统培训工作，讲清楚每一项内、每个指标及各项工作流程，按时完成培训任务并布置好下半年工作；二是请各位老师认真听讲、认真学习，听清楚、听明白、会操作，会指导；三是认真贯彻落实全州培训会精神，回去后向领导汇报清楚，及时落实工作；四是各县市教育局和学校要进一步提高加强学生资助监管和学籍管理工作重要性的认识；五是要强化学校管理责任，校长是第一责任人，切实提高学籍和资助管理水平和质量；六是严格规范中职学校学籍申报和审核工作，加强对流失学生学籍的监管，坚决杜绝“双重学籍”现象，对学生学籍信息的异动要及时更新上报，确保受助学生信息准确；七是要定期开展办学资质和资助金清查，整顿学籍管理情况；八是对学校贫困生情况进行摸底排查，及时上报贫困生资料；九是进一步加强在籍、在校和受助学生的核查工作；十是加大宣传力度，提高中职资助政策的知晓率、支持率和满意率。十一是按相关规定及时补发放春季学期生活费补助，落实家庭困难学生学费减免工作；十二是加强上下级之间联系，及是传达政策、问题反馈等工作。

同志们，学生资助工作事关民生大计，事关教育公平。我们要深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，使每一位家庭经济困难学生及时得到资助，顺利完成学业，促进教育公平，为构建和谐社会贡献力量。

谢谢大家。

第二篇：2017系统团干部培训班上的的讲话

在2017系统团组织负责人

培训班上的讲话

同志们、青年朋友们：

昨天，中国共产党第十九次全国代表大会在北京开幕，在这个特殊的时间，我们在这里举办系统团组织负责人培训班，是为了继承和发扬XX系统共青团事业的优良传统，进一步提高团干部团务素养和业务能力，在新的起点上团结带领XX系统团员青年，以更加昂扬的精神风貌、更加务实的工作作风、更加坚定的创新勇气，为加快建设具有全球影响力的XX创新中心做出新的更大贡献，让青春喜迎十九大，接续奋斗中国梦！在此，我谨代表市XX党委，对团市委长期以来对XX系统共青团工作的支持和指导，表示由衷的感谢！对参加本次培训班的各位团干部，表示热烈的欢迎！并通过大家向系统全体青年同志，致以最诚挚的敬意和最衷心的感谢！

团市委对XX系统共青团工作高度重视，XXX部长在在百忙之中参加今天的活动，待会还将为大家做专题团课辅导，我们一定要认真学习领会贯彻。刚才两位同志都做了很好的交流发言，在座参加培训的各位团干部既是系统共青团队伍的中坚力量，又是群团改革大背景下共青团事业的践行者。新的形势和任务对团干部提出更高更严格的要求，要想在改革发展的实践中有更大更显著的作为，必须用先进的理论、科学的知识武装自己。因此，大家要高度重视团干培训工作，通过相互交流经验，启发思路，力争在思想上、政治上、理论上都能有所收获，有所提高。在此，我代表XX党委向大家提三点要求。/ 6

一、勤于学习、善于学习，争做学习求知的 带头人。党委对共青团事业的发展，对广大团干部的成长一直高度重视。我们通过各种形式不遗余力的创造各种机会，使大家能够静下心来进行学习。总体上看，系统广大团干部政治坚定，上进心强，思路敏捷，富有创造力、战斗力，在改革发展中充分发挥了生力军和突击队的作用。但是我们也应该看到，由于团干部普遍年龄较轻，经验不足，从某种程度上来说，大家或多或少地还存在 本领不强、能力不够、经验不足 的问题。针对这些问题，我们必须勤于学习、善于学习，积极储备知识，完善知识结构，才能不断厚实知识功底，提高综合素质。

第一，解决好 素质不高 的问题，必须把学习作为首要任务。在当今知识经济时代，学习已成为竞争力的源泉，成为成功的保障，同时也逐渐成为一种新的生活方式。团干部的成长是我们的中坚力量，是我们未来的希望，团干部的成长为系统发展所作的贡献，更要求我们必须具备良好的素质，更要求我们要增强自身的素养，这种素养是多方面的，包括理论素养、政治素养、工作能力，我们必须通过学习加以提高。团干部很年轻，更要借助大好时光发奋学习，更要珍惜和把握提供的机会。从很多同志成长的经历来看，要想有所发展，要想在自己岗位上建功立业，必须认真学习，打造自己良好的素养。

第二，解决好 能力不够 的问题，必须把学习作为第一追求。当前，群团改革面临新环境、新机遇、新挑战，需要共青团有新思路、新措施、新办法，更需要各级团干有新思想、新目标、新作为。共青团干部的特点：一是年龄轻，资历浅；二是文化水平高，工作经验少；三是流动性快，发展潜力较大；四是专业特点/ 6

不明显---万能专业。现在，很多干部感到一种能力危机感，随着形势的发展，固有的知识很难适应新的要求，我们需要不断学习、充电来及时提高自身的能力和水平。

第三，解决好 经验不足 的问题，必须把学习作为根本动力。学习的目的在于运用，理论来自实践，是对实践经验的总结，更是对客观事物规律性的揭示和认识。有人常说年轻人经验不足，主要源于我们面对的事物比较少，投入的实践比较少，因为我们参加工作的时间不长。我们很年轻，经验是在长期工作中、实践中积累的，所以我们要多实践，向实践学习，向老同志学习，还要向社会学习。只有这样，我们才能够积累宝贵经验。经验不是万能的，但经验是管用的。

二、弘扬传统、发扬优势，当好团员青年的 领路人

党有号召，团有行动是共青团的光荣传统。在群团改革工作座谈会上，总书记强调，要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。广大团干部要积极响应党的号召，充分发扬谦虚谨慎、不骄不躁、脚踏实地、埋头苦干的优良作风，引导好青年、教育好青年、服务好青年。要身体力行贯彻落实群团改革的要求，做到政治坚定、思想过硬、作风扎实，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

一要争做解放思想的开路先锋。没有思想的大解放，就没有改革的大突破、经济的大发展。从团员青年朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，应该成为思想解放的先锋。广大团干部要引导团员青年带头解放思想，更新观念，拓宽视野，开阔眼界。要带头增强/ 6

忧患意识，认识自身的不足，拿出更大的劲头，迈出更大的步伐；带头增强机遇意识，见事早，动作快，力度大，抢抓机遇，乘势而上；带头增强艰苦创业意识，敢吃苦、会吃苦，通过苦干实干取得进步，赢得发展。

二要强化重任在肩的责任意识。责任感是每个人成熟的重要标志。没有责任感的人是创造不了价值的，有了责任意识我们就能集中精力，全身心投入工作，形成克服困难的意志；就能凝聚人心形成力量，创造一流的工作业绩；就能投入实践、经受考验，在工作中得到锻炼。党把我们放在引导青年、服务青年的重要岗位上，是对我们的信任和期待。因此，广大团干部要时时刻刻围绕党的中心工作，时时刻刻着眼于社会的需要和青年的需求，把饱满的工作热情与严谨的科学态度很好地结合起来，把昂扬的创新精神和扎实的工作作风很好地结合起来，一步一个脚印地抓好工作的落实，推进事业的发展。要切实加强自身修养，自觉创先争优，勇挑重担，服务大局，服务青年，在自己本职的岗位上做出成绩。要求大家把所有心思凝聚到干事业上，把所有功夫下到抓落实上，要把全身的本领用在事业发展上。

三要具备开拓进取的创新精神。团的工作是一项富于主动性和创造性的工作，这项工作的特殊性要求团干部要善于继承、敢于创新，要有一种知难而上、开拓进取的创新精神。随着群团改革的不断深入，团的工作也面临着一些新的问题和挑战，如共青团如何加强团的自身建设，巩固扩大团组织的覆盖面和影响力；如何去除共青团“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象等等。面对这些问题，广大团干部一方面要坚持解放思想，实事求是的思想路线，一方面也要坚持与时俱进，开拓进取的创新精神，努/ 6

力做到以新的视角认识共青团工作的新规律，以新的方式解决共青团工作的新情况和新问题，使思想和行为更加符合形势发展和青年需求，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。

三、围绕中心、明确使命，早日成为党的事业 接班人

这是要求，也是希望。共青团是党的忠实助手和后备军，团的干部是青年领导人才的重要来源。各级团组织要担负起历史赋予的使命，及时向党组织输送优秀青年干部。艰辛知人生，实践长才干，这是古往今来成就事业的经验总结。要早日成长为党的事业接班人，扎实苦干是必由之路，要切实解决好高骛远问题，这就要求广大团干部必须以最大的热情投入社会实践，以坚强的意志经受实践的考验。在缺编制、缺人员、缺经费、缺场所“四缺”的环境中破解难题、锤炼自我、成长进步。

一是必须把远大抱负与实干精神有机结合起来。每个人都有自己的宏大目标和抱负，都想最大程度体现自身的价值，但工作一定要务实。必须把远大抱负与实干结合起来，要立足岗位谋发展、求创新、争一流；决不能眼高手低，好高骛远。要真正做到干一行爱一行，真正做到组织满意，青年肯定。要把工作定位到具体项目、实事上，切不能定在抽象的概念上，要把团的工作项目化，把小事实事做好做精，实实在在地解决青年朋友的困难和问题。

二是必须把肩负的历史使命与人生的奋斗目标有机结合起来。各位都是系统优秀团干部，代表XX系统的未来，肩负着带领广大团员青年投身科创中心建设主战场，广大团干部一定要有艰苦奋斗、不计得失的思想，一定要有迎难而上、埋头苦干的精神，勇挑重担、奋力拼搏，努力在广阔舞台上创造出无愧于时代/ 6

的优异成绩。我们要把奋斗目标与肩负的历史使命想结合，与发展紧密结合，在的快速发展中实现自身的目标。

三是必须把团的工作与党的中心有机结合起来。当前，我国已步入实现“两个一百年”奋斗目标的时期，也对共青团工作提出了新的要求。各位团干部要紧紧围绕党的中心工作，自觉服从和服务于改革、发展、稳定的大局，积极投身于科创中心建设当中，积极探索共青团组织服务大局、服务青年的有效途径，围绕中心，创造性开展团的工作。

同志们，团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。一个人的组织能力、领导能力、宣传发动能力、群众工作能力在团的岗位上都能得到锻炼。希望大家加倍珍惜这来之不易的机会，抓住青春，抓紧学习时间，以一种如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足，攀登不止的追求，在共青团岗位上不断充实自我，提高素质，在新的历史征程中展现才华、建功立业！真正让党放心，让青年满意！/ 6

第三篇：在全市系统年轻干部培训班上的讲话

在全市系统年轻干部培训班上的讲话

同志们：

这次年轻干部培训是按照全市系统人事工作部署安排进行的，主要目的是提高年轻干部分析问题、解决问题的能力，并为全市质监事业培养优秀人才和后备干部。希望大家珍惜、利用好这次难得的学习机会，安下心来，认真学习，切实提高自己的能力水平，为今后做好工作奠定良好的基础。下面我讲三点意见。

一、要学以致用，创造一流的业绩

毛主席说过：“政治路线确定后，干部就是决定的因素”，市局党组一直重视人才的培养，并将年轻干部培养放在一个非常重要的位置。你们是####质监事业的希望和未来，你们的成长关系到我们事业的发展和振兴。在开班之前，我首先代表市局党组对在座的所有年轻干部工作生活提四点希望。

一是要坚定信念，加强修养。要加强政治修养，做讲政治、讲党性的典范，始终坚持正确的政治方向，对市局决策部署要迅速反应、及时跟进、令行禁止、快速见效；要加强道德修养，保持头脑清醒，正确把握自己，做到人前人后一个样、有无监督一个样，表里如一，浩然坦荡；要加强作风修养，高效率、快节奏，脚踏实地、勤奋工作，把全部的智慧和精力都用在抓工作上，用在干事业上。

二是要勤学善思，提高素质。要认真学习政治理论，善

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于把握全市、全省、全国发展情况，树立大局观；要认真学习业务知识，尤其是作为业务性比较强的质监干部，更要立足本职工作，认真扎实地学习业务知识。要掌握科学的学习方法，最好的学习方法就是实践，目前质监系统责任重，压力大，希望你们向一线求教，不断丰富自己的知识。

三是要立足岗位，勤奋工作。作为年轻干部，一定要保持持久的工作热情和健康向上的心态，珍惜岗位、珍惜机会，勤奋工作，真正做到在其位、谋其政，思其职、尽其责，成其事、建其功,增强能力才干、成就一番事业。

四是要襟怀坦荡，昂扬向上。要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情，始终保持强烈的责任感和事业心，要有开阔的胸襟，既讲党性、讲原则，也讲感情、讲友谊，互相信任、互相支持，诚信关爱，把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，同心同德，携手共进。

二、要端正姿态，提高培训的效果

培训是能力提升的加油站，学习是推动成长的发动机。在监管压力巨大的工作间隙，市局组织这次培训，既体现了市局党组对年轻人才的渴望，也体现了对在座诸位的认可和期待，希望大家不负市局期望，切实提升学习培训的效果。

一是要端正心态讲纪律。此次培训虽然只有三天时间，但是所有学员必须遵守学校各项纪律，不得请假，要尊重授课老师，确保听课质量。希望大家切实沉下心来，把心思用在培训上，课堂上做好笔记，切实提高学习的效果。市局人事处要做好纪律监督和保障工作。

二是要学用结合讲效果。此次培训的内容涉及多方面内容，不仅工作具有很好的积极意义，也将对你们日常生活起到帮助作用。希望在座同志做到学以致用、知行结合、学用相长、融会贯通，把丰富的知识转化为推进工作的具体思想、办法和举措，有力促进工作。

三是要查漏补缺求提高。日常工作中，大家总会遇到这样那样的问题，今天到场授课的老师都是相关领域的专家，在理论修为和工作经验上都有过人之处。希望大家及时向老师们请教，与同行们探讨，查漏补缺，共同提高。

三、要倍加珍惜，重视培训的机会

此次培训是市局提升系统干部素质的重要举措，体现了市局党组以人为本，加强队伍建设的决心。希望参训学员在思想上高度重视此次培训，将其作为提升能力，开拓思路的契机，牢牢抓紧，切莫虚度。

一是培训机会很难得。市局党组历来重视年轻干部学识和能力的培养，在座的年轻干部是我市质监事业发展的未来和希望，是基层领导班子建设的“后备军”。希望参训的同志们站在事业发展和个人事业发展的高度，重视此次培训，切实达到提升能力的目的。

二是授课内容很实际。此次培训将采取经验介绍、老师授课、体会交流、集体讨论等教学方式，并从副局长、局长的视角解读如何做一名中层干部，此外，我们还邀请了5位学士渊博的党校教授分别讲授进行授课，对大家的未来发展一定大有裨益，希望大家认真学习，深入思考，起到开阔视

野、增长知识的效果。

三是学习时间很紧迫。这次培训安排的时间虽然较短，仅仅三天的时间，但是同志们知道，目前质监系统监管压力很大，四季度又处于着全年任务目标的攻坚阶段，腾出三天时间实属不易，希望大家要珍惜好这短短的三天时间，做到朝夕不弃，分秒必争。

同志们，此次培训是促进你们增长知识、提高素质的机会。希望大家专心致志、心无旁骛，学有所获、学有所长，努力成为“政治上靠得住、业务上有本事”的人

最后，预祝这此次培训取得圆满成功！

谢谢大家！

第四篇：中职资助 征文

中职资助

伴我成长

15级高一（7）班

王茹

世界像无边的海岸，而我们只是一颗颗不起眼的沙砾，想要让自己变得强大，却又没有勇气。但是，我们依然相信上帝对我们每个人都是公平的。

身为一名职高的学生，我很荣幸享受中职资助，它虽然不多，但是给了我们勇于向前的勇气。在我们学校里大多数都是错过中考，但是向往着走向大学殿堂的人，正是因为他们已经错过了一次，所以他们会更加珍惜现在。有了中职资助，他们更有勇气向前、更有勇气去追随他们的梦想。当我中考落榜，的未来。虽然现在我只是一名学生，但我深知应当感恩祖国、感恩父母，应该用我们的行动去证明父母和祖国的付出没有白费。只有努力学习、学会做人，才能对得起那些默默为我们付出的人。

所以让我们用实际行动去感谢那些默默关心我们的人，用勤奋的汗水，创造我们更加美好的未来。

第五篇：在全省国土资源系统文秘培训班上的讲话

在全省国土资源系统文秘培训班上的讲话(杨维刚)同志们：

在临近年底各项工作任务十分繁重的情况下，全省系统文秘培训班如期开班了。这是近几年以来，第一次举行这样规模大、涵盖广、人数多的文秘人员培训班，充分体现了厅党组对全省系统文秘工作的高度重视。近年来，全省系统广大文秘工作者立足岗位，乐于奉献，在服务领导决策、推进管理创新、畅通信息反馈、保证机关运转等方面发挥了积极作用，为促进国土资源事业发展作出了重要贡献。在此，我向全省系统文秘工作者表示衷心的感谢和亲切的问候！

由于文秘岗位人员流动较大，文秘工作队伍不断输入新鲜血液，这在让我们看到文秘队伍充满勃勃生机的同时，也看到了新文秘人员中存在政策不熟、业务不精、方法不当等问题。老文秘人员中也或多或少存在学习抓得不紧，工作疲于应付等问题。这次培训的主要目的，就是要通过集中培训辅导，进一步加强全省系统文秘人员的素质修养，提高服务领导、服务机关、服务基层的能力，全面提升系统文秘工作水平。为此，我们精心安排，特别聘请了省委政研室、省政府办公厅等单位长期从事文秘工作的领导和专家为大家授课。希望大家能够珍惜这难得的学习机会，学有所思、学有所获、学有所用。借此机会，我就做好新形势下的国土资源文秘工作讲三点意见：

一、切实增强做好文秘工作的责任感

办公室是保证机关运转的枢纽中心，而文秘人员则是枢纽中心中重要的螺丝钉，岗位重要，责任重大，工作辛苦。做好文秘工作，对于提高机关行政决策水平和执行能力，保证各项工作任务的落实，具有非常重要的意义。各位要站在全局的高度，充分认识文秘工作面临的新形势，切实增强做好文秘工作的责任感和使命感。

（一）做好文秘工作是促进事业发展的需要。当前，我省正处于工业化、城镇化加速发展和“四化两型”建设深入推进的关键时期，资源供需矛盾日益突出，资源约束不断加剧，国土资源工作始终面临着保障发展、保护资源的两难局面和双重压力，国土资源成为经济社会发展的一个矛盾焦点，越来越受到各级党委政府的高度重视和人民群众的高度关注。近期，胡锦涛总书记和温家宝总理等中央领导同志更是多次就国土资源工作发表重要指示，如胡锦涛总书记亲自主持，中共中央政治局就完善我国土地管理制度问题研究进行了第31次集体学习；温家宝总理主持召开国务院常务会议，研究部署近期加强土地管理的重点工作，并专门到国土资源部视察了工作，这些都把国土资源工作提升到了支撑各行各业，影响千秋万代的战略高度，对国土资源管理提出了新的更高要求，也给全省系统文秘工作者带来更多机遇和挑战。作为文秘工作者，要适应新形势，把握新情况，研究新问题，充分发挥中枢、桥梁和助手作用，为领导决策当好参谋、服好务，促进国土资源事业发展。

（二）做好文秘工作是转变政府职能的需要。科学发展观的内在要求，就是要求各级政府牢固树立发展第一的执政理念、牢固树立依法行政的执政理念，大力推进责任政府、阳光政府、服务政府和法治政府建设，不断提高行政能力。在实现政府工作理念全新转变的新形势下，面对社会利益格局多元化、人民群众对政府工作提出更高要求等新情况，作为文秘工作者，必须不断加强和改进我们的工作，将我们的工作放在提高政府执行力的高度去研究，放在全省改革发展稳定大局中去考虑，进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，认真抓好各项工作的落实。

（三）做好文秘工作是顺应信息潮流的需要。传统的行政管理方式和手段，成本高、效率低，弊端已为大家所熟知，政务信息化已成为现代行政管理的潮流。文秘人员承担着大量文秘事务的处理，如起草文件、管理会议、上传下达等，事无巨细，工作繁杂。网络以及计算机的强大处理和存储信息的功能,大大提高了处理事务的速度以及质量,也避免了文秘人员在无数的文件中消耗大量的时间和精力,把人力从复杂的手工操作中解放出来,使人力资源得到充分利用。可以说，在信息化建设的大潮中,办公室文秘人员的信息化水平,直接影响到整个机关和单位的信息化水平，没有办公室的信息化建设就不可能有整个机关和单位的信息化建设。因此，广大文秘人员要进一步加强现代信息技术的运用，加强门户网站管理，提高公文传输效率，全面提高现代信息技术在国土资源管理工作中的应用水平。

二、努力提高文秘工作水平

当前，国土资源工作面临的新形势、新任务和新要求，需要我们不断总结经验，大胆改革创新，努力开创文秘工作新局面。我认为，要着重做到“六个加强”：

（一）加强综合调研。文秘人员的参谋助手作用体现在各项工作中，其中最主要的体现为文稿起草、调查研究。要树立“身在兵位，胸为帅谋”的思想，力争为领导多出点子，出好点子，力求做到想大问题、出大思路、促大发展。一是调查研究要抓重点，显新意。要紧紧围绕当前国土资源的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，研判全省国土资源管理工作新情况、新问题，选择重点课题、前瞻性课题进行调查研究。今年各地各单位要着重围绕拟定的调研计划，组成专门的调研组开展调研工作，努力为领导决策提供有分析、有建议、有新意、有价值的参考依据，提出针对性强、适用性强的措施，真正做到调研到关键处，参谋到点子上，服务到决策中。二是决策建议要想大事，谋全局。要站在全局的高度和领导的角度来谋划工作，准确把握领导意图和国土资源工作实际。当前，特别要从推动科学发展、促进“四化两型”建设的大局出发，多在破解保障发展与保护资源难题、节约集约用地、征地拆迁、整顿和规范矿产资源开发秩序、执法监察等方面提出科学化、合理化建议，为领导决策作参谋，进一步增强国土资源工作服务经济社会发展大局的能力。三是文稿起草要有思想，出精品。各种文稿特别是领导文稿，是组织、指导工作的重要载体和重要手段，历来都是文秘人员发挥以文辅政作用的重要内容，也是文秘工作的重头戏。文稿的起草，动笔前，要胸怀经济社会促发展、转方式、惠民生的总态势，掌握国土资源工作保障发展、保护资源的大趋势，熟悉我省加快富民强省，推进“四化两型”建设的新形势；撰写中，要按照“高、新、实、准、精”的要求，认真起草，反复推敲，精心锤炼，努力写出一批有的放矢、语言朴实、文风清新、领导满意的精品力作。

（二）加强公文办理。公文是政府机关开展工作最重要的工具和手段。公文的质量、办文的效率对开展各项业务工作影响很大，提高公文质量、规范办文程序是国土资源管理工作高效运行的重要保证。在实际工作中，办文程序不规范、公文审核不严格、公文流转不及时等现象还时有发生，要下大力气解决。一是规范办文程序。要根据《国家行政机关公文处理办法》和《湖南省行政机关公文处理办法》，结合国土资源工作实际，对文件的草拟、报送、审核、签发以及时限、质量、收文管理等作出明确规定，确保办文的制度化、规范化。为防止发文多而滥的现象，要规范文件规格，减少发文数量。凡能通过电话、传真、内网处理的问题或不涉及国土资源工作重大事项的，不印发文件；处（科、股）室职权范围内的事务不发文件；转发类文件又没有其他工作要求的，直接翻印，在媒体上公布的文件原则上不另行文。要将公文处理工作进行细化量化，实行定岗定责，年终组织考核考评，奖优罚劣。二是提高办文质量。要把好起草关，对重要文件的起草，坚持深入调研，广泛征求意见，力求做到 “内容实、格式严、文字精、篇幅简”。要把好审核关，确保公文内容既符合国家法律法规又切合工作实际，确保公文文体得当、结构清晰、格式规范，确保公文言简意赅、准确精炼、表述准确，确保发送机关选择适宜、密级和缓急程度标注适当，附件齐全完备。要把好印制关，印刷和校对是确保公文质量的重要环节，一个错别字、一个错标点都事关全局，甚至酿成大事，从这个意义来讲，“办文工作无小事”，来不得半点马虎。要按照及时、规范、美观、安全、保密、节约的要求，分文种就版面尺寸、排版规格、版记位置、字体字号、页码标注、印刷份数等作出明确规定，进一步规范文印工作，确保文件的印刷质量。三是增强办文效率。为适应新形势和任务的需要，全省系统不断提高现代公文管理水平，大力推进电子政务建设，全面推进电子公文传输，有效提高了公文办理效率，降低了行政成本。但个别地方和单位还存在电子公文签收不及时、流转不迅速等问题。各地方和单位一定要加强管理，及时督促有关人员上网签收传送文件，对没有及时上网签收文件的地方和单位，省厅将定期予以通报。

（三）加强信息报送。政务信息是领导了解情况、掌握动态、指导工作的重要渠道，是决策的重要依据。当前，现代媒体格局正在发生深刻变革，信息传播更加广泛、及时、快捷，信息掌控难度越来越大。重大紧急信息的报送，直接关系到领导能否在第一时间掌握情况，把握最佳处置时机。各地各单位一定要以更加开阔的视野，研究做好信息的报送工作。一是重要动态信息力求快、准、全。快，就是要做到信息捕捉灵敏，报送及时快捷，杜绝迟报、漏报、瞒报；准，就是要实事求是，经得起时间的检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信，反映困难准确实在；全，就是信息反映的面要宽，多层次、多领域地为领导报送有价值的信息。对一些重要信息，要做到专题连续性反馈或“全程”反馈，对一时无法搞清全面情况的重大突发事件，要做到先报“事”，再报“情”，然后报“因”，最后报“果”，达到既“快”又“准”又“全”的效果。二是一般动态信息力求对路、有用、有特色。对路，就是要贴紧中心，贴紧决策，贴紧领导的需求，围绕领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点提供信息；有用，就是报送的信息要对领导有参考作用，对面上要有指导作用，对基层要用借鉴作用；有特色，就是要抓住本地区本单位的特点和优势，挖掘具有特色的信息。三是调研信息力求有高度、有深度、有较强的参考价值。这种信息是衡量信息质量、信息层次高低的重要标准之一。在做好常规信息报送工作的同时，要紧紧围绕工作重点，筛选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题，深入调查研究，在此基础上进行科学分析、判断、归纳、综合，总结出一些有情况、有分析、有建议的高层次信息，为领导决策提供参考。

（四）加强督促检查。政府工作的关键在落实，只有把各项工作都落到实处，才能保证政令畅通，才能做到令行禁止、提高工作效率、推动各项工作的开展。现在，各级都在强调抓落实，但在我们的工作中，仍然存在着措施不到位、工作不落实的问题。在这种情况下，加强督促检查就显得尤为重要。一是要突出重点。要围绕当前国土资源工作的中心任务和重点工作抓督查，紧紧围绕重要会议、重要文件、重大决策、重要部署和重点工作目标，加大决策督查的力度。同时，认真抓好领导同志批示事项的督查落实，做到件件有着落，事事有反馈。二是要完善机制。做到年初有方案，每月有安排，每季有通报，年终有总评；事前有预案，事中有跟踪，事后有反馈。督查过程中，要善于发现落实过程中的突出问题，要把督查的过程，作为发现问题、解决问题的过程，作为统一思想、协调关系的过程，作为加快实施、促进落实的过程。要大力推进督查工作方法创新，更好地找准问题，研究对策，提高督查工作的实效。三是要深入实际。“从群众中来，到群众中去”，了解基层想法，倾听群众呼声，只有真正掌握了实情，才能真正掌握督查工作的主动权、发言权。

（五）加强机要保密。近年来，机要保密工作形势日趋严峻，窃密与反窃密的斗争十分激烈，信息网络应用中的泄密隐患日益增多，保密工作任务十分繁重。各地各单位务必高度重视，切实做到政务工作延伸到哪里，保密工作就要跟进到哪里。一是提高认识。切实增强保密意识。在文电起草和办理过程中，只要涉及国家秘密的，一律按照所涉及秘密的程度采取安全保密措施，确保安全。在文电办理过程中，严格按照规定的密级来处理，不随意扩大阅读范围，更不能违规复制、翻印、携带外出和外传。在政府信息公开工作中，要建立保密审查机制，认真做好信息公开前的保密审查，做到谁公开谁负责。二是落实责任。要明确专人负责，专人管理。凡是密级文件，从签收到清退的整个过程都要有文字记录，坚决做到面对面、人对人，严控时间和范围，在规定时间内，由机要人员全部收回，严禁出现缺失、误销等现象。要防止移动存储介质出现失密现象，严禁移动存储介质内外网混用，确保内外网隔离和办公用移动存储介质不与互联网连接。三是强化检查。每年都要组织开展保密和计算机网络安全工作专项检查，对检查中发现的问题及时进行研究和整改，确保信息安全。

（六）加强档案管理。随着国土资源事业的发展，国土资源管理各类档案数量呈逐年增加趋势，尤其是各类业务档案增加明显，档案管理任务越来越重，难度越来越大。同时，随着信息公开条例的实施，档案的查阅、利用也越来越频繁，这些都对我们的档案管理和利用工作提出了新的更高的要求。一是完善硬件设施。要加大投入，落实相应资金，配备必要设备，改善档案保管条件，完善档案保管防盗、防火、防光、防潮、防高温、防尘、防鼠、防虫蛀和防污染等措施。二是规范业务建设。要按照有关规定，实行档案集中统一管理，确保档案无损毁、丢失、涂改、伪造、霉变等现象。同时，有效利用档案资料，认真为公民、法人提供资料查询，充分发挥国土资源档案在经济社会发展中的作用。三是开展达标活动。我省国土资源档案工作，要坚持从乡镇国土资源所抓起，形成省、市、县、乡一体化的管理网络，实现网格化管理。要积极开展档案管理工作达标活动，有条件的地方和单位要争取达到省一级或省二级档案室标准。

三、打造一支高素质的文秘工作队伍

要做好文秘工作，关键还是在于人。要紧扣经济社会发展大局来重视和加强文秘人员自身建设，大力提倡任劳任怨、无私奉献、求真务实、开拓创新、齐心协力、争创一流的工作作风，培养造就一支政治过硬、业务精湛、作风务实、纪律严明的文秘工作队伍。广大文秘人员要有强烈的使命感和高度的政治责任感，提高认识，主动作为，以良好的精神状态争创一流业绩。

（一）要有服务发展的大局观念。目前，我省经济社会发展正处在一个关键时期，全省系统干部一定要从服务发展这个大局出发来定位自己的工作职能。但我们的有些文秘人员感觉自己从事的都是一些琐碎的工作，与全省或当地经济发展关系不大，这是思想认识上的误区。要认识到，任何一个单位、任何一个岗位、任何一个人的工作，都是为经济社会发展这个大局服务的，文秘工作的特殊性，更是决定了它在服务全局中的特殊重要性。因此，要善于从全省经济社会发展的大局出发看问题，自觉置身发展大局中来谋划和落实各项工作任务。

（二）要有博览群书的习惯养成。文秘人员的职责决定了必须具有较高的政策理论水平和较高的业务功底，才能为领导当好参谋和助手。这就必然要求我们养成博览群书的习惯，通过多读书、读好书，掌握政治、经济、文化、法律法规、现代科技等方方面面的知识，不断完善自己的知识结构。要善于学习，勤于思考，才能对问题做到见微知著、了然于胸，才能对工作做到早半拍、抢半拍。不仅要深学理论，而且要精学业务；不仅要精通语法、修辞和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律。同时还要加强写作实践，熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧，随时注意积累资料，不断提高写作水平。只有这样，服务领导才能做到得心应手。

（三）要有勇于探索的创新精神。我们面临的新形势、新情况、新问题，要求我们进一步解放思想，转变观念，积极探索新形势下做好国土资源文秘工作的新思路、新机制、新方法，努力实现文秘工作由被动服务向主动服务转变，由滞后服务向超前服务转变，由常规性服务向创造性服务转变。要深入基层，深入企业，加强调查研究，防止闭门造车，搞形式主义、官僚主义，努力提升服务质量和水平，使文秘工作始终保持生机和活力。要进一步提高工作质量和效率，树立“精品”意识，办文、办会、办事都要严把质量关，努力做到“零差错”。

（四）要有清正廉洁的自觉意识。文秘工作很辛苦，也很清苦，通常面对外部诱惑的机会不是很多。但文秘人员通常也是领导身边的工作人员，难免会被一些不法分子盯上，稍不注意就会被人利用，甚至滑向腐化堕落的深渊。因此，这就要求我们时刻保持清醒的头脑，从严要求自己，坚持清白做人，廉洁从政，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀和形形色色的诱惑，节欲守操，慎独慎微，在人生和工作中不断调整心态，平衡心态，做到“忍得住清苦，耐得住清贫，保得住清廉”。

（五）要有爱岗敬业的奉献精神。作为一个文秘人员，权力不大责任大，待遇不高要求高，“出彩不容易，出错很简单”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，因此甘于奉献、诚实敬业是文秘人员的必备人格素质。每个做文秘工作的同志，要正确认识自己的工作和价值，正确对待权力、利益、名位，处理好得与失、苦与乐、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，爱岗敬业，劳累不辞，甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”。要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容下各种酸甜苦辣，做到任何时候都能招之即来，来之能战，战之能胜。

文秘工作是个锻炼人、出人才的岗位，我们要特别重视激发文秘人员的潜能，增强服务的自觉性和主动性。要择优选配干部，拓宽选拔渠道，创新选拔方式，把那些政治过硬、素质全面、敬业奉献、有发展潜力的干部选配到文秘工作岗位上来，努力建设一支结构搭配合理、能力全面提升、服务优质高效的文秘工作队伍。要关心爱护文秘人员。工作上多关心，有成绩多鼓励，有不足多指点；生活上多关爱，政治上多关怀，对德才兼备、业绩突出、群众公认的干部要大胆使用，使文秘工作既出业绩又出人才。

同志们，做好文秘工作任务重，责任大。希望大家进一步围绕中心，服务大局，当好参谋，做好服务，不断提高国土资源文秘工作水平，为促进国土资源事业发展作出新的贡献