第一篇：贵州旅游信息化建设再迈新步
贵州旅游信息化建设再迈新步
□刘朝华本报记者黄福九
9月3日，我省在加快旅游信息化建设的路途中又迈进一步，贵州省旅游局与中国电信贵州公司、多彩贵州印象网与黔旅12301游客服务中心正式结成合作伙伴，分别签署了《贵州旅游信息化合作协议》、《游客服务合作协议》。今后，协议签署方将开展深层次合作，为我省旅游行业的体制创新、管理创新和市场创新探索出一条信息化之路，促进贵州旅游市场全面繁荣。
众所周知，我省旅游资源丰富，黔中大地更以“真山真水、原汁原味、气候宜人、避暑胜地”的美誉闻名全国。近年来，随着对旅游行业认识的深入，我省部分资源也得到了快速开发，但蕴含产业链中的深层次价值却尚待发掘和利用。而此次两项协议的签署实施，正是为了充分融合我省丰富的旅游资源与强大的电信网络资源这两大优势，使全省的景区、饭店、旅行社、旅游企业及游客等资源在现代通信技术的作用下得以全面整合，从而带动提升我省旅游产业的整体实力。
据悉，本次合作将直接促成我省旅游综合信息服务平台的建设。基于中国电信现代技术和广大网络构建的这一平台，将依托贵州省旅游局“旅游政务网、旅游咨询网、12301旅游服务热线和旅游信息数据库”的“三网一库”等资源，提供涵盖交通、天气、景区、宾馆、旅行社、购物等要素在内的一站式旅游信息服务。旅游消费者可以登录系统平台搜索、发布与旅游消费行为密切相关的各类信息。而对于旅游行业管理者而言，系统平台则是一个高效的管理工具，可以运用旅游客户行为分析、旅游数据挖掘、旅游电子政务等子系统，为工作提供依据。
中国电信贵州公司总经理廖康在发言中表示，将积极响应贵州省委、省政府的战略部署，不余余力构建国内领先的旅游信息化服务平台，为游客提供便捷、全面的服务，使旅游效益走在全国前列，从而打造出贵州旅游服务的第一品牌。省旅游局局长傅迎春在签字仪式上指出，我省旅游业正处于结构调整转型升级的关键时期，旅游业的新一轮发展，亟待旅游业与信息化的高度融合。他寄予中国电信厚望，希望其继续发挥贵州信息化建设主力军的作用，依托自身强大的网路和综合信息服务优势，在旅游信息化建设以及网络建设、电信媒体资源与旅游结合等方面积极开拓。
廖康与傅迎春签署了《贵州省旅游信息化合作协议》，多彩贵州印象网络传媒公司总经理姜宗强、贵州省黔旅12301游客服务中心董事长袁浩签署了《贵州省游客服务合作协议》。仪式由省旅游局副局长杨俊主持，贵州日报报业集团总经理刘庆鹰、工商银行贵州分行行长黄再红、省经济和信息化委员会副主任刘玉海、新华社贵州分社副社长王念、省通信管理局副局长郭智翰，贵州电视台副台长、多彩贵州印象董事陈海宇等出席。
第二篇：来凤县人大常委会规范化建设迈新步
健全机构
配齐人员
来凤县人大常委会规范化建设迈新步
截止2012年3月底，来凤县人大常委会在全州县市人大系统中率先健全了办事和工作机构、配齐了工作人员，这标志来凤县人大常委会在加强规范化建设方面迈出了重要的一步。
自去年11月换届以来，来凤县第十六届人大常委会就十分注重加强人大机关规范化建设。根据省州人大常委会有关建立健全人大办事和工作机构的要求，来凤县人大常委会积极争取中共来凤县委的领导和支持，在全州县市人大系统中率先设立了预算工作委员会，并从县财政局选调了一名从事多年预算工作的同志担任预算工作委员会主任，以加强对全县预算工作的监督；为了从源头上预防行政机关违规行文问题发生，保证地方规范性文件与国家法律统一，专门设立了规范性文件备案审查室。目前，来凤县人大常委会已经形成八委两室的机构格局，即办公室、代表选举人事任免工作委员会、预算工作委员会、民族法制工作委员会、内务司法工作委员会、财政经济工作委员会、教育科学文化卫生工作委员会、农村工作委员会、环境资源保护工作委员会、规范性文件备案审查室（副科级），而且在全县范围内选调年富力强的同志到相关委室工作。同时，为了帮助新进机关工作人员尽快进入角色，不断提高依法履职能力和水平，推进机关规范化建设，今年以来，来凤县人大常委会采取了一系列举措：一是在年初的工作要点中，明确提出了争创“五型”（学习型、务实型、创新型、清廉型、和谐型）机关的奋斗目标，并结合全县“喜迎十八大，争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动，组织机关工作人员开展各种健康有益的活动；二是为了开阔视野，增长见识，3月21日，来凤县人大常委会领导带领工委室负责人和有关工作人员，先后到州人大常委会和恩施市人大常委会进行学习交流；三是为了增强机关工作人员综合素质，提高实际工作能力，提升人大机关工作水平，3月23至24日，来凤县人大常委会举办举办了全体机关工作人员集训，重点培训了人民代表大会制度、文秘、档案、保密、调研、总结、机关接待、办公礼仪等知识；四是明确工作职责和任务，将人大机关重要工作和重大活动细化到天来安排；五是修订完善现有工作制度和管理制度，拟制定出台“代表述职评议办法”、“关于提高人大常委会会议质量有关规定”和“人大常委会行使重大事项决定权若干规定”等有关制度，不断提高人大工作规范化水平。
湖北省来凤县人大常委会民族法制工委 李 明 联系电话及邮箱***，***@163.com 邮编445700
第三篇：来凤县人大常委会规范化建设迈新步
健全机构配齐人员
来凤县人大常委会规范化建设迈新步
截止2012年3月底，来凤县人大常委会在全州县市人大系统中率先健全了办事和工作机构、配齐了工作人员，这标志来凤县人大常委会在加强规范化建设方面迈出了重要的一步。
自去年11月换届以来，来凤县第十六届人大常委会就十分注重加强人大机关规范化建设。根据省州人大常委会有关建立健全人大办事和工作机构的要求，来凤县人大常委会积极争取中共来凤县委的领导和支持，在全州县市人大系统中率先设立了预算工作委员会，并从县财政局选调了一名从事多年预算工作的同志担任预算工作委员会主任，以加强对全县预算工作的监督；为了从源头上预防行政机关违规行文问题发生，保证地方规范性文件与国家法律统一，专门设立了规范性文件备案审查室。目前，来凤县人大常委会已经形成八委两室的机构格局，即办公室、代表选举人事任免工作委员会、预算工作委员会、民族法制工作委员会、内务司法工作委员会、财政经济工作委员会、教育科学文化卫生工作委员会、农村工作委员会、环境资源保护工作委员会、规范性文件备案审查室（副科级），而且在全县范围内选调年富力强的同志到相关委室工作。同时，为了帮助新进机关工作
人员尽快进入角色，不断提高依法履职能力和水平，推进机关规范化建设，今年以来，来凤县人大常委会采取了一系列举措：一是在年初的工作要点中，明确提出了争创“五型”（学习型、务实型、创新型、清廉型、和谐型）机关的奋斗目标，并结合全县“喜迎十八大，争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动，组织机关工作人员开展各种健康有益的活动；二是为了开阔视野，增长见识，3月21日，来凤县人大常委会领导带领工委室负责人和有关工作人员，先后到州人大常委会和恩施市人大常委会进行学习交流；三是为了增强机关工作人员综合素质，提高实际工作能力，提升人大机关工作水平，3月23至24日，来凤县人大常委会举办举办了全体机关工作人员集训，重点培训了人民代表大会制度、文秘、档案、保密、调研、总结、机关接待、办公礼仪等知识；四是明确工作职责和任务，将人大机关重要工作和重大活动细化到天来安排；五是修订完善现有工作制度和管理制度，拟制定出台“代表述职评议办法”、“关于提高人大常委会会议质量有关规定”和“人大常委会行使重大事项决定权若干规定”等有关制度，不断提高人大工作规范化水平。
湖北省来凤县人大常委会民族法制工委李明 联系电话及邮箱***，***@163.com
邮编445700
第四篇：作风建设见行动 交通工作迈新步
作风建设见行动 交通工作迈新步
县交通局领导班子巧安排，走实招，使作风建设活动有声有色的开展，干部职工的工作作风有了很大转变，各项工作有了新的起色和进展：
一、通达工程动工早。为尽快完成市局下达的通达工程建设任务，我局派出8名工程技术人员，奔赴玄马、高楼、南庄、太白梁等乡镇对8条72公里的通达工程进行测设放线、搞施工设计和预算，工作任务十分繁重，连续7天晚上加班到凌晨二、三点，工程技术人员吃了苦，流了汗，为我局设计了12个通达工程施工方案，截止目前已完成80%的工作量。
二、路政稽查力度大。为了巩固阜桐公路建设成果，防止石油单位大吨位超限车辆碾压，3月中旬，我局派出10名路政稽查员，在阜桐公路东口设岗设卡，昼夜检查，轮流值班，现已连续作战15天，有效预防了超限运输车辆对新铺油路路面的破坏。
三、规费征收进展快。我局养路费稽查员在作风建设活动中不甘示弱，他们早出晚归，文明执法，在养路费稽查中耐心地向车主解释有关法律政策，使车主在理解法律的基础上心悦诚服的-1-
缴纳规费，至四月中旬已完成18万元的征费任务。
四、机关作风转变大。交通局的领导干部作风建设年活动带动了局机关工作作风的转变，自活动开展以来，干部职工都能努力完成局务会分配的各项工作任务，按照“八个方面的优良作风”和“八个坚持，八个反对”、“五个带头”、“十不准”严格要求自己，按照局党总支提出的“四不”严格要求自己，做到：“认真学习不落后，努力工作不失职，摆正位置不越线，廉洁自律不谋私”。局总支、局务会安排有方，人人都有实事干，人人抢着干实事，机关上消除了迟到早退，推诿扯皮，延期上报材料、表格的现象，形成了个个肩上有担子，个个争着挑担子，团结协作，生动活泼，井然有序的工作局面。
二00七年四月二十二日
心系职工办事实在庆城县交通局新任局长刘建斌，时刻将单位的事和职工的冷暖挂在心上，刚到局，他看见局里的办公设施陈旧，就给各办公室、打字室购买新电脑，创造先进的办公条件，让大家学习、掌握电脑技术，充分发挥各自的聪明才干。他看见单位餐厅及桌、橙陈旧破烂，就叫人将墙壁粉刷一新，又购买了崭新的大理石桌橙四套，使单位餐厅焕燃一新，职工就餐心情特别好，似乎饭菜味道都和以往不同。最近局里各股、站的工作人员都奔赴公路一线，坚持昼夜上班，他看见同志们很辛苦，决定和总支书记一起慰问大家，并带上购买的炊料，每人发一份，使大家深深感到：在公路上昼夜加班有局长和书记的关心，疲劳的感觉就减少了许多。
二00七年四月二十三日
第五篇：“学习新思想,改革再出发,开放迈新步,发展高质量”讨论活动个人剖析材料
“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”讨论活动个人剖析材料
在深入开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”讨论活动中，围绕推动高质量发展，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势、更大力度解放思想。只有解放思想，才能创新，只有创新，才能发展。
一、存在的突出问题及表现
1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，理论同实践的结合还有一定差距；实践的具体化还有待进一步深化和加强；平时只注重实用主义，不注重全面和系统的学习；只注重业务知识的学习，对其他方面的学习不够重视，只是为了学习而学习，是形式化、教条化的学习。
2、坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实，认识事物只看表面，不看本质，对事物的理解不够深刻、全面。
3、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上，仍然存在不足。在工作中有时会出现自己为是的现象；有时由于太想把工作做好，过于急躁，遇事不够冷静，心直口快，有时对工作造成影响。
4、不注重时事及新鲜事物的学习，很多事情陈归于旧；向新同志学习、请教不够；具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。
5、只满足于自己和分管的工会工作就行，不求数量与质量有机结合，虽然能够完成工作，但标准标尺并不高，有干一些工作就满足的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点：
1、不注重理论学习。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位 致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。
4、在工作中缺少学习新鲜事物的积极性，习惯于用老办法、老套路、老思想开展工作，不愿意动脑筋，想办法，学经验。
5、干部管理监督意识弱化，纪律观念淡薄。
6、到单位时间长，觉得自己不需要学习和熟悉业务知识，没有积极的加快学习节奏，更多的时候只是对自己负责的业务知识进行了学习，而对其他业务知识没有去学习了解，导致业务知识不全面，不透彻。
三、存在问题的整改措施
这次大讨论活动使我深刻认识到自身存在的问题和不足，我决心从以下几个方面着手。
1、强化理论武装，提高政治素养。将集中学习和自学相结合，加强对中国特色社会主义理论体系学习，深化对总书记一系列重要讲话的理解认识，不断提高思想理论素养，坚定道路自信、理论自信、制度自信。
2、及时学习了解新形式，新变化，多学习政策和总书记的讲话精神，解放思想，实事求是，在工作中积极动脑筋，想办法，保质保量的完成各项工作任务，确保把相关政策落实到位。
3、认清自己的实际情况，戒骄戒躁，多学习党的方针政策，通过不断的学习来提升自己的能力和素质，4、在工作中不因循守旧，多问多看，开拓思想，创新思维，积极进取。
5、严守政治纪律，做到令行禁止，履好职、敢担当，狠抓执行落地。始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合工会工作实际，加强党的理论政治、经济发展和业务知识学习，提高应对、处理复杂问题的能力。自己带头遵守规矩。坚决贯彻民主集中制。认真听取同志们意见、群众呼声，主动接受上级和社会监督。自觉置身于党组织的严格管理和、监督之下。
6、熟悉业务知识，全面了解工会相关业务工作，在工作中克服懒惰思想，认认真真学东西，实实在在干工作，深入全面的学习业务知识。
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好工作。
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