学习吕孝杰书记在全镇机关作风建设动员会上讲话的心得

第一篇：学习吕孝杰书记在全镇机关作风建设动员会上讲话的心得

学习吕孝杰书记在全镇机关作风建设

动员会上讲话的心得

今天，吕孝杰书记在诸由观镇机关作风建设会议上做了关于加强机关作风建设的讲话。会上，吕书记结合当前诸由观镇实际，强调了加强作风建设的重要性，也表明了镇委、镇政府抓好机关和干部作风的决心和信心。吕书记的讲话使我受益匪浅，感慨良多。具体来讲，主要有以下几点：

一、机关作风建设对诸由观镇有特殊的重大意义。当前，诸由观镇正处在攻坚破难的非常时期，严格按照市委、市政府文件精神进行扎实整改，对于推进诸由观镇各项事业发展、避免发生违背当前形势的行为，具有重要的意义。因此，需要我们在思想上予以高度重视，全镇上下鼓足干劲，力争上游，再创诸由观镇各项事业的辉煌。

二、明确面上存在的突出问题。当前，在一些干部中存在着思想僵化、精神状态不佳、自身素质不硬、服务基层能力差、目标定位不高、责任担当意识不强、工作上不去、牢骚满腹怨天尤人等问题，在一定程度上影响了诸由观镇各项事业的发展。对此，我们要充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，冷静分析现状，深刻剖析问题，切实防止和克服各种不良现象，努力实现机关作风更大更快更好的转变，努力打造让人民满意的服务型机关。同时，牢固树立学习意识、大局意识和纪律意识，强化素质，提高能力，在固

本强源上实现新的突破。作为一名机关干部，我们要从自己做起，学习强化“三基”能力建设，全面提升基础工作能力和基本业务素养，做到业务精通、服务高效、基层认可、群众满意。在日常工作中，要挤出时间、减少应酬、潜心学问，形成勤奋好学、学以致用、学用相长的优良学风，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和解决问题的能力，实现工作中的创新突破。还要顾大局、识大体，牢固树立“大局高于一切”的观念，在思想上、行动上与市委市政府保持一致，真正做到上下同心、左右协力、同舟共济、共图发展，为创造诸由观镇各项事业的辉煌而努力。

三、推动措施，从五个方面展开自我测评。本人集体荣誉感较强，但心有余而力不足。个人能力较强，作为老同志，有经验丰富的优势，但在工作中容易按照固有的思维定势来考虑问题，创新能力欠缺。群众意识较强，在工作中努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持群众利益高于一切，全心全意为人民服务。本人抵御风险能力较强，风险系数较低，机关领导及同事对我评价较高。

四、增强作风整顿的实效性，把各项工作落到实处。第一，解决目标定位的问题，做到优势项目保3争1，短腿项目保5争3，总体考核在8个乡镇中力争第一。第二，解决机关管理问题，贯彻落实一个禁令，努力实现两个改观。在工作日要求中午禁酒，在机关卫生、机关纪律方面实现明显

改观。第三，解决镇村两级承诺办实事的落实问题，推行“两走进、两承诺”，下发便民服务手册。第四，解决建章立制的问题，真抓实干、强化落实，在执行力上实现新的突破。第五，在评先选优问题上，本着公开、公正、透明的原则，评选“十佳包村干部”、“十佳业务骨干”、“十佳硬仗尖兵”，在给予荣誉的基础上，让他们享受一定的物质奖励，以调动他们工作的积极性和创造性。

总之，吕书记的这次讲话使本人提升了境界，开阔了视野，坚定了信心。相信通过本人的努力，一定会在机关作风建设中不断提升，做一名合格的机关干部。

第二篇：机关作风建设动员讲话

讲学习强纪律 树形象 促发展 努力提高事业部两级班子的执行力

——在加强和改进机关作风动员会上的动员报告

2011年4月22日

同志们：

作风建设是党的三大建设之一，作风系于发展，作风系于兴衰。机关作风建设的目的是通过一系列行之有效的工作和活动，使工作人员思想观念、意识能适应事物发展客观规律和完成工作目标的需要；其行为要符合社会发展和一线职工群众的要求。加强新形势下机关作风建设，提振机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，增强责任心，提高执行力，是事业部持续改变落后面貌，加快科学发展，实现再现辉煌的重要手段。同时，作风建设还是群众的热切期待和队伍建设的内在要求。广大群众对发展的期望越来越高，对各级干部也充满了更多的期待。作风建设自身的规律和特点决定了不良作风往往表现出一种较强顽固性、反复性。抓作风必须一以贯之、常抓常新、常抓常深。加强机关作风建设关系到推动科学发展，构建企业和谐社会的软环境建设，关系到事业部党政在职工群众和社会当中的形象和威信，关系到事业部的存亡兴衰，是一个固本工程。可以说，过硬的作风是克服困难的利器、是赢得竞争的“法宝”，是跨越崛起的保证。

抓机关作风就是抓软环境，就是抓企业文化建设，就是抓生产力，就是抓竞争力和发展。全体党员干部必须站在新 的高度充分认识到机关作风建设的重要性。

事业部成立三年以来的实践证明：一个单位的工作，成在干部作风，败也在干部作风。干部和事业部的形象好在作风，坏也在作风。一线职工对干部的评价和态度，敬畏的是作风，不满的也是作风。在某种程度上，机关作风已经成为了单位形象，社会风气的直接参照物。

事业部机关干部的行为对全体职工起着重要的示范和导向作用。机关作风建设只有身体力行才能取得效果，要求群众做到的，自己首先要做到，而且要做得更好；要求群众不做的，自己首先不能做。全体机关人员要从自身做起，从每一件小事做起，从每一个人做起，才能以党风、政风带动整个事业部风气的进一步转变，从而促进责任心、执行力的快速提高，才能确保完成“2310”目标和实现“十二五”的科学发展。

自去年二季度开展创先争优活动以来，事业部通过组织两级班子的中心组学习，切实开展内外结合的比学活动，特别是认真学习贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全委会上的讲话精神，学习和领会苏树林董事长在2011年纪检监察工作会议上的讲话精神，学习朱总在公司机关大会上的讲话精神，并结合“三承诺”、“五注重”特色活动的开展，加强在工作中的实践学习。通过学习实践，事业部的机关作风，人员精神面貌得到了较大的改善和提高，各项管理工作得到了加强，取得了较大的进步，员工的责任心进一步强化，各级的执行力进一步提高。事业部全面完成了2010年奋斗目标。同时，事业部取得的进步也得到了上级和群众的 肯定和好评，一支“清正廉洁、务实高效、和谐文明”的机关队伍正在初步形成。对化肥发展来说，好作风、好环境比什么都重要都珍贵。

但是，我们应该清醒地认识到：事业部机关仍然存在一些不良作风，任其发展将不能适应和满足事业部各项工作的开展，也影响上级指示精神的贯彻落实，影响执行力，最终必将阻碍事业部的进步和科学发展。不良作风的主要表现为“庸”，“懒”，“散”。个别单位、个别人员还存在着 诸如“畏难病”、“僵化病”、“推诿病”、“懒散病”、“恋旧病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爷病”等种种“衙门病”，这些现象虽然是少数，但传染力很强，影响力很大，再不治理就有可能毁掉化肥的根基，会错过科学发展的机遇，甚至会丢掉全体职工的饭碗。

事业部党政已经充分认识到不良作风极大的潜在危害性和改进作风的极端重要性。不在状态、不良心态和不良作风是各项管理的大敌，是实现以人为本、科学发展的阻碍石。建设一支清正廉洁、务实高效、和谐文明的机关队伍是事业部机关作风建设的目标，也是实现持续进步和科学发展的根本保证。

如何加强作风建设，打造一支优秀的机关团队？通过学习和思考，我认为要在治、树结合上下功夫，重点要抓好以下五个方面的工作。

一、着力加强干部作风建设，提高机关干部素质 良好的机关作风必须依靠优良的队伍素质来保证。实践告诉我们，干部是一个企业最重要的资源，干部作风是一个 单位最重要的环境。化肥发展已进入新的阶段，正处在转型跨越的关键时期，发展要开辟新境界，作风建设必须树立新标杆，实现新超越。这是发展的现实选择。

改进机关作风最根本的是加强学习，提高干部的整体素质。通过强化政治学习、专业学习和管理学习，不断提高机关干部的政治素质、业务素质、管理素质和创新能力；着力增强干部职工的政治意识、责任意识和大局意识；切实提高事业部上下齐心协力谋发展的工作合力，推动事业部又好又快发展。一要加强形势教育，使机关干部认清形势，明确责任，增强危机感和紧迫感，形成推动科学发展的良好氛围。二是善用典型引导，通过比学和宣传身边的典型，使大家牢固树立宗旨意识、服务意识、责任意识，进一步解放思想，统一认识，开拓创新，形成健康向上的机关作风。三是狠抓各种形式的学习实践活动，加强政治、业务、管理培训，组织有计划、有针对性的读书学习活动来提高团队的综合素质。机关应开展业务技能竞赛，通过比学和总结培养一批高素质的业务尖子。

二、着力解决加强领导干部作风建设，树立典范和表率作用

领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。加强和改进作风建设，是创先争优活动不断深化的要求，要善于发挥领导这个龙头的导向、带头和示范作用。

一要解放思想、奋勇争先、积极向上。各级领导干部要认真做好“五带头”，积极开展“五注重”，努力让领导干部做解放思想、转变观念的典范。

二要改进学风。坚持学习和实践相结合，调查研究和思 考相结合，总结提高和推广应用相结合，努力让领导干部做勤奋好学、实事求是、调查研究、总结提高的典范。

三要树立忧患意识、务实意识、服务意识、公仆意识。着力改进工作作风，做求真务实、开拓创新的典范。

四要着力改进领导作风。严格遵守党的纪律，严格执行民主集中制，严格执行廉洁自律的各项规定，做作风民主、坚持原则、清正廉洁的典范。

五要加强团结促和谐。要淡泊名利，倾心事业，正确看待自己的地位，把全部精力放在工作上，把自己始终定位在当好人民公仆上；要为人豁达，虚怀若谷，充分尊重他人的工作和善于听取不同的意见，对别人的不足或偶然过失，多予谅解，善言劝告，不指责埋怨；要办事坦荡，为人磊落，在党员干部之间建立起相互信赖、坦诚相处的同志式关系，并经常交流思想、沟通感情、切磋工作，营造相互配合、和谐协调的工作氛围。

六要勇于负责，敢于担当。当工作出现失误时，党员干部敢于主动承担责任，在共同承担责任和及时整改中受到鞭策和教育。

七要注重创新求实效。化肥的科学发展关键取决于思路和胆识。要实现十二五和公司同步发展的目标，必须确定更高的参照系，跟优的比、同强的争、与快的赛，奋力争第一创一流；敢于打破常规，坚持科技创新和管理创新，多做一些过去不敢想、想不到的事，在挑战中创造机遇，把梦想变成现实，让创新成为推进化肥科学发展的强大动力。

八是反对铺张浪费，奢侈享乐。着力改进生活作风，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范。八小时以外的活动会影响到八小时以内的工作，抓好生活作风建设的关键是培养干部的生活情趣。要培养党员干部健康的生活情趣，引导党员干部正确选择健康的业余爱好，并把握好“度”。

三、着力解决好机关作风中存在的突出问题，抓住重点，取得活动实效 一要提升机关部门服务水平。要实行首问负责制、服务承诺制和AB岗位工作制。要减少信息传递环节，提高办事效率；坚持深入一线解决问题，提高办事水平。二要推进科室建设，切实开展科室之间的比学活动，开展文明科室创建活动，提高工作水平和服务水平。三要降低管理成本，缩短会议时间，减少会议支出，倡导文明节俭接待。要加强用车管理，加强水电、办公用品和固定资产管理。要优化利用网络资源，严格执行预算管理，加大费用控制力度。

四、着力加强宣传和企业文化建设工作，深化机关文化建设

要发挥好舆论宣传作用，营造良好氛围。一是政工室要及时跟踪报道机关作风建设中正、反两方面的典型，提高教育效果。二是在网站开设机关作风建设专栏，促进机关作风建设。三是搭建政研工作平台，深入探讨加强和改进机关作风建设讨论，依托机关总支开展作风建设研讨，并注重在实践中加以推广。四是继续开展企业文化大讨论，围绕化肥特色提炼机关精神和行业理念，以创建文明科室为载体，深化机关文化建设。

五、着力探索建立机关作风建设的长效机制，强化督查问责，固化建设成果

机关作风建设是一项长期的工作，必须常抓不懈。要从制度建设入手，建立健全干部作风的长效机制。

1、建立奖惩、激励机制。要建立科学合理的干部交流 机制，加强交流，提高活力，避免岗位疲劳症，在树立岗位创业、岗位成才、敬业奉献精神的基础上加大绩效考核，推 行竞争上岗、双向选择和末位淘汰等措施，形成优者上，劣者下的良好局面。要健全关心干部生活的机制，要让干部既感到工作压力，又体会到组织的人文关怀，要多谈心交心，尽量帮助他们解决一些工作、学习和生活上的困难。要完善考核和绩效考评机制，建立一套有定性、定量要求的职位责任考核项目和指标体系。建议开展评选“机关十佳”活动，根据考核情况拉大奖金差距。

2、强化监督机制。建立有效的监督机制，是干部保持良好作风的重要保证。要注重拓宽监督渠道，发挥好多层面的监督作用。一是强化上级的监督责任，二是增强班子内部的监督意识，三是提升群众监督的作用，四是发挥部门监督作用。

3、建立健全作风建设考核评价机制。要研究制订干部作风考核评价体系，把作风方面的表现作为考核干部的重要内容。通过定期分析，准确全面掌握领导干部思想、工作、作风状况，把群众认同、求真务实、清正廉洁、务实高效作为选拔使用干部的重要依据。对群众认为作风不实，反映强烈的干部要作出相应的处理，该调的调，该降的降，绝不姑息迁就，进而促进党风和社会风气的进一步好转。

概括起来，改进机关作风要八抓八树。一抓治僵，树开拓进取的作风；二抓治空，树真抓实干的作风；三抓治浮，树勤政廉政之风；四抓治软，树立较真碰硬之风；五抓治滑，树主动揽责之风；六抓治拖，树雷厉风行之风；七抓治松，树纪律严明之风。八抓治奢，树立艰苦奋斗、清正廉洁之风

同志们，事业部虽然成立只有三年多，但化肥建厂已经有37年。化肥有着优良的传统和作风，“团结、严细、求实、开拓”的八字厂风曾经创造了洞氮过去的辉煌，在座的各位都经历了化肥的辉煌和困境。落后是暂时的，进步才是永恒的！只要我们持之以恒改进作风，坚持真抓实干，勇于挑战，不断创新，就能持续提高全体职工的责任心和各级执行力。有公司的关心、支持，有全体员工的不懈努力，有组织建设、思想建设、作风建设的强大保证，化肥就能实现科学发展，就会再现辉煌！2011年“2310”的奋斗目标一定能够实现，让我们以优异的成绩向党的90周年献礼!

第三篇：区书记在加强机关作风建设动员大会上的讲话

文章标题：区书记在加强机关作风建设动员大会上的讲话

同志们：

最近，全市正在开展经济发展软环境建设督查推进活动，这是省委***书记视察**并对**发展提出更高要求后，市委、市政府查找差距、正视不足、自加压力、加快发展的一项重要举措，是非常及时、非常必要的。今天我们召开机关作风建设动员大会，既是为了进一步贯彻落实全市关于

加强经济发展软环境建设的有关要求，更是新形势下自身发展的迫切需要，有利于推动我区全年任务和“三年大提升”强势开局目标的顺利实现。[找材料到xiexiebang.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]

近几年来，全区各级机关干部始终以加快发展为已任，团结一心，克难奋进，不仅在开发建设和经济发展上取得较好成绩，在机关作风和发展氛围上也取得长足进步。现在，四种“新区精神”已成为全区奋勇争先的强大精神动力；“务实诚信、亲商富商”已成为各级干部坚定不移的服务理念，受到各方客商的高度赞誉。7月27日，市投资软环境调研小组来新区企业调研，被调研的几家企业对新区的投资环境比较满意，对新区机关工作人员的服务意识和服务态度予以称赞，市投资软环境调研小组给予新区高度评价。我们在看到成绩的同时，也必须清醒认识到，当前机关作风方面仍存在的一些不足之处，主要表现在三个方面：一是总体上存在着满足感，进一步改善和提高服务水平的意识还不够强；二是部门之间相互服务意识不够，存在互相推诿、扯皮现象；三是偶尔还会出现一些严重影响投资环境的不良行为等。因此，要实现新区的“加快发展、率先发展、科学发展、和谐发展”，达到市委、市政府给新区提出的更高要求，进一步加强机关作风建设，不断改善新区投资软环境，显得非常必要。

刚才，桂宏副书记就开展机关作风建设活动作了一个很好的动员讲话，讲得很全面，也很到位，我完全赞同。投资服务中心、公安分局等单位分别结合各自工作做了表态发言，也都讲得很好。最后，我再补充强调两点意见：

第一，加强机关作风建设是新区新一轮大发展的迫切要求

实践充分证明，软环境优，一优百优；软环境好，一好百好；软环境水平高，一高百高。昆山经验，最重要的一条就是昆山人在基础条件并不占优的情况下，始终保持昂扬向上、争创一流的精神状态，发扬“艰苦创业，勇于创新，争先创优”的精神，不断优化投资软环境，弥补投资硬环境的不足，用全国万分之一的土地、万分之五的人口，吸聚了占全国23‰的到账外资，实现了占全国20‰的进出口总额，创造了占全国4‰的GDP。新区在当前硬环境条件与先进开发区还有一定差距的情况下，唯有进一步搞好投资软环境，才会吸引更多的投资者到新区投资兴业。这也是我们实现赶超的重要捷径之一。

要以更高的标准来加强机关作风建设。机关作风建设，包括政治、思想、组织、纪律、作风等方面的建设，是一个综合概念、系统工程。机关的作风怎么样，效率怎么样，职能作用发挥得怎么样，直接影响到我们肩负的使命能否很好地完成，也直接反映了新区投资环境的质量。从某种意义上讲，机关作风决定投资环境的好坏，决定率先发展的速度，决定我们在沿江开发竞争中的地位。因此，加强机关作风建设是实现新区“三年大提升”的关键所在，也是大干三季度、全面超序时，确保完成全年各项任务的重要保证，更是优化投资环境的必然要求。只有消除自我满足意识，以更高的标准来加强机关作风建设，提高办事效率、塑造廉政形象、维护社会治安，才能保证投资软环境的不断优化。

要以更远的眼光来加强机关作风建设。良好作风的养成非一日之功，一流环境的建设不可能一蹴而就，加强机关作风建设、优化投资软环境是一项长期的任务，需要我们坚持不懈的努力。史和平书记来我区召开推进大项目建设现场办公会时指出：“新区作为全市‘对外开放的先导区和率先发展的排头兵’，要对照周边地区和先进开发区，要多挑重担，要为全市新一轮发展多作贡献。”同时，环境变化日新月异，随着国家新一轮宏观调控措施的出台，新区的发展充满机遇和挑战，在如火如荼的沿江开发中，区域经济竞争异常激烈，标兵越来越远，追兵越来越近，新区要想取得快速发展，实现“三年大提升”和“十一五”总体规划目标，力争跨入苏南先进开发区行列，就必须以更远的眼光来加强机关作风建设。

第二，加强机关作风建设关键在于持之以恒抓落实

加强机关作风建设，争创一流投资软环境是一项系统工程，不仅仅是一个或几个部门的事，需要全区上下的共同努力。新区所有部门和全体机关工作人员的首要职责就是为投资者服务、为基层和群众服务，不论走到哪里，一言一行都代表着新区的形象。维护新区在投资者和群众中的形象，着力营造一个投资者放心、群众满意的优良环境，是我们的共同责任。每个部门、每位工作人员都要端正态度，提高认识，把思想高度统一到党工委的要求上来，统一到大家参与、争创一流投资环境上来。要

把这次机关作风建设活动作为改进工作的契机，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评，认真查找问题，切实加以整改。大家要牢牢记住，投资者和职工群众是新区发展的主人，我们则是公仆。没有投资者的创业，没有广大干部群众的创造性劳动，新区的发展将是一句空话。所以，我们要经常进行换位思考，如果你是投资者，是企业经营者，是职工群众，到机关来办事，遇到“门难进、脸难看、事难办”的现象，你会怎么想，会留下一个怎样的印象？我想，答案是不言自明的，持之以恒抓落实的重要性和迫切性也会随之充分体现出来。

加强机关作风建设必须领导带头。党工委、管委会的每位成员要从我做起，始终保持严谨细致的工作态度和更加务实的工作作风，高度负责地做好每一项工作，给新区各级机关工作人员放好样子。各部门、各单位的主要领导要严于律己，充分发挥带头作用，并教育班子成员切实担负起领导责任，一级抓一级，层层抓落实。部门和部门之间要体现大度，相互支持，主动作为。我认为，加强机关作风建设，关键是要做到领导干部充分发挥表率作用，共产党员积极发挥先锋模范作用，各级党组织切实发挥战斗堡垒作用。

加强机关作风建设必须从小事抓起。机关工作人员代表着新区的形象，在与投资者、基层和群众的接触中，一言一行、一举一动都体现着新区人的综合素质，不能认为自己的行为是个人行为，随意一点无所谓，往往就是你一个随意的举动，就会让投资者不满意，基层和群众有怨气，不以善小而不为，勿以恶小而为之，必须加强自身修养，从小事做起，从点滴做起，全心全意为投资者服务，为基层和群众服务。各部门、各单位要把服务理念教育贯穿到机关作风建设中去，把服务意识细化到日常工作中去，确保工作人员不断强化公仆认识，提高服务水平。

加强机关作风建设必须督查到位。机关作风建设领导小组要组织机关党员干部深入到基层，到群众中去，到服务对象中去，到项目建设困难多、群众意见大的地方去，调查研究，广泛听取基层和群众的意见和建议，找准机关作风建设中存在的突出问题，找到解决这些问题的办法和措施。为保证机关加强作风建设整改方案和各项整改措施落到实处，领导小组办公室要在新区网站和二号楼一楼大厅公布投诉电话、投诉信箱（电子信箱），畅通征集意见和了解民意的渠道。机关作风建设领导小组办公室和纪委监察部门加强整改督查，确保整改措施落到实处，确保机关优良作风持之以恒。

同志们，加强机关作风建设，争创一流投资环境，是一项关系新区建设与发展大局的重要任务，也是与当前全力以赴抓好大项目紧密相连的一件大事。全区各级各部门和广大机关工作人员要积极行动起来，以实际行动投入到机关作风建设中去，以优良的作风、优质的服务、优美的环境奉献给一切前来新区投资的创业者和朋友们，以优异的成绩为“十一五”发展的强势开局和“三年大提升”各项目标的实现做出更大的贡献！

《区书记在加强机关作风建设动员大会上的讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读区书记在加强机关作风建设动员大会上的讲话。

第四篇：在机关作风建设动员会上的讲话

在机关作风建设大会上的讲话

陈彪

同志们：

今天召开全系统作风建设大会，目的是落实市纪委‚关于开展市直部门窗口效能建设‘三提高、三问责、三评比’专项行动实施意见‛和市机关工委‚关于争创仪征市机关作风建设‘示范科室’和‘示范岗’的实施意见‛文件精神，扎实开展‚机关作风建设年‛活动，进一步推进作风建设活动深入开展，提高机关科室服务发展、服务基层、服务社会的水平和效能，为大力推进文化育体事业的发展打下坚实基础。

刚才候选示范科室和窗口效能建设单位作了积极的表态发言，图书馆、体育中心、市场办就提升服务水平作了精彩的演讲。下面，就系统作风建设我讲三点意见：

一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义

作风是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。我们的机关作风的好坏，直接关系到文体系统的形象，关系到党委重大决策的部署和落实，1

关系到文体事业各项目标任务的落实。因此，我们要充分认识到机关作风建设的重要性和紧迫性。

1、加强机关作风建设是落实‚三个代表‛重要思想，加强党的作风建设的需要。如何体现‚立党为公、执政为民‛这个本质要求，把广大群众利益真正落实好、维护好，是‚三个代表‛重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们的一言一行，在公众眼里都直接代表着文化局、体育局的形象。机关的工作作风，直接影响到各部门对于局党委的各项要求的贯彻执行，也直接影响到职工根本利益的体现和维护。因此，有必要乘这次加强机关作风建设的东风，使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使‚三个代表‛重要思想真正贯彻到文体事业的各项工作中去。

2、加强进机关作风建设是促进文体事业发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善文体系统发展的软环境，解决好干部队伍、党员队伍、职工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善，主要集中反映在工作作风上。各部门、各单位要通过这次机关作风建设大会，以开展‚三提高、三问责、三评比‛专项行动和争创‚示范科室‛和‚示范岗‛为契机，按照‚便民、廉洁、高效、规范‛的要求，通过加强教育、完善制度、强化监督，创新服务理念，改进服务方式，提高服务效能，提升服务形象。

3、加强机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。目前，文体事业正面临深化改革加快发展阶段，需要的是干事、创业的高素质干部，我们开展作风建设活动，就是要站在对仪征文化体育事业发展负责，对文体系统广大干部职工利益负责，对文体系统干部成长负责的角度，切实解决干部队伍中存在的不利于文体事业发展的种种作风问题，纯洁队伍，提高素质，形成干事创业的浓厚氛围。各部门、各单位要对照本次作风建设大会的要求，认真排查问题，尤其要结合实际，动真碰硬地排查本单位是否在‚散、庸、腐‛等方面存在突出问题，并分析问题产生的原因。要通过排查，举一反三，进一步认清单位、部门和个人在服务发展、服务基层、服务群众方面应承担的责任，把握存在问题的实质，制度切实可行的整改措施，增强解决问题的紧迫感。

二、落实有效措施，确保机关作风建设取得实效

各部门、单位要按照局党委统一部署，切实制定实施计划，周密部署，明确任务要求，落实责任。要认真组织宣传

发动，加强思想宣传，充分调动干部职工参与专项行动的积极性和主动性，要通过多种形式，广泛征求群众意见和建设，找准服务中存在的突出问题，确定工作重点，并采取有效措施推进工作落实。

1、解决思想作风和工作作风方面的突出问题

思想作风方面，首先要解决理想信念问题。关键是要牢记全心全意为人民服务的宗旨。这就要求广大干部职工要牢固树立和坚持积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，要讲大局，讲奉献。其次要解放思想，更新观念。实现由墨守成规向与时俱进的转变；由被动工作向主动工作的转变。要从解决具体的实际问题入手，结合本部门以及自身实际，认真排查反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改。工作作风方面，一要形成主动服务的作风，坚决反对高高在上，‚门难进、脸难看、话难听、事难办‛的不良作风，要做到热情待人，用心办事，进一步完善机关工作程序和工作规则。二是形成尽职尽责的作风，坚决反对混日子、敷衍塞责、不负责任的不良作风，要进一步明确工作职责，制定各个岗位的工作目标和工作标准，并进行细化、量化，促进

各项工作按时保质保量完成。三是形成科学管理的机关作风，坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风，要严格遵守工作纪律，健全、完善机关各项管理制度，培养扎实的工作作风，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。

2、解决服务大局意识、团结协作意识方面的突出问题当今是一个讲究团结协作，讲求‚双赢‛或‚多赢‛的时代。团结事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出业绩，对团结问题一定要引起高度重视。把握大局、团结协作，决定着文体事业的长远发展。有的部门和干部大局意识不强，团结协作意识较差。有的摆不正位置，对反映的问题不能积极协调解决，把小事拖成大事，把好事拖成坏事，严重影响了文体事业的发展；有的工作中通气少，协调不够，推诿扯皮。只有解决这些问题，牢固树立一盘棋的思想，在大局下工作，在大局下行动，在总目标下团结共事，才能形成推动文体事业发展的强大合力。要大事讲原则，小事讲风格。在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。要在整个系统形成崇尚事业、追求卓越的工作作风；形成想干事的人有环境，肯干事的人

有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途的良好氛围；形成团结协作共同进步的良好局面。

3、解决机关形象问题。

一要维护好办公环境。要热情服务，礼貌待人，避免办事不文明，冷落服务对象现象的发生。二要解决出勤混乱的问题。要加强考勤、值班制度建设，杜绝迟到早退现象的发生。三要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实工作制度，严格运作程序，防止职责不清、办事程序混乱，办事拖拉现象的发生。干部职工要力求达到政治思想好，组织纪律好，办事效率高，服务质量高，群众评价高的要求。

三、建章立制，努力形成机关作风建设长效管理机制借集中整顿之利，收长效管理之效，是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场的想法，在思想上摆正位置，在实践中改进方法，坚持真改而不假改，实改而不虚改，使整顿工作不断取得实质性的效果。各部门要制定整改方案，针对存在问题，分清轻重缓急，坚持边查边改，边整边改。要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早改，以整改的实际行动取信于民。要逐步配套完善各项制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。对制度不健全的，要迅速充实；制度完善的，要在抓落实上下功夫，严肃纪律，按章办事，确保制度的权威性和严肃性。坚决避免整顿时‚一阵风‛，整顿后又‚反弹‛的现象。此外，各单位、各部门要以这次作风建设会议为契机，切实做好当前各项工作，确保完成全年各项目标任务。

同志们，这次市纪委开展市直部门窗口效能建设‚三提高、三问责、三评比‛专项行动，市机关工委开展争创仪征市机关作风建设‚示范科室‛和‚示范岗‛活动，就是要促进窗口单位‚服务素质、服务质量、服务效率‛能切实得到提高，就是要提高机关科室工作人员服务发展、服务基层、服务社会的水平。希望大家能切实增强推进机关作风建设的责任感和自觉性，积极参与到加强机关作风建设的各项实践活动中来，扎扎实实地搞好文体系统机关作风建设，努力把文体系统机关作风建设提高到一个新的水平。

谢谢大家！

第五篇：书记在水利工程建设筹资动员会上的讲话

书记在水利工程建设筹资动员会上的讲话

同志们：今天在这里召开全镇水利工程建设筹资动员大会，目的就是为了全党动员，全民发动，集全镇之力，再掀我镇今年水利建设新高潮。刚才,吴镇长就如何做好今年水利工程筹资工作作了动员和部署，内容比较全面，要求也比较严格，希认真做好贯彻落实。几个单位分别代表不同层面进行了很好的表态发言，从发言中可

以看出大家对加快水利工程的认识是到位的，对完成筹资任务的态度是积极的，措施是扎实的。希望参会的其他同志能从中有所启发，有所借鉴。在此基础上，我想再谈几点要求。

一、要提高认识。思想是行动的先导，认识是实践的基础，思想不重视，认识不提高，办任何事情都难以办成，做任何工作都难以做好。关于筹资建设水利工程的目的和意义，吴镇长记在报告中讲得比较透彻，也讲得比较深刻，大道理和小道理也讲了很多，我不想重复地说多少。只是在这里强调的是：水利工程建设与每个人、每个单位的利益都息息相关。刚才我们组织收看了前年抗洪救灾的惊险场面，说实在的，如果不是我们依靠多年的水利设施投入，构筑了较为牢固的一线圩堤、建起了较为完备的防洪闸和排涝站，如果不是全镇人民万众一心，齐心协力，抗洪救灾，把肆虐的洪水抵挡在大堤之外，那么后果将会不堪设想。现在想起来，还叫人有点后怕。虽然去年我们通过大家的共同努力，筹集了部分资金，加固了部分圩堤，修建了部分闸站，但水利建设的隐患还仍然较多，水利工程建设的任务还仍然繁重，全镇还有很长的圩堤需要加固，很多的闸站需要拆建，还有淤塞的河道需疏浚。经验告诉我们，十里长堤不管多牢固，只要有一处患工险段，就可以致你以灭顶之灾，使你前功尽弃，因此，水利工程设施不能有半点薄弱环节，容不得半点马虎和忽视，我们千万不能有丝毫的厌战情绪和一劳永逸的思想，要不断加大投入力度，完善水利工程建设中的薄弱环节，大家一定要增强水患意识，忧患意识和责任意识。全镇干群必须充分认识加快水利工程建设的重要性和紧迫性；增强筹资建设水利工程的自觉性和主动性。促进筹资建设水利工程的自觉性和主动性的大提高。以思想认识的大提高，促进筹资热情的大高涨，推动水利工程的大建设。

二、要落实工作措施。工作方法是否得当，工作措施是否实在是做好工作的关键。一要强化宣传发动。宣传发动是做好工作的前提。实践证明，办事情，做工作，离不开宣传。只要宣传工作做到家，群众的认识就会提高，只要发动工作做到位，群众的态度就会积极。我们一定要发挥我们善于宣传群众、组织群众、发动群众的政治优势。通过全方位、多渠道、广范围的宣传，把群众的思想统一到加快水利工程建设上来，把群众力量凝聚到建设水利工程上来，把社会各界的热情引导到支持水利工程建设上来，形成人人为水利工程出力，个个为水利工程奉献的生动局面。二要讲究工作方法。工作人人会做，巧妙不同，工作人人能做，效果不同。坚持讲道理、讲政策、讲策略，耐心细致作解释，心平气和做工作，切忌简单粗暴，否则事与愿违，欲速则不达。要区别不同对象、不同任务，做工作、作解释；要讲清筹集资金的政策性是有省市区的政策规定为依据；要讲清镇财政形势的严峻性，无力全额承担庞大的水利建设资金；要讲清筹资的现实性，按照惯例，历史上都是依靠群众力量兴修水利，群众力量一直是建设水利的重要力量；要讲清筹资的义务性，全镇范围内所有人、所有单位都有建设水利的责任。用过细的工作方法、务实的工作作风，踏实的工作态度，取得群众信任，赢得群众支持，要真正达到既完成任务又不引发矛盾的双赢效果。三要严肃工作纪律。筹资工作是一项政策性强的工作，一定要严格按照标准，任何村（居）和单位不得擅自提高标准或者巧立名目，搭车收费。这是一条严肃的政治纪律，任何人违背不得。这也是一条高压线，任何人碰撞不得，发现一起将要查处一起，绝不姑息迁就。好范文版权所有

三、要确保完成任务。水利工程建设瓶颈在资金，重点在资金，关键还是筹集资金。建设水利工程筹资任务已经下达，各村（居）、各单位要进一步进行细化、分解、落实，实行任务包干制、责任承担制，做到落实了的责任一担到底，下达的任务务求完成。一要提高工作效率。水利工程建设时间紧，任务重，能不能在今年的汛期之前，完成全年的水利工程建设任务，关键在资金的筹措速度、进度和力度。当前工作较多，事情也较多，筹资工作不应久拖不决，不宜时间拖得太多，精力牵制太大。因此，各村（居）、各单位、各部门要本着能快则快，能提前则提前的原则，速战速决，快速做好，迅速完成资金筹集任务，促进我镇水利工作早开工、早建设，确保在汛期前完成任务，确保在今年汛期中发挥应有的作用。二要领导力量要到位。筹资建设水利工程，加强领导是保证。希望各村（居）、各单位、各部门的主要负责同志要切实承担起主要责任，一把手要承担起第一位的责任人的责任，镇分工督查的同志要沉下身子、静下心来加强督查和

考核，做到工作上有位置，方法上有着子，步骤上有路子，责任上有担子。当前工作千头万绪，大家要学会统筹兼顾，抓住关键，突破重点，工作精力向筹措资金上倾斜，人员力量上向资金筹措上充实，工作时间上向资金筹措上集中，真正通过领导力量的加强，为筹措资金工作提供坚强的组织保证。

同志们，做好今年的农村水利建设工作，责任重大，完成今年水

利工程建设的筹资目标，任务艰巨。让我们在镇党委、政府的正确领导下，同心协力，振奋精神，扎实工作，全面完成今年的水利筹资任务，开创水利建设工作的新局面，为全镇经济和社会的持续快速、全面协调发展作出更大的贡献。