偷拍不是治疗“机关病”的良方

第一篇：偷拍不是治疗“机关病”的良方

偷拍不是治疗“机关病”的良方江苏赣榆县电视台最近播出了一个特殊的专题节目，曝光了53名机关干部在上班期间的违纪行为，在当地引起了震动，节目中的主角们受到了不同程度的行政处理。媒体在采访中了解到，这些录像资料是由赣榆县特聘的秘密督察员，利用针孔摄像机在一年多的暗访中偷拍到的。当地官员介绍说，暗访录像播出后，“立即在全县掀起了机关作风整改热潮”，久治不愈的“机关病”得到了较好的遏制。在传播效率极高的信息时代里，偷拍的威力的确不可小觑，无论是政府官员、娱乐明星还是作奸犯科的不法分子，没有人不害怕偷拍的，就算是没有多少秘密可言的普通百姓，也没有人愿意自己的生活被偷拍成影像资料。央视的“焦点访谈”节目之所以具有强大的杀伤力，与它经常采取暗访和偷拍的方式是有一定关联的，偷拍的影像具备最大限度的真实性，被拍摄的对象往往因为缺乏防范而暴露出种种问题，也正是通过那些偷拍的影象，公众得以了解各个地区、各种行业的“内幕”。赣榆县的做法就很有点“焦点访谈”的意味，难怪暗访录像播出之后，当地政府的职员们都变得战战兢兢了。不过，我们必须意识到，我们正处于一个人格权和隐私权苏醒的时代，发达的影像技术与公众强调隐私权之间的对立已经相当尖锐，随着手机拍照、针孔摄像等技术手段的大面积“流行”，公众的隐私空间已经日趋狭小，对“注视”的反感情绪也比较强烈，正是由于这个缘故，当北京、上海等地要增设用于治安防范的监控探头时，部分市民立即表现出某种抵触。赣榆县的偷拍虽然出于正当目的，但同样涉嫌侵犯公务员的个人隐私，至少是对隐私权不够尊重的表现，毕竟普通公务员不是公众人物，他们不应该在被监视、被偷窥的状况下工作和生活。此外，赣榆县的偷拍还涉嫌滥用公权。在法治社会里，公共权力的使用是必须得到法律授权或许可的，赣榆县的政府部门用公款购买针孔摄像机，并对政府雇员进行偷拍，在现有的法律中找不到任何依据。如果说公务员在办公场所的行为还不算严格的隐私的话，至少偷拍行为构成了事实上的监视，而监视是必须依据法律进行的。赣榆县的这一做法反映出一个现象，那就是政府部门对行政行为的程序正当问题普遍不够重视，媒体报道说，河南某县已经派人到赣榆考察“取经”，也恰恰是一个侧证。偷拍只能治标但不能治本，要想根治“机关病”、提高行政效能，必须从行政结构、行政资源配置等制度层面下功夫。

第二篇：高薪养廉不是当今中国反腐良方

当今中国，高薪养廉不是反腐良方

高薪养廉是一个相对概念，指给政府官员提供较高的薪俸，使官员不仅能保证基本的生活需求，而且还能在此基础上维持较高的消费水平，从而不至于因经济状况而滋生腐败行为。

腐败，是指国家公务人员利用公共权力谋取私人利益的行为，包括权钱交易、权权交易、权色交易三个方面。

作为反腐良方需要满足三个条件：能够针对当今中国腐败产生的问题，发挥一定作用；具备可行性；副作用小。

我方认为当今中国，高薪养廉不是反腐良方，理由如下：

首先，高薪养廉起到的效果有限且不确定。现阶段的腐败行为不单单指贪污、受贿的腐败行为，而近年来出现了花样繁多的腐败方式。比如，靠手中的权力作为资本包养情妇的全色交易；官员之间不涉金钱的所谓的“互相支持”、权权交易等。对这些类型的腐败方式，高薪无法发挥作用，甚至会在某种程度上增加了其腐败的资本。而且，现今中国，导致官员腐败的主观原因在于官员自身的贪婪、道德约束力差，在巨额腐败的诱惑面前，高薪养廉很难保证克制贪婪的欲望，有很大的不确定性。例如菲律宾、印度、巴基斯坦等国家公职人员平均工资远远高于全国收入水平，但腐败问题仍很严重。而挪威、奥地利、日本等国家公务员平均工资不及全国平均工资，清廉指数却位于世界前列。

其次，高薪养廉不具备可行性。中国是大政府官僚体制，公职人员数量庞大，据统计全国公务员总数连续4年上涨，2012年底已达708.9万人。而中国作为一个发展中国家，经济实力有限。据国家统计局2013年数据显示，中国财政支出14万亿，公职人员不到4%的群体，已经消耗了国家财政支出的30%。现行状况下，如何保证实行高薪所需要的财政支出？

最后，高薪养廉会带来较大的负面影响。第一，对公务员实行高薪势必引发更加激烈的公务员上岗竞争，由于现行体制的制约机制不完善，将很有可能导致在公务员录用阶段出现越来越严重的“走后门”等腐败行为，甚至导致“买官卖官”现象。这无疑是加剧了官员的腐败程度。第二，就我国目前状况而言，公务员的薪酬优于绝大多数职业，有关数据显示，我国现阶段公务员平均工资是国家最低工资的5到6倍，同时公务员还享受着良好的福利、津贴和社会保障等以及较高的政治地位。实行高薪措施，将普通纳税人的钱作为财政支出转移到公职人员手中，相应的会减少社会基础设施、社会福利等支出，这种向官本位和权本位的妥协，容易激化官员矛盾和其他社会问题，增加不稳定因素。

回看当今中国的腐败，主要原因在于制度设计不合理，缺少权利的分散和制衡；监管机制不完善，内部监督和外部监督的主体缺乏其应有的权力和独立性，职能没有得到充分的发挥；我国法律体系的制定和执行还不够完善。因此，要想最大程度的减少腐败，必须靠完善政治体制，使权力制约权力，并保障公民权利对政府的有效制约和监督，从制度的完善和法律的健全上来治理腐败问题。

综上，当今中国，高薪养廉不是反腐良方。

第三篇：《金匮要略》治疗杂病

《金匮要略》治疗杂病的最大特点是注意扶助机体正气，而扶正之中，又首重调理脾胃。预防法

《金匮要略》在疾病的预防中强调脾胃的作用，指出“四季脾旺不受邪”，认为脾气健旺是人体抗病的基础。其一，未病须防损伤。脾主运化水谷，其损伤多由饮食不当所致，如食之过多，停于胃肠，宿食停滞，导致脾转输无权；五味应当调和，“服食节其生冷苦酸辛甘”，偏食则伐胃；有毒之物则更易操作脾胃，故专设“禽兽鱼虫禁忌”、“果实菜谷禁忌”等篇以警之。惟食饮调摄，善于“养慎”，“不令形体有衰，病则无由入其腠理”，反之，食味“不闲调摄，疾疹竟起”，说明食饮的调摄是保持脾旺的重要措施。其二，既病宜防传变。“见肝之病，知肝传脾，当先实脾”就是已病防变的预防措施，强调在疾病可能传变的途径中调补脾胃的重要性，指出肝虚在“补用酸，助用焦苦”之时，须“益以甘味之药以调之”。甘味益脾，土旺能御木侮，肝病便不能传之于脾。又因脾旺则气血渐充，正气来复，有利于肝病的向愈，一举而兼收两功。后世张从正“养生当论食补”，李东垣“内伤脾胃，百病由生”之论，都是强调疾病的发生发展与脾胃功能的正常与否密切相关，与其一脉相承。

补益健脾法

《金匮要略》体现了在虚证中强调补脾胃的观点，无论因脾胃虚弱而致生他病，或病后脾胃功能不复使病程缠绵不愈，总以脾胃功能不足为主。补益脾胃，因证型不同，又有建中、温脾及脾与他脏并调等法。

建中

若脾气虚弱，气血化源不足，便会变生各种证候，如虚劳、虚黄等，即以建中为法治之。如虚劳，因阴阳不相维系，或见“里急、腹中痛、四肢酸痛”之阳虚阴寒独盛证，或见“悸衄、手足烦热、咽干口燥、梦失精”之阴虚虚阳上亢证，系阴阳俱不足之候。但非阴阳自虚，是由于气血不足，而致阴阳乘戾，非直补阴阳所能奏效，故以甘温建中、补益脾气法以调和营卫，复建中阳，使中气立，脾胃传输有权，气血渐生，则阴阳可期平复，方处小建中汤或黄芪建中汤类，尤在泾“欲求阴阳之和者，必求之于中气。求中气之立者，必以建中”之论，可谓深得仲景之旨。虚黄为气血不荣于外，脾色外现而发黄，非湿热内蕴所致，故不宜以清利退黄，而须从气血的化生图治，亦用建中之法治之。《金匮要略》以建立中气为治的观点，对后世医学影响颇大，著名的脾胃专家李东垣的脾胃论中补中益气汤、升阳散火汤、升阳举陷汤莫不是建中法的推广运用。温脾

水谷的转输，气血的化生，全赖脾阳主之，脾阳虚则水谷消化、气血化生即发生障碍，呈现中寒之象，见症多有脘腹胀满、腹痛喜按、肢冷便溏，纳谷不佳等，常以温中之法治之。如温中止痛、温中除满、温中消痞、温脾生血、温脾摄血、温胃止呕等，于寒疝、腹满、胸痹、下血、呕血及产后诸疾常用之。

寒疝腹痛出现腹中寒气、雷鸣切痛、胸胁逆满，或腹痛出现有头足不可触近。属脾阳衰微、中焦寒盛之证，此时寒凝中焦，非温不去，故用附子粳米汤、大建中汤等温中散寒止痛。脾阳不足，阴寒内生，“脏寒生满病”，可见“腹满时减，复如故”，仲景虽未出方，但明言“当与温药”，《医宗金鉴》认为应予厚朴生姜甘草半夏人参汤，亦属方证切合，临床验之，其温中除满实有确效。中阳不足，寒邪上乘阳位而致之胸痹，用人参汤温运脾阳、开发中气。产后血虚，或血虚寒疝，见虚羸少气，腹中

痛，为血虚有寒，经脉不荣，用当归生姜羊肉汤或内补归建中汤以温脾生血。中焦虚寒，脾不统血，见“下血、先便后血”之远血，用黄土汤温脾摄血。脾胃虚寒，气机升降失司，胃气上逆而呕吐，轻者“干呕、吐逆、吐涎沫”以半夏干姜散温胃止呕；重者“朝食暮吐，暮食朝吐”，用大半夏汤温中补虚止呕。

脾与他脏并调

五脏之间，生理上相互资生、相互制约，病理上常相互影响，互为因果，他脏有病鲜有不累及脾

脏者，而脾胃有病更常患及他脏。故《金匮要略》强调补益脾胃常与他脏协调并治。

肝脾之间，木有疏土之用，土有培木之德而相互协调，一旦失常，则肝病每常累及于脾，形成“木横乘土”之候，如“妇人怀妊，腹中

痛”，用当归芍药散肝脾并调，使木达土疏；“干呕，吐涎沫，头痛者”，以吴茱萸汤温散肝经寒邪、健脾益气兼施。脾肺共同完成水谷精微的输布，若胃虚土燥，脾不能输津上布于肺，肺津不瞳，便可形成肺痿之候，宜培土以生金；胃阳虚乏，见“吐涎沫而不咳者，其人不渴，必遗尿，小便数”，以甘草干姜汤振奋胃阳，以复肺气；若属虚热、“火逆上气，咽喉不利”，便用麦门冬汤养肺胃之阴。肾为先天之本，赖脾胃以养之，脾为后天之本，需肾阳以温煦，脾阳虚衰可影响及肾，肾阳亏损每有脾阳不足，故常温脾暖肾并治。甘草干姜茯苓白术汤治寒湿着肾的肾着证，“燠土以胜水”，便是温脾以暖肾；温经汤温经暖宫，疗冲任虚寒夹瘀的崩漏证。肾气丸治脾肾阳虚之虚劳腰痛及水饮证，四逆汤治阳衰阴盛的虚寒下利证，又可见温肾暖脾之一斑。脾生血，血养心，脾虚血少，心失所养则心神不安，又宜心脾同治。“妇人脏躁，喜悲伤欲哭，象如神灵所作，数欠伸”之证，乃血不养心，如《五脏风寒积聚篇》所云：“邪哭使魂魄不安者，血气少也，血气少者属于心。”故以甘麦大枣汤甘温益脾之品，系补脾生血养心之法。现多用本方合归脾汤治疗癔病等，即广此方之意而加强健脾养心之功。

祛邪理脾法

脾胃气机被病邪阻滞之际，若徒以健脾，则不惟脾运不复，反有助邪之虑，当以祛邪为主，使邪去正安。《金匮要略》中祛邪理脾法可见祛湿、化饮、清热、攻下诸途，常用于痹证、湿病、痰饮、呕吐、下利、腹满、水气、黄疸等证。

祛湿 脾喜燥而恶湿，又主运化水湿，故水湿停聚极易影响脾的运化功能。脾虚因于湿阻者，《金匮要略》以祛湿为主，少佐健脾，以收攻邪安脾之功。如“小便不利，大便反快”，治疗“但当利其小便”以祛湿，如防已黄芪汤的利湿健脾；湿为阴邪，非温不化，又常温化水湿以健脾，如白术附子汤、甘草附子汤、桂枝芍药知母汤等皆是；湿邪为患，多内外合邪，如尤在泾云：“中湿者，必先有内湿而后感外湿，故其人平时土德不及而湿动于中，由于气化不速而湿侵于外”，故又宜兼行表里这湿，如麻黄加术汤、麻杏苡甘汤、越婢加术汤等方。

化饮 饮为阴邪，易遏阳气，非温不化，《金匮要略》以“温药和之”为***，以苓桂术甘汤为温脾化饮之代表方。若饮停于胃，见“呕吐心下痞，眩悸者”，用小半夏或小半夏加茯苓和胃化饮；饮留胸膈，“似喘不喘，似呕不呕，似哕不哕”等胸膈窒闷无可名状者，用生姜半夏散辛散水气；水饮迫肺，喘咳身肿，用泽漆汤逐饮通阳，培土制水；若饮停下焦，脐下悸动，欲发为奔豚者，又宜苓桂甘枣汤温胃化饮。如是，饮蠲阳回，清升浊降，脾胃气机不被阻滞，便无复水饮停聚之患。

清热 邪热内干，或消灼津液，或影响升降，或与湿相合，或与寒错杂，致使胃肠功能紊乱，《金匮要略》用清热法为主以恢复脾胃功能。如胃热消渴见“渴欲饮水，口干舌燥”，用白虎加人参汤清热生津，胃热呕吐见“食已即吐”，用大黄甘草汤清泄胃热；挟热下利者，用黄芩加半夏生姜汤清热止利；少阳邪热迫胃，呕与发热并见，用小柴胡汤和解泻热；寒热错杂于胃，见呕而肠鸣，或干呕而利，用三泻心汤辛开苦降以和胃；湿热蕴蒸，见“心中懊 或热痛”者用栀子柏皮汤清热利湿。热退里和、胃肠得安，则脾胃功能鲜有不复者。

攻下 里有结实，阻滞肠道，势必影响脾胃气机，或热实内结、或宿食停滞、或寒实结聚，非攻逐不去者，《金匮要略》又立攻下逐邪诸法以安脾。如腑有热结，见“腹满不减，减不足言”，用大承气汤攻下通便；饮食不化，宿食滞积于胃肠，见“下利不欲食”，尤在泾谓“谷多不能益脾，而反伤脾，宜速去其停谷”，亦宜大承气汤涤腑导滞；里实气滞；见“痛而闭者”用厚朴三物汤理气导滞；寒实内结之“胁下偏痛、发热、其脉紧弦”者，用大黄附子汤温下逐寒；胃强脾弱，肠燥津亏，津液偏渗膀胱，见“大便坚而小便数”，用麻子仁丸润肠通便。其他如大柴胡汤之和解攻下

兼施，厚朴七物汤之解肌泻下合用，大黄硫石汤泻热退黄并行，虽各具特色，但无不是导滞以复升降，通腑以畅胃肠，以攻下的途径来恢复脾胃功能。

顾护胃气法

脾胃之气的盛衰存亡，对于疾病的预后转归有着极其重要的意义。“有胃气则生，无胃气则死。”故《金匮要略》在各种不同的治法中，都极注意保存胃气。或饮糜粥以鼓舞胃气，或于祛邪剂中参以和胃之品，或干峻烈剂或有毒方中伍以护胃之药，种种不一，意在刻刻注意顾护脾胃之气，使病退而脾胃不伤。

鼓舞胃气 脾胃为气血之源，正气之本，在疾病过程中，若正气不足以驱邪，则需鼓舞之，《金匮要略》常施以饮糜粥之法。如桂枝汤本为辛温解表，其以和营解肌见长，发汗之力较逊，故于服药后须“啜热稀粥一升”，以鼓舞胃气，宣行药力，开发腠理，方能微微汗出，而驱邪外达；枳实芍药散主产后气滞血瘀腹痛证，因产妇胃气多虚，故以“麦粥以下”，既可防行气之品耗伤胃气，又可鼓舞胃气以行药力。

一般祛邪剂应用中护胃法 致病邪气非祛不除，然祛邪不当，多有伤胃之弊，故祛邪之际常宜兼扶胃气。《金匮要略》常处理得恰到好处，如白虎汤中知母、石膏系寒凉之品，用于里热自然无过，而于胃气则有碍，故方中佐粳米、甘草以防石膏等寒凉伤胃；大黄甘草汤专泻胃热，以甘草防大黄之苦寒碍胃；麻黄附子汤、甘草麻黄汤均疗水气，恐麻黄附子辛燥损胃，故以甘草护之。

峻烈剂、毒剂应用中护胃法 药性峻烈，或具有一定毒性之剂，逐邪之力虽峻，而伤胃之虑亦深，故《金匮要略》常以和药缓毒之品监制毒性，预防胃气。如大乌头煎、乌头汤、乌头桂枝汤、赤丸等辛温有毒，常以白蜜煎服，则可以制其毒性，防其伤胃；甘遂半夏汤、已椒苈黄丸、十枣汤、葶苈大枣泻肺汤均为逐水峻剂，而脾胃不堪遂、戟、芫、苈之峻猛攻逐，故或以白蜜其烈性，或以姜枣顾护胃气，或药后饮糜粥调助脾胃；祛痰猛剂之皂荚丸，因其性剽悍；故既以蜜丸，又佐枣膏等，足见仲景于逐邪之中步步注意护胃之匠心。

第四篇：机关病征文

固本浚源 问症“机关病”

“机关病”顾名思义就是存在于党政机关中的一种常见病，由于病因不同，其所表现的临床症状也不同，常见的“机关病”有：

高高在上、盛气凌人，讲排场、摆资格、比待遇，只争名与利，不问群众苦的“老爷病”；对前来办事的群众态度冷淡，门难进、脸难看、话难听、事难办的“冷漠病”；打官腔，办事推诿拖拉，敷衍塞责，工作踢皮球的“推诿病”；工作拈轻怕重、被动应付，习惯以一种老办法、老方式解决问题的“懒惰病”；遇难就推，见事就躲，拈轻怕重的“精明病”；不给好处不办事、给了好处乱办事，把“行政权力部门化、部门权力利益化”的“争利病”；以文件落实文件，以会议落实会议，层层传达，“只听楼梯响，不见人下来”的“文件病”；喜好“宅”在办公室，遥控指挥办事，“挑水不到井边”的“漂浮病”；工作拖拖沓沓，磨磨蹭蹭，天天有事做，事事拖着的“拖沓病”；上班喝茶闲聊，购物打牌的“懒散病”；怪话连篇，讽刺挖苦的“牢骚病”……

上述种种病症表现，貌似小毛病，但却都是些如牛皮癣般的顽疾，屡治不愈。而且，“机关病”还具有一定传染性，极易传染蔓延。此病不发作时群众看不见，但发病时群众意见很大。这些“机关病”一方面有损群众的利益，更深层次来说，是在损坏2-

待物质利益，正确对待个人得失，讲奉献、讲风格、讲纪律，自觉抵制各种腐蚀，保持艰苦、刻苦、吃苦的政治本色；二是加强宗旨意识、责任意识，增强“为民、务实、清廉”的群众意识，真正的把人民群众放在心上，从而杜绝“机关病”产生的病源，此为“固本”。

2．吃药：对“冷漠病、懒惰病、拖沓病”等症状较轻的患者，用“健全的机关管理制度”这味药来激发机关干部的效能意识。通过完善机关内部管理制度，建立明晰、高效、励人的工作制约机制，做到以制度指导工作，以制度约束行为。一是明晰机关工作制度，使机关干部工作的方方面面，都有章法、有条理、有督查、有奖惩；二是建立机关干部问责制，提高机关干部的责任意识，治理不作为、乱作为、假作为、无心作为等现象；三是执行限时办结制度，有效地遏止做事拖沓，缺乏主动性等慢作为、假作为的现象；四是制定科学的干部评价、考评机制，充分调动机关干部的工作积极性、主动性，增强机关干部的创新意识，有效遏制因循守旧、被动应付、拈轻怕重等现象。

3．输液：对顽疾下猛药，重拳治理，着力纠正和打击部门行业不正之风与违法违纪行为，堵塞管理上的漏洞，防微杜渐，以保证干部队伍的健康和纯洁。一是加强民主监督，不断完善和落实机关干部民意测评制度和投诉反馈制度，让存在“冷推拖懒浮”等“机关病”的机关干部在阳光下“亮亮相”“红红脸”；二-3-

是建立和完善机关的考核制度，真正做到让“有心作为、有作为的人进来，让无心作为、无作为的人出去”，优胜劣汰，裁庸处劣；三是落实末位淘汰制，让机关干部有危机意识和实干意识，杜绝机关干部不思进取，安于现状等庸作为、笨作为的现象。

通过开展机关干部行政效能建设，健全机关管理制度，对机关干部形成强而有效的约束力，让机关干部“有所畏”、“有所为”，从而消除“机关病”滋生、蔓延的土壤，此为“浚源”。

当然，对于“机关病”这种顽疾，不是一副药、一次打针输液就能治好的，这需要准确把握“机关病”的病因和治疗配方，因人而异、因地制宜，多种治疗方式配合使用，常抓常新，长抓不懈，建立治理“机关病”的长效机制，才能将“病魔”从我们身体里铲除干净！

第五篇：手足口病治疗措施

一、工作目标

根据县委、县政府统一部署，及时、有效地应对和处理手足口病疫情，确保手足口病病情不蔓延，不扩散；确保手足口病患者得到及时、有效救治；确保重症病例得到最好救治，不出现死亡病例；确保平稳度过疫情高峰期，确保不发生重大疫情。

二、工作原则

手足口病防控工作原则是：预防为主、防控结合，早发现、早报告、早治疗。

三、组织机构

为正确分析判断疫情形势，保障各项防控措施落实到位，成立旧城镇手足口病防控工作领导小组，统一组织协调全镇手足口病防控工作。

领导小组下设办公室，办公室主任。

各乡、各中小学、卫生院、防疫站及乡卫生室等相关单位按属地管理原则，成立相应组织，制定防控工作方案，建立健全防控体系。

四、工作内容及措施

（一）实行包保责任制

严格落实包保工作责任制，实行“三条线”。一是行政线。包乡镇干部包到乡，乡两委成员包到乡民组；二是技术线。卫生院、防疫站人员包到乡，乡卫生室人员包到乡民组，包到患者本人；三是教育线。中心校人员划片包到学校，校长包到班级，教师包到学生。严格执行晨午检制度，重点是留守儿童。

（二）信息收集

卫生院、防疫站和中心校要明确一名联系人，各中小学、乡卫生室要明确一名联络员。自 月 日起，各责任单位每天将辖区晨午检情况及疫情报至主管部门，再由主管部门汇总上报镇手足口病防控工作领导小组办公室，实行零报告制度。

（三）医疗救治

发现疑似病人后，包保责任人应负责将其送往指定医院就诊，由镇防控指挥部办公室上报县疾控中心进行确诊。

（四）疫情处置

1、疫情确诊后，由县疾控中心和镇卫生服务中心采取有效措施，进行疫情处置控制疫情蔓延，镇防控指挥部办公室配合工作。

2、辖区责任单位负责出院病人每日疫情追踪随访，上报镇防控指挥部办公室备案。

（五）积极开展防病知识宣传

积极开展健康卫生知识普及活动，切实提高群众的卫生防病意识，责任单位以社区宣传栏、黑板报、墙报等多种宣传形式，广泛开展防控手足口病知识教育，告诫群众流行季节不要到人群聚集的公共场所，避免与患者接触，纠正不良卫生习惯，注意个人卫生。

（六）强化业务培训

镇卫生院应积极联系县卫生局等相关部门，对我镇各乡卫生室负责人、医务人员进行业务知识培训，进一步熟悉手足口病防控知识，做到早发现、早报告、早诊断、早治疗。

（七）保障措施

各责任单位应加大经费投入，按照应急处置的要求，加大专项经费投入，保障防控工作的正常开展。同时明确专人分管，专人负责，确保工作落实到位。

五、加强检查，落实奖惩

1、镇工商、卫生等部门加强对辖区餐饮业、食堂、生活饮用水质量进行检查，防止食源性感染，对不符合卫生条件的场所要严管重罚，直至取缔其经营资格。

2、镇督查组负责对责任单位落实措施情况进行督导检查，督促各项防控措施落实到位。

3、各责任单位防控工作实行一把手负总责，对手足口病防控工作措施得力、成效明显的单位，给予表彰奖励；对领导重视不够，措施未落实，造成不良影响的，严肃追究包保责任单位及责任人的责任。情节严重的，还将依法追究责任人的刑事责任。

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