南里集团实习1

第一篇：南里集团实习1

材料成型与检测

实习报告

姓名：

学号：

专业班级：

实习地点：东营南里实业集团股份有限公司

二零零九年七月

一、前言：

2009年7月3日，我怀着激动地心情，坐着实习班车，来到了坐落

于兴河小区西行不远的东营市南里集团责任股份有限公司，开始了大三

暑期为期10天的实习。在这实习的10天里，我学到了很多的东西。

首先，对于该公司的企业介绍：东营南里集团股份有限公司地处黄

河三角洲的中心城市——山东省东营市，是目前国内著名的硅溶胶制壳

工艺熔模精密铸造厂家之一，中国铸造协会会员单位。集团拥有总资产

近8000万元，职工680人，大专以上文化程度的各类专业技术、管理、市场营销、国际贸易人才62人，与清华大学等国内知名院校和科研机

构建立了密切的技术协作关系。自一九八八年成立以来，南里集团经过

不断的努力，现已形成以硅溶胶型壳工艺精密铸造为主，水玻璃型壳工

艺和复合型壳工艺为辅的精密铸造、精密铸造整厂设备生产、精铸模具

加工、精密机械加工、光整加工等一体化的专业精铸集团公司。采用精

密铸造和精密加工、表面处理等世界先进技术，生产经营不锈钢、耐热

钢、碳钢、低合金钢、高温合金、有色合金等材质的各类高档次精密铸

件及其深加工产品，90%以上出口到美国、欧盟、日本、韩国、台湾等

二十多个国家和地区，服务于航空航天器材、车辆、船舶、兵器、电子、热处理装备、液压气动机械、流体化工机械、食品机械、医疗器械、运

动器材、建筑装潢、五金工具、计量设备、仪表等广泛领域，已成为商

用精铸件的中国领先制造商。产品在第四届、第六届国际铸造展览会上

分别夺得一等奖和金奖桂冠。企业已通过由挪威船级社（DNV）进行的ISO9001国际质量管理体系认证。企业的管理水平、技术水平、产品开

发能力、质量保证能力等综合水平在业界名列前茅，电脑数据管理和

ISO9000认证、欧盟CE/PED认证更是行业内的先行者。“铸精品，铸诚

信，铸进步”是我们的企业宗旨，不断满足国内外客户需求，为广大客

户提供满意产品是公司坚定的承诺和永久的追求。

其次，在明白了公司主要生产的产品之后，我会更好的将自己在各

个车间实习所学到得零碎知识融会贯通起来。从而对公司的生产线有深

刻的了解，对公司的销售线有初步的认识。

除此之外，在这艰苦的10天里，我通过与工人的攀谈，更学会如何与别人交流的能力，使我在社会上的生活能力得到了进一步的提

高。

二、实习过程：

实习过程中，我们主要重点实习了该公司的六个生产车间，分别

是：蜡模车间、型壳车间、烘干焙烧、浇铸车间、修整车间、后期处理

车间。现在，我就把自己在各个车间实习情况做细致的介绍：

1、蜡模车间：蜡模车间主要生产所需产品的1：1模型以及浇道。模具

一般选用铝合金材料制作，制模时将工件与内浇道一次成型，以保证工

件的表面平整以及在后期加工方便。将蜡注如型模这一步叫“打

蜡”，制模所用的蜡根据模具的结构大小温度一般控制在50℃——60℃，由于采用压力注射的方式充型，因此不需要蜡的流动

性太好，只需使腊具有一定的充型能力便可。铝合金的模具散热较快，蜡液温度较低，模具在注蜡后便可拆开取出蜡模。在打蜡过程中比较耗

时的是对模具的组装以及注蜡后取模的过程（等蜡冷却后将蜡型取出

这一部叫“退模”），尤其对于较大的蜡模，其模具复杂，零部件多，结合部多以螺丝连接，拆卸及组装过程较为繁琐。蜡模取出后放置使蜡冷却具有一定强度，在检查合格后需要对其进行修整。该过程主要是去除模具连接处的产生的毛边以及模具其他不平整处。修整后用三氯乙烯擦洗。三氯乙烯主要作用是作为溶剂，将蜡模表面较小的凸起溶解，进一步使蜡模表面光滑。在蜡模最后一道工序是浇道的焊接。浇道的制作就要简单多了，只需将蜡液制成具有适当长宽的条状便可，不需要修整，直接将其融结接在模具的内浇道上。浇道融接数量依据工件的大小及结构而定。在所有浇道融结接完后，将预热好的浇口杯接在横浇道上，蜡模车间的工序便全部结束。

在该车间，对于工人的熟练程度依赖性较强，需要对工人进行适当的训练，以求提高生产效率。其次，模具的设计也是提高其生产效率的又一途径，合理的模具设计，可以方便快速的打蜡，以及退模。还有这个车间最大的特点就是味道难闻——制模所用的蜡本身就有很浓重的味道，焊接时高温熔化的蜡挥发，再加上擦洗所用的易挥发且有毒的三氯乙烯，整个车间到处充斥着刺鼻的味道。因此，在该车间从事生产必须戴防护面具。在参观实习过程中发现，车间工人并无任何防护措施，仅从事整修的工人在使用三氯乙烯时戴棉口罩进行简单防护。对于长期在该车间从事生产的工人，给予适当的防护措施是十分必要的。现在将蜡模车间的一些主要工序总结一下：

（1）蜡模使用的是高温蜡。大约50-60℃，经过一次充型，在铝合金的模具上制成。

（2）蜡模经过简单的检验合格后，经过修整，主要是去除毛边毛刺，清洗蜡模表面的不平整，添加浇道。

(3)将蜡模冷却到室温，之后，蜡模外表沾上石英砂等物质后，经温度烘烤后蜡模融化流出形成空腔，空腔即可浇注铸件。

2、型壳车间

型壳车间主要是对制作好的蜡模进行上浆，将蜡模做成中空的工件

模具。首先用特定的溶液对蜡模进行清洗，去除蜡模表面的碎屑及杂物。先将蜡模放入硅溶胶中（应该是类似粘结剂之类的溶液，目的是为了使其粘有较多的石英砂），使硅溶胶均匀覆盖蜡模表面，取出放入沸腾的细砂（细砂在容器中被对流的空气吹起呈沸腾状），硅溶胶粘上细砂便在蜡模表面形成一层致密的型壳，这层型壳在铸造中直接与金属液体接触，然后在无风阴凉的室内晾干。开始挂浆，浆料主要由硅溶胶和硅砂组成。依次为：细浆—风干—粗浆—风干，先后需要挂浆风干七次。粗浆主要是起结构作用，细浆作为粗浆与致密型壳之间的过度。现在将该车间的主要工序总结入下：

（1）清洗蜡模，除去其表便的碎屑及杂物。

（2）挂胶，将其置于硅胶溶液中，挂上硅胶浆，以方便粘结石英砂。

（3）粘砂，先在表面粘结一层较细的石英砂，之后风干后，再挂胶再

粘结一层胶粗的砂，反复七次。

3、烘干焙烧：在挂浆完毕后，需要进行彻底的烘干，之后就可以送入脱蜡车间进行脱蜡。脱蜡是把型壳浇口杯朝下放入蒸汽脱蜡机中，经过蒸汽加热，使蜡模在150—160℃的蒸汽中溶化，流出型壳。蜡模溶化后的蜡回收送入蜡模车间重复利用。型壳则送入浇注车间进行下一步生

产。

在烘干车间因粉尘较大，生产者必须戴防护面罩或者防尘口罩。风

干环境要严格控制空气的温度和湿度以及空气流动速度，因而该车间内安置了许多大功率的风扇，鼓风机等

4、浇铸车间：铸造车间简单的说就是把金属液体（主要铸造材料为铁，其次还含有镍、铜、硅等）浇入型壳。金属用电磁炉熔化并盛装。在加热炉中将型壳加热到1500℃左右，取出型壳，将已除渣熔化好的铁

水浇入型壳，在浇口杯处加入“浇口杯保温剂”。然后自然冷却，送

入后期处理车间继续加工。

铸造所用的钢铁原料主要是铁锭，为节约原料、降低成本一般选

用其他厂家生产中剩余的下角料、上一批次铸件的浇道。预热型壳的加热炉采用向炉膛中喷入煤焦油燃烧的方法，可以使型壳得到均匀加

热。在该车间中，温度较高，浇注时，金属液体会发出较为刺眼的光，所以浇注工人应带有护眼镜。同时，在该车间由于需要交高的温度，尤其是加热炉，因而，为了节省每次加热所需的时间，提高生产效率，最好是使该车间进行连续生产。

5、修整车间：在该车间包括有去除浇注后的零件浇道口，对零件的各

个拐角的打磨处理，去除零件表面氧化皮，对零件的抛光处理，以及

零件的主面平整处理。对于去除浇注浇道之前，需要用强力的震动器

将其与经过高温烧结的型壳分离，然后将浇道与零件分离，之后先对

零件进行粗磨，细磨，酸洗，抛光处理，平整处理。

该车间较为复杂，是由多个车间共同组成，包括户外的切割，户

内的粗磨，细磨，酸洗，抛光车间（抛丸处理），修整的车间，在各

个车间内，各种机械共同工作，因而噪音较大，需要添加一些保护听

力的设备。同时，修整车间里，对工人的要求较高，如对于工件的平

整化处理，很大一部分依赖于工人的实际工作经验，6、后期处理车间：在该车间主要是对零件进行进一步的清洗、装配、校检等处理，其主要目的是清除零件表面的油污，并将零件装配，经

过校检合格后，就可以装载出厂了。在该车间中，需要将零件放在加

热的碱性溶液中清洗，因而会给操作者带来皮肤上的腐蚀，故要注意

该车间要求带防水手套的操作。

以上即是在南里集团实习的全部的车间介绍。总体上来说，该公

司采用熔模铸造进行铸造生产，其最大的优点就是由于熔模铸件

有着很高的尺寸精度和表面光洁度，所以可减少机械加工工作，只是在零件上要求较高的部位留少许加工余量即可，甚至某些铸

件只留打磨、抛光余量，不必机械加工即可使用。由此可见，采

用熔模铸造方法可大量节省机床设备和加工工时，大幅度节约金

属原材料。其次，在生产过程中，有许多材料可以循环利用，如

蜡模车间用到的蜡，还有浇注完，剩余的浇注道口的无用角料，都可以再一步利用。这样可以有效的降低生产成本。熔模铸造方

法的另一优点是，它可以铸造各种合金的复杂的铸件，特别可以

铸造高温合金铸件。如喷气式发动机的叶片，其流线型外廓与冷

却用内腔，用机械加工工艺几乎无法形成。用熔模铸造工艺生产

不仅可以做到批量生产，保证了铸件的一致性，而且避免了机械加工后残留刀纹的应力集中。

三、结论和建议：

短短的十天实习时间一晃而过，我和工厂里的一些工人，由最初的陌生变成了熟悉的朋友。工厂里的各个车间，也应经都一一实习完成，在此，我可以在这个生产的流程上提出一些更有利于工厂生产的建议，希望能够对他们有用。

（1）对于蜡模车间，要注意通风，同时，还要对生产的员工作防护处理，之外要对员工进行定期体检工作。

（2）在浇铸车间最好进行连续的生产，以提高其生产效率，另外为了方便提供该车间所用的原料，应该多与炼钢

厂签订协议，以求获得最底的原料投资。

（3）引进高端校检设备，提高成品的合格率。

（4）优化人员配置，培养多方面的复合型人才，以备各部门

调用。

四、感受和体会：

通过这次实习，我把书本上学到的知识，能够更好的与实际生产问题相关结合了起来。以前虽然书本上也有详尽的介绍，但我总是会觉得老师罗嗦。而现在，理论来自于实践，面对面的对着这些设备，好象原理更加容易弄懂，流程更加清晰，原来书本上无法看懂的东西，好象一来到这里，就茅塞顿开，是我变聪明了吗？不是，一切因为都是实践。实践是理论的源泉！通过这次的实习，我收益良多，无论是技能方面还是思想方面。在此，我感谢我们的老师辛勤的教导，也感谢自己的不懈去努力，我今后会好好的去发扬！

第二篇：南里社区2012年党委工作计划

万源南里社区2012年党委工作计划

2012年万源南里社区党委将紧紧围绕街道工委工作的总体

要求，以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线，以落实区第十一次党代会精神为重点，紧紧围绕和服务社区工作大局，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以党建创新工作为动力，坚持服务群众为重点，创建管理有序、服务完善、文明祥和的和谐社区。现结合社区实际制定以下工作计划：

一、加强党组织建设，分类定级整改，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，夯实党建工作基础

1、扎实开展基层组织建设年活动。推进社区党组织建设，按照基层党组织分类定级原则，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，根据“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，组织党委班子成员自我定级、社区党员群众测评，由上级党（工）委评定，并做好公示。明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。

2、加强社区党组织班子建设。按照“早研判、重指导、务

实效”的工作思路，扎实做好社区党组织换届选举工作。抓好新一届社区“两委班子”建设和思想认识，完善落实社区党组织工作制度，深化党建工作创新，努力提高社区党组织创新社会管理服务和促进社会和谐的能力。开拓工作思路，加强创新意识，社 1

区干部牢固树立责任意识和紧迫意识，廉洁自律，勤于学习，夯实工作，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队。

3、抓好社区组织队伍建设。认真抓好各党支部工作，严格

落实“三会一课”等制度，以支部为单位组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，抓好党员教育管理工作。认真落实街道工委的各项工作，组织开展好创先争优等各项活动。

二、强化教育管理，发挥党员作用，切实增强党员队伍的先进性

4、抓好党员学习教育。采取定期以支部形式组织党员集中

学习、开展集体活动，党课教育、座谈讨论和开展主题实践活动等多种方式，组织广大党员认真学习党的十七届六中全会、区委第十一次党代会精神。围绕加强社会主义核心价值建设、践行“北京精神”，加强理想信念教育、道德教育、政德教育。深入学习党的十八大精神，做好贯彻落实工作，把党员的思想统一到中央和市、区委的决策部署上来，积极投身于和谐幸福社区建设之中，始终与党中央保持高度一致。

5、深化党员分类管理。继续抓好“六册六管理”制，对身

体尚好能够参加正常组织活动的党员，以教育管理为主，组织参加社区活动；对年老体弱的党员以服务为主，开展好结对帮扶；对失业党员以教育和服务为主，为他们排忧解难；对流动党员，以登记联络和动态管理为主，做好流动活动证的有效管理；对党

2员志愿者，以参加各类活动为主，发挥模范带头作用；对在职党员，以参加各项公益活动为主，发挥参与社区建设的作用。

6、认真做好发展党员工作。制定党员发展计划，落实

培训、政审和考察等制度，按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的教育培养和考察。改善党员队伍结构，提高新党员质量，注重在青年社区工作者骨干和非公企业中培养入党积极分子。

7、严格党组织生活制度。认真落实民主评议党员等制度，坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。

三、完善工作机制，有效提升党建工作制度水平

8、完善落实党务公开制度。完善落实党务公开的相关制度，规范党务公开的内容、程序和方法，增强党组织工作的透明度，强化党员意识，做到社区工作、社区大事党员先知先评，为党员了解和参与党内事务创造条件，激发党员参与社区建设的积极性。

9、规范党员服务站管理。依托社区服务站规范化建设，继

续加强对社区党员服务站的建设和管理，明确党员服务标识和相关工作制度，指导开展好“五项基本服务”（即组织关系接转服务、政策法规服务、文化娱乐服务、再就业服务、帮扶救助服务）。

3做好党员代表常任制每月接待日工作，做好党员、群众来访工作和意见建议的记录，并及时向街道组织部进行反馈。

10、建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每半年召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和辖区单位的关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

四、着眼服务群众，深化创先争优，大力推进党建工作创新

11、深化创先争优活动。结合党建创新工作，继续深化“绿色储蓄，情系你我”主题实践活动。继续深化“党员把大岗”公开承诺活动，发动每个党员积极参与，勇于实践，立足社区、奉献力量，投身到为人民服务队伍当中，积极为社区建设做出自己的贡献。真正实现老有所为，老有所乐的人生价值，更好地在创先争优活动中起到“五带头”作用。“七一”前夕，对社区创先争优活动进行总结表彰。

12、关注民生，落实党的惠民政策。通过“四化入户”和社区网格化管理，社区工作人员在以前的基础上做到更加清楚细致的了解辖区居民情况，关注特困户生活，及时为他们办理各类事项。社区党组织将利用“绿色储蓄”筹集的资金，为社区重病困难党员送去温暖。关注、关爱社区残疾人、困难弱势群体，为他们建立起长效的服务机制，提供力所能及的帮助，使他们充分感受到社区党组织的关爱。

13、深化党建工作创新项目制。结合社区特色，创建社区品牌的工作思路，继续推行社区党建创新项目，巩固和深化党建创新成果，以党组织建设、党员教育管理和服务党员群众为重点注重在出实效和出成果方面下功夫。

万源南里社区党委

2012-4-10

第三篇：南里三级联创自查报告

太南里社区2014“三级联创”自查报告

——太南里社区

一、基本情况

南里社区是一个人口众多、资源丰富和村居混杂的综合型社区。社区由两委一站和非公楼宇，共计23名社区干部组成(其中正式党员8名、预备党员1名、发展对象3名、入党积极分子4名、递交入党申请书3名)。社区共有党员181名，共分为7个网格党支部，其中在外打工29名，出国4名，卧床生病30名，在外地居住37名，能正常参加活动81名。社区两委按照街道工委、办事处2014年贯彻群众路线教育实践和“三级联创”部署要求，以建强党组织为核心，密切联系群众，热心服务群众，认真贯彻落实群众路线教育实践活动，社区全面工作取得良好成效。

二、创新和亮点工作及主要成果 一是抓班子 带队伍 促发展

一年来，社区两委始终按照“四个三”的管理模式抓班子、带队伍、务实效，强化社区党组织领导核心作用，规范社区“两委一站”协调议事程序，落实“两委”联席会、协商议事会、民主听证会等制度情况。

一是勤于“三心”，即对班子成员交心、关心、知心；两委主要领导经常与班子成员交流思想，传递工作方法，缓解工作压力，增进相互理解信任，委员们遇到思想问题主动谈心疏导，个人和家庭有困难时及时关心看望，帮助解除后顾之忧；

二是敢于“三放”，即对副主任、站长和委员做到放心、放权、放正；支持他们独立大胆履行职责，赋予其责任，给予其权利，保证大家创造性开展工作。

三是善于“三长”，对班子成员识其长，用其长、学其长；通过老党员对社区积极分子的培养教育与引领，参与党性事务，充分发挥调动社区干部积极性，提高思想觉悟与党性修养。

四是长于“三会”，即社区负责人在班子工作中，会揽过、会补台、会调解。特别坚持辩证看待班子成员的问题，出现失误时，敢于先主动承担第一责任，然后再共同分析问题症结，研究解决办法，班子凝聚力战斗力得到明显增强。

二是贯彻群众路线教育，强化党员服务意识

一年来，社区党委认真贯彻群众路线教育，不断强化党员服务意识。

一是抓好党员教育，提高综合素质

社区党委通过组织党员和社区干部群众路线教育学习，找出自身差距，转变工作作风，提高工作能力，发挥模范作用；通过“三会一课”学习，加强党性修养；通过对党员设岗定责进行网格化管理，增强为民服务意识；通过对入党积极分子精心教育培养，强化党员队伍建设，提高战斗力；通过加强尚西泊图和糖人街两新组织建设，扩大了党员在社会领域的覆盖面，取得了楼宇发展和便民利民的双赢。

二是开展便民服务，利于万家居民

一年来，社区党委根据党员和居民需求，共投入2万余元党员活动经费，多次召开大党委制会议，完善重大事项通报、建立辖区 单位应急联动等工作机制，激发基层党组织活力，调动楼宇单位积极性，发挥党员模范作用，提高党员为民服务意识，便利于万家居民。

（一）在职党员到社区报到服务

根据街道办事处群众路线小组和在职党员到社区报到相关工作通知的具体要求，我社区采取统一到社区报到和各楼门张贴通知等方式，共接纳一个党委（北京亿客隆家居市场有限责任公司党委 90名党员）、一个党支部(公交燃料供应分公司天然气转运服务中心党支部 42名党员)和零散报到党员37名，共计169名党员。建立了一整套详细的台账,并展开了系列便民利民活动。此项便利万家居民活动，共有13家规模企业、169名在职党员、83名离退休党员、22名社区干部和76名社区志愿者，在社区党委带领下，共帮扶29名困难群众、举办文化宣传活动9次、大型义务量血压测血糖维修小家电等便民利民活动3次，共拍卖筹集善款672.50元，清理环境卫生6次，为贯彻群众路线做出应有贡献。特别是在七一前夕，社区党委组织举办的 “社区好声音”PK赛活动，既是一次对大家爱国、爱党和爱社区的一次教育活动，又通过歌声传递释放出正能量，引导大家展示社区文明进步、和谐发展的崭新形象，为构建和谐社区贡献力量！此项活动的实施，将列为长效机制，根据居民需求，接受群众监督，定期为群众服务，为构建和谐社区,发挥党员模范作用!

（二）社区服务站“一刻钟”服务 一年来,社区服务站以“凝聚爱心 真挚关怀 心系特殊人群”为主题，展开系列便民服务。社区共有特殊人群231名，其中空巢老人150名，残疾人81名。以发放问卷、电话咨询等方式向接受服务的空巢老人、残疾人广泛征求意见，了解其对所接受服务的满意度以及意见和建议。残疾人因出行不便、经济困难等原因，平日里甚少出门，针对所提出的意见和建议，通过组织开展了弱势群体健康知识讲座、趣味运动会、组织观看电影、上门理发等一系列活动，使残疾人走出家门，融入社会，极大的活跃了残疾人的文化娱乐生活，丰富了残疾人的内心世界。

（三）非公楼宇企业单位服务

糖人街、尚西泊图、天秀城楼宇共有589家非公企业，其中规模以上非公企业4家，员工 1995 名。楼宇党建共成立5 个党支部，共有党员 43 名，递交入党申请书1 名，入党积极分子1名，发展对象1名，预备党员 2名。一年来，在街道工委组织部的正确领导下，在社区党委精心指导帮助下，各非公楼宇根据楼宇单位和居民需求，街道多次为楼宇工作站聘请经验丰富的教授，为楼宇员工举办法律、礼仪沟通、心理等方面的讲座，社区通过开展商务楼宇“贯彻群众路线，便利万家居民”、唱响红歌寻找“楼宇好声音”和“青春同路 缘聚太平桥”单身联谊等系列活动，拉近企业间的感情和对党组织的归属感，同时整合社区资源，为广大居民提供便利服务。实现了基层党建工作和经济社会发展的互动双赢。

三是密切联系群众，深得居民满意

社区通过系列便民服务活动的开展，将立党为公，执政为民理念深入民心，密切联系群众，热心服务群众，发挥了社区党委领导 核心作用，组织带动广大党员和社区干部，急居民所急，想居民所需，做居民所为，认真贯彻执行群众路线教育实践活动，深得民心！

四是强化社区自治，实践基层民主

1、四权实践，四自管理

根据社区实际情况，我们以“建设和谐社区 共创美好明天”为主题开展扩建文化活动用房、举办教育课堂和社区重要事项议事会等系列四权实践活动。通过社区建设工作的推进，社区成为基层民主自治的一个平台，一个以“四权实践”活动丰富群众文化生活的平台，一个“我参与 我奉献 我快乐”的志愿服务平台。

2、创新管理，特色方法

（一）社区两委组织、回社区报到的在职党员，利用周末和节假日，对社区主要街道进行环境清理和维护。

（二）社区两委多次请社区民警，组织志愿者进行安全知识培训，并与志愿者签订志愿巡逻承诺书。提高志愿者的出勤率，增强自觉性，保障志愿者安全。

3、求真务实，解决民忧

（一）解决社区粮库宿舍路面维修问题

社区粮库宿舍在西客站南路西侧，属于等待拆迁中的老旧小区，有两栋楼房，37户平房，共计145户，437名居民。此住处道路狭窄，地面坑洼。要赶上下雨，居民在泥泞中，还要出来淘水，才能出行，而且居住在此处的居民多为老年人，在出行方面经常磕磕碰碰，还有一次是凌晨，有一位老人突发疾病，因道路坑洼，120救护车都难以进入。经过社区多次实地考察，与粮库负责人和居民座谈，将详细材料上报给街道主管领导帮助解决，街道领导高度重视，并多次到现场勘察，形成道路维修方案，尽快动工，为居民解决了出行难的这一大难题。得到了居民的高度认可和称赞，特为街道和社区送来了感谢信和锦旗。

（二）解决地下室无照经营非法群租问题

经居民反映，华源一里9号楼地下一层400余平米，无照经营非法群租房70余间，在此居住的外来人口众多，经常接到居民的举报存在扰民问题。经社区检查此处存在多处安全隐患。社区与居民代表及物业公司与此处的承包人进行多次协调，社区经实地考察多次后形成材料上报到了街道主管领导科室。在街道领导高度重视下，多次与区房管局、社区、物业与承包人做工作，期间克服重重困难，最终将此处地下空间腾空并封闭，拆除了非法群租，确保了人身安全。受到居民一致好评，特为街道和社区送来了锦旗。

（三）解决社区群租房问题

通过社区的调查、摸底、宣传、教育和群租房整治实施，社区干部在书记主任带领下，针对群租房的危害性和严重性，与业主、二房东和承租人进行了洽谈，并下发《限期整改告知书》及《限期搬离告知书》、同时进行蹲点劝退等工作，成功劝退整治68户“群租房”，基本消除小区“群租房”现象，顺利完成街道下达的“群租房”整治目标任务，深得民心！

三、存在问题和不足

一是对社区干部严格管理考核时，有时还存在心软现象，社区两委创新项目未真正达到长效化，有时落实不够细化；二是居民服务需求多样化，给社区服务提出了新标准和新要求，有时为他们做 好事也难以得到支持认可；三是社区内乱贴小广告、乱摆摊和入室盗窃等现象仍然存在，社区在积极想办法解决的同时，协调有关部门加大执法力度，确保一方安宁。

四、2015创建工作思路和具体举措

当前和今后一个时期，我们将着力把握好以下几点： 1．牢牢把握走群众路线这个主题，根据居民需求制定方案，细化措施，明确分工，真正把一心一意为居民服务理念落实到每一户、每一个人。

2．牢牢把握创新求实这个动力，进一步探索居民多样化需求，用热忱的态度和优良的服务赢得居民的满意。

3．牢牢把握解决突出问题这个关键，坚持把解决问题放在第一位，特别要协调有关部门，加紧治理社区不良现象，维护社区安全稳定；

4．牢牢把握制度机制这个基本，不断完善各项服务制度，形成长效服务机制，落实服务责任制。

第四篇：大南里小学三年发展规划

大南里小学三年发展规划

一、指导思想：

学校将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“培养有用人才”为办学理念，以“办百姓满意的学校”为基本宗旨；坚持以人为本，发现学生的价值，发挥学生的潜能，发展学生的个性，发扬学生的学习主动性，为学生提供适合他的教育；崇尚知识，崇尚情感，崇尚奉献,为教师创造适合他的舞台;逐步丰富学校的办学特色，为社会培养“合格+特长”的学生，为高一级学校输送更优质的生源。

二、现状分析

1．学校概况

大南里小学地处白侯乡，与柏乡县、隆尧县交界。生源来自大南里、小南里和西里的农家子弟。学校占地面积2565平方米，现有6名教师，6个教学班。

2．发展基础

（1）在上级领导的关心下，学校的硬件建设跃上了新台阶。拥有教学楼1栋、篮球场1个、学生阅览室、图书室、音乐室、活动室、卫生室等较齐全。

（2）学校有一支素质较好的队伍。广大教师有较强的集体荣誉感，有着为学校的发展努力奋进的精神。

（3）学校有着扎实开展教科研工作的传统。近年来，本着普及与提高相结合的原则，开展了群众性教科研活动，增强了教师教科研的意识，提高了教师的研究与实践能力。

（4）家长学校教育指导工作在周边地区有一定影响，且影响日益扩大，已初具特色，正努力形成自己的品牌，为学校的可持续发展打下了较扎实的基础。

3．制约因素

（1）学校地处县城最南端，距县城30千米，给教师带来了交通、生活的不便，造成教师队伍不够稳定，人才引不进，留不住，扎不了根。教师与学生比例不够合理。

（2）部分教师的业务能力与教育发展要求存在差距，尤其是教育思想与教育行为的落差使新课程难以达成较高的目标。

（3）学生来源不理想。留守儿童、困难家庭子女较多，家庭教育盲区多，带来了德育教育、行为规范教育上的一系列问题。

（4）学校的硬件建设虽有改观，但由于财力有限，与兄弟学校相比还有较大差距。校园文化建设尚未形成一定的格局。学校教育网络尚未形成。

三、发展目标：

1、总体目标：

学校未来一年的发展，将努力构建爱心和谐校园，以“培养有用人才”为办学理念，依法治校，以德立校，立足基础，循序渐进，发展特色。从学校的实际出发，最近限度地发挥我校的优势。重视师资队伍建设，规范办学行为，提升办学质量，完善硬件建设，增强校园文化底蕴，把学校办成设施合理，管理高效，师资优良，文明和谐，特色鲜明，家长、学生满意的现代化学校。

2、办学目标：

通过三年努力，使学校的环境进一步美化，校园文化浓厚，师资队伍进一步优化，管理更精细，争创特色小学。

3、管理目标：

注重制度建设，坚持以制度管人。制度制定要精细化，做到逢事有人管；规范化，坚持党政方针，体现校园和谐；全员化，每个师生都是管理者与被管

理者；可操作化，做不到的事不要写进去。各项制度的执行要民主化，公开化，及时公布执行结果，作为以后教师晋升晋级、评先评优以及绩效考核的主要依据。

4、育人目标：

以课堂教学改革为重点，指导学生学会学习，学会合作，学会探究，不同年龄段有所侧重，全面推进素质教育。狠抓养成教育与文明礼仪教育，培养文明守纪，健康向上的校风，注重学生多元智能的发展，努力把学生培养成“合格+特长”的人才。

五、主要措施：

1、学校管理

（1）充分发展党支部的政治核心作用与教代会在学校民主管理中的监督作用，完善各项制度，充分发挥各个团队等群体组织在学校教育教学和管理中的积极作用。

（2）全面实行校长负责制，实行校长领导下的行政班子，分级落实，坚持依法治校和以德治校相结合的方针，建设“团结、进取、创新、奉献”的优良校风，形成独特办学特色。

（3）加强制度建设，进一步完善各项规章制度，制度执行要公正、公平、公开，切实做到多劳多得，优劳优酬。

（4）理顺各部门之间的关系，加强团结协作，注重精细化管理和目标管理，采用对实施过程与结果考核并重的做法，做到职责明确，政令畅通，实现学校工作的良性循环。

2、教师队伍建设

（1）以十六字方针指导教师队伍建设“人和为贵，奉献为先，素质为本，服务为荣”。

（2）师德教育，以“五有”规范教师的师德行为，即有先进的思想，高尚的人格，科学的头脑，渊博的知识，强烈的爱心。

（3）加强教师业务学习，鼓励支持教师参加业余进修，完善青年教师拜师结对制度，促其早日成为教学骨干。深入开展教学研讨活动，努力形成浓厚的教学研讨氛围，强化校本教研力度。

（4）创造各种条件培养一批骨干教师和学科带头人，争取新培养县级科学带头人2名以上。

3、德育工作

（1）加强德育工作队伍建设，初步建立适应素质教育发展要求的德育工作网络，形成“全员，全程，全方位”的德育工作格局。

（2）开展校级“每月一星”，班级“每周一星”活动，完善评星制度，实行流动红旗制度，突出先进集体和优秀学生典型，促进潜能生转变。

（3）加强对红领巾执勤岗的引导，培养大批负责的“小小管理者”，逐步树立“学校是我家，爱护靠大家”的思想意识，培训学生良好的养成教育。

（4）、加强校园文化建设，利用校园文化长栏加强学生的文明教育，使学校成为学生的乐园，文明的净土。

4、教学工作

（1）严格执行课程计划，强化教学工作的指导和管理，努力提高教学管理实效，充分调动全体教师的工作积极性，主动性，完成各项教育教学目标。

（2）以课堂教学为主阵地，深化课堂教学改革，树立学生课堂主体，教师主导的思想，培养学生养成自主学习，协作学习的习惯与能力，优化课堂，切实提高课堂教学质量和效益。

（3）完善“常规教学管理制度”，要求教师要充分用好“四本”备课本，听课本，学习摘记本（业务学习本）作业批改记录本。

（4）教育质量

①各年级巩固率保持在100%。

②各年级期中期未水平测试成绩平均分、合格率，优秀率在全县排位比2013年上期每期提高一位以上。

③各种竞赛夺标获奖保持在乡下小学前列水平，争取在“质”与“量”上有较大突破。

④在校生体质达标率在95%以上。

（6）新课改

以全面提高教育教学质量为目的，以“聚精会神抓教学，放开手脚抓质量，坚定不移抓改革，一心一意谋发展”为指导，以转变课堂模式，引导学生主动参与课堂教学活动为导向，以课程改革的实施为契机，大力推进课堂创新。

六、安全维稳工作

（1）完善门卫管理制度，学生出入证管理制度，护校队工作制度，强化安全意识，全面实行封闭式管理。

（2）抓好寝室管理，保证寄宿生安全。

（3）定期进行校舍安全排查与不定期抽查，对发现的问题及时整改。

（4）加强学生安全教育与遇险自救知识培训，广泛利用班会、墙板、广播站进行教育，定期请校外法制副校长到学校上课。

（5）完善防汛、防水、防地震等紧急情况处置预案，并严格按预案执行。

三年发展规划

大

南

里

小

学

2014

第五篇：南里岳中学开学情况汇报

精心布局谋发展

务实创新提质量

---------------南里岳中学新学期开学以来情况介绍

根据县局局的工作安排，我校于8月25日—8月31日进行了暑期教师思想作风整顿，同时，其他开学准备工作也有条不紊的进行。经过团体教职工的辛勤努力，开学工作步入正轨，现汇报如下：

一、强化责任意识，全面认真地做好开学准备工作

1、严格开学时间，严明工作纪律。在教师思想作风整顿期间提出了师德师风要求，明确了教师坐班制度。全面安排部署开学各项工作，使教师尽快收人收心收思想，快速进入角色，投入新学年工作。

2、扎实做好开学准备工作。在开学前，全体教职工对全校校园进行卫生大扫除，及时维护检修教学设施，发放教学用具用书，整理教室舍，为教师教学和学生学习、生活提供保障，确保学校以整洁的卫生、规范的秩序、崭新的风貌迎接新学期的到来。

3、尽快进入正常教育教学秩序。8月31日前教导处已做好课程安排、安排任课教师、制定新学期教学计划等工作，要求教师备好第一周教案，上好第一节课，9月1日上课前教务处检查上课教师的第一个教案。要求班主任开好第一个班会课，以学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》为主，规范行为，开展文明礼貌教育。9月1日上午举行了第一次升国旗和开学典礼。

二、切实组织好学生入学工作

学校把防流控辍作为开学工作的重点，组织学生按时报名。

1、积极营造良好的开学氛围。学校充分利用横幅、标语等形式，抓住开学报到的有利时机，对学生进行必要的入学教育，尤其是做好七年级新生的心理适应性辅导工作和安全教育工作，营造温馨和谐的开学氛围。

2、迅速摸清未报到学生去向，认真抓好“防辍”工作。9月1日开始，每天统计学生人数。实行学校行政领导分年级负责制、班主任包班的防辍控流责任制，要求对未到校的学生立即查明去向，动员学生返校工作。

三、加强安全管理，构建平安和谐校园

开学期间，学校领导在各种会议上始终把安全工作放到第一位，从开学前对教室等设施的安全排查到开学典礼上的安全教育，处处讲安全，落实安全责任制，明确要求与目标，班主任和科任教师都要签定安全责任书。

良好的开始是成功的一半，下一步，我校将对有关管理制度进行落实，确保顺利完成本学期的教育教学任务，实现工作目标。