出租车安全管理制度（模版）

第一篇：出租车安全管理制度（模版）

出租车安全管理制度

一、出租车必须服从公司统一管理，严格按照职能部门的各项安全要求办事，做到出租车“五统一”。

二、严禁超载，出租车必须按车辆行驶证核定的人数载客。

三、严禁超速，出租车辆在行驶中，必须按照交通法规中对各种路段限速规定行驶。

四、严禁疲劳驾车及酒后驾车。

五、出租车辆必须按期进行二级维护，坚持做到对辆正常例检，随时做到车辆安全完好，严禁“车辆带病行驶”。

六、公司定期或不定期对出租车辆进行安全检查，对没有达到安全要求的车辆，将停止其营运资格。

第二篇：出租车驾驶员安全管理制度

驾驶员安全行驶时间保障措施方案

一、出租车驾驶员必须持有驾驶证（A、B、C）、从业资格证和出租办核法的出租车驾驶员服务卡。

二、出租车驾驶员必须具有2年以上安全驾驶经历或5万公里以上安全行驶里程；年龄50周岁以上的驾驶员，不准担任500公里以上的长途运输任务；驾龄在3年以内，安全行驶里程在10万公里以内或年龄55周岁以上的，不准担任300公里以上的长途运输任务。

三、驾驶员新上岗时必须向公司提出申请，由安全管理人员对其进行安全培训才能驾驶公司的出租车。

四、驾驶员驾驶车辆时，必须随身携带驾驶证、从业资格证和出租车驾驶员服务卡，不准驾驶与准驾车类不相符的车辆。

五、对于发生特大行车责任事故的，取消出租车从业资格；发生重大责任事故或一年内发生3次以上责任事故的公司不予聘用。

六、安全管理人员因根据驾驶员的思想、技术、驾驶作风等情况分类管理。对经常违章作业的，有权制止出车。

第三篇：出租车驾驶员安全管理制度

出租车驾驶员安全管理制度

一、出租车驾驶员必须持有驾驶证（A、B、C）、从业资格证和出租办核法的出租车驾驶员服务卡。

二、出租车驾驶员必须具有2年以上安全驾驶经历或5万公里以上安全行驶里程；年龄50周岁以上的驾驶员，不准担任500公里以上的长途运输任务；驾龄在3年以内，安全行驶里程在10万公里以内或年龄55周岁以上的，不准担任300公里以上的长途运输任务。

三、驾驶员新上岗时必须向公司提出申请，由安全管理人员把驾驶员相关材料报出租办，经出租办对驾驶员进行严格的资质把关，道路驾驶和理论考核合格后，核法出租车驾驶员服务卡。才能驾驶公司的出租车。

四、驾驶员驾驶车辆时，必须随身携带驾驶证、从业资格证和出租车驾驶员服务卡，不准驾驶与准驾车类不相符的车辆。

五、无出租车驾驶员服务卡的驾驶员开车的，给予停运一个月处罚。

六、对于发生特大行车责任事故的，收回出租车驾驶员服务卡，取消出租车从业资格；发生重大责任事故或一年内发生3次以上责任事故的，由出租办重新考核合格后，才能上岗。

七、安全管理人员因根据驾驶员的思想、技术、驾驶作风等情况分类管理。对经常违章作业的，有权制止出车。

第四篇：出租车公司安全管理制度

出租车公司安全管理制度

为进一步加强我公司的经营管理，更好的经营出租汽车，更能适应创建文明城市的要求，打造成都出租的名片，特制定本制度：

一． 人员的配备

公司现配备管理人员10人，董事长1人、经理1人、车辆技术管理人员2人、安全管理人员2人、财务人员2人、服务质量管理人员1人、劳动保障管理人员1人。如此次中标，公司拟新增6名管理人员（其中：安全管理岗位2人、车辆技术岗位2人、服务质量管理岗位1 人、办公室1 人）。

二、岗位与职责

董事长

（一）、负责组织公司员工学习党和国家的方针政策。抓好公司的物质文明和精神文明建设。

（二）、主持公司全面的工作。

（三）、召集、主持董事会会议。督促、检查董事会决议的执行。

（四）、签署董事会重要文件和其他应由公司法人代表签署的其他文件。

（五）、在发生特大自然灾害等不可抗拒的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会报告。

总经理

（一）、组织制定本公司的各项规章制度，并监督实施。

（二）、把经营管理工作纳入重要议事日程，每季度召开管理工作会议。

（三）、健全经营管理机构，保障管理人员、经费和必备的工作条件。

（四）、组织事故的调查分析，提出处理决定或处理意见及建议。

（五）、负责对公司员工定期进行业务考核、技能培训和安

全培训，对不称职及玩忽职守的人员进行处理或解聘。

车辆技术岗位

负责对本公司出租车的安全技术性能进行日常检查并登记在案。具体实施方案按照本公司的《车辆技术管理制度》、《车辆回场检查制度》、《隐患排查制度》执行。

安全管理岗位

负责对本公司的一切安全事故的预防及处理。具体实施方案按照本公司的《安全管理制度》、《安全事故应急救援制度》、《安全事故责任追究制度》、《安全生产检查制度》、《24小时值班电话及值守制度》执行。

财务统计岗位

负责公司的日常收支。具体实施方案按照本公司的《财务统计制度》、《票务管理制度》。

服务质量管理岗位

负责本公司出租车的证件的办理和年审工作，投诉和失物的处理工作，日常文件的收发工作，及IC卡数据的采集和GPS的监控。具体实施方案按照本公司的《GPS使用管理制度》、《投诉和失物招领制度》

劳动保障管理岗位

负责本公司所有人员的社保及各种劳保用品和福利的发放。具体实施方案按照《劳动法》，我公司的《劳动防护用品使用制度》、《工伤应急预案》、三、驾驶员的管理

我公司对驾驶员实行公开、公正的招聘制度并组织驾驶员进行培训，公司与考试合格的驾驶员签订《劳动合同》并购买社保及商业意外伤害险。对驾驶员工资的发放实行基本工资+奖金的方式，更好的调动驾驶员的积极性。驾驶员管理的具体实施方案按照《营运方案》、《服务质量管理制度》、《驾驶员管理制度》、《经济责任考核制度》、《票据管理制度》、《投诉及失物招领制度》。

成都西藏川萨出租汽车有限公司

2007年6月26日

第五篇：出租车公司安全生产管理制度

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广南县云泰出租车运输有

限责任公司

安 全 生 产 管 理 制 度

广南县云泰出租车运输有限责任公司

2010年8月1日

1----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

广南县云泰出租车运输有限责任公司安全

生产管理制度

一、安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

7、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过14小时。

二、安全生产和岗位责任制

安全生产责任制度

1、认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输条例》，制定安全生产管理目标，并同驾驶员签订安全行车责任书，划清各类责任。

2、加强安全生产组织管理，健全安全保证体系及应急措施。

3、加强司机的安全驾驶职业道德和政治思想的教育工作，预防交通事故，及时、安全、有效的完成工作。

4、驾驶员对运营车辆安全方面负有直接责任，如出现交通责任事故，追究驾驶人员的相关责任。

5、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督。

岗位责任制度

1、《经理岗位职责》

（一）在公司的直接领导下开展工作，对车队的工作全面负责。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

（二）执行党和政府各项方针、政策、法令。及时向上级领导请示、汇报工作，努力完成各项任务。根据政府，相关部门有关政策走向，有针对性的做好政府指令性出租车运输服务工作。

（三）组织开展文明、礼貌服务教育活动，及时处理乘客反馈的投诉、意见建议，不断改进工作方法，提高工作效率和服务质量。

（四）维护客运纪律和客运秩序，督促工作人员执行公司规章制度，定期检查各种人、车台帐并督促按时上报。

（五）根据客运市场发展需要，对经营发展提出建设性的意见建议，并向公司领导提出决策支持，组织制定各项经营报告及各项规章制度。

（六）加强车辆技术管理，监督检查爱车例保情况，及时进行总结、讲评。

（七）按期组织员工的安全教育，监督检查安全工作制度落实情况，强化安全纪律，提高全体人员安全生产意识。

（八）负责检查运输营收管理，监督检查营收各环节的工作落实，及时发现和解决存在的问题。

（九）完成上级领导交办的其它工作。

2、《安技员岗位职责》

（一）车辆维护应贯彻“预防为主，强制维护”的原则。

（二）保持车辆外光整洁，设备完好，及时发现和清除故障、隐患，防止车辆早期损坏。

（三）车辆二级维护前应进行检测诊断和技术评定，报告结果，确定维修项目，结合二级维护一并进行。

（四）深入细致做好驾驶员安全生产的教育工作，提高驾驶员的安全意识，监督检查驾驶员落实安全生产制度、规定及车辆技术保养工作。

（五）做好驾驶员的安全考核、培训，参与交通事故的调查及善后处理，按规定监督驾驶员对违章情况的处理。

（六）做好车辆和驾驶员的“一车一档、一人一档”建档保管工作，按时完成车辆的年审、检验工作。

（七）及时缴交车辆的各项规费、保险。

（八）严格执行公司安全管理和车辆保修制度，遵守劳动纪律，服从指挥、维护交通秩序，确保车辆安全性能的完好。

（九）完成领导交办的其它工作。

3、《业务员岗位职责》

（一）熟悉公司的相关工作流程，具备出租车行业服务的专业知识，具有良好的仪容仪表和良好的服务态度。

（二）明确工作目的，提高工作效率，积极开展市场调查工作，做好市场业务的分析和预测。

（三）及时掌握市场动态，做好市场信息的收集、整理、反馈等工作。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

（四）负责做好服务工作，制定市场营销计划并有效实施；及时收集、处理好乘客的意见和投诉，保证乘客满意，提高企业信誉。

（五）思维灵活，有创新意识，及时发现业务管理的新动向，向领导提出业务发展的新思路、新方法，为领导提拱经营决策支持。

（六）掌握、了解同行经济管理信息，拟定企业发展规划。

（七）完成上级领导交办的其它工作。

三、安全生产监督检查制度

（一）每月进行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。

（二）安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施；公司安全员和各相关管理部门人员参加。

（三）按照公司各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的责任。

（四）监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，出租车运营车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。

（五）监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。

（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。

（七）严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚决实行安全生产一票否决制度。公司所属各部门不按照规定履行安全职责，要追究相关责任人的责任，对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除，又不及时上报给与相应处罚。

四、从业人员安全管理制度

（一）遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。

（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。

（三）精心操作，严格按操作规程作业，记录准确可靠。

（四）工作中发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。

（五）、严格执行驾驶员的持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程。

（六）、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

（七）、参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全生----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

产。

五、安全例会制度，安全培训和教育学习制度

一、安全例会制度

（一）安全例会原则上每月召开一次，时间定为每月上旬，特殊情况增加安全例会次数，另行通知，不得无故缺席。

（二）安全例会由公司主管安全生产的副经理主持召开，参加的人员为公司领导成员，公司各职能负责人和安全管理人员及有关人员。

（三）安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情况，通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全生产工作会议精神，部署月度安全工作任务。

（四）安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。

（五）参加安全例会作为评选考核依据。

二、安全培训和教育学习制度

（一）组织有关人员积极参加上级有关部门的各种安全生产培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。

（二）每月组织一次以上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。

（三）安全培训和教育学习由公司安全管理人员负责组织召开，参加的人员为公司驾驶员和公司管理人员及有关人员。

（四）安全培训和教育学习的主要内容为：

1、国家安全生产及相关法律，法规、方针、政策、标准，以及出租车运输相关法律、法规、标准和相关政策；

2、公司概况、行业特点、操作规程、安全生产责任制、岗位责任制，应急预案等各种管理制度；

3、预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识。

（五）参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、侍岗和解聘的处理。

（六）缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。

六、车辆、设施，设备安全管理制度

（一）车辆设备安全管理分公司、部门、安全员及驾驶员四级管理。

（二）主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。

（三）车辆设备的安全检查分为；日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途车出车前检----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

查。

（四）驾驶员每天在出车前、行车中、收车后对车辆进行日程，车管人员每周按照《汽车日常维护作业项目规定》的要求，统一对车辆进行的一次检查，公司每月按照《汽车一级维护作业项目和技术要求》等规定，统一对车辆设备进行的一次检查。

（五）督促车辆按时到当地经认定的综合性能检测站进行综合性能检测，确保车况达一级以上。

（六）检查车辆标志牌灯是否有效、及时更换毁损的标志牌灯，定期检查消防设施，确保处在正常的工作状态。

（七）建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低、安全性能的驾驶员给予处罚。

七、事故处理应急预案

一、行车安全事故应急预案：

l、接到事故报案，掌握肇事时间、地点、肇事车号、驾驶员姓名、大致伤亡情况：立即向组长和分队长报告，同时向肇事地交警部门、120急救中心报警，通知车属单位并迅速组织人员赶赴现场。

2、保护观场、抢救伤员、处置残留隐患。

3、收集与事故原因有关的人证、物证，以利于查明事故原因，分清事故责任。

4、配合交警部门进行现场勘查、认定现场痕迹、核定现场图。确定死(伤)者身份、联系死(伤)者家属，尽快作出妥善处理。制定交通事故应急措施。

5、制定施救方案、组织相关部门，迅速对车辆进行施救，彻底清理事故现场。

二、消防应急预案：

1、接到报案准确掌握火灾地点，立即向组长和分队长报告，根据火情和人员伤亡情况向119火警和120急救中心求助：迅速组织消防应急人员赶赴观场施救：

2、抢救伤员、解救被围困人员、疏散人群、保证消防通道畅通。

3、迅速切断电源、判断起火原因、构筑防火隔离带、启用消防设施切断火源。

4、保护现场，疏散易燃、易爆及危险物品，抢救贵重物品和档案资料。

5、配合消防部门进行灭火。收集与事故有关的人证、物证，以利于查明起火原因、火灾性质及事故责任。

6、对火灾现场进行清理，登记损失情况、处理善后工作、作好受灾观场的安全保卫工作，协助工会妥善安置受灾人员、解决生活问----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------

题。

7、迅速将事故原因、事故责任人、施救经过、伤亡情况、损失情况、善后处理情况书面报告应急指挥小组。

三、治安、群体性突发事件应急预案：

1、接到报案要掌握发案地点、案件性质、人员伤亡情况，迅速向指挥小组和公司报告，对现行犯罪迅速赶赴现场制止，并向110指挥中心求助。

2、积极制止不法行为，制服违法．人员，保护企业财产和人民生命财产安全，最大限度地挽回损失。

3、保护观场、抢救受伤人员、救助被困人员、疏散群众、防止再次损害：

4、做好现场安全保卫及相关人员思想稳定工作：防止矛盾激化及事态扩大。协助警方进行调查、收集与案件有关的人证、物证、以利于刑—案件的侦破和责任追究，5、尽快将案发原因、案件性质、伤亡情况、损失情况、处理情况书面报告应急指挥小组。

广南县云泰出租车运输有限责任公司

2010年8月1日----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------