第一篇：营运部客户服务专员工作职责
岗位：营运部客户服务专员
职责：
一、定期向上级汇报各销售区域的销售业绩完成情况。
二、督促成品仓做好仓库管理工作，确保库存量控制在公司设定的目标内。
三、订单管理：受理订单(包括：货品/促销品等)，包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应部门转达订单。
四、日常为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据对库存货品的数量及时向上级反映，协助公司作出适当的促销活动或翻单动作，确保货品的良性循环。
五、数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握代理商及加盟商的库存数据，配合上司的要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。
六、客户服务：根据其销售/库存/订单状况提出补货及货品调配的建议，及时提醒客户逢节假日前及旺季前备货，与客户保持良好的客情关系，接受并跟进客户投诉的处理情况。
七、帐务回收：日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。
与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。
第二篇：营运部客户服务专员工作职责
岗位：营运部客户服务专员
职责：
一、定期向上级汇报各销售区域的销售业绩完成情况，营运部客户服务专员工作职责。
二、督促成品仓做好仓库管理工作，确保库存量控制在公司设定的目标内。
三、订单管理：受理订单(包括：货品/促销品等)，包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应部门转达订单，管理制度《营运部客户服务专员工作职责》。
四、日常为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据对库存货品的数量及时向上级反映，协助公司作出适当的促销活动或翻单动作，确保货品的良性循环。
五、数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握代理商及加盟商的库存数据，配合上司的要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。
六、客户服务：根据其销售/库存/订单状况提出补货及货品调配的建议，及时提醒客户逢节假日前及旺季前备货，与客户保持良好的客情关系，接受并跟进客户投诉的处理情况。
七、帐务回收：日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。
与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。
第三篇：营运部工作职责
营运部工作职责
一、制定、修订商管部工作计划和规章制度，明确工作实施细则，经上级批准后组织实施。
二、监督、检查、处理、反馈本部门的工作程序，规章制度，实施细则的执行情况。
三、努力提高商场服务管理水平，协调商户和商场，商户与顾客，商户和商户之间的关系。
四、积极听取商户对公司服务工作的批评和建议，组织监督检查商场服务工作，定期向上级领导汇报。
五、保证商场正常的工作经营秩序，商家财产的安全，负责整理现场商品的摆放和广告标牌的现场管理。
六、按照公司要求对营业员实行规范管理，对营业员行为按制度，正确、及时奖惩，及时给予营业员现场指导。
七、配合人力资源部门工作，及时调查了解员工培训需求，制定员工培训计划并组织落实。
八、搞好与相关部门的横向联系和协调。
九、定期主持部门工作例会，及时、准确地传达上级指示。
十、快速、高效完成上级分配的各项工作任务，并及时跟进和反馈工作进展情况和相关信息。
第四篇：营运部工作职责
营运部工作职责
营运部是负责门店日常运营管理的部门，要完成公司的销售额、毛利额、库存周转、成本费用控制、损耗控制等指标。营运部主要职责如下：
1.负责本部门管理规范及流程标准的完善、修订并推动实施。
2.树立宏昌品牌，负责营运管理规范及流程标准的制定、指导实施；
3.负责门店销售额计划、毛利计划等各项考核指标的制定；负责指导门店
考核指标的分解。
4.门店商品陈列布置及商品规范化管理。确保所经营商品及提供的服务符合规
范要求；协调解决复杂的顾客投诉。
5.有效地收集、整理、分析业务营运信息，及时发现问题，并针对问题向门店
提出改进意见。负责商品信息市场调查，负责商品售价调整的审批。
6.代表门店与公司各部门协调解决一些复杂的问题。
7.对公司商品结构、商品功能划分提出意见、建议。
8.定期与采购进行沟通，协调解决有关问题，以达成公司下达的有关指标。
9.对促销计划和促销活动提出意见、建议；对新品进场、滞销品淘汰工作提出
意见、建议。
10.负责门店防损工作的指导和协调。
11.负责营运培训课程开发与营运培训。
12.管理大宗团体购物工作。
13.公司董事长、总经理、分管副总(总助)安排的其它事项。
第五篇：营运专员的工作职责内容
营运专员的工作职责内容5篇
职责：
负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;
2.负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;
3.负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;
4.合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;
5.及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;
6.了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。
岗位要求：
1.___年以上零售店铺营运管理经验，其中___年以上管理岗位经验;
2.丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;
3.熟悉上海周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验着优先;
4.对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;
5.善于沟通，具有良好的客户服务意识;
6.熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用Excel进行数据分析，对数字非常敏感。
篇二
1.负责门店店务的各项监督、管理工作，辅助门店做好与商场、公司、品牌方的对接工作
2.负责数据收集、分析工作，对数据敏感，能通过数据看问题并提出合理建议
3.负责传达公司及上级领导的各项通知、文件及要求，并跟进执行结果及反馈意见
4.负责与品牌营运助理的营运相关方面工作对接
5.辅助品牌团队与公司各部门之间的对接工作，保证高效运营
6.参与门店规章制度的制定及完善
7.适应经常性出差
8.保持学习力，拓宽与品牌运营相关各方面的技能具备一定的培训、带教能力，为公司输送优质营运储备人才
篇三
职责：
1、全面负责所辖区域、楼层的环境卫生、安全标识/设施、门店陈列及人员的监管与检查
2、每日定时对商场进行巡视检查，对商场内发生的突发情况跟进处理和及时反馈指导
3、负责处理商场总台工作事宜：包含商户/顾客投诉;商户进场装修、开业手续、撤店手续办理;门店人员培训考核;停车券发放;寻人/物启事等
任职资格：
1、___岁，男女不限，大专及以上学历，应届毕业生优先;
2、有志于从事从事零售业、商业地产领域工作;
3、思路清晰，勤奋、踏实、上进、好学。
篇四
1、负责商业项目的运作及管理;
2、参与设计方案、设计整体概念的把握;
3、负责招商后的租金收取、客户关系维护、纠纷处理等工作;
4、对项目整体经营情况负责，做好与客户的交流与沟通，给予专业经营建议，在提高客户经营业绩的前提下达到共赢;
5、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局，以提升经营业绩。
篇五
职责：
1、推行购物中心日常经营管理规范;
2、监管店铺规范化经营，包含但不限于营业执照办理、物价标签规范管理、餐饮店铺食品安全管理等;
3、负责跟进店铺日常经营业绩，编制店铺营运报告，总结评估租户的经营表现，提出合理建议;
4、开展购物中心现场管理，包含店铺内外视觉形象管理、经营秩序管理、及时纠纷处理及保洁消防及工程协调;
5、根据日常经营管理需要，完成各类数据汇总及分析报告。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;
2、具有购物中心、百货行业营运工作___年以上经验优先，优秀应届生亦可;
3、具有良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力，有较强的责任心和协作精神，工作主动性强，服务意识强。
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