第一篇：后勤工作报告
机关后勤工作总结
本人工作五年多来，在公司领导的关心和支持下，做了一些该做的后勤工作。为了搞好后勤工作，配合公司各项工作的顺利开展，我具体抓如下几项工作：
一、印章管理
1、公司印章由总经办保管，各部门或市场部确因工作需要使用的，由经办
人到总经办领取印章使用表格并认真详细填写好内容，在由经办人部门和总经办领导审核并签字方可盖章。
2、印章使用表格由总经办登记、备案、以便查询。
二、车辆管理
1、驾驶员应爱惜本公司车辆，平时要注意车辆的保养，定期检查车辆的主
要机件，确保车辆正常使用。
2、发现车辆有故障时要建议检修、同时报告总经办，并提出维修方案（包
括维修项目和维修经费）。未经批准不许私自将车辆送厂维修。
3、因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。
4、不准疲劳开车，不准酒后驾车。不准将自己保管的车辆随便交给他人驾
驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。否则，后果自负。
5、各部门因公事用车，根据实际人数合理安排，办理出车登记手续。由总
经办领导批准方可外出。
注：【出车登记手续由总经办备案、以便查询。】
6、驾驶员下班后，应将车辆停放在规定的地点，不准私自用车外出，否则，造成损失由本人全额承担。
7、公司现有车辆：（601室）皖K10000、皖K11585。市指：皖KA1066、皖
KH777X、皖AH7617、皖K13182、皖K16212、皖K14626。从2009到2012年公司每年只有两辆车办理缴费停车卡，其他车辆都申请了（顺诚物业）免费停车卡。此项工作，四年来为公司节省费用4万余元。
三、文件收发管理
1、总经办收到的内、外公文在第一时间做好来文登记。
2、所有公文登记后一律送达各部门负责人审阅，负责人不在时，把公文大概内容及时向负责人回报。
3、以总经办名义或公司名义发出的公文，要上报负责人审核通过后方可打印，并做好发文登记，分类归档。
4、邮发或收到文件及时登记，收到文件交与本人签收，以便查询。
四、食堂管理
1、负责招聘厨师：要求从业人员经正规中介，并持有健康证。
2、和购买人共同对采购单进行验收签字，食物采购地点是必须正规超市。
为保证饮食安全，督促食堂工作人员每日购买的食品、蔬菜，严禁用腐烂、变质或过期的食品作原料。
3、审核食堂卫生，督促食堂工作人员做到饭菜清洁卫生，大众可口，并保
证公用餐具和桌、椅等用具、设施整洁有序。没日上午十点之前采用电话联系方式，确认大约用餐人数，避免浪费。
4、对食堂每日用餐规格进行把关，讲究营养搭配，同时注意节约、避免浪
费。食堂采用，十人以下，一荤一素一汤。十五以下，两荤一素一汤。
二十人以下，两荤两素一汤。
5、负责食堂开支项目，做到每日验收签字，十日一结算，一月一报账。为
方便核算管理，实行用餐人员签名制。
注：【（总费用－其他费用）÷总就餐人数﹦每人每餐费用】
五、办公设备维护
1、负责电脑维护范围：系统软件、电脑杀毒、网络维护和硬件维护（机器
内部清洁，保养等）。联系专业人员维修办公室电脑的日常损坏。
2、打印机维护：办公室（公用）打印机使用率非常大，换粉的次数越来越
多，一支硒鼓只能加三次粉就不能使用了，（每支原装鼓420元而每支品牌鼓150元，一支鼓芯70元）。
注:办公室现有7台打印机。各部门打印材料越来越多，换鼓的次数随之增加，由于原装鼓太贵鼓，为了节省费用，几年来采用了换品牌鼓或换鼓芯。兼顾质量和效果，努力做到物美价廉。
3、传真机维护：办公室原有6台惠普热敏传真机，都使用的是热敏纸，而热
敏纸上的字只能保存三个月，不能作为存档使用。（得力30码热敏纸每卷11.8元，而每卷热敏纸二次复印A4纸150张）整体算起来每年给公司造成不小的开支。
注：【从2010年到2012年办公室都换成了松下A4传真机。】
六、卫生管理
1、负责审核监督办公区域的卫生工作。【严禁随地吐痰、乱仍纸屑、乱放
杂物、乱倒茶水；严禁在墙壁、座位隔屏上乱贴、乱划。】
2、协调保洁员打扫清理公共区域卫生（含走廊、卫生间、会议室、总经
理和副总经理办公室、饮水机、复印机、碎纸机、洗手池）。
3、负责办公室花卉定期更换。
七、办公用品、固定资产管理
1、负责购买办公用品，并做好入库和保管工作。满足机关人员的工作需
要，领取办公用品时负责办理登记手续。
2、负责购买大额办公用品、固定资产，根据各部门的申请书，经市指总
经理批准后购买。
3、保管固定资产的使用说明书、质保书、发票复印件等资料，协调后期
维修工作。
后勤管理在公司市指各职能部门的关心和支持下，工作有序开展，但也清醒地意识到存在的一些问题与不足，主要表现在以下几个方面：一是与各部门沟通有待完善，协调能力有待提高；二是在落实工作措施及工作成效上需要加强；三是后勤管理还不够规范。我将进一步改进工作方式，细化日常管理，努力提高现有资源的使用效率，并保持勤俭节约的优良传统。今后将努力学习领会公司各项政策，增强服务意识，更好地配合各部门工作的开展。
第二篇：后勤工作报告
后勤工作报告
后勤安全工作包括财务室安全,设备安全,治安消防工作,药品管理,保育员操作安全,伙房安全和食品卫生安全.各块工作都有专人负责.开学之际,后勤个项安全工作各线负责人都作了检查,现在报告如下:
1.财务室门窗牢固,电器使用正常,没有不安全隐患.2.总务对大型设备以及教室各项设施进行检查发现有部分隐患,请来修理工已经修理调整到位.3.保健医生对药品进行检查,对过期药品已经进行清理.4.食堂人员对伙房进行了安全自查,堆放柴火处进行彻底清理,消除不安全隐患,严防发生火灾.锅炉操作工对锅炉进行认真检查,直到没有任何安全隐患才投入使用.5.食品采购以及操作过程在开学初进行了继续培训,严禁采购变质的物品和三无产品,食品制作严格把关,按规范操作.通过自查,巩固了原来的安全意识,消除了一些不安全隐患,确保小朋友在安全***的环境中成长.
第三篇：后勤党委工作报告
以科学发展观为指导 全面加强公司党建工作
为学校事业发展做出新贡献
（工作报告）
党员同志们：
现在，我代表中共*********第一届委员会作工作报告，请予审议。
自2008年后勤校产委员会成立以来，在校党委的真确领导下，我党委紧密团结依靠全体党员和广大干部职工，紧紧围绕学校党务中心工作，加强政治学习，深入学习实践科学发展观，积极探索新时期党建工作的新思路、新途径、新方法、充分发挥后勤校产党委的政治核心、战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，全面加强党的建设和干部职工队伍建设，使我公司党建工作有了新的拓展、新的突破、新的变革。为履行后勤职能，圆满完成各项工作任务，发挥了保障和服务作用。
一、深化学习实践活动，不断加强党员的思想建设
1．抓好政治理论学习。按照学校理论学习计划的安排，结合工作实际，及时制定好党员学习计划，丰富学习内容，突出学习重点。在深入学习实践科学发展观活动中，坚持理论联系实际的学风，组织党员干部深入学习胡锦涛总书记关于科学发展观、庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话和在十七届中央纪委三次全会上的讲话精
神，增强学习实践科学发展观的坚定性和实效性。通过专题研讨、集中上课、知识考试、网上学习、交流学习心得，不断创新学习形式和载体。以提高党员思想素质，加强行政能力建设和推进工作落实为重点，深化认识、坚持以用促学、以学促用、工学并进，指导实践、推动工作，大力营造浓厚的学习氛围。
2．建立健全各项制度。建立健全学习教育制度，不断完善党员活动日和领导干部定期学习制度，充分调动党员的学习积极性，进一步完善党员经常受教育、永葆先进性的长效机制；建立健全管理监督机制，完善党员先进性承诺、民主评议党员等制度，形成科学配套、完善合理的制度体系；建立健全党内关爱制度，坚持谈心谈话等，建立激励、扶助、关爱机制；建立健全党员联系和服务群众机制；强化对制度落实情况的督促检查，确保各项制度落到实处。
3．坚持落实好党课教育。紧密联系后勤工作实际，突出联系实际抓学习，不断创新教育活动载体，以特色教育引导人，不断创新教育模式，深化传统教育，开展参观学习、知识交流、义务劳动等活动。保证党员全年集中活动不少于12天，党课教育不少于4次，努力做到学习教育规范正常，时间保证，精力到位。通过学习教育把党员的思想和行动统一到党的十七大、十七届三中、五中全会和校代会精神上来，找准贯彻落实的着力点，使公司党员深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，切实增强党员全面贯彻落实科学发展观的自觉性。
4．完善党的组织建设。进一步健全公司党的组织，加强党建工作的领导力量，增强党组织的凝聚力和战斗力，使党建工作进一步落到实处。坚持贯彻落实党建工作“责任制”的领导体制，明确领导责任，层层抓好落实。党委书记切实履行好“一岗双职”，做到行政业务工作和党建工作一起研究、一起布置、一起检查、一起落实，努力营造上下一心、齐抓党建的良好氛围。
5．开展“创先争优”活动。积极参加党员干部和党组的“创先争优”活动，对照考核标准，结合实际，以“创先争优”活动为总抓手，认真开展好、落实好各项“创争”活动，并把党员干部参与“深入学习实践科学发展观”活动情况以及转变观念、改进作风、优化服务方面的表现及成效，作为评比先进基层党组织、优秀共产党员的重要内容，切实激发党员干部主动参与学习实践活动的热情。
6．落实组织生活制度。坚持民主生活会、民主评议党员等基本制度，广泛开展自查活动，认真开展批评和自我批评，努力提高组织生活会质量。加强党员之间的相互监督，积极推行党务公开，进一步拓宽党内监督渠道，增强党组织和党员自主解决问题的能力。针对机关党建工作面临的新情况、新问题，开展创新公司党建工作的研究，加强对公司各部门的领导，增强公司凝聚力。
7．强化党性教育。以胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话精神为
重点，组织党员学好新党章，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党员教育的重要任务；通过开展报告会、开辟网上宣传栏等形式，组织党员原原本本学习党章，引导党员不断增强学党章、守党章、用党章的意识和能力，督促党员严格按照党规党纪做人办事。
8．抓好警示教育。开展示范、警示、岗位廉政教育和主题教育，提高教育的针对性和有效性；开展从政道德教育，筑牢思想道德防线，邀请纪检的同志以案说法，促使党员树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强党员廉洁从政意识。大力加强机关廉政文化建设，通过开展网上学习、观看视频录像等独特新颖的活动，增强吸引力，感染力，努力使党委的组织建设取得新的成效，公司党员服务经济发展有新的作为，廉洁从政意识有新的加强。
9、以构建和谐机关为目标，加强公司文化建设。我们不但重视密切党群、干群关系，积极地为困难职工排忧解难，还通过组织党员、干部和职工积极开展扶贫帮困、送温暖、献爱心、抗震救灾等活动，践行“三个代表”思想，密切与人民群众的联系，尤其是在汶川和玉树地震抗震救灾中，党员干部职工表现出高度的政治觉悟，多次进行捐款捐物。这些活动让党员同志们倾听群众呼声，了解群众愿望，进一步查找工作差距，使广大党员干部受教育，强素质，增进与人民群众血肉联系，提高党员干部科学开导的能力，增强党与人民群众的凝聚力，促进社会和谐大发展。
同志们，本届党委有效的党建工作和政治工作促进了公司和谐机
关建设，形成了积极进取、生动活泼的政治局面和工作氛围。成绩的取得是公司党和机关党委正确领导和指导的结果，是党委和全体党员共同努力的结果，更是公司党外干部和职工积极支持的结果。在此，我代表本届党委向大家致以崇高的敬意和衷心地感谢！
我们深信，新一届党委一定能够不负全体党员同志的信任和重托，在学校党委领导和指导下，带领全体党员干部和职工卓有成效地开展工作，为再创后勤工作的新辉煌而努力，为加速经济隆起，构建和谐校园，做出更大的贡献。
中共********委员会
2011年12月8日
第四篇：企业后勤工作报告
企业后勤工作报告
虽然上半年我们做了很多工作，加大了基础设施建设投入，整顿清理了单身公寓和王渠沟，成功接待了几次大型会议，也创建了全国绿色社区等，但我们的个别单位、部分场所的服务质量非但没有提高，反而出现了服务质量的滑坡，虽然存在着这样、那样的因素，但我们不能以客观困难的存在就否定了我们的主观能动性，工作认真努力做，办法总比困难多，企业后勤工作报告。上半年出现了很多问题，究其原因主要是部分管理人员及员工存在着严重的麻痹思想，在抓工作落实上不深不细，存在工作漂浮甚至敷衍应付现象，面临目前市场化服务的严峻形势，管理人员的管理作风还要进一步转变，扎扎实实工作，一步一个脚印，坚决克服飘浮思想、松劲情绪，摆正我们的工作心态，认识到优质就是我们生活的保证，优质服务就是我们经济效益的保证。
三、下半年工作重点
————分公司随上级集团上市，————分公司由我们的主业真正成为我们的业主，下半年的各项工作的顺利开展对于全公司的生存与上级具有极为现实的重要意义，我们要全面贯彻落实上级公司半年工作会精神，围绕年初既定的目标方针，以全年资产经营为目标，以全面提高服务质量和提高全员综合素质为工作重心，使各项工作进一步向标准化、规范化、科学化、精细化、人性化方向迈进，抓好执行力，大力推行“日清、周结、月高”考核法，抓好各项工作的落实，切实提高服务质量，提供优质服务，努力实现物业管理服务工作的新跨越。
下半年，————公司主要抓好以下工作：
一、牢固树立优质服务求生存的管理思想，狠抓服务质量的提高。————公司作为上级公司直接为主业服务的单位，服务质量的优劣，工作的好坏，直接影响着整个上级公司的形象。随着————分公司上市，有偿服务机制的建立和深化，对后勤服务的标准要求越来越高，考核越来越细，监督越来越严，如果服务不好，业主不满意，我们不仅没有收入，甚至砸了饭碗，因此，任何时候我们应始终坚持服务为本、用户至上、质量第一的管理理念，把业主的需要作为我们工作出发点和落脚点，一心一意为业主着想，为业主排忧解难，全心全意搞好服务，提升服务质量。
二、狠抓执行力不放松。紧紧围绕两级公司工作重心，抓好执行力。主业上市、存续公司成立运行，公司正处在上级、改革的关键时刻，可以说也是一次较大变革，变化势必带来人们的思想波动，工作报告《企业后勤工作报告》。保持稳定和强化执行力摆在我们面前的重要工作，因此要不折不扣地贯彻两级公司指示精神，保持稳定，保障服务，机构不管怎么变，我们服务理念不能变，服务宗旨不能变，服务质量不能变，执行上级指示不能变。紧跟公司上级形势，全方位做好员工的思想政治工作，确保员工思想稳定，上下高度团结一致。
三、狠抓管理人员责任落实不放松。一是做到守土有责、在职有为。保证不出事、不误事、办好事。每一位管理人员都要各负其责、各守其阵，主动、积极工作，把自己的事情办好，决不能出现任何问题。要有忧患意识和危机感，“乐以终身、忧以终身”，天下断无易处之境遇，人间那有空闲光。二是用爱心做事，用感恩的心做人，对待工作要有使命感，用生命去争取就没有做不到的事情，我们是从事服务工作的，无须用生命争取，只要用心努力工作，就会把事情办好。三是用良心去努力工作，要对的起企业、对的起组织的信任，对得起我们的工资和奖金。四是扭转边缘心态，建立主流心态。边缘心态是能赚点钱就赚点钱，把自己当作企业的客人，而主流心态是把自己当成企业的主人。
四、进一步深化精细管理、精细服务、人性化服务。在日常的管理服务过程中，逐步由静态管理向动态管理转变，由职能管理向流程管理转变，要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，把大家平时看似简单、很容易的事情用心做好，有了精益求精的态度和细致入微的过程，就没有做不好的工作。在工作中不断发现服务盲点，不断改进服务方式，不断提高服务水平，真正为用户解除后顾之忧，同时，我们的服务将不仅仅停留在表面，而且要深入其中，展示服务真谛，从多方面、多角度为用户着想，当好用户的贴身保姆。
五、以大柳塔物业处创建全国“绿色社区”为典型，全面推进各小区创建***社区、绿色家园的活动，大力宣传创建绿色社区的重要意义，动员全矿区广大员工人人参与创建绿色家园，使我们创建绿色社区活动扩大外延、丰富内涵、推向***。
六、进一步推进“日清、周结、月高”考核管理。提升员工与干部的现场管理工作效率，使业主对公司的现场管理服务产生信任感，有信心成为我们的忠诚客户，以持续提升全处员工加强自我管理的良好素养，使管理服务区域长效保持有序、清洁，减少安全隐患。
七、树立特有的————服务方式、服务意识、服务标准。————煤炭分公司的上市，对我们为之服务的后勤企业提出了更高的要求，如何将我们的后勤服务各项工作提高到一个新的层次，如何为一流企业提供一流的服务这是摆在我们前面一个非常现实的问题，下半年，我们将对树立特有的————服务方式、————服务意识、————服务标准进行深层次的探讨，通过进一步强化和转变广大管理人员及员工的服务意识，进一步完善工作流程，提高专业化水平，提高服务效率，进一步建立健全各项规章制度，明确职责，规范管理，使后勤物业企业进一步人性化、规范化、专业化，与主业协作配合，取得双赢。
八、做好***员保持先进性教育工作。认真贯彻落实中共中央及上级公司有关“保先”教育的各项决定和要求，结合本单位，全面深入地开展此项工作。
九、进一步抓好各项工作的落实。上级公司刚刚召开了“两会”，我们今天对下半年的工作也提出了具体要求，下半年的工作更重要的是抓好落实。在年初我们已经提出全年的总体工作要求，在月度行政例会上也对日常工作提出了具体要求，有些工作在半年的运作过程中落实的不错，有些落实的不够，敷衍了事、流于(形式、得过且过。作为走在上级公司前列的单位，一定要有扎扎实实的工作作风，一定要把各项工作落实到位。
同志们，半年来我们的各项工作均取得了较好的成绩，也有一定的不足，下半年更是我们企业上级的一个关键时期，面临的既有机遇，也有困难。让我们在上级公司的正确领导下，更加紧密地团结起来，振奋精神，自我加压，正确处理好服务、管理、创新、上级等几方面关系，进一步转变观念，抢抓新的机遇，为————公司做出更加积极的贡献!
第五篇：后勤工作报告2
开拓创新务实进取
为建设满意高效和谐的机关后勤而奋斗
（2011年 月 日）
同志们：
这次会议的主要任务是：全面总结2010年工作，研究部署2011年后勤服务工作任务，表彰先进集体和先进个人，动员机关后勤服务中心全体员工牢固树立“服务机关、服务交通”意识，在“十二五”重庆交通新的起点上推动后勤服务工作更好地向前发展。
二、机关后勤工作存在的不足
今年是我调到委机关后勤服务中心工作的第一年。一年来，在班子成员的团结协作下，在广大干部职工的共同努力下，做了一些实事，取得了一些成效，收获了不少经验。同时，也发现了工作中存在的不足，主要表现在：班子成员开拓进取、争创一流的劲头不够，驾权复杂局面能力有待提高，领导班子议大事的意识、集体决策水平和整体效能有待提高；后勤管理制度化、规范化程度不够，抓监督的措施还不够有力；职工大局意识、责任意识、奉献意识有待强化，队伍整体素质需进一步提高；后勤服务 1
提档升级推进力度不够，服务创新意识不强，有特色、有亮点的服务项目不多；中心部分职工身上还存在个人主义、利己主义现象，求真务实，风清气顺氛围还需进一步加强。这些问题与不足必须以改革的魄力和实干的精神来解决，使机关后勤服务中心的工作不断适应新时代的服务新需求。
三、2011年工作重点
“十二五”是交通运输发展的又一重要时期，今后五年仍是重庆交通大建设、大发展、大改革的重要机遇期，面对交通发展的新形势、新变化、新任务，势必对我们后勤服务工作提出新标准、新要求、新期望。
明年是“十二五”发展规划开局之年，我们将以保障机关高速运转为落脚点，不断优化服务、落实保障、强化管理、抓好党建、建好队伍五方面，努力为委机关提供更加优质的后勤服务。
（一）强化服务意识、创新服务手段，提高服务效果
为委机关服务是后勤服务中心的宗旨，我们要以为机关服好务为后勤工作的出发点和根本点。一是围绕服务工作，强化服务意识。牢固树立“服务至上”的思想，突出“服务”这一核心，把服务工作贯穿于后勤工作中，围绕“服务”谋划全局、开展工作，主动想服务对象之所想，急服务对象之所急，办服务对象之所需，增强服务人员服务主体意识，增强服务的主动性与前瞻性。二是转变服务观念，突显岗位亮点。要转变被动服务的思想，树立“三心两勤”的服务理念（三心即全心为服务，用心想服务，细心做服务；两勤即腿勤、手勤），展示服务风采，突显岗位亮点。通过统一、漂亮的服务形象，标准、完美的服务礼仪，使后勤服务岗成为机关一道靓丽的风景线。三是规范服务程序，量化服务标准。要围绕后勤服务工作重点，以会议服务、保安工作、职工食堂等窗口服务为重点突破口，按照《会务服务工作规范》、《保安服务工作规范》等制度，规范窗口服务工作程序，量化各个服务环节，通过提高一线窗口的服务水平，从而实现后勤服务工作的整体提升。
（二）紧扣中心工作，强化内部管理，提供坚实后勤保障随着社会经济的发展和时代的变化，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。一是规范公务车管理，保障车辆安全运行。明年中心将在完善《安全行车管理制度》、《公务车管理办法》等规章制度的基础上，进一步加强车队管理，坚持每日安全学习、每月技能点评、季度标兵评比活动，提高驾驶员的安全意识、职业道德和服务水平，力争做到“三满意”即领导满意、处室满意、职工满意。二是加强环境管理，为委机关提供安全有序办公环境。要加强对办公区域消防治安、清洁卫生的管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化安全责任管理，落实岗位责任，保证办公区域安全、安静；按照“分片包干”的原则，加强办公楼的保洁工作，以及重大节假日的净化、美化、亮化工作，营造干净、美丽的办公环境。三是加强膳食管理，创建营养食堂。定期发放
职工调查表，了解职工需求变化，注重营养搭配，常换常新，变“众口难调”为“调好众口”，努力打造营养健康食堂，提高机关食堂的服务能力和广大职工的满意度。四是增强企业赢利能
力，夯实后勤物质基础。中心所属渝通宾馆、旅行社、合为公司、腾珈公司要强化竞争意识，积极开发自身业务，充分发挥有利资源，加强合作、优势互补、互利共赢，提高市场化经营能力，增加服务附加值，力争所属企业经济较快增长，为机关更好服务夯实物质基础。
(三)围绕后勤服务，抓好党建工作，推动后勤服务上档升级后勤中心党委要以围绕服务抓党建，抓好党建促发展的工作思路，把服务工作作为党委议事的重点内容，充分发挥党建工作推动后勤服务工作上档升级的作用。一是加强班子建设，提高整体效能。大力开展学习型领导班子建设，结合后勤服务工作实际，建立学习长效机制，形成理论学习常态化，思想教育经常化，调研工作实效化，通过教育学习，提高班子处理复杂问题和驾驭全局的能力；坚持集体决策与分工负责相结合，严格议事制度，经常开展民主生活会、民主评议，加强班子成员交流、沟通，维护班子团结，充分发挥班子成员的集体智慧，提高集体决策能力，增强决策的科学性、正确性。二是加强基层组织建设，增强党组织活力。认真落实“一岗双责”责任制，建立季度书记联席会制度，明确分管领导的对口党建联系点1-2个，每年到联系点检查工作不得少于2次，开展党建工作课题调研2个；广泛开展
“讲党性、重品行、做表率”学习实践活动，认真开展“党组承诺事项上墙”、“党员承诺书挂牌”活动，坚持承诺讲评，完善激励机制，发挥党组织的凝聚力、战斗力和党员先锋模范带头作用，营造“有为才有位”的进取氛围。三是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。围绕“文化引廉、教育倡廉、结穷悟廉、制度促廉”，开展廉政文化讲座、廉政文件学习，组织看守所、革命阵地参观活动以及“三进三同”“结穷亲”“大下访”实践活动，增强廉洁从政意识，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力。坚持民主评议和群众监督，坚持用制度管人、管物，坚持月末周五领导接待日制度，着力打造一个廉洁自律、民主团结的党员干部队伍。
（四）以人为本、激发活力，打造高素质职工队伍
加强队伍建设，打造一支政治素质好、业务技能精、工作作风硬的后勤职工队伍是做好后勤服务工作的关键。一是落实学习制度，提高学习效果。以学习型党组织带动学习型机关建设，坚持周五学习制度，制定详细学习方案，落实学习激励机制，严格学习补课制度，逗硬学习考核制度，引导职工热爱学习、崇尚学习、长期学习，营造学习氛围，提高学习效果。二是大力开展岗位培训，提高业务技能。根据交委和行业部门的培训要求，结合中心工作实际，认真拟定培训计划，做到三个落实（落实责任人、落实培训内容、落实培训经费），开展四个结合（即自学和集体培训相结合、内部培训和外出培训相结合，理论知识和业务技能相结合），通过知识讲座、远程培训等方式，加强业务
技能和岗位技能培训，提高全体职工的业务素质和岗位技能。三是营造进取氛围，激发工作热情。将创新争优活动延伸到非党职工和青年团员，在窗口服务岗位，大力开展“温馨服务每一天”、“安全出车每一回”、“快乐站岗每一天”、“细心接待每一次”主题活动，开展“服务明星”“门岗标兵”“文明驾驶员”等评比活动，通过评比评出队伍活力，评出进取氛围，进而激发广大职工干事创业的劲头。
（五）关心职工、增强合力，营造文明和谐后勤文化
先进的后勤文化是培养团队精神，激发职工集体荣誉感，鼓励工作人员发奋工作，推动后勤工作发展的精神支柱。一是开展主题教育，增强民主凝聚力。结合后勤工作实际，开展“世情、国情、党情、市情、民情”等“五情”教育活动；结合建党90周年、“七一”、“十一”等重大纪念日开展党史、国史和优良传统、民族精神、民族团结等方面教育，增进民族认同感。二是关心体恤职工，增强组织向心力。关心职工的身心健康，了解思想动态，知晓职工困难，尽力帮助职工解决难题。坚持落实“五必访”制度，力争做到“三及时”即职工生病住院及时慰问，职工生日或特殊节日及时祝福，职工有困难及时介入，让职工真实感受到组织关怀，竭力构建温馨和谐职工小家。三是充实业余活动，培育团队精神。充分发挥工会职能，积极开展贴近职工生活，健康有益的体育活动，开展贴近思想实际，寓教于乐的书画展览、诗歌朗诵、合唱比赛等文娱活动，搭建干部职工沟通思想、联络
感情、展示风采的平台，培养干部职工团队精神，增强机关后勤的凝聚力、向心力和战斗力。
机关保障工作不是中心，但要服务中心，后勤工作不是大
局，但又牵动大局，后勤工作不是小事，但又必须从小事做起。
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