(南质监质[2011]142号)关于在名牌企业中开展推广先进质量管理方法活动的通知

第一篇：(南质监质[2011]142号)关于在名牌企业中开展推广先进质量管理方法活动的通知

南平市质量技术监督局文件

南质监质„2011‟142号

关于在福建名牌产品工业企业中开展“推广先进质量管

理方法”活动的通知

各县（市）质监局，各福建名牌产品工业企业：

为贯彻落实科学发展观，促进经济发展方式转变，提高我市福建名牌产品企业质量总体水平，增强我市名牌产品企业的综合竞争力，根据福建省质监局《关于推广先进质量管理方法指导意见的通知》（闽质监质„2011‟133号）文件精神，决定在我市福建名牌产品工业企业中开展“推广先进质量管理方法”活动，现将有关活动事项通知如下：

一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市经济工作会议关于加大经济结构调整力度，提高经济发展质量和效益的精神，发挥企业主体作用，通过引进和吸收国内外先进质量管理方法，从技术、管理和文化等方面系统提升名牌企业的综合素质和竞争能力，加快我市名牌企业的结构转型，以质取胜，走质量效益型可持续发展道路。

二、活动目标

通过推广活动，助推企业有效实施“名牌提升”工程，提高名牌产品企业对先进质量管理方法的重视，至2012年底，使用卓越绩效管理模式、5S管理、精益管理、质量成本和其他先进质量管理方法和工具的名牌产品工业企业明显增多，QC小组活动等群众性质量管理活动在质量改进中发挥重要作用，提高名牌产品工业企业的质量总体水平和企业的质量管理水平。

三、主要活动内容

（一）配合各县（市）质监局、市局直属分局在名牌产品企业中开展质量管理现状调查。各企业按照《南平市工业企业质量管理调查表》（该表由所在地质监局负责提供）内容，真实填写相关情况，梳理和分析本企业质量管理现状，针对性提出推广先进质量管理方法的实施步骤和计划。

（二）加强“推广先进质量管理方法”教育培训。各企业要重视质量管理各岗位人才的培养，积极鼓励员工参加质量专业人员资格考试，每家名牌企业原则上要具备两名以上质量工程师。企业要结合业务特点，识别不同环节，不同岗位人员适

用的质量管理方法，动态制定针对性的具体培训计划，通过自培、外培、邀请专家授课、赴先进企业观摩学习等方式组织领导高层、管理层和一线员工参加相应的相关培训，学习先进质量管理方法的理念，认识先进质量管理方法对促进企业提升产品质量、增强企业市场竞争能力的重要作用，掌握相适宜的质量管理方法和工具的使用方法和技巧。为帮助企业学习先进质量管理方法，我局将不定期举办推广先进质量管理方法相关培训，同时方圆标志认证集团福建有限公司、东南标准认证中心、福建省技术监督干部学校等机构也将举办一系列相关课程的培训班，各企业可自主选择合适的培训课程和方式。

（三）导入并实施先进质量管理方法。各企业要结合企业规模和所具备条件等实际情况，选择适宜的质量管理方法进行导入实施。根据企业的不同发展阶段分别推广确保合格、能力提升和追求卓越三个层次质量管理方法，如：对于管理基础较好的行业龙头企业和计划争创省、市政府质量奖的企业可积极推行卓越绩效管理模式，建立健全经营管理框架；对于属产品链较长、质量成本压力较大的工业企业，可实施精益管理，通过强化现场管理和现场改善保质量、降成本；对硬件制造企业，可导入可靠性管理，提高产品的可靠性。同时，所有企业都要重视先进质量理念和简单易用的管理工具的普及性应用，特别

要大力推广QC小组等群众性质量管理活动，切实提高广大员工发现质量问题、解决质量问题的意识和能力。

（四）召开经验交流会，促进学习和提高。市局将不定期组织名牌工业企业以召开推广先进质量管理经验交流会、组织现场观摩等形式，促进名牌企业间相互交流学习，共同提高质量管理方法的应用水平。

四、活动要求

（一）提高认识，加强领导。推广先进质量管理方法是提高企业现代化管理水平、促进企业结构转型，提高产品质量，实现名牌保值增值的内在良好支撑。各企业负责人要提高对推广先进质量管理方法的认识，加强领导，明确相关部门或人员职责，为扎实有效地开展该项工作提供组织保障和必要的经费和人力投入。

（二）精心组织，扎实推进。各企业要在推广活动中，精心组织，加强沟通和协调，动员和组织全员参与，注重不同质量管理方法在不同部门、不同层面的综合运用，通过常态性地的开展QC小组、质量管理经验交流会、质量管理标杆示范点、表彰质量管理先进等活动扎实有效地推进先进质量管理方法的应用。

（三）加强宣传，营造良好氛围。各企业要加强对先进质量管理方法的宣传，通过企业内部网站、报纸、广播、制作宣

传栏等载体，在企业全体员工间广泛宣传，形成学习、应用先进质量管理方法的良好氛围。

（四）总结经验，持续改进。各企业要结合公司内外部审核，阶段性对应用先进质量管理方法的成效进行总结，查找存在问题与不足，及时改进措施和方法，促进先进质量管理方法在本企业得以良好的应用，提升较好的管理效益。

（五）其他要求

请各县（市）局加强宣传和指导，引导辖区福建名牌产品工业企业积极导入并实施先进质量管理方法，并及时做好相关材料的收集和报送工作。

请各企业于2011年7月20日前将具体的推广先进质量管理方法的实施方案和措施以电子邮件和书面形式（加盖企业公章）报至所在地质监局，由各县（市）质监局、直属分局汇总收集后统一报送至南平市质监局质量管理与认证科。各企业今年推广先进质量管理方法的工作总结于2011年10月20日前报送至以电子邮件和书面形式（加盖企业公章）报至所在地质监局，由各县（市）质监局、直属分局汇总收集后统一报送至南平市质监局质量管理与认证科。

如有问题，可与南平市质监局质量管理与认证科联系，联系人：连润华、刘志华。联系电话：8865033，8830209。

二○一一年五月四日

主题词：经济管理 质量管理 推广 活动 通知

南平市质量技术监督局办公室 2011年5月5日印发

（共印100份）

第二篇：关于开展企业营销“比质量、比服务”活动的通知

关于开展企业营销“比质量、比服务”活动的

通 知

各企事业单位，各会员单位，各有关单位：

为了提升商业文化建设氛围，开展比质量、比服务的调动我市广大企业家、高级经营管理人才等商界精英的工作积极性，提升企业文化，振兴企业营销，推动濮阳区域经济实现跨越式发展，濮阳市营销学会决定在全市营销界开展百名企业家访谈活动的通知。现将有关事项通知如下：

一、访谈范围

各企业、事业单位（无论规模大小、级别高低和企业性质）中，最优秀的企业家，职业经理人和最优秀的营销工作先进典型，均在访谈之列，全市遴选出100人。

二、访谈条件

接受访谈人员必须具有：

1、正确的政治观念；

2、健康的思想作风；

3、良好的职业道德；

4、优秀的经营才干；

5、高度的敬业精神；

6、非凡的营销业绩。

单位应高度重视此项工作，积极推荐最优秀企业家和高级营销人才接受访谈，于2007年3月31日前将《濮阳市商界精英访谈活动嘉宾登记表》和有关图片、文字材料各一份寄送濮阳市营销学会。

三、访谈办法 市营销学会将安排具体工作人员前往各初选企业，与企业家或有关人士约定访谈时间，市营销学会会长、市委组织部首届外向型青年人才、濮阳职业技术学院特聘教授、《旗舰》首席营销专家、市青年联合会常委李中坤先生专门同预约受访人士进行面对面座谈，并记录文字、音频、照片等现场资料，供活动后期宣传时选用。

四、宣传形式

本次活动将评出双比活动优胜单位，授予“2007比质量、比服务活动双优企业”奖牌，本次活动得到了濮阳职业技术学院工商管理系、《旗舰》杂志编辑部、濮阳广播电视报社、“同城服务网”濮阳站等单位和媒体的大力支持，学会将利用有关媒体积极宣传受访企业家和人士的先进事迹和宝贵经验，积极提升相关企业的社会声望和影响力。

联系电话：8176987 6565081

濮阳市营销学会 2007年3月5日

第三篇：关于在政协委员中开展“四个一”活动的通知

关于印发《关于扎实开展“四个一”活动的实施意见》的通知

县政协各专委会、界别活动组、乡镇联络处、全体委员：

《关于扎实开展“四个一”活动的实施意见》已经县政协四届一次常委会议协商通过，现印发给你们，请按照文件精神，结合自身实际，认真贯彻落实，充分履行政协委员职责。

附：《关于扎实开展“四个一”活动的实施意见》

政协***委员会办公室

2012年1月4日

主题词：活动 实施意见 通知

送：县委办公室、县政府办公室

发：各专委会、界别活动组、乡镇联络处、全体委员

政协***委员会办公室 2012年1月4日印发

共印260份

关于扎实开展“四个一”活动的实施意见

（2011年12月26日县政协四届一次常委会议协商通过）

为进一步发挥政协委员的主体作用，活跃政协工作，认真落实县委四届一次会议精神和县政协四届一次会议精神，经县政协主席会议研究，决定在委员中广泛开展以服务中心、履行职能为主要内容的“四个一”活动，具体安排如下：

一、准确把握“四个一”活动的具体要求

“四个一”活动是指“献一智”、“引一企”、“联一户”、“解一难”，具体要求是：

1、“献一智”。专委会、界别、乡镇政协联络处和政协委员要紧紧围绕县第四次党代会确定的“加快创新转型、奋力跨越崛起，建设富裕和谐幸福的新沙洋”的指导思想和实现“三年突围、四年倍增、五年跨越”的奋斗目标，立足我县实施“现代新型工业、现代循环农业、现代交通物流、现代宜居城市”“四大战略”，选准课题、找准角度，深入一线、深入基层，扎实开展调查研究，了解真实情况，提一件提案、反映一条社情民意或办法意见建议 案，采取书面或电子邮件形式向县政协办公室和提案委反映，积极为党委、政府提出切实可行的意见和建议。

2、“引一企”。要一如既往的服务全县招商引资和项目建设，专委会、界别、乡镇政协联络处要联系本区域内的一个主导产业或一个重点建设项目，充分发挥人民政协人才荟萃、智力密集的优势，帮助党政部门立足本地资源优势，谋划好产业发展方向和产业布局，主动为产业发展和项目建设提供服务。要充分发挥联系面广、位置超脱的优势，广泛开展对外联谊，积极宣传沙洋的资源优势和投资环境，力争为我县引进一家投资企业或者提供一条有价值的招商引资信息，并积极做好企业落户、跟踪服务、安商稳商、联商带商工作。

3、“联一户”。专委会、界别、乡镇政协联络处和有条件的委员要结合自身特点专长和实际，联系一家重点企业或一家专业合作社（协会）、专业重点户，努力协调有关部门，积极为他们发展提供实实在在的技术、信息、资金等方面的支持，帮助他们做大做强。专委会、界别、乡镇政协联络处要与一个企业或一个村（社区）结为扶助对子，努力帮助其发展生产、脱离困境。政协委员要积极与弱势人群、特殊人群、困难家庭、困难学生结成帮扶对子，深入开展有针对性的帮扶活动，在每年春节前要集中开展一次送温暖帮扶活动。

4、“解一难”。专委会、界别、乡镇政协联络处和有条件的政协委员，要在做好本职工作的基础上，充分发挥自身优势和特长，紧紧围绕事关群众切身利益的突出问题，在引进资金、技术和人才、科技创新、科技服务、文化教育、化解矛盾、维护稳定以及开展捐资助学、扶贫济困、修桥补路、义诊义演、法律救助等方面，多办利民、惠民的实事、好事，在改善民生和促进和谐社会建设方面做贡献。

二、深刻认识开展“四个一”活动的重要意义

1、开展“四个一”活动是切实发挥政协委员主体作用的需要。政协委员是人民政协的主体。政协的潜力在委员，实力在委员，活力在委员。在政协委员中开展“四个一”活动是着眼于政协的经常性工作，充分调动委员的积极性，确保政协工作的生机与活力的一项综合性举措，有利于委员本职工作的推动，有利于委员个人素质能力的提高，有利于委员个人才智的发挥。

2、开展“四个一”活动是充分发挥政协组织整体优势的需要。开展“四个一”活动的根本出发点是激励全体政协委员增强历史使命感和政治责任感，自觉服从服务于全县改革发展稳定大局，充分发挥自身的专长和优势，认真履行职责，始终不渝地致力于发展社会主义民主政治和构建社会主义和谐社会，为全县经济社会的全面、协调、可持续发展贡献力量。

3、开展“四个一”活动是有效履行政协职能的现实需要。政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政，富有成效地履行好政协职能，需要在继承中发展，在前进中开拓。开展“四个一”活动，是发挥基层政协地域特色鲜明、同实际工作联系紧密、同基层群众联系直接鲜明特点的一种创举，有利于活跃专委会、界别、乡镇政协联络处工作，有利于组织和推动委员立足岗位建功立业，科学地把建言立论与真抓实干、宏观献策与微观出力结合起来，融履行职能于具体活动之中，充分发挥政协职能作用。

三、扎实抓好“四个一”活动的组织考评

1、成立领导机构。县政协成立“四个一”活动领导小组，县政协党组书记、副主席吴道新任组长，副主席陈广雄、李作生、黄凤兰、毛晓洪任副组长，成员由县政协各委室主任、各界别和乡镇政协联络处负责人组成。领导小组下设办公室，办公室成员从有关委室抽调人员组成，李国同志兼任办公室主任，具体负责活动的组织实施和协调调度。领导小组及其办公室要对活动开展情况适时调度和指导，协调解决活动中出现的新情况、新问题。

2、搭建活动平台。县政协每年组织政情通报会1—2次，使政协委员了解全县经济和社会发展情况，了解党委、政府工作重点，为政协委员参政议政提供方便。专门委员会、界别、乡镇政协联络处要切实做好动员、引导、协调、组织、考评工作，充分调动委员参与“四个一”活动的积极性。要结合“四个一”要求制定科学可行的工作计划、工作制度、运行机制，努力把“四个一”活动与调查研究、了解和反映社情民意、委员提案等工作有机地结合起来，为委员搭建履行职能、发挥作用的平台。县政协办公室要不定期编发有关学习资料，为政协委员了解国情、县情、县政协工作动态、上级有关精神提供参考，并为委员发放开 展“四个一”活动记录本，政协委员要根据活动情况做好各项记录工作。

３、加强制度建设。继续完善县政协领导联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众、专委会联系界别和联络处的“四联系”双向工作网络，建立健全乡镇政协联络处工作制度，加强同委员联系和沟通，建立委员考核考评制度，实行半年小结、全年总结的考核办法，有效促进“四个一”活动开展。

4、严格考核奖励。活动领导小组和办公室要认真做好政协委员参与“四个一”活动的考评工作，对委员参加会议、活动和履行职责的情况进行统计建档。对不履行或不能正常履行职责的委员，县政协党组与县委有关部门沟通，按照政协章程和有关规定，及时予以通报或处理。开展“四个一”活动的考评表彰活动，适时表彰奖励优秀政协委员。表彰奖励要坚持公平、公正、公开的原则，由专委会、界别、乡镇政协联络处根据委员实绩推荐初步人选，活动领导小组从严考核，政协常委会议审定，在全委会期间进行表彰，颁发奖状和荣誉证书，给予一定的物质奖励，并抄送组织人事部门和委员所在单位。

5、强化舆论宣传。要广泛动员，精心组织，使“四个一”活动在委员中深入人心，引导和动员委员自觉投身到活动中来。充分利用电视、报刊、网络等媒体，全方位、多视角地宣传活动的开展情况。要在县电视台、《沙洋周刊》、沙洋网站、县政协网站等媒体开办委员风采、委员之窗等栏目，大力宣传政协委员在履 行职责方面的突出成绩和为全县经济社会发展做出的积极贡献，使政协委员在参与活动中展现新风彩，树立新形象，创造新业绩，做出新贡献。

第四篇：在非公企业中开展“双比双争”活动

在非公企业中开展“双比双争”活动

在非公企业中开展“双比双争”活动发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用近年来，非公有制经济蓬勃发展，经济总量不断攀升，以造纸为代表的非公企业在大源镇的工商经济中逐步占据主导地位。与其他基层领域不同，非公企业的党建工作集中性不够、组织化程度低；党员管理难度较大，真实数量难以统计；地方党委不能通过行政命令或资产控制来限制企业负责人的行为；此外，非公党建处于起步阶段和探索时期，没有成熟的经验和模式可借鉴，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。这些特殊性决定了各级地方党委，必须切实履行管党职责，充分发挥主导作用，为非公企业党建工作的开展创造良好的社会和人文环境，提供相应的政策和物质支持，使之成为基层党建工作格局中的重要组成部分，成为巩固执政基础的重要阵地。为此，我镇将“如何在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众共同致富，展示党的先进性，使先进性教育活动取得实效”，作为一项新的历史任务来抓。镇党委、政府在立足“三个代表”重要思想，并结合本镇实际的基础上，认为应当抓住党建与农村经济发展的最佳结合点，通过具体的、群众易于接受的工作方式和机制，把各级党员干部由“裁判员”变成“运动员”，把行政命令变成示范引导，使党组织和党员的潜在能动力变成现实生产力。基于这一认识，我们在全镇的非公企业中开展了以“比实绩，争当先进党组织；比贡献，争当优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。不仅为党员发挥作用提供了载体，而且对各企业所有者、经营者起到了较好的教育引导作用。

一、调动一切

积极因素，拓展党务覆盖面。早在年初，镇党委就专门召开了全镇非公企业党建工作会议，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念以及“规范、探索、突破”的六字方针，对“双比双争”活动进行了突出强调和重点部署，确保活动质量的进一步提高和影响面的不断扩大。针对非公经济组织发展迅猛的特点，我镇确立“经济建设到哪里，党的组织就建到哪里”的党建工作理念。随着社会主义市场经济的不断发展，非公经济组织大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。如果不及时地做好非公经济组织的党建工作，就可能产生既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的矛盾。因此，大源镇把“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性”作为非公企业党建工作的主要目标，着力于创新基层党组织的活动方式，巩固党的执政基础。对一些多次做工作仍存在疑虑的企业主，镇领导亲自上门走访，宣传党对非公经济的方针政策。通过座

谈、讲座等形式，与非公企业老板既谈经济效益，又谈党建工作，解释党组织与非公企业主在利益目标上的一致性，都是为了促进企业发展壮大，而不是设置对立面，不是添乱。从而，加深企业主对党的方针、政策的认识和了解，消除其顾虑，达成共识；此外，还努力为企业主解决生产生活中的实际困难，通过热情、高效、优质的服务，使他们进一步认识到建立党组织对企业发展的重要性。经多方努力，截至目前我镇新增非公企业党支部7个，目前已组建的非公企业党支部达19个，其中单独组建13个，联合支部6个。基本实现了党组织对百人以上企业的覆盖，以及50人以上企业全部拥有党员的要求，为各项活动的开展积聚了争先的底气。

二、以“双比双争”为载体，因企制宜抓落实。随着各大工业功能区的相继落成，如今的产业布局逐渐呈现出非公企业向工业功能区集聚、产业相对集中的发展趋势。面对新的形势，大源镇党委提出实行非公有

制企业党组织活动社区化的工作思路，实行党组织活动集中化、社区化管理，以便充分发挥企业社区党组织的整合优势。并进行了有益的偿试，成立大源工业功能区党总支，从而为非公有制企业党组织发挥作用构筑了新的平台。根据非公企业的新情况、新特点，在党建目标上，我镇提出“目标趋同，扬长补短”的理念，通过组织优势和政治优势的发挥，群众工作优良传统的发扬，较好地成为了企业发展的促进者，文化建设和文明建设的组织者以及劳资关系的协调者。(一)、在组织活动内上和形式上。提出以企业生产经营为中心，探索出了“业余、小型、分散、务实”的活动方式方法，稳妥而又慎重地推进党建工作，有效解决了党组织活动经费、场地等障碍，确保党支部各项学习制度、活动制度的正常进行。

（二）、在发挥党员的先锋模范作用方面。针对非公企业党员员工与企业隶属关系的特点，提出“以做好‘经济人’为前提，充分发挥‘政治人’作用” 的党员先进性理念，认真贯彻执行党的方针政策，模范地完成党交给的任务。“支部进园区”的新理念有效解决了单独企业党组织活动所存在的各种问题；丰富了党组织活动的内容和载体；提高了企业党员参与活动的积极性和主动性；增强了党组织活动的有效性。与此同时，针对有些非公有制企业党组织由于组建时间短、党员人数少、基础薄弱，在各个方面还不够规范，党组织难以发挥作用的实际。大源镇党委经研究决

在非公企业中开展“双比双争”活动

第五篇：在非公企业中开展“双比双争”活动

在非公企业中开展“双比双争”活动 发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用近年来，非公有制经济蓬勃发展，经济总量不断攀升，以造纸为代表的非公企业在大源镇的工商经济中逐步占据主导地位。与其他基层领域不同，非公企业的党建工作集中性不够、组织化程度低；党员管理难度较大，真实数量难以统计；地方党委不能通过行政命令或资产控制来限制企业负责人的行为；此外，非公党建处于起步阶段和探索时期，没有成熟的经验和模式可借鉴，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。这些特殊性决定了各级地方党委，必须切实履行管党职责，充分发挥主导作用，为非公企业党建工作的开展创造良好的社会和人文环境，提供相应的政策和物质支持，使之成为基层党建工作格局中的重要组成部分，成为巩固执政基础的重要阵地。为此，我镇将“如何在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众共同致富，展示党的先进性，使先进性教育活动取得实效”，作为一项新的历史任务来抓。镇党委、政府在立足“三个代表”重要思想，并结合本镇实际的基础上，认为应当抓住党建与农村经济发展的最佳结合点，通过具体的、群众易于接受的工作方式和机制，把各级党员干部由“裁判员”变成“运动员”，把行政命令变成示范引导，使党组织和党员的潜在能动力变成现实生产力。基于这一认识，我们在全镇的非公企业中开展了以“比实绩，争当先进党组织；比贡献，争当优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。不仅为党员发挥作用提供了载体，而且对各企业所有者、经营者起到了较好的教育引导作用。

一、调动一切积极因素，拓展党务覆盖面。早在年初，镇党委就专门召开了全镇非公企业党建工作会议，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念以及“规范、探索、突破”的六字方针，对“双比双争”活动进行了突出强调和重点部署，确保活动质量的进一步提高和影响面的不断扩大。针对非公经济组织发展迅猛的特点，我镇确立“经济建设到哪里，党的组织就建到哪里”的党建工作理念。随着社会主义市场经济的不断发展，非公经济组织大量涌现，党的基层组织建设不断产生空白点。如果不及时地做好非公经济组织的党建工作，就可能产生既是新的经济增长点又是党建工作薄弱点的矛盾。因此，大源镇把“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性”作为非公企业党建工作的主要目标，着力于创新基层党组织的活动方式，巩固党的执政基础。对一些多次做工作仍存在疑虑的企业主，镇领导亲自上门走访，宣传党对非公经济的方针政策。通过座谈、讲座等形式，与非公企业老板既谈经济效益，又谈党建工作，解释党组织与非公企业主在利益目标上的一致性，都是为了促进企业发展壮大，而不是设置对立面，不是添乱。从而，加深企业主对党的方针、政策的认识和了解，消除其顾虑，达成共识；此外，还努力为企业主解决生产生活中的实际困难，通过热情、高效、优质的服务，使他们进一步认识到建立党组织对企业发展的重要性。经多方努力，截至目前我镇新增非公企业党支部7个，目前已组建的非公企业党支部达19个，其中单独组建13个，联合支部6个。基本实现了党组织对百人以上企业的覆盖，以及50人以上企业全部拥有党员的要求，为各项活动的开展积聚了争先的底气。

二、以“双比双争”为载体，因企制宜抓落实。随着各大工业功能区的相继落成，如今的产业布局逐渐呈现出非公企业向工业功能区集聚、产业相对集中的发展趋势。面对新的形势，大源镇党委提出实行非公有制企业党组织活动社区化的工作思路，实行党组织活动集中化、社区化管理，以便充分发挥企业社区党组织的整合优势。并进行了有益的偿试，成立大源工业功能区党总支，从而为非公有制企业党组织发挥作用构筑了新的平台。根据非公企业的新情况、新特点，在党建目标上，我镇提出“目标趋同，扬长补短”的理念，通过组织优势和政治优势的发挥，群众工作优良传统的发扬，较好地成为了企业发展的促进者，文化建设和文明建设的组织者以及劳资关系的协调者。(一)、在组织活动内上和形式上。提出以企业生产经营为中心，探索出了“业余、小型、分散、务实”的活动方式方法，稳妥而又慎重地推进党建工作，有效解决了党组织活动经费、场地等障碍，确保党支部各项学习制度、活动制度的正常进行。

（二）、在发挥党员的先锋模范作用方面。针对非公企业党员员工与企业隶属关系的特点，提出“以做好‘经济人’为前提，充分发挥‘政治人’作用”的党员先进性理念，认真贯彻执行党的方针政策，模范地完成党交给的任务。“支部进园区”的新理念有效解决了单独企业党组织活动所存在的各种问题；丰富了党组织活动的内容和载体；提高了企业党员参与活动的积极性和主动性；增强了党组织活动的有效性。与此同时，针对有些非公有制企业党组织由于组建时间短、党员人数少、基础薄弱，在各个方面还不够规范，党组织难以发挥作用的实际。大源镇党委经研究决定建立党建工作联络员制度，并专门从所有机关干部中选派了45名素质高、能力强、有一定党务工作经验的同志，到非公有制经济组织中担任党建工作联络员，指导和帮助企业搞好组织建设和党员发展工作。还定期深入到非公企业的党组织中了解情况，发挥党的政治优势和组织优势，宣传党和国家的方针政策，做好职工的思想政治工作，塑造积极向上的企业文化；加强企业精神文明建设，帮助特困职工；建言献策，帮助企业解决实际问题，支持和促进企业发展，从而有力促进了企业党建工作的顺利开展。为保证“双比双争”活动落到实处，我镇按照企业特点确定活动内容和形式，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗”等一系列活动，发动和带领党员在企业的各项工作中发挥先锋模范作用，团结职工群众完成各项生产经营任务。并将创建党员示范岗作为整个活动的中心环节，以党员示范岗创建促样板党组织创建，以抓党建的实际效果教育引导企业主；用“双比”带“双争”，以“双争”促“双比”，营造企业党建工作、经济工作互相促进的良好局面，从而有力地推动了非公企业党建工作的进行。&n

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三、注重实效常抓不懈，实现党企齐发展。“双比双争”活动的开展，有力地激发了党员及广大职工的积极性和创造性，呈现出战斗力、生产力、向心力“三力”并举的新局面。

（一）党员素质明显提高。通过“双比双争”活动，一大批优秀的党员脱颖而出，成为非公有制企业的中坚力量，成为技术骨干或管理能手。他们通过参与企业决策，不仅提高了企业的经济效益，而且倡导发展健康的企业文化、维护职工权益，成为“三个代表”的忠实实践者。

（二）企业主党建热情提高。一方面，企业主受身边党组织和党员的积极影响，思想上向往党组织，行动上靠近党组织，加快了其政治成长的步伐；另一方面，很多企业主在活动中受到了镇党委的肯定和表彰，倍受鼓舞，支持企业党建工作的热情也越来越高。

（三）企业生产力提高。“双比双争”激发了党组织、党员、企业所有者及职工各方面的积极性和创造性，实现了职工智慧和力量向生产力的转化，经济效益大大提高，同时也为企业发展注入了强大的后劲。