关于在非公有制企业开展“两建六有六公开”活动通知

第一篇：关于在非公有制企业开展“两建六有六公开”活动通知

*工发„2011‟9号

关于在非公有制企业开展 “两建六有六公开”活动的通知

环科园、各街道工会联合会：

为大力推进非公有制企业民主管理制度的规范化、标准化建设，更好地发挥工资集体协商、职代会和厂务公开制度的积极作用，促进企业劳动关系和谐发展，根据全省厂务公开协调小组办公室《关于大力开展厂务公开和职工代表大会建制专项行动的通知》（湘厂开办发„2011‟2号）和**市厂务公开工作领导小组办公室《关于在非公有制企业开展“两建六有六公开”活动的通知》（长厂开办发„2011‟1号），决定从2011年到2013年在全区非公有制企业开展“两建六有六公开”活动，现将《**市开展非公有制企业“两建六有六公开”活动实施方案》转发给你们，请遵照执行。

环科园、各街道工会联合会要将开展非公有制企业“两建六有六公开”活动的实施方案，于8月15前报送区总工会办公室。联系电话：*********（传真）

**市**区总工会

2011年7月22日

主题词：非公有制企业 “两建六有六公开” 活动 通知 **市******总工会

2011年7月22日印

（共印15份）

“六有”：建立职工代表大会（职工大会）的六项具体制度，包括有召开职代会（职工大会）向上级工会报告制度，有职工代表选举制度（召开职工大会的有职工名册），有职工代表提案处理制度，有每年至少召开一次会议制度，有集体合同或工资协议草案等专项集体合同提交职代会（职工大会）审议通过制度，有职代会（职工大会）决议决定事项的监督检查制度。

“六公开”：实施厂务公开，公开涉及职工切身利益的六个方面事项：公开职工养老、医疗、失业等保险金缴纳情况，公开企业执行劳动安全卫生保护规定情况，公开劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订及履行情况，公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度，公开企业辞退和处分职工的情况和依据，公开涉及职工权益的其他事项等。

四、工作要求

（一）加强领导，认真实施。非公有制企业是当前厂务公开民主管理工作的重点领域和难点所在。各级厂务公开领导机构要把开展“两建六有六公开”活动作为厂务公开民主管理工作的重中之重，发挥成员单位职能优势，加强协调配合，合力推动此项工作深入开展。要把开展“两建六有六公开”活动与依法推进“两个普遍”结合起来，与推进工资集体协商“三年行动计划”结合起来，结合本地实际，制订具

责任考核，层层分解建制任务，明确具体人员职责，及时通报建制情况，狠抓工作落实，不断扩大覆盖。要按照工会统计报表填报要求，摸清各项底数，完善工作台帐，实行动态管理，确保统计数据真实准确。在开展厂务公开民主管理调研督查时，要将非公有制企业“两建六有六公开”活动情况作为重要内容，成绩突出的优先推荐评选为厂务公开民主管理先进单位。各区县（市）、高开区、经开区、有关局委工会要把企业实施“两建六有六公开”情况作为参与评选劳动关系和谐企业、五一劳动奖状、模范职工之家等，以及五一劳动奖章、劳动模范等先进个人的重要考核内容，充分调动企业经营管理人员和职工群众在建立完善企业民主管理制度中的积极性，推动活动开展。

**市厂务公开工作领导小组办公室

2011年7月15日

第二篇：开展 “六有六合格”活动实施方案

石家庄市栾城区卫生监督所 开展 “六有六合格”活动实施方案

为扎实推进公共场所量化记分管理工作落实，促进公共场所卫生管理工作，确保公共场所卫生安全，结合我区公共场所卫生管理工作的实际，依据相关卫生法律法规和要求，我区决定在全区公共场所经营单位开展“六有六合格”创建活动。为确保活动顺利进行，制定本实施方案。

一、活动目的

通过“六有六合格”创建活动，进一步强化公共场所经营单位依法执业意识，更加自觉地依据相关卫生法律法规规范其经营行为，不断加强卫生管理，促进经营单位上档进位，全面提升全区公共场所经营单位整体卫生水平。

二、活动内容

（一）开展“六有”创建活动。

1、有有效卫生许可证。公共场所经营单位持有有效卫生许可证经营，并悬挂在场所醒目处，无超范围经营情况。

2、有专（兼）职卫生管理人员。公共场所经营单位配有专(兼)职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，对经营单位的卫生状况进行经常性检查，及时发现问题,搞好整改。

3、从业人员持有有效健康证、并经过卫生知识培训。从业人员持有有效健康证、并经过卫生知识培训合格后上岗，掌握公共场所卫生相关知识。

4、有信息公示。公共场所经营单位建有公共场所卫生监督信息公示栏，主动公示卫生许可证、卫生检测结果和卫生信誉度等级等，让消费者明白消费、放心消费。

5、有警示标识。公共场所经营单位在醒目位置设有各类警示标识，提醒消费者远离危险区域，增强安全防范意识，确保生命健康安全。

6、有卫生应急预案或方案。公共场所经营单位建有公共场所危害健康事故应急预案或方案，发生传染病或危害健康事故，经营单位按照预案要求妥善处理，并及时向卫生监督机构报告。

（二）开展“六合格”创建活动。

1、卫生管理档案建立合格。建立健全卫生管理档案，档案中包含：卫生管理人员设置情况及卫生管理制度；空气质量及公共用品用具、水质等检测情况；顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；卫生设施的使用、维护、检查情况；集中空调通风系统的清洗、消毒情况；从业人员健康检查情况和培训考核情况；公共卫生用品进货索证管理情况；公共场所危害健康事故应急预案或者方案；卫生行政部门要求记录的其他情况。

2、卫生设施设备配备合格。公共场所经营单位根据经营项目和规模设置清洗、消毒、保洁、盥洗等设施设备，确保其正常运行，效果达到卫生要求,不得擅自拆除、改造或者挪作他用。

3、空气质量及公共用品用具、水质等检测报告有效合

格。公共场所经营单位对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测，并提供有资质的检测单位出具的本检测报告，检测不达标的，及时进行整改，并重新送检，直至达到合格。

4、使用的公共卫生用品有检验证明且合格。公共场所经营单位要按照《公共场所卫生管理条例实施细则》要求，索取公共卫生用品的检验合格证明和其他相关资料，不使用“三无”产品。

5、清洗消毒专间设置合格。公共场所经营单位根据经营规模配置清洗消毒专间，配置专用清洗消毒工具，按照清洗消毒制度落实。

6、室内通风装置、通风系统合格。公共场所经营单位集中空调通风系统符合《公共场所集中空调通风系统卫生规范》和有关卫生标准的要求，其它通风装置符合相关卫生规定要求。

三、活动安排

1、安排部署，宣传发动（4月25日至4月30日）对全区公共场所单位负责人进行培训，对创建活动进行安排部署，各经营单位进行学习动员。

2、自查自纠，集中创建（5月1日至9月30日）公共场所经营单位按照本实施方案要求，依据公共场所相关卫生法律法规和要求进行对照检查，逐项搞好整改。

3、监督检查，促进落实（4月30日至11月30日）卫生监督机构结合日常监督检查，对各经营单位创建活

动进行检查和服务指导，及时发现和纠正活动中存在的问题，提出整改意见。

4、树立典型，总结提高（12月份）

对创建活动进行总结，分析存在问题的原因，提高卫生管理的整体水平，树立依法执业先进单位和个人典型，在媒体上进行发布。

四、活动要求

1、经营单位要高度重视，积极参与创建活动。公共场所经营单位要把“六有六合格”创建活动作为促进自身卫生管理的重要举措，紧密联系实际，积极开展自查自纠，切实落实相关卫生管理的法律法规，加强卫生管理工作。要切实加强组织领导，做到有宣传培训、有单位分管负责人、有具体措施、有明显成效。要增强主动性，在学习相关卫生法律法规的基础上，查漏补缺，固强补弱，认真整改，积极见诸行动。通过创建活动，促进公共场所卫生管理工作有明显的提高。

2、依照相关卫生法律法规，加强监督检查。卫生监督机构结合日常监督检查加强对创建活动的检查和督导，及时搞好服务和技术指导。卫生监督员要根据现场检查情况认真提出监督意见，对存在问题的公共场所经营单位依法限期责令整改，并视情节依法给予行政处罚，同时对存在问题的单位要跟踪问效，切实把搞好服务指导，帮助公共场所经营单位整改提高作为卫生监督工作的出发点和落脚点.3、搞好信息公示。充分利用各种媒体搞好信息宣传，加大信息公开力度。使卫生许可证、卫生检测结果和卫生信誉度等级“三公示”成为常态，确保公共场所卫生监督信息公示栏全覆盖。重点对游泳场所及集中空调通风系统使用单位的卫生管理情况进行公示，实行知情消费和发挥社会、群众监督的作用。

4、培树先进典型。结合创建活动开展情况，年内树立十个依法执业的公共场所经营单位，十个依法管理的公共场所负责人，并通过宣扬他们的卫生管理经验，推动我区公共场所经营单位卫生管理工作上新水平。

2014年12月2日

第三篇：两学一做六有标准是什么

两学一做六有标准是什么

什么是两学一做?什么是六有标准?下面一起来了解吧!

【两学一做六有标准是什么】

为扎实打牢“两学一做”学习教育的基础，根据全省基层组织建设提升年现场会提出的“六有”要求，陕西省安康市平利县结合实际，迅速制定出台“两学一做”学习教育“六有”具体标准，便于各级党组织精准指导、精细操作，体现实效。

支部有方案。每个党支部都要突出问题导向，立足自身实际找准存在的问题，制定务实管用、便于操作、体现特色的方案，把学什么、怎么学、做什么具体化、精准化、差异化，安排到月，责任到人。

党员有计划。每名党员都要结合自身思想和工作实际，找准病根，根据职业、身份、文化、年龄、健康程度的差异，在学、改、做上都有量身制定的个人计划。

学习有重点。根据不同行业、不同党员层次确定学习的重点，每名党员要从自身职业、工作生活实际出发，针对存在的问题做到有的放矢，在中央规定的学习篇目中列出到具体篇目、到具体章节的必读内容，有重点的精读、精学。

践行有标杆。要树立宣传一批敬业奉献、诚实守信、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、护党爱党等身边典型，让党员干部跟着学、照着做，用身边人教育身边人。

学教有特色。学习教育必须与各个领域、各个行业的工作紧密结合，与不同层次党员的个体实际相结合，区分工作性质和业务特点，提出各具特色、符合实际的目标要求。

宣传有氛围。要以户外宣传牌、橱窗、电子屏和电视、报刊、网站、微信平台等，及时宣传学习教育部署要求、动态特色、经验成效，营造学习教育浓厚氛围。

第四篇：关于在全市卫生部门开展法律六进活动的通知

文章标题：关于在全市卫生部门开展法律六进活动的通知

各县区卫生局、市直各医疗卫生单位：

为贯彻执行省、市有关“五五”普法规划，根据《省卫生厅关于在全省卫生系统开展“法律六进”活动的通知》（苏卫办〔2006〕76号）要求，从现在起，在我市卫生系统开展为期五年的以法律进机关、进单位、进乡村、进社区、进学校、进企业为主要内容的“法律六进”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕省、市卫生系统“五五”普法规划，开展以“弘扬法制精神、普及法律知识、共建和谐社会”为主题的法制宣传教育活动，教育广大干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强法律意识，坚持依法行政、依法执业、依法监督、依法保护群众健康权益，为实现“十一五”卫生发展规划目标，构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。

二、总体要求和主要内容

㈠总体要求：一是大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治观念教育，努力提高宪法意识和法治观念；二是大力学习宣传社会主义市场经济基本原则、法律制度，努力使卫生工作服务于改革发展稳定大局，促进社会和谐；三是大力开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，引导广大干部职工依法维护权利，自觉履行义务，切实保障人民群众的健康利益；四是大力开展医疗卫生工作中法制文化建设，营造良好的卫生工作环境。

㈡主要内容

1、开展“法律进机关”活动。加强社会主义法治理念教育，使各级卫生行政部门的公务员牢固树立依法行政、执法为民、公平正义、服务大局的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律的权威。加强机关公职人员学习制度建设，把学习法律知识纳入培训计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核，逐步实现法律知识考试考核规范化。进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，促进严格执法，热情服务。

2、开展“法律进单位”活动。各级各类医疗卫生机构要积极开展“五五”普法工作，做到有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。领导带头学法，建立健全领导干部学法制度。广大干部职工要定期参加法律知识培训、轮训，增强依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，依法执业、规范行医。对社会开放的场所要通过法制宣传栏、宣传册等方式，积极向社会公众宣传卫生法律法规知识。

3、配合司法等有关部门开展“法律进乡村、进社区、进学校、进企业”活动。充分利用农村、社区、学校和企业的宣传栏、课堂等进行卫生专业法律法规宣传教育，不断提高社会公众的公共卫生法律意识，依法维护自身的健康权益。提高经营管理人员和从业人员的法律意识，使他们知法懂法、自觉守法，依法经营，依法参与竞争，依法维护自身合法权益。

三、具体要求

各级卫生行政部门和各类医疗卫生单位要高度重视“法律六进”活动，将其作为“五五”普法的重要组成部分，纳入“五五”普法工作的全过程，结合自身特点和工作实际，通过制定“五五”普法工作计划，对“法律六进”工作提出具体措施。

㈠各级卫生行政部门要把公务员学习法律知识纳入培训计划，加强法律知识培训和考核，不断提高机关公务员依法决策、依法管理和服务社会的水平，带头学法、守法、用法，自觉维护法律权威。指导和促进医疗卫生单位及其职工学习法律知识，增强卫生行政执法人员和医疗卫生专业技术人员法制观念。积极开展法制宣传活动，结合法制宣传日、宣传周、宣传月等活动，送法进乡村、进社区、进学校、进企业；充分利用电视、广播、报刊、网络等大众传媒，开辟法制宣传专栏或专题，扩大卫生法制宣传的影响面和影响力，培养和提高行政相对人的依法经营理念、公共卫生法律意识，增强其依法维权能力。

㈡各级卫生行政执法机构要加强内部管理，建立并完善合理的权力制约机制，落实法律专业教育制度、执法资格证制度，保证执法人员每年不少于15天的法律知识更新学习培训。提高卫生行政执法人员执法为民、公平正义、服务大局理念，加大执法力度，规范执法行为，提高执法水平；加强对行政行为的监督和考核评议。同时，利用事前审批、日常监管等行政执法的机会，通过发放资料、专业培训、现场指导等方式，加大对行政执法相对人的卫生法制宣传和教育力度，提高其守法的自觉性。

㈢各级医疗机构要结合医院管理年活动、行风建设以及治理医药购销领域商业贿赂专项工作，认真抓好法律法规宣传教育和典型案例警示教育，严格医疗卫生专业技术人员等从业人员依法执业、规范行为，切实提高从业人员的法律专业素养和服务理念；在开展医疗业务的同时，充分利用医院内橱窗、张贴画、电子触摸屏以及院报等资源，切实加强对就医人员的法制宣传教育，减少不必要的医疗争议，努力构建廉洁医院、和谐医

院、法治医院。

各地在“法律六进”活动中，如有好的经验、建议，请及时报至我局办公室。

《关于在全市卫生部门开展法律六进活动的通知》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读关于在全市卫生部门开展法律六进活动的通知。

第五篇：开展“六讲六比两带头”集中活动概述

龙乡扬帆 磅礴前行

───濮阳县深化“一创双优”开展

“六讲六比两带头”集中活动

中共濮阳县委党史研究室 牛雪玉

在全市持续开展“一创双优”日常推进阶段，濮阳县积极创新活动载体，用一个月的时间在全县开展了深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动。濮阳县新一届县委产生后，通过认真查阅全县上年“一创双优”集中教育活动中查摆出来的问题，通过县级班子内部和干部群众之间的相互交流，召开县委常委会进行认真研究分析，发现作风整改上存在的问题仍然比较突出，还有些查摆出来的问题没有解决到位，一些问题还没有查摆出来。这些问题归纳起来，在十个方面表现尤为突出：部分干部缺乏大局意识，奉献精神；一些干部责任心不强；一些干部作风拖拉疲沓，效率低下；一些干部懒惰涣散，不在状态；一些干部纪律松弛，我行我素；一些单位政令不通，各自为政；一些干部公款吃喝，铺张浪费；一些干部心浮气躁，不思进取，说得多干得少；一些干部心胸狭隘，处事不公；一些干部只想当官，不想干事……以上这些问题虽然发生在少数干部身上，但影响极坏，严重损害了党委和政府的形象，破坏了党群、干群关系，制约了濮阳县的发展。濮阳县委决定从干部作风“破题”，以优良的作风抓落实、促发展、保稳定，掀起新一轮发展热潮。从2011年7月25日开始至2011年8月25日结束，用一个月的时间，继续深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动。弘扬“三平”精神，倡导“简单、真诚、阳光、责任、激情”的濮阳干部文化，努力实现“政令畅通，风清气正，团结协调，务实重干”的作风建设目标，把各级党员领导干部队伍打造成能征善战的铁军。以作风建设促进县域经济的全面发展。

一、深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的主要内容

濮阳县深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的内容即：讲大局、比境界，讲责任、比业绩，讲公道、比形象，讲廉洁、比正气，讲团结、比合力，讲规矩、比守纪，带头亲民爱民，带头务

实重干。

（一）讲大局、比境界。讲大局、比境界，就是要看能否把全县人民的整体利益放在首位，淡泊名利，乐于奉献；能否做到部门利益和个人利益服从整体利益，不计部门和个人得失，勇于牺牲部门和个人利益。

（二）讲责任、比业绩。讲责任就是要爱岗敬业，勇于担当，不推诿扯皮，不揽功诿过，不上交矛盾，不等不靠，尽心尽力的做好本职工作。一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，落实好经济发展的责任、社会稳定的责任。比业绩就是要比干事、比创业，看谁对濮阳县社会经济发展作出的贡献大。

（三）讲公道、比形象。讲公道就是要在处理问题和使用干部时做到实事求是，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”；讲公道就是要树立正确的权力观，牢记立党为公、执政为民的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。比形象就是比谁在群众中威信高、口碑好、形象佳。

（四）讲廉洁、比正气。讲廉洁、比正气就是看谁能严格自律、清正廉洁、一身正气。

（五）讲团结、比合力。讲团结、比合力就是比谁的团队意识强，能识大体、顾大局，心往一处想，劲往一处使，具有较强的战斗力和凝聚力。

（六）讲规矩、比守纪。讲规矩、比守纪就是要比谁的原则性强，执行上级的决定不变形、不走样；比谁能模范遵守各项规章制度，按程序办事、按制度办事、按原则办事。

（七）“两带头”。一是带头亲民爱民。亲民爱民就是要深怀爱民之心，真心与百姓交朋友，真正把群众当亲人，切实解决群众反映的热点难点问题和合理诉求；就是要大兴为民之举，加快发展社会事业，加强社会保障体系建设，解决好群众就业、上学、看病、住房等方面的问题，为全县人民群众谋求更多的福祉。二是带头务实重干。各级领导干部要坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，做求真务实带头人;务实重干就要建立健全科学的政绩评价体系，树立正确的干部使用导向，干部能干不能干、会干不会干，让工作实绩说了算，让群众说了算；务实重干还要讲究工作方法，不仅要苦干、实干，更要会干、巧干；务实重干就要求实求效，说到做到，说好干好，干一件成一件，件件有落实，事事见成效。

二、深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的主要做法

深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的基本方法是：坚持与学习李连成、李文祥等先进人物的事迹相结合、与促进当前工作相结合，主动查与帮助查相结合，查摆与查处相结合。参加“六讲六比两带头”集中活动的范围包括：全县各乡（镇）、村（社区）、县委各部委、县直各单位和广大党员干部。

活动分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员，提高认识，时间从2011年7月25日起至8月2日止。

要求各乡（镇）、各部门各单位要迅速传达动员会精神，结合本地本单位实际，认真制订切合实际、切实可行的具体方案，进行广泛发动。把学习贯穿始终，不断提高自身素质，并明确了重点学习内容。

第二阶段：查摆整改，扎实推进，时间从2011年8月3日起至8月18日止。

1、查摆问题。要求各乡（镇）、各部门各单位领导班子和每名党员干部都要进行一次“回头看”，看本单位“一创双优”集中教育活动期间查找出的问题是否按照整改时限进行了整改，整改目标是否完成；看一时整改不了的问题是否按照整改措施正在有序落实；看交办转办的案（事）件是否按要求完成。同时，紧紧围绕“六讲六比两带头”集中活动内容，重新查找思想观念、工作作风、发展环境、工作机制等方面存在的突出问题及具体表现，解决观念不新、政令不畅、作风不优、环境不好等问题。要采取自己查、相互帮、上级点等多种方式，进一步从思想上找根源，从工作上找差距，从措施上找不足，实事求是、全面深入地自我剖析、查摆自身问题。真正做到敢于查摆，善于查摆，查摆问题不怕羞、不怕疼、不怕揭短，将问题查准、查深、查透。

2、整改落实。对查摆出来的问题，要求各乡（镇）、各部门各单位要理清工作思路，采取有效措施，做到边查边改，提高整改实效。要分门别类完善查摆整改台账，明确责任部门和责任人，能够整改的立即整改，一时整改不了的，列出计划，分别制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，在深入查摆问题的基础上，结合十一届县委确定的目标，进一步修订今后的工作目标，明确工作标准、工作措施、完成时限和责任人。

第三阶段：检查验收，完善机制，时间从2011年8月19日起至8月25日止。

1、组织民主评议。一是由县纪委组织对重点部门、关键岗位进行社会评议；二是由组织部组织对各单位“一把手”进行形象评议；三是由各乡（镇）、各部门各单位在县督导组的监督下对本部门本单位的自查报告进行民主评议，并具体负责组织实施。

2、检查验收。要求县督导组要对各乡（镇）、各部门各单位开展“六讲六比两带头”集中活动情况进行检查验收。

每个阶段结束后，都要认真进行总结，形成总结报告，提出转段申请，经督导组审核把关、活动办批准后方可转入下一阶段。达不到要求的，要延时转段，进行补课，保证活动不走过场。

3、完善思路和机制。要求各乡（镇）、各部门各单位要通过开展“六讲六比两带头”集中活动，进一步完善本单位的领导决策机制、工作思路和工作推进机制、督查落实机制和奖惩激励机制，形成上下联动、职责分明、充满活力、运转高效的长效机制。并对本单位原有规章制度进行再次清理，该废止的废止，该完善的完善，该建立的建立。

三、深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动取得的成效

通过一个月的深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动的深入开展，效果明显，使广大党员干部触动了思想，触动了灵魂，提振了精神，鼓足了干劲，全县上下干部作风明显好转，工作节奏明显加快，工作效率明显提高，服务意识明显增强，呈现出了加快发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。

（一）狠抓学习提高，形成了比学赶超的热潮。各乡（镇）各单位高度重视，认真按照县委要求，结合实际制定方案，精心组织，狠抓落实，层层进行宣传发动，迅速掀起了比学赶超的热潮。坚持把学习贯穿始终，采取灵活多样的学习方式和丰富多彩的载体，与学习李连成、李全芳、李文祥等先进人物的事迹相结合，采取专题辅导，开展大论坛、举办演讲比赛等形式，确保了学习任务落到实处。同时，各级领导干部按照要求认真撰写心得体会，做到学有所思、学有所获，收到了良好的学习效果。

（二）狠抓查摆整改，切实解决问题。在深入查摆整改阶段，坚持主动查与帮助查相结合，深入查摆剖析问题，建立查摆整改台帐，制定整

改措施，切实整改解决问题。一是围绕一个“准”字，深刻进行查摆。各乡镇各单位紧紧围绕干部作风方面存在的十个方面的突出问题以及本单位在工作中存在的其它方面的问题，分别采取召开务虚会、座谈会、民主生活会、个别谈话、设臵意见箱等多种形式，广泛征求党员群众的意见。二是突出一个“真”字，确保整改效果。全县各单位和广大党员干部在真查问题、查真问题的基础上，分别制订整改方案和个人整改计划，逐项逐条制订得力的整改措施，并列出整改责任表，建立整改台账，明确整改责任人、整改方法、整改步骤和整改时间。三是力求一个“实”字，修订工作目标。

（三）查摆与查处相结合，干部作风进一步优化。紧紧围绕作风建设的目标，不断加大查处力度，对机关工作纪律进行专项检查和督查暗访，并对督查情况进行公开曝光；对违反《优化干部作风严肃工作纪律的四条禁令》的单位直接对“一把手”进行了问责。通过集中活动的扎实开展，全县干部作风明显好转。一是亲民爱民意识明显增强。在活动中，各乡镇各单位把为群众办实事、做好事、解难事作为工作的立足点，通过对照“十个方面”的作风问题，认真查摆问题，集中进行整改，广大党员干部责任意识、服务意识得到明显增强，群众反映出来的突出问题得到了较好的解决。二是工作效率进一步提高。作为肩负具体职责的政府各职能部门，直接与企业和群众打“交道”，是最能反映干部作风和政府形象的地方，是转变作风的重点。部分县职能单位从审批环节入手消除“中梗阻”、打破“潜规则”、出台新举措，是这次集中活动中治理“顽症”的一大亮点。如2011年7月29日，总投资20亿元的濮阳康益医疗器械有限公司所需备案、工商执照、验资、机构代码证、公章刻制等手续在一天内全部办结并送到企业负责人手中，创造了手续办理的“濮阳县速度”。

（四）做好建章立制，巩固活动成果。建立长效机制是转变干部作风的制度保障。各乡镇、县直各单位通过制度建设，规范领导行为，堵塞管理漏洞，做到了有法可依、有据可查。

（五）切实加强督导检查，确保了活动扎实开展。各督导组严格按照活动办的要求，认真履行职责，充分发挥宣传员、指导员、督导员的作用，不讲条件、不怕疲劳、加班加点，工作过程中，坚持原则，精心指导，全力以赴，认真做好了各单位学习验收、转段把关等工作。在检查指导各单位按要求搞好各阶段各项规定动作外，还对各单位的机关效能、工作纪律、干部职工精神面貌、工作状态等内容

进行明察暗访，确保活动扎实开展，发挥了重要作用。

（六）统筹推进，促进了各项工作。坚持“六讲六比两带头”活动与促进当前工作相结合。7月30日召开了2011年下半年工作誓师大会，以深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动为动力，各乡镇、各单位大誓师、大挑战、大承诺、大比拼，深刻谋划推动工作，一心一意谋发展，齐心协力促赶超。如全县的三农工作、招商引资、重点项目、工业经济和社会各项事业都呈现出良好的发展态势。全县各级各部门都把推动工作作为活动开展的重要抓手，促进了工作的扎实开展。

深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动，时间短，任务重，但成效显著，成绩令人振奋。集中活动，提升了党员干部形象、密切了干群关系、增强了各级班子的凝聚力和战斗力，达到了促进工作的目的。

深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动，为濮阳县加强干部队伍作风建设积累了宝贵经验，提供了重要启示。

1、加强干部作风建设关键在于敢于揭短亮丑。加强干部作风建设是党的建设工作的一项永恒主题。濮阳县委认真分析了近年来抓干部队伍作风的经验教训，决定从敢于揭短亮丑做起。在“六讲六比两带头”集中活动动员会上，县委勇于揭自家的短处、亮出自家的丑处，把濮阳县干部作风建设方面十个方面的突出问题进行“晾晒”。县活动办要求每一名党员干部对号入座，有则改之，无则加勉。活动开展期间，有些单位虽然在查摆时亮丑问题没有以书面形式表现出来，但使每名干部对县委提出的问题心存敬畏，自觉改正，达到了彻底转变干部作风的目的。

2、加强干部作风建设基础在于转变干部思想作风。这次深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动，坚持把加强学习作为首要任务，组织引导广大党员干部在深化理论学习中提高思想认识，在提高思想认识中自觉转变作风。始终保持奋发向上、争创一流的精神状态，保持斗志昂扬、敢闯敢干的精神风貌，在自己的岗位上不断创造新业绩、开创新局面、夺取新胜利。

3、加强干部作风建设前提在于充分发挥领导干部的表率作用。在这次深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动中，全县各级党员领导干部，特别是县四大班子领导、各单位一把手以身作则，率先垂范，以实际行动带动了机关干部的作风转变，达到了取信于民 的目的。

4、加强干部作风建设根本在于尊重群众主体地位。这次深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动，广泛吸收群众参与，虚心听取群众意见，主动接受群众评判，凝聚民心，集中民智，形成了促进干部作风转变的强大合力。

5、做好“讲和比”是持续抓好干部作风建设的有效抓手。“六讲六比两带头”集中活动中的“讲”是前提，“比”是目标，讲是为了更好地比，比可以检验讲的效果。在思想意识上讲大局、讲责任，在形象上讲公道、讲廉洁，在战斗力上讲团结、讲规矩，在实际工作中比业绩、比形象、比守纪。“两带头”是对每名党员领导干部的基本要求。他们是一个整体，相辅相成，互为作用，缺一不可，但其目的是一致的，就是努力营造出“政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干”的发展氛围。县委在集中活动中注重典型引导，在推广先进典型的同时，曝光了三批反面典型，使广大党员干部从内心受到了触动，从而尽快形成了比学赶超、竞相发展的态势，推动各项工作的顺利开展。

濮阳县在深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动告一段落后，乘势而上，扎实推进“一创双优”活动持续开展，严格按照市委《关于持续开展“一创双优”活动实施意见》的要求，认真抓好“一创双优”活动日常推进阶段各项工作，继续保持集中活动的良好态势，做到思想重视程度不减、工作推进力度不减、求实求效不减，巩固提升已形成的好趋势、好态势、好气势。真正把全县各级领导干部打造成政治强、业务精、纪律严、作风正、勇于开拓进取、能征善战的“铁军”，真正推动全县经济社会加快发展、赶超发展。