安丰塘镇贯彻执行党风廉政情况考核的情况汇报

第一篇：安丰塘镇贯彻执行党风廉政情况考核的情况汇报

关于安丰塘镇镇辖单位

党风廉政建设检查考核工作的情况通报

为了进一步落实党风廉政建设责任制工作，认真总结经验，查找存在问题，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进，根据《安丰塘镇2010年度党风廉政建设和反腐败工作》文件精神，镇抽调党风廉政和反腐工作领导组办公室人员，于2011年1月14日至2011年1月21日，对各村（居）、镇直各单位党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核，考核采取听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式进行。经镇党风廉政建设责任制工作领导组综合评定，现将考核情况通报如下：

一、2010年各单位、部门落实党风廉政建设责任制工作的主要成效

㈠健全组织保障机制。按照责任制的要求，成立了由村（居）书记、单位负责人任组长的党风廉政领导建设领导组，班子领导为成员，建立健全工作机构，做到各负其责，在组织领导上保证党风廉政建设工作有人抓，有人管，有人负责，党风廉政建设工作责任制得到有力的落实。村“两委”成员、单位班子成员以落实“一岗双责”为重点，把党风廉政建设和部门工作有机地结合起来，把责任制工作贯穿于各项业务工作之中，做到肩上有担子，工作有压力，有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。

㈡完善责任工作机制。各单位把落实党风廉政建设责任制目标任务列入部门的工作目标，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，形成了较好的责任工作机制。

㈢促进责任制的落实。各单位把落实党风廉政责任制情况，纳入党员年度目标管理考核范围，做到平时督促检查，半年自检自查，年终考核检查，促进领导干部履行责任的自觉性，推动责任制的落实。

㈣增强廉洁从政意识，牢固树立廉洁从政、勤政为民意识，自觉抵制腐败思想的侵蚀，提高了拒腐防变的能力。村（居）主要负责人、单位领导干部能够严格要求自己，认真执行廉洁自律各项规定，正确行使权力，树立了勤政廉洁的形象，得到干部群众的信任。

二、党风廉政建设责任制执行中存在的主要问题

㈠一些领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识不足，对责任制工作重视不够，任务不明确。个别领导干部对党风廉政建设责任制工作研究不深，执行不力，工作中存在“一手硬、一手软”的现象；

㈡少数责任单位没有层层签订责任书，分解工作任务不够细化，目标任务不够明确，措施不力；

㈢个别支部对党员干部的教育、管理监督不够到位，疏于教育管理和监督，部分干部违纪违法现象仍然存在；

㈣个别单位虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显；

㈤痕迹管理有差距，对贯彻落实责任制工作中的各种相关资料不全，质量不高，缺乏完整性、规范性和科学性。

三、落实党风廉政建设责任制综合评分情况

㈠95分以上的单位（优秀3个）：戈店村、安丰居委会、柿元村。

㈡85分—94分的单位（合格7个）：苏王街道居委会、申桥村、井亭村、老街村、宋墙村、大树村、四店村、安丰塘中心校、安丰塘派出所、安丰塘卫生院。

四、对下步落实党风廉政建设责任制工作的几点要求

㈠提高认识，强化责任。要从新的高度进一步深化对党风廉政建设责任制工作重要性的认识，切实加强领导，不断增强“一岗双责”意识。要切实担负起对党风廉政建设负总责的工作职责，抓班子，带队伍。班子其他成员要对分管范围内和所包村的党风廉政建设责任制各项任务负直接领导责任。进一步明确责任分解，要本着“谁主管、谁负责和下管一级、逐级负责”的原则，在责任制中具体明确各层次、各责任主体，责任到人，进一步加强责任检查考核，要对细化分解后的责任内容，明确具体标准，逐项量化考核。要严格责任制落实日常的运行管理，把握重点，有针对性的实施检查和考核。严格责任追究，对责任制落实不到位的，严肃惩处。

㈡围绕发展主题，把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为一项重要任务来抓。在落实党风廉政建设责任制工作中，要紧紧围绕发展这个主题；要坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，把党风廉政建设和反腐败斗争同全镇中心工作结合起来。既要严格执行党纪国法，严厉惩治腐败，又要关口前移，立足教育，着眼防范，筑起拒腐防变的思想道德防线。要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，围绕权、钱、人主要环节，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实从源头上防止和治理腐败。

㈢认真总结经验，切实解决存在的问题和不足。各村（居）、镇直各单位要针对存在的问题，认真对照检查，进一步总结经验，完善措施，针对存在的突出问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强责任制工作的针对性、创造性和时效性，切实推动党风廉政建设的深入落实。要按照把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大任务抓紧抓实的要求，以求真务实的工作作风，狠抓党风廉政建设责任制工作，强化责任意识，为促进安丰塘镇各项事业的发展提供强有力的政治和纪律保证。

安丰塘镇党风廉政建设和

二0一一年元月二十二日

反腐败工作领导组办公室

第二篇：安丰塘镇廉政风险防控管理工作实施细则

安丰塘镇廉政风险防控管理工作

实 施 细 则

第一章 总则

第一条

为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和县纪委《寿县开展廉政风险防控管理工作实施方案》的通知（寿纪发〔2011〕8号）精神，拓展从源头上防治腐败工作新途径，进一步增强预防腐败工作实效，结合本镇实际，制订本细则。

第二条

实施廉政风险防控管理工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设；坚持教育在前、制度在前、监督在前、预警在前；坚持改革创新、重在建设、体现业务、促进发展；坚持突出重点、立足当前、着眼长远、统筹推进，努力实现权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全，为全镇改革、发展、稳定提供有力的体制、机制、制度、纪律保障。

第三条

实施廉政风险防控管理工作坚持实事求是、科学管理、以人为本、注重预防、讲究实效、奖惩分明的原则。

第四条

廉政风险防控管理工作是将风险管理理论应用于反腐倡廉工作实际，针对干部职工日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，通过清权查险、监督防范、预警控制、考核评责四个环节，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理的过程。

㈡监督防范。从自我预防、岗位联防、社会群防三个方面进行监督防范，建立廉政风险防控管理工作网络。通过自我学习、组织教育、相互帮助、自身日常思想和行为约束，开展自我预防。通过明确岗位职责、完善工作流程、健全规章制度、建立重大事项廉政报告制度、定期述职述廉、推行政务公开、开展内部各项检查、内部设立预警信息点明确预警信息员及时采集预警信息等进行科室联防。通过聘请各界人士为镇廉政监督员进行日常监控和定期评议，接受服务对象和信访人举报，不定期进行民意调查，接受上级组织的专项检查和巡视督导等，开展社会群防。

㈢预警控制。通过收集预警信息，确定预警对象，及时进行预警处置，落实预警处置的督查和反馈，建立一套完善的腐败风险预警机制，将腐败风险消灭在萌芽状态。通过信访投诉举报、党风廉政监督员评议反馈、内部预警信息员采集信息等多渠道收集预警信息。在各单位和部门设立预警信息点，明确负责人为各预警点的预警信息员，明确信息员具体工作职责。建立预警信息采集制度和报送制度，明确采集内容和信息报送要求；建立信息分析制度，采取定量分析和定性分析的办法，对已采集信息进行汇总和分析，为今后预警防控工作方向提供依据；建立信息保密制度。通过信息分析进行信息处置，镇廉政风险防控管理工作领导小组办公室确定预警对象。镇制定详尽的预警分级管理办法，针对单位和个人问题的不同程度，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同预案处置办法。开展预警处置的督查和处置结果反馈，确保预案处置的时效性和有效性。

㈣考核评责。主要采取单位（部门）自查、日常督查和年终检查三种方式进行考核。按照《安丰塘镇廉政风险防控管理工作

示强大思想宣传阵地。

㈢落实先进性教育长效机制。通过采取谈话、思想交流等形式，随时掌握全镇干部职工思想动态，在干部职工面临职务任免、岗位调动、家庭发生重大事项等人生重大关口时，镇领导及时进行谈话、警示、告诫，解决干部职工可能存在的思想问题。

㈣注重组织人文关怀。坚持以人为本，充分发挥镇机关党支部、工会、妇委会等组织的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部职工。发挥工会、妇委会、共青团纽带作用，开展家庭助廉倡议，让家属积极参与风险防控。开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围，促进廉政风险防控管理工作的落实。

㈤加强思想作风建设。通过述职述廉、民主生活会、民主评议等方式促进干部职工工作态度、办事效率和执法能力的转变与提高。

第四章

制度机制风险的监督防范

第十二条

制度机制风险主要表现为：不能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时制订和有效实施各项制度；发现不利于执行的制度问题时，未能及时修改完善，使制度失去可操作性；对制度的执行落实缺乏约束力；不按制度办事，影响工作有效进行，使工作出现重大疏漏。

第十三条

防范制度机制风险，要建立综合监督机制、完善制度体系建设、落实现有各项规章制度。

㈠建立健全规章制度。要定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项规章制度符合工作需要，具有较强的可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。

察制—差额票决制。全程监督干部选拔任用工作，提高工作透明度，确保干部考察的全面性。

㈣严格财务审批。严格执行财务审批、资产处置等制度，特别是大额资金使用，必须经领导班子集体研究决定。对镇内的重大财务开支、群众敏感性支出及资产处置情况要定期公示。要定期开展内部财务审计，及时纠正不合理支出。

㈤强化政务公开。按照上级要求，做好政策法规、执法流程、征收标准、自由裁量权等事项的公开，提高工作透明度，接受各界监督。

㈥优化服务质量。根据工作新情况不断完善工作流程，督促工作人员严格按程序办事，坚持以人为本，不断优化服务质量，提高服务水平。

㈦开展执法检查。每年开展一次行政执法责任制管理工作考核，每年至少开展一次执法情况检查，及时发现职责履行不到位的情况，迅速加以解决，降低执法风险。

㈧加强社会监督。聘请社会各界人士为镇廉政监督员，不定期进行风评议和民主测评，提出意见和建议，及时纠正部门和工作人员各种不当行为。

第六章

腐败风险的预警控制

第十六条

预警控制是防止腐败风险转化为腐败行为的核心环节，目的是控制风险进一步扩大。通过信息监测、定期自查等方式对相关人员的行为、制度机制运转、权力运行过程实施监控，及时发现苗头性、倾向性问题。通过预警信息的分析、反馈和处置，对发现的问题，视情节严重程度不同，分别予以警示提醒、诫勉纠错、责令整改三种方式，及时纠正工作中的失误和偏差，

3、实施期限：一般在作出警示提醒决定后一周内完成。

㈡二级（黄色）预警：诫勉纠错。立足于帮助和督促党员干部及时发现自身存在的腐败风险问题，及时纠正其工作中的失误和偏差，帮助引导，终止其错误行为继续发展。

1、适用范围：①警示提醒后仍未改正的；②未履行岗位职责或履行不到位，有失职渎职、不作为或者滥用职权行为，尚未造成损失的；③执行方针、政策、决定中出现苗头性、倾向性问题的。

2、实施方式：①告诫劝勉。对警示提醒后仍未改正的，未认真履职或履行不到位的党员干部，进行告诫，指出其存在的问题和不足，提出今后努力的方向；②纠正偏差。对在执行方针、政策、决定中出现苗头性、倾向性问题的党员干部通过书面或面谈等方式，告知其存在的问题，要求其纠征错误倾向，终止错误行为。

3、实施期限：诫勉纠错的期限根据诫勉纠错对象存在问题的轻重程度确定，最长不超过1个月。诫勉纠错对象应当在10个工作日内制定措施并及时纠正错误行为，镇廉政风险防控管理工作领导小组负责监督检查其纠错落实情况，并将相关情况报镇廉政风险防控管理工作领导小组办公室备案。

㈢一级（红色）预警：责令整改。立足于保护和挽救党员干部，对已实施错误行为，构成轻微违规违纪，但可以不予处分的党员干部，通过限期整改和强制履行，避免问题进一步恶化。

1、适用范围：①诫勉纠错后仍未改正的；②对职责范围内发生的不正之风或违纪违法案件负有责任，但可不予纪律处分的；③具有《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条

作和权力运行流程图；单位以及各岗位廉政风险点和风险表现形式查找是否每年按规定重新查找并进行调整，做到具体、客观、准确。

㈢防控措施是否每年按规定重新查找并进行修正，始终保持有较强的针对性、有效性、可操作性和约束力；制定的防控措施是否突出了机制制度创新和现代科技手段；防控措施是否落实到位。

㈣对廉政风险是否实行动态管理、建立廉政预警机制；针对新出现的问题是否及时制定了新的防控措施；廉政风险点和防控措施的调整是否科学合理、形成常态化。

㈤党员干部的廉政风险意识和廉洁自律意识是否有明显增强；机关作风是否有明显好转；社会满意度是否有所提高；有无重要来信来访、越级上访以及违纪违法案件发生。

㈥开展廉政风险防控管理的氛围是否浓厚；各项制度、机制、措施的文字材料是否齐全，各种原始资料是否及时备案归档；廉政风险防控管理工作的信息报送、对外宣传是否及时。

㈦廉政风险防控管理工作成效是否良好，是否发生违法违纪现象。

第二十二条

各单位每半年至少按照考核标准对廉政风险防控管理工作进行一次自查；镇防控领导小组办公室通过采取实地查看、服务对象测评、听取汇报、查阅教育台账及思想交流等活动的相关记录等形式对各单位落实情况进行一次考核和评价。

第二十三条

镇防控办公室每半年进行一次情况汇总，全年进行一次情况评估，汇总、评估情况报镇廉政风险防控管理工作领导小组办公室，防控办公室针对季度检查中存在的问题，注重做

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第三篇：安丰塘中心校防溺水工作预案

安丰塘中心校防溺水工作预案

夏末秋初 是学生溺水事故的高发期，我村坚持“安全第一，预防为主”的原则，防止溺水事故的发生，特制定此预案。

一、组织领导

为加强对防溺水安全工作的组织领导工作，我村成立了防溺水安全领导

组，具体名单如下：

组 长：曹化磊

副组长：李国好 刘 鹏

成 员： 胡凤喜蔡牧杨绪豹袁绪福王蕾 李珍史学林刘擘代钢珍江操

陶煜江曼廖纯全鲁峰及各班班长

二、工作职责

（1）负责领导、协调、组织防溺水工作，提供必要的预防经费和物资保

障。

（2）负责常见防溺水安全教育的开展、检查督促等工作。

三、具体举措

1、加大宣传教育力度

（1）与苏垅小学联合向家长发放《致家长的一封信》，提高家长的安全

意识，并履行好监护人的职责。

（2）利用网络、宣传标语开展安全知识以及自救知识的宣传。

（3）通过专门张贴一些防溺水图片，宣传一些防溺水知识，提高学生的自我保护意识。

2、加大督促检查力度

（1）加大对学校的检查力度。学生在校期间不允许随便出入校园。如有事有病必须持班主任签字的请假条，确保学生在校园期间的安全。

（2）在学校周边以及危险水域设立警示牌，提醒学生在夏季养成良好的安全意识。

（3）让家长与学校密切配合，加强学生放学后、双休日、节假日的安全管理。如去有水的地方玩耍，必须要有家长的陪同，确保孩子的人身安全。

（4）在学生当中形成互相监督，及时反馈的信息通道，如发现有玩水的同学要及时制止，立即向学校报告。

（5）实行严格的责任追究制度。本着“谁主管，谁负责”的原则，让人人将安全工作记在心上，讲在口头上，抓在手头上，落在行动上。

3、增强应急处置能力

（1）学生万一发生溺水事件，防溺水安全应急小组立即启动，并及时通知学校、派出所、镇卫生院第一时间赶赴现场，采取积极果断措施进行营救，学校及时与家长联系。

（2）一旦出现溺水伤亡事件，及时如实将有关情况上报。

（3）做好对事件的善后处理

安丰塘中心校 2011年9月1 日

第四篇：丰塘镇中心小学安全工作总结

丰塘镇中心小学安全工作总结

2015年春期

学校安全工作是头等大事，我校严格按照灵山县教育局的要求，认真贯彻落实上级有关安全工作精神，以“安全第一，预防为主、加强监管，遏制源头”为指导方针，积极开展各类安全知识培训、宣传教育活动，认真落实各项防卫措施，切实加强和维护校园安定稳定，构建“和谐校园”。一学年来，全校师生的法制观念、各类安全意识明显增强。现将这一学年来的安全工作总结如下：

一、高度重视、加强领导，明确责任

本学,学校始终把安全工作摆在突出位置作为大事来抓。学校成立了以校长为组长，后勤主任为副组长，其他中层以上干部和班主任为成员的的安全工作领导小组，把涉及师生安全的相关内容进行认真分解，具体落实到每一位教师，做到每一项工作都有相应的具体负责人员、主管领导和分管领导，防止了工作上的相互推诿。从而形成了以校长亲自抓，后勤主任具体抓，班主任等负责组织实施，全校教职员工齐心协力、齐抓共管安全工作的良好局面。

1、学校对班主任及任课教师明确了各自的岗位职责，层层签订安全责任书，将安全工作纳入教职员工绩效考核的重要内容，严格按照《丰塘镇中心小学安全管理责任追究制度》的要求，对安全工作实行一票否决，做到职责明确，责任到人。同时，学校还在学期初与学生家长签订了相关的安全协议，明确了学校、家长及学生应承担的责任。

2、进一步完善学校安全保卫工作的各项规章制度，切实做好安全管理常规工作，保安人员和校园巡逻小组实行24小时巡逻值班、认真组织保安人员参加上级安排的保安人员培训，投入资金聘请保安人员。严格实行封闭式管理，坚决执行《丰塘镇中心小学生出入校门制度》，《门卫工作制度》和《校外人员来访制度》。对涉及学校安全保卫的各项工作，都能做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

3、建立和完善校园安全事故应急处置制度。学校成立以校长为组长的校园安全事故应急处理领导小组，制定了《丰塘镇中心小学校园公共卫生和安全突发事故应急处置预案》。成立了突发事件指挥部，明确了各处室在突发事件发生时的职责，并对可能发生的火灾事故、食物中毒事故、传染病疫情事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。

二、深化教育，齐抓共管

要确保校园安全，根本在于提高师生安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全宣传教育，是学校安全工作的基础。我们以季节性安全宣传教育为重点，经常性地对学生开展安全宣传教育，特别是抓好交通、消防、卫生、大型活动等方面的安全教育。

1、开展丰富多彩的宣传教育活动。利用每周一的国旗下讲话，主题班队会、安全课、学科渗透、校园广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语，印发资料等方式大力开展安全教育，通过现场演示和安全演练，使学生掌握基本的安全防护知识，如防溺水、防交通事故、防食

物中毒、防病、防火、防盗、防自然灾害、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能，提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

2、学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。本，我们进一步加大了与自然村、家庭的联系，形成了社会、学校、家庭三位一体、齐抓共管的体制，一是及时召开家长会，二是积极与政府、派出所、消防、卫生、综治办等部门通力合作，邀请乡政府综合治理工作人员和派出所同志到我校上法制安全课，全体师生收益匪浅，取得了良好的教育效果。

三、严格管理，深入整改

安全工作的关键在于落实。本学期结合学校实际，我校定期不定期地开展了安全工作大排查，如校舍安全排查，设施设备安全检查、管制刀具收缴，校园周边环境检查等，对检查出的问题及时整改，为教育教学工作营造了一个安全稳定的校园环境。

1、校园周边环境、交通管理等方面。与派出所和乡政府密切配合，在校门口前道路设置了减速带，并树立交通安全警示牌；学校多次对周边的小卖部、饮食店、交通状况等安全隐患进行摸底排查；加强了学生上放学的安全管理，学生上放学一律实行“路长制”，学生实行教师统一护送过马路；正确教育引导学生不乘坐“黑车”等无牌无驾照的车辆，不乘坐超载车辆，切实保障学生交通安全。

2、狠抓防火安全工作。本开展了两次防火紧急疏散演练活动，提高了师生对突发公共事件下的应急反应能力和自救互救能力，收到良好的效果。各班级召开主题班会大力宣传相关的防火知识，增强防火安全的意识，密切注意火源、电源、气源的使用和控制，切实提高防护自救能力。加强对学生宿舍、教学楼电线、消防设施的排查和管理，严禁使用易引发火灾的电器；疏通楼道及安全出口，畅通消防通道，坚决杜绝因管理不善造成的火灾事故和楼梯踩踏事故；严密监管校内重点处室的安全，加强对校内电脑室、财务室、保管室、实验室、图书馆等重点部位的巡查，防患于未然。

3、严格按照上级要求做好传染病防控工作。减少大型集会活动，教育学生减少到人员密集地方活动，预防控制聚集性疫情的发生和蔓延。各年段、各班级按照相关文件要求，狠抓各项防控措施的落实，加强卫生安全教育和管理，保持教室和宿舍空气流通和清洁卫生，防止引发群体性流感发生。

4、严格执行值班制度，做好节假日值班安排工作。学校领导坚持24小时带班值班，要求通讯畅通，反应快速，一旦发生事故或紧急情况，领导干部和有关人员要按规定迅速赶赴现场组织抢险和处置，切实做到反应灵敏、响应快速、组织得力、施救有效，最大限度减少事件损失，并将有关情况及时、如实地按程序向有关部门报告。严格执行学校安全保卫工作信息报告制度，随时掌握学校安全动态，如实上报，不隐瞒、不报或迟报、漏报。校门口严格实行外来人员和车辆登记制度，严禁社会闲杂人员进入校园。加强校内值班巡逻，特别是加强对易发事故、事件区域的夜间巡逻，避免各类针对师生的侵害事故、事件发生。

四、安全工作成效

由于能认真贯彻落实上级有关安全工作精神，深化宣传，规范管理，成效明显，本我校无任何安全事件发生，教育教学工作秩序井然，得到上级领导的充分肯定和社会群众的好评。

五、存在问题

1、校园周边治安状况良好，道路交通秩序正常，但部分营运摩托车乱停靠校门口现象时有发生，给师生出入校园带来不便，也有个别家长骑摩托车到学校接孩子，有时还存在超载现象，存在一定的安全隐患。

2、无证小摊贩在校门口附近摆摊设点现象时有出现。建议上级有关执法部门对营运摩托车、小摊贩予以取缔，对学校周边加强巡查、整治，营造一个良好的校园周边治安秩序。

3、消防设施需要完善，楼梯安全通道部分灯具末通电，需要通电。

今后，我们将进一步加强安全宣传教育工作，及时解决安全教育工作中发现的新问题，不断提高我校安全教育工作水平；进一步加大安全工作的管理力度，加强与家庭、社会密切配合，紧紧依靠各职能单位、社会的力量，齐抓共管，净化外部环境，维护学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校和谐、平安校园的新局面

第五篇：安丰塘镇积极推进“清剿火患”战役工作

安丰塘镇积极推进“清剿火患”战役工作

为进一步推进“清剿火患”战役，提高人民群众的防火安全意识，加强用火安全管理，切实保障人民群众生命财产安全，安丰塘镇对镇、村（居委）干部进行了消防安全培训，并通过排查，消除火灾隐患，积极推进“清剿火患”战役工作。

为加大消防宣传报道力度，镇党委政府成立“清剿火患”工作领导小组，由镇长胡德宝同志担任组长，并召开了动员会议，制定了《安丰塘镇开展“清剿火患”战役工作方案》。同时根据行政区划，把全镇划成了10个网格，各驻村（居委）的隐患排查由相应的驻村人员进行排查，明确专人进行管理，安排专门人员摸底排查到位，对于排查出的火灾隐患，责令相关责任人限期进行整改。严格按照属地管理和“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，明确相关部门和单位火灾隐患排查整治措施和要求，全面落实火灾隐患排查整治责任。实行镇村两级联动，多管齐下，齐抓共管。