关于三季度宣传工作整体推进情况的统计

第一篇：关于三季度宣传工作整体推进情况的统计

关于三季度宣传工作整体推进情况的报告

三季度，全段各车间、班组紧密围绕安全大检查、暑运、防洪等重点工作，及时、准确地上报了本车间、班组在重点工作中采取的措施、亮点做法，同时也涌现出了一大批的先进典型，较好地反映了全段总体宣传工作的开展情况。

一、基本情况

1、段信息基本情况。三季度共整理车间各类信息110篇。段网页上发表61篇。其中，阿克苏车间16篇，库车车间15篇，轮台车间8篇，乘务室3篇；《阿车段报》刊登49篇。其中，阿克苏车间9篇，库车车间12篇，轮台车间7篇，乘务室5篇。每月28日前对各车间宣传信息进行统计并及时公布。

2、局信息基本情况。局网络主要媒体上报信息情况如下：人事处网页发表信息20篇，局党委网页发表信息4篇，局党委宣传部网页发表4篇。刊物发表情况如下：《工运信息》发表5篇，《乌铁信息》发表13篇，《乌铁综治维稳简报》发表2篇。

3、通讯报道基本情况。《乌铁电视台》5篇，《新疆铁道报》刊发13篇，编发《<新疆铁道报>车间信息简报》3期，其中：轮台车间0篇，库车车间1篇，阿克苏车间5篇，乘务室2篇。后续将对各车间上报的网评文章统计在通讯报道中。

4、日常宣传材料上报基本情况。各车间上报的日常宣传材料稿件中，总体上都能完成任务，但是撰写的材料突显不出本车间的特色做法，主体上都是泛泛而谈、缺乏深度。

二、主要特点

1、信息数量与质量同步提升。车间三季度上报的信息和通讯稿件的数量、质量较前期都有了很大进步，车间党总支书记能亲自上手，对上报的信息进行严格把关，而且总体上都能按照局、段统一部署对重点工作进行跟踪报道，比较典型的有库车站改施工的动态报道。《阿车段报》较前期在版面设计、文章的选用上都有了很大突破，凸显出了青春风采，得到一线青工的青睐。

2、提炼宣传材料，制作宣传教育提纲。三季度推行的《月度宣传教育提纲》，按照宣传材料的特点，各工种、分层次进行组织学习，在一定意义上增强了学习的针对性，提高了学习效率，减轻了一线干部职工学习的负担，得到了大家的一致认同。同时，也为党群办向路局宣传我段重点工作的开展情况奠定了基础。

3、路局宣传媒体中开辟新的宣传阵地。自七月份以来，随着写作方法和影像编辑技术的不断成熟，我段在路局《乌铁电视台》新闻宣传媒体上崭露头角，打破了多年来我段在《乌铁电视台》上零的突破，并连续每月都有新闻稿件播报，新的宣传载体将我段的宣传工作进一步推向了深处。

4、完善稿酬奖励制度。党群办严格落实通讯员的稿酬奖励制度，在每季度末对各车间、班组在段网页、《阿车段报》、《新疆铁道报》等处的信息、通讯报道进行统计，并按照阿车党[2007]02号文相关规定，及时将各车间的稿酬进行结算，最后统一由各车间党总支书记进行具体分配。同时，对任务完成质量不高的车间党总支书记纳入一体化考核。

三、存在问题

1、通讯员队伍整体表现不稳定。

根据几次排摸调查发现，通讯员名单中显示人员变更较大。虽然每次各车间上报的通讯员人数很多，但就总体上来看，轮台、库车、阿克苏站能坚持写信息的人并不多，一般在3人左右，乘务室仅党总支书记1人。通讯员队伍不稳定的原因主要有以下五个方面。

一是通讯员写作缺少方法。这种现象主要存在于新指定的通讯员队伍当中，普遍表现为刚开始时都是热情高涨，如果上报的稿件连续几次不能发表或者发表次数较少时，写作的积极性就会直线下降，直到最后就是很少执笔或者不再执笔。上报的稿件主要表现在：一是把握不了新闻重点。部分稿件层次不清，没有中心、缺乏主题；二是把握不了重点新闻。由于通讯员对局、段开展的一些重点工作掌握不清，跟不上宣传工作步伐，造成新闻稿件没有时效性。

二是部分通讯员作用发挥不强。分析车间上报的通讯员队伍名单，就会发现车间通讯员队伍主要是由车间干部和新分大学生群体组成，而再回头分析通讯稿件时就会发现，大学生作用发挥几乎为零，而大学生恰恰又是宣传工作中的中坚力量。（分析《新疆铁道报》上的通讯员姓名，自七月份以来，人员有了较大变化，从这点上来看，很有可能其他单位已对大学生进行了全面培养，而且一支支新型通讯员队伍正在悄然走上舞台。建议：既然段制定了大学生后备人才库，可否为大学生建立积分，最后在年终对总分进行公布，并将其作为衡量其任职干部标准的一部分进行评估，以此激发大学生写作的激情。）

三是站段优化调整后出现的人员短缺。站段优化调整后我段人才队伍出现了断层，而段相关科室往往为了弥补岗位空缺，对车间培养出的优秀通讯员的抽调比较严重，这也是一个造成通讯员队伍不断流失客观原因。

2、业务科室信息上报出现空白。业务科室信息的断层，在一定意义上加大了我段对外宣传业务性较强信息的难度。业务科室信息短板的原因主要有：一是对信息宣传不够重视；二是阿车党[2007]02号文执行力度不够；三是业务科室缺少固定的宣传人员。

3、现有宣传载体作用发挥不强。现有宣传载体作用发挥不强的主要有《阿车段报》和二楼会议室的投影仪。《阿车段报》作用发挥不好主要表现在刊载信息与段网页信息大部分重复，造成大多数干部职工普遍对《阿车段报》的重视程度不高；投影仪作用发挥不好主要表现在当开展某项重点工作而来不及制作横幅的前提下，完全可以用投影仪来实现，此举将在很大程度上改善局党委宣传部网页信息和《乌铁电视台》方面缺乏图片、影像素材的被动局面。

四、改进措施

1、加强通讯员队伍建设。通过开展互动活动，促升通讯员之间的凝聚力。党总支书记应作为车间信息上报的最后把关人，及时了解掌握通讯员的写作状况，并及时对写作方法给予指导，定期排摸通讯员思想状况，确保通讯员队伍的长期稳定。同时，邀请资深宣传领导、新闻媒体宣传工作人员，通过举办培训班的方式提升通讯员写作技巧，激发写作热情，进一步加强通讯员队伍的稳定。

2、形成闭环反馈机制。按照信息流程，对审阅完的信息必须交由主任最后把关，但当主任工作繁忙的时候，必须交由另外一名把关人员进行审阅，对一次审核无异议的及时在网上进行发表，对终审有异议的，最后把关人要给出明确意见建议，初审人根据终审人的意见建议，及时给车间通讯员给予反馈，确保以最快的方式、尽最大的努力给通讯员给予指导，在提高通讯员写作方法、激情的同时还能进一

步提高信息的质量。

3、发挥典型引领作用。党群办严格落实好通讯员稿费的兑现工作，并以季度为周期，给各车间分配适当名额，在全段选出5名左右的优秀通讯员进行奖励，并通过各类宣传平台进行广泛宣传，营造浓厚氛围，在全段范围内形成“比学赶帮超”的良好风气，切实将宣传工作作为推进企业文化不断进步的一项重点工作来抓。

4、建立健全制度办法。对《阿克苏车务段宣传报道工作管理办法》及时进行修订完善，紧跟局、段现有新闻媒体的报道方式和写作方式进行报道。同时，及时征求各科室、车间意见，讨论下发《阿克苏车务段宣传阵地建设管理办法》。

第二篇：统计宣传工作思考

关于做好统计宣传工作的几点思考

相对于统计业务特别是各项考核工作来讲，统计宣传工作似乎显得不是那么重要，可轻可重，可急可缓。但是，相对于社会对统计的认识、了解及社会上对统计的种种质疑，统计宣传就有着不可替代的作用了。同时，从近年来资兴市统计工作在郴州乃至全省能够处于领军地位，资兴出色的统计宣传工作也发挥了其独特的推

进作用。

一、我市统计宣传的现状、存在的问题及原因

目前，资兴统计宣传工作总体状况是好的，一是领导带头好，二是奖励制度好，三是统计队伍整体素质好。但也存在一些不容忽视的问题。一是高质量的对领导决策参考价值较高的统计分析少。二是高水平的能够上省级以上的分析、信息不多。三是各专业、各股室发展不平衡。四是基层统计宣传力量溥弱。究其原因：一是“三分之一”工作法没有真正落到实处。部分同志仅仅是为了完成任务而写，沉下心来有针对性的开展调查研究不够。二是对信息、分析写作的认识

不够，责任心不强，往往是快到月底了，才手忙脚乱的凑个数，甚至有的同志连基本任务都不完成。三是基层单位重数字、轻写作的现象普遍存在。

二、加强我市统计宣传工作的几点建议

一要进一步提高对统计宣传工作重要性的认识。今年，资兴市统计局成功制作了一个高质量的统计宣传专题片，这是我局全体干部职工集体智慧的结晶。资兴电视台的领导和工作人员评价说：这是我市部门宣传专题片最棒的片子。省局领导称赞为“达到甚至超过了省级专题片的制作水平”。在电视台及网站播出以后，社会反响良好，很多熟人和朋友看到片子后对身为主创人员的我说：看了你们的专题片后，才知道原来统计局要做这么多的事，做这么重要的工作。社会各界对统计有了更多的了解和更深的理解。可见，统计宣传是何等的重要。从统计专业本身的需要来讲，做同样的工作，你比别人宣传得好，你就是胜出的那一个人。

二要把统计宣传作为统计创新的重要抓手。单从统计业务工作来讲，各地大同小异，都是按统一的统计制度来做，相对来讲，统计宣传没有统一的模式，因此就有更多的空间和广阔的舞台。比如，在第二次全国经济普查中，我市在局长彭卫东的创意和领导下，开展了轰轰烈烈的“经济普查、拉动内需、20万元大酬宾活动”，“政企联手，应对危机，共度难关”的气魄和声势，完全出乎统计系统甚至社会各界的意料，其影响和效果在全省乃至全国都是有名的。这既是统计宣传的一个创举，也是统计创新、服务企业、回报社会的一大突破。

三要进一步完善统计宣传相关制度。特别是信息、分析奖励制度，不单单是经济上的奖罚，还要与评先评优提拔重用挂勾，如统计标兵的评选等。信息、分析的写作，是统计业务工作的基本技能，是与统计业务工作密不可分的。按我的理解，信息可以体现我们的统计工作，而统计分析则体现统计数据的价值。如果仅仅是做个报表，统个数据，巩怕就不需要引进高学历的专业人才了，如果连基本的信息、分析写作任务都不能完成，还谈何先进呢?

四要充分发挥人才带动作用，建设一支高素质的统计宣传队伍。要以研究生加盟资兴统计为契机，带动一批复合型宣传骨干，多出精品，多上优稿，多写出有份量有价值的统计分析，多出统计成果。其次，要加强对基层统计宣传队伍的培养，加大统计宣传考核力度，加强统计宣传、信息员的培训力度，让乡镇、部门、企业的统计员都成为优秀的统计宣传员。

五要切实推行好“三分之一”工作法，加强统计调研。根据不同阶段统计工作需要，有针对性地提出调研课题，特别是实事求是的、供领导决策参考的调研课题，包括内参课题和信息。广开信息渠道，广集信息素材，广纳业内精英，我们的统计宣传工作定将迈上一个新台阶。

第三篇：宣传工作三季度工作总结鑫

宣传工作三季度工作总结

一、内宣工作

1、总行

三季度共向总行发送新闻稿件10篇，其中7篇刊登行报。

2、各类媒体

三季度陕西银监局网址共发布我行动态信息4篇；7月14日西安地铁报刊登我行理财专题《月光族小夫妇的快乐理财》；《鑫界》杂志8月刊发表我行信息一篇；9月17日西安晚报16版刊登《银行业“金融知识普及月”走近你我》一文中对我行金融知识普及月活动做了介绍。

二、外宣工作

1、根据行长办公会要求，于8月30日制作了一批行庆、客户答谢相关小礼品以及行政办公用品。

2、8月31日，我行参加了由陕西广播电台《秦风热线》的节目录制。9月14日，我行参加了陕西电视台《今日证券》栏目录制。

三、日常行政类工作

1、三季度，分行行政事务用印共2600余次，业务类合同共78份，用印4800余次，提供各类证照复印件150余份。处

理总行电子公告中涉及分行类信息36条。

2、9月3日，根据人行西安分行营管部要求我部牵头启动了西安分行“金融知识普及月” 活动。期间，我部先后制作了宣传横幅、宣传员绶带、“金融知识普及宣传台”、X展架等标识物品布置分行营业大厅，设计制做了10余种宣传折页和宣传彩页，并按时向人行西安分行营管部报送活动动态信息、活动总结6篇及照片20张。

二〇一二年十月十日

第四篇：浅谈如何做好统计宣传工作

浅谈如何做好统计宣传工作

近年来，国家经济迅速发展，社会的各个方面都发生了翻天覆地的变化，中国的统计事业也迅猛发展，取得了长足的进步。但由于种种原因，目前社会上存在着一些对统计数据和统计局的质疑之音，从根本上看，质疑的原因并不是因为现行的统计方法和制度有方向性的错误，很大程度上是统计宣传缺位，造成社会对统计工作不了解，甚至误解，制约了统计事业发展。下面就我县的情况，简单阐述如何做好统计宣传工作。

一、统计宣传工作现状

一是通过传媒宣传。我县主要是通过《肃宁周报》、《统计年鉴》、《统计月报》等进行宣传。从去年 “三经普”开始以来，我县联合肃宁电视台、广播电台、大型LED户外显示屏等多种形式，对全县社会各阶层群众进行统计法为主要内容的统计知识宣传教育，宣传效果良好。

二是借助网络宣传。肃宁县局通过县政府信息公开网发布统计人事信息、统计工作动态、统计信息等，让社会各界及时了解统计部门。同时，在省市局内网及时上传更新县局工作动态，统计信息和统计分析等。

三是深入企业宣传。定期组织业务骨干进企业现场指导，通过现场填表，现场培训解决表间的逻辑关系错误等问题，使企业统计员一目了然。同时发放《河北省统计法律事务告知书》，向企业宣讲“告知书”的内容和《统计法》的有关条款，加深报表企业对《统计法》的理解，并使企业明白自身享有的权利，承担的责任和义务，认真做好数据填报工作。

四是开展培训宣传。肃宁县局针对各专业工作、第三次全国经济普查、投入产出调查、粮食产量抽样调查等项任务，开展了20期统计法律法规知识讲座，全县9个乡镇、县工业聚集区统计员及“四上”企业的统计员共160余名参加了培训。

二、统计宣传中存在的问题

1、被调查单位领导及统计人员统计法律意识淡薄，思想认识不到位。

从现在正开展“三经普”工作遇到的困难中可以看出：出于对商业秘密和个体隐私的保护，调查户对统计调查的配合程度较低，究其原因是调查对象对《统计法》认识不到位，不清楚自身的权利和义务。

2、统计宣传辐射面窄，广度和深度不够。

统计部门有很强的信息优势，但老百姓通过媒体得到与其生活息息相关的统计信息不是很多，这让我们体会到对统计信息的传播还不够充分和广泛，统计宣传不能达到较好的社会效果。

3、统计制度方法宣传缺位。

每次统计数据的公布，都会听到来自社会中的质疑声，其重要原因就是社会公众对统计调查范围、内容、方法、指标含义不了解、不理解，造成对统计数据的误解或者曲解。

4、统计职能宣传的缺位。

社会中很多人对统计局是干什么的不清楚，这折射出统计这门科学和统计局宣传的缺位。

5、统计精神宣传的缺位。

统计人长期默默无闻地从事着大量而艰苦的调查活动，常常有人误以为统计人是在“轻松造假”，这让我们对统计职业感到委屈的同时，体会到对统计人、统计精神宣传的缺位。

三、做好统计宣传工作的对策

对一系列统计宣传缺位的体会，使我们深刻意识到统计与政府、统计与调查对象、统计与社会公众要加大沟通交流力度的重要性和必要性。统计宣传工作是发布统计信息、服务公众、传播统计知识、让社会公众了解统计、理解统计、支持统计的一个重要手段，对加强统计管理，巩固统计工作的地位，提升统计形象，促进统计工作水平不断提高有着极其重大的意义。

近年来，肃宁县统计局紧紧围绕全县经济工作和统计工作中心，采取以下几项措施，切实加大工作力度，做好统计宣传工作。

一是创造良好宣传氛围。随着社会经济的发展，一方面，全社会对统计工作越来越关注，统计宣传工作变得越来越重要。另一方面，社会对统计的误解还比较多，这就更加需要我们结合新形势开展统计宣传，多做释疑解惑工作，主动对统计指标、统计数据进行全面正确的诠释，对统计数据的错误理解和错误使用给予纠正，以树立统计工作的权威性。要有创新意识和工作激情，紧跟时代潮流，通过宣传工作凝聚人心，鼓舞士气，为统计事业科学发展创造良好的环境和氛围。

二是完善统计信息工作激励机制。要进一步提高统计信息写作积极性，鼓励多出信息、多出精品，要将统计分析和政务信息写作作为一项重要工作纳入到职工工作目标考核中，要实行信息和分析采用情况通报制，通

过各项措施并举，调动全局和系统统计人员参与政务信息工作的积极性和主动性。

三是丰富宣传内容。要坚持把优质服务作为统计工作的主旋律，转变统计服务理念，使统计服务由以党政领导为主，向兼顾社会公众、经济主体转变。要通过常规统计、大型普查、抽样调查，从基层收集大量的数据，把这些数据再通过汇总、加工处理，形成更为丰富的统计资料，将这些数据资料传播给公众，传播给我们的服务对象，让社会各界使用、利用这些统计资料，体现统计部门的价值。同时还要注重对统计工作中取得的成绩和先进事迹的宣传，对统计知识、统计法律法规等内容的宣传。

四是打造统计宣传品牌。要不断增强服务功能，打造统计品牌，提高统计部门的知名度。充分利用《统计年鉴》、《统计月报》等统计服务平台，全方位、多角度提供统计分析信息，让统计分析信息成为县委政府领导指导经济工作的案头必备资料。同时提高统计分析信息质量，一方面要注重捕捉经济运行中的热点、难点和领导关注的问题，增强分析资料的预见性、科学性和实效性。另一方面，注重报道统计工作中的大事和公众关注的问题，增强政务信息发布的新颖性、及时性和准确性。

五是加大统计宣传力度。紧密依托广播、电视、报纸、网站等平台，开展多层次、全方位的统计工作宣传报道，做到统计工作电视上有影子、广播上有声音、报纸上有文章、网站上有信息。通过加大对统计工作的宣传，进一步增强社会效果。

第五篇：科学谋划整体推进

科学谋划整体推进

为我院跨越发展提供重要保障

——李家洋院长在中国农业科学院2012年党风廉政建设工作会议上的讲话

（2012年1月11日）

同志们：

今天，我们召开2012年党风廉政建设工作会议，深入贯彻中央十七届六中全会和中纪委七次全会精神，把广大党员干部的思想统一到中央新的要求上来，开拓我院党风廉政建设工作新局面，为实现我院跨越发展提供重要保障。刚才，炳文同志代表院党组作了我院党风廉政建设工作报告，稍后，董涵英同志还要传达刚刚闭幕的中纪委七次全会精神，并代表部党组和驻部纪检组监察局对我院2012年党风廉政建设工作作重要指示。会后，各单位要组织全体党员干部认真学习领会，抓紧制订2012年党风廉政建设工作计划，把这次会议精神落到实处。

2011年，在部党组的正确领导下，在驻部纪检组监察局的悉心指导下，紧密结合我院实际，我们认真贯彻中纪委六次全会及农业部廉政会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在贯彻落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设、廉政风险防控机制建设，以及反腐倡廉教育、制度、监督、惩处等各个方面取得了明显的成效，为我院的中心工作创造了良好环境，提供了重要保障。希望各级领导和同志们再接再厉，把今后的工作做得更好。下面，我就如何进一步加强我院党风廉政建设讲三点意见：

一、科学分析，准确把握我院党风廉政建设形势

中央纪委七次全会从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效和新经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。强调全党要不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，坚持党要管党、从严治党，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色。要求大力保持党员、干部思想纯洁，大力保持党员、干部队伍纯洁，大力保持党员、干部作风纯洁，大力保持党员、干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律，把党建设成为坚强有力的马克思主义执政党。各单位要认真学习

贯彻落实胡锦涛、贺国强在中央纪委七次全会的重要讲话精神，通过学习，科学分析和准确把握反腐倡廉形势,把思想统一到中央的要求上来，把力量凝聚到实现全会确定的各项任务上来，紧密联系本单位实际，研究制定工作计划。

近年来，教育科研领域发生的腐败案件明显增多，已经成为当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况、新问题之一。我院作为国家级农业科研单位，党风廉政建设和反腐败工作同全国一样，面临不少新情况、新问题。随着国家对农业科技的投入大幅度增加，我院的科研经费、政府采购、基本建设、产业开发总量和规模都越来越大。此外还掌握着不少土地、房屋、科技成果等公共资源。在经费的使用，土地、房屋利用，成果转化，基建和政府采购招投标等方面存在着较大风险。如果管理监督不到位，就可能会出现决策失误和腐败问题。今年中央1号文件以农业科技为主题，表明我国已经到了必须更加依靠科技进步促进现代农业发展的新阶段。我们正在谋划进一步解放思想，开拓创新，努力破解制约我院发展的观念、体制、机制和管理障碍，抓住机遇，乘势而上，推动我院跨越发展。在这个重要、关键的时期，我院党风廉政建设和反腐败工作如何发挥好重要保障和促进作用，是我院各级领导和纪检监察工作者应深入思考并努力去实践的大事。我们一定要以科学的理念和思路谋划党风廉政建设工作，按照中纪委全会和农业部党风廉政建设工作会议要求，部署和推进我院党风廉政建设各项工作。要在坚持和完善以往行之有效方式方法的同时，积极探索新办法、掌握新手段、开辟新途径，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力为我院跨越发展提供坚强保障。

二、周密部署，整体推进我院党风廉政建设工作

周密部署、整体推进党风廉政建设各项工作是提高反腐倡廉建设科学化水平的必然要求。我们要高度重视，周密部署，整体推进教育、制度、监督、惩处等各项工作。这里重点强调以下几点：

（一）认真贯彻六中全会精神，深入推进廉政文化建设

加强廉政文化建设是一项长期的战略任务，党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，对廉政文化建设提出了新的更高的要求。2010年，中央纪委、中宣部等六部委联合下发了《关于加强廉政文化建设的意见》，我院党组也制定印发了我院《加强廉政文化建设的意见》。我们要认真学习领会其主要内容和基本精神，大力培育和弘扬廉政文化的价值理念,加强廉政文化传播，筑牢廉政文化教育阵地，组织开展丰富多彩的廉政文化创建活动,为我院科研工作的顺利开展和跨越发展营造良好氛围。

（二）进一步学习《廉政准则》，做好贯彻落实工作

要进一步加大学习、宣传、贯彻落实廉政准则的力度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。各单位要继续将《廉政准则》作为理论中心组学习的重要内容，认真学习、深刻领会《廉政准则》的基本精神和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。要全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。党员领导干部要严于律己，洁身自好，按照规定，认真述职述廉，主动、如实报告个人有关事项。要做认真学习的表率、贯彻落实的表率、接受监督的表率。纪检监察部门要认真履行职责，抓好《廉政准则》的贯彻实施。要坚持监督检查从严、批评教育从严、问责追究从严，对违反《廉政准则》的党员领导干部果断查处。

（三）加强重点领域、重要岗位和关键环节的监督

继续以改革创新的精神，探索实施有效监督的途径和方式。要对权力的运行进一步规范、制约和监督。对“三重一大”，即重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用必须严格按规定程序，民主决策。要切实加强对基建、课题经费使用和成果转化的监督，相关管理部门要采取更加有力的措施，进一步严格管理，监督部门要进一步加大监督检查力度。基建和政府采购项目，必须严格遵守国家的招投标法和政府采购法，该公开招标的必须公开招标，严格按规定程序办事。公开招标的项目不按规定进行公开招标，或者对项目进行肢解，有意规避招标，是违反《中国共产党纪律处分条例》的行为，要引起高度重视。科技经费使用的管理监督也是一个重点。最近一段时间，媒体时有对这方面违纪违法的报道，尽管我院到目前还没有这样的事情发生，但千万不能掉以轻心。我院的科技经费总量和人均量都非常可观，管好用好科技经费很重要。研究所要加强管理，对上级部门有关科技经费的管理制度要吃透精神、严格执行、准确运用，建立健全本单位科技经费使用管理制度。要加强对科技人员特别是课题组长科技经费预算编制、使用等方面管理制度的宣传普及，加强相关的教育培训，使他们掌握制度，自觉执行制度，避免稀里糊涂犯错误。审计和监察部门要加强这方面的审计和监督，及时发现问题，及时纠正。

科技成果是科研单位实力的体现，也是有价值的无形资产。科技成果的转化，既产生社会效益，又创造经济效益。因此，一定要加强科技成果转化的管理和监督。科技管理部门要制定相关规定，加强以成果转化为中心的科技成果管理。要严格区分职务发明和非职务发明，防止把职务发明作为非职务发明被个人侵占。监督部门要加强监督，切实履行保护单位无形资产的责任。

三、加强领导，为我院跨越发展提供重要保障

今年是“十二五”规划承上启下的重要一年，我院将进入跨越发展的新阶段。新形势在给我们带来新机遇的同时，也带来了新的挑战。我们要坚决贯彻中央关于党风廉政建设的部署和要求，紧密结合我院实际，加强领导，积极工作，探索符合科技创新活动规律、具有我院特色的反腐倡廉建设新路，为我院改革创新跨越发展提供强有力的保障。

（一）加强对党风廉政建设工作的领导

各单位领导班子是党风廉政建设工作的责任主体。各单位“一把手”作为第一责任人，要切实担负起领导党风廉政建设的政治责任。要带头学习中央和农业部关于党风廉政建设指示精神，学习政策法规，自觉把党风廉政建设工作列入重要议事日程，纳入工作总体规划，寓于各项改革和重要政策措施之中，整体把握工作进展情况。要与科研管理改革发展各项工作同计划、同部署、同检查、同落实，做到“两手抓、两手硬”。要认真落实党风廉政建设责任制，要对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要管住自己，管住班子，管住下属单位和部门的一把手。领导班子其他成员要抓好自己职责范围内的党风廉政建设工作。要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥好各部门的职能作用，共同推进科研、党风廉政建设等各项工作。要加强监督检查，防范于未然，努力创造良好的科研工作环境。

（二）充分发挥纪检监察部门的作用

纪检监察部门承担着我院党风廉政建设和自身反腐倡廉任务，要充分认识纪检监察工作的地位和作用，坚决贯彻落实中央、农业部和院党组的决策部署，牢牢把握纪检监察工作正确的政治方向，把思想和行动统一到中央的要求上来，统一到促进我院跨越发展上来。要坚持教育、制度、监督和惩处并重，把以人为本的要求真正落到实处。教育是基础，要把教育作为反腐倡廉的第一道防线。制度建设是根本，要坚持用制度管人管事。监督是关键，要坚持让权力在阳光下运行，自觉接受监督。严肃查处违纪违法案件，发挥查办案件的治本功能。纪检监察部门要切实加强自身建设，以更高的标准、更严的要求抓好自身建设，并自觉接受监督。

（三）加强纪检监察干部队伍建设

纪检监察干部队伍是反腐倡廉建设的骨干力量和生力军。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须建设一支与形势发展相适应的高素质的纪检监察干部队伍。

一是要加大纪检监察干部教育培训力度。要拓宽学习培训渠道，加大学习培训投入，提高学习培训质量。通过学习培训，提高纪检监察干部整体素质。纪检监察干部不仅要学懂弄通纪检监察专业知识，还要扩大知识面，掌握法律、财经、科技、管理等方面的理论知识，熟悉本单位的主要业务，注重在纪检监察工作实践中得到提高。炳文同志在工作报告中提出

今年要举办纪委书记培训班，是一项非常好的举措。研究所的纪委书记，大多是做科研业务工作的，纪检监察业务相对生疏，学习培训可以帮助这些同志变得更加内行。希望纪检监察工作者努力学习，不断提高政治业务素质，成为纪检监察工作的行家里手。

二是要加强纪检监察干部锻炼和交流。各单位要高度重视纪检监察队伍建设，选好配强纪检监察干部，给他们创造锻炼的机会。可以选派干部到上级部门锻炼，从更宏观的角度了解党风廉政建设情况，学习他们好的工作思路、工作方法，提高工作水平。可以选派干部到研究所锻炼，了解基层状况，熟悉研究所业务。要加大交流力度，稳步推动纪检监察干部轮岗交流。把思想作风和业务素质过硬的同志充实到纪检监察队伍中来，同时把条件成熟的纪检监察干部交流到其他业务管理岗位。通过交流，使纪检监察干部更加熟悉单位主要业务，使业务干部更加了解纪检监察工作，形成纪检监察业务与单位主要业务相互融合，互相促进的良好局面。

同志们，党风廉政建设工作关系到党和国家的命运，关系到我们事业的兴衰成败。我们一定要坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党风廉政建设的新任务、新部署、新要求，准确把握反腐倡廉建设面临的新形势、新问题，增强党风廉政建设的整体性、协调性、系统性、实效性，使我院党风廉政建设各项工作迈上一个新的台阶，有力地促进我院跨越发展。元旦的钟声刚刚响过，春节的爆竹又将鸣起。希望广大党员领导干部在轻松愉悦的同时不放松对自己的要求，过一个健康、文明、节俭的春节。同时，请各级领导切实关心群众生活，做好春节前访贫问苦、解决困难职工生活问题的工作。

预祝大家新春愉快、美满幸福、万事如意！