第一篇：小学作文：《路标》读后感
《路标》读后感
我阅读过《路标》这篇短文，使我思绪万千。朝鲜小朋友精神抖擞、手挽手地站在暴风雨里的情景给我留下了深刻的印象。
这篇短文讲的是抗美援朝时期，朝鲜小朋友处处为志愿军着想、舍己为人的高尚精神，为了志愿军叔叔的安全，他们不怕被倾盆大雨淋湿，坚强地站在暴风雨里当“路标”。这种乐于助人的精神是 多么值得我学习呀！在生活中，有许许多多的现象恰恰与此相反，有些同学把自己制造的垃圾丢到别人的书桌旁边；有些人为了自己的方便，把汽车停在马路中间； 还有些人，在扫地时，不把垃圾扫进簸箕里，而是把垃圾扫到一旁……让我们一起来读读《路标》吧，朝鲜小朋友做得那么漂亮的事，为什么我们做不了呢？不是不 能做，而只是为了自己的方便，没去想其它。
《路标》这篇短文告诉我们要做一个多为别人着想、而非自私自利的人。
第二篇：《幸福的路标》读后感
《幸福的路标》读后感
要建立一个“物质富裕，精神富有”的现代化浙江，就必须深化社会主义核心价值，积极倡导以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的当代浙江人共同价值观。
当前，浙江人的精神风貌、价值观积极向上。但在经济体制变革、社会结构变动、利益格局调整、思想观念变化的大背景下，人们往往焦虑不安、浮躁不定、紧张不已。这使人们社会生活中急功近利、盲目攀比、狭隘极端、迷茫失落，影响了社会和谐稳定。
因此我们要认真领会并积极弘扬，以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的当代浙江人共同价值观。
实现共同价值观，价值引领是基础。共同价值观是由共同的价值追求，共同的行为规范，共同的思想基础构建而成。我们要建立的文明健康的社会风尚，必须不断提高公民文明素质和社会文明程度，最终形成“我为人人，人人为我”的社会氛围。
实现共同价值观，党员干部是示范。官德为百善之首，良好的党风政风对于社会风尚的净化、提升具有关键作用。每个党员干部都要不断地锤炼自己的思想道德，认清“为了谁”、“依靠谁”“我是谁”，自觉做到言行一致，表里如一，在大是大非面前清醒坚定，在急难险重任务前挺身而出，在道德操守上慎独慎微，在廉洁自律上善始善终，用自己的模范言行和人格力量为群众作出示范，努力成为引领社会风尚的标杆。
实现价值观，实践活动是关键。培育、形成共同价值观，空泛说
教并不是其题中应有之义，从群众心灵升华而来的共同价值观，理应再回到人们的一件件小事中、一样样工作中、一个个活动中。只有落在多彩的活动中去，才能形成人人参与、逐步认同、全面实践的氛围，才能将共同价值观转化为人们的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，最终形成建设精神富有浙江的强大合力。
总之，以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的当代浙江人共同价值观，将因其富有现实针对性而引起全社会的普遍共鸣，从而引领人们在思想上孜孜以求，在行动上身体力行，真正过上“安居乐业”的幸福生活。
第三篇：读了《路标》有感
读了《路标》有感
读了《路标》这篇短文，文中的朝鲜小朋友的行为令我感动。
这篇短文主要讲的是：在一个暴风雨的夜里，中国人民志愿军接到去另一个地方执行任务。在执行任务的时候，遇到了两个朝鲜小朋友。
当我读到：到处一片漆黑，山高路滑，看不清的道路，只能摸索着前进时，我真为志愿军叔叔感到担心。当我读到：他们一个个精神抖擞，手挽手的站在那里时，我被他们感动了。当我读到：志愿军叔叔上前线打美国鬼子，我们也要出出力时，我感到朝鲜小朋友很勇敢。
再看看我自己，爸爸妈妈这么努力去挣钱给我读书，我却不认真读，不珍惜机会。记得有一次上课，我似乎忘了正在上课，便搞起小动作。当老师出题给我们做的时候，别人很快就做完了，我却想了很久都做不出，想到这里，我感到很惭愧。
等我长大了，我要做一个勇敢的人。现在，我要好好读书，长大后来报答我的父母。
广东省惠州市仲恺高新区陈江小学五年级:蔡滋芳
第四篇：上海拓展路标拓展 拓展训练
上海路标企业管理咨询有限公司
上海路标企业管理咨询有限公司，是由英国学者JUSTIN在上海投资成立，致力于企事业单位培训训练、团队增效会议和团队大型活动策划的专业咨询公司。自成立起至今，我们不断将欧美企业在培训课程中的成功经验融合于本地培训的实践当中，并凭借资深专业人员的不懈努力，独家开发出了一系列的室内、室外训练课程。通过思维测试、趣味游戏启发学员从多角度、多层次阐述21世纪企业培训的新理念，用永远意想不到的方式提高培训质量。富有激情、追求高远的路标员工正与路标企业一起向着更专业、更完善的目标迈进。
■ 国内第一批户外体验式培训(拓展训练)机构,十年积淀,更专业 更权威
■ 2005年引进英资 成为一家具有英资背景的咨询机构 公司更名为上海路标企业管理咨询有限公司
■ 立足成为企业精神的推动者 企业文化的倡导者 团队信仰的塑造者
■ 国内第一家采用分享式体验的机构，将管理培训师引进体验式培训场地，进行现场跟踪和分享
■ 特色业务：分享式体验培训教练式咨询服务 定制式管理培训等 ■ 培训/咨询方式包含沙盘模拟 情景模拟 体系导入式 流程引导 教练式等 ■ 拥有咨询事业部 培训事业部和团队训练三个事业部
■ 拥有一批高素质的专业团队 特色专利课程达30多门
■ 入选上海管理咨询企业竞争力领先50强（沪企竞中心2008第32号 文件）■ 拓展训练业内综合排名前三强。
路标文化
酿酒文化——没有知名不知名，只有适合不适合，追求实效是我们永远的宗旨 排球文化——无论谁的责任，遇到问题主动承担责任
职业文化——先追求职业素质，在追求个人收益，职业大于一切
移山文化——世界百倍复杂于我，改变自我，世界因我而改变
第五篇：职业规划需要有路标
职业规划需要有路标
一个人在与其人格类型相一致的环境中工作，容易感受乐趣和内在满足，最可能充分发挥自己的才能。
当我们的工作，成为劳动力市场上的商品；当失业随时会不经意地临到我们；当求职的过程变得漫长；当我们不再只是追求温饱，而是要获得职业成功；当我们的职业发展出现停滞；当我们的职业与家庭生活出现冲突……。我们职业生涯中，各样的问题也层出不穷。要求高效率的环境，又迫使我们做出快速反应。于是，职业规划师就产生了。他是你职业健康的医生，是你职业迷途的导航；是你职业成功的教练，帮助你获得职业生涯的成功。
路标职业规划师，以自己的天赋特长、专业心理学和社会学知识、丰富的职业经验，为你提供一名优秀的职业顾问所提供的服务：
规划师帮助一：对个人认识的准确把握；
在芸芸众生中，我们的独特品质、天赋特长很容易被埋没，以至我们没有获得应有的赞美。媒体（电视、小说等）将它们的掌声送给那些幸运的人，他们很早就知道了自己内心的渴望和自己的天赋特长，在一生中坚持不懈地奋斗，最终取得了令人瞩目的成就。而我们大多数人，天才的光芒，却因不认识自己而被隐藏起来，最终默默无闻。很多时候，是在生活的重压下忙忙碌碌地度过。“认识你自己”，这句古老的警句，虽然无声，却是那样地真实。
认识自己有很多方法，如询问周围的人对自己的评价、自己更多地经历各种环境、内省、自我测评、专家测评等。专家测评是最准确的方法。路标职业规划，所采用的帮助你认识自己的方法，就是专家测评。
规划师帮助二：辨明你的价值观、能力、个性、兴趣的统一与和谐；
通过把价值观、能力、个性和兴趣四者彼此之间的相互关系联系起来，用更复杂的方式思考你的自我知识，这样对你才有意义。例如，一个喜欢和孩子相处〔兴趣）的人有照顾孩子和在教会学校教学（技能）的经历，决定毕生致力于儿童教育，因为他认为国家的未来取决于儿童教育的质量（价值观）。但是，另一个人在数学方面的学业成绩很好（技能），他想要挣很多钱（价值观），他可能由于喜欢在户外活动（兴趣）而不选择成为一个保险精算师或会计师。不仅要了解你的技能，还要了解与你的技能有关的价值观、个性、兴趣，这是很重要的。
最大的幸福，是个人内在的和谐；相反，最大的痛苦，是个人生命内部的矛盾。我们会感到：我所需要的是我没有能力达到的；或者自己有能力做的事，却没有兴趣去做；或者自己有兴趣做的事，却不适合个性。我们还会发现：自己今天喜欢这个，明天喜欢那个，梦想总在变，兴趣也飘忽不定；或者好象自己样样都行，却又样样不象样，不知道自己真正擅长什么，适合做什么。这些都是没有辨明自己的价值观、能力、个性、兴趣之间的统一性导致的。
路标职业规划师，凭借入木三分的洞察力，利用各种职业规划技术，可以帮助你发掘出你各种特质当中的统一性，同时，也让你明确自己真正的渴望、特长、性格和喜好。
规划师帮助三：个性化深度服务；
路标职业规划的服务，不只限于人机服务，即软件自动生成的职业规划报告，我们提供专业、经验丰富的规划师与你一对一地深入沟通。沟通也不只限于书信式，主要是即时的面对面的沟通。
对你的个人分析，也不只限于心理测试的有限的分类报告，而是深入到你个人的各个方面，获得个性化的、深度的、精准的结果。
规划师帮助四：各个职业发展阶段的目标、策略；
不同的人，不同的职业发展阶段，不同的年龄阶段，不同的组织，我们的需要、任务等有很多的不同，因此，我们的职业发展规划，也有不同的目标和策略。你刚毕业进入工作，与你现在已经是主管，在所面对的人际、工作环境、承担的责任等方面，都有很大的差异。路标职业规划师提供的适时适地的、准确的发展策略，将大大提高你工作的效果。这也是路标职业规划服务的深度特征。
规划师帮助五：对行业、职业现状与前景的把握；
职业世界有不同的行业和成千上万的职业，有朝阳行业、夕阳行业、传统行业、成长/成熟行业，有正消亡职业，有新兴职业。
同一种职业，在不同的行业，有不同的要求，工作环境、福利待遇、发展前景也不同，路标职业专家，了解职业世界的各种信息，为你在职业海洋中找到安全的航线。
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