贵阳中医学院护理学系概况（5篇）

第一篇：贵阳中医学院护理学系概况

贵阳中医学院护理学系概况

贵阳中医学院护理学系是1999年经国家教委批准，针对我省高级护理专业人才奇缺的现状而成立的。其目标是培养拥有较高护理教育能力，较强护理管理和护理科研能力的护理学科高级专门人才。它的成立填补了我省护理学界没有培养高级护理专门人才基地的空白，加强了我省护理学的学术建设．学生经过５年相关学科及护理专业知识的学习，毕业时可获得护理专业本科毕业证并授予医学学士学位。1999年贵阳中医学院护理系首届招收五年制护理专业学生140名，至今有在校学生858人，并于2001年开办护理英语专业（先赴北京第二外国语学院学习两年），堪称省内首家，现已招生250名。贵阳中医学院护理学系有雄厚的师资力量，教师中的高级职称占34.8%，研究生占12.4%，大学生占80.93%。形成了一支高素质的集教学，科研，临床一体化的教师队伍。拥有现代化的多媒体教学设备。另外，还有众多省内外教学实习基地，省内有贵阳中医一附院，贵阳中医二附院，贵州省人民医院，贵阳市第一人民医院，贵阳市第二人民医院，黔南州人民医院等六家教学实习基地。省外有深圳中心医院，深圳安宁医院，广州华侨医院，北京西苑医院、北京广安门医院、山西医科大学第一附属医院等6家实习基地。首批实习生140名已经全部进入临床生产实习。据实习基地反馈信息，我系实习同学理论基础扎实，素质高，责任心强，受到带教老师和病员同志的充分肯定和高度的赞扬。

今天，贵阳中医学院护理系正一步一个脚印的走下去，相信通过

师生的共同努力，贵阳中医学院护理系的明天将会更加美好！

第二篇：贵阳中医学院西部计划倡议书

西部计划倡议书

提供者：团委发布时间：2011-4-15

又是一个春暖花开的季节，又是一个阳光明媚的四月。祖国各项建设事业兴旺发达、蒸蒸日上。西部热土正等待着大家挥洒青春、实现理想。贵阳中医学院院团委向毕业生同学们发出倡议：让我们积极响应党和国家号召，报效祖国、服务人民，积极投身到“西部计划”和“三支一扶”的洪流当中，到祖国和人民最需要的地方去建功立业！

自2003以来，西部计划已累计选派12万名高校应届毕业生到西部贫困县的乡镇从事教育、支医、农技、扶贫以及青年中心的建设和管理等方面的工作，为西部人民送去了祖国的问候，送去了青年学子的深情厚意，送去了智慧的星火，送去了知识的种子，成为了西部地区经济社会持续、快速、健康发展的重要力量。

大学生志愿服务西部计划是一项崇高而伟大的事业，需要一批又一批的热血青年奉献青春和才智。现在，神圣的火炬已传递到了我们手中。西部是我们增长才干、成就事业的广阔舞台，西部人民的勤劳智慧是我们不断创新、奋斗的源泉。让我们胸怀赤诚，带着满腔的爱国热情，到西部去，到人民群众中去，在艰苦的环境中磨炼自己，在基层的实践中丰富自己，学以致用，把个人的理想追求与国家民族的奋斗目标紧密结合，不断砥砺意志品格，不断提高业务能力，在志愿服务西部的宏伟篇章中书写无悔的青春！

2011年大学生志愿服务西部计划即将全面启动。贵阳中医学院团委号召广大同学牢记“八荣八耻”，高扬爱国主义、理想主义旗帜，将满腔的爱国热情转化为刻苦学习、求真务实、开拓创新，共同推进大学生志愿服务西部计划深入持续发展。让“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”的口号再次响彻青青校园，奏响当代青年学生胸怀祖国，服务人民的时代最强音。

同学们，在人生的重大转折面前，选择西部，服务西部，正是我们走出校园，书写灿烂人生不可多得的良机。在志愿服务西部的工作中，我们的心灵必将得到净化；在为祖国奉献青春的实践中，我们的生命必将得到升华。祖国的西部明天将更加美好；我们的青春更加壮美绚丽！

贵阳中医学院院团委

2011年4月15日

第三篇：2011年贵阳中医学院招聘工作人员的计划

贵阳中医学院是贵州省唯一一所集教学、科研、医疗于一身的高等中医药院校，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合我院实际，经省人力资源与社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员28名，其中:管理岗位4名，专业技术岗位24名。具体招聘岗位及要求见《贵阳中医学院2011年公开招聘岗位及要求一览表》。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上(1993年3月30日以前出生)，35周岁以下(1976年3月30日以后出生)。副高级以上专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1971年3月30日以后出生)，以上日期均含当日。

6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间、地点和方式：

(1)现场报名：

现场报名时间和地点：

2011年5月11日-2011年5月20日(双休日除外)上午8：30-12：00;下午2：30-5：30在贵阳中医学院人事处人事科。

现场报名需填写《贵阳中医学院2011公开招聘工作人员报名表》，提交相关材料。

(2)网上报名：网上报名时间同上，应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。网上报名表提交到

gzyszk@126.com后请电话确认(0851-5652822)。

2.材料要求：现场报名时需提供下列材料：

(1)个人简历及自荐信;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

(5)在职人员需提供所在单位同意报名的证明;

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源与社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。此次招聘中，学历学位要求为研究生学历、硕士学位的岗位属我院急需岗位，此类岗位按实际报名人数开考。但应聘人员笔试成绩须达到所有参加笔试人员的笔试平均分以上才能进入下一环节。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

4.应聘人员每每人交报名费100元(正高专业技术职务的应聘人员免交报名费)。

(二)资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人事人才网上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(三)考试笔试

笔试内容：招聘岗位所需的相关知识

笔试时间和地点：见准考证

领取准考证时间：2011年05月24日-2011年05月25日上午9：00-12：00下午2：30-17：30

领取准考证地点：贵阳中医学院人事处人事科。

笔试成绩在贵州人事人才网上公布。

2、面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人事人才网上公布。

面试内容：

管理类岗位的面试内容为应聘岗位相关知识及综合素质;

教师岗位面试内容包括试讲、综合素质考核;

实验岗位面试内容包括试讲、综合素质考核和技能考核。

面试时间、地点：另行通知。

单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到以70分以上，才能按规定的比例进入体检。

面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州人事人才网上公示。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州人事人才网上公示。

(四)体检

面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。

体检在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)的规定执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体 检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8、截止2011年9月1日未能提交

招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人事人才网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：0851-5652501监督电话：0851-5652882

六、未定事宜，由贵阳中医学院商省人力资源与社会保障厅研究确定。

贵阳中医学院2011年公开招聘岗位及要求一览表

贵阳中医学院2011公开招聘工作人员报名表

第四篇：贵阳中医学院大学生勤工俭学协会“三下乡”活动

2013年勤工俭学协会暑假三下乡活动方案 一：活动背景

贵阳中医学院勤工俭学协会本着“劳动改变自己，爱心帮助他人” 的宗旨走过了十载的历程，作为本协会的传统活动之一的“三下乡”活动，更是每一个勤协人帮助他人，回报社会的一个平台。同时，本次活动也为了彰显我们中医之文化与魅力，传承“医乃仁术”的精神，并且得到贵阳中医学院“关心下一代工作委员会”的大力支持，特进行此次三下乡活动

二：活动主题

展中医魅力，传仁术于民

三：活动时间

2013年7月10日

四：活动地点

贵阳市白云区牛场乡

五：参加人员

勤工俭学协会成员、关工委老师、义诊专家共计25人 名单如下：

骨科专家：沈冯君

中医专家：戴永生、郭秀琴、赵加泉、陈云曼、袁永萱、陈竞 儿科专家：曾福善

外科专家：林金来

肛肠科专家：吴凤琴

关工委老师：谭志、刘培幸、张宗新

勤工俭学协会成员：芮旭东、卢支进、董龙聪、陈小丽、邓路达、王兴秀、陈代芝、兰维娅、胡妮、杨婷、赵莹莹、罗少海 六：活动安排

（1）前期准备

1.完成详细的策划书，咨询顾问、学校团委等方面意见并获取必要支持。

2.联系实施地并获得支持，指点活动具体计划，进行项目可行性调查。

3．设计宣传手册、队服、队旗等

4．学习相关知识技能，熟悉项目过程及相关规定。

5．对参与者进行纪律、安全以及专业知识的培训。

（2）中期安排

1．7月9日在学校做最后一次出发动员，强调安全与纪律，一定要确保每一位队员的安全，同时每位队员都要注意自己的言行。

2．2013年07月10日上午7:30集合乘坐校车沿路线按既定计划出发。

3．7月10日中午在当地安排就餐后返回。

（3）后期活动

1.整理活动过程中的记录、照片和视频资料

2.完成活动实践报告、对活动做详细总结，进行经验交流，活动反馈信息总结。

3．学校汇报活动成果、接受总体评估、参加学校组织的三下乡评优活动。

4．进行项目汇报总结包括文字报告、成果展示、发票收据。七：附录

活动指导老师：刘培幸老师***

团队负责人：芮旭东***

年06月20日2013

第五篇：护理学系教师岗位职责

护理学系教师岗位职责

一、遵守国家法律法规和学校规章制度，贯彻执行国家教育方针，严格按照教学规律办事，热爱教育事业，热心教学工作，为人师表，教书育人，努力提高教学质量。

二、完成学校规定的教学、教育、管理等方面的工作任务，服从护理学系教学、科研、公益或其他工作安排，认真做好各项工作。

三、积极参加本系组织的政治学习、业务学习和教研活动，无私交流教学经验，积极发表建设性意见和建议。

四、认真组织课堂教学，坚持使用普通话，讲解清楚，板书合理、课件规范，积极参与课程建设和课程改革，积极参加教学研究，不断总结和改进教学方法，积极采用多媒体教学和网络教学等现代化教学手段。

五、严格按照教学计划、教学大纲要求认真备课、精心讲课，按时提交授课计划、考试试卷和考试成绩等。认真批改作业，加强课外辅导。

六、虚心学习，积极进取，通过听课活动汲取其他教师的教学经验，不断改进教学方法，提高教学水平。

七、重视培养学生严谨的科学态度和踏实的工作作风，培养学生理论联系实际、解决实际问题的能力，培养学生的创新思维和创新能力。

八、积极参加学术会议和学术交流活动，不断提高科研水平。

九、通过自修、进修和校内继续教育等多种形式，提高综合业务水平。骨干教师和高级职称教师在培养和提高青年教师教学、科研水平方面要起到传、帮、带作用，高级职称教师要认真做好初级职称教师的指导工作。

十、积极承担班主任工作及学校和本系安排的其它工作，担任班主任的教师要严格执行班主任工作相关规定。

十一、实验指导教师要严格执行学校和本系制定的相关实验教学和实验室管理规定。

护理学系

2006年3月