爱岗敬业责任重

第一篇：爱岗敬业责任重

爱岗敬业责任重

面对当前严峻的市场形势，工厂站结合“九破九立九解决”教育实践活动，积极开展爱岗敬业教育，引导广大职工不断深化爱岗敬业做主人的意识和责任，为安全行车打下坚实的基础。

2013年2月15日夜班，焦化解冻棚一批作业完成后，当甲班调车员把焦化13股卸完车辆牵出解冻棚后，焦化区调尹成民在核对车辆时，发现棚内挂出车辆比计划少一车，尹成民立即联系备煤调度，再次核对计划和确认摘钩车辆，同时与当班点工任宗山共同寻找车辆，尹成民与点工任宗山从焦化13股解冻棚窗口逐一进行确认，当检查至标识牌17车处时，发现一车辆停留在解冻棚内，然后再次联系备煤调度落实情况，当时备煤安排棚内摘车时，由于装卸队人员麻痹大意，摘车时误将最后的车辆两端钩头全部提开，导致一节车皮滞留在棚内，如果该隐患发现不及时，当解冻棚内再次顶送车辆对位翻车机时，极易发生解冻棚内撞车、导致车辆溜逸碰撞翻车机，造成路局车辆脱线事故。

正是由于甲班区调尹成民和点工任宗山爱岗敬业对工作负责的态度，以及现场检查的仔细认真，有效的避免了一起铁路行车事故，体现了爱岗敬业重责任的内涵，确保了路局车辆在济钢的作业安全，工厂站

2013.2.28

第二篇：责任重如山

责任重如山

——记阳泉市上站小学校长、中学高级教师郑耀智

录入时间：11-07-12 09:46:25作者：来源：阳泉晚报

他将一所拥有3600余名师生的学校打造成为全省仅有的40所（小学）《山西省义务教育示范校“先进学校”》之一，他用强烈的事业心和责任感，用先进的理念、创新的精神和卓越的成效，书写着一名教育工作者的人生价值。

上站小学1999年“11.23”意外安全事故发生后，2000年2月，郑耀智同志服从组织调动，由阳泉市城区教育局分管教学的副局长调任阳泉市上站小学校长，挑起了城区唯一的山西省示范小学拥有3600名学生校长的重担。为使这所阳泉山城名校铸造新的辉煌，成为三晋名校，他为自己确定了“高站位认识，深层次思考，低起点投身”的工作基点，在理性思考、科学定位“学校”、“校长负责制”、“校长”的内涵、功能和责任的基础上，从教育是“民生之首”的高度，躬身践行着校长工作改革、发展的十大责任。把方向他认为把握学校的办学方向是校长工作的首责。他带领全体教职工，坚持社会主义的办学方向；坚持全面贯彻教育方针，促进学生全面发展；坚持均衡教育，学校做到均衡分班，均衡配备教师，让所有学生共享学校教育资源；坚持依法治校，做到一切活动有法的依据、制度保证；坚持按教育规律办事，避免伪教育行为；坚持严格控制作业量，规定“六一”为全校无作业日，为学生的童年留点值得珍藏的回忆；坚持依法收费、透明收费；坚持校务公开、民主管理；坚持教育教学的科学评价，不以成绩排队。他具体提出学校德育、教学、体卫艺各口的改革发展方向、目标。

铸灵魂郑耀智校长有一个基本认识：办学思想应为一个体系，真正科学的、具有个性的办学思想

体系是一所学校的灵魂。校长对学校的领导首先是办学思想的领导，是校长工作的主责。基于此，他积极探索思想管理模式，创建了以理念统领全局的办学理念、主题目标、办学基本思想要素、管理思想要素和工作方略“五位一体”的办学思想体系。

根据新世纪对人才的新要求，他从“人本”的高度把握办学的性质、宗旨和方向，将学校教育理念核心锁定为：“为提高每个学生的生命质量奠基”、“促进学生全面和谐的发展”。

目标是前进的旗帜、冲锋的号角、发展的动力。根据上站小学的实际，他明确提出了“规范、创新、争一流”的主题目标。“规范”的基本要义，一是依法治校；二是按教育规律办教育；“创新”就是要大胆实践伟大的教育家陶行知先生“敢探未发明的新理”的思想，其基本涵义，一是超越自我，二是探寻新规律；“争一流”具体化为，一流的质量、一流的过程、一流的队伍、一流的校园文化和一流的管理。

他认为，学校办学的基本思想要素，是把党的教育方针、政策具体化为一所学校办学的思想性精髓。上站小学地处阳泉市市区文化中心，具有1947年建校的光辉历史，是誉满山城的城区唯一一所山西省示范小学，校园内地少、人密、台阶多，针对上述校情，他为学校确立了“天、命、本、先、魂”的基本思想要素，即“安全为天、质量为命、育人为本、科研为先、特色为魂”。

正确思想的贯彻，阶段目标的实现，育人质量的保证，关键取决于管理。根据学校规模大的特点，依据现代管理学理论，他确立了“以人为本、以德治校、制度治校、民主管理、分层负责”的管理思想要素。科学的工作方略是贯彻思想、落实目标、实施管理的方法论武器。他在工作实践中提炼出了“大处着眼、小处着手、实处着力、新处突破、细处求精”的工作方略。

带队伍他把培养和造就一支高素质的教师队伍作为校长的重要职责。针对现实中重业务、轻品德，或即使抓了业务和品德，而忽视身体和心理的问题，从“人本”的高度，立足于教师个体与教育事业双赢的理念，他首次提出教师“品正、业精、身心健康”的三大素质，引领教师全面和谐的发展。围绕素质目标，采取多项措施，提高全员的整体素质。

抓头头———加强领导班子建设。班子的整体素质，直接影响着教职工的素质和学校的整体工作。他对班

子成员明确提出并率先践行着如下目标要求。建设目标包括一是“建设一流的班子”的总目标；二是“团结、向上、实干、创新”的八字具体目标；三是应具备的管理能力、决策能力、协作能力等十种能力。建设要求，包括“四个出发”、“弘扬两种精神”、“确立三种意识”和“七要七不”的工作纪律。在他的带领下，领导班子朝着这一目标和要求，不断地努力进步，不断地提高素质。

塑师德———狠抓师德师风系列教育活动。他引导教师明确“为师首修德”、“以德育德”的师德理念。坚持每周一次的理论学习制度；坚持每学期的第一周为师德教育周；坚持“感悟师德”教育活动；坚持“五比五看”评选师德模范活动；坚持师德一票否决制。强业务———采取岗位素质提高的“数码”管理措施。新教师岗位的培训策略，对新教师入校，他要亲自给新教师进行上岗前培训，即设“三谈”达到“三了解”，把“三关”实行“三看”，坚持“三讲”提出教师为师“三大素质”；建立“433”导师制，开展“4244”新教师“拜师学徒”培训工程；实施“三制”岗位素质督查制，即三本月查制、推门听课查堂制、青年教师成长记录档案建立、使用、管理制；开展教学“十种能力”和“八种技能”达级活动。

健身心———关注教师的身心健康。他提出，送给教师最好的福利待遇是身心健康的人本理念，在大力提倡教师个体积极锻炼身体，主动平衡心理的同时，学校坚持在全体教师中开展提高效率不加班加点；每年给教师体检、义诊；每年举办教职工趣味运动会；每周五下午一小时教职工文体活动；健康、心理讲座；印发养生资料；外出旅游放松，等等。

抓规范他清醒地认识到，规范是办学的基本规则，是学校改革、发展一切一切的基础。从制度———行为两手抓两手硬抓起，努力实现“三个规范”的目标，即管理人员的管理行为规范，教师的教育教学行为规范，学生的学习、生活、活动行为规范。重创新他常常把“规范”和“创新”比喻为“双胞胎”———要说规范是学校改革、发展的基础，那么创新是学校改革的根本、发展的灵魂。他认为，学校的创新工作，一校之长必须率先带头。他是这样想的，也是这样做的。他着力在搞讲座、定方案、出点子上践行教育教学创新。他亲自为全体教职工进行创新讲座，拟稿三万余字，分三次用五个小时的时间，以“为什么进行教育教学创新？”“创新的教育背景”和“如何创新”为题，理论联系实际，与全体教师进行交流。在全面抓教育教学创新的同时，他清醒地把重点放在学校的中心工作教学上，明确实施三项改革，即课程改革、课堂教学改革和教育教学评价改革，又把着力点定格在教学的主渠道、主阵地课堂教学改革上。他亲手起草制定了《上站小学新课程理念下学科课堂教学模式研究实验行动方案》，内容包括实验背景、实验方法理念、实验原则、实验目标等八项内容。方案中明确提出，实验要念好课堂教学“新·活·实·真”四字经，体现自主、体验、探究、合作、交往的新课程理念，实现由“带着知识走向学生”向“带着学生走向知识”的转变。同时，方案中明确提出，要坚持科学性原则，既要强调“模式构建”的必要性，又要注意“模式无痕”，正确认识其渐进性：无模式者无套路（或未上路），有模式者是规律的探索（体现），再到“模式无痕”是高境界，是超越。带着课改的思考，他常深入课堂听课、评课、研讨。凡是学校的大型活动，必有改革创新的主题。如在2008年4月举行的“上站小学课堂教学模式构建观摩课暨„希望之星‟评选活动”中，他亲手拟定了活动主题并张贴在多媒体教室两侧：新理念高境界撑起研修教学平台精设计巧布阵展示现代教学模式

举安全针对学校占地面积小、学生年龄小、学生多、台阶多的“两小两多”的实际，他提出了“安全为天”的办学基本要求，把安全作为“天”字号工程放在一切工作的首位，他常把“学生的安全是人本的前提、教育的底线”挂在嘴边，与全体教职工形成共识。具体采取“五到位”、“四不留”的举措，即制度到位、教育到位、监控到位、应急到位、排险到位；时间上不留空当、位置上不留空位、过程上不留“真空”、硬件上不留隐患。并率先在全市亲手拟定了“十不”《校园安全警示语》，悬挂于校园醒目的墙上，作为全体师生安全工作应知应会的基本内容之一。

出质量他明确提出办学质量的“三要素”内涵，即教育教学质量是办学的生命线；全体学生、全面和谐发展的质量；单位时间高效率的质量。并带领全体教职工孜孜不倦地实现着内涵目标：学生全面、健康、和谐的发展；家长赞誉；社会满意；上级学校称赞；上级部门肯定。谋发展学校发展是校长的硬责，人类社会进步的必然———这是郑耀智校长对学校发展的清醒认识。他带领全体教职工围绕学校发展的“六要素”内涵谋求发展，即教育质量、教师队伍、管理运作、校园文化、硬件设施和教师待遇。从学校的第七个三年发展目标到“十五”规划，均实现了预期的发展目标。

塑校德这是他在工作实践中提出并践行的一个新理念。他认为，竞争是发展、前进的原动力，无可非议，但校与校要在塑校德的前提下公平竞争。竞争中不能靠贬损其他校而抬高本校，竞争中不能用不正当手段与兄弟学校竞争，要处理好竞争、友谊和共进的关系，塑造竞争德为先的高境界。

常协调他认为学校既是一个地方的社会环境之一，同时，学校发展本身又需要宽松、和谐的办学环境。而后者应是校长的责任。他努力践行着这一职责，协调上级部门，协调社会有关单位，协调社区，协调学生家长，等等，他主动的协调，得到了上级、社会、家长各界对学校工作的理解、支持，赢得了较好的学校稳定、改革、发展环境。

一份耕耘，一份收获。阳泉市上站小学在郑耀智校长的带领下，凝聚全体教职工的智慧和合力，在落实瞄准高标准的目标，育高质量的人才，创高层次的示范学校的征途上，洒满了辛勤的汗水，收获了累累硕果。校内，一个个“全面加特长”的学生全面、健康、茁壮成长，校园文明之花盛开；校外，赢得了家长、社会、上级和上级学校的赞誉，折射回一圈圈灿烂的光环。5年来，全校师生获得各级各类奖5000余项，其中学校集体奖200余项，而且，不少奖项是全区、全市同类学校中唯一获得者，办学质量和效益誉满山城。同时，他本人也多次获得国家、省、市各级奖励，如多次被城区区委、区政府授予“先进教育工作者”，被阳泉市委、市政府授予“阳泉市教育功臣”，荣立三等功，荣获山西省“星星火炬”奖章，荣获山西省红领巾荣誉奖章，入选《山西省百名优秀中小学校长》，荣获全国“艺术教育先进个人”称号，被团中央、解放军总政治部、全国少工委授予“全国优秀少年军校工作者”，2009年获“全国优秀校长”称号等。

第三篇：爱岗敬业责任天成

爱岗敬业与责任天成——浅谈对五条姿态的认识

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！我自**年**月进入公司到现在已经**年/月了，在过去的***个日子里，我深刻感受到了公司勤奋务实、诚信求真的工作作风，内心也非常庆幸，自己能够加入到这个“人人以厂为家，个个求实创新”的大家庭。尤其是在日常工作和生活中，各级领导的谆谆教诲、周围同事的勤勉认真，都让刚刚踏入电力行业的我，更加深刻地理解了什么是责任，什么是厚重，什么是荣辱，什么是理想。近期公司掀起了“五条姿态”的学习热潮，我从中更是学到很多知识，对公司的企业文化有了更深层次的认识。个人认为，作为公司员工的我们，就是要从爱岗敬业做起，把高效率的工作业绩和对工作敬业、对企业忠诚有效的结合起来，严格遵守公司的各项规章制度，努力实现自我价值与团队价值共同实现，不为别的，因为责任天成。

爱岗敬业和责任天成是一种精神力量，邓小平同志曾经说过，物质的和精神的都是建设社会主义必须完成的课题，两手抓两手都要硬。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。作为一名高压配电工，我深深知道自己岗位的平凡和不可或缺，尽管工作内容枯燥无味，工作条件相对较差，但是我明白“工作只有分工不同，没有高低贵贱之分”的道理，因为我知道，干好本

职工作是我的责任，这是不需要任何借口的。同时，我也知道，公司很多同事也都在自己平凡的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出，正因为我们有一支具有这种崇高敬业精神和责任天成意识的员工队伍，才能保证公司在日益激烈的市场竞争中占得先机，取得业绩，赢得荣誉。身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的孤寂，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。

爱岗敬业和责任天成也是一种积极向上的态度。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说 ：“不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问企业为我们做了什么，而要问我们为自己的企业做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？当我们晋级升迁心愿未达的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发？答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱挺拔，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信——这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。常常看到很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知他自身所持有的这种态度，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。任何事物肯定都有自己的缺点，但也会有优点，公司团队也是如此，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在公司，为公司的发展贡献出自己的绵薄之力。所以请大家永远记住：成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由；成功的人一定有责任天成的意识，失败的人总是把失误推向别人的怀抱，殊不知，你在推卸责任的同时，也失去了走向成功、实现人生价值的机会。

爱岗敬业本身虽是一种责任的表现，更是一种境界。当我们将爱岗敬业和责任天成当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心，享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的偶尔所成，它更是一种境界，一种企业文化的表现形式，应水滴穿石潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业、诚实守信的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意

义，我们的的公司会更加繁荣强大。

各位青年朋友们，五条姿态不只是随口说出的几句空话，也不是标榜自己的几个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业，责任天成，让我们从你我做起，严格遵守公司的各县规章制度，塑造起我们充满凝聚力的团队，诚实守信，用强大的的执行力，高效率的完成公司交给我们的各项工作任务，从现在起，践行这份誓言，闪亮我们的青春，实现我们的价值。

谢谢大家！

第四篇：爱岗敬业之于“责任”

爱岗敬业之于“责任”

自从来到这个世界以后，有一件行李便被安置在我们的背包中，无论经历多少长途跋涉，都不可能缺少它。这件行李被我们称为——责任。

一、什么是责任

中国文字博大精深，先人造字是一门很深的学问，“责”字从丰（变形），从贝。“丰”意为“（植物）节节长高”。“贝”指“钱币”。古人“丰”与“贝”联合起来表示“钱币节节增长”。“任”从人，壬(rén)声。壬是任的初文。壬即担荷的担子的竖立形。本义：挑担；荷；肩负。不难看出，先人造“责”“任”二字都有不同寓意，而有意思的是，后人将二字结合起来，从字面上来解释就是：“只有担当，才有财富”。一句话很有意思的揭露了责任对于个人来说的不凡意义：“只有敢于承担，才能让财富不断增长。”当然，这只是我们当从字面上简单的去了解责任的含义，随着文化的发展，“责任”一词已被我们赋予了更深刻的内涵。

二、对工作负责就是对自己负责

回到“责任”二字的初始含义，想请自问一声：人，活在这个世界上，不赚钱，行吗？不言自明，答案是否定的。那么，如何赚钱呢？唯一选择：工作！对工作负责就是对自己负责，就是尊重自己！人生的绝大部分时间都在工作，不是工作需要人，而

是任何人都需要工作。对工作的态度，决定了人生的态度；了解一个人的工作态度，就了解一个人。在工作中的表现，决定了人生的表现。

（1）责任是价值

责任是一种心态，一种气魄，更是一种品质。“化作春泥更护花”是责任，“蜡炬成灰泪始干”是责任，“天下兴亡，匹夫有责”是责任；北国边疆，边防战士捍卫一方安宁，那叫责任；炎炎夏日，交警坚守岗位，那也叫责任；一方讲台，粉尘飞扬，染白了多少园丁的头发，那还是叫责任。

责任的存在，是上天留给世人的一种考验，许多人通不过这场考验，逃匿了。许多人承受了，自己戴上了荆冠。逃匿的人随着时间消逝了，没有在世界上留下一点痕迹。承受的人也会消逝，但他们仍然活着，死了也仍然活着，精神使他们不朽。了解一个人的工作成绩，就了解了这个人的价值。

农场主包租下来一大片土地开了一个苹果园，农场主种苹果树绝对不是为了绿化祖国，也不是为了捡些柴火来烧，而是为了苹果树结的苹果。同样的道理，企业聘请员工，何尝又不是农场主期待结果的苹果树。如果一棵苹果树英姿挺拔玉树临风枝繁叶茂，就是只开花不结果，这颗苹果树的命运将如何？众所周知，每个人身上都有一条盲肠。如果盲肠发炎医生统一的处理办法：割掉。盲肠没有任何功能，也即没有任何责任，所以就没有任何价值。身为企业的员工，时刻都要评估自己存在的价值，一定要

做一棵会结果的树，千万不要做一条盲肠。责任就是价值，不尽责任，就没有价值。

（2）责任是机遇

责任和机会的关系，分析起来有三种情形：

1、责任与机会合二为一。比如，公司有一个机构需要筹建，公司提出竞争上岗，谁来筹建，谁就是这个机构的负责任。谁都看得出来，做好筹建既是责任也是机会。

2、责任中隐藏着机会。比如，公司对一位员工说：“你去开发建行市场。”表面看来，公司是给员工一个任务，实际上是给了员工一个机会，因为如果开发建行市场成功了，这位员工可能被提拔为建行的渠道经理。

3、机会中隐藏着责任。比如，公司任命某员工为经理。从表面上看，这是一个机会，事实上，它同时又有责任，抓住做经理这个机会，同时也就意味着要承担起一个合格的经理应当承担的责任。

上面三种关系，归纳起来实际上就是一种关系：“责任就是机会”。以最热诚的态度去做最平凡的工作，行行有机会，行行出状元，我们没有任何理由藐视任何一项工作。“合抱之木，生于毫末。九层之台，起于累土。千里之行，始于足下”。无论面对什么样的任务，都要记住自己的责任，无论什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。接受了任务，就意味着做出承诺，就意味着要克服任何困难去执行。当我们用责任的思想去完成工作

时，这时工作的机遇也落在了你的身上，责任是一种机遇。

三、承担责任，成就自我一个人真正地成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地卸落在他的背上。它是一个你时时不得不付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往只是灵魂与肉体上感到的痛苦，这样的一个十字架，我们为什么要背负呢？因为它最终带给你的是人类的珍宝 —— 人格的伟大。责任是每个成年人人格中最珍贵的东西。

人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”！每个岗位都有重要的责任，企业里真正的人才就是忠实于岗位的人才，能把岗位责任一点一滴、一月一年地坚持做好做到位的人就是最可爱的企业人。要想成就事业，就要从做好本职工作开始。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户负责和合作者负责就是守信，高度的责任心永远是组织最宝贵的财富，对我们而言，从脚下做起，从自己的工作做起，是走向成功的基础。让我们做一个有责任心的人吧！遵循工作就是责任的价值观，积极主动的工作，发挥主观创造力。认认真真的做每件事，为我们美好的明天承担我们的责任，赢得我们的成功！愿我们所有的人都把责任之心携带在人生的道路上，让人生散发出淡淡的，金子般的光辉。

第五篇：重责任 敢担当

重责任 敢担当

---记郴州市北湖区人民检察院周杰同志先进事迹

‚作为一名检察官，要时刻牢记自己的使命，勇于担当、甘于奉献，这样才无愧于自己，无愧于百姓。‛1992年金秋，毕业于中南财经政法大学的周杰，走上了检察工作岗位。19年的检察生涯中，他多次受到省、市、区级表彰，被市委、市政府记二等功两次，被湖南省人民检察院记三等功一次，2010年3月被最高人民检察院荣记‚全国检察机关一等功个人‛，同年5月被共青团湖南省委授予‚湖南省杰出青年卫士‛荣誉称号。2011年被评选为‚郴州市十佳政法满意干警‛。

‚他是我们队伍的拼命三郎‛

院党组书记、检察长许建辉如此评价他。19年里，周杰从一名普通的检察干警到反贪局副局长、控申科长、反贪局长、党组成员、副检察长，到现今院党组副书记、副检察长，成长的印记中洒下了一路辛勤、闪光的汗水。

‚要尽可能地掌握一切情况，在最短的时间内使黄某归案。‛奔波的汽车里，他一边用手擦拭着嘴角干涩的面包残渣，一边与同事们商议着追逃策略。2004年，郴州官场系列腐败案陆续被查处，北湖区检察院承担了多个相关案件的查办任务，任务之艰巨、案情之复杂、涉案人员之广、参加办案人员之多都是前所未有的。身为分管反贪工作的副检察长，他既是指挥员又是战斗员，在受命追逃原郴州市副市长雷渊利案件重要涉案人员黄某的过程中，他与办案干警一道，连续三天两晚辗转郴州、衡阳、长沙、北京等地，访闹市、下农村，累了在车里打个盹，饿了吃几口干干的面包，终于在衡阳某偏僻地段将出逃多日的黄某一举抓获，为雷渊利受贿系列案的突破里起到了至关重要的作用。在他的带动下，北湖区检察院圆满地完成了一个个大要案的办理任务，该院干警也被省、市纪委和检察院领导誉为是‚一支特别能吃苦、特别守纪律、特别能战斗的队伍‛，该院反贪工作连续三年迈入全省检察系统先进行列。

‚忠诚是从事检察事业的底线‛

‚请你帮帮忙，放我一马，等案件平息后我一定会好好报答你。‛王某某貌似随意地边说边将一盒‚茶叶‛放在周杰办公桌不起眼的角落上。‚你如实陈述事情经过就是帮了自己最大的忙，茶叶请你拿回去，同时我也想提醒你，不要一错再错。‛推辞中，茶叶盒盖落在地上，盒子里露出三扎叠放整齐的百元人民币。长期奋战在执法第一线，常常要面对各种诱惑和压力，他都坦然面对，用实际行动坚守着一名普通检察官对事业的忠诚和底线。在查办郴州市医疗系统商业受贿窝案串案中，该案涉案人员20人，说情送礼、电话威胁恐吓、暗地跟踪伺机打击报复者皆有，面对种种困难和阻挠，他不顾个人安危和得失，抵制诱惑，顶住压力，化解阻力，敢于亮剑，使该案得以成功告破，有力地打击和震慑了犯罪，有效净化了医疗器械、药品采购市场的风气。

‚今天下班后我去医院看你，给你带些爱吃的水果去，好不好？‛‚知道你忙，不过确实很想你在身边。‛妻子小史是他的大学同学，跟随他从陕西来到郴州，在郴州无亲无故，而他由于工作原因长期在外加班加点，有时为保密起见还需与外界断绝联络，妻子经常不知丈夫现在何处。这次她突发疾病住院治疗，第三天才接到丈夫的电话问候，看着病榻上消瘦却深谙事理的妻子，他哽噎了……

‚办案中既要‘无情执法’，又要‘有情操作’‛

‚你们的办案效率、办案作风，坚定了我在郴州投资的信念。‛2009年2月，一名台资企业员工在郴被杀，案发后网络迅速炒作，对郴州的投资环境造成极坏影响。案发后，刚调整为分管刑检工作的他以高度的政治敏感性，在第一时间指派办案骨干提前介入，引导侦查，夯实证据，在公安机关移送审查批准逮捕5小时内，即对犯罪嫌疑人作出批准逮捕决定，确保案件不在检察环节贻误战机，得到了受害人家属及上级领导机关的称赞，也打消了案发之初台商撤资的念头。

“本案8名犯罪嫌疑人认罪态度较好，对受害人进行了赔礼道歉，积极赔偿了经济损失、并与受害人达成了刑事和解协议，同时当地政府、华新水泥厂和当地村组也都提出了对上述人员从轻处理的要求。我同意对这8名犯罪嫌疑人采用附条件不起诉方式处理的意见。”‚感谢北湖区检察院，目前村民与我们和睦共处，没有再发生阻工事件了，这面锦旗是我们华新公司全体员工的心声。‛2009年分管刑检工作以来，周杰同志带领刑检部门一班人，审慎而稳妥地推进轻微刑事案件快速办理机制和刑事和解，大胆探索化解社会矛盾纠纷的新方式。2010年，北湖区检察院被确定为郴州市检察机关附条件不捕、附条件不诉工作(以下简称‚两附‛工作)试点单位，他们将‚两附‛工作与刑事和解有机结合起来，最大限度地增加社会和谐因素。适用附条件不诉办理的田某等8人在华新水泥（郴州）有限公司建设工地寻衅滋事一案，实现了由“阻工”向“帮工”的转变，取得了被害人、村组、厂方三方满意的良好效果，‚两附‛试点工作的成功经验也被中央、省、市级多家媒体专题报道予以推介。两年来，该院共办理刑事和解案件50件71人，共办理‚两附‛案件10件26人，经事后回访调查，案件当事人无一上诉、申诉，也无一反悔，无再犯罪现象发生，调处成功率100%。

‚梅经风霜香愈烈，人到无求品自高‛。在北湖区人民检察院这支惩恶扬善的钢铁队伍中，周杰，这名年轻的人民检察官，在洗尽铅华之后，显得那么地质朴，那么地淡定。