重细节 强责任

第一篇：重细节 强责任

重细节 强责任

——##办事处抓实综治日常工作 针对街道综治专干文化素质不高，年龄偏大，能力不强，工作定位不准，平时不知如何开展工作的状况，茶山竹海街道办事处综治工作务主业，立足本职，以过程管理为抓手，细化措施，明确要求，强化责任，突出重点，扎实有效地推进了各项综治工作。

一、梳理培训，以明确职责。

对综治工作所涉及的各方面进行梳理，理清工作职责、内容、目标、要求，印发成工作单，分发给各综治专干。在此基础上对各综治专干进行集中培训，让他们知职责，知工作，知道怎么做，入卷归档，迎检备查。这样，使综治专干知道日常工作该干什么，怎么干。即使是之前没有干过综治工作的同志也能

二、开出“药单”，以落实工作。

在全面推进常规工作的同时，将上级安排部署的新任务、单项工作、专项行动像开“中药方子”一样，分条列项，注明工作事项、做法、要求，下发到各综治专干手中，让他们明确任务，有的放矢，有序地开展工作，将各专项工作落到实处。

三、一月一主题，以推进工作。

每月轮流到各村开工作例会，让综治专干相互观摩、交流、学习。小结上月工作，查找问题，部署下月工作。同时，根据综治工作的总体要求和上级部署，结合街道实际，每月一项主推工作，一月一主题，仍适用开“药单”的方式推进，让工作统筹兼顾，重点突出。做到点、面结合，全面推进。

抓过程管理以来，街道各项工作扎实推进，记录齐全，资料详实。随时可以迎检备查。由于常规工作扎实，街道矛盾纠纷同比下降36%，信访问题同比下降40%。无集访、非访事件和重特大安全事故，群众满意。

第二篇：讲责任、重执行、强作风文章演讲稿

历史的滚滚波涛不断向前，现在的这个时代用日新月异和突飞猛进来形容毫不为过。当年的西方列强用几百年建立起来的资本主义制度和国家，如今的新中国奋发图强，大有齐头并进之趋，交通、IT、航天等大部分高新科技的运用领域，让我们根本不用去经历前期痛苦的研发过程就直接进入了产品的改良期和成果的享受期；大家熟知的美国波音公司777型客机的13万个主要零部件，是由全世界545家供应商进行生产、供应；在现在这个快鱼吃慢鱼，经济全球化的时代，富了口袋、穷了脑袋的企业和夜郎自大、做着天朝上国美梦的管理层将会被无情的淘汰出历史的舞台，此时，国网高层审时度势，以强抓企业文化树灵魂，提高执行力强躯干，积极努力的构建“一强三优”的现代化企业。

俗语有云：“知易行难”

决策三流的执行力。”，那么请大家想想，会爆发出怎样的惊人威力，学理论。于是，一个由局领导带头，坚持高起点谋划，高标准推进，高态势执行“两个转变”和“三个建设”的工作小组毅然成立，酿操作，迅速下到基层去”的宽领域、广角度、深层次的工作方法应运而生，执行力如此之迅速，贯彻力如此之透彻，霎时犹如雨后春笋般的出现在郴江大地上。

“SG186”的成功上线割接，将新科技与能源国企有效地统一结合起来；广泛开展“三个不发生”百日安全活动，优质服务常态机制的建设，农电营销服务反违章活动的积极开展，将日常作业从“反违章”向“无违章”深度转化；反腐倡廉知识竞赛，将违国法乱党纪的行为从意识上消灭在萌芽时期；“塑文化、强队伍、铸品质”的文章征集，以及本次

讲比赛报告会，更是 “树企业神，壮企业魂”

心竞争力。一个又一个的活动仿似一浪接一浪的海潮，打熄了违章操作的苗头，打醒了正高屋建瓴的提出了以两个转变为目标，三个建设为台阶，“三流的决策一流的执行力，远胜于一流的如果咱们一流的决策再配搭上这一流的执行力将咱们郴州局的高管们也深知这个放之四海而皆准的管理“以上级政策为指引，中层及以上干部具体酝 ERP软件的日常化使用，既增强了队伍的战斗力，更是 “讲责任、重执行、强作风”演，建设统一的优秀企业文化，提升公司的核，西方谚语也说到：同样，在伸出贪念的魔手；一个又一个的活动仿似一簇又一簇的火源，点燃了郴江福地国网员工工作的激情，同时也将科技的力量在郴州电业局下辖的电力公司遂成燎原之势；一个又一个的活动更像是一双无形的手，将威胁安全的隐患拒之门外，将我们的员工环抱在郴州局这个大家庭里，越抱越紧。

“企业以员工为本，员工以企业为家”，做为亲历郴州电业局“三个建设”推进过程的公司员工，我深深的感慨，以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，这既是对公司近年来发展的全面总结，也是对今后工作的全面部署；这既是公司提高执行力、增强软实力，加快建设坚强智能电网的光明大道，又是深入推进人财物集约化管理的迫切需要。这是一场没有硝烟的竞争，赢得这场竞争的胜利将让我们的国网航母不仅仅只满足于全球500强第八位的排名，她定然还会整理行装，乘风破浪，一路凯歌的直达胜利彼岸。

第三篇：“重细节 严自律 强作风”学习体会

“重细节 严自律 强作风”学习体会

作为一名中层干部，通过此次集中讨论和专题党课教育学习，我最大的收获是深刻理解了“责任”两个字的涵义。专卖部门更要重细节，严自律，强作风，在创先争优中，必须要做到以下三点：

一、增强责任意识。就像行政不作为乱作为警示教育片里说的：衡量一个干部称不称职，最主要是看他是否尽责。的确，责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度和能力要求。有了责任心，必定会认真地思考，脚踏实地的勤奋工作；有了责任心，有人监督与无人监督都能主动承担责任，处理好份内与份外的工作关系，按时、按质的完成工作任务；有了责任心，就有了战胜困难履行职责的强烈使命感，无论遇到多少困难，都会主动思考迎接挑战。作为一名中层干部，结合专卖管理工作实际，首先要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪和畏难情绪，把心思和精力投入到工作的落实中，在把握工作规律的基础上，不断研究新情况、解决新问题，善于抓住管理处文明创建工作的亮点，提升工作水平。

二、强化制度执行。我认为转变作风落实到个人，首先要在严格执行各项规章制度及纪律规定上下功夫。要坚决避免制定制度热热闹闹，制度出台沉寂无声的现象，结合我局开展的“创先争优”活动，认真进行自查整改，坚决有力地维护各项规章制度的权威和规范，树立大局观念、增强制度意识，提高制度执行力，形成言必信、立必行、行必实的良好氛围。其次要在务实上下功夫，坚决克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，把工作做深入，做细致，做扎实；用心想事，用心谋事，用心做事，只有作风扎实，才能积极主动的做好本职工作，做到有的放矢。三要认真落实学习制度。在工作中有所创新，就离不开持之以恒的学习。要从工作的实际出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，不断提高做好本职工作的知识储备。一名优秀的专卖工作者，还要着眼于解决工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力，做到学以致用。

三、提升执行能力。作为一名中层干部，执行力必须靠高度的责任心“干”出来，靠开拓创新的精神“闯”出来，靠脚踏实地的作风“拼”出来，靠以身作则的榜样“带”出来，靠严格的制度“管”出来。专卖科目前正处在抓规范、强基础的关建时期，人手紧，任务重，要求高，勤政不能仅仅体现在工作繁忙上，一定在提高工作效能上下功夫，提高执行能力。专卖科工作在一定程度上还存在会议召开多，工作抓落实不够，督办工作力度欠缺的问题。作为专卖干部应做到，定下来的事情要就雷厉风行、抓紧实施；部署的工作就要督促检查，一抓到底。尤其是一些关键的、重要的环节，要抓得起、落得实。要有敢于抓的魄力和善于抓的能力，要有弹钢琴的艺术，统筹兼顾，多做打基础、利长远的工作，就能真正改进工作、提升水平，取得成效。距2011年底只有不到两个月的时间了，全面完成今年既定的工作目标，时间紧，任务重，专卖部门要以只争朝夕的精神状态，重点抓好创先争优活动等重点工作的贯彻落实，力争在年底交出一份满意的答卷。

第四篇：强责任

强责任，比奉献，塑形象

——塘浦中心小学暑期师德教育周学习体会王丽君 暑期开展了“强责任，比奉献，塑形象” 的主题师德学习，令我感触颇多，新形式下对教师提出了更高的要求，我对教师的师德师风也有了更深的认识和理解。

首先、我们教师要了一颗热爱教育事业的赤诚的心

教师这一职业是一项充满着酸甜苦辣的事业。有苦、有乐，平凡中见伟大，我们只有永远怀着一颗对教育事业的热爱之情才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所作为、有所收获。

教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

第二、热爱学生、教书育人是师德的核心

作为教师，我们要热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。

爱学生，说起来简单，做起来很难。但只要我们把每位学生当成自己的孩子，我们爱起来就容易多了。在老师的眼里不应有教不好的孩子，我们应当相信每一个学生都能成功，我们更应该耐心地期待每个孩子的成功。

第三、更新观念、努力创新是师德的新发展

我们要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。我们应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。

四、终身学习、不断进取是师德的升华

在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。我们必须养成常读书、爱读书、读好书的良好习惯，不断充实自己。

我们的路还很长，既然我们选择了教师这一职业，就要把我们的热情和爱献给学生，就要努力做一名有爱心、有耐心的教师，用爱心为学生的成长撑起一片广阔的天空。

第五篇：重细节讲创新

重细节讲创新

重细节讲创新、十大品牌泉露净水器引领市场口碑。2014年的净水器市场风起云涌，净水器十大品牌泉露凭借与香港科技大学的紧密合作，保证了技术的领先，在过去的2013年里泉露已经与万科达成高端战略合作伙伴、天津新农村建设指定康居产品等，有了这些一流的样板工程，泉露市场占有率不断攀升；同时引进德国第五代高标准生产线，使得产品质量更上一个台阶；泉露有效提升市场竞争力，为泉露的广大代理商提供了坚实的后盾。

如果想了解泉露为什么能成为中国净水行业的翘楚，那么不妨跟着笔者走进泉露，也许从他们员工的做事态度我们能得到一个不错的答案。据泉露品牌总监李阳介绍到：泉露净水器每位员工所做的工作，都是由一件件小事构成的，但是泉露员工从不因此就敷衍应付，而是养成了用心做事的习惯。一个人有了责任心才会敬业，才会自觉地把岗位职责份内之事铭记于心;有了责任心才能尽职，一心扑在工作上。因此，泉露净水器一再强调责任心，注重工作细节，要求每一位员工都要认真对待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真一点，做好一点。

事实上世界著名大学哈佛大学在《现代企业管理》中就有一段这样的描述：提高员工责任心，除了制度的约束之外，文化的力量也十分重要。文化可以凝聚人心，激发员工积极性，明确自我的发展目标，增强管理意识和责任意识，从而形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围。

可见，员工的责任心对于企业来讲也十分重要。常言道：细节决定成败。有了责任心才能进取，不因循守旧，墨守陈规，原地踏步。为此，泉露净水器要求员工牢牢树立对企业负责就是对自己负责的思想，以企为家，上下一心，团结一致，要求每一位员工都要认真地投入到各项工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。

不可否认，一个企业的强大，仅仅靠注重细节是不够的。创新与科技是如今净水器产品能在市场上可持续发展的必备前提，为此，泉露净水器一直坚持科技创新。提升创新能力，不可或缺的是技术人员的创造积极性，对于产品，总是使用新技术、新工艺、新材料，并时刻注重产品的节能性与安全性。泉露净水器利用高端技术研发新型产品，产生社会效益，为消费者提供便利；从首推国内第一台家庭直饮机，到满足家庭饮用水需求的“双子星”，再到率先行业推出的第一款智能家庭水处理机器带“CPU”的纯水机RO-50G，无一不是体现了泉露多年坚持创新的结晶。

泉露净水器已经开始2014年的征程，不仅要满足全国市场的需求，提供全方位、个性化的服务，更要提升整体形象，促进泉露净水器又好又快发展。有了雄厚的实力，才能吸纳人才，推陈出新，为不同市场和消费人群设计出更为适合的产品。此外还应注重产品的实用性和舒适性，真正做到因地制宜，将理论与地区实际情况相结合，研发出最适合当地消费者使用的产品。

泉露净水器的全体员工将以饱满的热情迎接全国市场的考验，精益求精是泉露净水器不变的品质要求，高规格的产品品质才是使企业根基稳固的前提。泉露净水器风雨十二载，一直在前行。相信在未来的发展中，泉露净水器也能够更加积极进取，绽放异彩。