＂树正气，强责任＂学习体会

第一篇：＂树正气，强责任＂学习体会

＂树正气，强责任＂学习体会

2012年，市委在全市开展“树正气，强责任，心无旁骛推动跨越发展”活动，围绕“一个目标五大战略”中心工作，全面推动经济社会跨越发展，建设富裕文明和谐xx城市。作为党员干部，要勇于担负起时代赋予的责任，全身心投入到现代化建设洪流中。本人结合工作实际，认为开展“树正气、强责任”活动，必须不断转变观念、提升素质、改进作风、激发热情、严于律已、开拓创新，努力做好六个表率，才能开展好活动，取得预期效果。

（1）积累知识，争做勤奋学习的表率。学习是工作之基、能力之本、水平之源。我们正处在知识爆炸的年代，知识日新月异，学习知识，提升素质，不仅是自身生存和发展的需要，还关系到事业兴衰成败，因此，要牢固树立向学习要知识、要水平、要能力的意识，努力拓宽学习途径，用心向书本学，加强理论修养，增进专业知识；潜心向领导和同事学，悉心领悟他们的工作思路、实践经验；虚心向基层学，把握好每次到基层调研的机会，多听、多看、多记、多想，增强对基层工作的感性认识，通过学习，不断提升自身素质，推动办公室工作上新台阶。

（2）遵纪守法，争做廉洁从政的表率。毛泽东同志曾高瞻远瞩地提出“两个务必”的着名论述：“务必使同志们保持谦虚、谨慎，不骄不躁的作风，务必使同志们保持艰苦朴素的作风”，总书记也在十六届一中全会上向全党发出“清正廉洁，一心为民”的号召。我们工作人员在领导身边工作，容易借领导的影响，滋生腐败。因此，要严格遵守国家法律、法规及《廉政准则》等规定，严于律已，作风正派，杜绝“吃拿卡要”等违规违法行为，两袖清风，一身正气，无私无畏，切实做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑，堂堂堂正正做人，清清白白做官，敢管敢抓。

（3）心无旁鹜，争做树正气强责任的表率。今年，市委在全市范围内开展“树正气、强责任”为主题的学习教育活动，为跨越发展指明了思路，明确了目标。党员干部要紧跟市委市政府，积极参与到活动中来，牢固树立“执政为民”理念，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，市委做出的决定，第一个执行，且不打折扣地执行，市委规定不能做的，坚决不触碰警戒线，始终把推动跨越发展视为已任，为建设富裕、文明、和谐粤北门户城市奉献一份力。

（4）与时俱进，争做开拓创新的表率。创新是事业发展的动力和源泉。创新能力是每个党员干部必须具备的素质。我们只有解放思想、与时俱进、开拓创新，紧跟市委思路，才能把握各项工作的主动权，勇当开展“树正气，强责任，心无旁骛推动跨越发展”活动的排头兵，推动跨越发展。

（5）埋头苦干，争作甘于奉献的表率。办公室是服务领导、服务基层和部门、服务群众等“三服务”工作的部门，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。我们要埋头苦干、爱岗敬业、勇于奉献，始终保持一种积极向上的精神状态，树立以勤为乐、以办为家的思想，时刻自重、自省、自警、淡泊名利、乐于奉献，树立起忠诚为党的事业忘我工作的良好形象。俗话说“不经历风雨，怎么见彩虹”，把吃苦当作组织的考验，当作完善人格的锤炼，以苦为乐、以苦为荣，在吃苦中增长才干，在清贫中奋发图强，在奉献中实现自己的人生价值。

（6）改进作风，争做提高机关效能的表率。作风体现党的宗旨，事关党的形象，制约事业的成败。正处在跨越发展的关键时期，我们要进一步统一思想，提高认识，切实增强做好各项工作的紧迫感、责任感和使命感，吃透许书记在开春动员会议的讲话精神，按照市委的部署，认真开展“树正气，强责任，心无旁骛推动跨越发展”活动，切实改进工作作风建设，大力弘扬求真务实，真抓实干之风，着力解决推诿扯皮、平庸做事、办事不畅、急躁飘浮等问题，同时要不断完善和规范内部管理制度，做到以制度管人管事，加强监督，使制度成为高压线，碰不得，成为斑马线，越不得，努力使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则，真正做到时时讲效能，处处抓效能，事事显效能，带动机关作风改进，促进市委办机关工作效率和服务水平更上一层楼。

第二篇：开展“树正气,强责任”活动心得体会

开展“树正气，强责任”活动心得体会

今年，XX市委在全市开展“树正气，强责任，心无旁骛推动XX跨越发展”活动，围绕“一个目标五大战略”中心工作，全面推动XX经济社会跨越发展，建设富裕文明和谐安康粤北门户城市。作为党员干部，要勇于担负起时代赋予的责任，全身心投入到XX现代化建设洪流中。本人结合工作实际，认为开展“树正气、强责任”活动，必须不断转变观念、提升素质、改进作风、激发热情、严于律已、开拓创新，努力做好六个表率，才能开展好活动，取得预期效果。

一、积累知识，争做勤奋学习的表率。学习是工作之基、能力之本、水平之源。我们正处在知识爆炸的年代，知识日新月异，学习知识，提升素质，不仅是自身生存和发展的需要，还关系到事业兴衰成败，因此，要牢固树立向学习要知识、要水平、要能力的意识，努力拓宽学习途径，用心向书本学，加强理论修养，增进专业知识；潜心向领导和同事学，悉心领悟他们的工作思路、实践经验；虚心向基层学，把握好每次到基层调研的机会，多听、多看、多记、多想，增强对基层工作的感性认识，通过学习，不断提升自身素质，推动办公室工作上新台阶。

二、埋头苦干，争作甘于奉献的表率。办公室是服务领导、服务基层和部门、服务群众等“三服务”工作的部门，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。我们要埋头苦干、爱岗敬业、勇于奉献，始终保持一种积极向上的精神状态，树立以勤为乐、以办为家的思想，时刻自重、自省、自警、淡泊名利、乐于奉献，树立起忠诚为党的事业忘我工作的良好形象。俗话说“不经历风雨，怎么见彩虹”，把吃 1 苦当作组织的考验，当作完善人格的锤炼，以苦为乐、以苦为荣，在吃苦中增长才干，在清贫中奋发图强，在奉献中实现自己的人生价值。

三、改进作风，争做提高机关效能的表率。作风体现党的宗旨，事关党的形象，制约事业的成败。XX正处在跨越发展的关键时期，我们要进一步统一思想，提高认识，切实增强做好各项工作的紧迫感、责任感和使命感，吃透许书记在开春动员会议的讲话精神，按照市委的部署，认真开展“树正气，强责任，心无旁骛推动XX跨越发展”活动，切实改进工作作风建设，大力弘扬求真务实，真抓实干之风，着力解决推诿扯皮、平庸做事、办事不畅、急躁飘浮等问题，同时要不断完善和规范内部管理制度，做到以制度管人管事，加强监督，使制度成为高压线，碰不得，成为斑马线，越不得，努力使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则，真正做到时时讲效能，处处抓效能，事事显效能，带动机关作风改进，促进市委办机关工作效率和服务水平更上一层楼。

四、遵纪守法，争做廉洁从政的表率。毛泽东同志曾高瞻远瞩地提出“两个务必”的著名论述：“务必使同志们保持谦虚、谨慎，不骄不躁的作风，务必使同志们保持艰苦朴素的作风”，胡锦涛总书记也在十六届一中全会上向全党发出“清正廉洁，一心为民”的号召。我们工作人员在领导身边工作，容易借领导的影响，滋生腐败。因此，要严格遵守国家法律、法规及《廉政准则》等规定，严于律已，作风正派，杜绝“吃拿卡要”等违规违法行为，两袖清风，一身正气，无私无畏，切实做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑，堂堂堂正正做人，清清白白做官，敢管敢抓。

五、心无旁鹜，争做树正气强责任的表率。今年，市委在全市范围内开展“树正气、强责任”为主题的学习教育活动，为XX跨越发展指明了思路，明确了目标。党员干部要紧跟市委市政府，积极参与到活动中来，牢固树立“执政为民”理念，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，市委做出的决定，第一个执行，且不打折扣地执行，市委规定不能做的，坚决不触碰警戒线，始终把推动XX跨越发展视为已任，为XX建设富裕、文明、和谐粤北门户城市奉献一份力。

六、与时俱进，争做开拓创新的表率。创新是事业发展的动力和源泉。创新能力是每个党员干部必须具备的素质。我们只有解放思想、与时俱进、开拓创新，紧跟市委思路，才能把握各项工作的主动权，勇当开展“树正气，强责任，心无旁骛推动XX跨越发展”活动的排头兵，推动XX跨越发展。（XX代表地名）

第三篇：强作风树正气-水

“强作风 树正气 聚人心 增活力” 心得体会之存浩然之气，共筑梦想壁垒

“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。”在中华民族的历史长河中，走出了多少清正廉洁的忠臣义士，汨罗江畔“吾将上下而求索”的屈原，茅庐内“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛孔明，“修身齐家治国平天下”的曾国藩。从古到今，清正廉洁是我们中华民族世代相传的优良传统，在任何时代都不过时。当下正是总书记依法从严治党，整治不良之风的关键之年，我们更要继承和发扬中华民族清正廉洁，克己奉公的优良传统，为社会，为企业注入一汪清泉。

近日，项目部积极响应集团公司和公司党委的号召，开展“强作风、树正气、聚人心、增活力”的主题活动。就如一汪清泉注入我们的心田，让我们能时刻保持一颗清醒的心，强化作风，树立正气，让我们大家团结一心，增加活力，在作风建设的道路上步伐更加铿锵，使企业健康持续的发展。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，作风是一个人思想、工作、生活上的态度和行为，如果一个领导具备实事求是，克己奉公的工作作风，那么不用对员工下命令，员工也会服从于他，而如果一个领导喜好弄虚作假，徇私舞弊，任人唯亲，那么即使对员工下了命令，员工也不会遵从。由此可见强化作风对一个企业和个人的重要性。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”作风就是一个企业发展的源头，每个人的作风就是这个企业所表现出来的作风，企业的整体作风强化了，有严明的政治纪律，有高效的工作效率，又有严于律己的队伍，那么这个企业必将屹立不倒，蒸蒸日上。

孟子曰：“吾善养浩然之气”，何谓“浩然之气”？浩然之气是求真务实之气，是风清气正之气，是弘扬先进之气。习主席说：“空谈误国，实干兴邦”。诚然，对于一个企业来说，只是一味的喊口号，而不去解决事实，只会误了企业，使企业走向灭亡。纵观我们现在的社会，还依然存在许多“走过场，讲排场”的风气，我们要摈弃这些糟粕，实事求是，设身处地的为企业着想。如果我们只是想着自己的利益，而忽略了企业的利益，一味贪图享乐，贪污受贿，那么企业这条大河终将干涸。养风清气正之气，才能葆企业常青，才能使我们这条小河细水长流。

一个国家一个企业的发展，最根本的就是群众，“水能载舟，亦能覆舟”，群众是企业发展的基础，怎样才能聚集人心？从群众中来到群众中去，密切联系群众，为广大员工营造一个和谐温馨的工作环境，凝聚员工力量，“众人拾柴火焰高”，一个有凝聚力的团队才能向着一个目标齐头并进。

一个没有活力的企业是停滞不前的，一个没有创新的企业，是没法与时俱进的，增强活力就要做到激浊扬清、除弊革新，我们个人也要认识到企业发展与我们息息相关，要保持高昂的热情，真正的去热爱了，才能激发出内心的潜能，不断的丰富自己的专业知识，术业有专攻，才能在自己的本职工作中得到创新，为企业贡献自己的一份力量，增加企业的活力。

“强作风、树正气、聚人心、增活力”不是一句口号，是要我们实实在在去做，我们既然已经选择在这个舞台上表演，那么就要努力让这个舞台更加亮丽，与此同时，我们的表演也会得到更多的掌声。

第四篇：强责任

强责任，比奉献，塑形象

——塘浦中心小学暑期师德教育周学习体会王丽君 暑期开展了“强责任，比奉献，塑形象” 的主题师德学习，令我感触颇多，新形式下对教师提出了更高的要求，我对教师的师德师风也有了更深的认识和理解。

首先、我们教师要了一颗热爱教育事业的赤诚的心

教师这一职业是一项充满着酸甜苦辣的事业。有苦、有乐，平凡中见伟大，我们只有永远怀着一颗对教育事业的热爱之情才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所作为、有所收获。

教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

第二、热爱学生、教书育人是师德的核心

作为教师，我们要热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。

爱学生，说起来简单，做起来很难。但只要我们把每位学生当成自己的孩子，我们爱起来就容易多了。在老师的眼里不应有教不好的孩子，我们应当相信每一个学生都能成功，我们更应该耐心地期待每个孩子的成功。

第三、更新观念、努力创新是师德的新发展

我们要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。我们应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。

四、终身学习、不断进取是师德的升华

在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。我们必须养成常读书、爱读书、读好书的良好习惯，不断充实自己。

我们的路还很长，既然我们选择了教师这一职业，就要把我们的热情和爱献给学生，就要努力做一名有爱心、有耐心的教师，用爱心为学生的成长撑起一片广阔的天空。

第五篇：“树正气、讲责任、比贡献”

树正气，讲责任，比贡献

共创十七冶美好明天由我做起

2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施国家“十二五”规划承前启后的关键一年，更是新型建筑制品与物流公司实现跨越式发展的起步之年。在当前新形势新任务下“树正气、讲责任、比贡献”在工作中具有很强的针对性。树正气能振奋精神，讲责任能凝聚力量，比贡献能提高效率。三者是一个有机整体，相互联系，互为促进。“树正气、讲责任、比贡献”是公司发展的前提；而公司的发展，是“树正气、讲责任、比贡献”的出发点和落脚点。不树正气，就没有真正的责任；不讲责任，就不能真正形成合力；没有正气和责任，比贡献就会成为一句空话。

今年是公司实现管理提升目标的关键一年，按照公司的部署和要求，物流部认真落实公司确定的三项管理提升工作实施方案，定期检查实施情况，在规定的时间内让公司的短板问题得以改善。在管理提升活动第一阶段中查找出来的问题，要按照集团公司的11项管理提升方案结合自定的目标和措施加以改进。通过重点突破和专项提升，使我们的管理水平有效提升。

当前，国际金融危机加深蔓延，全球经济继续恶化。受此影响，一季度，物流部经营形势不容乐观，公司下达的经营任务目标完成情况不尽人意，增加了完成全年经济发展目标的难度。同时我们仍然面临着新老人员更替、降低生产经营成本任务艰巨的严峻局面。而且部门正处于优化业务内部流程，调整组织架构，强化节点控制，做优工

作流程，做强现代物流等管理体制、运作机制改革的关键时期，在这个“爬坡过坎”的重要关口，在战危机、保增长的重大任务面前，迫切需要特殊的精神状态。这次开展的活动，主题突出，时代意义明显，必将进一步激发部门全体员工的事业心、责任感，必将进一步增强干部队伍迎难而上的勇气、开拓进取的锐气、艰苦奋斗的志气，对于大家坚定信心，团结奋斗，奋勇拼搏，保持部门平稳健康发展将具有重要的促进作用。

今年公司给物流部下达经营指标超过已往，由于铁路专用线市

场没有完全复苏，租赁板块房屋维护成本增大，我们的经营压力前所未有，因此，我们必须统一思想，坚定信心，凝聚力量，提高市场开拓能力。进一步修改完善部门营销管理办法，加大奖惩力度，以更加科学的管理办法调动广大员工的积极性和紧迫感，争取更多的市场份额。

今年，物流部要认真做好“电商”物流的市场调研，研究物流

部的转型和公司物流业的发展。同时，保证专用线多渠道的发展业务，真正把物流业做起来，做到名符其实，并通过物流进一步拓展专用线新的市场领域。真心做强做大公司“物流业”。我们要以“板块化、集约化、程式化、信息化”管理模式为目标，全力抓好部门的各项经营管理工作。加强程式化、集约化管理。实施集约化管理。以开展“管理提升活动”为契机，查找管理短板，提升管理水平；大力实施程式化管理，严格执行企业规章制度，按规范程序运作，加强风险管控，保证公司发展质量。大力推行“四化”管理模式，加强风险管控，提

升管理水平，践行科学发展观，做强做大产业，努力实现公司跨越式发展，为十七冶集团高质量可持续发展做出应有的贡献。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。紧紧抓住发展机遇，以高昂的精神状态，以全新的精神面貌，把压力化为动力，大力弘扬“树正气、讲责任、比贡献”，从我做起，将困难视做挑战，团结一心、统一思想、凝聚力量、做强做大，顺利实现各项工作目标，共创十七冶美好明天。

物流

2013.4.15 部