kye 启动2013校园航空物流人才招聘计划

第一篇：kye 启动2013校园航空物流人才招聘计划

跨越速运启动2013校园航空快递人才招聘计划

2012年10月，跨越速运发布了主题为“助您跨越社会第一步”的2013年大型校园招聘计划，面向全国40多所高校发布招聘职位近500个，预计接待应征学生人数近万人，将为跨越速运高速发展储备各方面高素质优秀人才 ；各位学子如需咨询，请关注跨越速运新浪微博。

跨越速运的招聘团队已于10月12、15、25、27、率先走进深圳大学、广州大学、东莞理工大学、湖南科技大学等高校，本次跨越速运校园招聘主要面向工商管理、物流管理、商务营销等专业招聘总经理助理、业务助理、客服专员、信息传播等岗位，招聘活动吸引了众多应届毕业生的关注。

在招聘宣讲会现场，招聘工作组首先向学生们详细介绍了跨越速运的企业文化、发展现状、未来规划、薪酬福利等内容，随后进行现场互动，由学生提问各种求职相关问题，招聘工作组成员进行解答。

据跨越速运人力资源校园招聘组刘小姐介绍，本次校园招聘活动目的是为企业成功吸引未来发展所需的优秀人才，如今的莘莘学子，将来就是跨越速运全国各地项目建设和运营的“中流砥柱”。优秀的毕业生是企业未来的管理精英，他们有知识、有理想、勤奋、热情也乐于接受挑战。对于跨越速运来说，人才的可持续发展规划和人才价值理念才是企业得以常青的不二秘诀，并且公司会在未来2个月内，陆续到广东，湖北，湖南、江苏、河北、河南各大高校与应届毕业生展开面对面的交流与沟通；经上级领导批准，后续每年都会在全国高校展开招聘活动。

第二篇：华夏航空2018届校园招聘简章

华夏航空2018届校园招聘简章

宣讲会时间：10月11日 19：00 宣讲会地点：南教三301

华夏航空股份有限公司（以下简称“华夏航空”）成立于2006年，是中国支线航空商业模式的引领者和主要践行者，是目前中国唯一长期专注于支线的独立航空公司。

华夏航空已建立贵阳、重庆、大连、内蒙、西安五个运营基地，开通航线80余条，其中支线航线占公司总航线数量的约96%占比85%，飞往全国80余个航点，以干支结合的模式搭建起一个有效衔接骨干航线的全国性支线航空网络。华夏航空选用庞巴迪CRJ900NG和空客A320作为主力运营机型，开启支线市场双机型运营模式。

华夏航空以“真情服务”为理念，构建起一个全方位、立体化的服务保障体系。同时，华夏航空倾力打造“云鸽”精品乘务组，树立支线航空服务标杆品牌形象。

华夏航空将“通达到通融”作为战略目标，在构筑“通达”的航空立体网络的同时，积极开拓地方优质旅游、生鲜等资源，构建“通融”的社会一体发展。华夏航空以“一通达天下”为品牌理想和价值，秉承“小往大来，融汇贯通”的企业使命，立志成为世界级支线航空产业融合的领导者。

一、招聘岗位 签派学员 岗位职责：

1、完成航班现场保障工作，负责指挥、协调、监控各相关代理保障单位，按照公司生产保障工作流程、标准，完成所在基地进出港航班的各项运行保障工作；

2、负责公司每日航班飞行任务安全、正常实施；

3、负责不正常航班计划的调整和相关保障工作协调，保证飞行计划顺利实施；

4、掌握飞行动态，及时准确地传递航班动态信息；

5、及时记录航班现场保障中各项生产数据，并对数据进行统计、分析，改进或督促其它生产保障单位改进工作流程;

6、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、2018年全日制本科及以上学历应届毕业生；

2、飞行签派、航行情报及性能、空中交通管制等相关航务专业；

3、CET-4（含）以上，口语流利；

4、良好的沟通表达能力，较强责任心及团队意识。

维修学员（航线/定检）岗位职责：

1、参加维修安全和民航专业培训；

2、在航线/定检技术员的指导下，辅助完成飞机维修工作；

3、在航线/定检技术员的指导下，协助完成生产准备工作；

4、完成上级领导交办的其他任务。任职要求： 1、2018年全日制本科及以上学历应届毕业生；

2、机电、机械、电子、发动机、电气等飞机维修类相关专业；

3、CET-4（含）以上，口语流利；

4、具备良好的学习能力、沟通表达能力，有较强责任心及团队意识。

网络规划学员 岗位职责：

1、根据公司发展要求，研究市场发展方向，进行市场分析与策划；配合公司发展需要，完成公司中长期网络规划研究和基地布局分析，为公司战略规划提供支持；

2、根据公司发展要求，编排公司短中长期及特殊时期航班计划，对目标城市进行分析研究，对新开航线进行调研，优化航线网络布局；

3、进行航班时刻协调、航权、航路申请，及时汇总整理各方协调结果并及时反馈；

4、对航班运行收益进行分析，结合飞机定检、飞机训练、飞行资源等对航班运行进行航班增加、取消、机型调整、时刻调整等航班运行管理。任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、数学、统计、民航运输等相关专业；

2、CET-4（含）以上，口语流利；

4、具备较强的书面写作能力、语言表达能力、创新能力、分析判断能力、逻辑思维能力；

5、具备较强的责任感和团队合作能力。

航班计划学员 岗位职责：

1、搜集并整理各目标城市信息、新开航线信息；

2、搜集并整理民航市场发展信息，分类整理研究民航航线政策法规及民航总局、各地区管理局航线经营权有关规定；

3、搜集并整理市场信息，包括竞争公司的航线网络、销售和收益部门的建议等，提出航线调整建议；

4、在航班计划主管的指导下编排短中长期、特殊时期航班计划。任职要求： 1、2018年全日制本科及以上学历应届毕业生；

2、数学、统计、民航运输等相关专业；

3、CET-4（含）以上，口语流利；

4、具备较强的书面写作能力、语言表达能力、创新能力、分析判断能力、逻辑思维能力；

5、具备较强的责任感和团队合作能力。

地面理论教员（学员）岗位职责：

1、协助实施飞行人员航空地面理论方面的培训:机型初始/转机型改装/复训/熟练检查地面理论培训,CRM训练等；

2、执行特殊类运行理论知识培训、应急生存训练、国际航线运行等专业课程的培训和飞行原理、航空气象等基础理论知识的培训；

3、相关课程课件及试题的编制及修订；

4、负责培训设备、设施及培训资料的管理工作；

5、负责落实培训期间所用设施设备及学员的安全管理；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1．硕士及以上学历； 2．维修或者空管专业；

3．CET-6（含）以上，口语流利；

4.在校期间通过私照、商照、仪表、ATPL（航线运输）理论考试； 5.在校寒暑假期间，有到航空公司学习机型培训或者模拟机跟教经验； 6．良好的沟通表达能力，较强责任心及团队意识。

安全质量工程师 岗位职责

1、负责本部门各类信息的收集、分析、处理和上报工作；

2、负责行业监管平台数据维护；

3、负责月度安全形势信息的收集、分析和编写；

4、负责涉及部门的局方公司整改的收集、反馈与验证；

5、负责涉及飞行管理部事件调查，建议措施的统计与验证；

6、负责部门相关安全绩效指标的修订与录入；

7、负责飞行准备网的信息维护；

8、负责部门的风险管理相关工作、相关安全提示及案例库建设；

9、负责组织落实部门安全教育工作；

10、负责配合公司开展事件调查；

11、负责开展日常安全监察工作；

12、负责开展飞行品质监控工作。任职条件

1、本科及以上学历，民航安全工程、民航飞行技术等相关专业；

2、CET-4（含）以上，口语流利；

3、较强的书面写作能力、语言表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力；

4、较强的沟通协调能力、责任感和团队合作能力；

5、熟悉民航安全管理体系，熟悉121公司运行法规，具备运行专业知识。

安全管理工程师 岗位职责：

1、根据信息安全体系建设规划制定信息安全体系建设实施方案；

2、组织和协助各部门制定信息安全目标；

3、完成信息安全培训工作；

4、完成信息安全相关文件编写；

5、参与制定公司信息安全应急预案及制定应急演练计划；

6、制定信息安全风险评估计划；

7、及时处理公司信息安全风险；

8、对系统进行安全测试，保障系统上线的安全性；

9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、计算机相关专业；

3、CET-4（含）以上；

4、具备较强的书面写作能力、沟通协调能力；

5、具备较强的责任感和团队合作能力，可承受较高的工作压力。

软件工程师 岗位职责：

1、执行项目需求收集并记录归档。

2、执行信息系统开发计划和维护计划。

3、参与执行软件项目管理任务。

4、配合项目测试计划任务，执行项目维护任务。

5、制定公司软件开发专业标准，并严格执行。

6、编写开发、维护的项目文档。

7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：

1、研究生及以上学历、计算机相关专业；

2、CET-4（含）以上；

3、口头表达能力、书面写作能力、沟通能力、信息专业能力、执行能力、团队合作、责任感、服务意识、诚信。

二、面试安排 地点：

中国民航大学（天津市东丽区驯海路100号）时间：

宣讲 10月11日 19：00-21：00南教3 301 面试10月12日 9：00-17：00北教3 二楼会议室/（下午）北教4 204/303/403

三、特别声明

1、华夏航空所有招聘只接受应聘者个人报名，不接受任何培训机构或中介机构有组织报名，华夏航空从未委托任何个人或者中介机构以华夏航空名义招聘任何人员。整个招聘过程不收取任何费用，欢迎广大应聘者及家属进行监督。

2、如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，一切后果由应聘者本人自行承担。

华夏航空股份有限公司人力资源部

2017年9月26日

让每一个梦想 由此出发

第三篇：《校园招聘方案》计划

深圳市国泰安信息技术有限公司校园招聘方案

一、目的与意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、接收原则

1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。

2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。

三、需求计划及时间安排

招聘岗位：英语翻译／营业人员、日语翻译／营业人员、网络管理员、财务人员 接收专业：英语（高级翻译／国际商务）、日语、计算机科学与技术

接收人数：10人～15人(广州；大连共15人左右)

学历层次：本科或以上

男女比例：1：3

时间安排：2007年12月中旬

四、校园招聘院校

经过详细的调查了解，广东外语外贸大学和大连外国语学院外语专业较全面，学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为广东外语外贸大学和大连外国语学院，具体情况如下：

地区学校联系人电话备注专业

华南地区广东外语外贸大学020-36207021英语、日语、计算机

华东地区大连外国语学院0411-86113300(新校区)英语、日语、计算机财务人员

五、招聘小组成员

XXX、XX、XXX、XX

六、实施策略

人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。

七、实施流程

1、人力资源部提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。

2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。

3、学生填写《校园招聘职位申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。

4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试；

5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。

6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试

用人选。

八、毕业生安置

本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。

九、费用预算（暂定）

院校项目人数费用预算合计

广东外语外贸大学交通费3人公司派车925元

场地费3人600元

组织宣传费

海报制作，资料复印155元

餐饮费150元

大连外国语学院交通费往返机票及乘车费用7000元

住宿费３人／两间房间／４天178*2*4

餐饮费３人＊４天600元

其他费用3人*４天1000元

附件1：《校园招聘职位申请表》

附件2：招聘小组成员须知

附件3：招聘小组日程安排

附件4：笔试测试题（基础测试题、外语测试题、性格测试题）

附件5：面试问题参考

校园招聘职位申请表

申请职位：申请时间：

姓 名性别出生

日期照片

民 族政治面貌学历

专 业外语

水平一外

计算机水平二外

联系电话健康状况

身份证号码E-mail

教育背景

起止时间学校名称专业学历学位

具备技能

学习实践

获奖情况

家庭主要成员社会关系

姓名关系出生日期工作单位名称

自我评价

以下由面试人员填写

英语优秀好良好一般

日语优秀好良好一般

计算机优秀好良好一般

面试评语

备注备注 差 差差

职 位：报道日期：

录 用（）不录用（）保留（）面试人员签名：

附件二招聘小组成员须知

招聘流程：详见流程图

宣讲、接收简历、初选、不合格者淘汰

笔试、不合格者淘汰

初步面试、不合格者淘汰

二轮复试、不合格者淘汰

拟试用

所需材料：

1、公司介绍材料、职位需求、公司宣传贴

2、订书机、笔、剪刀、胶带纸、双面胶、便签纸信笺纸等文具。

注意事项：

1、甄选重点：

1）重点不在最优秀的学生，而在最适合的学生，他们的实干能力和稳定性都比较好，就业意向强烈。

2）过于活跃，目光闪烁者慎用，就业目的不纯者慎用，不能服从公司安排、不接受外派者慎用，英语未过四级者慎用，基本不具备英语口语能力者不用。

3）性格重于能力，重点考查应征者是否有上进心和学习能力、实践能，是否具有诚肯、稳重、能吃苦等优良品质。

2、招聘人员提示：

1）请提前阅读题库，选择适合问题，尽量向每位应聘者提问类似问题，保证可比性，但又不完全重复，以免后面的人早有准备。

2）对应聘者要尽可能保持微笑，对应聘者的问题尽可能予以解答，对难以解答的问题可以告诉应聘者“如果您符合我们的要求，我们在录用前会专门与您讨论”或灵活处理。

3）对于不符合我司录用要求的应聘者要委婉回复“对不起，我们公司目前没有适合您的岗位，希望以后有机会”或速战速决，节约时间。对于可能达到标准的应聘者，首先要确定他目前的详细情况，比如是否有意向公司，是否想继续观望，并答复“如果有进一步复试，我们将尽快安排！”

招聘小组日程安排表

日期工作内容

广东外语外贸大学

12月7日广东外语外贸大学招聘准备事宜（联络学校，将招聘要求传真给学校，）

12月8日招聘海报制作，测试试题

12月9日广东外语外贸大学现场招聘，筛选

12月10 日对招聘数据进行整理

大连外国语学院

12月11日联络学校，招聘资料准备

12月12日-17日 宣传资料制作（幻灯片）

12月18日到达大连外国语学院，安排住宿，跟学校取得联系

12月19日上午招聘场地确认，下午举行招聘宣讲大会并收取简历，筛选简历12月20日上午对初步筛选合格简历集中安排笔试，根据笔试成绩再次筛选，下午对笔试合格者安排面试。

12月21日上午对招聘后续工作进行安排，下午准备返回公司

12月22日对招聘数据进行分析整理

附件五

面试问题参考：

请用一分钟来介绍一下你自己。（导入）

别人眼中的你和自己眼中的你一致吗？如果有区别原因是什么？（价值观、分析能力）你如何缓解压力？（处理压力的方法，工作能力之一）

如果有对集体有利的建议但会对个别人产生不利影响，你会如何做？请举例。（人际关系能力、沟通能力）

你遇到的最难决定的事情是什么？当时是如何处理的？（决策能力）

读书期间最让你感动和受启发的事情或人是什么？（性格导向、成就意识）

举例说明如何向别人“偷师”？（学习能力）

哪本书电影音乐对你的影响最深刻？（性格导向、兴趣爱好）

是否做过让你很有成就感的事情？过程中有遇到过挫折吗？怎么克服的？（解决问题的能力，价值观）

读大学时哪个科目是你最不喜欢的？没有想过去学习时如何处理？（耐心、规划能力等）如果将来要与一位自己非常不喜欢的人一同合作，你会怎么做？（团队精神）

如何分配你第一个月的薪水？（生活态度）

能否告诉我们父母的生日是哪一天？（爱心）

你对这个行业了解吗？你觉得从事这份工作最需要的是哪方面的能力与素质？（匹配性、稳定性）

能否讲出几条我们公司一定要录用你的理由？（总结能力）

选择自己的第一份工作，你最在乎公司的哪些方面？（求职动机，稳定性）

建议必提问题

1、“薪水要求（税后）”，并在简历首页作记录。

2、“能否服从公司外派营销一线？”

第四篇：2014校园招聘计划

2015年三航奔腾公司校园招聘计划

（一）总则

时间已进入8月份，随着2014应届毕业生陆续找到就业岗位，本港航专业毕业生的社会招聘生源日益枯竭，但鉴于公司承建水工工程的数量和体量不断增大，对港口航道专业的人才需求量日益增强，本着发扬公司企业文化、获取公司发展过程中急需要的专业技术人才、为公司发展提供更多更优秀的员工的原则，并结合公司未来发展规划及相关安排，特制订2015港航专业应届毕业生招聘方案为公司招募更多专业人才。

（二）2015年校园招聘目的及目标

通过制定合理和有效的招聘程序，在两个月内力争招聘到15名左右符合公司要求的港航专业本科毕业生。于此同时公司可以利用本次校园招聘活动作为对外宣传的媒介，以提升公司的形象、扩大公司在相关高校的知名度与美誉度，以便今后能够更好地招聘到合适的才人。

（四）招聘原则

在本次招聘活动中，公司必须自始至终保持如下原则：

1）德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品与素质；

2）择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；

3）相互认同原则：招聘过程中公司与个人必须同时认同双方的个

人价值观及企业文化；

（五）实施细则

1）招聘方式：

本招聘会采用现场招聘模式，招聘过程包括校园宣讲、面试、人员筛选、确定录用人员、签订就业协议等内容。主要在三所不同院校设置三场招聘会，所选院校采用一所重点大学（“211”工程或“985”工程）和两所普通院校结合的方式，原则上今年招聘的院校与去年的院校不同以扩大公司的影响范围，每所院校招聘五名港口航道与海岸工程毕业生。

2）招聘时间：

本校园招聘时间暂定于2014年10月下旬至11月底之间，其中每所校园招聘（包括校园宣讲、人员筛选、签订就业协议等，不包括前期沟通）的实施时间为三天左右。

3）招聘院校：

本次校园招聘院校暂定为河海大学、长沙理工大学、淮海工学院三所，其中河海大学为国家“211”重点大学，另两所院校为普通大学。本次校园招聘原则上每所学校招募新生5人左右。

4）招聘岗位、专业及数量：

本次招聘所涉及岗位主要是施工技术岗位，未来培养方向为公司一线工程的项目负责人、总工等职务，应聘人员所学专业必须为港口航道与海岸工程，招募数量总共为15人左右，具体人数根据实际应聘人数及应聘人员质量而定。

5）准备资料：

① 岗位说明书；

② 宣讲PPT（包含公司介绍、优秀工程介绍、岗位介绍、职业发展培养规划等内容）；

③ 宣传海报；

（六）实习安排

本校园招聘录用学生在签订就业协议后可于2015年春节后安排其进入公司正在建设的项目工程进行实习，便于其尽快熟悉公司项目的建设流程并尽快适应社会生活，待其正式毕业后再与其签订正式劳动合同。

上海三航奔腾建设工程有限公司

办公室2014年8月

第五篇：2018东方航空校园招聘公告

2018东方航空校园招聘公告

我们是谁!

中国东方航空股份有限公司(以下简称东航)总部位于上海，作为中国国有三大航空公司之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理处成立的第一支飞行中队。在经历一系列发展沿革后，1988年正式成立中国东方航空公司，1997年分别在纽约、香港、上海证券交易所成功挂牌上市，是中国民航首家三地上市的航空公司。

立足当下，东航运营着630多架客货运飞机组成的现代化机队，主力机型平均机龄不到5.5年，是全球规模航企中最年轻的机队之一。作为天合联盟成员，东航的航线网络通达全球177个国家、1074个目的地，2016年旅客运输量超过1亿人次，位列全球第七。“东方万里行”常旅客可享受天合联盟20家航空公司的会员权益及全球672间机场贵宾室。

放眼未来，东航积极贯彻国有企业深化改革有关精神，结合公司发展实际，东航提出了“1232”发展新思路——以全面深化改革为主线，以国际化、互联网化为引领，以打赢转型发展、品牌建设、能力提升新三场战役为保障，以实现“世界一流、幸福东航”为发展愿景。

东方航空——世界品位，东方魅力!辉煌甲子已经铸就，等你同行追梦百年!我们在等谁!

2018东航校园招聘汇集储备人才类、市场营销类、财务审计类、法律类、机务类、空勤人员类等20大类、70多种职位;工作地点遍及上海、北京、西安、昆明、广州、南京、无锡、成都、武汉、杭州、宁波、青岛、兰州、太原、石家庄、济南、合肥、南昌等20多个城市;全国1000多个岗位，虚位以待，只为等你!【储备人才类】

营销储备人才、地服储备人才、技术公司后备工程师、山西分公司储备人才 【市场营销类】 市场营销 【规划投资类】

战略规划、投资管理、房产管理 【法律类】 法律事务

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【财务审计类】

财务管理、审计、审核监控 【行政管理类】

行政管理、宣传策划、党务事务、档案管理 【人力资源管理类】 人力资源管理 【IT类】

系统开发助理、系统测试助理、信息技术运维 【机务类】

飞机维修工程师、航材管理、生产保障员 【航务类】 航务签派、气象预报 【地面服务类】

地服专业人才、地面运行管理、载重平衡、运输服务 【医学类】 航空医生、医学教员 【运行管理类】

安全监察、安全管理、飞行技术管理、安全运行管理、空防及保卫管理、机供品餐食管理

【工程管理类】 基建管理 【物流管理类】 货运物流、供应链管理 【采购管理类】

油料管理、机供品餐食采购、仓储管理、综合采购、供应商管理 【培训类】

培训教员、模拟机管理、培训管理 【空勤人员类】

飞行员、乘务员、航空安全员 如何遇见我们!

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以下三种方式任选一种，让梦想触手可及。

1、官方网站：登录东航招聘官网job.ceair.com查询岗位详情，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历。

2、官方微信：关注“东航招聘”官方微信，获取最新校园招聘信息，掌握最新招聘动态。

3、校园宣讲会：我们将在全国各地14所高校举办校园宣讲会，欢迎你亲临现场，感受东航魅力，了解校招计划。

宣讲会行程

招聘流程

招聘岗位

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●2018东航财务会计部财务管理 财务审计类 东航财务会计部

上海,太原,青岛,合肥,北京,南昌,杭州,西安 ●2018东航西北分公司基建管理 工程管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航运行控制中心航务签派 航务类

东航运行控制中心

上海,北京,青岛,南昌,宁波,太原,西安,昆明,兰州,广州 ●2018东航西北分公司综合采购 采购管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司审计 财务审计类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司投资管理 规划投资类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司飞行技术管理 运行管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司安全管理 运行管理类

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东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司宣传策划 行政管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司行政管理 行政管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司人力资源管理 人力资源管理类 东航西北分公司 西安

●2018东航西北分公司法律事务 法律类 东航西北分公司 西安

●2018东航信息部系统测试助理 IT类 东航信息部 上海,西安

●2018东航信息部系统开发助理 IT类 东航信息部 上海,西安

●2018东方航空技术有限公司生产保障员 机务类

东方航空技术有限公司

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上海,北京,青岛,合肥,南昌,宁波,太原,石家庄,西安,成都,昆明,南京,武汉,兰州,广州,杭州,南苑,济南

●2018东方航空技术有限公司飞机维修工程师 机务类

东方航空技术有限公司

上海,北京,青岛,合肥,济南,太原,宁波,杭州,西安,成都,昆明,兰州,武汉,广州,南京,石家庄,南昌,南苑

●2018东方航空技术有限公司航材管理 机务类

东方航空技术有限公司 上海,北京,西安,昆明

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