大质量与大质检文化宣传总结

第一篇：大质量与大质检文化宣传总结

xx市质量技术监督局

大质量与大质检文化建设宣传工作总结

为提高全社会参与质量工作的意识，促进我市质量总体水平不断提高，提升市民重视质量、关心质量，振兴质量的良好意识。按照总局和省局的要求，xx市质监局高度重视，精心组织，积极开展对大质量工作机制和大质检文化建设工作的宣传报道。建立组织，安排专人负责，注重与媒体沟通，确保了大质量机制和大质检文化建设工作顺利开展。现将有关情况汇报如下：

一、注重实效、健全机制，加大对质量工作宣传领导 为更好的推动大质量工作机制和大质检文化建设活动的深入开展，充分发挥新闻媒体舆论导向作用，全面、有效的宣传质监工作，及时准确反映质监工作动态，xx市局积极与地方新闻媒体单位沟通，成立了由市质监局牵头，xx日报社、xx广播电视台、xx省日报驻xx记者站等媒体参加的联合宣传报道组，以执法打假、护农帮农、监督检查、免费检测服务、重点企业驻厂服务等惠农惠企、关注民生的措施做法和有创新、有特点、有亮点的服务行动为重点，多层次、多角度、全方位的宣传质量技术监督工作，全面营造质监工作服务地方经济建设舆论环境。

二、突出重点，多措并举，全力推进大质量工作机制建 1

设

建设大质量工作机制是质监系统深入贯彻科学发展观、解放思想、改革创新的重大举措。按照上级要求，xx市质监局采取系统宣传、跟踪报道、重点采访、集中宣传等方式，加大对大质量工作机制建设的宣传。一是以“质量提升年”为契机，广泛开展“服务百企”系统宣传活动。为充分宣传我局“发挥部门职能、帮扶重点企业、促进地方经济”的工作思路。xx日报、xx电视台、市政府网及其他网络媒体对工作人员人深入黑龙江省鹿源春鹿业有限责任公司等10多家重点企业进行现场综合业务服务指导、解决企业疑难问题进行了跟踪报道，仅xx日报、xx电视台报道达23次。二是开展了 “质量提升，服务发展”为宗旨质监工作宣传。为配合8月18日大xx经贸洽谈会召开，xx市质监局多方协调，动员辖区内7个县（市、区）有地方特色的企业共33家到会参展。洽谈会开幕当天，在现场设立服务台，开展法律法规咨询、免费检测眼镜等多项服务，受到了市政府和群众的普遍好评。xx电视台对市质监局工作进行了专题报道。三是开展了提升质量保民生服务月暨“质量月”活动系统宣传。9月份，xx电视台、xx日报及黑龙江省日报、xx政府网分别就市局开展的实验室开放、食品和特种设备安全整顿、标准化服务等多个内容进行了报道，累计各类报道9次。四是开展了 “关注民生四走进”系统报道。从2010年4月开始，到10月结束，xx市质监集中组织开展了关注民生走进乡村、走进社区、走进军营、走进学校系列活动。通过对xx镇、xx社区、xx部队、xx市第四小学进行产品质量、食品安全、计量、特种设备安全、认证认可等方面的现场技术咨询和免费服务，让老百姓实实在在的感受到质监部门给他们带来的实惠。xx日报、xx新闻联播，xx新闻进行时、市政府网站黑龙江日报xx时事版累计各类报道14次。通过新闻媒体的各类宣传，在扩大质监工作的影响力的同时，也全面提高了广大民众质监工作认知度。

三、资源整合、工作联合，积极开展大质检文化体系建设

为全面贯彻国家质检总局关于建立大质量工作机制和建设大质检文化的有关要求和落实省两局签署有关合作备忘录的各项措施, 遵循“优势互补、资源共享、互动协作、服务发展”的原则, 围绕服务xx地方经济社会发展大局。2010年9月10日，xx市质量技术监督局和xx出入境检验检疫局签署了《贯彻落实“省两局”合作备忘录的合作协议》，xx市质监局局长xx滨和xx检验检疫局局长xx代表双方在协议上签字。协议内容包括建立大质量工作机制、建立信息资源共享机制、建立联合监管工作机制、建立大质检文化建设机制等四大框架及16项细则，并对两个部门在工作组织落实、协调方式、推进措施和共同举办活动等方面内容做了

具体规划。双方领导班子全体参加合作协议签署仪式。通过加强交流合作、实现资源共享,完善合作机制、提高履职效率,为提升产品质量、增强公共服务效能，促进市场繁荣稳定发挥更加积极的作用。xx电视台对协议签字仪式进行了全程跟踪报道。

0一0年十一月三十日二

第二篇：大质检大文化演讲稿

开展大质检文化建设，促质检事业新发展

尊敬的各位领导、各位同志：

我叫，来自局，今天我演讲的题目是“开展大质检文化建设，促质检事业新发展”。

一个单位的发展，最根本的力量来源于其内在的精神文化。大质检文化是质检系统凝聚力和创造力的重要源泉，是质检系统核心竞争力的重要组成部分，是推动和鼓舞全国质检人奋发向上、开拓创新的重要保证。

开展好大质检文化建设，我们就要合心、合力、合作。一支竹篙，难渡汪洋大海；众人划桨，开动大帆船。一颗小树，弱不禁风雨；百里森林，并肩耐岁寒。团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。人们常说：“立足本行如下棋，输赢系于每个棋子”，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。因此，我们把质检文化的主要内容归纳为“科学、公正、廉洁、高效”八字精神，以此凝聚人心，统一思想，寓监管于服务中，提高管理意识，拓宽管理手段，切实提升质监系统科学管理的能力和水平，提高工作效率，提升服务水平，夯实事业发展基础。

我们局顺应时代的发展，积极投身于大质检文化的建设中。在大质检文化的建设中，虽然困难重重，但是我们

坚持科学发展观，坚持理论联系实际，发扬不畏挫折失败、锐意进取的精神，认真总结经验教训，最终我们以“服务民生、惠及百姓”为突破口，加强精神文明建设，强力推进质量兴县战略，开展群众满意基层站所创建，等等系列的工作，使得大质检文化建设活动取得了实质性进展。

大质检文化建设是社会主义核心价值体系建设的必然要求，是服务创新型经济发展的必然要求，也是加速质检事业自身发展的必然要求。做好大质检文化建设对于我们至关重要。而我们淮阳县局虽然在大质检文化建设中取得了一定的成效，但我们的这项工作依然是任重而道远。在今后的大质检文化建设中，我们要做到以下三点：

一是要站得高，要将质检工作放在经济社会发展的大局中来考量，放在“保民生、促和谐”的大趋势中去实践；二是要钻得深，要以日常各项质检工作为基础，全面总结归纳、深入分析研究已经在实践中得到检验的先进理念、先进做法，使其成为全国质检人的统一认识、统一行动；三是要选得准，要选好突破口，不走过场，不流于形式，要让大质检文化真正成为质检人叫得响、用得上的“文化名片”，成为质检系统发展进步的新动力。

“路漫漫其修远兮,质量技术监督事业任重而道远”。让我们大家携起手来,用你的智慧,用我的热情,用我们永不言败的干劲,在局党组的正确领导下,开展好大质检文化建设，共同为质监事业的美好未来作贡献。

第三篇：大质检文化内涵

质检文化是指遵循文化的一般规律，体现质检部门自身特点的科学文化、具有共同价值取向、思想道德、职业操守的总和。文化建设作为上层建筑，既是对经济和政治的反映，同时对经济和政治又具有推动作用。

1.大质检文化建设是社会主义核心价值体系建设的必然要求。质检文化是质检部门和质检干部职工在长期的工作和实践中培育形成的精神财富和物质财富，是社会主义核心价值体系建设的重要组成部分，是对社会主义核心价值观的有益补充。

2.大质检文化建设是服务创新型经济发展的必然要求。质检部门应紧紧围绕党的十七大提出的转变经济发展方式的重要方针，在优化结构、提高效益、降低能耗、保护环境等工作中发挥积极作用，为经济社会发展特别是创新型经济发展提供更高质量、更深层次、更大范围的服务。

3.大质检文化建设是加速质检事业自身发展的必然要求。质检部门需要创建一种与社会主义核心价值体系相一致，与部门工作实际相关联的质检核心价值观，它影响到质检部门各方面工作，关乎质检部门的发展前途。

建设大质检文化应把握“四个结合”。大质检文化和大质量机制是思想与载体的关系。构建大质量机制，大质检文化建设不可或缺，它为完善大质量工作机制、创新检验检疫工作提供精神动力和智力支持，也是质量提升、促进经济发展方式转变和经济结构调整 —1—的重要助手。

1.与建立大质量工作机制结合起来。大质检文化和大质量机制是思想与载体的关系，大质检文化建设为质检部门开拓创新，建立大质量工作机制提供精神动力和智力支持。

2.与创建学习型机关结合起来。学习型机关的建立,可以丰富质检文化建设的内涵,深化质检文化建设的成果,是质检文化建设的一个重要载体。而加强质检文化建设,又有利于营造建立学习型机关的良好氛围。

3.与思想政治工作结合起来。思想政治工作与文化建设是密不可分的，离开文化建设来做思想政治工作，思想政治工作就失去了活力；反之，离开思想政治工作来搞文化建设，文化建设也就会失去正确的方向。

4.与质量提升活动结合起来。开展质量提升活动就是要紧贴地方经济发展的现状和需要，进一步找准质检工作服务地方经济发展的切入点和突破口，始终牢记服务理念，引导企业走质量振兴之路，这与质检文化的引领方向是高度一致的。

—2—

第四篇：大质检文化重在“大”字

大质检文化重在“大”字

眉山质量技术监督局 刘江平

文化引领发展的方向。建设以“融合、整合、联合”为核心内容的大质检文化，是新时期质检事业实践科学发展的迫切需要，已成为当前全国质检系统共同的任务和目标。

建设大质检文化，就要深入研究大质检文化的内涵和外延，充分认识其建设的必要性、重要性。党的十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”近年来，组织文化作为管理的“灵魂”，在各行业受到日益广泛的关注。综观质检机构的发展史，是质检文化逐步形成、发展和融合的历史。广义的大质检文化是质量监督和检验检疫两部门固有的组织文化，是质检系统在长期工作实践中形成的一种行业文化，它以“以人为本、依法行政、建设社会主义核心价值体系为主要内涵，以提高质检系统干部职工的综合素质、推动质检事业科学发展为核心，以文化创新和引导为手段”，激发广大员工依法行政，实现自我价值的独特的文化现象和管理理念；它是质检系统普遍认同并逐步被人接受的发展战略、精神理念、价值观、行为方式、外在形象等的总和。

大质检文化建设是质检事业发展的良策，其核心是管理，其实质是加强质检队伍建设，它影响到质检部门各方面的工作，关 乎质检部门的发展前途。那么在日常的质检工作中，如何推进大质检文化建设？正确理解和认识“大”字是关键，正如支树平副局长指示的那样，大质检文化建设在一个“大”字，体现了融合性，协调性。

一、大质检文化，要服务经济社会发展的大局

党十七大报告第一次提出了“激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。把文化软实力的概念写进党代会的报告，说明我们党和国家在推进社会发展中越来越重视文化的作用。质检文化作为一种组织文化，被看作是提升队伍活力、实现质检事业发展的“软实力”。文化软实力很大程度上表现为国民的精神状态、意志品格和内在凝聚力，这一切主要来自于人们对社会核心价值的认同。文化软实力的根本作用就是塑造人。人的素质的提高就是文化软实力的提升。

大质检文化遵循文化的一般规律，是质检干部职工在长期的工作和实践中培育形成的精神财富和物质财富，是社会主义核心价值体系建设的重要组成部分，是对社会主义核心价值观的有益补充。它以提升质检队伍政治素质、业务素质和职业道德素质为目标，以形式多样、内涵丰富的主题教育和丰富多彩的文化活动为载体，它的作用贯穿于整个质检系统内部管理的每个环节中。这就要求我们把质检工作放在服务经济社会发展的大局中来考量，放在“保民生、促和谐”的大趋势中去实践。

质检系统必须将把关与服务的职能紧密结合起来，把“以质取胜，保国安民”的核心理念，渗透到大质量工作机制的方方面面，体现到干部职工的一言一行、一举一动之中，始终要服从服务于国家发展的大局。就是要紧紧围绕地方经济发展的现状和需要出发，进一步找准质检工作服务地方经济发展的切入点和突破口，始终牢记“服务”理念，想为企业需要所想，谋为经济发展所谋，急为企业困难所急，引导企业走以质取胜之路，努力为经济社会发展提供更高质量、更深层次、更大范围的服务，为促进经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

二、大质检文化，要推进大质量工作机制建设

大质检文化和大质量机制是思想与载体的关系。大质检文化建设为质检部门开拓创新，建立大质量工作机制提供精神动力和智力支持，是推进大质量工作机制建设的引擎。

首先是促进质监系统内部间横向、纵向工作联合，进一步加强兄弟局之间的沟通与合作，相互学习借鉴经验和做法，建立更广泛的合作交流，传承特色文化，实现有效监管，促进工作质量的提升。

其次是加强与地方政府的沟通，充分依靠地方政府，推动地方政府落实对质量安全负总责的责任，为产品质量安全工作提供强有力的保障，进一步履行服务承诺，落实各项优惠措施，促进地方经济发展。最后是进一步加强与工商、物价、发改委等各有关部门的协调配合，形成合力，帮助地方进出口企业用好、用足政策，优化产业结构，推动产业转型升级，加快科技创新，增强应对风险的能力，促进地方经济发展。

三、大质检文化，要凝聚系统内部大团结

和谐高效的质检团队，是个人进步、事业发展的基础保证。质检事业的发展，需要有一支充满活力、素质过硬、作风优良的团队。构建大质检文化建设就是塑造一种积极进取、乐观向上、忠于职守和富有特色的团队精神，使广大质检干部职工牢固树立大局观念、法制观念、服务观念、团结观念、道德观念和创新观念，从而产生一种强烈的向心力、凝聚力，促进整体工作的良性健康快速发展。

实现这一目标，通过不断创新活动载体、活动形式，开展各种健康向上的活动，使文化建设的内容落实到每个工作人员的行动上，培养团队精神和高尚的道德情操，同时实施科学管理，激发其内在积极性、创造性。从而有效发挥大质检文化在塑造质检精神、树立质检形象和推进质检事业发展中的巨大作用。

四、大质检文化建设的实现途径

突出特色是大质检文化建设的灵魂，贴近实际、贴近生活、贴近群众是增强大质检文化建设针对性，强化特色的有效途径之 4 一。当然这种贴近应该是具体的、真切的。要在有特色的内容和形式上做足文章，在实用性上多下功夫。

（一）求实——“实”即贴近质检工作实际

大质检文化建设要贴近质检工作实际，加强文化内容的针对性，就要摸准群众的思想脉搏，敢于和善于触及群众关心质检工作的“热点”、“难点”、“焦点”问题，做出有深度、有说服力的解答，要发挥大质检文化释疑解惑、明事悟理的作用，使群众充分感受到高质量生活带来的乐趣和对质检工作者的理解和支持。

（二）求近——“近”即贴近生活和群众

大质检文化所展现的内容要与群众贴得紧，凡与质检工作、消费者、生产企业、普通大众需要的，关心的，有直接联系的，就要在文化内容的主次、取舍、素材的采集上着眼于“近”。“近”则还意味着差距小，可供群众便于吸收和消化，从而达到引导、教育和启发的效果，使其更具吸引力。

（三）求新——“新”即追求美的意境

首先，要使这种美具体体现在四个方面：一是与时代同步，使群众与时代的发展保持一致；二是与旧对立，使新事物有长足的生命力；三是立足当前，着眼长远，使群众向往追求；四是与思维连贯，给人以启迪。

其次，既要考虑绝大多数群众的实际水平，又能使质检文化的主体内容具有适度的理性色彩。否则，就难以引领群众的思维发展，也就失去了质检文化应有的导向功能。

再次，质检文化的内容要常讲常新，常写常新。即使老问题、旧知识，也要有新的提法，新的构思，新的体裁，新的写法，力求写出新意。另外，质检文化工作人员还必须在策划设计上锐意进取。

（四）求趣——“趣”即产生兴趣

大质检文化要使人产生求知的积极性，而这种积极性正是求知的最佳情绪，是收到最优求知效果的必需要素。在求趣中质检工作要指导文化，小品、相声、音乐、影视等作品要写的内容生动活泼、语言优美、题材风趣，不仅局限于巧妙地比喻，还要抓住在知识间内在联系的基础上，尽量用形象地描述去揭示抽象的概念和内容，尽量通过通俗易懂、妙趣横生的语言，让群众乐于理解和接受。同时，内容结构要具有一定的文化品位和审美意境，由景入情，情景交融，以情感人。

第五篇：以大质检文化的核心价值观撑起“大质量”工作机制

以大质检文化的核心价值观撑起“大质量”工作机制

建立“大质量”工作机制和建设大质检文化，是国家质检总局对新时期质检工作提出的全新理念和指导思想，是国家质检总局对质检事业发展提出的战略性宏观性决策，对于促进质检事业的发展具有十分重要的意义。王勇局长在2010年全国质量监督检验检疫工作会议上明确要求大力推进大质检文化建设，努力形成“合心、合力、合作”的局面，亦即点出了大质检文化的核心价值观。

“以质取胜、保国安民”是质检工作的核心理念，是质检系统各部门、各单位的共同价值取向。而大质检文化建设所要创造的“合心、合力、合作”的局面，正是通过大质检文化建设所要倡导的核心价值观，由此为建立大质检工作机制形成理念上的支持。

大质检文化建设所要营造的“合心”局面，就是质监工作与检验检疫工作在理念上的融合这种融合不仅体现在质监职能与检验检疫职能对质检工作核心理念践行所形成的客观作用上，更要求体现在各自履职的指导思想和对运作模式的思考及实践过程。要形成“合心”局面，就要求在大质量工作机制的框架之下，从工作理念、工作方法、工作模式上实现质量监督工作与检验检疫工作的同向同程同脉动。

文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它是一种精神力量，将对接受它的人们的行为和社会价值取向产生根本性的、长期性的影响。为此，建设大质检文化的重要意义就在于遵循文化的一般规律，结合质检系统的职能特质，采撷其丰富的文化积淀，通过主题文化建设和主题文化渗透，使导向性的价值取向成为质检行业共同的价值取向，使顺应事业发展所倡导的思想道德、职业操守成为质检人共同的行为准则，从而人同此心、心同此理，同心进而“合心”。

就目前而言，质检系统“合心”的焦点应当落在当前经济社会发展重要战略机遇期和社会矛盾凸现期质检事业科学发展的重心上，突出维护和保障质检职能在服务地区转变发展方式、推进地区经济又好又快发展中的执行力和公信力，以文化建设为载体，大力开展具有质检特色的职业核心价值理念教育、保国安民的职业公德教育、遵纪守法的职业规范教育，大力推崇质量监督职能与检验检疫职能互补互联的“大质量”工作机制格局的探索实践，让大质检文化为“大质量”机制的逐步形成创造有利的人文环境。

大质检文化建设所要营造的“合力”局面，就是质监工作与检验检疫工作在履职作用上的融合为政府、企业、社会服务同为质监工作与检验检疫工作的立足点，找准服务地方经济的结合点就是两者“合力”的融合点。因此，我们在大质检文化建设中要积极倡导“无缝融合”的行业文化，不管质监也好、检验检疫也罢，都必须主动靠前贴近，要摈弃职能不同、模式有异而容易形成的“各管各”单边作战格局，在履行各自的职责时考虑到有利于“合力”的形成，考虑到工作效能的互补，考虑到为履行好各自职责在互为提供信息资讯等方面创造条件，等等，努力形成在同一目标下共同作战的态势。按照这一要求，大质检文化建设的整体基调就是要从建立与“大质量”工作机制相适应的行业理念、行业规范和行业机构建设导向着手，以质检事业的融合发展为重，以政府、企业和社会公众利益为重，通过各种文化载体的训导和感染，启迪质检人对大质检文化建设成果的期许，提高质检人对“大质量”工作机制效应的认知度，培养质检人对大质检事业的认同感和归属感，从而自觉注重质量监督和检验检疫的协调配合，注重提高质监职能的效能，讲大质检，抓大质量，促大交融，下好质检“一盘棋”。由此以大质检文化引领质量监督和检验检疫发展方式向“融合、整合、联合”的新转变，以“合力”提升“大质量”工作对地方经济社会发展大局的贡献力。

大质检文化建设所要营造的“合作”局面，就是质监工作与检验检疫工作在运作模式上的融合其中包括质监机构与检验检疫机构之间的融合，也包括质监机构之间和检验检疫机构之间的融合。这既是一个优化资源整合、实现资源共享的效益工程，又是一个提高“合心”、加大“合力”的效率工程。就上海而言，就是要加强上海质监与上海检验检疫机构的协作联动。

一直以来，我所即在联合检验进口棉方面与上海检验检疫局有着协作联合，两个机构之间始终本着合作有益、合作有利的理念，共同为国门把好质量关，今后我们仍将继续探索更广阔的与之合作的途径，谋求更大的双赢成效和社会效益。我所还积极实践与质监机构之间的合作，主动加强与当地质监机构和各地纤检机构在纤维制品(纺织服装)质量监督工作方面的合作，通过对某一时期质量违法行为的动向、案情特征以及产品质量总体状况的信息互通：对现行标准不尽完备的、可能存在质量隐患的、消费者识别存有盲区的品质指标和检测方法作研究探讨以及接力打假、联动办案的互动性执法打假，在增强监管的科学性和准确性上收到了切实的功效。因此，要发挥大质检文化的宣传引导作用，把各层面、多方位的质监工作与检验检疫工作运作上的合作上升到建立“大质量”工作机制的内在需求和不断提升质检工作水平需要的高度，积极探索推进质量监督和检验检疫工作的大流程再造，形成与地方政府、与相关部门的质量监管合作机制，使实施产品监管的质检行为成为地方政府的行为，依靠全社会共同参与质量监管。目前，我所正积极地参与建设上海公共检测服务平台的工作，正是顺应了建设大质量工作机制的需要。

综上所述，“大质检文化”是社会主义文化建设的重要组成部分，也是质量监督和检验检疫部门应有的共同的组织文化。要确立文化建设是一种新型管理的管理新理念，以“大质量”工作机制为载体，大力开展形式多样的、富蕴质检底色的“大质检文化”建设，努力打造包括质检行业共同的文化理念、职业规范和行业精神、行业形象在内的大质检精神品牌。要把“大质检文化”建设寓于学习型机关和学习型团队建设和文明单位创建之中，融入思想政治工作和质检各项业务工作之中，汇入质检事业发展战略和发展规划之中，引导质检人立足本职作奉献，在开展“大质检文化”建设的进程中培养造就高素质的质检队伍，促进质检事业的可持续发展。国家质检总局在《大质检文化建设工作方案》中明确提出将进行的质检资源优化整合、质检干部队伍融合、检测资源共享等方面的试点，并对各地两局加强包括开展质量提升活动、突发事件应急处置，质量状况分析、产品质量监督抽查、专项整治、执法打假、检验业务委托等方面的工作联合以及要建立有效的工作合作机制和联席会议制度等提出了具体设想和要求，这些举措终将有效地支撑起“大质量”工作机制。