2012年全区年中工作会议贵港现场参观备选项目

第一篇：2012年全区年中工作会议贵港现场参观备选项目

2012年全区年中工作会议贵港现场参观备选项目

建设情况汇报材料

根据市政府的工作部署，我委负责的2012年全区年中工作会议贵港现场参观备选项目有两项：一是郁江北岸堤路园工程中的路园项目；二是贵港市农垦新城（业主为广西大将房地产开发有限公司）。现将以上两项目2012年1月份建设情况及存在问题汇报如下：

一、郁江北岸堤路园工程中的路园项目

该项目2012年1月份形象进度计划是：征地拆迁、设计招标、委托设计，投资50万元。由于各种原因，工作无法推进，具体情况是：

（一）、房屋拆迁调查工作已基本完成，但实质性的拆迁工作无法开展。

堤路园建设项目拆迁范围是从大东码头至小江桥，东至和平路，南至郁江边，西至鲤鱼江边，北至人民路及1、2、3号开发地块。涉及房屋拆迁单位36个，职工房改房、集资房、公房1333户，居民1722户，合计3055户，占地面积：112393平方米；建筑面积：378643

平方米。按照《贵港市人民政府关于中心城区房屋拆迁补偿安置暂行办法》（贵政发〔2010〕22号），需要拆迁补偿安置资金84871.5549万元。

根据市政府2007年工作安排，防洪堤范围内拆迁主体是贵港市永安防洪排涝投资公司，路、园及1、2、3号开发地块的拆迁主体是贵港市建设投资公司。从2007年5月开始，市政府分别从市住建委、市政局、国土局、房产局、水利局、建投公司、港北区政府抽调220人参与房屋拆迁工作。将涉及拆迁的范围分成8个责任区。至今已完成拆迁402户，占地面积32730平方米，建筑面积106761平方米。后由于资金不到位，安置房建设滞后等原因拆迁工作被迫停止，拆迁工作组随之解散。

目前如果重新启动拆迁工作，建议市政府：

一、重新明确拆迁主体；

二、重新成立拆迁机构及工作组；

三、落实拆迁经费；

四、加快拆迁安置房建设。

（二）为了高层次、高档次建设好堤路园项目，根据市政府要求，我委2011年12月委托南宁宝资通项目咨询集团有限责任公司对堤路园项目进行前期策划，该工作预计2012年3月份完成。前期策划完成并提交市政府审议通过后才能进行项目可研、设计等下一步工作。

根据以上情况，郁江北岸堤路园工程的形象进度无法按原计划进行，必须往后顺延。建议重新调整形象进度计划。

二、贵港市农垦新城

贵港市农垦新城业主为广西大将房地产开发有限公司。该项目2012年1月份形象进度计划是：办理土地证、设计招标，投资250万元。实际进度是：土地证正在办理中，处于公示期；设计招标正在进行中，共完成投资250万元。

本项目存在的主要问题：由于项目所在地位于目前的摩托车城，而摩托车城现有的经营业主，当年是服从于政府的要求到摩托车城经营的，所以搬迁过程存在一定的难度，请求政府及相关部门在摩托车城搬迁过程中予以支持。

贵港市住房和城乡规划建设委员会2011年2月13日

第二篇：桐湖申报参观现场备选简介材料

桐湖申报区街乡镇工作会议参观现场备选的简介材料

一、工农业生产

备选现场：桐湖办事处湖北艾柯泡塑有限公司简介 公司简介：

桐湖办事处湖北艾柯泡塑有限公司简介

2011年，桐湖办事处坚持“五度”招商原则，成功引进湖北艾柯泡塑有限公司落户。该项目坐落于桐湖办事处香炉山工业园，该公司是一家专门从事家电泡沫塑料组件生产的企业，年产600万套家电配套组件，其产品主要供应格力空调、美的空调等家电生产企业。项目总投资1.2亿元，占地60亩，厂区建筑面积4万平方米（其中：钢构厂房5座，相关生产设备120台套），仓库建筑面积3.9万平方米，给排水设施建筑面积640平方米，该项目共分两期建设，第一期于2011年9月开工建设，将于2012年5月完工。第二期于2012年6月开工，至2012年年底全部完成。项目全部建成投产后，可提供就业岗位300余个，年产值1.1亿元，年税收将达600万元。

二、城管革命

备选现场：桐湖办事处清洁工程 现场简介：

2011年，桐湖办事处清洁工程工作属区考核，1—10月连续10个月排名第一，总排名第一。

2012年2月份开始，桐湖办事处街道环境卫生纳入市环境卫生第三方检查，对此，党工委、办事处高度重视，认为清洁工程工作不仅是当前政府一项极其重要的工作，也是推动建设“魅力桐湖，幸福水乡”的重要抓手，决定下大气力、动大动作将清洁工程工作抓实、抓好、抓出实效。

2月15至2月29日，办事处动员全体机关干部对街道环境卫生开 展了一次大规模的集中整治行动，各基层单位也与办事处同步在本辖区内开展了整治活动。活动分三个阶段进行，第一阶段是宣传发动，主要是向居民发放《告街道居民朋友的一封信》，组织机关干部反复挨户上门对其进行劝导纠正不良习惯；第二阶段是摸底整治，组织专班普查环境卫生存在的问题，全体机关干部对街道环境卫生进行包保整治；第三阶段是巩固提高，制定了《桐湖办事处2012年清洁工程绩效目标管理考核办法》，并实行了月考评，月通报，机关干部每月工资发放与考核结果挂钩的办法。

截止目前，办事处已投入资金8万元、投入劳力200余人、车辆50余台次，参加的党员干部累计达500余人次，取得了很好的效果，靓、洁、绿、美的办事处新形象正在呈现。下一步办事处还将投入27万余元完成街道450余米的人行道彩砖铺设和相关市政配套设施建设。

三、小城镇建设 备选现场：桐湖集镇 现场简介：

桐湖办事处小城镇建设简介

桐湖集镇以一条南北向道路贯穿其中，2006年以前全长600米，各项市政配套设施不全。2006年至2011年，集镇街道进行了排水管网、道路改建、人行道的硬化等10个大项目的建设，共计投入590.76万元（其中：上级拨款120万元，自筹470.76万元）。街道主干道已达1100米，现有居住人口1500余人，城镇规模已达0.5平方公里，各项市政设施基本满足发展要求。

2012年桐湖小城镇建设以科学发展观为指导，从本地实际出发，加快城镇建设步伐，优化城镇布局结构，完善市政基础设施、营造靓丽整洁的卫生环境，全力打造“魅力桐湖，幸福水乡”。计划投入资金522万元，完成桐湖正街长450米、宽20米的文岭路道路硬化、给排水管网、供电设施、人行道彩砖、人行道绿化等市政配套工程。

四、“五务合一” 备选现场：桐湖香城大队农村党员群众服务中心 现场简介：

桐湖香城大队农村党员群众服务中心

“五务合一”工作情况简介

桐湖办事处香城大队属洪道搬迁新建大队，现有户数116户，常住人口465人，其中退休人员85名，党员16名，其中35岁以下的党员2名。该大队以种养殖业为主导产业，农业面积2200亩，养殖面积1437亩。2008年被授予武汉市生态村称号，2011年被环保部授予国家级生态村。2011年村级集体经济纯收入10万元，年人均纯收入9353元。香城大队党支部在推进大队党员服务中心“五务合一”工作中，坚持按照“十个中心整合到一个平台上来”的标准，立足该大队实际，有序推进了 “五务合一”工作。

一、开展“五务合一”基本情况

自去年以来，该大队以强化“五个基本”党建为契机，严格按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的要求，加大对大队党员群众服务中心的建设和改造力度，重点改善农资便民超市、大队卫生室、文体活动场所等配套设施，着力打造党组织服务党员群众的平台，形成了融党群教育、决策议事、便民服务、商务流通、事务协调“五大功能”于一体的队级综合服务体系，切实把党员群众服务中心用起来、活起来，为大队群众提供便捷、优质、高效的服务。截止目前，该大队通过多方筹措资金，已基本上完成了党员群众服务中心配套设施建设要求，达到了“党务、村务、事务、商务、医务”“五务合一”的标准要求，极大地方便了本大队的党员群众。

二、依托“五务合一“服务中心，充分发挥作用

一是强化党务，发挥党群教育作用。充分依托党员活动室、远程教育室，积极开展 “三会一课”、远程教育、党内会议等党务活动。采取观看远程教育、集中培训、以会代训等方式，组织党员群众开展政策法规、惠农政策、实用技术的学习培训，确保相关培训活动取得实效。党 员群众服务中心配备有农家书屋、文化娱乐室、户外健身器材，方便和满足了大队群众文化娱乐的需求，极大地促进了精神文明建设，充分实现了“一中心多功能”。

二是规范队务，发挥议事决策作用。把议事决策与实现村民自治结合起来，坚持以党员群众服务中心为民主议事平台，定期召开支部会、两委会、党小组长会、小组长会、党员群众代表大会，通过广开言路听取群众“说事”，及时了解社情民意；通过民主决策“议事”，共谋发展大计；通过高效快捷“理事”，妥善解决群众反映的问题。自党员群众服务中心建成以来，凡大队所涉及农资补贴调整、惠农资金检查、计生检查、新农保、换届选举部署等重大队务事宜，均通过队务决策议事平台进行了民主决策议事，进一步规范了队务公开，提升了队务管理水平。

三是优化服务，发挥便民服务作用。按照“五个基本”的要求，对过去已建但功能不全的党员群众服务中心进行改扩建，注重加强基础设施和配套设施建设，不断完善服务功能。做到通电、通水、通电视、通电话，通宽带；有服务大厅、农家书屋、便民超市、卫生室、文化活动场所、娱乐室、标牌、桌椅、电教设备、档案柜、公开栏、宣传橱窗等配套设施。如针对本大队办公活动场所面积有限，新建了面积为50平方米便民服务大厅。搭建了方便群众办理红白喜事兼群众娱乐健身的专用场所。就近整合了农资超市，极大地方便群众购物。就近整合资源设立了队级卫生室，提升诊疗水平、规范服务行为，方便群众看病就医，有效解决了大队群众的就医问题。同时，设立便民服务室，由大队干部轮流值班，负责受理有关咨询，集中为群众代办农资购买、民政优抚、计划生育、合作医疗、信件邮寄等事项，提供快捷高效的“一站式”服务。

四是拓展商务，发挥项目协调作用。组建养殖协会、实行资金、物资、技术、管理、销售活动统一，党员带头引进、试验、推广新品种和新技术，摸索总结经验，向群众传授技术、传递信息。同时，成立项目协调专班，跟踪服务新开工项目。成立招商引资专班，大力发展队级集体经济。五是协调事务，发挥维稳调解作用。建立谈心说事制度，引导群众“有困难找干部、要上访找支书”，通过大队党组织表达利益诉求、维护合法权益，做到“小事不出门、大事不出村、难事不出镇、急事不过夜、矛盾不上交”，及时发现和化解损害群众利益的问题，维护群众权益，及时了解群众疾苦，积极疏导群众情绪，调解民事纠纷，依法化解“民怨”，维护农村社会稳定。今年以来，该大队未发生一起集体上访及越级上访事件。

五、区直部门与村结对共建 备选现场：西奓畈大队 现场简介：

深入推进结对共建 努力打造“四新”新农村

—桐湖办事处西奓畈大队“城乡互联、结对共建”工作开展情况简介 西奓畈大队下辖3个村民小组，现有农户112户，共计308人，党员数21人，其中35岁以下的党员3名。现有耕地面积428亩，养殖水面5147亩（其中养殖水面947亩，湖泊4200亩）。主导产业以养殖业、种植业为主。该大队2009年与蔡甸区食药监分局开展“城乡互联、结对共建”活动以来，以科学发展观为指导，围绕“五个一”工程开展工作，努力打造“四新”新农村，取得了显著成效。2011年底，该大队人均纯收入1.1万元，2010年获区级先进党组织荣誉称号，2011年集体经济纯收入11万元。

一、促进生产发展，推进新建设

一是完善基础设施，促进生产发展。大队党支部与共建单位始终把活动重点放在加强基础设施建设上。针对大队实际，科学规划，加大投入，不断完善基础设施建设。2010年，在共建单位的帮扶下，筹资15万元对该大队的基础设施进行了升级改造。铺设了独昌湖小港道路2200米碎石路，对功率为13千瓦的桐湖泵站设施进行改造，对桐湖七岭湾500米和赤林台800米的沟渠进行扩洗清淤铺设5米宽、700米农田田间路碎石路。今年，借新“三万”活动的开展，又筹资20.4万对该大队的 小港特种养殖基地500米长的进排水渠进行了清淤扩洗，对全长1000米的三座机站主输水渠进行了硬化。连续3年不断加强农田基础设施建设，极大的改善了群众的生产条件，促进了农业增效、农户增收。

二是创新产业机制，引导农户增收。该大队充分利用自身资源，大力开展招商引资活动，积极壮大集体经济。投资3000万元集生产经营、旅游观光和农业开发于一体的生态农业项目--“桐湖水乡”已起动建设。该项目利用桐湖自然环境优美和生态资源丰富的特点，立体开发特色旅游观光、养殖、种植及其他拓展项目，合理利用生态资源，建立区域特色鲜明的水产品深加工，技术先进知名品牌，提升水产品附加值。党支部4名党员干部带头示范，承包鱼池自建养殖基地，积极引导养殖户不断调优水产养殖结构，着力发展鳊鱼、银鲫、螃蟹、甲鱼等名特优品种，大力推广稻田养虾、网箱养鳝、反季节鳊鱼、套养甲鱼等高产高效模式，并带领群众闯市场、跑销路，在培养一批技术能手、营销大户和科技示范户的同时，也促进了农业增效，农户增收。

二、树立文明乡风，培育新农民

一是加强教育提升素质。通过邀请技术专家定期对大队群众开展技术培训，不断提高群众技术水平，运用农村党员远程教育系统和“农家书屋”，组织文化技术学习，不断提高群众文化素质。使大队群众学科技、用科技，依靠科技致富的本领进一步增强。培育出一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。

二是评先争优树和谐新风。在修建蓝球场、群众健身广场、添臵乒乓球台及健身器材等基础上，积极引导党员群众开展健身向上的文体娱乐活动，组织全体村民广泛开展评选“好媳妇”、“和谐家庭”、“十星级文明农户”等活动。通过评优树模、彰显先进，有效地推动了精神文明建设，切实促进了社会风气好转。

三、治理村容村貌，打造新环境

该大队不断加强整改力度，先后投入资金20余万元，进行以“四改”（改水、改厕、改沟、改圈）为主的环境整改。同时，还依托清洁工程 项目建设改善生活环境，制定了《村湾公路保洁工作制度》和《西奓畈大队清洁工程考核办法》，完善了制度，聘请了保洁人员开展清扫保洁工作，并为每家购买了垃圾桶，动员广大农户自觉行动，保持房前屋后整洁美观。通过对环境综合整治，使村容村貌得到了切实改变，村民也逐步改变了长期以来形成的随意丢垃圾、胡乱排污水的陋习，自觉维护公共环境卫生，形成人改造环境、环境改造人的良性互动。近两年来，该大队村湾环境卫生检查连续排名全区前列。

四、加强组织建设，建立新机制

结对活动开展以来，大队党支部与共建单位始终把加强组织建设和队伍建设，增强支部凝聚力、战斗力放在重要位臵。一是充分利用大队党员活动阵地，组织党员参加学习、宣传党的各项强农惠农政策，不断提高干部党员的政治思想素质，把干部党员的思想统一到发展本大队公益事业、建设文明新村的思想上来。建立了党员联系群众公开承诺制度，帮助贫困户加快致富，不断强化党员带领群众致富的能力。协助培养大队后备干部3人，把一批有文化、有知识的党员作为后备干部纳入到大队党支部的视线内。二是公开透明促监督。大队两委班子十分注重民主管理，积极推进“阳光党务”建设。建立健全了《党务公开制度》、《村务公开制度》、《村民民主理财制度》等规章制度，从规范队务决策机制入手，以规范村民代表会议为重点，建立和完善村民代表会议议事规则，从制度上保证村民的民主决策权。通过阳光党务、村务制度的建设，构建起党务、队务管理的新格局，大队两委班子的凝聚力、战斗力、向心力逐步增强。

第三篇：施工项目现场工作会议

项目部施工现场例会提纲

项目部例会的主要内容：

项目经理（次日报告前一天工作完成情况）

1、介绍施工现场基本情况

2、传达甲方相关信息

3、协调并布置具体事宜 检查落实情况

项目总工（次日报告前一天工作完成情况）

1、介绍项目进度要求或进展情况

2、提出项目施工各进程中甲方的进度及技术要求

3、负责协调甲方与各分部生产技术管理工作

项目QA/QC（次日报告前一天工作完成情况）

1、提出质量体系中需要执行的相关程序、要求（贯标程序要求、质量监督计划表执行要求、甲方相关规定要求）

2、报告各分部执行质量体系情况、质量监督计划表执行情况，并提出需要关注的问题

3、报告每天质量验收点完成情况，负责不符合项发生及关闭的情况统计情况

4、提出需要项目部协调的具体问题并报告外包管理中存在的问题

项目安全员（次日报告前一天工作完成情况）

1、报告甲方对安全管理具体要求

2、报告施工现场各分部及外包、外借人员安全检查情况

3、对施工现场安全管理提出具体要求

项目部生活员（次日报告前一天工作完成情况）

1、报告生活后勤安排情况及甲方在生活后方面的具体要求

2、提出需要项目部及各分部配合做好的具体事宜

各分部（次日报告前一天工作完成情况）

1、报告项目部上次会议布置工作完成情况

2、报告施工进、安全、质量、文明生产执行情况；

3、报告外包管理中存在的问题及需要协调的方面。

4、提出需要项目部及其他分部配合、协调解决的问题

以上建议仅供参考，内容和次序可根据实际情况调整

第四篇：贵港电厂、防城港电厂参观心得体会

贵港电厂、防城港电厂参观心得体会

2011年12月21-23日，在我厂人资部副主任，发电部主管培训副主任的带领下，我们一行10人到贵港电厂、防城港电厂参观学习，主要是学习有关教育培训方面的经验。

21日，我们来到贵港电厂，贵港电厂一期装机2*600MW，贵港电厂发电部主任万主任热情接待了我们，带我们参观了生产现场，并向我们详细介绍了发电部培训方面的经验。贵港电厂作为华电运营公司的人才储备基本，负责向华电运营公司输送优秀运行人员的重任，所以他们在教育培训方面特别重视。他们采用的培训方式多种多样，采用技术问答、考问讲解、仿真机事故处理等常规方式。值得提出的是，他们重视采用班组培训，采用班组员工自己讲课的形式，专工在旁边听讲，并提出指导意见。对不同的人、不同的岗位制定不同的培训计划，比如：对于巡视员，按岗位技能要求，你必须达到什么的技术水平，就实施什么样的培训计划。如果你觉得你的水平达到副值水平，可以向部门申请，部门对你进行副值水平的培训计划，如果培训结束后，经严格考试、面试合格后，你就有可能得到晋升，这样充分调动了员工学习的积极性。作为华电运营公司的人才培训基地，每年贵港电厂都向外输送大批的运营人才，去年一年就向外输送了76名运营人才，这些人才在华电的各个项目中发挥了重大的作用，包括印度、印尼等国家，得到了项目业主的高度肯定，这与他们日常接受的系统、完整的培训是分不开的。据介绍，2006年招的大学生，目前已在重要岗位发挥作用，5年时间就可堪大任，说明贵港电厂培训工作做得很到位，很有效。

22日，我们来到防城港电厂，防城港电厂一期装机2*600MW。防城港运行服务部主任热情接待了我们，向我们详细介绍了防城港电厂培训方面成功的经验。与贵港电厂不同的是，防城港电厂更重视员工的自觉学习。他们没有刻意的要求员工培训学习，而是要员工自觉学习，自觉向主值、值长学习。主值、值长也主动要求下面员工学习，很乐意的向下面的员工传授经验，这样形成了“帮学互助”的良性循环。防城港电厂培训的方式很简单，让我们深刻思考的是，怎样才能让我厂员工都自觉的学习，从“要我学习”，转到“我要学习”。我觉得防城港电厂成功的经验在于他们的管理考核制度，他的管理考核制度比较严格规范，如果出了问题，年底考核的力度很大，最重可能达到你全年收入的20%，这样就无形中要求员工在日常工作中十分注意，那如何才能在日常工作中达到安全生产，不出事故呢？这就需要过硬的技术本领，所以无形中就极大提高了员工努力学习的积极性。另一方面，他们的奖励制度也很完善，每年公司总经理都会以你全年的表现来最后确定薪金，这样就推动了员工在日常工作中的积极性，有了更大的学习动力，只有学习好了，技术水平高了，才能更好的在工作中表现自己，才能得到总经理的认可，从而拿到更多的薪金。

总结了两个电厂的培训经验，我们要切实找出适合我厂实际情况的培训方式，要综合贵港电厂比较周密严谨的，适合每个岗位每个人的培训方法，以及防城港电厂看似简单但却很有效的员工自觉学习的培训方法，制定我厂未来的培训计划，让我厂员工整体素质得到全面提高。

黄xx

2011-12-27

第五篇：2013寒假社会实践备选项目

入党积极分子参加寒假社会实践参考项目

在不便参加2013年铁路春运志愿者活动的情况下, 同学们可以依据自己所在家乡的具体情况，选择下列不同板块，找出适合本人参加的项目进行实践锻炼。

一、农村板块

1.参加当地新春佳节“文化下乡”宣传教育活动。

2.参加当地“非遗文化”推介宣教活动。

3.参加当地文化庙会、元宵灯会等群众游园志愿服务活动。

4.参加当地组织的“大学生解读农业政策宣讲团”活动。

5.参加当地计划生育宣传教育活动。

6.参加当地“移风易俗、破除迷信”宣传教育活动。

7.参与当地科技部门组织的“科技下乡、科学种田”培训活动。

8.参加民政部门组织的慰问军烈属及“五保户”活动。

9.参加村镇卫生清洁（清除积雪、清除公共场所垃圾等）活动。

10.参加当地“治理白色污染、建设环保乡村”活动。

11.参加当地义务献血、防疫志愿者活动。

12.参加当地“新农村建设规划”献计献策活动。

13.参加当地党团组织安排的其他社会公益活动等。

二、城镇板块

1.参加所在社区（街道）组织的义务保洁活动。

2.参加当地庙会、灯会、公园游园等志愿者服务活动。

3.参与街道（社区）综合（卫生防疫、计划生育、消防安全、社区治安等）宣传活动。

4.参与社区陋习纠察（禁烟、禁放烟花爆竹、禁止乱倒垃圾、禁止养宠物等）活动。

5.参加社区敬老爱老、帮困助残、服务上门献爱心的活动。

6.参加社区“读书辅导”及“红歌演唱”活动。

7.参加民政部门组织的“拥军优属”活动。

8.参加城市交通志愿者服务活动。

9.参加社区“非遗文化”推介宣教活动。

10.参加社区美化环境等环保志愿者活动。

11.参加社区义务献血及社会募捐活动。

12.参加当地党团组织安排的其他社会公益活动等。

说明：同学们可以选择参加上列其中任何一项实践项目，也可选择其它相关实践活动。

（大学城校区先锋社指导办公室拟定2013.1.2）