财务保密管理办法

第一篇：财务保密管理办法

财务人员保密管理办法

第一章 总则

第一条为了规范财务保密工作，现根据公司有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于公司及公司下属各级分支机构，各级分支机构包括子公司、分公司、项目管理部、单项投资项目等。

第三条会计凭证、账薄、报表、财务情况说明书（财务会计报告），合同，公司战略、决策资料，资金计划、客户供应商资料、财务会议记录，财务规章制度、证件、印鉴，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种财务资料，均适用保密办法，未涉及事项依有关规定或参照本办法执行。

第二章 保密要求

第四条只能为工作的目的使用财务资料：

1、在公司内为其它部门提供上述资料时，除公司的授权人员外，不能将信息透露给其它任何人。

2、对公司外提供上述资料时，财务报表必须经财务负责人批准。其它数据一般不得对外任何提供，特殊情况下必须有财务负责人、总经理批准的书面记录。

3、财务人员转岗或离职后，当公司要求交回上述资料时，应当立即交回所有书面的或其他形式保存的上述各类资料以及所有描述和概括该资料的文件。

4、对于使用上述资料的其它人员，财务人员应当告知并以适当方式要求其遵守本办法的内容。

5、上述资料财务人员应妥善保管，没有公司的书面许可，不得丢弃任何书面的或其他有形的资料，本办法规定的上述资料保密责任期限为永久。

6、不向任何第三方透露公司保密办法的任何内容。

第五条财务人员在其岗位职责范围内对本办法第三条所列各种资料享有不同岗位相应的知情权、管理权和保密责任。

第六条各财务人员不得在未经财务负责人、公司总经理同意的情况下将其掌握的上述

资料出借、出租、复印、拷贝给任何人使用。

第七条对于财务人员专用设备或软件必须设置使用密码，如计算机、保险柜、文件柜、ERP软件、网银软件等。

第八条对于印鉴的使用，其专门负责人在职责范围内按程序进行使用和登记。对于财

务保险柜、文件保密柜等财务专用设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用。

第九条财务人员对于重要的文字数据必须及时备份，备份文字数据的软盘、光盘及移

动硬盘等各种会计载体由专人统一负责保管，其他人如需使用必须经财务负责人批准后方可借用并及时退回。

第三章 处罚

第十条违反上述规定的，一经发现，应立即对信息可能造成的传播渠道进行控制，所

需费用由责任人承担，并根据严重程度给予降职、减薪、辞退等。

第十一条责任人应当赔偿因此而造成的所有损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用、其他损失等。

第四章 附则

第十二条本办法可根据需要进行局部修订或重新修订，修订内容将以书面形式发布。

第十三条 本办法连同其下一层级文件自2011年1月1日起执行，由公司财务部负责解

释。

第二篇：保密管理办法

沪昆铁路客运专线湖南有限责任公司文件 沪昆湘综„2009‟13号

关于印发《沪昆铁路客运专线

湖南有限责任公司保密管理办法》的通知

公司各部门、指挥部（党支部）：

现将《沪昆铁路客运专线湖南有限责任公司保密管理办法》印发给你们，请认真学习并抓好贯彻落实。

二〇〇九年九月九日

沪昆铁路客运专线湖南有限责任公司

保密管理办法

第一章 总则

第一条 根据铁道部《铁路计算机信息系统安全保护办法》（铁道部令„2003‟10号）、《关于在全路开展计算机网络信息安全和保密工作专项检查的通知》（保密发„2009‟4号）文件精神和上级有关保密工作管理要求，为加强公司计算机网络信息安全和保密工作的领导和日常管理，使信息安全和保密工作实现科学化、制度化和规范化，确保安全可靠、万无一失，特制定本办法。第二条

成立公司机要保密委员会（领导小组），公司总经理任组长，分管保密工作副总经理任常务副组长，成员由公司领导和相关部门负责人组成。公司机要保密委员会在广铁集团公司党委和公司领导下负责管理公司的计算机网络信息安全和保密工作。

第三条

公司综合部是计算机网络信息安全和保密工作的牵头管理和具体执行部门，在公司保密委员会的领导下开展工作，负责贯彻执行党和国家保密工作的方针政策，组织监督保密法规、规章制度的实施；依据国家保密法律、法规及上级下发的文件，制定本单位计算机网络信息安全和保密工作规章制度；研究本单位计算机网络信息安全和保密工作情况，指导、协调、检查安全保密制度执行和落实情况等。

第四条 保密范围包括：

（一）国家下发到公司的机要文件、内部资料；

（二）行业的总体发展战略，中长期规划，综合计划；

（三）公司的总体发展战略，中长期规划，经营计划，有关统计数字；

（四）项目建设、科技应用、基础研究的重要技术，重要论证材料、关键技术标准，施工、设计及生产图纸，重要的研制、生产手段，试验、测试的关键数据及其有关的具体实施计划，计划、合同、财务、预算、统计、招标、承发包、物资、设备、技术装备等具有重要涉密内容的相关文件与资料；

（五）其他泄露后容易损害国家、行业或企业利益的文件、资料等。

第二章 机要保密工作

第五条 公司综合部归口负责机要文件（包括电报）的管理工作。机要文件所涉及的绝密或机密级文件、物件，其管理工作要确保安全可靠、万无一失。

第六条

机要人员在工作中应严格执行《机要交通工作条例》和《关于收发文件机关与机要交通部门交接党和国家核心秘密文件手续的规定》。

第七条

机要人员要对机要文件亲自接收、封发、接送、经转、— 3 —

开拆、投递、保管，不得交给非机要工作人员代理。

第八条 有关领导和部门在阅办过程中，对机要文件要妥善保管，不许擅自复印，不许摘录到非密管理的工作笔记本中。

第九条

密码电报是经密码加密保护的公文。密码电报的取送、管理、回收和借阅要严格遵守中办密码电报管理规定和部办公厅《铁路密码电报使用与管理暂行规定》。密码电报取回后应立即登记编号，再送有关领导和部门阅办，并按相同密级机要文件妥为管理。不许擅自复印，不许摘录到非密管理的工作笔记本中，不许将密码电报原文或报内涉密内容以明文传发。

第十条 机要文件与密码电报每季度清查一次，年终清理按规定交上级部门集中销毁。

第三章 行政保密工作

第十一条

行业相关秘密文件、信息，企业的总体发展战略、中长期规划、经营计划和有关的财务信息，是具有经济价值的商业秘密，能够给拥有者带来经济利益和竞争优势，事关企业发展。涉密部门要指定专人作好相关文件、资料的取送、管理、回收、归档和借阅工作，不能多头管理，不许擅自复印。

第十二条 在保密期限内，未经批准任何人不得将行政秘密透漏给非涉密人员，不得提供给公司外其他单位。

第四章 科技保密工作

第十三条

科技保密工作应贯彻积极防范、突出重点、坚持内外有别的原则。对外，必须保守核心秘密；对内，应提倡科技交流，促进科技事业的发展。

第十四条

属于企业科技秘密的范围包括：

（一）国家批准的发明；

（二）可能成为发明的阶段性科技成果；

（三）其他企业没有，或属保密的技术关键、传统工艺技术及价值重大的科技成果；

（四）科技合同及引进技术属于与对方协议中规定的保密事项；

（五）国家、铁道部规定需要保密的有关项目技术资料和试验数据；

（六）企业承担的国防、公安和国家安全等科研任务中有关保密的部分及相应的科技成果；

（七）其他事关行业和企业发展的关键技术资料、数据等。第十五条 科技保密项目（资料）秘密等级的划分，按有关程序办理。

第十六条

对于关键核心技术及相关资料，公司内部要确定保密范围，其使用要严格遵守公司内审批程序。

第十七条

科技保密项目具有时间性，凡已经不保密或不先进的要及时解除或降低密级。科研项目事后发现需要保密的，要及时

升密。

第十八条 每年年初公司应公布加密、升密、降密、解密的具体内容和范围。科技秘密的具体内容和范围，由综合部负责，会同有关单位、部门和专家提出。同时，综合部负责制定相关工作的实施细则。

第十九条 送往国外的论文、论文摘要、讲稿资料、样品等，必须事先送综合部提出审核意见，再提交公司办理出境手续。如涉及尚未公开对外的内容，应由作者所在部门注明涉及秘密的部分和审查意见，报公司审批（重要内容还须报部审批），未经审查批准，不得私自将论文或资料送往国外。

第二十条 任何人不得将正在进行或即将完成的科研项目作为个人出国进修或合作研究的项目。如确有必要携出国外研究或合作研究的，须经公司审批；属部保密项目须报部审批；属国家保密项目，须报国家科技部批准。

第五章 相关要求

第二十一条 公司所有员工需严格遵守以下规定：

不准利用公开的报刊、书籍、广播、电视、互联网、录像和展览等形式，宣传报道保密的内容；

不准在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；

不准擅自或指使他人复制、摘抄、销毁、私自留存带有密级的文件、— 6 —

资料；

不准携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动； 不准与亲友和无关人员谈论企业秘密；不准在出国访问、考察等外事活动中携带涉及企业秘密的文件、资料和物品；

不准擅自接待外宾、接受新闻媒体采访或公开发表有关企业秘密的文章、著作和演讲；

不准用无保密措施的通信设施和普通邮件传递涉密文件和资料； 不准在非保密的笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。如有特殊情况需要，需报公司及相应保密主管部门审查批准。

第二十二条 科技保密项目的归档工作，应按公司相应保密主管部门的规定办理，其绝密及机密级项目的技术档案，仅限于直接需要的单位和人员使用，秘密级项目的技术档案可供需要的单位及个人使用。保密资料、档案未经有关主管部门批准，一般不得复制，确系需要者，应用毕交回，统一销毁。

第二十三条 涉密员工应与单位签订保密协议，对本单位保密工作承担相应的责任与义务。保密协议应明确保密的内容和范围、双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。

第二十四条 凡违反上述规定造成泄密的，将视后果严重程度，对相关部门负责人和责任人给予相应处罚，直至追究法律责任。

第二十五条 本办法自公布之日起生效。第二十六条 本办法由公司综合部负责解释。

附件：

1.密件管理工作暂行规定 2.招投标保密工作暂行规定 3.通信保密管理规定 4.涉外保密工作暂行规定 5.计算机及局域网管理规定

附件1 密件管理工作暂行规定

第一章 总 则

第一条 严格遵守上级机关颁布的关于密件管理工作的法规。

第二条

国家秘密文件、资料和其它物品是指以文字、符号、图形、图像、声音的形式载有国家秘密的物件(以下简称密件)。第三条

公司综合部归口负责密件管理工作。

第四条 公司应经常对工作人员进行保密教育，定期对本单位密件管理工作进行检查。

第五条 存放密件的保密室(办公室)、库房等应当安装配置安全、可靠的办公设施，确保密件的安全。

第六条 公司应当对管理密件成绩突出的人员进行表彰；对造成泄密的人员，依照有关规定做出处理。

第二章 密件的收发

第七条 上级机关发来的密件、刊物、资料，除注有“亲启”宇样外，一律由机要人员拆封。

第八条

公司收到密件应对照密件清单(发文通知单)核对发文字号、件数，如有不符，应当及时与有关部门联系处理。

第九条

对上级机关发来的密件，要及时逐件分类登记，由综合部保密专职人员送有关领导阅批或有关部门承办。

第十条

各部门对发出、收进和内部运转的密件、刊物、资料等都必须登记、编号，在交接过程中，应当严格履行清点、签收手续。

第三章 密件的传阅

第十一条 密件应当按规定的范围及时传阅，不得擅自扩大或缩小知悉范围。

第十二条

传阅密件应当专夹传送，并填写“传阅单”，记载夹内密件份数、编号及传阅时间。

第十三条

传阅密件必须由机要保密人员直接呈送阅件人，阅件者之间不得横传，不得擅自留存密件。

第十四条 阅读密件，要在阅件室或办公室进行，阅件后必须签字，不准摘抄文件内容，不得将密件带至住宅、医院、公共场所或其它不适宜的地方。

第十五条 传达密件内容时，凡规定不准记录、不准录音、不准录像、不准公开报导的，传达者(或主持人)应当事先申明。

第四章 密件的借阅

第十六条

密件一般不外借，确属工作需要借用的，需经文件管理单位主管领导批准，但不得随意扩大知悉范围。

第十七条 借阅文件应当办理登记手续，逐项填写借阅登记薄。

第十八条 借出的密件要定期催还，七日内未还的，应当通知催退。

第十九条

收回密件时，应当面清点、销号、收件经办人签名并注明退还时间。

第五章 密件的复制、汇编、递送

第二十条

密件未经制发机关批准或授权，不得擅自翻印，确因工作需要，经请示批准复制的密件，要办理登记手续，复制件按原件要求管理。

第二十一条

经批准需要在外单位复制、打印密件，必须委托保密工作部门指定单位印制。、第二十二条 密件的选编、汇编不得擅自降低、解除密级和扩大发放范围，其密级应按文内最高密级确定。

第二十三条 密件汇编应当按照密件管理规定使用、保管。第二十四条

发往外地的密件、资料不能通过普通邮政邮寄。公司外发密件统一交综合部根据密件传递规定办理。

第六章 密件的清退、立卷、销毁

第二十五条

凡列入清退范围的密件、必须按要求和规定时间退综合部，各部门或个人不得自行留存或销毁。

第二十六条

“三密”文件应坚持平时核对，季度自查，半年检查，年终清退制度。在自查、清退中发现丢失的要及时查找，并

报告保密领导小组妥善处理。

第二十七条 对需留存备查的三密文件，由综合部按密件的立卷、归档要求及时立卷，定期归档。

第二十八条 销毁密件、刊物和资料，必须填写“销毁清单”，经主管领导批准后，由二人以上护送到保密部门指定的文件销毁点进行监销。

第二十九条 干部工作调动和退离休时，必须把自己经管的密件、刊物、资料，全部清退。清退时，要清点、造册、核对并办理签收手续。

第七章 会议密件的管理

第三十条

会议期间分发密件，应当履行登记、清点、签收手续。会议结束时，应当对会场及会议用房进行检查，防止遗漏密件。凡注明“会后收回”的密件应当在会议结束时按规定收回。

第三十一条 领导同志出席上级单位召开的会议带回的密件、内部资料，应按会议文件目录及时如数移交综合部，按密件要求管理。

第三十二条 会议密件的传达和阅读范围，由会议举办单位规定，与会单位应按规定办理。

第八章 外出携带密件的管理

第三十三条

因工作需要随身携密件外出时，必须经本单位主

管保密工作领导批准，办理登记手续，未经批准不得随身携带密件。

第三十四条 携带密件应当采取有效保密安全措施，做到文件不离人。

第三十五条 携带密件外出，不得出入无关场所。

第九章 密件出境管理

第三十六条

严禁向境外邮寄密件。

第三十七条 携带密件出境必须办理审批手续。

第十章 泄密事件的处理

第三十八条 发生泄密事件当事人或本部门要主动向主管保密部门报告，并填写<泄密案件报告表)和采取补救措施。

第三十九条

对泄密事件当事人和主管领导要视情节轻重和后果给予相应处分。

第十一章 附 则

第四十条 本规定自发布之日起施行，由公司综合部负责解释。

附件2 招投标保密工作暂行规定

第一条 为加强公司招标、投标保密工作管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》和有关招、投标保密工作规定，结合公司实际，制定本规定。第二条

计划财务部是公司招标、投标的归口管理部门，负责公司主要工程项目的招标、投标工作，同时负责招标、投标的保密工作。

第三条 本招标、投标保密工作规定，适用于公司和各部门有关工程、科研、设计、监理，物资采购招标等的保密工作。凡参加招标工作的人员都应遵守本规定，严格做好保密工作。

第四条

工程项目招标的评标情况和铁道部批准前的评标结果为机密级。

第五条 工程项目的招标文件由计划财务部组织编制或委托专门咨询单位编制，受委托单位要承担保密义务。

第六条 招标文件正式形成前的各次标书稿由专人负责保管或销毁。招标文件印刷后，由组织招标的单位指定专人接收，在规定的日期发售或发放；开标后也要专人专管，做好保密。第七条 有保密要求的招标文件和设计文件，要求未中标单位归还，不要求归还的请投标单位负责保密，不得遗失、复制、转让。第八条

对未中标单位的投标文件，如不予退回的应送计划财

务部归口负责保管或销毁，不得随意外借或丢失。

第九条 对中标单位的投标文件，正本由计划财务部负责保管，副本分送工程管理部等有关部门，其余部分归口到计划财务部负责保管。

第十条 评标、议标要成立领导小组，由领导小组全面负责保密工作。

第十一条 对参加评标、议标的工作人员要进行保密教育，评标地点要采取保密防范措施。凡违反保密工作纪律人员，不准参加评标、议标工作，并追究当事人责任直至刑事责任。

第十二条 评标、议标工作人员未经领导批准不得对外联系有关评标、议标事宜。

第十三条 评标、议标工作人员不准向投标单位人员或未参加评标的人员泄露评标、议标、定标内容，不准徇私舞弊，不准接受吃请、娱乐活动，不准帮助投标人说情。

第十四条 聘请外单位的专家只以个人身份参加招标评标工作，直接对公司负责，无义务向本单位汇报有关评标情况。

第十五条 评标工作的招标文件、投标书、评标资料、评标会议记录本、工作笔记本及有关文件，设定专人负责编号、登记、分发、使用、收回管理，评标工作完成，评标文件、资料清收同时完成。

第十六条 评标后，对规定归档留存文件，专人负责保管，— 15 —

多余文件、复印件、涉密手稿、打印件、校对稿等不准出卖和随意堆放，必须经评标领导小组批准，统一组织销毁。

第十七条

评标、议标情况，未经评标工作组和公司及上级保密主管部门同意，不得接受记者采访和对外宣传报导。

第十八条 各部门如不按上述规定执行而造成损失的，将视后果严重程度，给予相关部门负责人和责任人一定的处罚，直至追究法律责任。

第十九条 本规定自公布之日起施行，由计划财务部负责解释。

附件3

通信保密管理规定

第一条 为了确保党和国家秘密通信安全，确保工程建设中通信保密安全，根据国家有关保密规定，特制订本规定。

第二条 拥有传真机和电传机、自动直拨电话，无线电台(包括无线电话、对讲机)和计算机数据通信设备的部门应指定专人操作管理，并加强安全保密教育。传真机、电传机、无线电台要建立审批、收发登记管理制度。

第三条 严禁在无保密措施的电话通信中谈论党和国家的秘密，谈论工程涉及的保密事项。

第四条 严禁利用普通的传真机、电传机和计算机等通信设备在没有保密措施的情况下，传送国家及工程建设中的秘密文件、资料、数据。

第五条

综合部负责公司密码电报收发、传递、归档销毁或清退的统一管理，严禁国际国内来往传真、电传、电报密电明复，密明混用。

第六条

不准利用普通邮政传递属于国家或工程秘密内容的文件、资料、物品。凡需邮寄属于秘密事项的文件、资料、物品，必须由综合管理部通过机要渠道办理交寄手续。

第七条 凡涉及国家秘密、工程秘密内容的文件、资料、数据一律不准到邮电和社会上传真、电传、电报营业点传发。

第八条 使用无线电话筒的部门应指定专人负责管理，并明确规定允许使用的范围和场合。严禁保密会议、内部会议使用无线电话筒录音或以无线电话筒代替有线扩音设备传达涉及党和国家秘密的文件和讲话。

第九条 对通信安全保密工作做得好的部门和个人要给予表扬和奖励；对违反本规定，造成失泄密者，要按照《保密法》和《实施办法》的有关规定给予严肃处理。

第十条 加强对要害部门人员的管理和教育。通信工作人员要学习有关保密法规，树立保密观念，严守保密纪律，不得监听、窃听通话内容，对偶尔触及秘密内容不得记录谈论，更不准外传，如有泄密，要严肃处理。

第十一条 本规定自公布之日起实施，由综合部负责解释。

附件4 涉外保密工作暂行规定

第一章 总 则

第一条 为了加强公司涉外保密工作管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法，制订本保密工作暂行规定。

第二条

在公司保密委员会领导下，由综合部归口管理涉外保密工作。

第三条

综合部负责制订及修改涉外保密工作规定，经公司保密委员会审批后实施。负责对涉外人员提出保密要求，对出国人员进行保密教育，向外籍人员宣布我国保密法规，并监督其遵守我国保密法规。

第四条 公司涉外工作人员必须严格遵守国家保密法规和外事纪律，以及公司的有关涉外保密规定；在外事活动中应忠于职守，坚决维护国家的主权和利益；发现可能出现或已经出现的失、泄密现象，应立即制止或迅速采取措施，并及时报告综合部和公司保密委员会。

第二章 外事接待工作及函件保密规定

第五条 凡国(境)外来访或进行交流，综合部负责事前接洽及制定接待计划。

第六条 涉外活动应在规定的范围内进行。对来公司访问者，— 19 —

应在了解其目的、任务、要求以及身份、政治态度的基础上，研究制定接待计划，凡不允许参观的项目和部位，应设法避开或采取相应的保密防范措施。

第七条 参加座谈、洽谈以及接待工作的涉外人员有责任和义务作好保密工作。未经批准，不得将载有国家秘密事项的有关物品带入外事场合。与外宾交流时，既要热情友好、实事求是，又要内外有别、保守秘密。不得在外事场所谈论国家机密事项和只供内部掌握的原则、对策以及与合作交流无关的话题。

第八条 向外宾介绍情况需事先明确主讲人并做好准备(包括必要的文字准备)，经负责主谈的领导或保密领导小组同意后再进行介绍。

第九条 综合部要及时整理、修订对外经济、技术、设备、物资等方面合作的统一口径。在与外方交流座谈中，我方人员介绍情况或回答问题，不要超出统一口径，自行发挥，对新问题没有把握、不清楚，一时难以准确回答或与讨论和座谈主题无关的内容，不要随意答复。

第十条 允许外宾参观的，原则上允许外宾拍照；不准拍照的，原则上不安排参观。对某些工程项目、科技成果和试验场地等，可以参观而不允许拍照的，应设置“请勿拍照“的中外文说明，并事先通知外宾。

第十一条 邀请国（境）外人员来公司工作，办公、食宿、交通应做到内外有别，不得交叉混杂，要做好国(境)外人员的安全工

作。

第十二条

外企、国（境）外寄给个人或公司公司的函件，统一由综合部负责拆封、登记，按领导要求分发；凡外方邀请参加的各种会议、技术交流、庆典等活动，必须履行严格的报告程序，由公司统一组织和安排，任何个人不得擅自出席。

第三章 对外合作及经贸业务中提供资料保密规定 第十三条

公司人员与国(境)外通讯交流，要保守党和国家秘密。有关工程技术、经济、设备、物资等资料、图纸及有关数据、经贸业务需保密的事项，任何人不准私自向国(境)外公司(单位)、个人提供或邮寄、传真。

第十四条 在对外交流与合作中，对方通过正当途径要求公司提供资料时，综合部依照“合法、合理、适度”的原则和下列条件予以审查：

1、我国法律、法规和保密规定所允许的；

2、符合平等互利原则的；

3、经贸或合作项目所必需的；

4、对方具有信誉和保密承诺的。

第十五条

对国(境)外提供资料的基本程序：

1、根据对外合作、经贸项目的实际需要，由业务主管部门拟定可提供的资料，准备齐全，并根据有关规定标出保密密级；

2、根据公司规定的审批权限和顺序进行保密审查；

3、经审查属于秘密的资料，其中能够作技术处理且经技术处理后能够符合对外科技、经济合作项目实际需要并不再属于秘密的资料，应由业务主管部门作技术处理；

4、经批准提供的资料，由综合部统一提交对方，各单位及个人不得直接提供，综合部会同业务主管部门以一定的形式要求外方承担保密义务；

5、业务主管部门在履行对外提供资料的批准手续后应将批件送公司保密机构备案。

第十六条

向国{境}外提供资料的审批权限

向国(境)外提供资料、数据、图纸、照片、录像、表册、物品等应当以有关专业的《国家秘密及其密级具体范围的规定》为依据，并符合协议、合同或外事约定的范围。

1、绝密级资料，原则上不得对外提供，确需提供的，须由综合部提出意见，经公司领导核准后报上级部门审批；

2、机密级及秘密级资料，由业务主管部门保密领导小组提出意见，综合部初审，经公司保密委员会核准后，报上级部门审批；

3、内部资料，由业务主管部门保密领导小组初审后，报公司审批；

4、测绘资料的提供，按国发[1993]192号文件规定办理；水文资料的提供，按水利部水文[1990]1号文件规定办理。

第十七条 应国际学术会议征文要求，公司人员提交学术性论文，应首先由本部门进行保密审查，然后由综合部审核，必要时

报主管领导审批，再到公司保密委员会备案并办理《出境许可证》，由综合部归口负责或邮寄，任何个人不得直接提供。

第十八条

未经审批，涉外人员不得随意向第三国和第三方扩散公司与有关国家及有关公司(单位)合作及经贸的合同及成果。

第四章 出国(境)人员保密规定

第十九条

公司人员出国(境)前，由综合部负责进行保密教育，组织学习出国人员保密知识。

第二十条

出国人员在国外期间，要严格遵守外事纪律和保密纪律，不得做有损国格、人格的事；回国后应及时、主动向公司分管保密工作领导报告出访情况、遵守外事纪律和保密纪律情况。

第二十一条 凡公司人员出国(境)学习、工作、考察、访问、参加国际会议、探亲等不得擅自携带文件、内部资料、图纸、照片、录像、工作证、记有内部情况的笔记本等出境，确因工作需要非带不可，属国家秘密级以上的，按向国(境)外提供资料的审批权限审批后，由公司保密委员会办理《出境许可证》，属内部资料的，经审查后，由公司保密委员会出具《证明表》。

第二十二条 护照是国家发给每位出国人员的重要身份证件，其发放、收缴和管理按部有关规定严格执行。

第五章 违规处理规定

第二十三条 凡违反上述规定，将视后果严重程度，对相关部

门负责人和责任人给予相应处罚，直至追究法律责任。

第六章 附则

第二十四条

本办法自发布之日起施行，由综合部负责解释。第二十五条 规为准。

本办法与国家法律法规相抵触的，以国家法律法— 24 —

附件5 计算机及局域网管理规定

第一章

总则

第一条 为加强公司计算机及局域网管理，保证其正常运行，更好地发挥计算机及局域网在建设管理和日常办公中的作用，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》和铁道部《铁路计算机信息系统安全保护办法》（铁道部令„2003‟10号）有关规定，结合本公司实际，制定本规定。

第二条 公司所有计算机设备归口综合部统一管理，综合部内明确一名责任管理人员具体负责计算机设备的管理。本规定中的计算机设备包括计算机主机（台式电脑和笔记本电脑）、显示器、打印机、扫描仪、服务器等设备。

第三条 计算机设备的配置，一般工作人员每人１台台式电脑，重要工作业务管理人员根据实际需要配置2台台式电脑，有特殊工作需要人员经公司主要领导审批可再配置1台手提电脑；打印机，扫描仪、传真机等根据工作需要配置。

第四条 内部人员工作发生变动时，原则上配发的电脑随个人调入新部门，打印机、扫描仪、传真机等计算机设备留在原部门。

第五条 因各种原因离开公司的人员，在办理正式调出或离职手续时，应先行办理有关计算机设备的退还交接。

第二章 计算机设备的购买和验收

第六条 综合部根据计算机设备更新报废和各部门实际工作需要提出购买计划，经计划财务部审核会签并报公司领导批准后下达采购计划。

第七条 购买计算机设备必须严格执行设备采购有关规定，每次参与采购人数不得少于２人。

第八条 购买计算机设备坚持先进、实用、适度超前的原则。为便于维护和管理，购买时除考虑性价比外，还应选择技术力量雄厚、售后服务好的商家，且尽可能选择同一品牌。

第九条 商家交付计算机设备时，综合部责任管理人员和购买部门必须认真验收：开箱检查计算机设备有无碰损或损坏，附件及随机资料（包括随机软件、说明书、保修卡等清单）是否齐全；开机检查计算机设备是否正常运行，系统及软件的安装是否符合工作要求。

第十条 计算机设备验收合格后，综合部责任管理人员负责建立固定资产管理档案，并负责将随机资料、安装的系统及软件进行登记，为每一台计算机设备建立使用、维修档案。

第十一条 新购计算机设备的分配及人员岗位变动后计算机设备的重新分配，由综合部提出方案，报公司领导审批后交付使用。

第十二条 计算机设备交用户使用时，综合部责任管理人员必须将计算机设备配置、安装的系统及软件、使用中的注意事项向使

用人进行介绍，并进行操作演示，经使用人检查后签收。

第十三条 计算机设备的安装软件、驱动程序、保修卡等由综合部责任管理人统一保管，使用说明书交使用人保管。

第三章 计算机设备及网络系统的应用管理

第十四条 计算机设备应放置在远离太阳直射的位置，注意防水和防尘，使用时严格按操作规程操作，下班时，务必关机切断电源。凡故意破坏或不按操作规程操作造成计算机及网络设备损坏的，由使用人承担维护费或赔偿。

第十五条 外出携带手提电脑应妥善保管，防止被盗；办公室无防盗门的，下班前应将手提电脑锁至铁柜中。如因保管不善造成计算机设备或配件丢失的，由当事人承担全额的赔偿责任（同样品牌、型号或同等价钱的计算机设备或配件）。

第十六条 根据计算机网络信息安全保密规定，结合公司工作实际，计算机应用包括“外网应用”和“内部专用”两种，两种用途计算机实行完全物理隔离，储存介质严格分开使用。

1.“外网应用”计算机供连接互联网和公司办公信息系统使用，严禁在“外网应用”计算机处理、传送、储存涉密文件资料，内部工作业务信息资料不得保存在“外网应用”计算机上（应保存在专用移动盘上）。严禁“外网应用”计算机接入铁路内部局域网，坚决杜绝“一机两网”。

2.“内部专用”计算机属于涉密计算机，用于连接铁路内部局域网

和处理涉密信息资料，由公司保密领导小组确定使用范围和使用人员，并严格落实保密安全有关规定。“内部专用”计算机不得与任何外网连接，不得插入非涉密专用或无安全保障的存储介质。

第十七条 根据上级要求，综合部专门配置一台涉密计算机，供公司及各部门拟写和处理涉密文件资料专用。

第十八条 严格信息上网审查制度,坚持“上网不涉密,涉密不上网”，任何保密信息不得在网上发布、传输。严格涉密载体的管理，凡存储涉密信息的软盘、光盘及优盘等必须专盘专用，不得上外网操作或插在与外网连接的计算机上，不得明密混存，不得擅自携带外出；严禁将涉密信息、资料存储在手提电脑中；严禁将涉密文件共享或者公开放于网上。

第十九条 任何人不得擅自在办公电脑上安装游戏及非法软件，也不得擅自删除电脑中的有关程序或软件。

第二十条 为防止数据丢失，各人的重要业务数据，应妥善存储在电脑D盘或同时备份在优盘或移动硬盘等介质上。

第二十一条 计算机设备不得借与外单位人员使用，也不得私自进行调换。

第四章 计算机设备的保养和维修

第二十二条

综合部定期对公司的计算机设备进行保养、检修，服务器、电脑、打印机、扫描仪等每半年一次。检修中发现问题要及时处理，并填写相应的记录。

第二十三条 部门内部共用的计算机设备，由该部门领导指定专人进行日常维护和管理。分配至个人的，由本人负责日常维护和管理。各部门领导负有监督和管理责任。

第二十四条 计算机发生故障需要维修时，使用人必须做好数据的备份工作，防止数据丢失。需要购买配件或必须送外进行维护时，应报综合部计算机管理人员批准。

第二十五条 淘汰、报废计算机设备，由使用部门提出意见报综合部，经公司领导批准后按规定注销。

第二十六条 计算机、打印机等设备需要更换耗材时，使用部门应先向综合部提出更换申请，经批准后由责任管理人员采购。

第六章 附则

第二十七条 本规定自公布之日起施行，由综合部负责解释。

主题词：综合管理 保密 办法 通知 沪昆铁路客运专线湖南公司综合部 2009年9月 9日印发

第三篇：财务保密协议书

财务保密协议书

甲方： 公司

乙方：，身份证号：

根据国家有关法律法规规定，鉴于乙方在甲方任职，双方当事人就乙方在职或离职以后保密甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的相关事项，本着自愿、公平及诚实守信的原则，经协商一致，订立下列具体条款：

一、保密范围

1、甲方的公司重大决策、技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息当属于保密范围，具体包括：

（1）公司重大决策信息：公司股东会、董事会决议，战略决策部署，对外公布前的重要职位任免，组织机构变化，办事处设置，子公司合并等。

（2）工程、技术信息：是指甲方开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，制造产品方案、工程设计、制造方式、工艺流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、图纸、样品、操作手册、技术文档等相关函电、质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容，尤其包括施工过程涉及的技术资料、图纸、文件、工程照片等材料。

（3）经营信息：是指与公司经营范围相关的经营活动当中所涉及的相关战略规划、计划、方案方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、销售网络、产品价格、供求状况、产品市场定位、产品区域分布、客户名单、合作协议、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

（4）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源状况分析、诊断及战略规划、计划、定岗定编方法、重要岗位的管理，技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

（5）财务信息：各项销售费用与利润数据，会计凭证，各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策，内部预算流程、操作手册、财务制度等所有与甲方有关的财务信息。

2、乙方确认，本合同所述的商业秘密具有信息性、实用性及价值性且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性：

甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人或者诊断能够保守此秘密的人；甲方在特定场合公开展示其样品及说明；其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

二、保密资料保管和交还

1、乙方在任职期间要妥善保管好自己经办业务的资料，不得对外泄露公司上述信息。

2、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

3、乙方因职务上需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、凭证、报表、信件、传真、磁带、光盘、U盘等及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

4、若记录着秘密载体是乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当秘密出处可以从载体上消除或复制时，甲方可选择先复制后消除的方或，此种情形不予给乙方经济补偿。

5、乙方承诺：未经甲方书面同意，不得自行将上述资料以任何方式进行复制或记录，否则，视为乙方未尽保密义务。

三、保密责任

1、在任职期间和离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人的责任，采取任何必要及合理的措施，承担如在任职其间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

2、乙方承诺，在任职期间或离职后起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

3、具体保密义务，包括但不限于如下事项：

各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅。未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料。

不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可。

不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放。

不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件。

因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁。

保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张。

工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等。

发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

四、竞业禁止

乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方在任职期间或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务，除非经甲方同意。

五、保密期

1、乙方在职期内及乙方离职后至甲方公布相关秘密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限内乙方离职日起两年。

2、经理级别以上人员辞职，应提前3个月提出，甲方予以设置脱密期。

3、本合同所说离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职。

4、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止的相关责任。

六、违约责任

1、若乙方未交清保密资料，私自或委托他人保存任何秘密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

2、在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同。

3、乙方已经了解、掌握所有规定，并自愿遵守执行，如因乙方违反上述规定的任何一种情形的，均应：立即停止其违约行为，并积极采取补救措施；并支付甲方违约金人民币??元；乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替损失，但可以从损失中抵扣，乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益为非货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

七、其他事项

1、因履行本协议而造成的纠纷，双方协商不成的，任何一方均有权提起诉讼。

2、本协议未尽事宜，按国家相关法律法规的规定执行，经双方签字盖章之日生效，本协议一式两份，具有同等效力，双方各执一份。?? 甲方：（签章）乙方：（签字）

法定代表人或代理人签字： 联系电话：

年 月 日

甲乙双方根据国家和财务相关法律法规，按自愿、平等、互信、协商一致的

原则签订本保密协议。

第一条：商业保密范围、公司重大决策中的秘密事项；、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营 决策；、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告，主要会议记录；、公司财务预决算报告及给类财务报表、统计报表；

5、公司尚未公开的企划方案、预算；、公司职员人事档案、工资等资料；、公司出资开发、研制、购买的软件；、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料；

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部

门管理资料及工作手册。

第二条：财务机密保密范围、公司财务状况、经营状况；、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

3、客户资料情况、合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同、分包商资料情况；、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机构成本、管理成本；、合同及分包商合同、协议；

7、在经营活动中的保密行为；、公司领导临时交待的保密事项

第四篇：财务保密协议

财务人员保密协议

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规和规定，按照自愿平等、协商一致的原则签订保密协议。

第一条：商业保密范围

1、公司重大决策中的保密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经

营项目及经营决策；

3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要

会议记录；

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

5、公司尚未公开的企划方针

第五篇：财务保密协议

保 密 协 议 书

立书人

(以下简称甲方)与(以下简称乙方)

于**** 年 ** 月**日签订本协议书。

缘乙方意欲与甲方合作代理建帐记帐业务，并承诺于合作期间保守甲方之营业秘密，双方明了并同意下列条款：

一、定义

(一)「营业秘密」：本合约所称「营业秘密」系指乙方于合作期间收集、使用、取得、知悉、或经甲方或其关系企业一切商业秘密．

例如:

1.生产方法、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、财务资料、客户资料、供货商、经销商之资料，及其它与甲方营业活动及方式有关之资料。

2.甲方依约或法令对第三人负有保密责任之第三人之营业秘密。

(二)「关系企业」

本合约所称「关系企业」系指甲方以直接或间接方式，拥有或控管百分之五十(含)以上股权或证券(具有投票权或经营管理权)之任何公司法人及甲方直接指示应对其负保密义务之低于百分之五十之任何公司或法人。

二、保密义务

乙方了解甲方向其提供或揭露的营业秘密系为特殊而有价值的资产，且专供乙方使用于与本合同有关的事务范围内，乙方应以善良管理人的注意义务保管该营业秘密，未经甲方事前书面同意不得将该营业秘密泄露或交付予任何个人、合伙、法人、机关或非法人团体。但乙方为执行与甲方间的业务或交易关系，得允许其有必要知道的员工接触该营业秘密，惟乙方应与其员工签定不低于本合同标准的保密合同，使其员工就该商业秘密对甲方负有保密义务。

三、文件所有权

1.乙方同意于本合约规定之合作期间内所有记载或含有营业秘密之文件、资

料、图表或其它公诸于大众或媒体之所有权文件(无论系正本或影本)皆归甲方所有，乙方于甲方之要求，应立即交还予甲方或甲方指定之人并办妥相关手续。

2.甲方提供或揭露营业秘密予乙方并不构成任何知识产权的授权、让与、或出租。

四、违约责任

乙方违反本同意书之规定，须赔偿甲方就此所受之一切损害、所失之一切利 1

益；甲方除片面终止双方之合作合约外，并追究乙方之一切民、刑事责任。

五、1.本合约之规定不因甲方与乙方之合作关系终止、撤销、解除或无效而失

其效力。

2.生效期:自双方签约日起，本合约立即生效，效力并溯及双方开始合作之

始。

六、甲乙双方同意本合约以中华人民共和国法律为准据法，关于本协议书或因本

协议书而引起之纠纷，双方应依诚信原则解决；协商不成，双方同意提交中国国

际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该委员现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉一方负担。

七、双方如有一方因不可抗力原因需要终止合约的，需提前一个月通知另一方，双方协商解除协议，因一方违约造成另一方损失的，违约方需承担责任．本合同

一式两份。双方各执一份，签字盖章后自签订之日起生效。

立书人

甲方：乙 方： 授权代表：授权代表：

地址：地址：

签约日：年月日