颐和新能源自荐信

第一篇：颐和新能源自荐信

自荐信

尊敬的颐和新能源领导：

您好！

感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力！

我叫李辉，毕业于池州学院，应用电子专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心！

我虽只是一名普通的专科毕业生，但年轻是我的资本，努力是我的责任，我坚信：付出就会有回报！

通过对贵公司的了解，我大致清楚了贵公司是一开发具有自主知识产权的高压大功率变频调速装置及光伏并/离网逆变器、光伏发电系统和太阳能照明产品的公司。安徽颐和新能源科技股份有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的高科技公司对于贵公司的企业文化我深深折服，公司以“策略联盟 共享成果”的营销理念，遵循“阳光 善思 笃行 责任”的企业价值观，秉持“始终致力于节能与绿色能源科技的开发和应用”的企业使命，加大科研开发，优化产品，完善服务，不断提高客户满意度。我深知我现在对于贵公司的了解仅限于皮毛，但我愿把我的青春奉献于贵公司，与公司共同进步。经过大学三年的锤炼，在面对未来事业的选择时，我有了更清楚的认识。三年的大学生活锻炼了我的能力，更磨练了我的意志。在大学中我培养了较好的学习能力，能够以较快的速度学习一种新事物，锻炼一种新能力。在学校中通过对专业基础知识的学习，现已能掌握单片机、C语言、Auto CAD、PLC编程等本专业以及相关专业的课程。在课余时间我也通过网络学习其他知识，我对计算机有特殊的兴趣，现已能熟练掌握Windows环境下的各项操作、熟悉office等软件的使用方法，同时对程序编程也有一定的了解。

我知道这些只是一名合格毕业生的基本要求，我不会满足于此，在今后我会继续努力学习更多相关知识，成为一名真正的专业人才！

我虽只是一名普通的专科毕业生，但大学三年教会了我什么叫“学无止境”，我相信在我不断努力刻苦的学习中，我一定能够克服重重困难，战胜重重挑战，以一种新的姿态迎接更美好的未来！

一个人唯有把他所擅长的东西投入到社会中，才能使自我价值得以充分实现。只有不断的学习、突破才能使自己的能力得以提高。在职场中我是一名新人，我会虚心学习，相信我会比别人做得更好。请给我一次机会，我会尽职尽责，我愿为

与公司的同事共同进步！

再次感谢您在百忙之中读完我的自荐信

诚祝事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

自荐人：李辉2011年11月16日 颐和新能源出一份力，

第二篇：和颐事件分析报告

和颐酒店女生遇袭事件分析报告

从4月5日晚到现在，和颐酒店女生遇袭话题微博阅读量已达到20亿，社会话题排行第一。该事件最终并未造成极其严重的后果，却为何刷爆微博和朋友圈，受到广大群众的关注？其背后反映了什么信息？作为酒店安全管理人员，反省目前酒店安全工作现状，对我们而言，这是一次警醒，也是一次警告。重新思考如何才能有效的保障酒店客人的安全，挽回失去的客户信任度。

根据种种分析，不难看出两点问题：

一、该事件之所以获得如此大的关注程度，说明受到过类似侵害的被报到或被隐藏的事件多不胜数，而我们的相关人员却无所作为，网友的愤怒一石激起千层浪；

二、酒店的安全系统存在极大问题，无法有效识别酒店出入人员的身份及无法完全抵制色情行业对酒店业的侵害，导致大部分群众对酒店产生信任危机。

酒店保障员工及客户安全的主要措施

酒店经营者在国家和地方有关法律法规范围内应根据本酒店实际情况，制定酒店安全工作计划，这样可以防止犯罪，减少损失，确保酒店安全。在遵守酒店安全计划的前提下，酒店对客人的安全负有特殊的责任，要时刻确保客人安全，对进入酒店的人员要严格控制，非住宿、消费的外来人员要从员工通道进入，进入酒店的人员并不都是守法人员，服务人员在掌握自己应具有的技能外，还应学会发现、识别可疑人物的本领，发现疑点要及时向保安部取得联系，进行进一步监视，以防犯罪行为发生，确保店内所有人员及财产安全。

经常对员工进行专业培训

员工是直接向客人提供服务的，员工安全意识的增强及正确的安全工作方式，能消除很多不安全因素。对服务员要进行认真的挑选，在招聘员工时，应严格要求，防止一些思想不健康、不良人员混入酒店员工行列，应建立一套完美的培训制度，对所有招聘的员工要经常性地进行培训教育，用以提高他们的素质，培养他们的遵纪守法的自觉性。员工专业知识培训还包括树立正确的酒店意识，要求员工熟练掌握酒店各种设施的安全操作及正确执行的方法等。除了专业知识，对员工的培训还应着眼于其它方面，以提高员工的整体素质，使员工在掌握专业知识外同样了解其它相关知识，如：人际关系的沟通技巧、国家政策法规等，这样才能确保安全管理工作的顺利进行。

加强内部安全管理、配备安全帽防范设施设备

有很多发生在酒店里的案件，同酒店内的安全管理人员安全意识的薄弱有着直接的关系。酒店应根据自己的实际情况，制定一套符合自己的安全防范制度，加强监控室人员全天候值班，加强对酒店所控制范围内场所巡查，以排除各种不安全因素。另外，酒店的安全管理工作，也离不开先进的安全防范设备设施，要利用一些先进设备，以防止安全隐患。如：视频监控系统、安全报警系统、自动灭火系统、通信联络系统、电子门锁系统等。

保证酒店的财产安全

酒店是拥有大量财产及物品的企业，这些财产及物品是酒店正常运行、服务客人的物质基础，酒店应制定相应措施确保酒店财产安全，不仅要防止外来人员的偷盗行为，同时还要防止员工、客人的偷盗。对外来人员，要加强入口控制，发现疑点要及时报告，保安人员应注意外出人员携带的物品；对于员工，要时常进行思想教育，录用新员工时，要注意他们的人品，对一些思想不健康者，严禁录用；对于客人，应把属于酒店的物品标上标志，如：枕巾、桌布等，对一些作为纪念的物品，可供出售。加强对安全管理观念的重视

酒店安全管理是一个规模复杂而又不能对其放松的工作，由于酒店作为公共场所，具有流量大、人员复杂、彼此不相识的特点，因而犯罪分子往往以此为理想作案目标。又由于酒店安全管理是以设施、设备和安全措施为主要对象，而这些设施，设备分属于不同部门，这就给制定和落实安全措施带来一定的困难。

如何弄清各个部门对安全的落实工作？这就要求酒店每天必须要进行安全检查，安全检查是做好酒店安全工作的一个重要手段，是为了防犯于未然，每月至少要进行一次全面定期检查，通过检查,才能了解安全工作状况,才能发现隐患,才能有目的地采取防范措施。安全检查内容要涉及酒店内各个方面，哪怕是天花板、阳台的检查，安全部要尽职尽责，全面负责客人的人身财产安全和员工的人身财产安全，制定并不断完善各项安全制度和规定，维护酒店正常经营秩序。另外，要采取各种安全管理措施，如：思想教育、法律法规、技术防范等，通过对这些措施的综合运用，最大可能地保证酒店安全。

新形势要用新思维，新方法

酒店安全管理的目标是保障酒店全体人员的生命免受危害，人的身体不受任何损害及保障酒店所有人的财物不遭受任何意外损失。但是新形势下的经营环境给安全管理工作带来新的挑战，在进行安全工作，制定安全管理制度时，应该抓往这些难点，开拓新的思路、新的管理方法。酒店作为一个劳动密集型企业，必然对劳动力的需求较大，劳动力离不开员工，所以说员工对酒店来说有较强的依赖性。但由于酒店对员工的工作要求较高，往往使员工跳槽，因此酒店员工流动频率居高不下，这就加大管理难度，包括安全管理的难度，有碍了安全管理工作的有序进行。

另外就是增强对防恐、防疫意识，有些国家为了达到某种政治或经济上的企图，对一些国家发动一系列战争，进行政治，经济上的干预，使一些恐怖事件不断发生。如美国发生的9·11恐怖袭击事件，使全球酒店业陷入新的恐慌，防恐成为现代酒店安全管理的新课题。对于防疫，由于近年来人们盲目追求物质文明享受，给生态环境造成了较大破坏，使各种传染性较强的疾病在世界范围内多次发生，亚洲的“非典”，非洲的“霍乱”，欧洲的“口蹄疫”，这些疾病具有较强传染性、较高不治率，使人们一度惊慌。

这就给现代酒店带了新的课题，在处理一般的安全问题，还应考虑这些防恐、防疫事件，以使酒店上下安全。

对于酒店这些危机，由于环境的不可控，酒店经营过程中时刻面临着考验，危机所引发的后果都是惨重的，往往给企业带来重大的经济损失和形象伤害。但是，如果处理的好，不但可使损失降低，而且有可能提高企业知名度，带来长远经济利益。因此，酒店要重视突发事件的管理，应建立一个科学的酒店危机管理机构、健全的酒店法制环境，同时要有一个健康的酒店运营环境，虽不能阻止这些危机的发生，当危机来临时，至少可以降低带来的损失。

第三篇：小学生作文——颐 和 园

颐 和 园

啊！今天真是个好天气，我和姨姨、妹妹一大早起来，就匆匆坐车飞驶向颐和园。

进入颐和园，也像进入了江南仙境，一幅江南风光图立刻映入了我的眼瞳。一条犹如闹市般的苏州街蹦了出来，我走入了苏州街，有卖纪念品的；有正在算命的；也有正在展示玩具的。叫卖声此起彼伏。一条翠绿的小河把苏州街分成了两边，几座形态各异的汉白玉桥又不慌不忙地架了出来，一朵朵荷花，一片片荷叶竞相开放，一两条小船悠闲地停在岸边，任凭水波轻推着它左摇右摆。真似小桥流水人家呀！不难想像当时皇帝、太后在此游玩时有多么惬意呀！

我离开这美如画卷的苏州街，顺着一条由石子拼成的小道，走入了万寿山。周围松柏成群，忽然包围了我们，里面把阳光封得严严实实，周围的一切都发生了变化，就像一下进入原始森林一样。这里静静的，没有故宫那样一环环的建筑，也没有一群又一群的人。我异常兴奋，觉得这不是园林，而是山，山上有无数分叉路口，有被游人踩出来的，有专门修造的。万寿山并不像别的山，高而陡或平而缓，游人如织，树木不能像帐棚一样完全罩住人，处在城市中，空气也不清新。而这万寿山，道路由你选择，层层叠叠，或平或陡，自己仿佛是一个探路者，全身热血沸腾。山中空气清新，夹杂着山的味道、树的味道、自然的味道，使人心旷神怡，在一个叉路口，偶尔还能碰到几个正登山的人，山中，时不时有几个小亭子、小院，我们累了，上面一坐，说一说话，听一听各种鸟鸣啼啭，树上也时不时飞出几只鸟，大的、小的、白的、花的，它们看也不看我们一下自顾自地往远飞。路上时不时窜出一只小松鼠，毛茸茸的，可还没等我和妹妹惊呼，它已经没了身影。

走着走着，视野开阔起来，忽然，一个休息小亭出现了。这个亭子造工精巧，大体仿照苏州街，是一个圆形、中间有水，两岸架桥，水中还有几朵荷花，十分漂亮，真是柳暗花明又一村呀！此亭子背有靠山，中有滚滚流水财源，用意甚远！

走出这个亭子，就来到了万寿山上的精华建筑群。首先映入眼帘的是高高的佛香阁。这佛香阁黄璃瓦盖成的屋顶、对称式的建筑形态，精致的做工和顶上的几只小兽都象征着它无比高尚的地位。走进佛香阁，里面有一尊巨大的千手观音，所有的人一看都会心生敬畏，让人自觉得想顶礼朝拜。同时，千手观音还起着警告人们不要心生邪念，诚实做人。以这座高高矗立在万寿山上的佛香阁为中心，密密麻麻的小殿、戏楼、院亭都众星拱月般环绕着佛香阁，环环相接、造工精巧、天衣无缝！

万寿山不仅有一大群建筑精髓，还有一条家喻户晓的长廊，从万寿山一直连到了昆明湖，有几百米长，更是精品中的精品。长廊里有成百上千幅画的图，飞禽走兽等，个个栩栩如生，如果坐在长廊的旁侧，欣赏着这顶上形态各异的绘画，与其说是休息，不如说是在长廊博物馆里欣赏文物。连妹妹都说：“太后和皇上太会享受了！”是啊，光建长廊要多少人力、物力和时间，更别说整个颐和园了，真是让人眼界、心界、脑界三界大开呀！

顺着长廊往下走，眼前，突然出现了一个淡白的世界，我以为自己看错了，再仔细一瞧，不错，昆明湖！我高兴地又蹦又跳。放眼望去，广阔无边，各种各样的船停泊在湖中，犹如蓝白相间的绸子上绣了一朵朵五颜六色的花，真是“船水艇轮”呀！一条白色的孔桥架在湖中，数上一数，有十七个孔，啊！原来这就是那大名鼎鼎的十七孔桥！桥一直通向了南湖岛。走上了桥，看着这一个个形态各异的小狮子仿佛在仔细瞧我。我靠在桥边，感受着一丝清凉的微风，朝远望去，一切都披上了纱一样的雾，朦朦胧胧，近处的水在轻轻地、带着节奏地摇摆着，岸边的柳条长长地垂了下来，有一小截垂入水中，水太顽皮了，一摆动，柳枝也微微一晃，真是无风自动。眼前的一切都是那么美妙绝伦，无法描写。如果说长城的气息是宏伟雄壮、忽高忽低、奔腾万里、让人热血沸腾；那这昆明湖就是温柔、轻飘飘的如纱一般把你带到另一个世界，同时让你感到一种广阔和无边......“轰--轰”老天爷的脸终究是沉了下来。雷声大作，瓢沷大雨如天神倒下来的一缸水，越下越狠。我们赶忙躲在一个观赏亭下，过了一会，雨小了，颐和园在它那被雨水洗刷了上万次的记录上又加了一回，一切又变得倍加清新。姨姨不敢停留，带我们冒着小雨匆匆离开了，望着远处若隐若现的颐和园，我和妹妹都依依不舍，直到颐和园消失在远处，我朝那里投下了最后一瞥，心里涌出一种前所未有的坚定，颐和园！

六年级二○一一年九月六日

第四篇：颐 和 园教案

颐 和 园

教学目标：

教养方面：

1、认识本课15个生字，学会其中的13个。正确读写：“大殿、长廊、绿漆、神清气爽、金碧辉煌、堤岸、隐隐约约”等词语。

2、理解课文内容，了解叙述的顺序。

3、有感情地朗读课文。背诵课文中自己喜欢的部分。

教育方面：了解祖国灿烂的文化，培养学生的爱美情趣，增强民族自豪感。

发展方面：学习课文写景状物的叙述顺序以及抓住特点描写景物的表达方法。

教学重点：

1、理解课文内容，了解2至5自然段开头一句的作用，理清文章的写作顺序。

2、指导学生朗读和背诵课文，积累、运用语言。

教学难点：领悟并学习作者按游览地点变化、抓住特点写景的方法。

教学方法：以读为本、情境教学法、探究性学习法

教学用具：多媒体课件

教学课时：两课时

第一课时

教学要点：初读课文，学习学生所选择的内容

教学过程：

一、引题，板书课题，交流资料

二、初读课文

1、自由读文，注意读准字音，读通句子，把带有生字、新词的句子多读几遍。标出自然段的序号。

2、课件检测掌握生字的情况。

3、快速默读课文，把课文第二至第五自然段开头的第一个句子画下来，边读边想：作者是按什么顺序介绍颐和园的，颐和园给你留下怎样的印象？

4、汇报，相机板书：长廊万寿山下万寿山昆明湖

5、引导、点拨：作者是按一定的游览顺序介绍颐和园的。

6、课件出示：聘请导游（怎样才能做好导游）

三、再读课文，把描写你所喜欢的景点的段落多读几遍，想想为什么喜欢它。并用自己习惯用的标记方式画出自己喜欢的句子。

四、按照学生的意见，选择学习内容

引入学习描写长廊的相关段落，重点学习第二自然段，体会长廊的美。

1、引导学生自读、自悟、质疑。

2、集中交流：

在学生谈体会的过程中，利用插图、多媒体课件让学生了解长廊的特点，体会、领悟作者的表达方法。

对于学生不理解的地方，组织学生讨论，启发学生联系上下文、联系生活实际以及自己的感受谈体会，鼓励学生充分发表自己的独特见解。

3、师生共同朗读、背诵，深入体会、感悟长廊的美。

引入学习作者描写万寿山的相关段落，体会在万寿山脚下和登上万寿山后所感受到的不同的美。

四人小组用学法合作探究学习，全班交流、展示学习成果。

五、创设情景、拓展思维，进行语言训练。

1、结合课文、参考相关的资料，用自己的语言，采取自己喜欢的各种形式让学生展示自己。（自由组织导游词）

2、同伴合作，演导游

3、竞聘导游、评价

4、学生自由展示

第二课时

教学要点：总结全文，竞聘导游

教学过程：

一、情景引入

二、用学法学“昆明湖”的相关段落

三、质疑问难、回读全文、理清课文结构

四、环境教育

五、阅读收集到的关于“颐和园”的资料，联系课文，组织召开“资料信息会”，汇报形式如下：

1、朗读摘抄下来的自己喜欢的句、段，体会文章的语言美。

2、编写导游解说词，竞聘“颐和园”的小导游。

3、也可以用自己喜欢的其他方式汇报。

板书设计：

颐和园

美丽的大公园

长廊

万寿山下

万寿山上

昆明湖

第五篇：颐和社区五星级社区方案

颐和社区“五星级充分就业社区”创建活动

实 施 方 案

为认真贯彻落实市、县人力资源和社会保障工作会议精神，充分发挥社区在促进就业特别是帮扶困难群体就业方面的积极作用，加强社区平台建设，提升基层人力资源和社会保障机构服务水平，推动我县人力资源和社会保障工作再上新台阶，根据县人力资源和社会保障局《关于印发临泽县五星级充分就业社区创建活动实施方案的通知》（临人社发„2011‟126号）精神，结合我社区实际，进一步完善创建标准，改进创建模式，扩大创建内容，提升创建质量，制定实施意见如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真落实《就业促进法》、《甘肃省就业促进条例》，以创建和谐社区，构建和谐社会为目标，以促进人力资源和社会保障工作为目的，充分发挥社区平台服务作用，形成以社区平台为依托，以市场需求为导向，全方位开发就业岗位，帮助高校毕业生，特别是就业困难人员实现就业，逐步完善基层人力资源和社会保障工作机构制度化、专业化、社会化，促进全镇人力资源和社会保障工作健康有序发展，为维护社会稳定，促进经济发展，提高全县居民的生活水平创造条件。

二、创建形式

以综合性指标为内容，以社区为创建单位，以全方位、多层次、多形式、尊向到底、横向到边、逐项实施，确保“五星级充分就业社区”创建工作达标。

三、创建内容和指标

根据社区工作的具体情况，采取目标与创建相结合的办法，建立创建五星级充分就业社区的工作指标体系和动态管理系统，创建工作主要包括二十八项指标。

（一）社区就业调查。对社区内未就业群体进行排查，找原因、想对策。排查可采取走访了解与电话排查相结合的方式，排查做到记录清楚、台帐明晰，准确详细地完成创建五星级充分就业社区相关表册的填报，掌握社区就业动态，为政府部门决策提供可靠信息，为失业人员再就业提供充分依据。

创建目标是：掌握清楚辖区内的劳动力人数、从业人数、失业人数，就业困难人员、高校毕业生、复退军人、残疾人等就业困难群体的基本信息，为报表的上报、台帐的完善提供准确的信息和依据。

（二）组织就业帮扶活动。在镇劳动保障事务所的指导下，适时组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业援助，活动要有内容、有台账、有实效。

创建目标是：促进社区利用各种形式组织开展活动，促进社区促进就业能力的提高。通过开展活动，逐步实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自

助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

（三）再就业援助。重点是帮助社区内“零就业”家庭、单亲及 “4050”人员等就业困难群体实现就业。

创建指标是：困难人员就业目标、新产生零就业家庭就业率、稳定就业率；就业困难人员跟踪服务率、登记认定率、有就业愿望和就业能力的就业困难人员就业率；残疾人登记率、有就业能力的残疾人就业率等指标，（具体见“附件1”）。

（四）促进失业人员再就业。帮助社区内登记失业人员缩短失业时间或增加失业期间的临时性收入，降低社区失业率，保障失业人员的基本生活。要积极开展上门服务，为辖区内登记失业人员开展免费就业服务，为每人提供不少于3次就业服务，每次不少于3个岗位和培训项目供其选择，对连续推荐的岗位和培训项目因个人原因拒绝接受的，认同为无就业愿望。

创建指标是：新增就业目标任务、失业人员再就业目标任务、城镇登记失业率、登记失业的高校毕业生就业率、登记失业复退军人就业率、社区劳动年龄内有劳动能力和就业愿望人员就业率、社区登记失业人员再就业率进城务工的农村劳动力登记率等指标。

（五）社区日常就业服务。主要考察社区工作人员服务意识、服务状态、服务规范和服务方式等日常工作的业绩。社区劳动保障工作人员要落实好求职登记、提供就业岗位招聘信息、提供就

业指导和技能培训信息、提供劳动保障政策咨询等项服务。

创建指标是：在工作中要做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。具体指标是“附件1”中的基础性工作所包括的七项指标。

四、实施步骤

“五星级充分就业社区”创建工作从2011年起组织实施，在实践中不断完善和提高。创建活动共分三个阶段：

(一)实施阶段(6月7日至11月20日)

制定创建活动实施方案，组织开展创建活动，坚持务实、创新、创优的原则，务求取得实效。

(二)考核评估阶段(11月21日至12月20日)

根据申报程序，以书面和表格形式对创建工作情况进行评估验收。

(三)总结经验阶段（12月21日至次年1月）

对申报的社区达标情况进行全面评估验收后，根据各个社区达标状况，确定每个社区的星级标准，进行命名、挂牌，确定的星级标准与业务经费挂钩。

五、工作措施

(一)提高思想认识，强化就业宣传教育。创建“五星级充分就业社区”是构建和谐社会的重要内容，是落实积极就业政策的重要载体，也是加强基层人力资源和社会保障机构建设的一项重要举措。社区劳动保障服务站要高度重视此项工作，充分认识开

展创建工作的重要意义，把创建“五星级充分就业社区”作为贯彻落实科学发展观，促进我县人力资源和社会保障工作的具体行动抓紧、抓好、抓出成效。

（二）加强组织领导，采取分工负责制。为确保创建“五星级充分就业社区”活动扎实开展，各社区劳动保障服务站要把创建工作纳入就业再就业工作的总体目标，精心组织，落实人员，明确责任，确保创建工作有序开展。

（三）加强调查研究，细化工作方案。要根据本实施方案的创建目标，结合社区的实际，制定创建“五星级充分就业社区”工作方案，工作方案要对创建目标、工作任务和工作措施进一步细化。

（四）开展宣传教育，营造工作氛围。要利用多种形式和途径，广泛宣传创建“五星级充分就业社区”活动的重要意义，营造良好的创建氛围，形成全社会共同关注、全体工作人员共同努力、全体劳动者共同参与的良好局面，促进创建活动扎实有效地开展。

(五)开展就业援助，实现充分就业。社区工作人员要定期走访零就业家庭和就业困难人员，跟踪了解其就业再就业情况，积极组织创业培训，开展社会保障进社区活动，使零就业家庭成员和就业困难人员不出社区就能得到优质高效的“一条龙”就业服务。认真做好零就业家庭的认定和管理工作，做到零就业家庭“出现一户、帮扶一户、消除一户、稳定一户”。

(六)开发就业岗位，切实服务居民。结合社区实际，大力挖掘社区内各类用人单位的空岗信息，积极开发公益性岗位。要从服务于社区居民生活需要出发，开发社区便民、利民服务性岗位，为失业人员提供就业岗位，为社区居民提供优质服务。同时要为他们及时提供市场用工信息，为下岗失业人员实现再就业提供职业介绍服务。

(七)落实优惠政策，促进就业服务。要用足用活各项再就业优惠扶持政策，尤其要落实好税费减免、小额贷款、社保补贴、岗位补贴等政策，积极为下岗失业人员、高校毕业生提供方便快捷服务，及时处理各种疑难问题。要加强灵活就业人员的登记和认证管理，积极落实灵活就业人员社会保险补贴政策，加强创业培训，积极开展创业促就业活动。

(四)完善制度，强化基础管理。积极开展调查摸底工作，全面掌握社区失业人员、高校毕业生、复退军人和单位用工情况，完善社区基础资料台账，实行动态管理。社区工作要做到“六清”，即：社区住户清、人员底数清、失业人员清、择业意向清、技能状况清、家庭状况清。

附件：五星级充分就业社区创建指标

二〇一一年六月八日