学习先进促赶超心得体会

第一篇：学习先进促赶超心得体会

“学先进、找差距、促赶超”心得体会

我局开展“学先进、找差距、促赶超”主题教育以来，全局上下学习讨论的热情高涨。作为一名普通工作人员，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育中，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。

在考察团赴豫鲁苏７市９县的考察学习中，徐州市的城市建设，临沂市的新城区建设、河道治理和商贸物流业，邹城市的旧城改造，巨野县和东明县的工业发展、县城改造，长垣县的起重机械制造，临颍县休闲食品业的发展，柘城县的金刚石及超硬材料产业、县城改造等都是这次考察的亮点。这些先进地区的成就，让大家认识到了我们与先进地区的巨大差距，感到了发展的巨大压力。同时也开阔了视野、转变了观念，找到了差距、瞄准了目标，坚定了信心、增添了动力，这是我市党政考察团赴豫苏鲁7市考察学习形成的共识，也是这次考察学习最大的收获。“别人能够做到的事情，我们濮阳人也一定能够做到！”考察团成员掷地有声的话语，道出的是386万濮阳人的共同心声。

“别人能够做到的事情，我们濮阳人也一定能够做到！”这是一种勇气，一种不甘人后、敢于争先的勇气；这是一种自信，一种战胜自我、超越别人的自信；这是一种追求，一

种造福人民、干事创业的追求；这是一种境界，一种直面现

实、勇于担当的境界。面对客观存在的差距，我们必须从造

福人民、不辱使命的高度出发，以时不我待、只争朝夕的精

神，以誓与先进比高低的决心，再一次吹响赶超发展的嘹亮

号角，以更振奋的精神、更超前的理念、更灵活的机制、更

强大的力度、更有力的抓手，立足实际，扑下身子，早干、快干、多干，推动我市科学发展、务实发展、赶超发展。

学先进，促赶超，就要进一步坚定信心，提振精神，永

葆干事创业的激情。信心和激情来源于乐观和勇气，更来源

于对现实的客观把握。学习先进，就是要学习他们咬定目标

不放松的决心。目标是行动的指南。确立目标，就要咬定目

标，憋足一股劲，朝着既定的目标坚持不懈地努力下去，不

达目的不罢休。实现目标，需要有锲而不舍的意志，坚持不

懈的韧劲，“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。主攻“两

区”，建设“两城”，项目带动，提速进位，今年我市经济

工作总体目标已经确定，各地各部门要围绕这个总体目标，结合实际制订自己的目标，并以坚定的决心、顽强的毅力去

实现目标。

学先进，促赶超，就要进一步打破常规，推动工作，务

求发展新高度。速度来源于力度，力度决定着速度。赶超发

展道路不是一马平川，会有坎坷曲折，磕磕绊绊。困难需要

我们去战胜，阻碍需要我们去扫除。先进典型是在实践中历

练成长起来的，他们取得了赶超的实绩，又积累了破解难题的经验。他山之石，可以攻玉。学习他们的长处，汲取他们的智慧，可以提升自己的操作力、执行力，增强破解难题的能力，可以让资金、技术等各种“瓶颈”得以突破，项目建

设更加顺利推进。学先进，促赶超，就要进一步解放思想，完善机制，激发内生动力。思想解放的空间有多大，发展的舞台就有多大。一套好的体制机制，优胜劣汰，奖勤罚懒，是落实措施完成任务的保障，可以极大地调动人的积极性，激发干部干事创业的自觉性、主动性和能动性。菏泽市执行的干部奖励政策，一些地方“政府主导、市场运作”的拆迁改

造运行机制、招商引资机制等都取得了立杆见影的效果，值

得我市借鉴学习。要继续用好“一创双优”活动这个总动力，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出

来，实现思想观念的再创新、干部作风和发展环境的再优化。

进一步强化自觉主动加快发展的意识，凝聚赶超发展的内生

动力，以“一创双优”活动为宽广平台、有效载体和强大武器，推动濮阳创新不停、发展不止。进一步改进完善各类体制机

制，在业已出台的50多项政策、机制、办法的基础上，用解

放了的思想在体制创新、运行机制、考核奖惩等一些关键领

域和重要环节上实现新的突破，要敢于触及矛盾，敢于直面

深层次问题，进一步完善落实领导带头机制、干部激励机制、推动工作落实等一系列体制机制。只有不折不扣地落实好各

项体制机制，才能最大限度地发挥体制机制作用，我们前进的步伐才会越来越大，事业发展的速度才会越来越快。

学先进，找差距，不满足，促赶超。奋力实现“二三五”

赶超目标，建成富裕和谐美丽新濮阳，是每一个濮阳人的共

同梦想。全市人民对美好生活的向往和追求，是我们加快发

展的永恒动力。各级党员领导干部要以时不我待、舍我其谁的信心和勇气，以永不自满、永不懈怠的精神和意志，以勇

当先进、争创一流的胆略和气魄，坚定信念、团结拼搏，自

我加压、高位谋划，赶超发展、砥砺前行，为建设富裕和谐

美丽新濮阳做出新的更大的贡献!

人人争先进，个个创一流，把争先进创一流化为我们推

进项目建设的坚定信念和实际行动，从而在全区上下形成千

帆竞发、百舸争流的生动发展态势，进一步掀起赶超发展新

高潮。

第二篇：学先进、找差距、促赶超学习心得体会

自6月6日开始，濮阳市上下开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动，学习濮阳市委书记段喜中5月16日在濮阳市委常委扩大会上的讲话，以及濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和“四个专题片”，以此激发濮阳市广大党员干部持续干事创业、奋力赶超的积极性。6月6日下午和晚上，濮阳市人大机关、濮阳市政协机关、濮阳市纪委、濮阳市委组织部、濮阳市委宣传部、濮阳市委政法委、濮阳市委统战部、濮阳市委办公室、濮阳市政府办公室等先后认真组织集中学习活动。濮阳市领导高树森、邵景良、郑大文和濮阳市政府秘书长闫西良等分别到相关部门参加学习讨论活动。

6月6日，濮阳市人大常委会召开机关全体干部会议，传达学习有关通知与材料。会议指出，濮阳市以持续开展“一创双优”活动为动力，濮阳市上下思想观念、干部作风、发展环境明显好转，经济社会发展取得巨大成就，但与省内外先进地市相比还存在差距。为此濮阳市委决心持续求进、持续提升，破解濮阳市当前经济发展中遇到的困难。濮阳市人大要以此次集中学习为契机，立足本职，紧紧围绕全市中心工作，创新思想观念，强化责任意识，依法履行职权，加大监督力度，增强监督实效，助推濮阳市工作目标落实。

濮阳市政协机关自6月6日起开展集中学习活动，并规定每天18时20分至20时为集中学习时间，要通过集中学习、召开座谈会、整理心得体会等方式，深化学习效果。

6月6日晚，机关全体干部职工学习了有关通知和材料，大家表示，这次集中学习活动是濮阳市委在濮阳市新的发展起点上的一次思想再解放、观念再创新，是“一创双优”活动的深化和提升，必将为濮阳市持续赶超发展提供新的动力、奠定可靠的思想基础。今后要进一步创新思想观念、提高工作标准、改进工作思路，为建设富裕和谐美丽新濮阳做出新的更大贡献。

濮阳市纪委和濮阳市监察局组织机关全体干部在集中学习后认 1

为，持续开展好“一创双优”活动，是落实科学发展观和转变领导方式在濮阳的生动实践，是实现和推动濮阳赶超发展的重要动力。大家表示，作为纪检监察干部，在今后的工作中，要认真履行职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步推动濮阳市反腐倡廉建设深入开展，不断优化干部作风、优化发展环境，为加快濮阳经济社会发展提供有力保证。

濮阳市委组织部组织全体干部职工召开集中学习讨论会。在集中学习并观看相关材料后，大家结合工作实际踊跃发言，展开了热烈深入的讨论。大家表示，通过这次集中学习活动，发现了差距，查找了不足，明确了赶超目标。在今后的工作中，将进一步解放思想，优化作风，鼓足干劲，立足组织工作本职，延伸工作触角，高度融入中心工作，以不怕落埋怨、不怕付出代价、不怕失败的“三不怕”精神状态，加压奋进，奋力赶超，使组织工作成效更好地转化为濮阳赶超发展的内生动力，为“二三五”赶超目标提供坚强的组织保障。

濮阳市委宣传部为确保学习活动取得实效，采取五项措施加以保证：一是以讲促学。结合所学内容，每次由起草文章的相关作者讲解文章的起草背景、过程、核心内容，使广大干部更加深刻理解文章的精神实质。二是以考促学。在10天集中学习活动中，每两天进行一次闭卷测验，使广大干部牢记材料要点，真正学深学透。三是以写促学。要求每位干部结合自身工作实际，写一篇高质量的心得体会，对比先进找差距，履职尽责促赶超。四是以谈促学。通过召开各类座谈会，把集中学习活动转化为创新观念、优化作风、干好工作、促进赶超发展的实际行动。五是以论促学。学习结束后，举办以“学先进、找差距、促赶超”为主题的大论坛，明确方向，坚定信心，增强斗志。

濮阳市委政法委机关全体干部通过学习讨论，看到了发展差距，领悟了先进经验，明确了努力方向，理清了工作思路，决心以此次学 2

习活动为契机，围绕中心工作，结合政法实践，创新工作方式，加强社会管理，抓好信访稳定，优化发展环境，重点抓好“满天星”技防工程、“三色预警”治安防控管理和“三无小区”治理等涉及群众切身利益的民生工作，以高度的政治责任感、良好的精神状态和务实的工作作风，努力打造平安濮阳、法治濮阳，为濮阳市经济社会发展保好驾、护好航。

濮阳市委统战部组织部机关、台办、侨联和濮阳市各民主党派机关干部开展了集中学习活动。广大干部认为，通过学习看到了差距、清醒了头脑，坚定了助推濮阳赶超发展的决心和信心。今后要在深入学习的基础上，进一步解放思想、更新观念、优化作风、创新工作方式方法，更好地服务中心、服务发展。要围绕濮阳市统一战线“六抓促六新”的工作思路，结合本职岗位和所从事的职业，奋起赶超，参大政、建真言、促和谐，推动统战工作再上新台阶。

濮阳市委办公室通过集中学习活动后认为，此次集中学习活动是濮阳在新的发展起点上一次思想再解放、观念再创新的过程，是“一创双优”活动的深化和提升，对于全市上下解放思想，统一认识，坚定信心，促进濮阳赶超发展，必将起到十分重大的推动作用，必将为濮阳市持续赶超发展奠定可靠的思想基础。今后，将认真组织好学习，通过学习先进找差距，并立足工作实际，为下一步创新观念、提高标准、改进工作梳理思路，制订具体措施，并通过进一步转变服务方式、提升服务水平，力争在实现濮阳赶超过程中发挥更大作用。

为组织好集中学习活动，濮阳市政府办公室专门下发了《关于印发开展学先进、找差距、促赶超集中学习活动方案的通知》，要求采取“集中学习，集体讨论，举办论坛，撰写心得”四种方式，做到“集中领导，集中时间，集中人员，集中精力”，确保学习内容、时间、人员、效果四个落实，全力以赴抓好学习。6月6日晚上，濮阳市政府办公室组织全体干部职工集中收看了外出考察的四个专题片。

第三篇：学习比学赶超帮促带心得体会

学习<<比学赶超帮促带>>心得体会

经过对这七个字认真学习和思考，结合自身工作特点，要在以下方面下功夫，练本领。

一、加大学习力度，只有学得好，工作才能干得好。学不是目的，只是手段，重要的是学为所用，把所学的知识运用到工作中去。在工作中学习，在学习中工作，使学习与工作有机结合，这样才能增强学习效果，达到学习目的。

二、加大思想解放力度，思想是指挥工作的出发点和落脚点。思想解放就是要把过去形成一贯工作作风以及对待工作热情等方面，彻底改变到观念先进和与时俱进的科学发展观上来。思想解放了，才能留新去存、更新去劣。如何使思想解放呢？我认为就要在工作中多加思考，又要在工作中不断总结提高，使工作不拘于形式，一定要具有可预见性、可操作性。

三、加大转变工作方法，人们常说实践出真知。只有在工作中才能不断提高解决问题的能力和水平，而工作水平的大小取决与工作方法和工作技巧。工作方法和技巧又是在不断工作中积累和摸索出来的，因此我认为在今后工作中要全身心投入。不怕工作头绪多、不怕工作有多难，这样才能积累丰富的工作经验，从而实现个人价值。

四、加大落实力度，就是要求公司中层管理者，按时完成领导交办的任务。针对问题抓落实，在落实中我坚持做到标准不降低，让落实形成于心。工作在落实中体现，落实效果在工作中体现，让自己在工作中真正成为会落实，真落实、快落实的行家里手。

五、在领导的帮促带下，作为酒店员工一份子，我深知自己的不足之处，一切都得从新开始，刚开始我觉得心有余而力不足。幸好在领导的帮促带下，每个员工都有了从新自我认识和思想的转变。虽然不是一朝一夕就能彻底改变观念，但每个员工从思想上以巧然发生了变化，让我们受益匪浅。最后感谢领导！帮助我们成长，通过不断学习，做事情之前多论证，反复判断、多问、多思考、反复推敲；让我们正在日益成熟起来！

2015/12/3

刘飞

第四篇：学先进找差距促赶超集中学习心得体会

“学先进、找差距、促赶超”集中学习

心得体会

近日来，我认真学习了段喜中书记在市委常委扩大会议上的讲话，观看了市党政考察团赴长垣、漯河、商丘、徐州、临沂、菏泽等地的考察纪录片，先进地区的经验和发展速度令我们深感震撼。我发现这些地方之所以发展迅速，干部队伍在发展中起到了至关重要的作用。先进地区敢闯、敢试、敢冒风险，永不知足，永不停步的进取意识；想方设法营造加快发展的良好氛围，点子多，办法活的思维方式；以加快本地的发展为目标，善于研究和解决具体问题，不被困难吓倒的工作作风，很值得我们去学习。

两年多来，全市上下以持续开展“一创双优”活动为动力，自我加压，奋力赶超，各级领导班子的思想观念得到了很大的更新，干部作风得到了有效扭转，全市经济社会发展保持了好趋势、好态势、好气势，多项经济指标位居全省前列，城乡面貌焕然一新，社会和谐稳定，发展成就显著，令人瞩目，令人惊叹！骄人的成就，让全市人民有了精气神儿，有了自豪感。在大家振奋之余，在濮阳经济快速发展的关键时期，为了不让大家面对既有成绩而产生自满、松懈的思想和念头，为了推动濮阳发展再上新台阶，濮阳市委审时度势，下决心走出去考察-1-

学习，认真学习省内外的好经验、好做法，通过横比找准定位、找准差距、找准目标，在压力之下迸发出更加坚定的信心和更加激昂的斗志，加快濮阳赶超发展。

通过对比可以明显地感受到，我们与先进地市之间的差距依然很大，既有作风、环境的差距，又有政策、机制的差距，但我认为最根本的还是工作力度的差距。我们缺乏临沂市“财政的钱做民生，市场的钱做发展”、“政府主导、市场运作、一毛不拔、兴旺发达”的先进投融资理念；东明县“三年内把县城全部改造一遍”抓发展的力度，邹城市、菏泽市完善的激励机制等。对照差距，奋起直追迎头赶上，是我们的唯一选择。段喜中书记已对当前工作指明了方向，10项重点任务已摆在我们面前，需要我们立即行动，共同努力，高标准去完成。作为与群众切身利益密切相关的食品药品监管部门，我们更应紧跟全市发展的步伐，大力弘扬“敢于负责、敢于担当”的作风，从练内功、强素质入手，抓好队伍建设；从转变作风入手，优化发展环境；从建章立制入手，形成长效机制。严格食品药品监管，确保全市人民饮食用药安全。在食品安全监管方面，着力加强食品监管队伍建设，迅速提升监管能力。大力推行食品安全网格化监管模式，稳步推进餐饮服务食品安全量化分级管理，不断强化学校食堂食品安全监管，扎实开展餐饮服务食品、保健

食品、化妆品专项整治。继续贯彻落实“以渠道保安全”的监管理念，狠抓购进渠道监管，从流通源头确保全市药品质量安全。积极落实联合打假机制，严厉打击制售假劣药品违法行为。落实到具体的工作中，就是严格落实“七个该”（该检查的严格按照目标台账落实；该发现的重大问题绝不遗漏；该整改的务必跟踪问效；该处罚的坚决依法惩处到位；该移交的必须移交；该通报的要及时通报；该报告的一定要报告）要求，经常检查、反思自己的工作，把工作做好做到位，用责任肩负起食品药品安全监管重任。

二〇一三年六月十三日

第五篇：关于学先进找差距促赶超心得体会

篇一：

6月8日晚、13日晚，市一创双优活动办公室分别组织人员对各县(区)、市直各单位学先进、找差距、促赶超集中学习活动情况进行了抽查。从抽查情况看，绝大多数县(区)和市直单位对学习活动高度重视，认真组织学习，主要领导带头，学习形式多样，氛围较为浓厚。现将活动组织情况通报如下：

一、高度重视，主要领导带头。濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县、华龙区、开发区等县(区)党政主要领导利用中心组学习等形式，带头参加学习、讨论。南乐县结合该县干部队伍中存在的 旧、满、稳、难、怨、情六个方面的问题进行深刻剖析，统一思想，凝聚共识。市委办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部、市发改委、市人社局、市水利局、市畜牧局、市市政园林局、市住建局、市国税局、市食品药品监督管理局等单位主要领导也带头学习，单位参学人员比例高，学习氛围浓厚。

二、丰富形式，深化学习内容。各单位在组织对规定篇目进行学习的同时，还结合自身实际，开展灵活多样的学习活动。市政府办公室围绕讲文明、守秩序、爱濮阳活动，加强文明礼仪学习和道德教育，提升办公室人员服务水平。市委组织部采取闭卷形式，组织全体干部进行 学先进、找差距、促赶超活动知识测试，深化了学习效果。市审计局分层次召开座谈会、研讨会，人人撰写学习心得体会，组织测评，并举办审计服务濮阳赶超发展大论坛，提高学习效果。市工商局分成若干个学习小组，由分管局领导带领分管科室集中学习、讨论，并组织人员在全体会上发言，畅谈学习心得。市国土资源局在学习同时，组织观看警示教育片，强化廉政教育。市卫生局除学习规定篇目外，还观看上海党校朱明毅教授《创新思维与领导策略》讲座光盘，进一步创新干部思想观念。

三、自我加压，确保学习成效。市教育局前期服务高考，申请推迟学习。高考结束后，市教育局每天利用下午和晚上时间，安排两次学习活动，进行补课，局主要领导带头学习，学习氛围浓厚。市规划建筑设计院克服业务繁重困难，加班加点，一边组织技术人员完成设计任务，一边组织其他人员学习，并安排技术人员补课。

同时，抽查也发现个别单位学习存在一些问题：6月8日检查时，市国资委、市体育局学习人员较少;6月13日检查时，市委党校、市民族宗教局、市烟草局、濮阳宾馆未组织集中学习;还有一些单位未按上报的时间组织学习。

各县(区)、市直各单位要把学先进、找差距、促赶超集中学习活动作为解放思想、创新观念的重要载体，高度重视，认真组织好学习讨论，按照要求撰写心得体会。同时，要对照学习内容，紧密结合实际，深入查找本县(区)、本单位工作中存在的突出问题，切实加以整改，做到学以致用，确保学习活动取得实效。

篇二：

按照省动物卫生监督所的统一部署，天门市动物卫生监督所积极开展向十堰市动物卫生监督所清真检疫分站和宜昌市动物卫生监督所先进典型学习活动以来，认真组织，广泛动员，科学安排，强化措施，学习活动取得了初步成效。

一是将学习活动与检查考试相结合。6月24日下午，所学习活动办组织全体干部职工在天门市动物卫生监督所二楼会议室进行了行政法规和专业法规考试，试卷由所主要领导命题，题目涵盖时政、政策、法律法规、岗位知识、执法程序等。考试采取闭卷考试、评委评卷的办法进行，由市畜牧兽医局领导班子成员监考，对考试不及格者进行补考，补考不及格者待岗学习三个月直至考试合格。经评委认真评卷，全所干部职工考试成绩均分达到了90分以上，保证了学习实效。

二是将学习活动与开展专项活动相结合。将学习先进典型活动与全所当前开展的 民主评议行风建设活动、刹三风、治三多、解三难活动、规范基层行政执法行为、创建人民满意基层站所活动、优化发展环境百日整治活动活动相结合，认真开展三清理和五查五找活动：查为民意识，找服务理念等方面的差距;查依法行政，找规范执法程序、规范执法案卷和文书等方面的差距;查政务公开，找各类执法项目、流程等能公开的是否公开;查工作制度，找在制度建设和个人执行制度方面的差距;查廉洁自律，找在秉公执法、廉政建设等方面存在的差距，重点解决动物卫生监督执法工作中存在的突出问题，对发现的问题，坚持原因不查清不放过、整改不到位不放过、责任不追究不放过、制度不健全不放过，进一步强化服务质量，提升服务效能，努力塑造爱岗敬业、勤奋务实、高效廉洁的动物卫生监督队伍形象，实现人、岗、责的规范统一。

三是将学习活动与抓好当前工作相结合。一是抓好检疫环节，确保检疫检验操作规范。继续完善七个市级产地检疫申报点建设，检疫申报制落实到位;严格落实屠宰检疫，严把三关，搞好四项登记，在中心城区屠宰场实施瘦肉精监测与屠宰检疫同步进行。二是抓好监督环节，确保监督管理规范有力。严格冷库监督管理，定期不定期对全市储藏畜产品的冷库开展监督检查;加强养殖环节监管，督促畜主严格落实四不准一处理规定，对病死畜禽不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运，必须进行动物无害化处理;加强对防疫工作落实、检疫工作开展监督、指导，及时发现、纠正防疫、检疫工作中的不规范行为。三是抓好执法环节，确保程序合法实体公正。严格依照行政法的相关规定，按照法定程序对私屠滥宰及经营病死畜禽、逃避检疫等不法行为进行执法办案，严格按《动物防疫法》等相关法律法规进行行政处罚，确保执法办案程序合法、实体公正，最大限度遏制病死畜禽及其产品进入流通领域和消费市场，夯实放心肉工程基石。