华容三中谈心大走访活动实施方案

第一篇：华容三中谈心大走访活动实施方案

华容三中谈心大走访活动实施方案

一、指导思想：

以科学发展观为指导，坚持以人为本，深入实际、深入干部教师，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，着力减少不和谐因素，维护教育大局稳定，努力办好人民满意教育。

二、目标任务：

由校党支部书记带头，学校副校长、各处室主任和部分优秀党员组成大走访领导小组，面对面和干部教师谈心，解释疑惑，征求意见和建议，帮助解决群众的实际困难和问题，为教育发展建言献策。加强干部教师的思想政治工作，通过长效性的走访和谈心，真正架起干部教师、学校和教育局沟通的桥梁，凝聚人心，共谋发展。

三、组织机构：

组长：刘四清

副组长：刘绍炎张小路向睿胡守重

成员：魏忠仁罗祥华杨涟汛刘光明陈建斌蒋大平肖必红

彭明星邓业刚刘继红戴江华严谨何峰

领导小组下设办公室，魏忠仁同志任主任，彭明星、邓业刚同志任副主任。

四、活动安排：

（一）动员部署阶段（9月-10月上旬）。成立“大走访”活动领导小组，制定活动方案，召开动员大会，作出安排部署，搞好宣传发动，形成党员、干部积极投身“大走访”活动的浓厚工作氛围。

（二）调查摸底阶段（10月中旬-10月下旬）

由校内部开展一次全面的矛盾纠纷排查，梳理好群众反映突出的矛盾隐患和热点难点问题，在此基础上确定下一阶段我校“大走访”活动的重点走访工作，为“带题下访”做好准备。

（三）组织走访阶段（10月下旬-11月）

走访期间，我校“大走访”活动领导小组成员通过上门走访、民情恳谈、在线交流、热线电话等方式，积极听取群众意见，深入了解各校情况，对存在的问题积极予以研究解决，真正把“大走访”活动落到实处。

（四）评议总结阶段（12月）

活动结束后，党支部总结此次大走访活动的开展情况以及参访个人的感受和意见，吸取此次“大走访”活动中的经验，并制定整改措施，对梳理出来的突出问题，集中进行处理。同“为民服务创先争优”活动相结合，努力在建立健全符合教育科学发展的长效机制上下功夫。

五、具体要求

（一）提高认识，切实加强领导。

开展谈心大走访活动是开展创先争优活动的具体行动，是密切干部教师联系的重要途径，是树立干部良好形象的有效方式。领导小组必须要充分提高认识，全力以赴抓好此项工作。

（二）严明纪律，讲究工作方法。

走访活动坚持以生为本，便民为民的原则，坚决杜绝弄虚作假，走过场，把“大走访“活动的精神切实落实到位。走访过程中要耐心倾听群众提出的意见和建议，更要充分利用与群众面对面的机会释疑解惑、消除隔阂；既要尊重群众意愿保护群众参与积极性，更要善于引导群众，理顺情绪。

（三）丰富形式，注重实效。

采取电话访问、邮政信箱等多种方式为此次“大走访活动”拓宽联系群众的渠道，为广泛听取群众意见建议服务。在此过程中牢固树立为人民服务意识，走访活动期间开展微笑走访、阳光走访、高效走访、廉洁走访。走访过程中要多听、多看、多干，想群众之所想，帮群众之所需，急群众之所急，解群众之所忧，以实际行动赢得群众的理解、支持和满意。

第二篇：大走访活动实施方案

南关社区大走访活动实施方案

南关社区为了落实城关街道和县委县政府关于做好书记大走访工作，深入推进比贡献的文件精神，促进领导干部深入基层，访民情解民忧，惠民生，书记带头大走访活动，我们社区的具体方法如下：

一、坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕，讲责任、讲正气、干事业、比贡献主题实践活动，进社区宣传群众，组织群众，服务群众，着力提高党员干部做好群众工作的能力水平，在整个社区形成关注社区重视社区，支持社区的良好氛围，为实现社区新跨越夯实基础。

二、安排时间

活动从2011年10月开始至2012年3月结束，共计半年的时间。

三、活动内容

进村入户访民情，深入基层第一线重点走访拆迁户，上访户，困难户，老党员，老干部，老模范，下岗职工深入了解群众生活中的困难和问题，认真听取意见和建议，尤其是要把矛盾问题多作为重点，（每月不少于12天）走访不少于80户，我们社区书记要做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。

四、服务发展要民心，要带着问题下去，要坚持解决问题的方案要从群众中来，办法要到群众中找，通过畅通民意表达渠道，广泛征询意见建议邓形式，集中民智，运用民智，要根据我单位的实际情况，创新服务载体，完善社区党建工作共建协调机制，确定帮扶困难户，经常深入联系调研参加民主生活会，对争先创优活动进行点评，努力把联系点建成党建和联系服务群众的示范支部书记联系帮扶1—2户困难户。

五、要在辖区内化解矛盾安民心

要把群众反映的较为突出的问题，作为走访的着力点，把解决信访积案和涉法涉诉信访问题作为我们这次工作的重点，并上门走访，认真收集群众的意见建议，认真开展开门接访听取群众意见及时研究办理并予以回答。

六、方法步骤

一，动员部署学习培训，从2011年10月初；

1、确定走访联系单位，制定活动实施方案。

2、召开辖区的动员大会对活动内容进行安排部署。

3、集中社区内德党员和社区两委成员集中学习。

二，调研走访，解决问题（从2011年10月初至2012年3

月初）

1采取座谈，走访，谈心谈话，问卷调查，听取群众意见，记好民情日记。

2，采取灵活多变的方式。

3，认真写好群众反映的问题收集登记

4，建立自上而下的联动机制，协调解决问题。

三、总结评议，巩固提高（2012年2月）

1，开展基层单位干部群众大走访活动情况满意度测评。2，开展四查四比活动。

3，总结活动经验，建立健全领导联系，部门共建不断提

高群众工作经常化、制度化水平。

南关社区

2011年10月20日

第三篇：“大走访”活动实施方案

某某单位“大走访”活动实施方案

某某党支部为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻落实《中共安徽省委关于开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动的通知》精神，按照《某某关于开展大走访活动的实施意见》要求，结合某某实际，特制定如下实施意见。

一、明确“大走访”活动指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会精神，全面落实上级党委加强和改进新形势下群众工作的意见，以“坚持以人为本、构建和谐矿区、推动科学发展”为主题，认真开展大走访活动，进一步增强群众工作的自觉性和主动性，密切党群干群关系，为推动我公司更好更快发展营造良好环境。

二、确立“大走访”活动目标任务：

围绕“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”五项内容，在本单位职工中开展大走访活动，班子成员要带头进生产一线、进职工宿舍、进职工家中，全面开展访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生等方面工作，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、企业职工得实惠的目标。

三、成立“大走访”活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

池

四、安排“大走访”活动具体时间：

根据公司党委活动要求，我区大走访活动从2011年11月开始，至2012年2月底结束，共4个月时间，分三个阶段进行。

第一阶段:安排部署阶段（2011年11月25日前）。加强领导，明确责任，区党支部成立活动领导小组，制定专题活动方案，并召开动员会议，进行安排部署。

第二阶段:全面推进阶段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司党委统一部署，开展好深入基层调研、征求职工意见、宣讲政策、预防化解矛盾、慰问困难职工、为职工办实事、建立大走访长效机制等活动。

第三阶段:“回头看”阶段（2012年2月16日－2012年2月底）。对我单位大走访活动开展情况进行认真总结，主要看征询了多少意见和建议，解决了多少突出问题，化解了多少矛盾，党员干部的群众工作能力是否进一步提高，群众工作的长效机制是否进一步健全。

五、制定“大走访”活动原则：

（一）抓好结合，贯彻群众路线。我区将妥善处理好大走访活动和日常工作的关系，紧密结合某某安全生产管理实际，合理安排，协调推进。坚持从群众中来，到群众中去，全心全意相信职工、依靠职工、服务职工。

班子成员和班队长以身作则、率先垂范，切实做到真心访民情、虚心汇民智、耐心释民惑、热心解民忧、尽心惠民生。做到大走访活动与安全生产、安全质量标准化创建、经营管理、公司发展建设等重点工作有机结合，努力实现“两不误、两促进”。

（二）突出重点，实行分类指导。我区将根据职工的实际情况，深入开展走访调研，有针对性地提出具体的群众工作要求；并深入了解本单位职工所思所想所盼，切实帮助职工解决实际困难和问题。重点抓住主要矛盾和关键环节，着力解决群众反映强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难，做到抓好重点、带动一般、整体推进，确保大走访活动取得实效。

（三）探索创新，突出实践特色。我区将紧密结合公司“某某”目标，把活动的开展与强化安全管理，构建安全生产长效机制结合起来；与提高生产效率，加快矿井发展建设结合起来；与深化创先争优，提高党建工作科学化水平结合起来；与打造清风正气，建设良好政治生态结合起来；与保障和改善民生，促进矿区和谐结合起来，确保走访活动取得实实在在的成效。我区将结合不同走访对象实际，积极探索，务求实效，创新活动方式和活动载体，使大走访活动充分体现时代性和创造性。

六、细化“大走访”活动活动内容：

（一）走访群众，了解民情民意。坚持感情上亲近职工、行动上深入职工，重点走访生产一线职工、困难户等，深入了解职工生产生活中的实际困难，认真听取职工对公司和本单位工作情况的意见和建议，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，为公司今后定政策、作决策、抓工作提供依据。

（二）集中民智，助推科学发展。坚持工作上依靠职工，真心拜职工为师，诚心向职工请教。紧紧围绕安全生产、经营管理、改革发展、党的建设、政治生态、改善民生等问题，开展寻计问策活动，我区将把征求到的好意见、好建议集中反馈到公司党委，让职工的智慧推动我公司更好更快发展。

（三）宣讲政策，凝聚发展力量。我区将积极利用班前班后会、安全例会大力宣传党的路线方针政策和上级的重大决策部署，宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七大、十七届五中、六中全会精神及省第九次党代会精神，宣讲某某“两会精神”及我公司制定下发的各类安全文件精神，确保上级精神宣传到位、学习到位、贯彻到位，深入细致地做好思想政治工作，引导职工正确对待深化改革的利益调整，以理性合法方式表达利益诉求。

（四）为民办事，促进科区和谐。我区始终坚持发展上为了职工，以职工满意为目标，尽力帮助职工解决劳动保护、收入分配、安全培训等方面遇到的实际困难和问题。把解决职工反映的突出问题作为为民办事的着力点，积极化解矛盾，切实维护职工合法权益，营造和谐的劳动关系。我区将配合公司政工部门切实做好走访慰问、“两节”送温暖等活动，力所能及地帮助职工改善生活条件。

七、丰富“大走访”活动活动形式：

（一）开展集中调研。活动期间，我区班子成员将通过座谈交流、入户走访、专项约访等形式，深入联系点开展调研。调研时间不少于一个半月，每人走访不少于5名职工，认真解决调研走访中发现的问题，做到发现一件，解决一件。

（二）开展开门接访、带案下访活动。我区将严格落实领导干部开门接访、包案和带案下访制度，着力化解一些疑难复杂信访问题。进一步健全完善领导干部民主接访日制度，将每周四的安全例会学习时间定为接访日，方便职工来访。同时利用我公司职工集中在单身宿舍入住的便利条件，放弃休息时间深入到职工宿舍进行探访。

（三）完善基层联系点制度。我区将进一步健全完善党员领导干部联系点制度，领导小组成员每人联系1个班组，并经常深入联系点进行调研，努力把联系点建成党建联系职工、服务职工的示范点。

（四）拓宽联系群众渠道。我区将在区务公开栏公布班子成员手机号码、电子邮箱等联系方式，充分利用电话、信箱、电子邮件及家访谈心等方式，听取群众意见建议，及时研究办理并予以回复。

某某党支部

第四篇：法院大走访活动实施方案

法院大走访活动实施方案

根据《****市中级人民法院大走访活动实施方案》要求，为进一步优化我市经济发展软环境，更好地服务于“三三一”兴市战略和“五大重点工程”，全面提升司法服务软环境满意度和执法服务满意度，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照“为大局服务，为人民司法”的要求，深入辖区企业、个体工商户，确保进一步转变作风，扎实工作，努力开创我院审判工作的新局面。

二、活动内容

全院认真组织开展经济发展软环境问题大走访，听取企业行政相对人和服务对象的意见，找准当前影响和阻碍经济发展软环境的突出问题，剖析原因，对症下药，重拳出击，综合整治，在此基础上建立长效机制，为促进全市经济社会又好又快发展，推动大安崛起振兴提供有力的司法保障。

三、组织机构

为切实开展好这次活动，成立“大走访”活动领导小组。组长：*** 副组长：***、***、***、***、***、***、***、***、***、*** 领导小组下设办公室，办公室设在监察室，负责活动的组织与实施；办公室主任：***(兼任)；副主任：***。

四、具体安排

活动从2011年11月1日开始，到12月31日结束。

1、由院长、副院长、庭长带队到企业特别是域外投资企业、个体工商户走访，通过向企业法人、管理人员及个体工商户业主面对面的直接听取意见等方式，征求对法院办事效率、服务态度、服务措施、司法和执法的公平公正程度、为民服务、为民司法情况、企业负担和社会治安状况等方面的意见和建议，了解企业、个体工商户生产经营方面的困难和问题。走访结束后，要对走访情况进行归纳、梳理、提炼，形成报告，与走访记录一并于12月18日前报监察室。

2、对于走访过程中发现的问题，能解决的，应当立即予以解决；需要多个部门共同解决的，由“大走访”活动领导小组统一协调解决，协调解决不了的，报市软环境办协调解决。要制定相应的整改方案，明确具体整改责任、时限、目标等，认真进行整改，并派专人将整改情况向企业、个体工商户反馈。整改情况于12月25日前报监察室，同时将整改情况进行公示，接受社会各界监督。

3、在查找问题、落实整改过程中，要把整改成果用制度的形式固定下来，通过探索建立堵塞漏洞、防患于未然的制度，建立健全规范权力运行的长效机制，对走访发现的“吃拿卡要报、不作为、慢作为、乱作为”问题认真调查核实，严肃查办。

五、工作要求

1、要强化督察督办。要认真总结和借鉴以前大走访工作中形成的经验，对于收集的意见和建议走访庭室必须在规定时间前报告院“大走访”活动领导小组，领导小组及时进行调度解决。

2、要遵守工作纪律。到企业、个体工商户走访，不得影响正常的生产经营，不得增加任何负担，不得留餐。一经发现有违纪行为，将从严从重追究责任。

附：

1、需参加“大走访”活动庭室名单

2、法院系统“大走访”情况登记表

二O一一年十一月一日

第五篇：大走访、大劝学活动 实施方案

关于在辖区内各完小广泛开展 “千名教师进万家”大走访、大劝学活动

实施方案

为认真贯彻推行《义务教育法》，进一步加强学校控辍保学工作，落实《xx县关于进一步加强中小学控辍保学工作实施方案》精神，根据《xx县关于对开展“千名教师进万家”大走访、大劝学活动的通知》(x教发〔2018〕194号)和《xxx中心学校关于辖区内各完小广泛开展千名教师进万家大走访、大全学活动的实施方案》（xx心校字【2018】76号）文件要求，结合我校实际，制定方案如下：

一、工作目标

（一）认真做好“控辍保学”工作，确保适龄儿童全员入学，全额巩固，实现“不让一个孩子失学”的目标；完善学校、教师家访制度，争取家庭、社会对学校教育的理解和支持，促进家庭、社会和学校三位一体的学生教育体系的形成。

（二）建立控辍保学学生台账，完善0-15周岁人口花名册，为监控和掌握适龄儿童按时入学提供依据。

二、工作对象

学校辍学学生、辍学劝返学生家访比例达到100%；有辍学意向的学生和学习困难、生活困难及留守儿童等特殊学生群体家访比例达到100%。

三、工作内容

（一）宣传教育法律、法规和教育政策，进一步提高广大家长对适龄儿童接受九年义务教育重要性和必要性的认识，让家长树立“治贫先治愚，治愚靠教育”的思想，克服新的“读书无用论”的影响，强化家长（监护人）“不送子女上学违法”、“接受未成年人打工违法”的法律意识，增强家长（监护人）依法送子女入学的自觉性。

（二）全面了解有辍学倾向的学生及家庭情况，并填写“登记表”，及时动员劝返。

（三）摸清有辍学倾向学生的学习、生活状况。着重了解学生在家学习习惯、家务劳动、尊重长辈等表现情况。对经济困难家庭积极宣传国家及自治区、县人民政府学生资助政策。及时反馈学生在校表现情况，要以鼓励学生、激励学生、正面教育为主。

（四）加强安全宣传教育工作。向家长宣传学生安全教育的重要性和安全防范措施，发放“致家长的一封信”，进一步提高家长对子女的安全教育意识，落实家长对子女监管责任。

（五）引导家长树立科学育人观。向家长宣传科学育人知识、家庭教育方法以及心理健康知识，指导家长转变教育观念，用科学的方法教育孩子，与家长共商促进学生发展的教育措施、方法和手段，帮助家长树立正确的人才观、质量观和价值观。

（六）对家长关心的热点问题做好宣传解释工作；广泛征求家长对教师、学校及教育主管部门等方面的意见和建议。

（七）学校通过开展大走访活动，建立健全本校服务范围内0-15周岁人口花名册，为监控和掌握适龄儿童按时入学提供依据。

四、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2018年6月20日至7月15日）。学校要积极开展本辖区内控辍保学摸查工作，摸清学习困难、生活困难及留守儿童等特殊学生群体对象的具体情况，做好家访劝学基础工作，做到家访“四个明确”：即明确家访的目的，明确家访的对象，明确家访的时间，明确家访的内容。

（二）集中走访阶段（2018年7月16日到8月15日）。学校要及时安排教师深入家庭，倾听有辍学倾向学生及其家长的意见，了解其需求，掌握有辍学倾向的学生及其家长的真实情况，制定切实可行的措施，积极主动开展控辍保学工作。

（三）总结提高阶段（2018年8月16日到9月30日）。学校要及时总结“家访劝学”活动经验和成果，建立活动长效机制，使“千名教师进万家”大走访、大劝学活动经常化、规范化、制度化。

五、要求依据中心学校下发的实施方案，认真制定符合本校实际的切实可行的活动方案，确保活动有序、有力、有效，并把此项活动作为教师考核、师德考核的一项重要内容。

六、工作要求：

（一）精心组织。学校要结合自身实际，精心组织，落实保障措施，组织和指导教师以高度的责任感投入到这次活动中来。校长和中层干部要率先垂范，全面了解活动进展情况，及时掌握活动中好办法，新举措。

（二）务求实效。要求安排责任心强、有工作热情的教师参与“一对一”劝学工作，认真了解掌握学生及家庭状况，虚心听取家长和学生建议，真心诚意力所能及地为家长和学生办实事、解难题。

（三）完善机制。要高度重视此项活动，逐校逐人，明确任务，落实责任，建立台账，详细记录走访家庭的基本情况、经济状况及学生动态，做到情况明，底子清。要建立考勤考核机制，并把此项活动作为个人绩效考核的重要内容。