履行职责,为全县商务事业发展保驾护航

第一篇：履行职责,为全县商务事业发展保驾护航

履行职责，为全县商务事业发展保驾护航

——县商务局2010年纪检监察工作总结

今年以来，我局以落实上级纪委和县委十届三次全会精神为动力，贯彻执行党风廉政建设责任制，以构建惩防腐败体系为重点，履行职责，为服务全县经济社会发展积极发挥部门作用。

一、主要做法

（一）认真落实上级纪委会议精神，狠抓党风廉政建设责任制落实

为认真落实上级纪委会议精神，我局先后组织召开局党组会、所属企业负责人、机关全体工作人员会议，及时传达贯彻有关会议精神，认真研究部署相关工作。机构改革后，我局对党风廉政建设始终重视，一点也没有削弱。一是制订下发了《县商务局2010年度纪检监察工作要点》，及时调整了县商务局党风廉政建设领导小组。二是对2010年县商务局党风廉政建设工作进行了责任分解，层层签订了目标责任书，并把党风廉政建设责任目标纳入局总体工作目标，年底实行考核。三是建立局领导班子成员党风廉政建设联系点制度，班子成员每人负责联系一个企业的党风廉政建设工作，确保了领导到位、职责落实。

（二）提高党员干部思想素质，加强廉政建设和反腐倡廉教育

针对机构改革后商务部门业务覆盖面广、工作链条长、反腐倡廉任务重的特点，我们坚持预防为主、正面引导，把廉政教育与管理监督融为一体，突出教育主题，增强教育实效。一是组织 1

党员干部收看职务犯罪警示教育片6次，局领导以反腐倡廉为主题的党课教育3次，教育和引导党员干部树立正确的权力观、政绩观和利益观。二是在系统内征集了《廉政警言格句》36条，积极推进廉政文化进机关、进企业、进重点工程工地，以增强廉政文化的影响力。三是认真学习宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实开展好“责任主题教育”和“争先创优”活动，9月初组织机关中层以上党员干部和所属企业管理人员开展了学习《廉政准则》）知识测试，检验了学习效果。

（三）强化软环境建设与管理，加快建设“效能型”机关步伐

机构改革以来，我局把加强机关效能建设作为提升商务局形象的重要抓手，切实做好软环境建设与管理工作。一是为了进一步加强经济发展软环境建设与管理工作，更好地为全县经济社会又好又快发展服务，成立了县商务局软环境建设与管理工作领导小组。二是根据《2010年全县软环境建设与管理工作绩效考核细则》的通知精神，制订出台了县商务局《2010年软环境建设与管理工作意见》，并就提高办事效率、推进政务公开、推行公开承诺、强化制度管理等四个方面提出了十一项具体的工作意见。三是为了使软环境建设与管理各项工作落到实处，出台了《县商务局软环境建设与管理工作绩效考核办法》，并与全体机关工作人员签定了经济发展软环境工作目标责任状。开展了以“六查六看”进一步推动软环境建设工作，即：一是查工作状态。看工作日是否遵守上下班制度，是否有上班时间炒股、玩电脑游戏或脱岗、串岗现象。二是查制度执行。看是否按照要求，全面执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等制度。三是查工作效率。看是否存在职责不清、相互推诿、人浮于事等问题。四是查工作态度。看态度是否端正，对服务对象是否有生、冷、硬现象。五是查行政行为。看是否存在乱作为或不作为，违反行政许可的现象。六是查执行力度。看在执行上级决定、决议和党组的工作要求上，是否按照统一部署和效能建设的要求按时完成任务。通过开展“六查六看”，推动了全局软环境建设工作的开展。

（四）切实履行监督检查职责，确保上级各项政令畅通

深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，履行监督检查职责，落实上级各项政令决策，维护上级的权威，这是纪检监察人员的职责。今年以来，在履行监督检查职责，确保上级各项政令畅通方面，我们主要开展了以下工作：一是主动了解领导干部廉洁自律、考核考察、有关事项报告、经济责任审计、礼品上交、执行公务接待管理规定等情况。二是围绕2010年商务工作“稳外需、扩消费，调结构、转方式，重统筹、促平衡”的总体要求，开展“家电下乡” 专项资金项目及惠农政策落实的监督检查。全年共开展各类检查20余次，发出监督检查决定书42份。三是对机关作风、工作效率和服务态度等情况进行明查暗访，重点是对会风会纪执行情况进行监督检查，局下发了县商务局《关于进一步严肃会风会纪工作的通知》。四是结合商务工作实际，加强对夏季粮食最低收购价政策执行、政策性用粮购销、成品油经营报批、广交会摊位分配等情况等进行监督，坚决防止在上属环节上发生腐

败现象。五是配合局审计组加强对所属企业按季度进行的财务收支审计，加强对粮库、中心库附属工程建设以及国有资产处理处置的监督。六是强化党务、政务公开制度开展监督，局成立了《局党务、政务公开领导小组》，出台了党务政务公开、党务政务预公开、党务政务公开监督检查、党务政务公开聘请监督员、党务政务公开民主评议、党务政务公开意见反馈落实、党务政务公开责任考核、党务政务公开责任追究等8项制度，不断提高我局依法执政、民主执政、科学执政水平。

二、存在问题

回顾一年来工作，在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开方面虽然建立了一些相关的制度，但公开的深度和广度还不够，部门网站还没有建立，还有待于进一步加强。二是在内控制度建设上还不完善，一些制度还没有制订，已出台的制度执行上还要加大监督的力度。三是机构合并不久，人手少、事务多，一些工作做的还不够到位。

三、2011年工作打算

坚持科学发展观，认真贯彻落实各级纪检监察工作精神，紧紧围绕中心工作，严格履行纪检监察职能，着大力从源头预防腐败，推进全系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为服务全县经济社会发展再做贡献。

1、加强教育，深入贯彻落实科学发展观，真诚服务、主动监督、积极协助、团结共事，认真履行工作职责，推进全系统反腐

倡廉建设。

2、围绕县商务局《软环境建设与管理工作意见》，并针对存在的问题，制定整改措施，保障各项工作顺利健康开展，取得明显成效，确保群众满意。

3、打牢干部队伍的思想政治基础，采取行之有效，生动活泼的教育方式，提高党员干部的思想素质，增强每名党员干部的拒腐防变能力。

4、进一步拓宽监督渠道，积极收集线索，加大案件查处力度，树立系统良好形象。

二〇一〇年十二月

第二篇：让财务管理为环保事业发展保驾护航

十一五”以来，环境保护部财务工作以支持环境保护事业发展为中心，在依法组织收入、健全完善财务制度、保障国有资产安全完整、提高资金使用效益等方面，发挥了重要作用，取得了明显成效。

资金保障能力显著提升。数据显示，“十一五”以来，中央财政对环保工作的支持达到历史最好水平，部门预算资金规模连年创新高。环境监测、监察执法、核与辐射安全监管等经费大幅增长，有力支撑了环境保护基本职能的履行；环评、标准、规划等项目经费逐年增加，有效增强了环境保护部参与宏观调控的主动性和针对性；污染源普查、中国环境宏观战略研究和水专项三大基础性工程得以落实，为指导当前、谋划长远提供了基础保障。环境保护部属单位通过财政支持和自身努力，综合实力普遍增强。

财务管理工作取得了长足进步，预算管理体制机制基本确立，财务管理规范化信息化水平得到提升，国有资产管理逐步规范，内部审计监督作用有效发挥。

财务机构建设是做好财务工作、建立内部制约机制的基础。在完善财务管理体制机制方面，各司局综合处按照部机关三定方案要求，切实将全司局的各项财务工作统管起来。各单位结合事业单位分类改革，进一步完善财务机构和岗位设置。中国环境监测总站财务机构较为健全，各项财务活动由财务处集中管理，综合室负责预算、规划、能力建设、招投标，办公室负责日常采购、资产等，建立了相互分离、相互制约的管理机制。华东环境保护督查中心、华东核安全监督站、华南核安全监督站等单位克服编制少、任务重的困难，单独设置了财务处，把财务管理工作放在了非常重要的位置上。同时，积极完善决策机制，建立了重大事项集体决策制度、决策咨询制度、绩效评价制度和责任追究制度，预决算、项目安排、大额资金使用、利用国有资产对外投资和出租出借等事项，须经领导班子集体研究决定。总会计师制度是环境保护部加强财务工作的一项重要举措。

在强化内部控制和监督方面，近年来，环境保护部拟定了10多项办法，已出台了部门预算管理办法、基建项目管理办法等5项制度。今年下半年，还要出台项目验收和成果管理办法、内部审计工作规程等几项制度。中国环境监测总站、核与辐射安全中心等单位根据今年公务卡制度推行要求，及时

出台了公务卡管理办法。会计基础规范化考核工作今年已启动，计划明年上半年全部完成，考核结果将公布，并与预算安排、审计监督联动。

在加强内部审计监督方面，近几年的内部审计工作成效较大，建立了工作制度和规程，有效配合了审计署的各项审计工作，圆满完成了“小金库”专项治理工作，经济责任审计工作稳步推进。各单位主动开展单位内部审计，及时发现和解决问题，不断修正、不断完善。环境工程评估中心连续8年委托会计师事务所对财务管理和税务情况进行审计，取得了很好的效果。在加快财务信息化建设方面，以现有财务核算为基础，开展了网上报销试点，明年将全部推行，并将开展网上审计，发挥动态监控作用。

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种以支出结果为导向的预算管理模式，强调预算支出的责任和效率。环境保护部积极推进预算绩效管理，经过几年的试点，已积累了一定经验，下一步将全面推行。首先将全面推行绩效目标管理。预算编制时即要确定绩效目标，绩效目标不明确、成果不明显的项目不能安排预算。同时将全面开展绩效评价，将来还要在项目绩效评价的基础上，开展基本支出、单位整体支出绩效评价试点。环境保护部积极探索和加强评价结果应用，各司局、各单位将根据评价结果，完善制度、改进管理措施、降低支出成本、增强支出责任。同时，评价结果将逐步与预算安排挂钩，绩效好的项目优先支持、绩效差的项目核减资金或停止项目申报。

第三篇：用活力党建为事业发展保驾护航

尊敬的党支部：

正如总书记所指出，“面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。”学校第八次党代会以来，学校党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，成功应对了一系列大事要事的考验，把兰州大学在经济欠发达地区举办高水平研究型大学的事业推进到了一个崭新的高度。在新的起点上推进学校事业新发展，仍然离不开党的建设这个根本保证。这要求我们必须用党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神来统一全校师生思想，全面提升党建的科学化水平，让新时期学校党建工作活力迸发。

我们要旗帜鲜明抓党建不动摇。党的十八大报告对高等教育提出了要“努力办好人民满意的教育”、“把立德树人作为教育的根本任务”、“推动高等教育内涵式发展”等诸多新论断。这些论断表明，高等学校不仅是精研学术、探究真理的科学殿堂，更是立德树人、服务人民的重要窗口;不仅是各种思想观念竞合博弈、激烈交锋的大舞台，更是弘扬社会主义核心价值观、确保党的事业永续发展的重要阵地。当前，我们身处的社会形势复杂多变，人们的思想观念多元多样，但千变万变，党的领导不能变，社会主义制度不能变，这是我们谈论一切问题、从事任何工作的前提和基础。我们必须抓住“办什么样的大学，怎样办大学”和“培养什么样的人、怎样培养人”这个根本性问题，牢牢把握社会主义办学方向，坚持马克思主义的指导地位，确保党在意识形态领域的领导权和主导权，切实做到在原则问题上敢于表态，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，不断强化道路自信、理论自信和制度自信，始终保持永远跟党走的政治定力。

我们要围绕中心抓党建不放松。围绕学校的中心工作和高等教育的根本任务来开展党建工作，这是高校党建的出发点和落脚点。60多年高等教育的发展历史证明，凡是政治与业务关系处理得较好的时期，教育发展就顺利，培养的人才质量就高。反之，如果片面强调“政治”忽视“业务”，就会导致高等教育质量滑坡，如果片面强调“业务”轻视“政治”，就会导致教师和学生迷失政治方向，出现信仰危机和精神道德滑坡等不良现象。从根本上消除那种把党建工作与业务工作割裂开来甚至对立起来的错误观念，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，需要我们真正把高校党建工作视为整个学校工作的重要有机组成部分，坚持和完善党委领导下的校长负责制，在办学治校过程中以党和社会的根本要求引领大学教育，把握战略发展方向，使党的建设与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新紧密结合、协调推进，为学校事业发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

我们要改革创新抓党建不落伍。总书记指出，要以改革创新的精神状态、改革创新的思维方式、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法推进高校党的建设。当前，全球性竞争日趋激烈，意识形态领域面临挑战，信息网络高速发展，这些因素对传统的高校党建工作形成了一定的冲击，高等教育大改革大发展也给高校党建工作提出了新课题。面对世情、国情、党情的深刻变化，高校党建工作只有紧跟时代前进的步伐，善于研究出现的新情况新问题，真正做到思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造，才能切实加强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。改革创新抓党建不掉队，要求我们必须以理论创新为先导，以制度建设和机制创新为重点，以工作方式方法创新为着力点，在实践中创造经验，在探索中寻求答案，把民主、法治、开放等观念更好地深入到高校党建工作中去，努力实现高校党建工作的民主化、制度化、系统化、信息化和科学化，不断增强党建工作的针对性和实效性。

我们要凝心聚力抓党建不折腾。“积力之所举，则无不胜;众智之所为，则无不成”。高校党建的一个重要作用就是可以充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，从整体上调动师生员工的积极性，形成学校事业发展强大合力。第八次党代会以来，学校党委把“人尽其才、才尽其用”作为建设和谐校园的重要方略，把“凝心聚力、建功立业、建设和谐奋进大家庭”作为工作主题，调动一切可以调动的力量，汇聚一切可以汇聚的智慧，在一系列严峻的挑战面前，在一次次稍纵即逝的机遇面前，在一个个重要的历史节点时刻，不走回头路，不算糊涂帐，不犯颠覆性的错误，成功经受住了时间和实践的考验，向党和政府交出了一份份合格的答卷。学校近年来的发展历程表明，高校党建工作必须发扬党的群众工作、思想政治工作的优良传统,切实发挥政治优势，从理解人、尊重人、关心人入手,做好帮助人、提高人、激励人的工作，凝聚人心、提振人气，营造有利于人健康幸福、全面发展的和谐环境。唯有如此，学校党建的影响力和感召力才能持续扩大，学校的事业才能健康良性发展，全校师生员工幸福感和归属感才能不断增强。

汇报人：xiexiebang

2014.08.02

第四篇：干部作风建设 为发展保驾护航

加强干部作风建设 为发展保驾护航

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，省委、省政府下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》（赣发[2011]17号）及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（赣办字[2011]66号）。本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，进一步优化发展环境，促进安远的跨越发展谈几点体会和认识：

一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性 加强干部作风建设，是优化发展环境的关键。当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。

加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。

加强干部作风建设是构建和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。

加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强；反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。

二、干部作风存在的主要问题

当前干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。

（一）工作作风上的庸、懒、散问题。主要为工作不求过得硬、只求过得去，工作敷衍塞责、效能低下，自由散漫、牢骚满腹，有令不行、有禁不止，业务不精、创新意识和冲劲不足等情况。

（二）领导作风上的假、浮、蛮问题。主要表现为：工作作风华而不实,不能深入基层、深入群众;急功近利，弄虚作假，沽名钓誉，好大喜功，热衷于做表面文章，报喜藏忧;对待群众态度蛮横，依法行政意识淡薄，行政效率低等现象。

（三）为政不廉的私、奢、贪问题。主要表现为：只讲索取，不讲奉献等现象仍然存在。

三、自身存在的问题

（一）理论学习不够深入。作为单位的一把手，深知学习的重要性，但由于自己事务较多，没有时间对相关理论进行深入学习研究，仅是浅层理解、记忆。特别是对很多新事务、新知识的学习不透不深，掌握的不够好，致使理论素养与时代的要求有一定的差距。

（二）因循守旧，思想观念不够开放。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，缺乏创新意识。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

（三）在工作中自我要求不够严，“标杆”不够高，有点安于现状，完成就好的思想。

四、今后应从以下几个方面努力，推动发改工作再上新台阶

（一）加强组织领导，健全领导机制

加强干部作风建设是项长期工作，为了使相关活动取得实效，加强组织领导是根本保证，领导带头示范是关键。要把加强领导干部作风建设摆上重要议程，认真谋划，深入研究，精心部署，采取有力措施，务求取得实效。领导干部要明确责任，各司其职，密切配合，做好沟通，形成合力，共同抓好各项措施的落实，努力营造领导干部作风转变的浓厚氛围。

（二）加强学习，夯实作风建设的理论基础

作风问题既是党性修养的问题，又是知识能力的问题。修养太差，容易走偏；能力太弱，无事可做。主要从两方面

进行：一是健全干部学习教育机制，从定时定点组织干部职工学习到干部职工随时随地主动学习；二是充实学习内容，除了加强学xxx省、市、县文件中关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神外，还要注重增强自身业务知识和提高道德修养。学习要深入彻底，不流于形式。通过学习净化心灵，陶冶情操，完善人格，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀。

（三）进一步提高行政审批效能

我委各项工作虽不直接作用于人民群众，但与群众切身利益息息相关的。推进审批工作流程再造，能实行网上审批的实行网上审批，能实行并联审批的实行并联审批，最大限度减少办事环节，简化办事程序，缩短办事时限。重申宗旨意识、服务意识，换位思考，热情服务，不克拿卡要，畅通审批通道，提高审批效率。完善重大产业项目“绿色通道”，坚持特事特办，提速保质地完成好工作，使重大项目能够早日开工建设，发挥效益，惠及人民。

（四）加强重点岗位防范和管理

针对重点岗位，采取“单位领导点、股室同事议、服务对象提、干部自己找”等办法，认真分析和查找每个重点岗位在思想道德、岗位职责、外部环境3个方面存在的或潜在的风险点。重点岗位人员根据查找的风险点，对照职责要求，有针对性地逐一制定出防控措施，郑重作出自觉抵御廉政风

险的承诺。同时，在重点股室制作廉政承诺台牌、风险警示牌、工作规范等，让重点岗位人员时时警醒。对重点岗位人员加强廉政纪律教育。

（五）完善机关规章制度，扎紧制度藩篱

一方面作为单位一把手，要抓好本单位相关规章制度的建设。工作作风上的“慵、懒、散”问题，领导作风上的假、浮、蛮问题，为政不廉上的“私、奢、贪”问题，固然与干部思想作风相关，但组织制度、工作制度是改善干部工作作风的有力保障。齐全严密的制度，犹如一堵墙，使人无法任意横行。要完善好机关接待管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、请（休）假制度、奖惩考核制度和AB岗无缺位服务制度等制度。

另一方面，好的制度也需严格遵照执行才能发挥效用。领导干部要带头遵守规章制度，坚持用制度管权，管事，管人。决策上要摒弃封建家长式作风，不搞“一言堂”，不独断专行，积极实行民主决策，履行主要领导末位表态制；严格遵守财务制度，公务消费适度适当原则，不铺张浪费；人事制度上要体现用人唯贤不唯亲，严格奖惩。

总之，干部的作风建设，犹如一面镜子，既照射出个人的形象，又折射出党风和民风；干部的作风建设又如一面旗帜，干部作风的好坏对人民群众起着引领和示范作用。因此，时刻牢记时代赋予我们的责任与使命，加强作风建设，为实现跨越式发展保驾护航。

第五篇：为教师专业发展保驾护航

为教师专业发展保驾护航

为孩子终身幸福沐浴书香

中固镇中心小学教师：王书敏

中固镇中心小学郭凤云校长在一次校内会议上提出：校内所有师生一起发动起来，积极开展读书活动。

作为一位小学教师，这项“开展读书倡议”的活动引起了我的思索，不禁回到了从前……

30年前，我刚刚参加工作。那时的老师、学生大多背着内装书本的军用挎包，手拿铁皮饭盒，在教室、图书馆、食堂、寝室之间行色匆匆地穿梭。为求得一好书，不惜一切代价。

比较起来，现在的人们太幸福了，有足够的好书可以看，只可惜在信息高速发展的今天，在文化消费日益快餐化的今天,看书的时间越来越少，那种如饥似渴的读书状态早已不复存在。有的只是百度上的搜索以及在电脑屏幕上的快速浏览。现在想想些许惭愧，自己最后一次真正的拿起书来细细品味也早在半年前了。网络虽好，可是来自网络的知识有不完整、不正规、不系统的特征，要系统学习知识，读书仍旧是重要渠道，是了解世界的最佳的途径。所以我们今天仍然需要静下心来细细地读书。

作为图书室管理员，我不能再坐以待毙了。配合校长制定针对教师读书，学生读书的多项举措：

针对教师方面，每年每一位教师必须认真阅读4－5本教育论著。认真阅读的同时，要写好读书笔记。每人每月向《教育信息》杂志投稿件一篇。每学期举行一次“读后反思”的评比，对获奖教师给予精神、物质上的奖励。这样一来，勤进图书馆，勤读课改书籍，早已成为各位教师的习惯。

针对学生方面，由于学校提供了大量图书，学生可以每人多借几本，看完后在组与组之间，班与班之间流动借阅。学生阅读图书的同时，互相交流，毫无拘束的畅游在书海里。这样激发了他们浓厚的读书兴趣。

无论师生，只要你走进窗明几净的阅览室里。精美的书架，琳琅满目的图书，一幅幅制作精良的标语，无一不透露出知识的力量，让你有畅游在书海里的冲动。

正是因为这样，省普九检查团在检查读书活动时给与了我校一致好评。各级领导的点头称赞给了我很大力量，决心在以后的图书管理工作中，继续做好后勤保障，让全校师生有更好的读书环境。

最后我想说：书,饥之以当肉，寒之以当裘，孤寂以当友朋，读书吧！会让你的人生绚丽多彩！