网络大V是什么意思？大全

第一篇：网络大V是什么意思？大全

网络大V是什么意思？

网络大V是网络大侠或重要人物的意思。能称为网络大侠的是指那些“粉丝”众多的网络贵宾账户，现在通常把“粉丝”在50万以上的称为网络大V。“V”是指贵宾账户(vip)，VIP（全称：Very Important Person），直译为“重要人物”、“要员”、“非常重要的人”，其它称呼还有“贵宾”，“贵客”、“重要人士”、“高级...)账户会在名字前面显示一个v字符这个一般是付费账户或者高级账户，后来就成了尊称了，和原来的大侠差不多。

第二篇：iMall V,微商城大营销

iMall V，微商城大营销

微信自发布之后，短短两年时间就突破了6亿用户，国内用户5亿，海外用户1亿，这样的惊人数据吸引着无数企业的眼球，庞大的用户群体后面隐含着巨大的商机。微信异样的火爆起来，成为许多商家的一种营销方式，许多商家就开始试水微信，也让乐商软件有进军微商城的决心，建立iMall V商城。

建立iMall V商城的目的iMall V商城是乐商软件以微信为基础研发的一款社会化电子商务系统。它的目的是希望把企业的电子商务商城系统开到每个用户的手机里，让用户随时随地都能够浏览商家产品，使更多用户体验购物的简便，帮助电商企业开启微信营销，抢占微信市场制高点。

iMall V商城的优势

从品牌战到价格战，pc端的电商大战从来就没有停止过。在此背景下，乐商软件已经意识到电子商务在PC端战争的的激烈，也意识到移动端将会是未来电子商务的主战场，从而抢先布局移动端，形成新的电商营销方式，iMall V商城应运而生。而针对iMall V商城的领先的优势有以下的几点：

1、管理齐全：iMall V商城具有支持商品多级分类管理的商品管理；支持购物车功能的订

单管理；支持会员信息管理的会员管理；支持微支付功能的支付管理；支持多种配送方式的配送功能；支持角色管理员功能的管理员功能；完善的功能与PC端网上商城无异。

2、技术过硬：iMall V商城是乐商软件带领着具有丰富的商城系统研发经验的技术团队所

打造的,确保商城运行的稳定和安全。

3、微信营销：iMall V商城拥有众多特色的营销方式，从用户的角度来说，可以使用商城的积分兑换商品，可以使用商城购物券购买商品；从商家的角度来说，可以利用团购或者抢购的方式来吸引用户，可以设置刮刮卡、砸金蛋、幸运大转盘等惠民的活动。

4、支付方便：iMall V商城支持微信支付接口，用户只需在微信中关联一张银行卡，并完

成身份认证，即可将装有微信的移动手机变成一个全能钱包，当购买商家的商品只需在自己的手机上输入微信支付密码，无需登录任何第三方平台，整个过程简便流畅。

从阿里推来往与微信抢占移动市场的动作来看，移动端的大门已经向企业打开，微信商城在未来移动互联网的发展地位将会至关重要，是未来移动电子商务的主战场。在此时，乐商软件建立的iMall V商城就是为了帮助企业快速抢占手机移动端用户市场，为企业进行宣传，树立企业品牌形象，助力企业进行移动营销，为企业造就完美微商城。

第三篇：工作总结 v

工作总结

不知不觉中，来到公司将近半年了，回顾这半年的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理模式有了最初的认识。在思想观念和工作能力等方面取得了一定的进步，较好得完成了项目部交给的各项工作任务，为了更好的投身于工作中，弥补之前的不足，现将半年以来的工作情况总结如下：

一、思想道德方面

自2016年9月中旬来到宝坻开元新居项目部后，为了让自己尽快适应工作环境，我认真学习项目部各部门规章制度。作为一名经营人，我时刻把《工程项目经营管理制度》和《工程项目经营管理办法》放在首位，严格按照经营部的要求和准则处理工作中的各项事情，坚持“风险控制有效，成本管理精细，项目创利最大，成果确保实现”的总体目标作为个人工作开展的整体方向。在这半年中，开元新居项目由托管变成了直管项目，各项管理条例和制度都发生了变革。作为项目部一分子，我积极响应并遵守执行公司的各项管理制度的改革，加强自身责任感和使命感，并以预算员的职业道德准则要求自己，培养自己一丝不苟、实事求是的工作态度，在工作中秉承一天也不耽误，一天也不懈怠的中冶精神。

二、日常工作方面

1、材料计划

说实话，来到项目的第一天，竟不知其他同事口中所说的大临是什么，现在回想起当时的自己是那般可笑。我清晰的记得领导交给我的第一个任务就是提大临板房材料计划。编写单位工程施工图材料预算表有严格的要求，材料名称需明确，规格、材质、单位都要求准确无误，有任何失误就会影响后期物资的部门对材料的采购，设计量是根据图纸、清单汇总得到，损耗率是从分包指导价中《主要材料损耗率明细表》中查得，从而用设计量乘损耗率得到预算量和需用量。技术标准是从《中冶天工集团有限公司先用技术标准清单》查出。之后的做的就是采购物资拦标价，与提材料计划唯一的不同在于多了拦标价。拦标价是物资部门采购采购材料的门槛，不可高于此价格。它是天津市当月造价信息中的中准价。这两项工作就把物资部、经营部、工程部紧密地联系在了一起，使我意识到，任何一个部门都对工程的开展起到了至关重要的作用。

2、投标清单的编制（1）学习使用天津建经软件

在开元新居投标阶段，我参加了投标文件中工程量清单的编制工作。在这个实际操作过程中，我学会使用天津建经软件，这是一款计价软件，当我们给清单套上定额之后，它会自动计算出分项工程的人、材、机、管理、规费和利润，直接计算得到直接工程量、间接费和利润，简单明了，实用性很强，大大提高了预算工作人员的效率。在计价过程中发现安装专业和土建专业的区别在于它要单独输入主材费，其他操作步骤大体相同。

（2）学习套用天津定额

在编制商务标的过程中，定额是否准确套用对最终投标价有着致命的影响。在依据清单项目套定额的过程中，可能一个定额就可以包括两个或者更多的项目特征，这就需要个人对定额有充分的了解，有的需要根据限制条件套取定额。例如，砌页岩标砖基础，定额后面分别有现场搅拌、干拌、湿拌3种不同类型的砂浆，这就需要了解现场施工方案，综合考虑后才可以准确无误套取定额。在这个过程中，发现自己在学校中学到工程造价知识只是冰山一角，之后要更加认真的学习预算专业知识，多多积累现场施工经验，多查阅图集、定额、规范等，做到活学活用，希望自己一年以后可以胜任这个职位。

3、目标成本测算

中标后，我们根据工程量清单和分包指导价对开元新居项目进行目标成本测算。目标成本测算是对工程未来成本水平及其发展趋势所做的定量描述和逻辑推断。它为后期施工和工程分包提供控制依据，可以使项目经理在后期管控工程游刃有余，做到成本管理精细，项目创利最大。测算后，给我一种理论与实际完美结合的感觉。在这个过程中，我们遇到了很多困难，经过不懈的努力，我们完成的很漂亮。在此，希望自己不断成长，可以独立完成目标成本的测算。

4、对外分包

开元新居对外分包内容包括：打井降水工程、防水工程、水暖电工程、消防工程、主体劳务工程、土方工程等内容。每一个分包内容具体包括：分包商资信审核、资格预审公告、招标文件、招标清单、招标控制价以及合同等编制工作。每一份招标文件和合同等的编制都需要依据工程的实际情况和施工组织设计。在工作中有不懂不明白的地方就及时向我们部长和工程部的部长请教，明白之后才有把握继续编制。每一份文件都有可能修改3遍以上，最终交给部长，她仍要从头到尾仔细阅读修改，之后才会上报集团经营部，经审批后，方可发布招标公告。之后开始开标评标，宣布中标单位，然后议价，最终与中标单位签订分包合同。分包合同涉及到双方必须要执行的工作和履行的义务，任何一项条款都要落实到位，准确无误。这就需要编制人员具备丰富的工作经验和严谨的处世态度以及牢靠的专业知识。我深知自己是资历浅薄，未来的路还很长，需要坚定方向，明确目标，在经营的路途中踏实前行。

三、生活学习方面

在项目部的这段日子里，我很开心，很快乐，因为缘分，上天把我们这一群不同年龄、不同地区、不同性格的人安排在了一起，大家朝夕相处，互帮互助，彼此包容，十分和睦，慢慢地感觉像一家人一样。由于自己是第一年工作，大家对我都很照顾，我内心十分感激，因为他们，我感受到了现实社会中无尽的温暖。

在工作之余，项目部组织开展学习活动。活动期间，前辈们为我们这一批新兵注入新的血液，我们学习图纸、图集、营造做法，为明年的施工做准备。另外为提高项目人员的专业素养，我们还对防水、钢筋、模板、混凝土、脚手架等施工方案进行了学习，收获颇丰。在其他空闲的时候，我会读一读散文、小说，比如毕淑敏的散文集、巴尔扎克的小说集，这不仅充实了我的生活，还陶冶了情操。

总而言之，在这将近半年的时间里，在领导和同事们的帮助下，无论是专业知识还是工作能力，我都有了很大的提高。新的一年已经开始，我将怀着饱满的热情，去迎接新的挑战，为开元新居项目贡献自己的力量。

第四篇：离婚协议书v

离婚协议书

男方：

女方：

男方与女方于2005年 10认识，2006年10 月 26日记结婚，婚后生育一男孩，名卢宇轩，一女孩名卢梓轩。因夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方 自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、及探望权：

男孩由男方抚养，随同男方生活。在不影响孩子学习、生活的情况下，女方可随时探望男方抚养的孩子。

女孩由女方抚养，随同女方生活。在不影响孩子学习、生活的情况下，女方可随时探望男方抚养的孩子。

三、夫妻共同财产的处理：

⑴存款：无⑵房屋：无

⑶其他财产：五

四、本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

六、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。

男方：

女方：

年月日

第五篇：责任意思大讨论发言材料

责任意思大讨论发言材料

落实安全生产责任制是抓好安全工作的重要前提和保证。煤矿企业是地下作业，环境变化大，不安全因素多，要实现安全生产确实不容易。但有一条重要原因就是紧紧抓住落实各级管理人员的责任环节不放，力求一抓到底，抓出了成效。这就反映出，煤矿企业管理人员的安全责任意识如何同安全生产成正比，安全好的企业，管理人员的安全责任意识就强；安全差的企业，管理人员责任意识必然就差。所以，煤矿管理人员必须强化责任意识，推进煤矿安全管理的深化。管理人员的责任意识，对管理人员的管理行为影响非常之大。管理人员不负责任，于法、于理、于企业管理客观要求都是不允许的。企业管理人员不负责任现象发生一件，祸害一片；发生一时，贻害一世。尤其是我们煤矿企业，由于煤矿企业生产环境的特殊性，不论何时何地都不允许责任意识淡薄，工作不负责任的管理人员存在。什么时候存在，什么时候就会付出沉痛的代价，什么时候就会给职工、给企业、给国家造成不可弥补的损失。这决不是危言耸听，而是视无数血的教训所证实。

管理人员责任意识淡薄的原因因人而异，因事而异。不管什么原因，倘若管理人员责任意识淡薄，工作敷衍塞责，都是煤矿企业安全生产的最大隐患，都会带来不良后果。企业管理人员如果责任意识淡薄，就会出现工作扯皮，相互推诿，内耗丛生，违章指挥，违章违纪多，生产方面事故多的现象。但是，后者只是一种现象，企业管理人员责任意识淡薄才是本质。只要各级管理人员强化责任意识，工作认真负责，就能深、严、细、实地抓好安全工作，就能带出一支作风过硬的职工队伍，起到本质安全的作用。

其实，从煤矿企业来讲，企业内部都制定了安全生产责任制和业务保安责任制，有的企业落实的很好，安全工作也很好。有的虽然有制度，但条款不全，责任不明；有的责任制而无相应的追究制度，问题发生了，虽然找到了责任者，但得不到相应的追究；有的单位事故发生了，分析和处理事故就事论事，对管理人员的责任分析追究不明不细，只是以对事故负有管理责任笼统概括了之。所有这些，都影响了管理人员的责任意识。所以，要强化管理人员的责任意识，必须与时俱进，创新思维，强化管理人员的责任意识。