第一篇：建设廉政边防弘扬新风正气
建设廉政边防弘扬新风正气
党风廉政建设是新时期公安边防部队建设的一项重要内容，事关边防工作和部队建设的快速、健康发展。公安边防部队有着独特的部队性质和管理体制，这决定了公安边防部队必须深入反腐倡廉建设的内在规律，建立健全符合这一规律特点的反腐倡廉工作惩防体系和长效机制。
所谓廉政文化建设长效机制，是指为了促进廉政文化建设的途径、方式制度化而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，亦即保证廉政文化建设能正常运行并发挥与其功能的制度体系。公安边防部队廉政文化建设也必须有相应的机制作保证，最终使官兵在为人处事和廉洁从警方面“自重、自省、自警、自励”。
一、加强理论学习和道德修养，树立廉政意识
加强理论学习，是廉政文化建设的基础性工作，也是廉政文化建设的重要实现形式。特别是作为军政主管干部，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实增强为兵服务的宗旨意识、廉洁自律意识和法律法规及党纪党规意识，增强自我的党性修养，坚定信念，提升自身思想素质。
作为一名共产党员，坚持艰苦奋斗的精神，是抵御腐朽思想侵蚀的有力武器。艰苦奋斗与廉洁从警是相辅相成的，只有艰苦奋斗，才能保证从警廉洁。作为军政主管干部，一定要做到权为兵所用，情为兵所系，利为兵所谋；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立警为公、执法为民，自觉抵制消极腐朽思想文化的侵蚀。
在军政主管干部学习过程中，要不断引用身边的腐败案例警示自己，并在实践中引以为戒，做好慎交友，交真朋友，亲君子、远小人，纯洁自己的交友圈。要注意学习的长期性和经常性，广泛开展纪律教育，把党风党纪、政风政纪、警风警纪教育有机结合起来，使广大官兵牢记边防军人的职责、权限、应尽的义务和必须遵守的纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行职责，树立良好的部队形象，坚决制止不正之风和腐败现象的滋生和蔓延。通过倡廉、演廉、赛廉、讲廉、评廉、读廉、查廉、宣廉等 活动，使广大官兵在潜移默化中得到
教育、受到启迪。
二、加强组织领导
按照党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设的要求，切实加强组织领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。成立组织机构，要统一廉政文化建设思想，利用多种形式做好宣传，营造良好的氛围。纪检监察部门要善于发挥组织协调作用，明确工作目标和责任，定期进行评价考核，积极探索和总结廉政文化建设的优先突进和方法，推动廉政文化建设的深入开展。
（一）抓“龙头”。军政主管干部作为廉政文化建设的主要带头人和责任人，要狠抓军政主管党风廉政建设。廉政边防坚持把管住“龙头”，落实领导干部廉洁自律作为开展党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。要制定出台一系列的廉政规章制度，使各项制度结构合理、配置科学、程序严密、制约有效，从而进一步规范领导干部的从政行为，为更好地防治腐败提供了有力的保障。
干部要坚持一岗双责“谁主管、谁负责”的党风廉政建设责任制在实际工作中落到实处。军政主管不应该把党风廉政建设作为“软指标”，说在嘴上、写在纸上，把“部署”当“落实”、把“说到”当“做到”、把“抓过”当“解决”，满足于会议讲 了、文件发了、责任书签了，坐而论道。更不应该有“护短” 意识，对发生的问题尽量揽着、捂着、盖着，大事化小、小事化了，更谈不上从严追究责任。
军政主管要做一个官兵爱戴拥护、同事敬佩信服、家人引以为荣的军人，对党的事业、对自己的人生问心无愧。领导干部处于高风险岗位，必须自身净、自身正、自身硬，清清白白做官，堂堂正正做人。
（二）牢固树立清正廉洁形象，树立先进典型。军政主管要坚持以奋斗为荣、奉献为荣、建功为乐，不图虚名、不图名利，默默无闻地对待自己的每项工作；做到谋事不谋利，奉献不索取；在平凡的工作中创造非凡业绩，在小事中成就大业；杜绝以任何理由、形式吃、拿、卡、要，在办理业务工作中，公开办事程序、方法、时限等，提高执法人员依法执法的透明度，推进边防执法队伍建设。
边防部队作为国家机器的组成部分，要想在构建和谐社会中履行好职能，必须加强党风廉政建设，发挥党员领导干部的模范先锋作用，培育和树立廉政文化建设的先进典型和谐社会中，共产党员的先进性应该表现为胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献，在不同的时期，党员的先锋模范作用内涵有所差别，但其实质没有改变。
三、建立健全廉政机制，加大惩处力度
建立健全廉政机制是有效防止军政干部腐败的途径，边防部队应从自身的实际出发，完善廉洁从警规章制度，从制度上约束军政主管的权利。近年来，公安边防部队建立和实施了一系列廉政制度，进一步完善了权力运行机制，优化了执法执勤环境，制度机制作为推进发福倡廉建设的关键，逐步成为官兵广为接受的理念。
（一）健全廉政监督机制，首先要加强对领导干部特别是领导班子“一把手”的监督，这是监督的重点对象。要构建领导干部八小时以外生活圈监督机制，进行动态监督管理。其次是要实行警务公开，并广泛发动广大官兵参与和支持，形成廉政监督机制的客观基础。
当下，选人用人不正之风和腐败仍然是干部群众反映强烈的一个突出问题。军政主管要坚持任人唯贤，任用有能力、有群众基础的干部，提升干部的公信力，树立好廉政的标杆，提升部队的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）加大惩处力度，在查处违法违纪行为上下功夫。建立信访举报案件线索评估、集中分析排查机制；加强初核调查工作，切实提高初核率、查处率和违纪人员处理率，落实查处责任制，妥善解决重复信访、越级信访，努力把问题解决在基层、解决在初访，防止矛盾上交。拓展违法违纪线索来源渠道，认真办理群众来信来访，对反映失实的信访举报，要在一定范围内予以澄清和说明。严肃查处违纪案件。坚持把查处违纪违法案件作为从严治警的重要措施，抓好抓到实 处，发现一起，查处一起。通过查处案件，教育部队，惩治腐败，纯洁队伍，切实维护边防部队的良好形象。坚决查办损害群众利益、损害部队形象的违纪违法案件，针对群众信访举报的突出问题，建制堵漏，从源头上预防违纪违法案件的发生。
今天，新的形势和任务对党风廉政建设提出了更高的要求，作为我们边防部队，在边检工作中，党员领导干部是骨干，是中坚力量，是全体官兵的带头人，应当加强廉政建设，充分发挥模范先锋作用。廉政边防是边防部队在不断建设发展的过程中和廉政建设相结合的产物，是一种新型的文化现象，是现代社会文明
进步在公安边防部队的体现与结晶，它对边防官兵的价值观念起着不可替代的作用。
同时，廉政文化可以使被监督者感到反腐败力量的强大，感到有千万双眼睛在盯着自己，对他们造成强大的舆论压力和心理压力，促使那些有违法违纪苗头的人员悬崖勒马，重新审视和规范个人行为。“沧海横流，方显英雄本色；激流拍浪，时间弄潮健儿”。我们要坚持廉洁从警，用自己无私奉献的生命历程谱写出一曲曲边防为民、清正廉洁的不朽篇章，用自己的实际行动为建设一支廉洁奉公的执法队伍而不懈努力着。
第二篇：青年干部应努力弘扬新风正气
青年干部应努力弘扬新风正气
--读《对青年干部成长的一点思考》有感
最近，连续拜读了公司领导批转的湖南永州市委常委、组织部长周德睿撰写的《对青年干部成长的一点思考》的文章，该文通过‚以理想指路、以素质强身、以勤奋成业、以修身立世‛四个部分，阐述了青年干部应如何立志、成长、成才、做人、做事，读后感受颇多，收获很大。青年是祖国的未来和希望，青年干部是优秀青年的代表，是青年中的佼佼者，青年干部的一言一行、一举一动，不仅关乎个人形象，而且影响着青年成长，影响着整个社会风气。特别在市场经济条件下，在利益主体多元化、价值取向多元化的环境下，青年干部更应该坚守好宁静与清贫，保持好对事业的挚着和坚定，守好良心底线、道德底线和原则底线，带头弘扬新风正气，在促进社会风气好转方面发挥应有的作用。
一、青年干部带头弘扬新风正气，要“说理”
周德睿部长的文章指出‚现在我们有些干部，什么都敢说，就是不说理‛。他道出了当前部分干部身上存在的一种不正常现象。笔者认为，青年干部带头弘扬新风正气，首先要‚说理‛。这种‚理‛至少包括了‚法理、伦理和事理‛。一个人特别是青年干部首先要讲‚法理‛，这是最基本的立业规则，只有在法律、法规允许的范围内去行事、去干事、去创业，才能保证我们不出事，如果不讲‚法理‛，目无党纪国法，胆大妄为，我行我素，不仅害人害己，而且贻误前程，贻误事业。因此，青年干部首先要讲‚法理‛，如果每一名干部都能遵法守纪，严于律己，不仅影响和带动身边的人向好，而且会对整个社会风气的好转也将产生重要影响。其次，要讲‚伦理‛，它是道德的范畴，周德睿部长在文章中指出‚修身、治国、平天下，首先要修身，修身首先要修德，在中华民族几千年的文明史中，形成了很多优良传统和美德，诸如‚勤劳俭朴、勇敢善良、诚实守信、务实拼搏、敢为人先、一方有难、八方支援、尊老爱幼、尊师爱徒、男女平等、礼让宽容、妻孝子贤‛等等，这些优良传统和美德是做人的浅规则，也是‚伦理‛道德的重要组成内容，更是社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的重要构成，青年干部要讲‚伦理‛，就要带头遵守、继承和弘扬这些优良传统和美德，它时代进步的需要，也是社会发展的需要，它不仅有益于社会风气的好转，而且能够最大限度的化解和减少不和谐、不稳定因素，促进和谐社会建设。第三，要讲‚事理‛，笔者认为，这里的事理，主要是指‚管理‛，青年干部都有自己的事业，或管事，或管人，管人、管事都涉及管理，管理指管的是理，管的有理，观象明理才是管理者必须把握的重点。中国河南濮阳周易研究所吴铁铸教授在《周易与企业管理》一文中指出‚以理行事、以理安人、按照道理来管理，才能有序、有效、有功，管理要懂得哲理、事理、法理、伦理、物理、数理、情理、心理，有理才能走遍天下，才能成事成业。企业管理必须建立企业伦理，追求‚行业公理（行规、法规），尽力把握真理（规律），这是现代企业管理必须重视的精神和理念。‛笔者在一篇文章中也看到这样的阐述‚管理要‘依理而管’。‘管’字拆开来是‘个个官’三字。可见‘官个个会管’!‘理’就不这么简单了。天理、物理、法理、伦理、情理、事理，是‘管’的依据，治理、情理、料理是‘管’的过程。条理、合理、在理就应该是‘管’的结果了。因此，青年干部要讲‚事理‛，要经常反思自己的管理是不是管在了‚理‛上，要出于公正、公平、公心，经常换位思考，特别是在利好方面，要多问与别人行，与己行不行。要通过理顺管理，转化结构和人心，顺天应人，成就事业。
二、青年干部带头弘扬新风正气，要吃亏
吃亏是一种品格，更是一种境界，但时下，很多人都不愿吃亏了，吃亏是‚福‛似乎有些过时。正如周德睿部长在文章指出‚现在我们有些干部，什么都敢吃，就是不吃亏‛。有些干部在利用手中的权力为自己谋取私立，有的不是为了工作和大局，而是为了自己能得到一点蝇头小利而不讲良心、正义和原则了。青年干部是整个干部队伍的重要组成部分，青年干部的价值取向影响下属，影响周围，影响社会。青年干部必须带头吃亏，带头奉献，只有这样才能带动和影响周围的人，去干事创业，成就事业。河南豫剧《村官李天成》吃亏歌中唱到‚当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然就有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；当干部就应该 多吃亏，多吃亏才能有人跟随；能吃亏、肯吃亏、不断吃亏，工作才能往前推；常吃亏、多吃亏、一直吃亏，在人前你才好吐气扬眉；吃亏吃亏能吃亏，莫计较多少赚与赔；吃亏吃亏常吃亏，你永远不会把包袱背；吃亏吃亏多吃亏，吃亏吃得众心归；吃得你人格闪光辉！‛我觉得这些唱词内容，应该是每一个青年干部特别是党员干部努力的方向。青年干部在涉及个人利益方面，要算大帐、算长远帐、算法治账，要敢予舍得，有‚舍‛才能有‚得‛，切不可只顾眼前，不讲长远，因小失大。
三、青年干部带头弘扬新风正气，要学好
周德睿部长在文章指出‚现在我们有些干部，什么都敢学，就是不学好‛。青年干部事关经济社会事业发展的健康发展，事关事业兴旺发达。青年干部带头弘扬新风正气，首先要学好。笔者认为，‚学好‛最基本的要守好三条底线，一是良心底线；二是道德底线，三是原则底线。首先是良心底线，道德意义上的良心是一种道德心理现象，是指主体对自身道德责任和道德义务的一种自觉意识和情感体验，以及以此为基础而形成的对于道德自我、道德活动进行评价与调控的心理机制。良心首先是一种对于道德责任和道德义务的认知。一个‚有良心‛的人，实际上就是一个对自己应当做什么和不应当做什么有理性和明确的自我觉悟的人。青年干部首先要做一个讲良心的人，有了良心，就有了对家庭的负责，对企业的忠诚，对他人的关爱，对事业的奉献，讲良心也是‚学好‛的基础和前提。讲良心首先要学会感恩，要 感恩于家人，感恩于领导，感恩于团队，感恩于企业。其次，要守好道德底线。道德是依靠社会舆论、人们的内心信念和传统习惯调节人与人（包括个人与个人、个人与社会集体、社会集体与社会集体）、人与自然、人与自身之间的伦理关系的行为原则、规范的总和。道是产生万物、主宰万物之大本。德是自然万物永恒不变的规律和法度。青年干部要在认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德的同时，加强个人品德修养，特别要讲‚官‛德。如果失去了‚官‛德，也接失去了为官之本，也就失去了民心，失去了权威。当前，五彩缤纷的万花筒世界对青年干部诱惑确实很大，这也是对青年干部‚官‛德的考验，青年干部必须明是非、辨美丑、抵歪风、扬正气，坚守好心里的道德底线，经受住个方面的诱惑和考验，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。第三，要守好原则底线。原则简单说来是说话办事所依照的法则和标准，它规范着人应当怎样，不应当怎样，可以怎样，不可以怎样。大凡一个人，在想问题、干工作、办事情的过程中，都有一个讲原则的问题。青年干部或掌事权或掌人权或掌钱权,原则问题是青年干部应该也是必须面对的一个问题。我们常说‘大事讲原则，小事讲风格’这里大事是‚公‛（国家、集体、他人利益），小事是‚私‛（个人或局部利益），青年干部必须坚持原则，慎用权力，秉公办事，善待‚公‛、‚私‛。如果丧失了原则，拿原则做交易，在关系名利的事情上总想突破原则为自己捞取额外的好处，这种巧取豪夺，对人对己，于国于民，贻害无穷。青年 干部必须守好原则这道防线，不使自己在行使权力的过程中中箭落马。但也要注意原则性与方法策略性的统一，努力在坚持原则性的前提下，讲究灵活性，实现最佳效果。总之，青年干部既要做事，还要做人，社会、领导要求我们既要高智商，又要高情商，但作为青年干部自己必须在坚守原则底线的前提下，不断的加强实践锻炼，使自己成为各方面都能接受认可的好干部。
总之，《对青年干部成长的一点思考》是篇好文章，对照所论所述，经常省悟自己的言行举止，并不断修正、改进、完善和提高，将使人受益终生，希望它能够带给我们更多的启迪和思考。
第三篇：弘扬新风正气强化师资队伍建设
弘扬新风正气 强化师资队伍建设——长兴实验初中扎实做好作风建设问题查摆工作2007-07-03
来源：长兴县教育局
长兴县实验初中作风建设活动从5月份开始转入第三阶段即整改提高阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照县教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。
首先是广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱，召开学生代表座谈会3次、家长委员会座谈会1次、教师代表座谈会1次，发放调查问卷近千份，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校作风建设的意见和建议。
其次是深刻进行个人剖析。学校要求每位教师在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。
通过查摆，当前学校教师存在的普遍问题主要表现在教育教学方面：一是少数教师在教学过程中存在拖堂现象；二是学科之间存在作业量布置不平衡现象，少数主要学科作业量过重；三是个别青年教师驾驭课堂能力不够，课堂纪律较差，影响课堂教学效益。
根据对照检查发现的主要问题，实验初中针对性地采取措施，使作风建设逐步走上经常化、制度化的轨道。一是把学校作风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是由学校统一汇总制定出学校作风规范，使广大教师的思想道德作风建设有章可循，目标明确；三是研究制订作风考核奖惩制度，使师德师风和业务水平成为教师考核的一项硬性指标，体现到日常的考核当中去；四是加强青年教师的学习和培训，力争通过师徒结对形式切实提高青年教师的业务水平；五是加强信息反馈，对教师在教学过程中存在的问题进行记载，及时进行教育；六是对一些突出问题、热点问题提出整改意见，加强督促检查，力争使群众反映比较强烈的问题得到明显的改善。
第四篇：弘扬新风正气(演讲稿)
弘扬新风正气青春奉献无悔
各位领导、各位评委：大家好！
春天迈着矫健的步伐行进，天空中弥漫着芬芳与清新，和煦的春风轻抚我们的脸颊，丝丝垂柳摇曳着春的柔美。朋友们，在这明媚的日子里，我们相聚在这里，是为了什么？对！是为了中原大地正在兴起一股热潮，是为了人们都在谈论的一个热门话题，那就是：讲正气，树新风！
什么是正气？我觉得，正气，就是正大光明之气，就是激浊扬清之气。正气，因为战胜邪恶而生存，正气，因为保护无辜而神采；正气，用博爱融化了冷漠，正气，使品德更显得高贵！正气之歌雄壮嘹亮，是在唤醒愚昧；正气之树苍翠葱郁，必将托起希望！我们每个人都要讲正气、树新风，做为一名幼儿教师，我们更要为了一身正气，无私无悔地奉献我们的青春！今天我演讲的题目就是《弘扬新风正气青春奉献无悔》。
从孟轲的“浩然之气”，到韩愈的“文贵有气”，都是崇高的“正气”。正气是一种精神状态，是一种人生境界，它可以使“贪者耻，庸者志，懦者立”。正气是坚定的理想，激励着成千上万的共产党人为着理想而奋斗；正气是执著的信念，是深深嵌入人们心中的动力源泉；正气是巨大的精神力量，是祖国屹立于世界东方的根本保证！
喧闹的世界，流光溢彩。我们每个人都在追逐着自己的梦想。作为幼儿教师，我们是 “辛勤的园丁”，是“爱心大使”，我们理应拥有一腔正气。这正气，是对孩子们无微不至的关怀，是对教育事业执着不休的热爱。
记得十九岁那年，我怀着对人生的美好憧憬，踏进了舞阳县直机关幼儿园的大门，成了一名光荣的幼儿教师。然而，当我第一次踏进教室，我被眼前的景象吓懵了：一些孩子在活动室中你追我赶；几个小女孩躲在老师身后不停地抽搐；还有几个鼻涕横流冲着门口大声哭喊着说“要妈妈”。两位老师劝这个，哄那个，手里还得拉两个，忙得满头大汗„„看着眼前的这一切，我不知所措，我该怎么办？是退缩？还是逃避？但此时我的内心却响起一个坚定的声音：“既然选择了幼教事业，就要坚持下去！”对，我要坚持下去！我要用我的真爱去融化每一个孩子的心灵，我要用我的执着去启迪每一个孩子的智慧，我要在这个平凡的岗位上宏扬正气，铸造师魂！
有人说: 爱自己的孩子的是人，爱别人的孩子的是神。爱自己的孩子从某种程度上体现了一种本能，而爱别人的孩子是一种飞跃，是一种升华，这需要感情、时间、精力、乃至全部心血的付出，而这种付出的基础是要有强烈的使命感。在县直机关幼儿园，就有这样一群具有强烈使命感的老师们。她们为了别人的孩子不哭，自己的孩子哭哑了嗓子；为了别人的孩子不受伤，自己的孩子却经常受到伤害；为了别人的孩子能安全回家，她们忘了自己的孩子还在学校没人接„„她们忠于幼教事业，尽心尽责；她们坚守高尚情操，廉洁从教；她们
发扬奉献精神，勇于进取；她们在用自己的爱特殊地诠释着一个幼儿教师的正气之歌！
作为幼儿教师，每天简单而烦琐地忙碌着，我们，乐此不疲；目睹着每个孩子健康的成长，我们，欣慰无比；承载着每个家庭百分之百的希望，我们，永不放弃！因为我们要在这片蔚蓝的天空下，用我们的爱心开启着智慧，用我们的奉献传递着希望！这，不就是一种弥足珍贵的人间正气吗？
天地有正气，杂然赋流形。朋友们，让我们坚持下去，用开拓创新、争创一流的精神，为舞阳的幼教事业努力拼搏；让我们怀着不达目标不罢休的闯劲和锐气，去创造一流的业绩；让我们用无悔的青春，去唱响这人世间最动听的正气之歌！
我的演讲完了，谢谢大家！
第五篇：纪检监察干部要做弘扬新风正气表率
纪检监察干部要做弘扬新风正气表率
孙惠琴
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，从全局和战略的高度，对领导干部作风建设提出了新的更高要求，是新形势下加强领导干部作风建设的纲领性文件。各级纪检监察干部要认真学习、深刻领会，全面贯彻落实，着力弘扬新风正气，自觉抵制歪风邪气，始终保持良好的作风。
要强化学习意识，做学以致用的表率。学习是纪检监察干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好反腐倡廉各项工作的重要基础。纪检监察干部要牢固树立终身学习的思想，自觉把学习作为一种政治责任，做到学以立德、学以增智、学以致用。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，提高理论素养。当前，要重点学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，切实掌握精神实质，把“四个必须”、“八个方面良好风气”的要求落到实处。要系统学习纪检监察工作的基本理论、基本知识、基本程序和基本方法，熟练掌握业务技能，研究新情况，解决新问题，不断提高纪检监察工作的专业化水平。要本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，认真学习市场理论和现代管理、科技和法律等知识，不断丰富做好工作的知识储备。要把加强学习与加强思想改造结合起来，将学习的收获和成果转化为发扬优良作风的实际行动。
要强化宗旨意识，做爱民为民的表率。纪检监察干部必须时刻牢记党的宗旨，始终不渝地坚持党的群众路线，把是否符合最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，创造实实在在的业绩，让群众得到更多的实惠。要深怀爱民之心，坚守为民之责，到群众中去，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时发现并解决问题。要端正对人民群众的态度，工作中要与群众融为一体，“零距离”接触，面对面谈心，心与心沟通，把群众的安危冷暖时刻放在心上，满腔热情地为群众办实事、做好事，当好群众的贴心人。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、政务公开，推动有关部门出台便民利企措施，优化发展环境。全面推行民主评议行风和“民主评廉”等制度，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。要多办利民之事，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要加快体制机制改革步伐，从更深层次上为解决损害群众利益的问题提供坚强的制度保证。
要强化责任意识，做争创一流的表率。要以强烈的事业心和责任感，带着对党和人民事业的无比忠诚，带着对反腐倡廉工作的执着热爱，把职业当做事业来追求，把营造“崇廉、尚廉、践廉”的浓厚氛围当做孜孜以求的理想，坚定创一流的信念，树立一流的工作目标，始终高标准、严要求，不断创造出一流的工作业绩。要养成不甘平庸、锐意进取的内在品格，不断拓展新思路，实现新突破，开创新局面。要自觉地从不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，始终紧跟时代步伐，与时俱进、开拓创新。要以科学的态度和求真务实的精神，真抓实干，抓好反腐倡廉各项工作任务的落实。要整合各种资源，调动各方面的积极性，不断把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，以实际成果取信于民。
要强化自律意识，做清正廉洁的表率。纪检监察干部弘扬优良作风，首先必须加强思想道德修养，以更高的标准严格要求自己，做秉公用权、廉洁从政的模范。要修身守德，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要甘于奉献，正确对待名利得失，经常思虑自己的责任，用党性来调解自己的欲望，树立正确的利益观，视名利淡如水，视奉献重如山。要严守纪律，带头遵守党的纪律和国家的法律法规，树立遵纪守法的良好形象。要严格按照党章办事，坚持纪律面前人人平等，坚决同各种腐败现象作斗争，坚决维护党的纪律的严肃性，忠实履行党和人民赋予的神圣职责。（作者系山东省招远市委常委、市纪委书记）
（中国廉政网——中国纪检监察报）
责任编辑：于洁秋
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