第一篇:科技局弘扬新风正气建设廉洁南通主题教育方案
在党员领导干部中开展“弘扬新风正气 建设廉洁南通”主题教育意见
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求,紧密联系推进全面腾飞、实现全面小康、建设社会和谐新南通的大局,紧密联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要,坚持党要管党、从严治党的方针,教育引导领导干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决作风方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,以气正促勤政强廉政,为促进科技兴市又好又快推进,创造风清气正、和谐共进的良好环境,以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开提供坚实的思想基础。
二、学习计划安排
各党支部要把“弘扬新风正气,建设廉洁南通”主题教育作为加强党员领导干部作风建设的具体行动,专题安排活动计划,按步骤和要求抓好教育活动的落实。此次主题教育,按照动员部署、深入学习和对照检查三个阶段展开。
第一阶段(4月中下旬):动员部署。各支部要严格按照主题教育的总体要求,认真贯彻落实市纪委、市委组织部、市委宣传部通知精神,紧密结合本单位实际,广泛深入地进行思想发动,使广大党员领导干部深刻认识新形势下开展主题教育的重要意义,把思想统一到落实胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求上来,将认识提升到推进全面腾飞、实现全面小康、建设社会和谐新南通的高度上来。
第二阶段(5月上中旬):深入学习。主题教育的学习要坚持个人自学与集体学习相结合,以《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》、《中国共产党江苏省第十一次代表大会文件汇编》、《从严治党 从严治吏 建设人民群众信赖的清正廉洁干部队伍——江苏省委书记李源潮在省纪委第二次全体会议上的讲话》、《论在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气》(人民日报社论)等材料为基本教材,认真学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话,深刻领会精神实质。局党组理论学习中心组将安排两个专题(第一个专题是学习和讨论,第二个专题是自查、互查和整改)有步骤地抓好学习。要把作风建设的教育同继承和发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教育结合起来,同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来,同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来,不断把作风建设引向深入。
第三阶段(5月下旬)对照检查。要紧密联系本单位、本支部在作风建设上存在的问题或薄弱环节,党员领导干部要紧密联系个人的实际,对照八个方面的良好风气和“六抓六带头”要求,检查个人的学习、工作状况,检查个人的生活圈、交际圈和娱乐圈,找出在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不良倾向,特别是胡锦涛总书记所指出的不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际,形式主义、官僚主义,弄虚作假、虚报浮夸,铺张浪费、贪图享受,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸等不良作风,切实找到解决这些问题的具体办法和得力措施,认真加以整改。各支部要以民主生活会的形式组织对照检查,自查要深刻、互查要中肯,通过检查和整改,进一步提高党员领导干部的作风建设水平。
三、有关要求
各支部要进一步增强政治意识、责任意识,从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,从推进全面腾飞、实现全面小康、建设社会和谐新南通的高度,从建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的高度,切实加强对主题教育的领导,结合实际,精心组织,对本单位、本支部主题教育进行具体安排和部署,确保活动的深入推进。
一要勤奋好学,真抓实干。全体党员干部特别是领导干部要率先垂范,带头学习。要通过中心组学习、个人自学、集中学习、“三会一课”等形式,广泛开展主题教育。局党组理论学习中心组要组织一次学习心得体会交流。通过学习,使广大党员干部特别是领导干部增强工作的责任感和紧迫感,发扬求真务实精神,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,脚踏实地、埋头苦干、把握机遇、乘势而上,创造出实实在在的工作成绩。
二要亲民爱民,服务人民。加强和改进党员干部的作风建设,努力实现干部作风的进一步转变,核心是在党员干部中树立心系群众、服务人民的良好风气,保持党同人民群众的血肉联系。要通过树立典型、示范引导,案例剖析、对照检查等多种形式,增强主题教育的效果。大力宣传勤政廉政党员干部先进典型,引导党员领导干部树立正确的权力观和政绩观,使各级领导干部把人民群众的呼声作为第一信号,把得到人民群众的认可作为第一标准,把人民群众物质文明和精神文明水平的提高作为第一目标,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益落实到各项具体工作中去。
三要勤政廉政,德能并举。以把党员干部队伍建成组织满意、人民放心的清正廉洁队伍为目标,运用典型案例,开展警示教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要认真学习贯彻党章,践行社会主义荣辱观,切实加强党性和道德修养。要切实继承和发挥党的优良传统和优良作风,从革命前辈的身上汲取营养,向新时代优秀楷模学习,与身边的优秀分子交流互励,自觉抵制歪风邪气,弘扬新风正气。要将主题教育与廉政文化“六进”工作紧密结合起来,以主题教育带动廉政文化建设水平的全面提升。要加强检查督促,确保主题教育收到实际效果。
第二篇:弘扬新风正气 打造廉洁特检
弘扬新风正气 打造廉洁特检
近年来,我院紧紧围绕践行“服务安全,服务企业,服务政府,服务社会 ”服务宗旨,以思想道德和职业道德为基础,以勤政廉政为内容,以正确行使权力、远离违法犯罪为重点,坚持以人文本,积极开展主题鲜明、特色显著、形式多样的廉政文化建设活动,倡导廉洁理念,弘扬新风正气,为构建“风正、气顺、劲足”的和谐特检提供有力的思想保证和坚强的文化支撑。
文化蕴藏力量,理念积聚动力。我院充分认识到加强特检廉政文化建设是反腐倡廉建设的重要内容,是提高特检人素质的有效途径,是学习实践科学发展观的内在要求,是促进特检事业不断发展的强大动力,用先进的意识,牢固树立“四个意识”,指导廉政文化建设实践,营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。
一是强化大局意识。要始终同领导布置的各项工作保持一致,自觉维护其核心领导地位,认真贯彻各项决策和部署,确保政令畅通。正确认识和处理局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。当集体利益与个人利益发生冲突时,毫不犹豫地以大局利益为重。以为单位增添荣誉为荣,以损坏单位荣誉为耻。自觉遵守单位的各项制度,积极配合单位开展的各项活动,时时处处以集体利益为重。在工作中,坚决服从领导的安排,不讲条件,不畏困难,围绕单位中心工作,不折不扣地完成交办的各项任务。
二是强化使命意识。没有强烈的使命意识,什么事都办不好。要想把职责内的事情办好,首先要树立责任意识,要认真履行职责。要进一步增强敬业精神、增强责任感。过去的一年,尽管每个人的工作都比较多,细节繁琐,尤其有些工作涉及到的矛盾也多,但是大家在这些难题面前没有退缩,而是想办法来解决遇到的困难,本着“要做就做得最好”的原则,脚踏实地地办好每一件事。工作从不拖拉,总是在计划中完成。正是这种使命意识使我们杜绝了无所作为、不思进取、贪图安逸等问题。我们的工作得到了上级领导的一致肯定。所以在今后工作中,我们要进一步强化使命意识,继续发扬月初有计划,月末有总结的工作作风,一如既往地完成领导交办的各项任务。
三是强化服务意识和服务手段。在特检院这样一个以突出服务为主的部门中,作为部门的一员,应首先摆正服务与业务的关系,在业务指导和操作中,应以服务贯穿整个业务的规划和实施的全过程,坚持全心全意为人民服务的宗旨,时刻把单位的利益、集体的利益、其他部门的利益、群众的利益放在首位,为部门服务质量的提高和业务的拓展打下良好的基础。在岗期间做到精神饱满、态度热情、认真负责。接待来人要做到问一声好、让一个座、倒一杯水,彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的问题,不仅要把责任心,而且还要把爱心、耐心、细心送到每一位服务对象面前,时刻围绕服务群众为中心。
四是强化创新意识。旧方法不管用、不好用,就需要创新。要创新,就一定要克服畏惧心理、保险心理。我们要多考虑创新对事业发展带来的益处,少考虑个人荣辱得失,积极开动脑筋,勇于探索新路。在今后的工作中要发扬这种创新精神,想问题,办事情还要进一步用心、动脑,不能停留在表面上,要根据形势变化的需要,在继承的基础上,解放思想,创新工作思路,善于学习新知识,掌握新本领,观念上突破固有的思维模式,探索创新社会管理和公共服务的手段。在业务中,应更好地根据我室发展战略,研究本部门工作,发扬主人翁精神,勇于探索和创新,勇于开展批评与自我批评,敢于亮丑,查找工作中的问题和不足,不断完善自己,提高自己。工作中克服懒、散、软的思想,增强工作热情,自我加压,自我鼓劲,以乐观向上的精神,克服困难,解决困难,不被困难吓倒,在战胜困难的道路上前进,以高度的热情,旺盛的斗志。
过去的一年,通过大家的共同努力,我们的各项工作都取得了较好的成绩。面对成绩,我们不骄不躁,继续以谦虚谨慎的工作态度,结合工作实际,从强化“四个意识”入手,指导和推动各项工作,为特检事业发展作出我们最大的贡献。
第三篇:建设廉政边防弘扬新风正气
建设廉政边防弘扬新风正气
党风廉政建设是新时期公安边防部队建设的一项重要内容,事关边防工作和部队建设的快速、健康发展。公安边防部队有着独特的部队性质和管理体制,这决定了公安边防部队必须深入反腐倡廉建设的内在规律,建立健全符合这一规律特点的反腐倡廉工作惩防体系和长效机制。
所谓廉政文化建设长效机制,是指为了促进廉政文化建设的途径、方式制度化而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制,亦即保证廉政文化建设能正常运行并发挥与其功能的制度体系。公安边防部队廉政文化建设也必须有相应的机制作保证,最终使官兵在为人处事和廉洁从警方面“自重、自省、自警、自励”。
一、加强理论学习和道德修养,树立廉政意识
加强理论学习,是廉政文化建设的基础性工作,也是廉政文化建设的重要实现形式。特别是作为军政主管干部,必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观,切实增强为兵服务的宗旨意识、廉洁自律意识和法律法规及党纪党规意识,增强自我的党性修养,坚定信念,提升自身思想素质。
作为一名共产党员,坚持艰苦奋斗的精神,是抵御腐朽思想侵蚀的有力武器。艰苦奋斗与廉洁从警是相辅相成的,只有艰苦奋斗,才能保证从警廉洁。作为军政主管干部,一定要做到权为兵所用,情为兵所系,利为兵所谋;坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持立警为公、执法为民,自觉抵制消极腐朽思想文化的侵蚀。
在军政主管干部学习过程中,要不断引用身边的腐败案例警示自己,并在实践中引以为戒,做好慎交友,交真朋友,亲君子、远小人,纯洁自己的交友圈。要注意学习的长期性和经常性,广泛开展纪律教育,把党风党纪、政风政纪、警风警纪教育有机结合起来,使广大官兵牢记边防军人的职责、权限、应尽的义务和必须遵守的纪律,牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真履行职责,树立良好的部队形象,坚决制止不正之风和腐败现象的滋生和蔓延。通过倡廉、演廉、赛廉、讲廉、评廉、读廉、查廉、宣廉等 活动,使广大官兵在潜移默化中得到
教育、受到启迪。
二、加强组织领导
按照党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设的要求,切实加强组织领导,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。成立组织机构,要统一廉政文化建设思想,利用多种形式做好宣传,营造良好的氛围。纪检监察部门要善于发挥组织协调作用,明确工作目标和责任,定期进行评价考核,积极探索和总结廉政文化建设的优先突进和方法,推动廉政文化建设的深入开展。
(一)抓“龙头”。军政主管干部作为廉政文化建设的主要带头人和责任人,要狠抓军政主管党风廉政建设。廉政边防坚持把管住“龙头”,落实领导干部廉洁自律作为开展党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。要制定出台一系列的廉政规章制度,使各项制度结构合理、配置科学、程序严密、制约有效,从而进一步规范领导干部的从政行为,为更好地防治腐败提供了有力的保障。
干部要坚持一岗双责“谁主管、谁负责”的党风廉政建设责任制在实际工作中落到实处。军政主管不应该把党风廉政建设作为“软指标”,说在嘴上、写在纸上,把“部署”当“落实”、把“说到”当“做到”、把“抓过”当“解决”,满足于会议讲 了、文件发了、责任书签了,坐而论道。更不应该有“护短” 意识,对发生的问题尽量揽着、捂着、盖着,大事化小、小事化了,更谈不上从严追究责任。
军政主管要做一个官兵爱戴拥护、同事敬佩信服、家人引以为荣的军人,对党的事业、对自己的人生问心无愧。领导干部处于高风险岗位,必须自身净、自身正、自身硬,清清白白做官,堂堂正正做人。
(二)牢固树立清正廉洁形象,树立先进典型。军政主管要坚持以奋斗为荣、奉献为荣、建功为乐,不图虚名、不图名利,默默无闻地对待自己的每项工作;做到谋事不谋利,奉献不索取;在平凡的工作中创造非凡业绩,在小事中成就大业;杜绝以任何理由、形式吃、拿、卡、要,在办理业务工作中,公开办事程序、方法、时限等,提高执法人员依法执法的透明度,推进边防执法队伍建设。
边防部队作为国家机器的组成部分,要想在构建和谐社会中履行好职能,必须加强党风廉政建设,发挥党员领导干部的模范先锋作用,培育和树立廉政文化建设的先进典型和谐社会中,共产党员的先进性应该表现为胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献,在不同的时期,党员的先锋模范作用内涵有所差别,但其实质没有改变。
三、建立健全廉政机制,加大惩处力度
建立健全廉政机制是有效防止军政干部腐败的途径,边防部队应从自身的实际出发,完善廉洁从警规章制度,从制度上约束军政主管的权利。近年来,公安边防部队建立和实施了一系列廉政制度,进一步完善了权力运行机制,优化了执法执勤环境,制度机制作为推进发福倡廉建设的关键,逐步成为官兵广为接受的理念。
(一)健全廉政监督机制,首先要加强对领导干部特别是领导班子“一把手”的监督,这是监督的重点对象。要构建领导干部八小时以外生活圈监督机制,进行动态监督管理。其次是要实行警务公开,并广泛发动广大官兵参与和支持,形成廉政监督机制的客观基础。
当下,选人用人不正之风和腐败仍然是干部群众反映强烈的一个突出问题。军政主管要坚持任人唯贤,任用有能力、有群众基础的干部,提升干部的公信力,树立好廉政的标杆,提升部队的创造力、凝聚力、战斗力。
(二)加大惩处力度,在查处违法违纪行为上下功夫。建立信访举报案件线索评估、集中分析排查机制;加强初核调查工作,切实提高初核率、查处率和违纪人员处理率,落实查处责任制,妥善解决重复信访、越级信访,努力把问题解决在基层、解决在初访,防止矛盾上交。拓展违法违纪线索来源渠道,认真办理群众来信来访,对反映失实的信访举报,要在一定范围内予以澄清和说明。严肃查处违纪案件。坚持把查处违纪违法案件作为从严治警的重要措施,抓好抓到实 处,发现一起,查处一起。通过查处案件,教育部队,惩治腐败,纯洁队伍,切实维护边防部队的良好形象。坚决查办损害群众利益、损害部队形象的违纪违法案件,针对群众信访举报的突出问题,建制堵漏,从源头上预防违纪违法案件的发生。
今天,新的形势和任务对党风廉政建设提出了更高的要求,作为我们边防部队,在边检工作中,党员领导干部是骨干,是中坚力量,是全体官兵的带头人,应当加强廉政建设,充分发挥模范先锋作用。廉政边防是边防部队在不断建设发展的过程中和廉政建设相结合的产物,是一种新型的文化现象,是现代社会文明
进步在公安边防部队的体现与结晶,它对边防官兵的价值观念起着不可替代的作用。
同时,廉政文化可以使被监督者感到反腐败力量的强大,感到有千万双眼睛在盯着自己,对他们造成强大的舆论压力和心理压力,促使那些有违法违纪苗头的人员悬崖勒马,重新审视和规范个人行为。“沧海横流,方显英雄本色;激流拍浪,时间弄潮健儿”。我们要坚持廉洁从警,用自己无私奉献的生命历程谱写出一曲曲边防为民、清正廉洁的不朽篇章,用自己的实际行动为建设一支廉洁奉公的执法队伍而不懈努力着。
第四篇:“弘扬清风正气 建设廉洁文化”征文活动方案
“弘扬清风正气 建设廉洁文化”征文活
动方案
“弘扬清风正气建设廉洁文化”征文活动方案
各县(区)纪委,各县(区)文广局:
为大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化,引导全体党员干部深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神,依靠文化自信坚定理想信念,中共xx市纪委、xx市文化广电新闻出版局决定,今年第三季度在全市开展“弘扬清风正气建设廉洁文化”征文活动。现就有关事项通知如下:
一、组织机构
主办单位:中共xx市纪律检查委员会
承办单位:xx市文化广电新闻出版局
协办单位:xx市图书馆
二、征文内容
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和中纪委七次全会精神,深入践行社会主义核心价值观,严肃党内政治生活,强化党内监督,加大监督执纪问责力度,驰而不息纠正“四风”,持续形成反腐败高压态势,严格落实市委、市纪委关于反腐倡廉的重要决策部署,切实抓好党风廉政建设工作,推动廉洁文化建设,营造风清气正的政治生态,促进我市各项工作健康稳定发展。
三、征文要求
作品要求主题鲜明,观点正确,逻辑严谨,语言流畅,文风朴实,紧密联系实际,有一定的参考价值和实践指导意义。题目自拟,文体不限,字数不超过3000字。
四、征文对象
全市各级图书馆读者、热心群众和广大干部职工。
五、征文时间
XX年7月5日至XX年9月20日(以报送日期为准)。
六、征文评选
由专家组进行征文评选,设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖、优秀组织奖若干名,由主办方为获奖作者颁发证书奖项,并对优秀作品和优秀组织单位进行通报表彰。
七、报送办法
来稿请寄xx市渭滨区滨河北路1号xx市图书馆收并注明“征文+投稿人+联系方式”字样,或发送电子邮件并以“征文+投稿人+联系方式”为邮件主题。
电子邮箱:
邮政编码:
联系人:
联系电话:
八、相关说明
1.本次征文活动不向作者收取任何费用,亦不退稿。
2.主办、承办单位对征稿作品有展览、研究、出版及宣传权。
3.凡征稿作者,应视为已确认并遵守征稿启事的各项规定。
4.本次展览活动解释权属于主办单位。
中共xx市纪委
xx市文化广电新闻出版局
XX年7月5日
第五篇:讲正气树新风主题教育方案
文章标题:讲正气树新风主题教育方案
市人口计生委“讲正气、树新风”主题教育实施方案
为深入贯彻落实省八次党代会、郑州市九次党代会精神,进一步改进我委的干部作风和机关作风,营造良好的人口计生环境,争创全省计划生育优质服务先进县(市)。根据《中共**市委的通知》精神,结合我委实际,提出如下实施意见。
一、总体
要求 [好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)帮您找文章]
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府提出的建设“富裕**、和谐**、魅力**、文化**”的要求,为我市实现跨越式发展创造良好的人口环境。紧密联系我市的人口和计划生育工作实际,通过扎实有效的学习教育活动,努力弘扬新风正气,抵制歪风邪气,使我委干部职工思想素质明显提高、理想信念更加坚定、宗旨意识不断强化、工作作风切实转变,真正把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署和要求上来,确保人口计生各项工作落到实处。
二、组织领导
成立“讲正气树新风”学习教育活动领导小组,由委党组书记、主任李钦周任组长,各位副主任任副组长,相关科室科长为成员。领导小组下设办公室,办公室主任由纪检组长王淑君同志兼任,并确定2名专职工作人员负责日常衔接工作,切实做到人员、时间、精力、措施“四到位”。为正确处理好开展学习教育活动与抓好各项工作的关系,真正做到工作、学习“两不误、两促进”,全体机关干部要利用自学、集体学习及其他工作之余开展学习活动。
三、工作安排
按照市委安排,此次学习教育活动的范围是我委全体干部职工,时间安排为2个月,主要分为以下三个阶段:
(一)学习讨论阶段(3月3日—3月21日)
主要任务:通过深入的思想发动、广泛的宣传宣讲,让我委干部职工“迅速进入状态”,形成积极参加学习教育活动的热潮,在学习讨论中不断增强“讲正气、树新风”意识。
1、认真组织动员,提高自觉性。召开“讲正气树新风”学习教育活动动员大会,安排部署具体工作。按照市委的统一安排,结合实际制定我委的活动实施方案,以科室为单位进行宣传发动,扎实组织开展活动。
2、明确学习内容,增强针对性。认真学习中央和省、郑州市、**市有关机关作风建设的文件和领导讲话,重点学习徐光春同志在省纪委二次全会、王文超同志在郑州市纪委二次全会上的讲话,王小平同志在全市领导干部会议、市委中心组集中学习会、全市经济工作会上的讲话。学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观;学习建立保持共产党员先进性长效机制的有关文件;学习和掌握与人口和计划生育工作密切相关的法律、法规和政策规定。
3、注重学习方式,确保有效性。学习采取集中学习与分散学习、听领导作报告与个人自学、座谈讨论与撰写心得体会、看正面典型与反面典型教育片相结合的方式进行。为保证学习质量,学习时间不少于40个学时,其中集中学习时间不少于3天,每次学习安排1至2个学时进行讨论,每次学习要明确学习内容,要严肃学习纪律,每位干部职工要认真作好读书笔记、学习笔记和体会文章的撰写等,领导小组将对有关情况随机进行检查。适时开展演讲比赛、党纪法规知识测试等其他灵活多样、丰富多彩的活动,拓宽学习渠道,确保取得实效。
(二)对照检查阶段(3月22日—4月10日)
主要任务:根据学习讨论的成果和收集到的群众意见,深入查找个人存在的差距和问题,特别是育龄群众反映强烈的问题,深刻剖析存在问题的思想根源,做到找准、找全、找透,为整改阶段工作打好基础。
1、广泛征求意见。主要采取召开座谈会、发放调查问卷及通过市人口计生网络等多种形式,广泛听取党员干部、育龄群众的意见,并认真梳理、汇总。
2、开好专题民主生活会。领导班子成员要联系班子和个人的思想工作实际,特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题,逐一对照检查,进行深刻剖析,认真开展谈心活动,进行批评与自我批评,明确整改重点,提出整改措施,并将相关情况在适当范围内对外通报。
3、对照标准深入检查。对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求,根据学习讨论的成果和收集到的群众意见,认真查找存在的问题。特别是要找准在机关建设、创建全省计划生育优质服务先进市等方面存在的问题,并结合本单位和个人实际,检查思想树立牢不牢、干事创业的锐气足不足、廉洁自律和民主集中制执行好不好、班子凝聚力强不强等。
4、撰写个人剖析材料。全委干部职工要按照方案要求,联系近两年来个人思想工作情况,认真查找在作风方面存在的突出问题,深刻进行自我解剖,写出个人剖析材料。剖析材料包括存在问题、具体表现、原因分析、今后努力方向等。本人认为不宜写入剖析材料的问题,可另写专题材料,报送市人口计生委教育活动办公室。有违法违纪问题的,要主动向组织讲清问题。能够主动讲清问题,认识深刻,认真纠正的,可视情节不予追究、免于处分或从轻处理。
(三)整改提高阶段(4月11日—4月30日)
主要任务:认真总结学习教育活动中的有
效办法、措施,巩固深化活动成果。强化制度建设和监督管理,建立健全全委干部职工自我学习、自我教育、自我管理、自我监督的长效机制。
1、严格整改,重在实效。针对反映出来的问题,制定全面、系统的整改方案,并按整改方案逐项抓好落实。要从育龄群众不满意的事改起,从育龄群众希望办的事做起,不得推诿扯皮、敷衍了事。要分清轻重缓急,能够解决的尽快解决,一时解决不了的,要向群众说明情况。
2、建章立制,务求长效。对活动中查找出的问题,要善于分析总结,举一反三,以改革、创新的精神,建立健全长效机制。要进一步加强人口计生干部队伍建设,强化内部管理,打造和谐机关。对突出问题和典型个案,严格责任追究,严肃进行查处。
四、督促指导
加大督促指导力度,坚决防止走过场、走形式。对敷衍应付、走过场和查找问题不深入、不彻底的,要严肃批评并责令进行“补课”。各科室(站)对活动中的有效做法、活动成果和建议意见,及时上报到我委“讲正气树新风”学习教育活动领导小组办公室,确保学习教育活动的深入健康开展。
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