南湖街道开展软环境建设自查自纠和整改工作报告[小编推荐]

第一篇：南湖街道开展软环境建设自查自纠和整改工作报告[小编推荐]

南湖街道开展软环境建设自查自纠和

整改工作报告

为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步优化发展环境的实施意见》，集中开展软环境建设自查自纠决定，办事处通过召开座谈会、组织问卷调查等形式，广泛了解情况，收集相关资料，特制订如下自查自纠和整改工作报告：

一、我街经济发展软环境的现状

总体上看，全街的投资软环境有了新的改善,办事处各部门致力发展、服务发展的意识增强，市场主体投身发展的积极性高涨，我街的主要做法是：一是领导重视，抓软环境建设的合力不断增强。街道党工委、办事处高度重视软环境建设工作，把软环境建设工作列为今年我街加快发展的重点工作之一，提出了具体的目标和要求。成立了软环境建设工作领导小组，领导小组由街道党政主要领导挂帅，办公室挂靠在街道党办。二是深入调研，抓软环境建设的工作思路进一步明晰。为增强软环境建设专项整治工作的针对性，街道召开了座谈会，组织人员走访了街道辖区部分企业，广泛听取各方面的意见和建议，查找当前我街经济发展软环境建设方面存在的问题和不足。在调研的基础上，制定了我街软环境整治工作措施，将工作任务分为“深化机关效能建设，改进机关工作作风；转变政府职能，提高政府服务水平；加强党风政风建设，密切党和政府与群众的联系；整顿和规范市场经济秩序，抓好软环境整治工作。三是健全制度，治理经济发展软环境的长效约束机制逐步形成。建立健全了岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任、绩效考评和责任追究等制度。在全街范围内深入推进（行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度）四项改革”，按照公开、公平、公正的原则，从制度上减少腐败现象的滋生。办事处各部门以制度建设为抓手，进一步梳理完善内部工作制度，清理不符合优化软环境的制度，着力解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的现象，逐步形成用制度管人管事的机制。四是强化督查，软环境建设工作各项任务的进一步落实。坚持日常督查与重点督查相结合，明查和暗访相结合，自查与自纠相结合，提高工作实效。通过强化督查，软环境建设工作各项任务的进一步落实。在改进机关工作作风方面，针对查找出的突出问题，抓好整改。在加强党风廉政建设方面，以开展“增强纪律观念，自觉接受监督”主题教育为载体，加强党员干部的思想道德和纪律教育；严肃查处以权谋私、与民争利等严重违纪违法行为，切实把广大党员干部一心一意谋发展、放开手脚干事业的积极性和创造性引导好、保护好；加大纠风治乱工作力度，逐步解决一些群众反映较为强烈的问题。在整顿和规范市场经济秩序方面，从关系人民群众身体健康和生命安全的事情入手，先后开展了安全生产、食品卫生、文化市场等专项整治活动。在打击各种扰乱市场秩序行为的同时，积极开展以“诚实守信”为主题的宣传活动，促进社会信用体系建设。

二、存在问题 经过这一段时间的工作，我街软环境专项整治工作虽然取得了阶段性成效，经济发展软环境虽然有了较大的改善，但与新一轮创业的要求、与广大群众加快发展的愿望、与投资者的呼声、与经济发达地区相比还存在一些明显差距，主要体现在：

1、政府的职能服务不够到位。突出表现在：一是观念不新。一些部门和工作人员患得患失，缺乏与时俱进、主动服务思想，执行政策简单生硬，死抱着政策条文不放，服务不够主动、热情，不能主动为基层和投资者排忧解难。二是治策不实。有的部门工作中政策掌握不透，含糊其辞，办事程序与审批手续裁而不减；三是在岗不勤。一些部门管理松懈，工作人员岗位责任意识不强。、人文环境亟待改善。人员素质参差不齐，窗口人员多数在窗口工作时间较长，加上工作压力较大，容易引起情绪上的疲倦、急躁，发生过与群众争吵的事件。同时新法律法规的出台，工作人员对新政策的学习和理解能力还有一定差距，在提高办事效率有时做得不够好，特别是对历史遗留问题，部门之间协调和沟通不够。

3、政策宣传力度不够.由于政策更新的速度较快，办事群众由于对政策不了解而缺乏相关知识、或者因其他原因提出不合理要求而导致口角或投诉，在一定程度上影响了正常工作秩序，对工作人员积极性也有一定打击。

三、整改措施

（一）加强领导，坚持把优化经济环境摆上重要位置。

一是要统一思想，提高认识。切实把优化环境工作作为大事抓在手，放上重要位置。二是要加强领导，实行“一把手”工程。加大对优化经济环境工作的组织协调力度，完善组织领导机构和制度，进一步形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配

合抓的良好局面。三是要认真研究和制定配套措施和实施细则，各部门负责人都要认真研究、客观分析，针对本单位的实际情况，对优化和改善经济环境工作做出全面有效的部署，并进一步狠抓落实。

（二）强化督查，严格落实分解优化经济环境的目标责任。优化经济环境要取得明显成效，关键还在于认真落实到位。因此，一是层层分解目标责任。各部门一定要认真对照优化经济环境的总体要求，根据实际情况，层层进行责任分解，进一步细化责任目标，做到层层有人抓，事事有人管，件件有着落，项项见成效。二是推行首问责任制。通过首问责任制，把责任目标真正落实到每个人、每个岗位，使人人有责任，人人有压力。三是要加大跟踪督查力度。党政领导和各相关部门要经常督查经济环境工作，及时发现存在的问题和不足，提出有效的整改意见。

（三）结合实际，突出抓实优化经济环境的重点措施。

在现阶段要着重抓好以下几项工作：一是要整合服务平台。进一步建立健全党政领导及部门干部联系企业制度，切实为企业服好务。二是要规范行政执法检查行为。对企业的检查要坚持精简、便捷、实效的原则，能合并的要合并，能简化的要简化，能放宽周期的要放宽周期，可以联合实施的应当组织有关部门联合实施。三是要严格责任追究制度。要加强效能监察，确保政令畅通、廉洁高效。要强化责任追究，对群众意见集中、社会反映强烈、事实清楚、严重影响投资环境的人和事，要果断处理。

（四）激活机制，大胆探索优化经济环境的方法途径。

一是要研究建立科学的经济环境评价和激励机制。通过召开座谈会、走访投资者、问卷调查等形式进行投资环境综合分析评估。对在评估中名列前茅的给予表彰，对评估较差的部门，给予公示，限期整改。逐步在实践中摸索出一整套有利于优化经济环境的制度。二是要激发机关活力。要进一步完善机关的工作机制，以是否有利于改善和优化经济环境为标准，不断采取措施，激发和调动广大机关干部参与优化经济环境的积极性和创造性，并把优化经济环境转变为一种自觉的行动。三是结合实际、大胆创新。努力探索优化经济发展软环境的各种办法和措施，着力拓展新思路，借鉴新方法，实现新突破。

（五）广泛发动，形成全民参与优化经济环境的强大合力。要采取多种形式，广泛宣传，大造声势，使广大人民群众支持和参与优化经济发展软环境工作。同时，对影响经济发展软环境的各种行为，敢于抵制，敢于举报。要通过全街机关干部和广大群众不懈的努力，在全街上下合力打造优化经济环境的浓厚氛围，形成一个“人人都是经济环境、事事相关经济环境、处处维护经济环境”的工作格局，努力实现南湖街道在经济建设中加快崛起和更大跨越。

第二篇：软环境自查自纠整改报告--财务科

按照“深入开展软环境建设自查自纠活动”的通知，为确保分中心软环境改善提升活动取得实效，切实提升软环境建设水平，财务科结合自身实际，深入开展了提高工作效能、优化软环境自查自纠活动，认真进行自查，制定整改措施。现将有关情况报告如下。

一、存在问题

1、内部管理制度有待进一步完善。虽然在财务内部管理，健全内控制度工作方面做了管理和规划，但对照管理的规范化、科学化等方面还有许多不足之处，仍有待在下一步工作中不断地健全和完善。

2、工作主动性需进一步加强。“新系统”上线在即，主动对接还需进一步加强，科室与科室之间的协作仍需不断深入。

二、整改措施

财务科充分认识到了加强发展软环境建设的必要性、重要性和紧迫性，针对查找出的问题和不足，切实加强发展软环境建设，不断提高工作效率和工作质量，不断营造良好的 发展软环境。

1、加强领导，增强意识。财务科将进一步学习明确加强发展软环境建设的指导思想、工作目标和工作重点，确保优化发展环境各项工作责任到位、整改措施到位、任务落实到位。深入开展“四个一”活动，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，提高工作效率，争创一流工作。

2、真抓实干，拓宽思路。规范内部监管，优化内部财务控制环境，加强会计核算管理和财务监督检查，确保资金安全，有效预防各项风险。继续坚持资金使用计划及大额资金调度例会制度，坚持管理部按日对账，财务科按月对账。根据分中心总体业务安排，及时调度资金，确保各管理部放贷及支取的资金需求，保证资金安全无差错。

3．牢固树立大局意识，积极主动开展工作。坚持以科学发展观为指导，积极主动、创造性开展各项工作，充分利用现有人力资源，积极协调相关部门，增强工作主动性，有重点的创造性开展好工作。在市财政下达经费预算后，及时与分中心有关部门沟通，落实好经费支出计划，保证全年支出有序，避免前松后紧。严格执行经费预算管理，确保全面完成2011年全年经费预算指标。

4、开拓创新，推动发展。积极参与“新一代系统”的需求论证工作，保证分中心与市中心同步上线。做好对管理部有关人员进行“新系统”操作培训的准备，建立与“新一代系统”相适应的有关规章制度。

5、解放思想，提高效能。财务科会进一步解放思想，坚决克服满足现状、因循守旧、不愿创新的思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在服务大局中突破部门利益的局限，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解

决问题上，使流程更优化，管理更科学，服务更高效，形成优化发展软环境的强大动力，切实提高工作效率。

财务科全体人员会切实履行职责，针对查找出的薄弱环节，加强改进，狠抓落实，以“推进效能建设，创优发展环境”为主题，以“效率最高，服务最优”为目标，全面提升 行政效能、办事效能、服务效能，推动公积金财务工作又好又快发展。

财务科

2011年3月11日

第三篇：自查自纠工作报告和整改方案

产业信息科政风行风评议自查自纠整改报

告—整改方案

为深入开展“两转两题”工作，切实加强政风行风建设，构建服务型单位，强化对我科室（产业信息科）的指导和监管责任。我们认真学习了《温县2010-2011年民主评议政风行风工作实施意见》，结合保持党员先进性教育性教育活动和本职工作实际，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党和国家的重要路线、方针、政策精神。学习有关产业规划、信息化发展等方面政策法规。对照“履职尽责、服务发展、改进作风，严格管理加强自身建设情况等”的民主评议内容进行了认真的自查自纠。针对我们日常工作中的薄弱环节，确实存在不太妥善的地方，离政风行风的高标准、严格要求有一定距离，具体情况表现在以下几个方面：

1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服务质量、办事效率上还有待提高。

2、在履行职责，完成目标任务方面，需进一步提高工作、办事效率，完善工作机制，规范工作程序，建立工作制度，自觉接受社会各界监督，我们以“企业至上、发展至上、服务至上”为宗旨，以它为目标为政府分忧，为企业办实事，严格要求自身素质。

3、严格管理，加强自身建设方面，工作责任和工作纪律有待进一步抓落实，自身素质有待提高，建立和完善行业行为准则和职业道德规范，推进部门和行业的文明诚信建设和道德规范建设。

综合上述职出现的问题，这些原因和根源可以归根一下五个方面：一是学习上不够深入和全面；二是思想观念上缺乏树立科学发展观；三是人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求；四是工作的方式方法不能与时俱进；五是各个方面抓落实不够。

针对存在的这些问题和产生的根源及原因，我们一定会认真对待这次政风行风评议工作，积极参与。一是要提高认识；二是要端正态度；三是要认真整改；四是制定措施；五是抓好落实；六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素质，提高工作效率。

经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作：

在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务企业服务群众工作的质量和效率。

认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设。

第四篇：沈阳市规划和国土资源局东陵分局软环境建设自查自纠工作报告

沈阳市规划和国土资源局东陵分局软环境建设自查自纠工作报告

沈阳市规划和国土资源局东陵分局软环境建设自查自纠

工作报告

2011年

发布时间：03 月15

日

信息来沈阳市规划和国土源：资源局东陵分局

按照区软环境建设办公室的统一部署，我局认真贯彻落实东陵区《关于深入开展软环境建设自查自纠活动的通知》精神，全面扎实地开展软环境建设自查自纠活动，具体工作如下：

一、主要领导高度重视亲自抓

局领导班子对软环境建设自查自纠工作给予了高度重视，于3月7日召开了软环境建设自查自纠工作专题会议，组织全局中层以上干部集中学习领会市、区两级软环境建设办公室《关于深入开展软环境建设自查自纠活动的通知》精神，有效增强了全局上下对抓好软环境建设的责任感和使命感，并成立了由主要领导亲自负责的软环境建设自查自纠活动领导小组，抽调了工作人员做好相关日常工作，制订了《沈阳市规划和国土资源局东陵分局软环境建设自查自纠活动方案》和详细的实施计划，按方案开展了动员

部署，对如何搞好自查自纠活动明确了任务，落实了责任。要求领导班子成员要带头开展学习、带头对照检查、带头进行整改，把活动抓深抓实，并要求各基层国土资源所和各科室在活动的各个阶段认真做好有关信息报送工作。会后，各科室及各国土资源所认真按照局活动方案，结合本部门实际，也相继作了动员部署并组织实施。广泛开展了以加强管理、健全制度为重点的对照检查，针对查找出的问题，认真制定整改措施，取得实效。

二、注重实效对照检查扎实整改

为了自查自纠工作抓深抓实，引向深入，我局注重采取多种方式，创造性地开展自查自纠活动，组织广大干部职工就规划国土部门软环境建设进行集中学习讨论，提出问题，查摆不足，同时制定《沈阳市规划和国土资源局东陵分局软环境建设征求意见表》，以发放意见表、邀请企业、群众代表召开座谈会、登门走访等形式，广泛征求社会各界特别是管理和服务对象对我局软环境建设工作的意见和建议，并进行及时收集整理，深入剖析，在查清找准问题的基础上，研究制定相应工作途径、解决方案，统筹兼顾认真抓好整改落实。

三、针对工作特点扩展主题实践

为推进自查自纠工作落到实处，我局还采取各种形式深入开展主题实践活动。一是加强行政运行监控机制建设，充

分发挥监察职能，积极配合上级部门与区里开展行政效能监察，推进我局干部职工增强服务意识，提高办事效率，改善服务质量，促进依法行政。同时加强对我局干部职工的教育管理，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范从政行为，严格实行我局工作人员持证执法，依法行政，树立行业良好形象。二是全面推进党务政务公开制度，提高办事透明度，公开办事程序、依据、时限、结果、国土资源事业性收费等，全面接受人民群众监督，增强工作透明度，实现阳光行政。三是强化思想教育，在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，要求班子成员及全体党员干部做到“四个结合”，即把软环境建设自查自纠活动同廉政教育活动结合起来；同作风教育活动结合起来；同学习贯彻市委抓环境促提升动员大会精神结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。认真对照检查局里软环境建设各方面存在的问题，检查各项整改制度是否落到实处，严抓案件查处，把好源头治理，切实杜绝影响软环境建设问题的发生。

四、认真验收总结成果显著

在活动中，各科室和国土资源所注重发扬求真务实的工作作风，查找管理工作中存在的实际问题，并认真进行整改，现已取得了初步成效，经验收总结，主要成果有：一是认识有了提高。通过本次活动，广大干部职工普遍认

识到软环境建设关系到政府部门的形象，关系到规划国土工作大局，对大浑南建设意义重大。软环境建设与每一个人都息息相关，是大家共同的责任。

二是管理得到了完善。各国土资源所和局内各科室普遍对主要管理制度、基础管理工作进行了一次清查，不同程度地查找出了一些问题，对不合理的规章制度进行了修订和完善，使一些在日常工作中容易被忽略和忽视，甚至于习以为常的问题得到了发现和纠正，消除了工作隐患，提高了管理效能。

三是自觉性有了增强。通过对照检查发现的一些问题，经完善制度，加强管理，堵塞漏洞，使广大干部职工对抓好软环境建设产生了新的认识，明确了软环境建设工作不能够简单以经济效益的多少来衡量，抓好软环境建设工作是做好其他工作的基础，从而增强了抓好软环境建设的自觉性，为全局各项工作的开展创造了良好的前提条件。

第五篇：李家街道软环境建设1

李家街道以硬措施促软环境成效显著

李家街道党工委

按照市委、市政府和区委、区政府的要求，沙河口区李家街道党工委把软环境建设作为一项十分重大而紧迫的任务来抓。经过几个月来的创新实践，李家街道软环境建设收到了明显效果，结出了丰硕成果。

一、找准工作突破口，整顿作风见实效

加强领导干部作风建设，整顿机关作风，是软环境建设的突破口和关键点，对经济社会发展至关重要。街道党工委把领导干部作风建设作为主导，把机关作风建设作为主体，牢固树立了“不抓软环境就是失职、抓不好软环境就是不称职”和“事事关系软环境、处处体现软环境、时时注意软环境”的思想观念。目前“人人都是软环境，事事都是软环境”的风气日益形成。

一是实打实开展作风整顿。为了从根本上解决少数同志存在的不勤政、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不协作问题，街道开展了“守纪律、树形象”活动，严肃作风纪律，提高工作效率，进一步规范机关干部和社区工作者的言谈举止。街道抽调专人组成督查组，以录像、摄像的方式对机关各科室和11个社区的办公环境、服务质量、工作情况进行 1

检查，并将结果在街道大屏幕上滚动显示；每周对检查结果进行汇总，每半个月召开一次责任人调度会，协调解决工作中遇到的问题。通过集中整顿，全街上下的服务意识明显增强，工作效率明显提高，办公秩序明显好转。

二是硬碰硬强化制度建设。软环境建设稍有放松就会出现反弹，必须用规则管事，用制度管人，通过健全制度形成有效的约束机制。为此，街道建立健全了各项规章制度，制定了科学的监督制度和严格的奖惩制度，同时还对全机关和社区的电脑做了全面清理，删除了所有与工作无关的软件。截至目前，街道处分了3名违反制度的机关干部和社区工作者。根据违反制度的程度不同，街道开除了一名社区工作者；扣除了一名机关干部的半年绩效奖，并取消了这名机关干部的评优资格；通报批评了一名在电脑全面清理之后还浏览淘宝网站的社区工作者。

三是肩并肩争取流动红旗。为了充分调动大家的积极性和创造性，街道开展了半月一循环的“流动红旗”评比活动，并与评奖评优挂钩。机关和社区分别设臵的两面“流动红旗”，极大地激发了全街干部群众争创一流的决心和信心。现在街道“比学赶帮超”的良好局面已经形成，争取“流动红旗”的热情非常高涨。例如城管科管辖的事情繁杂，外勤事物繁忙，办公环境难创一流。实行“流动红旗”评比后，他们十分注意维护办公环境，连续几周拿到了“流动红旗”。

二、开通“民情直通车”，服务群众零距离

为进一步通达社情民意，解决群众诉求，街道不断创新工作模式，率先实施了“民情直通车”网格化管理工作方案。这一举措，不仅提升了街道社会化管理水平，也进一步拉近了党心民心，密切了党群干群关系。

一是“民情直通车”得民心顺民意。年初，街道党工委在大量调查研究的基础上，广泛征求意见，经过几个月的试点，形成了《李家街道“民情直通车”网格化管理工作方案》。“民情直通车”的基本点是在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最需”上办实事；主要依托是通过街道、社区、楼院三级网格化管理，广泛收集群众意见，了解百姓实情，掌握社会舆情，尽量把矛盾化解在楼院和社区网格之内，做到“小事不出社区，大事不出街道”。街道领导干部深入居民家中走访，有针对性地解决关系群众切身利益的实际问题，变“坐衙门”为“进家门”，变“上访”为“下访”，变“阻访”为“领访”，做到“进楼入户解民忧，服务群众零距离”。现在，“民情直通车”经过几个月的试点运行已经初见成效。自开通以来，累计排查纠纷95次，调处矛盾纠纷87起，收到企业和居民的感谢信多封。

二是“爱心行动集结号”解民忧暖民心。今年以来，街道秉承定向捐助的优良传统，坚持“群众困难就是街道困难”的执政理念，不断为陷入困境的职工和辖区居民送去关爱。

一名机关干部患癌症需要手术，街道一个上午捐了3万元；一名临时工的父母双患癌症，街道捐了2万元。今年6月，辖区锦绣小学一位老师的孩子得了白血病，需要50万元手术费。当街道党工委得知其手术费还差25万元时，立即吹响爱心行动的集结号，号召辖区企业、机关干部和辖区百姓迅速行动，短短4天就补齐了缺口。令人感动的是，在孩子入院手术时，仍有很多人密切关注，随时准备后续资金支持。

三是“志愿服务队”谱新篇得好评。街道全力组织志愿服务活动，以机关带社区、以社区带楼院，使软环境建设深入人心。街道以重大节日为契机，发挥志愿者作用，使精神文明和软环境建设双促进。“七一”党的生日期间，在广场连续举行多场大型志愿服务活动，义务法律咨询、义务教育咨询、义务养生体验、义务美发等各种志愿者队伍活跃在百姓身边，受到了广大居民的一致好评。机关干部和社区工作者坚持每天做早操、打太极拳，并带动辖区居民加入到全民健身的队伍中，形成了具有李家特色的亮丽风景线，三、多措并举谋发展，优质品牌创一流

软环境建设是一项长期而重要的工作。街道把优化软环境作为加快发展的最佳切入点、最佳结合点、最佳着力点，妥善处理当前利益和长远利益、执行政策和改革创新、服务为先与加强管理的关系，以饱满的工作激情和高度负责的政治态度，把软环境建设年活动引向深入，营造优质一流的软

环境，推动经济和社会各项事业全面发展。

1.民生优先创一流。街道通过软环境建设，提高群众的生活水平和质量，让广大群众共享发展成果。一是，年底前实现社区养老中心全覆盖。现在已经建成了5个养老中心，满足了部分老年人的需求。今年计划多方筹措资金，再建6个养老中心。这样一来，除2个面临旧城改造的社区外，每个社区至少有一个。二是，建设一处近500平米的早教中心和新市民儿童乐园，解决辖区0-3岁婴幼儿的早期教育问题和外来务工子女的学前教育问题。目前，该项目正在建设中，力争在三季度完成。三是，进一步完善“一键通”服务体系。街道现已率先开展空巢老人“一键通”服务工作，就是把空巢老人的家庭电话与社区电话绑定起来，便于社区及时为他们提供服务。今年，街道将进一步拓展功能，扩大受益面，为上百名空巢老人配备“呼救通”，使更多的老人能够方便、快捷地得到帮助。

2.党建品牌创一流。街道党工委不断发挥基层党组织在社会管理和软环境建设中的优势和作用，取得了很多成绩。去年，街道党工委获得了“全国先进基层党组织”的荣誉称号。今年，街道党工委将以荣誉为起点，结合全市开展的“软环境建设年”和“基层组织建设年”活动，以“当先锋、创佳绩，献礼十八大”为载体，以“李家街道党建网”为抓手，进一步加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥基

层党组织的战斗堡垒作用和广大党员在服务群众、推动发展中的先锋模范作用，进一步提升党在经济社会发展中的引领力、感召力和凝聚力。

3.社区服务创一流。今年，街道党工委以提高社区管理和服务水平为核心，加大了社区“四化”的建设力度，完善了社区基础设施，改造了社区办公环境。除面临动迁的一个社区外，全街10个社区均实现了“一站式服务”。街道按照“一社区一品牌”的工作思路，找准定位，整合资源，拓展职能、建设队伍，把品牌示范社区的创建工作落实到社区阵地建设上来，落脚到为民服务工作中去，充分发挥社区的服务作用和桥梁作用，打造了各具特色的品牌示范社区。