青岛市第十二届职业技能大赛《水环境监测工》比赛细则

第一篇：青岛市第十二届职业技能大赛《水环境监测工》比赛细则

青岛市第十二届职业技能大赛《水环境监测工》比赛细则

一、命题的依据

依据《水环境监测工职业技能岗位标准》和《水环境监测工

职业技能岗位鉴定规范》中高级工要求，命理论和实作试题（涵盖低级别的要求），满分各为100分，60分为及格。理论和实作分别按30%和70%合并计算总成绩。

二、理论考核要求

1、考试的时间及方式：10月25日9:30-11:30进行，闭卷笔试，时间为120分钟；

2、试卷的组成：试卷中各部分知识的权重为：基本要求占25%，专业知识占60%，相关知识占15%，3、考核范围

1)基本知识：水体污染、水质标准、水质监测方法、水质监测

方案的制定

2)专业知识：水样采集、水样的保存、容量法、电化学法、分

光光度法、原子荧光法、离子色谱法、原子吸收法、电感耦

合等离子体质谱法、气相色谱法、液相色谱法。

4、主要参考资料：

1)《化学检验工》（国家职业资格培训教材编审委员会编

写，凌昌都主编，机械工业出版社）

2)《环境监测人员持证上岗考核试题集》（中国环境监测总站

编写组李国刚主编，中国环境科学出版社）

3)《水和废水分析方法》（第四版增补版，国家环境保护总局、水和废水监测分析方法编委会编，中国环境科学出版社）

4)《环境水质监测质量保证手册》（第二版，中国环境监测总

站编写组，化学工业出版社）

5)《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）

6)《污水综合排放标准》（GB8978-1996）

三、实际操作考核的要求

1、技能操作的时间：水环境监测工种操作技能竞赛10月28日全

天进行，根据理论考试成绩排名确定进入操作技能竞赛的选手名单。

2、比赛的项目及内容：

1)氯化物（GB/T11896-1989）

2)氨氮（HJ 535-2009）

3、比赛的具体要求及选手应准备的工作：

1)赛区组委会在比赛现场为选手发放考核盲样（氯化物、氨

氮）。

2)标准方法、标准溶液、原始记录表、所用试剂（包括实验用

水）、仪器设备、试验器皿器材等均由参赛选手自行准备。

3)实验室操作竞赛单人单项竞赛时间为120分钟。

4)选手必须在规定时间内完成规定的项目监测内容，填写完整的原始记录并报出结果。

5)选手在竞赛结束后，应将操作台整理干净，并将药品试剂摆

放在规定位置后方可离开考场。

四、比赛其他规定

1、选手须知

1)参赛人员必须持本人身份证并佩戴大赛组委会签发的参赛

证参加比赛。

2)参赛人员必须服从赛场指挥，遵守赛场规则，严格遵守操作

规程，保证人身及设备安全，接受考评员的监督和警示。

3)参赛人员必须按比赛时间，提前30分钟检录进入赛场。并

按照指定的编号位参加比赛。迟到15分钟者不得参加比赛。离开赛场后不得在赛场周围高声谈论、逗留。

4)参赛人员应严格遵守赛场纪律，不得将相关技术资料和工具

书带入赛场。所有的通讯工具和摄像工具不得带入比赛现场。

5)参赛人员在比赛过程中不得擅自离开赛场，参赛人员在比赛

过程中，如遇问题需举手向考评人员提问，选手之间互相询问按作弊处理。参赛人员应服从考评员的考评结果，如有异议须向赛区组委会提出，不得无理取闹，否则取消比赛资格。

6)当听到大赛结束命令时，参赛选手应立即停止操作或答题，不得以任何理由拖延比赛时间。离开比赛场地时，不得将草稿纸等与比赛有关的物品带离现场。

2、赛场规则

1)各类赛务人员必须统一佩戴由大赛组委会签发的相关证

件，着装整齐。

2)各赛场除现场评委、督导员、安全巡视和赛场配备的工作

人员以外，其他人员未经允许不得进入赛场。

3)新闻媒体等进入赛场必须经过组委会允许，并且听从现场

工作人员的安排和管理，不得影响比赛进行。

4)各参赛选手的陪同人员一律不得进入赛场。

青岛市第十二届职业技能大赛组委会

第二篇：青岛市第十二届职业技能大赛《噪声监测工》比赛细则

青岛市第十二届职业技能大赛

《噪声监测工》比赛细则

一、命题的依据

依据《噪声监测工职业技能岗位标准》和《噪声监测工职业技能岗位鉴定规范》中高级工要求，确定理论和实作试题（涵盖低级别的要求），满分各为100分，60分为及格。理论和实作分别按30%和70%合并计算总成绩。

二、理论考核要求

1、考试的时间及方式：10月25日14:00-16:00进行，闭卷

笔试，时间为120分钟；

2、试卷的组成：试卷中各部分知识的权重为：基本知识占

20%，专业知识占70%，相关知识占10%，3、考核范围

1)基本知识：与声有关的基本概念、定义，噪声的分类和

危害，噪声监测的基本任务，噪声监测质量保证措施，防止噪声污染可采取的措施。

2)专业知识：声级计的校准、使用、保养及维修，噪声标

准的具体内容及运用，噪声频谱分析相关知识，噪声叠加、相减及各个参数的计算，噪声监测布点、方案制定及报告编写，对噪声污染的具体处理，声环境影响预测

及评价相关知识。

4、主要参考资料：

1)《环境监测人员持证上岗考核试题集》（中国环境监测

总站编写组李国刚主编，中国环境科学出版社）、2)《环境噪声控制工程》（贺启环主编，清华大学出版社）

3)《声环境质量标准》（GB3096-2008）

4)《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）

5)《建筑施工场界环境噪声排放标准》（GB12523-2011）

6)《社会生活环境噪声排放标准》（GB22337-2002）

三、实际操作考核的要求

1、技能操作的时间：噪声监测工种操作技能竞赛10月29

日全天进行，根据理论考试成绩排名确定进入操作技能竞赛的选手名单。

2、比赛的项目及内容：

环境噪声（GB3096-2008）

3、比赛的具体要求及选手应准备的工作：

1)标准方法、声级计、声校准器、风向风速仪、三脚架、计算器、原始记录表等均由参赛选手自行准备。

2)实际操作竞赛单人单项竞赛时间为120分钟。

3)选手必须在规定时间内完成规定的项目监测内容，填写

完整的原始记录并报出结果。

4)选手在竞赛结束后，应将所用监测仪器及相关物件整理

归位后方可离开考场。

四、比赛其他规定

1、选手须知

1)参赛人员必须持本人身份证并佩戴大赛组委会签发的参赛证参加比赛。

2)参赛人员必须服从赛场指挥，遵守赛场规则，严格遵守

操作规程，保证人身及设备安全，接受考评员的监督和警示。

3)参赛人员必须按比赛时间，提前30分钟检录进入赛场。

并按照指定的编号位参加比赛。迟到15分钟者不得参加比赛。离开赛场后不得在赛场周围高声谈论、逗留。

4)参赛人员应严格遵守赛场纪律，不得将相关技术资料和

工具书带入赛场。所有的通讯工具和摄像工具不得带入比赛现场。

5)参赛人员在比赛过程中不得擅自离开赛场，参赛人员在比赛过程中，如遇问题需举手向考评人员提问，选手之间互相询问按作弊处理。参赛人员应服从考评员的考评结果，如有异议须向赛区组委会提出，不得无理取闹，否则取消比赛资格。

6)当听到大赛结束命令时，参赛选手应立即停止操作或答

题，不得以任何理由拖延比赛时间。离开比赛场地时，不得将草稿纸等与比赛有关的物品带离现场。

2、赛场规则

1)各类赛务人员必须统一佩戴由大赛组委会签发的相

关证件，着装整齐。

2)各赛场除现场评委、督导员、安全巡视和赛场配备的工作人员以外，其他人员未经允许不得进入赛场。

3)新闻媒体等进入赛场必须经过组委会允许，并且听从

现场工作人员的安排和管理，不得影响比赛进行。

4)各参赛选手的陪同人员一律不得进入赛场。

青岛市第十二届职业技能大赛组委会

第三篇：关于举办青岛市第十二届职业技能大赛的通知

关于举办青岛市第十二届职业技能大赛的通知

各区（市）党委组织部、宣传部，经济和信息化主管部门、财政局、人力资源和社会保障局、工会、团委、妇联，各企、事业单位主管部门，企业集团（公司），中央、省属驻青单位，各有关单位：

为加快推进我市经济建设和社会发展，促进就业，提高劳动者职业技能，提升高技能人才队伍整体素质，经研究，拟于2012年3月至2012年11月举办青岛市第十二届职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：

一、大赛主题

本届职业技能大赛以企业对技能人才需求为导向，将高技能人才引进与大赛紧密结合，以“提升职业技能水平，促进蓝色经济发展”为主题，鼓励广大劳动者学习业务，提高技能，选拔引进一大批知识型、技术型、创新型的高技能人才，更好地为青岛经济建设和社会发展服务。

二、大赛组织

成立青岛市第十二届职业技能大赛组织委员会（以下简称市组委会），负责本届大赛的组织领导工作。市组委会下设办公室（设在市人力资源和社会保障局），负责本届大赛的组织、指导、协调和管理工作。根据有关单位申请情况设立赛区，各赛区设赛区组委会，负责本赛区竞赛工种的具体组织实施工作。

为保证大赛的公平、公正和权威性，将邀请市纪检监察部门对大赛的命题、比赛过程和成绩统计等重要环节进行监督。

三、大赛内容

大赛紧密结合企业对高技能人才的需求，设置通用工种、专业工种和专项技能三项竞赛。其中，通用工种和专业工种只设国家职业资格三级（高级工）竞赛。

通用工种和专业工种竞赛分为理论知识和实际操作两项。专项技能竞赛只进行实际操作技能竞赛。

通用工种和专业工种按照国家职业标准三级（高级工）命题，专项技能按照国家专项职业能力考核规范命题，由各赛区组委会负责组织，报市大赛组委会审核后方可实施。

四、大赛形式

大赛采取政府指导、社会参与、市场化运作方式。

大赛启动仪式、表彰大会等由市大赛组委会组织，各工种竞赛由各赛区组委会组织实施，根据有关单位经费赞助情况实行自愿有偿冠名、冠杯。可冠“××第十二届职业技能大赛”，也可冠“第十二届职业技能大赛××工种竞赛”。冠名冠杯须向市大赛组委会申请备案后方可冠名。

五、参赛范围及报名方式

（一）参赛范围

大赛面向市内外广大城乡劳动者和大中专院校、职业院校、技工学校学生。

参赛人员不受年龄、身份、学历、地域和职业技能等级限制，均可报名参加有关工种竞赛。

（二）报名方式

大赛报名采取现场报名和网上报名相结合的方式。按赛区设立报名点（赛区报名点见附件），报名工作由赛区组委会负责。本市参赛者须按参赛工种直接到相关赛区报名，或由行业、企业、院校统一到参赛工种赛区集体报名。市外参赛者可按参赛工种直接到相关赛区报名，也可登录青岛市人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.xiexiebang.com/rsj/）报名。参赛人员经报名赛区资格审查合格后，报市大赛组委会审核，统一发放参赛证，持证参加比赛。

六、时间安排

大赛拟于3月上旬启动至11月末结束，分三个阶段实施。第一阶段（2012年3—6月）宣传发动、组织报名；第二阶段（2012年7—10月）大赛实施；第三阶段（2012年11月）总结表彰。

七、大赛奖励

各工种竞赛的理论成绩和实际操作成绩均为百分制，60分为及格。各工种竞赛名次按总分分别排列（理论成绩、实际操作成绩分别占总分的30%、70%），若总分相同，按实际操作成绩确定名次。

竞赛按规定分别给予参赛选手以下奖励：

1.授予荣誉称号：①获各工种第一名的选手，由市大赛组委会授予“青岛市××工种状元”称号；②获各工种第一名的和前六名的进城务工人员选手，符合条件的由市总工会授予“青岛市技能工人先锋”称号；③获各工种第一名、年龄在35岁以下、符合条件的由团市委授予“青岛市青年岗位能手”称号；④获各工种第一名的女职工，符合条件的由市“巾帼建功”活动领导小组授予青岛市“巾帼建功”标兵称号，市妇联授予“青岛市三八红旗手”称号；⑤获各工种前三名的选手，由市人力资源和社会保障局授予“青岛市技术能手”称号；⑥获各工种前十名的选手，由市大赛组委会颁发名次荣誉证书；⑦获学生竞赛专场各工种第一名的选手，由市大赛组委会授予“××竞赛专场××工种冠军”和“青岛市技能新星”称号；⑧竞赛成绩突出的车间、班组、站、所等，符合条件的由市总工会授予“工人先锋号”集体称号；⑨对组织工作严密、参赛选手竞赛成绩优秀的赛区组委会，由市大赛组委会颁发优秀组织奖和优秀组织个人奖。

2.奖金奖励：①获各通用工种前六名的选手（其中非本市户籍的须与本市用人单位签订劳动合同），分别奖励第1名10000元、第2名5000元、第3名2000元、第4—6名1000元；②获学生竞赛专场各工种前六名的，分别奖励第1名5000元、第2名3000元、第3名1500元、第4—6名800元；③专业工种的奖励标准由各赛区根据实际情况确定，并报市大赛组委会批准后实施。奖金不重复享受。

3.职业资格认定：所有参赛人员，凡理论知识、实际操作两项考核成绩均合格者，由市人力资源和社会保障局颁发所参加竞赛工种相应等级的职业资格证书。其中，获各工种竞赛前六名、符合条件的直接晋升技师职业资格（国家职业资格二级）；已取得技师资格、符合条件的经省人力资源和社会保障厅评审合格，直接晋升本工种高级技师职业资格（国家职业资格一级）。

4.获各竞赛工种前六名的非本市户籍参赛人员并与我市用人单位签订劳动合同的，按有关规定可直接办理青岛市落户手续。

八、有关要求

为保证第十二届职业技能大赛圆满成功，各大赛成员单位要认真履行职责，紧密配合，切实做好大赛的各项组织工作。各赛区要按照通知要求，做好本赛区大赛的组织和实施工作。各企业、行业要以本届大赛为契机，广泛进行宣传发动，动员职工积极参与，认真组织赛前培训、岗位练兵等活动，制定切实可行的实施方案，周密安排，精心组织，确保大赛质量。各区市人力资源和社会保障局要按照通知要求做好本区市的宣传发动工作，认真配合大赛组委会做好大赛报名和各项组织协调工作。

附件：青岛市第十二届职业技能大赛竞赛工种及赛区设置

二〇一二年三月二日

第四篇：IT职业技能大赛PPT比赛评分细则

PPT比赛评分细则

一、文字设计（25分）

1、主题突出、内容完整；作品内容能够清晰、准确地表达出反法西斯战争胜利七十周年的主题。（10）

2、结构合理，逻辑流畅；幻灯片之间具有层次性和连贯性；过渡恰当；整体风格统一流畅、协调。（10）

3、紧扣主题；模板、版式、作品的表现方式能够恰当的表现反法西斯战争胜利七十周年的主题。（10）

二、版式设计（20分）

1、文字字体、字号、段落与模板规定的一致性或与应用场合的适用性。（10）

2、文字的对齐方式及排版的层次与主题的协调性。（5）

3、图文混排与模板风格的一致性和美观程度。（5）

三、效果设计（25分）

1、作品中使用了文本，图片、表格、图表、图形、动画、音频、视频等表现工具。（10）

2、作品中各种动画效果的合理使用。（10）

3、作品使用超链接或动作快捷。（5）

四、展示（10分）

语言表达得体、流利、发挥具有感染力、反应灵活。（10）

五、整体考评（20分）

1、整体界面美观，布局合理、层次分明，模板及版式设计生动活泼，富有新意，总体视觉。（10）

2、幻灯片是否能够很好地表达和支持主题思想，幻灯片整体风格的一致性，幻灯片整体色彩的协调性。（5）

3、幻灯片是否能够用较少的文字，更多的图解，图片，图表，图示来表示。（5）

第五篇：化工总控工职业技能大赛

第一部分 职业道德

一、选择题

1、(A)标志着一个从业者的能力因素是否能胜任工作的基本条件，也是实现人生价值的基本条件。

A、职业技能B、职业能力C、职业情感D、职业意识

2、爱岗敬业的具体要求是（D）

A、树立职业理想 B、强化职业责任 C、行为适度 D、提高职业技能

3、诚实守信的具体要求是什么(A)

A、坚持真理 B、忠诚所属企业 C、维护企业信誉 D、保守企业秘密

4、化工生产人员应坚持做到的“三按”是指（B）

A、按工艺、按质量、按标准生产B、按工艺、按规程、按标准生产

C、按产量、按质量、按标准生产D、按质量、按产量、按时间

5、化工生产人员应坚持做到的“三检”是指（A）

A、自检、互检、专检B、日检、常规检、质检

C、自检、强制检、专检D、日检、自检、专检

6、化工生产中强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。

A、团结协作 B、诚实守信 C、勤劳节俭D、爱岗敬业

7、化工行业从业人员要具备特殊的职业能力这是对从业者的（D）要求。

A、职业素质 B、职业性格 C、职业兴趣 D、职业能力

8、技术人员职业道德特点是：(A)

A、质量第一，精益求精B、爱岗敬业

C、奉献社会D、诚实守信、办事公道

9、乐业、勤业、精业所体现的化工职业道德规范（C）

A、热情周到 B、奉献社会 C、爱岗敬业 D、服务群众

10、文明生产的内容包括（A）

A、遵章守纪、优化现场环境、严格工艺纪律、相互配合协调

B、遵章守纪、相互配合协调、文明操作

C、保持现场环境、严格工艺纪律、文明操作、相互配合协调

D、遵章守纪、优化现场环境、保证质量、同事间相互协作

11、在安全操作中化工企业职业纪律的特点（A）

A、一定的强制性B、一定的弹性

C、一定的自我约束性D、一定的团结协作性

12、在生产岗位上把好（A）是化工行业生产人员职业活动的依据和准则。

A、质量关和安全关B、产量关C、科技创新关D、节支增产关

13、在现代化生产过程中，工序之间、车间之间的生产关系是（A）

A、相互配合的整体B、不同的利益主体

C、不同的工作岗位D、相互竞争的对手

14、职业道德基本规范是（C）

A、爱岗敬业 诚实守信 实现人生价值 促进事业发展

B、提高综合素质 促进事业发展 实现人生价值 抵制不正之风

C、爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众奉献社会

D、提高综合素质服务群众奉献社会

15、劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是（D）

A、人才市场B、劳动市场C、人才市场主体D、劳动力市场

16、你认为不属于劳动合同的必备条款的是（D）

A、合同限期B、劳动报酬C、违约责任D、保守用人单位的商业秘密

17、专业设置的依据是（A）

A、社会发展和经济建设的需求B、学校创收的需要

C、教育部颁发的专业目录D、学生的要求

18、政府专职劳动管理部门对求职人员提供的各项帮助和服务工作的总和是（C）

A、就业指导B、就业帮助C、就业服务D、就业培训

19、综合职业素质的核心、基础和前提条件分别是（B）

A、思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质

B、职业道德素质、科学文化素质、身体心理素质

C、科学文化素质、专业技能素质、身体心理素质

D、身体心理素质、思想政治素质、职业道德素质

20、社会主义职业道德的核心是（C）

A、集体主义B、爱岗敬业C、全心全意为人民服务D、诚实守信

21、社会主义职业道德的基本原则是（A）

A、集体主义B、爱岗敬业C、全心全意为人民服务D、诚实守信

22、正确的求职择业态度应该是（A）

A、正视现实，先就业后择业

B、与其到一个不如意的单位，不如先等等再说

C、一步到位

23、解除劳动合同应当（B）

A、提前10日书面通知用人单位B、提前30日书面通知用人单位

C、没有提前通知的义务D、口头告知即可

24、大中专毕业生求职的主要方向是（B）

A、第二产业B、第三产业C、第一产业D、第四产业

25、职业资格证书分为（C）

A、三个等级，分别为：初级、中级、高级

B、三个等级，分别为：一级、二级、三级

C、五个等级，分别为：初级、中级、高级、技师、高级技师

D、五个等级，分别为：一级、二级、三级、四级、五级

26、职业意识是指（B）

A、人对社会职业认识的总和

B、人对求职择业和职业劳动的各种认识的总和

C、人对理想职业认识的总和

D、人对各行各业优劣评价的总和

27、综合职业素质的灵魂是（B）

A、科学文化素质B、思想政治素质C、专业技能素质D、职业道德素质

28、综合职业素质的关键是（C）

A、职业道德素质B、身体心理素质C、专业技能素质D、科学文化素

质

29、下列各项职业道德规范中（C）是职业道德的最高境界。

A、诚实守信B、爱岗敬业C、奉献社会D、服务群众

30、处理人际关系的能力和获取、利用信息的能力属于（A）

A、一般职业能力B、特殊职业能力C、低层次职业能力

31、能力形成的关键因素是（C）

A、先天遗传因素B、同学朋友的影响C、教育训练和实践

32、《中华人民共和国劳动法》从（A）开始实施。

A、1995年1月1日B、1998年1月1日

C、1995年10月1日D、2000年10月1日

33、（C）成了谋职的新天地。

A、国有单位B、集体单位C、非公有制单位D、私人单位

34、新时代劳动者必须同时具备（A）和（）双重能力。

A、从业创业B、从业创新C、就业创新D、创新创业

二、判断题

1、“真诚赢得信誉，信誉带来效益”和“质量赢得市场，质量成就事业”都体现了“诚实守信”的基本要求。（√）

2、爱岗敬业的具体要求是:树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。（√）

3、诚实守信是商业员工精神品质的基本准则，不是化工生产人员的道德规范。（×）

4、触犯了法律就一定违反了职业道德规范。（×）

5、从业人员必须在职业活动中遵守该职业所形成的职业道德规范。（√）

6、第二产业职业道德要求是：各行各业从业人员应具有专业化协作意识和现代化标准意识。（√）

7、化工生产人员的爱岗敬业体现在忠于职守、遵章守纪，精心操作、按质按量按时完成生产任务。（√）

8、化工行业的职业道德规范是安全生产，遵守操作规程，讲究产品质量。（√）

9、尽职尽责是体现诚信守则的重要途径。化工生产工作中，一切以数据说话，用事实和数据分析判断工作的规律。（√）

10、识大体、顾大局，搞好群体协作是化工职业道德的建设的重要内容之一。（×）

11、文明生产的内容包括遵章守纪、优化现场环境、严格工艺纪律、相互配合协

调。（√）

12、职业道德既能调节从业人员内部关系，又能调节从业人员与其服务对象之间的关系。（√）

13、抓住择业机遇是爱岗敬业具体要求的一部分。（×）

14、遵纪守法、清廉从业是职业道德中的最高要求。（×）

15、全面质量管理是企业管理的中心环节。(√)

16、全面质量管理的目的就是要减少以致消灭不良品。(×)

17、学历证书可以代替职业资格证书。（×）

18、具备了专业素质就具备了职业素质。（×）

19、能否做到爱岗敬业，取决于从业者是否喜欢自己的职业。（×）

20、有道是江山易改，本性难移，因此性格是天生的，改不了。（×）

21、职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。（√）

22、在实际工作中，只要具备一般职业能力就行，不需要特殊职业能力。（×）

23、在没有兴趣的地方耕耘，不会有收获。（×）

24、应聘中，不应该有和主持者不同的看法。（×）

25、职业岗位的要求包括技术、行为规范以及工作中处理事务的程序或操作规程

等。（√）

26、个人自由择业是以个人的职业兴趣为前提的。（×）

27、公平、等价、合法是劳动力市场的规则。（√）

28、选择职业不仅是选择幸福，而且也是选择责任。（√）

29、一个公民要取得劳动报酬的权利，就必须履行劳动的义务。（√）

30、只要具备与自己从事的职业相适应的职业能力，就一定能把工作做好。（×）

31、总的来说，职业性格对人们所从事的工作影响不大。（×）

32、专业课学习是通向职业生活的桥梁。（√）

33、职业资格是对劳动者具有从事某种职业必备的学识、技术、能力的基本要求。（√）

34、良好的职业习惯主要是自律的结果。（√）

35、协商是解决劳动争议的唯一途径。（×）

36、先就业后培训原则是我国劳动就业制度的一项重要内容。（×）