莆田市房地产管理中心秀屿分中心

第一篇：莆田市房地产管理中心秀屿分中心

莆田市房地产管理中心秀屿分中心

房屋权属登记信息查询结果证明

编号：（2014）号

经翔升房地产管理管理信息系统查询，截止到2014年3月7日，在秀屿社区：

陈朝阳（身份证号码：***335）

陈叔烟（身份证号码：***380）

陈汉彪（身份证号码：***014）

共3人，没有房产所有权登记业务。

经办人：卢欣平单位盖章：

2014年3月7日

备注：

1． 本证明仅限于在银行、税务、公积金管理部门使用。

2． 若业主拥有房产为办理房产登记的，我单位房地产管理信息系统无法体现。

第二篇：温州市住房公积金管理中心洞头分中心

温州市住房公积金管理中心洞头分中心

洞公积金［2008］10号

关于调整我县2008

住房公积金月缴存额的通知

各有关单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》和《浙江省人民政府办公厅关于瑞安等县市住房公积金缴存比例的复函》（浙政办函［2007］29号）的有关规定，结合我县的实际，经研究决定，从2008年7月份起，对我县的住房公积金月缴存额进行调整。现就有关具体问题通知如下：

一、2008我县的住房公积金单位和职工的缴存比例从2008年7月份起仍执行200712%的缴存比例。

二、职工和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额按职工本人月平均工资分别乘以调整后的单位和职工的住房公积金缴存比例计算。住房公积金月缴存额元以下的进元计算。职工住房公积金月缴存额加上单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工住房

公积金月缴存总额。

三、2008职工月平均工资的计算方法详见附件《2008职工住房公积金月平均工资计算方法》。计算后，职工的月平均工资如低于1287元（即2007年全市职工月平均工资2145元的60%）的，按1287元计算；如高于6435元（即2007年全市职工月平均工资2145元的3倍）的，按6435元计算，对其中部分或个别职工，如单位有条件的，经单位申请，报温州市住房公积金管理中心洞头分中心审查同意，最高可按10725元（即2007年全市职工月平均工资2145元的5倍）计算，但须提供2007劳动工资年报。

四、对一部分按规定比例缴存住房公积金确有困难的单位，如符合《温州市单位降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的暂行规定》（温公积金管委„2006‟5号）中所规定的条件，可以申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。

对一部分按最低工资标准领取工资的职工，经本人申请，所在单位同意，报温州市住房公积金管理中心洞头分中心核准，可以免缴职工本人部分的住房公积金，但职工所在单位仍应按规定的缴存比例为职工缴存单位部分的住房公积金。

五、各单位应当于6月30日前向温州市住房公积金管理中心洞头分中心报送《2008洞头县住房公积金汇缴登记表》(职工人数超过20人以上的单位请提供电子表格格式),纳入县机关事业单位、教育系统会计核算中心统发工资的单位，由“二”中心负

责提供职工月缴存额计算标准。各单位若须职工个人帐号,请到本中心领取。

六、请各单位于7月5日后前来领取2007单位及职工个人对帐单。

特此通知附：

1、《2008职工住房公积金月平均工资计算方法》

2、《2008洞头县住房公积金汇缴登记表》

二OO八年六月十六日

主题词:住房公积金月缴存额调整通知

抄送:市住房公积金管理中心、县府办、县财政局、县人事局。

温州市住房公积金管理中心洞头分中心2008年6月16日印发

2008职工住房公积金月平均工资计算方法

各机关、事业单位：

为了简化2008我县机关、事业单位职工住房公积金缴存基数月平均工资的计算，经县人事局、县财政局同意按以下标准计算。

1、机关、全额拨款事业单位职工月平均工资以2008年7月份职工本人工资册中应发工资（剔除通讯费）金额，加892元（2007目标考核奖8000元加年终一次性奖金1500元除以12个月加月目标考核奖100元）计算。

2、差额拨款、自收自支事业单位职工月平均工资以2008年7月份职工本人工资册中应发工资（剔除通讯费）金额,加月平均奖金（2007实发奖金除以12个月）计算。差额拨款、自收自支事业单位上报时须提供2008实发奖金复印资料。

温州市住房公积金管理中心洞头分中心

二OO八年六月一十六日

2008洞头县住房公积金汇缴登记表

单位名称(盖章)单位公积金帐号:单位:元

注:可用EXCEL的函数ROUNDUP()进行见分进元计算

单位负责人:填报人:电话:上报时间:

第三篇：天津市社会保险基金管理中心南开分中心

天津市社会保险基金管理中心南开分中心

简介天津市社会保险基金管理中心南开分中心是隶属于天津市社会保险基金管理中心参照公务员法管理的正处级事业单位，专门从事养老、医疗、工伤、失业、生育保险基金筹集、支付和管理工作的经办机构。下设六科一室：社会保险登记科、基金征缴科、养老保险支付科、医疗（生育）保险支付科、工伤保险支付科、经办服务管理科、办公室。目前主要经办业务有城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

主要工作职责

1.负责社会保险基金经办管理相关政策、法规、细则的组织实施工作。

2.负责参保资源数据的管理和完善，依据参保资源数据进行扩面。

3.负责办理参保单位、参保人员社会保险登记和参保人员增减变动。

4.负责离退休人员的登记、审核、变动及领取资格的检查工作，办理统筹项目的审核、记载及养老金的调整工作。

5.负责参保人员的住院、门诊特殊病、门（急）诊大额医疗费、转诊转院、异地就医的登记和相关费用审核支付工作，生育保险待遇的审核支付工作。

6.负责核定和支付工伤保险待遇，企业工伤事故的备案管理。

7.负责向参保对象提供有关社保保险经办咨询服务。

科室职责

社会保险登记科

1.负责参保资源数据的整合、管理和完善，依据资源数据进行扩面；

2.负责办理参保单位社会保险登记、变更登记、注销登记；

3.负责工伤浮动费率的调整工作；

4.负责参保单位基本信息的管理与维护；

5.负责社会保险登记有关业务档案的整理和移交工作。

基金征缴科

1.负责社会保险基金征缴等相关政策、法规、细则的组织实施工作；

2.拟定社会保险基金征缴、办理基本养老保险关系转移接续、清理用人单位欠缴的工作计划，并组织实施；

3.负责社会保险基金征缴的业务统计、分析和预测，及时提出意见和建议；

4.负责社会保险征缴有关业务档案的整理和移交工作。

养老保险支付科

1.负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员、养老保险待遇的社会化发放工作。

2.负责区域内城乡居民老年人补助的汇总发放工作；

3.负责区域内城乡居民养老保险待遇社会化发放工作；

4.负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员的增减变动和养老金待遇的调整发放工作；

5.负责城镇企业、机关事业单位养老保险其他待遇的审核支付工作；

6.负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员的养老金领取资格的核查工作；

7.负责养老保险、医疗保险个人账户的管理；

8.负责执行养老保险基金支出总额计划，统计分析工作；

9.负责养老保险待遇有关业务档案的整理和移交工作。

医疗（生育）保险支付科

1.负责办理参保人员住院、门诊特殊病、家庭病床、转诊转院、异地就医、异地安置、生育妊娠、生育住院、计划生育妊娠等登记工作； 2.负责辖区内参保人员基本医疗保险、生育保险、城乡居民医疗保险全额垫付医疗费及相关待遇的审核； 3.负责辖区内定点医疗机构、定点零售药店门（急）诊、门诊特殊病联网医疗费的审核；

4.负责对辖区内参保人员就医情况进行实时动态监控，对数据异常的就医人员进行调查、问询，落实上级有关部门的处理决定；

5.依据《医疗保险点定医疗机构服务协议》，对辖区内定点医疗机构进行监督和检查； 6.负责医疗、生育保险费支付数据的统计与分析工作；

7.负责医疗、生育保险支付管理和有关业务档案的管理及移交工作。

工伤保险支付科

1.负责辖区参保单位工伤事故备案、登记管理工作；

2.负责核定和支付工伤保险各项待遇；

3.负责辖区内参保单位工伤职工工伤就医情况调查核实工作；

4.进行工伤保险的统计、分析；

5.负责工伤保险业务档案的整理和移交工作。

对外办公时间

日常：上午 08:30-12:00 下午 13:30-17:00

夏季：上午 08:30-12:00 下午 14:00-17:30（6月1日-8月31日）

通信地址

天津市南开区咸阳路81号 邮政编码：300110

乘车路线

乘公交车3、905、858、842、863路到长江道，或乘850至渭水道下。

第四篇：天津市社会保险基金管理中心开发区分中心

天津市社会保险基金管理中心开发区分中心

简介

天津市社会保险基金管理中心经济技术开发区分中心努力适应滨海新区经济高速稳定发展的需要，以不断完善社会保障体系和促进区域经济发展为己任，努力塑造一支思想正、作风硬、业务精的高素质职工队伍，“全面提高社会保险经办服务水平”是我们开发区分中心不断追求的目标。

分中心己初步建立起以快捷、高效、自助的信息系统为支持，以科学、完善的业务流程为基础的规范化管理模式。根据业务需要，分中心现设登记部、征缴部、发放部、医疗部、计财部、信息部、办公室七个部门，负责区内参保单位养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险业务的经办管理服务工作。

分中心适应滨海新区开发开放需要，抓住机遇，求实务实，加强思想和业务学习，坚持人本服务、依法经办，努力扩大社会保险覆盖面，不断提高社会保险经办管理和服务水平，促进和谐社会构建。

主要工作职责

1.负责社会保险基金经办管理相关政策、法规、细则的组织实施工作。

2.负责参保资源数据的管理和完善，依据参保资源数据进行扩面。

3.负责办理参保单位、参保人员社会保险登记和参保人员增减变动。

4.负责离退休人员的登记、审核、变动及领取资格的检查工作，办理统筹项目的审核、记载及养老金的调整工作。

5.负责参保人员的住院、门诊特殊病、门（急）诊大额医疗费、转诊转院、异地就医的登记和相关费用审核支付工作，生育保险待遇的审核支付工作。

6.负责核定和支付工伤保险待遇，企业工伤事故的备案管理。

7.负责向参保对象提供有关社保保险经办咨询服务。

科室职责

办公室：

社会保险政策法规宣传及培训、信息发布综合协调、办公室日常事务、行政管理

登记部：

社会保险登记、参保人员增减变化、社会保险关系转移、参保职工个人信息变更

征缴部：

参保单位社会保险基金申报征缴和住房公积金金征缴、失业和灵活就业人员个人缴费

发放部：

养老、失业、工伤保险金及住房储蓄金审核支付 社会保险关系专储、社会保险清户

医疗部：

医疗、生育费用的接单审核支付；住院、转院、特殊病审批

计财部：

社会保险基金、住房公积金收支计划的编制及综合统报

信息部：

数据维护管理、保证数据的安全、个人帐户的划分管理、计算机设备管理、网络系统的维护

窗口设置

一楼排号系统

1、住房支付管理

2、住房支付发放

3、失业待遇支付

4、清户待遇支付

5、保险异地转出

6、保险同城转出

7、个人信息修改

8、个人申报缴费

9、银行缴费结算

二楼排号系统

1、贵宾客户缴费

2、单位登记管理

3、单位登记管理

4、贵宾客户登记

5、单位缴费结算

6、单位申报缴费

7、单位申报缴费

8、单位缴费管理

9、医疗支付管理

10、工伤支付管理

11、住房支付管理

12、养老支付管理

13、个人账户管理

14、个人账户管理

15、退休待遇支付

二楼对门柜台（进门从右至左）

16、银行缴费结算

17、登记人员增减

18、登记人员增减

19、登记人员增减 20、医疗待遇支付

21、城居待遇支付

22、生育待遇支付

23、生育登记管理

25、住院登记管理

通信地址

天津经济技术开发区第三大街广场东路20号滨海金融街东区E4

邮政编码：300457

第五篇：温州住房公积金管理中心瑞安分中心文件

温州市住房公积金管理中心瑞安分中心文件

瑞公积金〔2018〕6号

温州市住房公积金管理中心瑞安分中心 关于建立《信用承诺制度》的通知

各科室，塘下管理站：

为提高住房公积金贷款职工信用意识，营造诚实守信的信用环境，根据《关于印发省级“信用县”创建指标细化任务表等文本的通知》（瑞政办发明电〔2018〕13号）的要求，现就实施信用承诺制度有关事项通知如下，请认真执行：

一、信用承诺的名称

1、个人住房公积金贷款保证承诺。

2、共同还款承诺。

二、信用承诺的对象

23、存档备案。签订的《个人住房公积金贷款保证承诺书》或《共同还款承诺书》，由综合科档案室统一保管，作为住房公积金贷款申请资料的组成部分进行管理。

4、信用应用。对违反承诺内容的，根据承诺书条款约定内容予以惩戒；对严重失信的，列入失信黑名单，建议相关单位给予联合惩戒；拒不履行的，通过司法途径进行处理。

附件：

1、《个人住房公积金贷款保证承诺书》（格式文本）；

2、《共同还款承诺书》（格式文本）。

温州市住房公积金管理中心瑞安分中心

2018年3月28日

抄送：温州市住房公积金管理中心 温州市住房公积金管理中心瑞安分中心

2018年3月30日 印发