第一篇：技术主管职责
技术主管职责
1.在服务经理的领导下，负责售后部维修车间的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务。
2.认真做好维修车间的派工调度工作，对各维修班组合理派工，均衡生产。
3.切实抓好车辆维修过程中的质量管理，严格控制维修流程质量，对车辆维修过程中所出现的质量问题做鉴定分析，并上报给售后经理处理。
4.狠抓车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格要求各班组按照一汽丰田的维修标准流程规范操作。
5.做好维修车间内员工的月度培训计划，负责维修车间内（安全生产，防火防盗，规范操作，故障诊断）的培训工作。不断提高员工的思想素质，业务素质和技术素质，每月底定期对维修员工进行考评考核。
6.客户到达后，在业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户。
7.和车间主管共同商定维修计划。
8.在车辆维修过程中检查、监督修复情况，提供必要的技术支持，同时其他部门如：前台、销售、索赔、保险等遇到技术问题时应该提供技术帮助。
9.进行汽车专业技术资料的查阅和保管。
10.车辆修复后进行详细的检查。
故障案例整理，除了鲁西协力会各店的技术案例之外，还有店内各班组提交的技术案例的整理，将案例作为店内员工维修故障经验积累参考。
根据季节、气候等环境的变化，适时修正车间的工作重点。
11.协同车间主管共同调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制 定生产定额、标准维修工时。
12.测算车间消耗材料的使用，维修单元生产成本的消耗。
13.根据生产情况，提出定购配件的计划和清单。
14..解决用户投诉，当用户提出关于车辆使用技术问题投诉时能够做好解释或协调工作。
协助管理，技术主管应协助车间主管加强车间管理工作，若车间主管不在时，技术总监可以行使车间主管的职责代替管理车间，如：派工、转工、协调班组工时、检查车间5S管理等
2012年8月31日星期五
赵文栋
第二篇：技术主管工作职责
技术主管工作职责
1、负责美容部的消耗目标达成和完成上级下达的工作任务;
2、严格要求自已，必须具备丰富的专业知识，娴熟的操作技能，做好上传下达的各部门的工作(包括通告、培训、开会);
3、对于公司新开发的项目，每个系列、每支产品都要有专业性的口述表达并形成文字形式(一个星内必须完成)，监督在每天的例会上重复培训、检查、考核，并做好产品、项目销售的专业知识工作;
4、按时按量(每周每人考核一个项目并做评估报告递交管理部)抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个部门人员的能力达到平衡水准，具体工作和组长进行沟通、分配;
5、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训(美容师全程培训：理论+实操)，顾问理论、学生全程教导(不需分配美容师)，考核公司最新推出的新产品(三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核)、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用;
6、对于突发性的投诉问题(如操作、产品、疗程)而产生的皮肤敏感，要冷静、专业及设身处地为顾客处理解决问题，第一时间上报总经理，超过24小时上报所造成的损失自行负责;
7、熟练掌握全店产品，项目的单价、成份、配料、操作流程和不同的折扣点，熟练进行全店的礼仪，操作模式指导、考核。(总经理不定期抽查);
8、负责安排每月2次技术并实行考核，专业知识比赛并用文字形式汇报;
9、配合总经理增加员工的团结，爱岗，进步精神;
10、负责美容部的整体卫生情况，执行区域责任制;
11、负责店内的水电、煤气等安全使用，并节约每滴水、每度电;
12、监督、检查美容师安全操作规范，确保安全服务，杜绝安全事故。
13、负责监督、检查美容院内所有设备的日常维护和保养工作。
14、用心服务好每一位操作的客人，对美容部的消耗负责，每月消耗不能低于75%，所有目标分解到每位美容老师;
15、定时检查美容师的仪表、仪容、指甲、仪态，指导大家避免不雅的言话和行为，提高专业美容师的素质和道德修养，随时检查员工的工作表现和妆容、礼认、服务素质进行检查。
16、检查及安排员工进行各房间的布置与卫生清洁，与营运部一起安排好轮休人员，调班人员卫生工作的交接工作，合理配合安排员工排休、上班安排加班、补钟、OT、请假、休假事宜。
17、每日清查员工有否在通告本上或例会本上签名，了解是否理解当日会议内容，通告内容，经常考核员工，了解内容的清晰度。
18、完成上级安排的其他工作。
第三篇：技术主管工作职责
技术主管工作职责
一、负责公司生产流程管理，确保生产运行正常和排放水质达标。
二、负责对各生产岗位、各操作岗位的管理，督促员工严格按操作规程操作，如实记录各种数据。
三、负责公司设备管理。及时编写好设备材料、物资的采购计划，对所购物品做好保管使用工作。组织力量切实搞好公司生产设备的保养、维修工作，认真编写所有设备的操作规程，保障公司高效、安全运行。
四、负责安全生产和工艺管理，科学地对生产工艺进行调整确认并监督执行，提高污水处理达标率。
五、负责设备改造、技术更新及设备备品配件的管理工作。
六、负责公司生产人力资源的开发管理和员工的业务培训工作。编写业务参考资料，每年组织公司员工业务考查不得少于两次，努力提高职工的技术业务。
七、负责控制公司的生产运行成本，确保公司营运低耗高效。
八、负责公司的计量工作，计量数据真实可靠并整理归档。
九、负责公司各项经济技术指标、水质、水量等报表的填写工作，并整理归档。
十、完成领导交办的其他业务。
第四篇：技术主管的工作职责
技术主管的工作职责
1、熟悉各类网络设备(服务器、集线器、交换器等)以及网络外围设备的规格、性能和使用方法，技术主管的工作职责。为每一网络设备建立设备档案，该档案应包含以下内容：设备配置、技术参数、使用时间、故障及维修记录等，以备查考。
2、掌握整个校园网系统的拓扑结构：布线情况、网络设备及网络工作站的分布位置。绘制出整个校园网络的拓扑结构图，对各个网络节点、通信线路的增减和变动必须做到合理配置，并在网络拓扑图上有相应的变更。
3、掌握中心交换机以及各个集线器上每个接口所对应的网络终端的物理位置、Ip地址，并编制出整个校园网的Ip地址分配表，掌握各部门网络工作站的配置情况(软件及硬件)，并做好相应的记录。
4、对服务器的日常维护，必须建立工作日记，服务器CpU的利用率(峰值)、磁盘占有率，日志文件、软件变更、数据变更等都必须做好相应的记录。
5、保证校园网内各个节点的网络畅通，及时发现和排除由网络设备、服务器以及各工作站所引起的网络故障，并填写好设备故障报告书，工作总结《技术主管的工作职责》。
6、爱护网络设备，定期对网络设备进行必要的保养工作(如除尘,散热等)。经常检查服务器及其他网络设备的防火、防水、防断电、防偷窃等设施的安全情况。
7、依据学校网络应用的实际情况，制定合理可靠的数据备份方案，定期备份网络服务器中重要的数据，并填写好数据备份记录。
8、对网络资源与设备的使用，应根据学校校园网络管理的章程，制定合理可靠的用户权限分配策略，切实保障学校网络资源的共享性和安全性。
9、必须参加校园网技术主管研讨班及有关新技术培训，实行持证上岗。
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第五篇：技术主管
HR工具箱-职位模版
技术主管
本范例仅供参考,请酌情修改后再使用
岗位职责
1、负责组织新技术、新产品的研发、引进、应用等工作；
2、负责公司的技术把关、管理及研发工作；
3、负责组织协调工程设计中出现的各方关系；
4、协调技术部对外的一切事宜；
5、协助技术总监制定完善公司产品、施工技术规范。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机、通信、机械及相关专业；
2、三年以上技术团队协同开发经验，能良好把握项目进度控制，保障按时完成开发计划并保证工作质量；
3、具有高度责任心，具有优秀的应急响应能力和解决问题的能力；
4、掌握计算机基本知识，熟练使用相关办公软件和画图工具（AUTOCAD等）；
5、为人诚信，有责任心，工作主动积极；
6、能承当工作压力，良好的团队精神及人际关系；
7、具有优秀的自主学习能力，自我管理能力，愿意面对高压力高强度工作。
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