第一篇：“十佳支农服务明星”申报材料
“十佳支农服务明星”申报材料
**同志是**区**信用社主任，他自**年入党以来，数年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的事迹，充分发挥了一个共产党员的先锋模范作用，先后曾*次获得市、区联社先进工作者和优秀共产党员的荣誉称号。
政治上，他严格要求自己，不断加强政治理论学习，提高自己的思想素养，刻苦改造自己的主观世界。不断提高思想政治觉悟，按照上级要求，每个季度进行一次专题教育，他总是自觉学习，带头在学习会上发言，并能认真联系实际写好心得体会。带领社里的学习，加浓了学习氛围，使干部职工的思想觉悟和理论水平得到了提高。
一、全年抓支农，夯实信用工程。
为了切实解决好农民贷款难，**信用社难贷款的矛盾，他牢牢抓住打造“诚信**”和建设“小康**”的发展机遇，明确提出“农户小额信贷品牌、富民兴社强县特色，拓展服务空间营销”，三大信贷服务目标。在***镇举办“推广农户小额信用贷款，创建农村信用工程”试点，把经验及时推广全区信用社，全面掀起支农服务热潮。全区农村信用社面向“农村、农业、农民”，组
织17支“信贷小分队”上山下畈、进村入户、送贷上门，贴心服务“农民、居民和民营”，让他们凭证及时拿到贷款，不务农时地发展农业，确保“社农双赢”。他的信贷服务不仅解决了农民贷款难的问题，同时大大拓展了信用社信贷业务空间。在满足“三农”和产业结构调整的同时，将信贷柜台搬到村组，创造性地开送贷上门的贷款这一新领域。共对30个村进行了等级评定，发放了**万元农户小额农贷。到年末，他累计发放支农贷款**万笔，*户，为农民增收和信用社发展奠定了坚实基础。
二、统一认识，转变观念，明确信贷支农重点
随着农村经济的快速发展和农业结构调整的不断深入，农业贷款的需求结构发生了变化，用于购肥、农药、农机具“支农”贷款需求逐步减少，取而代之的是养殖业，优质高效的科技农业和农业产业化等项目的较大需求。面对新形势，我社信贷人员一度出现了不同程度的“惜贷”和“畏贷”的苗头，认为农户贷款小户多，放贷容易收贷难，针对这种情况，他们及时召开了主任会，对信用社的业务发展和市场定位进行了分析，确立了以“三农”为阵地的市场定位和经营思路，为了统一全社员工的思想认识，组织干部职工学习联社“贷款营销年”的有关文件精神，分析面临的形势，通过学习，大家一致认识到立足“三农”，服务“三农”是信
用社义不容辞的责任，是党和国家赋予的光荣任务，也是信用社自身生存和发展的需要，农富才能社兴。
三、支持农业结构调整，积蓄农村后发优势，唱好农户小额贷款主角戏。
今年以来，他注重强化农户小额信用贷款发放和管理，切实解决农民贷款难的问题，帮助农民创收致富，并借助小额农贷这个农村信用社独有的特色品牌扩大社会影响，为更好地融入区域发展各个层面，开展广泛的客户营销做好了铺垫工作。
1、立足于早计划，早投入，早见效，加大农户小额信用贷款和联保贷款的投放力度。截止*月末，他社累计发放农户小额信用贷款金额**万元，收回利息*万元，到期贷款收回率达100%。
2、加大营销力度，打造支农品牌，支持“三农”是信用社的责任义务，从贷款营销的角度出发，他们以更积极，更有力的举措推广农户小额信用贷款。20**年“推广和创建”工作中，累计发放小额农贷**万元，到期收回*万元，贷款收回率达100%，收息率达100%。
3、坚持审验标准，作好年检工作。按照上级要求。他在农户贷款年检工作中，严格评审条件和标准，在完成对农户贷款证工作的前提下，对他管理*个自然村*户农户进行了重新评级和发证工作。评级面和发证面均达100%，较好地做
到了把评级和发证工作同农户在信用社的存款情况有机结合起来。截止*月末，持证农户小额信用贷款比同期增加*笔，同比新增贷款*万元，新增存款*万元，真正达到既加大农户支持力度，又起到了较好的筹资效果。
四、强化信贷管理，规避风险稳健展开营销
管理就是效益，他们坚持营销不能以弱化管理为代价的责任意识，在积极有效推进营销工作的同时，始终突出防范风险这个核心，坚持一手抓业务拓展，一手抓规范管理，确保了整体业务稳健快速发展。
1、对信贷营销明确量与质的统一目标，把到期贷款收回率，新增贷款收息率等贷款管理质量指标纳入营销目标管理。
2、把好信贷准入关，进一步明确强化贷款第一责任人制度和信贷独立审查职能，依据搜集建立的客户信息档案，筛选客户，分析每一笔报批贷款的风险程度，确保每一个信贷载体的质量。
3、把好贷后检查关，加快建立形成信贷风险预警机制，通过定期回访贷户了解分析生产经营状况，走访与贷户相关的外围，以侧面打探真实情况。
三、全员抓盘活，夯实“生命”工程。针对年初不良贷款占比高的现状，全员出重拳、攻难点清收，形成“主任包片，副主作包村负责，专班清收，信用社集中
力量攻坚收，全社信贷从人员定责收”的清收网络，全面抓、全员收，全社全年收回不良贷款*笔，共*万元，比年初下降了*个百分点，他个人收回*笔，金额300万元，占全社任务*%，既使信贷资产存量活化，又为信用社添创了实效。
O**年*日*日 二
第二篇：信用社(银行)员工“十佳支农服务明星”申报材料
信用社（银行）员工“十佳支农服务明星”申报材料
**同志是**区**信用社主任，他自**年入党以来，数年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的事迹，充分发挥了一个共产党员的先锋模范作用，先后曾*次获得市、区联社先进工作者和优秀共产党员的荣誉称号。
政治上，他严格要求自己，不断加强政治理论学习，提高自己的思想素养，刻苦改造自己的主观世界。不断提高思想政治觉悟，按照上级要求，每个季度进行一次专题教育，他总是自觉学习，带头在学习会上发言，并能认真联系实际写好心得体会。带领社里的学习，加浓了学习氛围，使干部职工的思想觉悟和理论水平得到了提高。
一、全年抓支农，夯实信用工程。
为了切实解决好农民贷款难，**信用社难贷款的矛盾，他牢牢抓住打造“诚信**”和建设“小康**”的发展机遇，明确提出“农户小额信贷品牌、富民兴社强县特色，拓展服务空间营销”，三大信贷服务目标。在***镇举办“推广农户小额信用贷款，创建农村信用工程”试点，把经验及时推广全区信用社，全面掀起支农服务热潮。全区
农村信用社面向“农村、农业、农民”，组织17支“信贷小分队”上山下畈、进村入户、送贷上门，贴心服务“农民、居民和民营”，让他们凭证及时拿到贷款，不务农时地发展农业，确保“社农双赢”。他的信贷服务不仅解决了农民贷款难的问题，同时大大拓展了信用社信贷业务空间。在满足“三农”和产业结构调整的同时，将信贷柜台搬到村组，创造性地开送贷上门的贷款这一新领域。共对30个村进行了等级评定，发放了**万元农户小额农贷。到年末，他累计发放支农贷款**万笔，*户，为农民增收和信用社发展奠定了坚实基础。
二、统一认识，转变观念，明确信贷支农重点
随着农村经济的快速发展和农业结构调整的不断深入，农业贷款的需求结构发生了变化，用于购肥、农药、农机具“支农”贷款需求逐步减少，取而代之的是养殖业，优质高效的科技农业和农业产业化等项目的较大需求。面对新形势，我社信贷人员一度出现了不同程度的“惜贷”和“畏贷”的苗头，认为农户贷款小户多，放贷容易收贷难，针对这种情况，他们及时召开了主任会，对信用社的业务发展和市场定位进行了分析，确立了以“三农”为阵地的市场定位和经营思路，为了统一全社员工的思想认识，组织干部职工学习联社“贷款营销年”的有关文件精神，分析面临的形势，通过学习，大家一致认识到立足“三农”，服务“三农”是信用社义不容辞的责任，是党和国家赋予的光荣任务，也是信用社自身生存和发展的需要，农富才能社兴。
三、支持农业结构调整，积蓄农村后发优势，唱好农户小额贷款主角戏。
今年以来，他注重强化农户小额信用贷款发放和管理，切实解决农民贷款难的问题，帮助农民创收致富，并借助小额农贷这个农村信用社独有的特色品牌扩大社会影响，为更好地融入区域发展各个层面，开展广泛的客户营销做好了铺垫工作。
1、立足于早计划，早投入，早见效，加大农户小额信用贷款和联保贷款的投放力度。截止*月末，他社累计发放农户小额信用贷款金额**万元，收回利息*万元，到期贷款收回率达100%。
2、加大营销力度，打造支农品牌，支持“三农”是信用社的责任义务，从贷款营销的角度出发，他们以更积极，更有力的举措推广农户小额信用贷款。20**年“推广和创建”工作中，累计发放小额农贷**万元，到期收回*万元，贷款收回率达100%，收息率达100%。
3、坚持审验标准，作好年检工作。按照上级要求。他在农户贷款年检工作中，严格评审条件和标准，在完成对农户贷款证工作的前提下，对他管理*个自然村*户农户进行了重新评级和发证工作。评级面和发证面均达100%，较好地
做到了把评级和发证工作同农户在信用社的存款情况有机结合起来。截止*月末，持证农户小额信用贷款比同期增加*笔，同比新增贷款*万元，新增存款*万元，真正达到既加大农户支持力度，又起到了较好的筹资效果。
四、强化信贷管理，规避风险稳健展开营销
管理就是效益，他们坚持营销不能以弱化管理为代价的责任意识，在积极有效推进营销工作的同时，始终突出防范风险这个核心，坚持一手抓业务拓展，一手抓规范管理，确保了整体业务稳健快速发展。
1、对信贷营销明确量与质的统一目标，把到期贷款收回率，新增贷款收息率等贷款管理质量指标纳入营销目标管理。
2、把好信贷准入关，进一步明确强化贷款第一责任人制度和信贷独立审查职能，依据搜集建立的客户信息档案，筛选客户，分析每一笔报批贷款的风险程度，确保每一个信贷载体的质量。
3、把好贷后检查关，加快建立形成信贷风险预警机制，通过定期回访贷户了解分析生产经营状况，走访与贷户相关的外围，以侧面打探真实情况。
三、全员抓盘活，夯实“生命”工程。针对年初不良贷款占比高的现状，全员出重拳、攻难点清收，形成“主任包片，副主作包村负责，专班清收，信用社集中力量
攻坚收，全社信贷从人员定责收”的清收网络，全面抓、全员收，全社全年收回不良贷款*笔，共*万元，比年初下降了*个百分点，他个人收回*笔，金额300万元，占全社任务*%，既使信贷资产存量活化，又为信用社添创了实效。
二O**年*日*日
第三篇：十佳服务明星
XX先进事迹
协助党委书记抓干部、党建等工作，多年的基层工作经历，铸就了她勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质，在担任组织委员工作的 年时间里，面对新形势下组织工作的新要求，她紧紧围绕党委中心工作，深入基层调研，梳理工作思路，提出应对解决问题的办法，把乡的基层组织建设推上了一个新的台阶。她协助党委狠抓乡村干部队伍建设，在任组织委员之初，在全乡建立了青年后备干部人才信息库，选拔储备了一支由16名青年机关干部和28名农村青年组成的德才兼备、能力突出、结构合理的基层后备干部队伍，按照“专人负责，定向发展，跟踪考察，定期座谈，建档管理”的原则，严把入“库”关，拓宽出“库”关，注重平时培养。近年来，共有4名后备干部被组织提拔重用，8名后备干部进入县直机关, 14名农村青年被调整进入支村两委班子。特别是在村干部的任用上,她实行任前公示制、试用期制、公开承诺制及末位淘汰制,对新当选的村支部书记和村主任,规定3个月的试用期,并要求在试用期内公开承诺为群众办1至3件实事。为加强乡村干部的规范化管理，她主持起草了《乡村干部八条禁令》、《工作督查制度》、《干部为民办事公示制度》等一系列规章制度，亲自抓制度落实和工作督查，对工作作风飘浮、业绩平庸的乡机关干部坚持谈话、责令限期整改；对不团结、战斗力不强的支村两委班子坚决予以调整、劝退，在她担任组织委员的5年时间里，找机关干部谈话100余人次，劝退支部书记在内的支村干部3人，使乡村干部队伍呈现出崭新的面貌。普通党员是党的基石，抓好党员队伍建设，事关重大。多年来的农村工作经历，掌握了农村党员队伍的第一手资料，为了彻底改变少数农村党员意识淡薄、观念不强、发挥先锋模范作用不够的状况，她结合先进性教育活动和社会主义新农村建设，年初在全乡7个行政村开展了农村无职党员“设岗定责”活动，通过设立岗位，明确农村党员职责，实行党员挂牌上户，使全乡农村无职党员找到了自己的位臵，在全乡新农村建设和社会事业发展中发挥了党员的先锋模范作用。对发展党员工作始终坚持做到“四制”，实行集中谈话、集中审批、集中宣誓，优先把那些思想好、素质高、年纪轻、能力强的农民专业户、干部、知识分子和非公经济组织人员发展到党员队伍中来，注重提高妇女党员的发展比例，不断优化乡党员队伍结构。06年来，全乡共发展党员42名，连续5年实现无发展党员“空白村”。同时，还狠抓党员的日常管理工作，实现了党员信息计算机数据管理。
“工作务实，敢于碰硬”这是同事们对一贯的工作作风的评价，多年来，在乡以敢管敢抓后进村而著称，且每抓必见成效，大家曾开玩笑说她是个“了难书记”，都说“只要刘委员到哪个村，哪个村就风平浪静”。经她联系的3个后进村，都无一例外地实现了好转，甚至挤进了全乡先进村行列。后进村的共同特点就是支村班子内部不团结，有派系斗争，村级财务混乱，群众不很信任干部，经常上访。派驻全乡排名末位的塔下村，她经常带天刚刚亮就下村直到天已经完全黑了才回到单位，依靠党员群众，紧扣加强支部班子建设这个关键，劝退已无法驾驭全局的支部书记，对支村两委班子进行全面整顿，严肃清理帐务；还发动群众，收缴历年“老欠”款，并全部投于村级公益事业，使该村彻底摘掉了后进村的帽子，一下跃为全乡先进村行列。
“埋头苦干、任劳任怨”，这是乡所有认识的人对她的一致评价。的年出勤天数保持在320天以上，为整治后进村，她带着换洗衣物、被子铺盖长期住在村上，以致她住在县城的家人来探望时常常找不到她。由于工作成绩突出，她个人先后多次受到上级部门的表彰，其中2007、2008、2010年我乡组织工作连续被评为先进，2006、2007、2008、2010年招工工作获县前三名。
第四篇：医院财务科会计申报十佳服务明星材料
文章标题：医院财务科会计申报十佳服务明星材料
被推荐人:###男,汉，中共党员。###县人，####学校毕业，1977年毕业后一直在#院工作。长期以来，工作认真负责，对工作精益求精，服从领导，团结同志。他是我院财务科的一个“老会计”，也是我院会计工作人员中的娇娇者，他从事财务工作近二十年来从无出现过一丝一毫的差错，他工作
敬业，始终认为从事财务工作的人员必须精打细算、斤斤计较，他是这样想的也是这样做的。
一、重学习强自身，努力提高政策水平和业务素质
他作为一个老财务工作者，把“三个代表”重要思想和十六大精神做为自己的工作指南，加强对党的知识的学习，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，积极响应科室号召,除自已在业务知识、会计法、财务人员工作制度、财经条例、规定、财务人员职责一系列专业知识加强学习外，还提醒和带动年青同志学习。任联富同志为提高业务水平，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点，一遍不会两遍、两遍不会三遍，直到学会为止，从而提高业务素质，更好地为广大职工服务。
二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。
1、他管理医院的会计档案，严格的按照会计档案管理制度和要求办事，严守会计档案的密秘。按月将已装订好的会计记帐凭证，会计报表严格的按档案，管理要求进行分类编辑造册，对自己所管理的档案资料，做到了心中有数，有书面记录，摆放整齐，从而也方便档案的查阅，采取了一系列的防范措施，对档案资料进行防潮、防虫、防蛀、防火、防鼠；在会计档案的查阅、复印、借阅的管理上，做到查阅、复印、借阅档案资料做到了有单位证明，有领导同志签字，并建立了相应的登记制度，保证了档案的完整性和严密性，无档案丢失的情况发生，绵阳市档案局检查验收达省一级标准。
2、对于票据的管理。能够严格的按照票据管理制度和医院实际情况要求办理，并根据我院票据使用情况进行有计划购入，对购入发出的票据进行了严格的登记、验收，并根据医院规定核定的领用人员进行了按票据种类，分人员建立了领用报销登记手续，不定时的到各位进行票据的使用，保管工作的指导，发现问题及时查找原因并进行调整、处理，票据的“准现金”观念宣讲非常到位。
3、对于分院和项目核算工作。他始终坚持财务管理的要求，和本科室领导和同志一道坚持严格的财经纪律，财务制度和医院的规章制度及协议要求进行核算，严格与总帐会计和相关人员进行密切配合，严格的登记项目核算科室的收入、支出，对收入做到了严密的核对，进行科室、姓名、检查和收入项目、金额核对。将支出进行了准确无误的登记，并根据收入支出的性质内容分科目进行核算，并按月及时核算业务收支、结余、分配情况，院审计处审计无违规违纪，无多记、少记、误记，保证了帐务清楚，帐帐相符，帐实相符。
三、做好传邦带。他作一个老会计，他不摆资格，显资历，平时科室同志有处理不了的事情,他都主动地邦助解决,做好传邦带,他告知新财务工作人员工作必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，日常工作中要看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象不要怕得罪人，要坚决打回重新开票，如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题要及时如实地向领导反映并提出自己的处理意见和建议；日常记帐处理帐务中要将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做的得更好。
四、热情耐心的服务，树立医院的良好形象
财务人员的言行举止将会影响整个医院的形象，所以任联富同志做为一名老会计非常注重加强自己的服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的财务人员形象。他说只有服务提高了才能得到来办事人员对我们工作的认可，科室良好的形象才能得到维护；他非常热心耐心地对待每一位来办事的人员，并做到快速、仔细、保质、保量。
五、对于上级交给的各项临时性工作和任务的完成。对上级交给他的各项临时性工作和任务，与本科室同志和相关人员相互配合，任劳任怨，不怕苦、不怕累，按要求完成，不计较个人得失。
六、劳动纪律方面和日常工作。他严格遵守党纪、法纪和院内的各项规章制度，严守劳动纪律，尊敬同志，和谐团结，密切配合，不迟到、不早退，吃苦在前，享受在后，严格按照要求办事。坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量和构建和谐社会为主题，认真学习《四川省医院复查及管理评价标准》，积极参与到构建和谐社会的建设，和谐医院，平安医院，和谐家庭的创建活动。
在
第五篇：医院财务科会计申报十佳服务明星材料
被推荐人:###男,汉，中共党员。###县人，####学校毕业，1977年毕业后一直在#院工作。长期以来，工作认真负责，对工作精益求精，服从领导，团结同志。他是我院财务科的一个“老会计”，也是我院会计工作人员中的娇娇者，他从事财务工作近二十年来从无出现过一丝一毫的差错，他工作敬业，始终认为从事财务工作的人员必须精打细算、斤斤计较，他是这样想的也是这样做的。
一、重学习强自身，努力提高政策水平和业务素质
他作为一个老财务工作者，把“三个代表”重要思想和十六大精神做为自己的工作指南，加强对党的知识的学习，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，积极响应科室号召,除自已在业务知识、会计法、财务人员工作制度、财经条例、规定、财务人员职责一系列专业知识加强学习外，还提醒和带动年青同志学习。任联富同志为提高业务水平，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点，一遍不会两遍、两遍不会三遍，直到学会为止，从而提高业务素质，更好地为广大职工服务。
二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。
1、他管理医院的会计档案，严格的按照会计档案管理制度和要求办事，严守会计档案的密秘。按月将已装订好的会计记帐凭证，会计报表严格的按档案，管理要求进行分类编辑造册，对自己所管理的档案资料，做到了心中有数，有书面记录，摆放整齐，从而也方便档案的查阅，采取了一系列的防范措施，对档案资料进行防潮、防虫、防蛀、防火、防鼠；在会计档案的查阅、复印、借阅的管理上，做到查阅、复印、借阅档案资料做到了有单位证明，有领导同志签字，并建立了相应的登记制度，保证了档案的完整性和严密性，无档案丢失的情况发生，绵阳市档案局检查验收达省一级标准。
2、对于票据的管理。能够严格的按照票据管理制度和医院实际情况要求办理，并根据我院票据使用情况进行有计划购入，对购入发出的票据进行了严格的登记、验收，并根据医院规定核定的领用人员进行了按票据种类，分人员建立了领用报销登记手续，不定时的到各位进行票据的使用，保管工作的指导，发现问题及时查找原因并进行调整、处理，票据的“准现金”观念宣讲非常到位。
3、对于分院和项目核算工作。他始终坚持财务管理的要求，和本科室领导和同志一道坚持严格的财经纪律，财务制度和医院的规章制度及协议要求进行核算，严格与总帐会计和相关人员进行密切配合，严格的登记项目核算科室的收入、支出，对收入做到了严密的核对，进行科室、姓名、检查和收入项目、金额核对。将支出进行了准确无误的登记，并根据收入支出的性质内容分科目进行核算，并按月及时核算业务收支、结余、分配情况，院审计处审计无违规违纪，无多记、少记、误记，保证了帐务清楚，帐帐相符，帐实相符。
三、做好传邦带。他作一个老会计，他不摆资格，显资历，平时科室同志有处理不了的事情,他都主动地邦助解决,做好传邦带,他告知新财务工作人员工作必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，日常工作中要看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象不要怕得罪人，要坚决打回重新开票，如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题要及时如实地向领导反映并提出自己的处理意见和建议；日常记帐处理帐务中要将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做的得更好。
四、热情耐心的服务，树立医院的良好形象
财务人员的言行举止将会影响整个医院的形象，所以任联富同志做为一名老会计非常注重加强自己的服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的财务人员形象。他说只有服务提高了才能得到来办事人员对我们工作的认可，科室良好的形象才能得到维护；他非常热心耐心地对待每一位来办事的人员，并做到快速、仔细、保质、保量。
五、对于上级交给的各项临时性工作和任务的完成。对上级交给他的各项临时性工作和任务，与本科室同志和相关人员相互配合，任劳任怨，不怕苦、不怕累，按要求完成，不计较个人得失。
六、劳动纪律方面和日常工作。他严格遵守党纪、法纪和院内的各项规章制度，严守劳动纪律，尊敬同志，和谐团结，密切配合，不迟到、不早退，吃苦在前，享受在后，严格按照要求办事。坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量和构建和谐社会为主题，认真学习《四川省医院复查及管理评价标准》，积极参与到构建和谐社会的建设，和谐医院，平安医院，和谐家庭的创建活动。在日常生活和工作中，始终能够保持一个共产党员的先进模范带头作用。积极地为社会为医院作出自己的应有贡献，在社会上，大力传颂我院的医德医风和医疗服务水平，服务态度和质量，通过他的宣传，他的朋友和亲人来我院就医……
根据####字（XX）05号文件精神，特推荐####同志为###院第三届十佳服务明星。
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