第一篇：企业文化墙宣传内容
企业文化墙宣传内容
化工厂
一、管理干部“十要”
一要进一步提高思想道德素质； 二要进一步增强工作能力； 三要养成认真学习的好习惯； 四要注意自己的一言一行；
五要进一步强化对工作的认真态度； 六要加强沟通、团结协调搞好工作； 七要善于听取别人的意见； 八要坚持原则、一视同仁； 九要有坚持不懈的工作毅力； 十要发扬吃苦耐劳的精神。
二、企业精神
质量是生命，管理是命脉
三、综合方针
一流的质量，永恒的承诺 提高环保意识，建设美好家园 搞好安全生产，关爱生命健康
四、无情的制度，有情的管理。
五、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
六、市场竞争就是管理的竞争。
七、有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德谨慎使用，无德无才坚决不用。
八、安全第一，预防为主。
九、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
十、生产必须安全，安全促进生产。
十一、安全生产不能有盲区，不能有死角。
十二、安全连着你我他，平安幸福靠大家。
十三、节约和保护资源，走可持续发展道路。
十四、节约能源，从我做起。
十五、节约能源、保护环境，功在当代、利在千秋。
十六、企业求发展，环保须先行。
十七、蓝天之下你我他，优美环境靠大家。
十八、环保与经济齐飞，绿水共蓝天一色。
十九、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
二十、质量没有最好，只有更好。
食品厂
一、月宫嫦娥美，人间玉兔香。
二、玉兔食品，源自世界长寿之乡。
三、江苏省农业产业化重点龙头企业，江苏省名牌产品，江苏省著名商标。
四、家事国事天下事，食品安全是大事。
五、质量是生命，管理是命脉。
第二篇：企业文化墙内容
板块
一、长30.1-*2.03
一、中燃基本理念
1.为社会提供最优的服务
2.为企业获取最高的效益
3.为股东实现最大的回报
4.为员工搭建最广的舞台
二、中燃经营理念
励精图治将有大为
1.励： 有的放矢正道直行人才为本
2.精： 勤恳敬业真诚以待优质服务
3.图： 大胆设想审时度势目标明确
4.治： 机制透明制度有序灵活管理
三、中燃管理理念
1.人才管理： 以人为本、尊重人才、爱护人才
2.情感管理： 以情交之、以情动之、以情处之
3.民主管理： 高度民主、规范民主、专业民主
4.文化管理： 求实文化、个性文化、平等文化
5.自主管理:“我替公司管好了自己”
6.制度管理： 制度科学、制度完整、制度准确
四、中燃精神
1.诚信：对己言诚心对人言信誉对事言严谨
2.创新：开拓新视野创立新思维运用新方式
3.合作：上下有沟通左右有交流内外有配合五、中燃四个有利于
1.利国
2.利民
3.利公司
4.利己
六、中燃四个意识
1.服务意识
2.成本意识
3.市场意识
4.安全意识
七、中燃三关
1.质量关
2.效率关
3.安全关
八、中燃口号
1.气聚人和创造卓越乐于奉献
九、中燃观念
1.发挥最大的有效能力，将人生追求与公司的发展目标紧紧相连。
十、中燃人十则
1.积极的态度来面对自己的工作
2.做一名给予者
3.认真聆听他人发言不任意打断
4.讨论工作对事不对人
5.乐意做微小而善意的工作
6.善于对他人表达你的感激之情
7.成为一个有自尊的人
8.工作要比他人期待的多一点
9.记住他人的姓名是尊重他人的素质体现
10.无条件积极地支持他人工作
板块
二、1、内部通告栏（张贴公司通知及最新规定等）造福社会
第三篇：企业文化宣传内容
企业文化宣传内容一、五楼宣传牌
（一）关于我们
内蒙古广电网络资讯传播有限公司于2008年1月18日经自治区广电局批准注册成立，隶属于内蒙古广播电视网络集团有限公司。公司是一家经营本土有线数字电视数据广播及相关增值业务的运营商。公司以覆盖内蒙古地区13,200多公里的广播电视光纤干线网为依托，通过“阳光视讯”品牌的三个图文频道及采用遥控器点击查询的资讯平台，为全区320万有线数字电视家庭用户提供政务公开和生活资讯服务。“阳光视讯”已成为内蒙古地区特色突出，服务政府，贴近民生，关注中小企业的重要宣传窗口。
（二）公司主营业务
阳光视讯-1：内蒙古魅力频道
阳光视讯-2：内蒙古中小企业公共服务频道
阳光视讯-3：北方大众生活资讯频道
数据广播资讯台：政务公开、生活资讯查询服务
开机画面和EPG广告：有线数字电视增值业务
境外节目代理：内蒙古唯一授权境外节目代理机构
广播电视节目制作经营：节目策划、制作、大型会议、晚会拍摄等二、五-六楼阶梯宣传墙
文字稿：坚定信仰勇往直前三、六楼阶梯宣传
1、心有多大，舞台就有多大。配图
2、没伞的孩子，必须努力奔跑。配图
3、信是所望之事之实底，是未见之事之确据。（配信仰图）
四、六楼内廊宣传墙
1、员工风采
2、优秀作品展
五、不锈钢宣传架内容
1、境外节目（各频道台标）
2、阳光视讯-613、阳光视讯-624、阳光视讯-63
第四篇：企业文化墙
“满口香”脆皮蛋糕企业文化
在中国和日本流传着一个同样的故事，那就是徐福为秦始皇求不死药而东渡的传奇。
徐福，在中国古籍中，是一个头脑聪明、胆大心细的骗子，因为当过“方士”，大约还是个早期化学家。秦始皇完成了他一统天下和建造长城的伟业，便开始憧憬不老不死的神奇。众所周知，世界上不可能有长生不老的仙丹。但是徐福已经在秦始皇面前承诺过，如果没有仙丹，将会满门抄斩。于是他在去东瀛（现日本）回来的路上，利用他早期的化学知识和皇家颜色黄色，所以把鸡蛋和水以及味素等搀和之后，装模式样的炼制成方形“仙丹”。也就是最早的蛋糕。
郑州满口香餐饮服务有限公司创始人吕洪涛，1978年出生在新密县的一个贫苦的农村，穷人的孩子早当家。为了减轻家里的负担。学习不错不到16岁的吕洪涛跟着同村的伙伴来到天津打工，因为年龄小工地不要。小洪涛就去了一家糕点制作店做了学徒，这一做不当紧，让吕洪涛这近20年和蛋糕产生了不解之缘。
在蛋糕店当学徒的6年里，吕洪涛不仅仅勤快，而且喜欢动脑子，经常变换口味和花样，师傅最后干脆让他直接负责几家店的技术。都说父母在不远游，懂事也成人后的吕洪涛挥泪告别了师傅，依然回到自己的家乡河南新郑，开启了他的蛋糕生涯。早期的蛋糕以糖为基料的制作技术制作出来的蛋糕，但保脆时间短，而且口感不是很好。吕先生根据在天津学徒的经验在加上自己几
年的试验和尝试，以酥皮包裹在蛋糕外层，经过烘烤制得。虽然工艺比较复杂，但效果比较理想，口感也比较清新，分有很多变种和外形，如欧式脆皮蛋糕以及香蕉和儿童蛋糕等。
当吕先生的蛋糕生意红火的时候，吕先生没有得意忘形。虽然在新郑周边已经有了近60家直营和加盟店。但是吕先生并不想仅仅当个“土财主”。2011年8月，吕先生力排众议，依然决定走出小圈子，让更多和自己当年一样的想回家创业的青年人能够简单小投入和小风险的做起来，吕先生站在自己郑州推广办的窗前沉思着，他心里清楚，连锁加盟最大的问题就是加盟商的管理，加盟商会不会因为小利而改变配方和规则等。于是吕先生出重金在行业内首先开启了专业管理公司策划的新型连锁经营模式。即标准的VI形象识别系统、统一的管理和体系认证方案以及推广方案、统一的经营售后管理方案和标准化的店面员工培训。
我们相信，在党的建设中原区的号角刚刚吹起来的时候，我们郑州满口香餐饮服务有限公司坚守诚信为本、帮助青年创业的精神指导下，一定会在中原大地打响我们“满口香”的品牌战略！
应加上企业经营理念，和企业策略和目标。
第五篇：企业文化墙
公司墙文化墙制作方案
一、建设的目的及规划
文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，进一步打牢全体干部员工团结奋斗的共同思想基础；同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120*90CM规格的KD板或装饰软木片，既美观大方同时又方便更换。
企业文化墙整体原则：简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调。
展板主题可设（分三大主题：精神文化层、制度文化层、物质文化层）
（一）精神文化层：
1、企业精神、企业道德、企业宗旨、企业方针等；
2、企业战略目标：企业发展的近期规划和远景目标。
3、总经理寄语。
4、企业标识、简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）：
（二）制度文化层
1、各种规章制度及管理理念，如人力资源理念、经营理念、服务理念等；
2、公司管理动态；
3、公司编制及组织结构设立
（三）物质文化层
1、部门风采（文化传播、好事好事）
2、社会公益展示
3、活动风采展示（年会、大型活动、团队精神展现、员工集体出游活动照片加文字为宜）：
4、公司加气站站点展示
5、员工成长树（由公司及管理部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出优秀员工的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）：
6、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语！）：
7、公司荣誉和公司资质展示（图片为宜）
8、特色文化
9、励志名言或故事、美文欣赏
二、文化墙实施地点
顺义燃气公司大楼办公大楼6层西侧走廊面墙，大概可放置16-18个展板。正对电梯的玻璃墙主要展示：总经理寄语、企业简介、团队活动风采展示、员工成长树、员工信息互动栏，其它次要栏目可放在走廊墙壁上。其中团队活动风采展示、员工成长树、员工信息互动栏，尽量做到每月更新。
楼墙面：12块90*120CM
三、展板规格规定
走廊18块90*120CM、单层包边KD板，双面胶固定。特点是：成本造价低，如需更换画面内容，只需重新喷绘后面的KD板即可。
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