2013年贵州省农村信用社校园考试公告（推荐五篇）

第一篇：2013年贵州省农村信用社校园考试公告

2013年贵州省农村信用社校园考试公告

贵州省农村信用社历经60多年的改革发展，已成为省内“资产规模最大、存贷款余额最高、支农力度最强、金融服务最宽、机构网点最广、从业人员最多”的地方性银行业金融机构。因业务发展需要，现面向社会诚邀有志之士加盟，共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。

一、招聘岗位及人数

营业网点柜员。招聘人数1680名，详见《贵州省农村信用社2013年员工招聘信息表》。

二、用工形式及薪酬

用工形式为劳动合同制。薪酬为基本薪酬、绩效薪酬。按规定缴纳“五险一金”、住房增量补贴及企业年金等福利薪酬。

三、招聘条件及程序

（一）条件

1.往届、应届全日制本科学历，年龄26周岁以下（即1987年5月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽至30周岁（即1983年5月1日后出生）。

2.具有良好的个人品行，无不良记录。

3.身体健康。

（二）招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用。

1.报名方法。应聘人员可从贵州省农村信用社网站、贵州人才信息网下载（或招聘现场领取）填写《贵州省农村信用社2013年员工招聘报名表》1份，附本人近期同底1英寸免冠彩色照片2张，提供毕业证（应届生提供就业推荐表）、身份证复印件及个人相关资料，省内高校考生现场报名，省外高校考生可通过招聘单位联系人邮箱报名。

应聘人员只能报考1家招聘单位，多报无效。

2.资格审查。招聘单位按照招聘条件对应聘人员投递的简历进行初选，以招聘职位计划3︰1以上比例确定参加笔试人员，低于3︰1的，调整或取消该职位招聘计划。进入笔试的人员由招聘单位直接通知。

3.笔试。笔试时间、地点由招聘单位另行通知。

第二篇：贵州省农村信用社考试

贵州省农村信用社考试-贵州信合招聘招考试题持证上岗资格考试题及答案

单位：县（市、区）信用社姓名：

一．填空题(25分)

1、借款人与贷款人的借贷活动应当遵循（）、（）、（）和诚实信用的原则。答案：平等、自愿、公平

2、按照信贷资产五级分类划分，农村信用社不良贷款包括（）、（）、（）。答案：次级贷款、可疑贷款、损失贷款

3、中华人民共和国担保法规定的担保方式为()、()、()留置和定金。答案：保证、抵押、质押

4、质押担保中债务人或者第三人为出质人，债权人为（），移交的动产为（）。答案：质权人、质物

5、农村信用社要逐步规范客户信用等级制度，对应授信客户必须遵循（先授信，后用信）的原则，做到授信主体统一，标准统一，内容统一，对象统一。

6、债权人转让权利的，应当通知（）。答案：债务人

7、财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有（）、（）、（）和处分的权利。答案：占有、使用、收益

8、商业银行经营范围由商业银行章程规定，报（）批准。答案：银监机构

5、农村信用社要逐步规范客户信用等级制度，对应授信客户必须遵循（先授信，后用信）的原则，做到授信主体统一，标准统一，内容统一，对象统一。

6、债权人转让权利的，应当通知（）。答案：债务人

7、财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有（）、（）、（）和处分的权利。答案：占有、使用、收益

8、商业银行经营范围由商业银行章程规定，报（）批准。答案：银监机构

13、商业银行应当保障存款人的(合法权益)不受任何单位和个人的侵犯。

14、商业银行开展业务，应当()、()的有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益。答案：遵守法律、行政法规

15、设立农村商业银行的注册资本最低限额为()元人民币,注册资本应当是实缴资本。答案：五千万

16、商业银行分支机构不具有()资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。答案：法人

17、农村信用社办理个人储蓄存款业务，应当遵循()、()、()、()的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。答案：存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人

18、农村信用社贷款发放，应当实行()、()的制度。审贷分离、分级审批

19、按照省联社规定，接收的抵债资产原则上应当在接收后（8）个月内处置完毕，最长处置期不能超过（1）年。

20、债务人的偿还能力，包括债务人的（）、（）、影响还款能力的非财务因素等。答案：现金流量、财务状况

21、对信贷资产进行分类时，要以债务人正常的（正常营业收入）作为主要还款来源，以（担保）作为第二偿还来源，判断债务人及时足额偿还债务的可能性。

22、抵债资产接收主要有（裁定<决）>和（协议）两种方式；抵债资产的接受、处置、实行（授权审批、咨询）制度。

23、农户小额信用贷款采取()、()、()、()的管理办法。答案：一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用

24、票据贴现，是指以购买借款人（未到期商业汇票）的方式，向持票人融通资金的一种行为。农村信用社票据贴现期限自贴现之日期到票据到期日止，最长不得超过（6）个月。

25、借款合同由（信贷业务）合同和（担保）合同组成。（信贷业务）合同是主合同，（担保）合同是从合同，两个合同必须相互衔接。

26、信贷档案不齐全，主要法律性文件遗失，并且对还款构成实质性影响的贷款，一般划入（次级）类。

27、按照我省有关规定，单户金额（100万元）以上的自然人贷款、（2000万元）以上的企事业法人贷款，如果记入损失类，由省联社最终认定。

28、农村信用社的信贷资产风险分类工作按照（按季认定），（适时调整）的原则，每（季度）对所有信贷资产进行一次分类。

二.判断：（正确的在括号内打“√”,错误的在括号内打“╳”15分）

1．企业客户在信用社申请信贷业务不需开立基本帐户或者一般帐户。（╳）

2．为便于结算，借款利息可以预先在本金中扣除。（╳）

3．贷款质押和贷款抵押的共同之处是二者都属于物权担保，从属于主债权。（√）

4.质押贷款额度必须控制在权利质押凭证面值的90%以内，贷款抵押额不得超过抵押物评估变现值的75％。（╳）

5.贷款展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从贷款之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。

6.贷款本息未还清前，任何人不得更换、转借，提前支用质押权利凭证。（√）

7.贷款人应将贷款发放给联保小组的借款者本人，或由联保小组组长统一办理借款手续。.（╳）

8．具有直系亲属关系的借款人可以组成同一联保小组。（╳）

9．按照省联社有关规定，2005年1月1日以后新发放贷款不良率应控制在5％以内，信用社超过此比例的，由县联社对信用社主任、主管副主任集体问责。（╳）

10.借款人资产负债率指资产总额与负债总额的比率，该比率越高越好，企业偿债有保障，贷款不会有太大的风险。

11.以依法取得的国有土地的房屋抵押的，该房屋占用范围内国有土地使用权同时抵押。（√）

12.短期贷款展期累计不得超过原定期限；中期贷款展期累计不超过原定期限的一半；长期贷款展期累计不超过三年。（√）

13.信贷人员外出清收贷款，可以携带预先加盖公章的还款凭证备用。（╳）

14．对于信用社发放贷款用于收回借款人所欠利息的做法应予以禁止，未造成损失的，可以不予追究有关人员的责任。（╳）

15．对所有的有逃废债行为或嫌疑的债务人的债务，无论恶意与否，均应以债务人是否能偿还债务为基础进行分类，至少分为关注类。

（√）

三.选择：（前5题为单选，后5题为多选10分）

1．下面不可以作为质押贷款的是（c）。

A、汇票； B、支票； C、信用社股金证； D、存款单

2．长期贷款是指贷款期限在（c）的贷款。

A、3年以上（不含3年）； B、4年以上（不含4年）； C、5年以上（不含5年）

3．下面不属于流动资金贷款的是（b）。

A、临时贷款； B、项目贷款； C、短期贷款； D、中长期贷款

4.按照农村信用社资产负债比例管理的规定，年末存贷比例不得高于（B）。

A、70%；B、80%；C、90%；D、100%

5.按贷款风险分类法分类，尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素，这类贷款应划为(B)。

A、正常； B、关注； C、次级； D、可疑

6．《担保法》规定，下列哪些财产不得抵押（BCD）。

A、土地使用权；

B、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；

C、所有权、使用权不明或者有争议的财产；

D、依法被查封、扣押、监管的财产。

7．《担保法》规定，贷款保证的方式有(A C)。

A、一般保证；B、终生保证；C、连带责任保证；D、人格保证

8.信用社应在信贷业务到期前(2 0)天，向客户发送《信贷业务到期通知书》，借款客户也可以在贷款到期前（15）天，向信用社提交《贷款展期申请书》。

A、5；B、10；C、15；D、20

9．农村信用社信贷业务包括（ABCD）。

A、贷款；B、承兑；C、贴现；D、或有资产业务

10.自然人一般农户贷款是指（ABCD），这类贷款可以按照矩阵进行分类。

A、小额信用贷款； B、农户联保贷款； C、助学贷款；D、个人消费贷款

四.简答（20分）。

1．简述信贷资产风险分类标准的五个类别的核心定义。

答：正常：借款人能够履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还。

关注：尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。次级：借款人的还款能力出现明显问题，完全依靠其正常营业收入无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失。

可疑：借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定要造成较大损失。

损失：在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回，或只能收回极少部分。

2．简述借新还旧贷款的条件以及如何对其风险进行分类。

答：条件：借款人活动经营正常，能够按时支付利息；重新办理了贷款手续；贷款担保有效；属于周转性贷款。

符合上述条件的借新还旧贷款，一般至少划分为关注类。对于不符合借新还旧条件办理了借新还旧的贷款，应按照违规贷款进行分类，下调一级。

五.论述题（30分）

1.从加强农村信用社贷款管理和提升农村信用社社会形象出发，谈谈开展“阳光信贷、承诺服务”活动的必要性。

第三篇：2013安徽农村信用社考试公告

2013年安徽农信社考试公告已经发布，政通教育为大家整理出来，希望对各位考试有所帮助！

2013安徽农村信用社考试公告

各农村银行、农村信用联社：

根据《安徽省农村信用社员工招聘办法》(皖农信联发〔2005〕36号)和《安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》(皖农信联发〔2012〕123号)精神，结合各行社业务发展需要及申报的2013补充员工计划，本着科学合理、均衡补员的原则，省联社经研究，现将2013员工招聘工作有关事项通知如下，请遵照执行。

一、招聘时间

2013年全省统一招聘员工考试时间分别在1月和7月进行，其中：1月份考试包括招聘综合类(普通员工)和面向大学生村官定向招聘，7月份考试包括招聘综合类(普通员工)和专业类。

二、招聘计划

招聘计划见附件1;面向大学生村官招聘计划及其相关要求见皖农信联发〔2012〕123号文件规定。

三、公开招聘报考条件

(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(二)认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

(三)有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

(四)身体健康，五官端正;

(五)年龄在25周岁以下(1987年12月1日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1984年12月1日以后出生);

(六)符合以下最低学历及专业要求，各行社可以根据自身情况提高学历条件：

1.普通员工(综合类)：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生，专科学历者所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历者不限定所学专业。

2.计算机专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制计算机类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。

3.法律专业员工：初始学历必须为普通高等院校统招的全日制法律类专业大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位的毕业生。

四、招聘程序

(一)报名

1.公布招聘信息。招聘单位必须在当地电视台、广播电台、报社、网站等新闻媒体，以及辖内各营业网点发布招聘公告，张贴招工简章(加盖公章报省联社备案)，招聘信息主要包括招聘人员的条件、报名时间、招聘人数、用工形式等内容。公告内容中不得有招聘男女比例、户籍规定等违反《就业促进法》的歧视条款。

2.报名。参加2013年1月份招聘员工考试的行社，全省统一报名时间自文件下发之日起至2012年12月24日止(参加2013年7月份招聘考试的具体报名时间另行通知)。具备条件的行社，可以实行网上报名。报考人员在报名时需填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》(见附件2，报考专业员工者，须明确是否服从全省调剂)，同时提交毕业证、学位证、第二代身份证原件及复印件，没有毕业证书、学位证书、身份证者一律不得报名。

3.资格审查及现场采像。招聘单位要对报考人员的学历、学位、专业等信息进行严格审查，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。符合报名条件并参加考试的人数不得少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数。对边远地区、国家级扶贫开发重点县、营业网点分散的农村合作金融机构可适当放宽招聘比例。

对符合报名条件并参加考试的考生(含大学生村官)必须进行现场采像，采集的照片主要 1

用作考生报名表、准考证、录用审批表等所用(具体要求另行通知)。

4、初选确认。招聘单位可根据本行业特点要求，通过面谈等方式，对报考人员的情况进行综合分析、初选，筛选确认参加笔试人员。参加笔试人员名单(见附件3)务必于2012年12月27日(参加2013年1月份考试)前报省联社人力资源处王浩然、胡长安OA邮箱。凡不符合招聘条件和没有进行现场采像的人员，一律不予上报省联社。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试。笔试试卷分为综合类(普通员工)和专业类(专业员工)，考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。综合类笔试的考务工作由省联社负责安排，原则上以市为单位设置考点;专业类、大学生村官笔试的考务工作在合肥市集中进行(有关笔试的具体要求另行通知)。2013年1月和7月两次招聘考试的具体时间均另行通知。

2.面试。招聘单位须根据考生的笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的考生，并将入围面试的考生成绩进行公示。普通员工的面试工作由招聘单位负责，面试过程必须实行全程录像、存档(具体要求另行通知)。

(三)申报核批

招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批：

1.体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。

2.考核。招聘单位对体检合格的考生，由人事、监察部门负责进行考核考察。

3.公示。招聘单位对体检、考核考察合格的考生进行公示，公示内容包括考生姓名、性别、出生年月、学历、专业、笔试、面试成绩等，时间不少于7天。

4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时进行考试，对考试合格人员，由招聘单位正式申报办理录用手续。

5.申报。招聘单位对拟录用的考生，正式行文上报省联社核批，随文上报的附件资料包括：

(1)员工招聘方案、总结;

(2)安徽省农村合作金融机构员工招聘审批表(见附件4，此表须由招聘单位打印，考生本人填写，一式二份);

(3)考生学历、学位证书原件、复印件及国家教育部门验证证明并加盖招聘单位公章的学历验证材料原件;

(4)考生身份证、准考证原件及复印件;

(5)考生报名表原件及复印件;

6.核批。招聘单位上报省联社拟录用的考生，省联社经审查、审核符合录用条件的，予以下文批复。在省联社没有批复录用前，招聘单位不得与考生签订劳动用工合同。

(四)录用

招聘单位按以下要求办理录用手续：

1.签订劳动合同。招聘单位对省联社核批录用的员工，按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

2.建立档案。招聘单位按《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工(含定向招聘的大学生村官)建立健全员工档案，加强员工管理。

五、其他事项及要求

(一)各行社要高度重视，加强领导，严格按照省联社有关文件规定，坚持按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会、大学生村官吸纳优秀人才。

(二)各行社要加强对招聘工作的组织领导，认真制定招聘方案，做好对考生的资格审查、考务、考试与安全保密等工作，严防考生代考、作弊等现象发生。

(三)各行社分管人事的领导和员工招聘工作的具体经办人，要严格按省联社的有关文件规定办理，坚持原则，认真负责。考生学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http://.cn)验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

(四)专业员工的笔试、面试、专业知识培训工作由省联社统一组织，考生录用、分配时，根据考生志愿及招聘单位的需求情况，实行全省调剂使用。

(五)省联社批准录用人员的培训费用由招聘单位承担。

(六)凡没有参加省联社组织的招聘员工考试，行社自行组织考试招聘(含调入)的员工，按照有关规定，不能参加省社保局的行业统筹基本养老保险。

(七)对违反员工招聘规定，不按规定程序操作，出现弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风的，一经查实，首先取消考生的录用资格，再对招聘单位的主要领导、分管领导和相关责任人按规定处理，并将处理结果通报全系统。

附件：1.2013年安徽省农村合作金融机构招聘员工计划

2.安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表

3.2013年招聘员工报名考试人员花名册

4.安徽省农村合作金融机构招聘员工审批表

二〇一二年十二月十日

第四篇：2013年贵州省农村信用社考试复习资料十一

1、农村信用社会计：农村信用社会计则是以货币为主要计量单位，运用借贷记账原理，对货币经营过程及其结果进行连续，系统，全面地反映和控制的一种管理活动

2、会计科目：是会计核算的基础。是反映，记录，核算，分析信用社业务和财务活动及其成果的重要工具，是对会计对象的具体内容，按照其不同特点和经济管理要求，进行科学分类的名称，用来总括反映和监督各项业务和财务活动情况的一种专门的方法。

3、会计凭证：是用来核算和监督经济业务，明确经济业务责任，等级会计账簿，具有法律意义的书面证明，是核对账务和事后查考的重要依据。

4、借贷记账法：是以资产等于负债加所有者权益的平衡原理为依据，以“借”“贷”为记账符号，以“有借必有贷，借贷必相等”为记账规则，用来记录和反映资金的增减变化过程及其结果的一种复式记账法。

5、利息：利息俗称“子金”，是指一定数量的本金通过借贷行为债务人超过本金部分的金额。

6、储蓄：是人们把暂时闲置的货币有条件地存入信用社的一种信用行为。

7、信用社固定资产：是指使用年限在一年以上单位价值在2000元以上（不含2000元），并在使用过程中保持原有物质形态的资产，包括房屋及建筑物，运输设备，及其设备，工具器具等，信用社因业务需要而构建的大、中型计算机网络，应作为固定资产进行管理。

8、支票：支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的信用社在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。

9、利润：是指企业在一定会计期间的经营成果，包括收入减去费用后的净额，直接计入期利润的利得和损失。

第五篇：2014年湖南农村信用社招聘考试公告

关于做好2014年员工招聘及新老置换工作的通知

湖南农信社考试交流QQ群：99108561

各支行、各部门、各中心：

为促进我省农村信用社业务发展，优化员工队伍结构，引进优秀人才，经省联社研究，决定公开招聘2014年县级农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行（以下简称“行社”）员工，同时开展行社2014年员工新老置换工作。现将有关事项通知如下：

一、员工招聘工作

（一）招聘层次及计划

员工招聘分四个层次，分别是：

面向全日制大学专科毕业生、全日制大学本科毕业生、现任大学生“村官”招聘业务员； 面向全日制硕士及以上学历毕业生招聘行社管理岗位人员（职员）。

四个层次分别报名、分别考试、分别划线、分别录取。考生不得跨层次报考，其中，专升本考生限报本科层次。

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

（2）热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作；

（3）身体健康。

2、年龄

全日制大学专科、本科毕业生年龄为26周岁及以下（1987年6月30日以后出生）；现任大学生村官年龄为28周岁及以下（1985年6月30日以后出生）；全日制硕士及以上学历毕业生年龄为30周岁及以下（1983年6月30日以后出生）。

3、学历及专业

（1）学历要求：境内院校全日制大学专科及以上毕业生学历证书须能在2014年10月31日前在学信网上认证；境外院校毕业生须能在2014年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。

（2）专业要求：

全日制大学专科毕业生限招经济金融、财务会计类专业。

全日制大学本科毕业生、全日制硕士及以上学历毕业生限招经济、金融、财务会计、法律、计算机、管理学类等专业。

以上三个层次限招专业目录见附件3。

大学生村官不限专业。

4、其他条件

面向大学生村官的报考对象限于经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职两年以上（计算时间截至2014年10月31日）的大学生“村官”，且各考核均在称职以上。各市州、县市区选定的“村官”不在此列。

（三）招聘程序

1、面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员的程序：

（1）各行社确定各层次的招聘计划及自行设置的个性化条件，明确初审目测地点、联系人、联系电话（见附件2），并于11月11日12：00前将上述材料报省联社公招办汇总。

（2）发布招聘公告。招聘公告将于2013年11月13日在《湖南日报》、湖南农信网（http://）、湖南领导人才网（http://）等媒体发布。

（3）考生报名。考生在“湖南领导人才网”打印报名登记表（不留联系电话）。考生持经本

人签字的报名登记表、身份证及其他相关证件（国内应届毕业生须提供“学信网”打印的本人学籍信息及毕业生就业推荐表，国内往届毕业生须提供“学信网”打印的本人学历认证报告及学历学位证书原件、复印件；国外应届毕业生须提供学校出具的在读证明，国外往届毕业生学须提供学历学位证书原件、复印件及国家教育部留学服务中心认证证明原件、复印件；大学生村官须提供县级以上组织部门开具的能证明为省委组织部选任的村官证明及学历学位证书原件、复印件；考生还可提供表彰奖励证书及学术成果等）到行社现场报名,每名考生只能选择一家行社报名，不能多头报名。

报名者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应聘资格。（4）初审目测。行社根据考生提供的相关资料对照省联社统一规定的基本招聘条件及行社自行确定的个性化条件，审核考生是否符合报考条件；对照省委组织部基层办提供的村官名单，核实村官身份及任职年限。

行社通过统一分配的帐号和密码登陆湖南省领导人才网报名系统的初审子系统，在系统中对参加初审人员作出“初审合格”与“初审不合格”的明确标识。各行社应确定1-2名工作认真、原则性强的同志负责初审子系统操作，并将其姓名、身份证号码、手机号码报省联社公招办（见附件2）。考生通过报名系统查询是否通过初审。

初审目测截止时间：2013年11月28日。常宁农商银行定于2013年11月26日上午8：00-27日下午17：30日完成，省联社公招办汇总后公告（见附件2）。

（5）考生缴费和打印准考证。采取网上缴费的方式，在湖南领导人才网上缴费和打印准考证。只有通过审核确认的考生才能进行缴费和打印准考证。考试测评费每人100元（按物价部门核定标准50元/科，共2科）。

考生初审合格即可在网上缴费，网上缴费截止时间：2013 年12月2日24:00；网上打印准考证时间：2013年12月10日至12月12日24:00。

（6）笔试。笔试具体时间以湖南领导人才网通知为准。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙，具体以准考证载明的信息为准。

（7）面试。面试时间另行在“湖南领导人才网”公告。面试人选按学历层次分男、女性别（大学生村官类业务员不分男女性别）按招聘计划数1︰1.5的比例从笔试成绩高分到低分依次确定。面向全日制大学专科毕业生、全日制大学本科毕业生招聘业务员面试工作由行社按照省联社公招办制定的面试程序和要求自行组织，面向现任大学生“村官”招聘业务员面试工作由办事处组织。面试全省同时进行，当天完成。

（8）划定录取分数线。

按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。

（9）考察。实行等额考察，达到录取分数线的人选才能列为考察对象。

考察主要是核实应试者的报考条件（学历学位、履历和年龄等）、学业成绩、现实表现、主要社会关系等方面。

（10）体检。体检工作由行社负责。体检对象为经省联社公招办核准后的拟录人选。

（11）公示。拟聘人选由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用，或自动放弃的，将取消其录取资格。

（12）审批。拟录人员由行社按省联社公招办有关要求审批，但须经办事处汇总报省联社公招办事前备案。

（14）聘用。按省联社公招办有关要求办理审批手续后，由行社聘用。公示后一个月内，拟聘人员是应届毕业生的签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再签订四年期劳动合同；非应届毕业生的，学历认证合格的签订四年期劳动合同；属大学生村官的，截止到2014年10月31日任职满2年且学历认证合格的签订四年期劳动合同。

2、面向全日制硕士及以上学历毕业生招聘管理岗位人员（职员）的招聘程序：

（1）发布招聘公告。与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一并公告。

（2）考生报名。考生选择一家行社报名（考生应留电话以便联系），并到报考行社所在市州办事处现场初审，各办事处初审目测地点、联系人、联系电话一并于11月11日12：00前报省联社公招办汇总。其他要求与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员相同。

（3）初审目测。初审目测由市州办事处牵头，有招聘计划的行社参与。初审目测时间：2013年11月20日至22日12：00。各市州应于11月22日下午17:00前将报名情况报告省联社公招办。

能开考的岗位，市州办事处应于11月22日24:00前将面试时间、地点通知通过初审目测的考生；不能开考的，也应及时通报报考考生。

（4）面试。面试时间为2013年11月24日（星期日）。由市州办事处牵头、有招聘计划的行社参与,按照省联社公招办制定的面试程序和要求组织。根据面试成绩按1:5确定笔试入围人选，并于次日将签字盖章的《面试成绩统计表》报省联社公招办。

（5）考生缴费和打印准考证。只有通过面试，入围笔试的考生才能进行缴费。缴费方式、标准、时间与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一致。

（6）笔试。笔试时间、方式与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一致。

（7）划定录取分数线。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。按综合成绩分根据招聘计划数以市州为单位确定拟录人员。

录取工作由各市州办事处组织。确定拟录名单后，先根据考生志愿按综合成绩从高分到低分安排到所报考行社；对根据考生志愿不能录满的行社，可从本市州自愿服从分配的其他研究生拟录考生中调剂。对考生不服从调剂导致不能录满的，可从参加笔试的研究生考生中调剂补录。

面向全日制硕士及以上学历毕业生招聘管理管理岗位人员（职员）由省联社公招办审批，签订职员劳动合同。考察、体检、公示、聘用与与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一致。

二、员工新老置换工作

2014年继续实施员工新老置换工作，置换员工的工龄和置换员工子女的年龄计算截止时间为：2014年6月30日。

（一）政策调整

2014年员工新老置换工作与员工招聘工作同步进行。相关政策做如下调整：

1、置换员工子女基本条件：申请置换的员工子女由以前的国民教育大学专科及以上学历的毕业生，调整为全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生，不限专业。

2、降低录取比例：入围分数线由原来的以市州为单位按符合申请置换条件参考人数的70%确定，调整为以市州为单位按符合申请置换条件参考人数的50%确定，并根据学历层次分别划线。

员工新老置换其他条件、程序和规则参照2013年新老置换政策进行。

（二）报名

员工子女符合2014年面向社会招聘行社业务员条件的，按照公开招聘行社业务员的报名考试时间和程序进行。

员工子女的所学专业不符合业务员报考条件，申请置换的，由行社接受现场报名并初审，办事处复审汇总，报省联社人力资源部。行社接受现场报名时时间与业务员报名时间一致；办事处在11月28日前将《2014年湖南省农村信用社员工子女“新老置换”考试报名汇总表》（见附件4）和近期彩色一寸免冠电子照片上报省联社人力资源部（电子文档报

378894647@qq.com，电子照片为JPG格式，照片名为“姓名+身份证号码”）。省联社统一将申请置换员工子女的信息录入湖南领导人才网设置的湖南省农村信用社行社业务员公开招聘考试在线报名系统，申请置换员工子女在报名系统打印准考证。打印准考证的原始密码设置为报考人员身份证号码的后六位数。准考证打印和考试时间与2014年公开招聘业务员的准考证打印与考试时间一致。

三、有关事项

（一）各支行、各部门、各中心要确保将员工招聘和新老置换精神传达到每一个员工（含在编不在岗人员等），并将信息向社会传达。

（二）凡是通知中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，由省联社公招办在湖南领导人才网进行公布，不再另行通知。

政策咨询电话：0731-89801597；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504

注：原文来自网络！具体14年湖南农信社招聘以官方公告为主。